Työhyvinvointi koostuu osallisuudesta, yhteenkuuluvuuden tunteesta, tasa-arvoisuudesta, arvostuksesta toisen työtä kohtaan, työtehtävien ja roolien selkeydestä ja niiden avaamisesta ja ymmärtämisestä sekä vuoropuhelusta työyhteisön kaikilla tasoilla. Kuulostaa niin helpolta, vai mitä?
Työhyvinvointi on rakenteiden johtamista
Työhyvinvointi arjessa, työpaikalla, vaatii yritysjohdolta rakenteiden johtamista …