Hyppää pääsisaltöön
Vuoropuheluja

Metropolian blogit nostavat keskusteluun aiheita ammattikorkeakoulumme ja kumppaneidemme maailmasta: oppimisesta, työelämästä, yhteistyöstä, osaamisesta, uudistumisesta ja erilaisista kohtaamisista. Sisällöt edustavat kunkin kirjoittajan henkilökohtaisia näkemyksiä, Metropolian johtoryhmän Pelinavaajat-blogi ilmaisee Metropolian virallista kantaa. Tervetuloa vuoropuheluun kanssamme!

  • Uusimmat postaukset
  • Blogit
  • Metropolian bloggaajat
Vuoropuheluja
Tehdään yhdessä hyvää
0

Alumni Career Paths – Njambi Mungai: from engineer in Finland to leader in Kenya

Milla Åman Kyyrö · 7.5.2015

We asked alumni of different fields to share their experiences in working life after graduation. They all have in common a degree from Helsinki Metropolia University of Applied Sciences (or the previous institutions).

MCSK

Njambi Mungai

This is Njambi Mungai’s story.

1.What is your background and how you’re linked to Finland?

I am a Kenyan citizen, born and raised. I went to Finland to study for my Undergrad degree.

Joined Helsinki Metropolia University of Applied Science in 2006, which at that point was Evtek Ammattikorkeakoulu (could never pronounce that word correctly). I studied Information Technology majoring in Software Engineering and minoring in Information Systems graduating in 2011.

2. What is your current profession and where do you work?

I am currently in Media as a Team Leader in Standard Digital. Standard Digital is a product of Standard Media group, the oldest media house in Kenya. Standard Digital is the leading website in Kenya, East and Central Africa.

I am the head of Standard Digital Entertainment (SDE), a brand of Standard Digital, it is the leading entertainment website in Kenya. I am a writer, sub-editor, strategist, content marketer, social media editor and product developer for Standard Digital.

3. How did you get there? How was your career path?

Mine was a warped journey to say the least. After graduating, I did a stint at Nokia Siemens Networks in Espoo as an IT administrator. But I really didn’t like working in the field of software development.

I was looking for a passion and a reason to look forward to waking up every morning. I needed a change and Finland was not giving me too many options beyond what I had graduating in.

So I packed my bags and headed back home hoping to find my purpose beyond the hill. Even on arrival to Kenya, I really didn’t know where my passion lay.

I once again started working in the IT field but here I was able to start learning and branching into different fields. I started writing content and building content based websites for different companies.

I even started travelling to write and realized that writing was a thing I immensely enjoyed. I could wake up late at night to write about anything and everything. I also learned more about online marketing and advertising, project management and social media management. A successful application to the digital department of Standard Digital led to the start of SDE and subsequent growth to the top. This was mainly due to great content aggregation, optimization and acting on marketing research.

4. How do you find labour markets at the moment based on your experiences?

I would say the labour market is evolving. With the digital age many roles have had to be created while others have become redundant. It is upto to companies and instituitions to recognize the need for such skills and enable training for them. It is upto the public to empower themselves on these skills to be able to position themselves in the market.

5. Based on your own experiences, what have been the most important lessons you’ve learned so far?

I think by far the most important lesson is to find something you love. That is a sure way of being successful in whatever career you choose to pursue because you tend to give it your best.

Secondly self-improvement is important. Being well versed in diverse aspects of your career not only gives you an edge but also grows you as an individual. Networking is literally the steps on the ladder of career growth. So get out, meet people and see what opportunities and lessons are out there. Have fun. Laugh, cry, keep good friends close and family closer.

6. If you think your current field of trade, what is/are the hardest for women to tackle? Or does gender have any meaning at all?

I wouldn’t say gender is a challenge. At the end of the day if you are great at your job, you will be recognized despite the gender factor.

I have never thought to myself that I missed out on an opportunity because I was female. While gender has been quite an impediment in society and especially in Africa, I would say that now is a good time to be born female. Because we women get to be just as educated and heard as much as our male counterparts.

7. How do you want to encourage those willing to have your position at the moment? How can they get there, too?

Follow what you love. The rest will fall in place.

As Paulo Coelho said,” And, when you want something, all the universe conspires in helping you to achieve it”

Want to hear more of Njambi? Read her blog here.

alumnaalumni career pathscareerdevelopmentEVTEKinternationalKenyaNjambi MungaiSoftware EngineeringStandard DigitalStandard Media groupstorysuccess

Ei kommentteja

    Kommentoi Peru vastaus

    Sinua saattaisi kiinnostaa myös nämä:

    • The future is not only digital
      The future is not only digital
      24.10.2020
    • Tonight we proudly present: Mikko Franck
      Tonight we proudly present: Mikko Franck
      27.4.2021
    • Digitaalisen sisältötuotannon ja muotoilun Learning Lab toteutettiin apurahalla
      Digitaalisen sisältötuotannon ja muotoilun Learning Lab…
      13.5.2020

    Milla Åman Kyyrö

    on työskennellyt Metropoliassa vuodesta 2006 alkaen. Hän on erikoistunut tutkimus-, kehittämis- ja innovaatiohankkeiden viestintään. Tikissä-blogin päätoimittajana Milla aloitti vuonna 2018. Hän työskentelee asiantuntijana TKI-hankkeet ja kehittäminen -yksikössä. Koulutukseltaan Milla on Master of Media Management (MA) ja kulttuurituottaja (YAMK).

    Uusimmat postaukset

    • Tutkimusyhteistyö tiivistyy KITSI-hankkeessa

      17.11.2022
    • Voiko aikakauslehtiä brändätä?

      28.6.2022
    • Huolinta- ja logistiikka-alan opetusta kehitetty merkittävästi Metropoliassa

      23.6.2022

    Arkistot

    • ► 2022 (3)
      • ► marraskuu (1)
        • Tutkimusyhteistyö tiivistyy KITSI-hankkeessa
      • ► kesäkuu (2)
        • Voiko aikakauslehtiä brändätä?
        • Huolinta- ja logistiikka-alan opetusta kehitetty merkittävästi Metropoliassa
    • ► 2021 (6)
      • ► lokakuu (1)
        • Printtimedian sivuaineessa eletään kuin opetetaan
      • ► elokuu (1)
        • Odotettavissa: erinomainen syyssato printtimediaan
      • ► heinäkuu (1)
        • KITSI-hanke on kokeilukulttuuria parhaimmillaan
      • ► huhtikuu (1)
        • Tonight we proudly present: Mikko Franck
      • ► tammikuu (2)
        • Printtimedian sivuaine käynnistyi
        • Tuntematon huolinta-ala – merkittävä ja kokoaan suurempi ulkomaankaupan edistäjä
    • ► 2020 (7)
      • ► lokakuu (1)
        • The future is not only digital
      • ► elokuu (1)
        • MyActive Campus -hanke tuo Myllypuroon matalan kynnyksen arkiliikuntaa
      • ► kesäkuu (3)
        • Teknisen myynnin opintokokonaisuus houkutteli insinööriopiskelijoita
        • Ajoneuvotekniikan koulutus ei lepää laakereilla
        • Opettajakokemuksia yhteistyöstä eri koulutusasteiden välillä
      • ► toukokuu (2)
        • Digitaalisen sisältötuotannon ja muotoilun Learning Lab toteutettiin apurahalla
        • Joonas Pusila ja Pekka Salonen aloittivat työnsä Yrjö ja Senja Koivusen säätiön lahjoitusvakanssilla
    • ► 2017 (3)
      • ► lokakuu (1)
        • Blogi tauolla - kiitos
      • ► maaliskuu (1)
        • Alumnin uratarina - Juhani Kauhaniemi, automaatioinsinööri
      • ► helmikuu (1)
        • Alumnin uratarina - Tomi Siebel, laatuinsinööri, Saksa
    • ► 2016 (12)
      • ► joulukuu (2)
        • Anonyymit asiantuntijat
        • Varainhankinta on taidetta
      • ► syyskuu (1)
        • Osteopatian osaamista alumnien osuuskunnassa
      • ► kesäkuu (1)
        • Alumnin uratarina - Niko Ekholm, laboratorioanalyytikko
      • ► toukokuu (1)
        • Alumnin uratarina - Olli-Pekka Kursi, reportterin ääni YLEn aalloilla
      • ► huhtikuu (1)
        • Alumnin uratarina - Matti Laukko, tuottaja Helsinki Coffee Festivalin takana
      • ► helmikuu (4)
        • Periscope on helppo väline
        • Alumnien uratarina: opiskelijatiimistä suoraan start-up -yrittäjiksi
        • Alumnin uratarina - Lasse Parkkila on kitaristi, musiikkipedagogi ja yrittäjä
        • Rakas ura
      • ► tammikuu (2)
        • Haluan vain polkea työmatkani
        • To Do or Not To Do
    • ▼ 2015 (11)
      • ▼ marraskuu (1)
        • What I learned from Organizing an Alumni Event
      • ▼ lokakuu (1)
        • E-drive Retro - Innovation Project upcycles Vintage Cars
      • ▼ syyskuu (1)
        • Barbie on esikuvani
      • ▼ elokuu (1)
        • Alumni Career Paths – Joanna Szybińska: from Erasmus exchange in Finland to business-owner in Poland
      • ▼ kesäkuu (2)
        • Tykkisluuppi Diana - opiskelijoilta alumneille
        • Why Alumni Relations Matter?
      • ▼ toukokuu (1)
        • Alumni Career Paths - Njambi Mungai: from engineer in Finland to leader in Kenya
      • ▼ huhtikuu (1)
        • Alumnisuhdetoiminta ammattikorkeakoulun mainetekijänä
      • ▼ maaliskuu (2)
        • 365 päivää myöhemmin
        • Luokkakokous Bulevardilla
      • ▼ helmikuu (1)
        • Alumni palaa innosta
    • ► 2014 (18)
      • ► marraskuu (3)
        • Uutta Metropoliaa Myllypuroon
        • Elävää alumniyhteistyötä
        • Verkostoitumisen vinkkilista
      • ► lokakuu (2)
        • Kiihkottomasti
        • Katse silmiin
      • ► elokuu (1)
        • Älä stressaa, ammattikirjallisuus auttaa
      • ► kesäkuu (1)
        • Soveltuvuusarvioinnit rekrytointiprosessin osana
      • ► toukokuu (1)
        • Tiukkoina aikoina suhdeverkostot ratkaisevat
      • ► huhtikuu (1)
        • Moninaisuuden ymmärtäminen työyhteisössä
      • ► maaliskuu (3)
        • Henkilöarvioinnit työnhaussa konsultin silmin
        • International Workshopping: Student and Alumni Employability
        • Korkeakoulutettujen rekrytointikyselyn tulokset
      • ► helmikuu (4)
        • Ammatti-identiteetin rakentamisesta
        • Työelämään siirtymisen nivelkohta
        • Voiko työyhteisössä olla ystäviä?
        • Yhteisiä ponnistuksia tarvitaan
      • ► tammikuu (2)
        • Miten tulla valituksi työtehtävään?
        • Onnellisuustekijöitä

    Avainsanat

    alumni alumni career paths alumnikoordinaattori alumnisuhdetoiminta alumnisuhteet ammattikorkeakoulu brändäys career esiintymisjännitys Graphic technology Huolinta- ja logistiikkalan yritykset Huolinta-alan merkitys ulkomaankaupassa Huolinta-alan tunnettuus insinööri kokemus kulttuurituottaja lähdekritiikki lahjoitukset Logistiikka-alan houkuttelevuus metropolia Metropolia Ammattikorkeakoulu Metropolia UAS Opintotajonta Metropoliassa opiskelija optiplan Poland Printtimedian sivuaine rekrytointi rekrytointiprosessi soveltuvuusarviointi Talotekniikan ja kiinteistötiedon hyödyntäminen testit The Finnish star conductor toiminimi tutkimus työelämä työllistyminen työnhaku ura uratarina varainhankinta verkostot yhteistyö YLE yrittäjyys

    Alumnisuhdetoiminnasta Metropolia.fi-sivustolla

    Pidetään yhteyttä!

    © 2015 Metropolia Ammattikorkeakoulu


    Sisällöt edustavat kunkin kirjoittajan henkilökohtaisia näkemyksiä, Metropolian johtoryhmän Pelinavaajat-blogi ilmaisee Metropolian virallista kantaa.

    Saavutettavuusseloste Tietosuojaseloste