Hyppää pääsisaltöön
Vuoropuheluja

Metropolian blogit nostavat keskusteluun aiheita ammattikorkeakoulumme ja kumppaneidemme maailmasta: oppimisesta, työelämästä, yhteistyöstä, osaamisesta, uudistumisesta ja erilaisista kohtaamisista. Sisällöt edustavat kunkin kirjoittajan henkilökohtaisia näkemyksiä, Metropolian johtoryhmän Pelinavaajat-blogi ilmaisee Metropolian virallista kantaa. Tervetuloa vuoropuheluun kanssamme!

  • Uusimmat postaukset
  • Blogit
  • Metropolian bloggaajat
Vuoropuheluja
Tehdään yhdessä hyvää
0

Ammatti-identiteetin rakentamisesta

Milla Åman Kyyrö · 25.2.2014

Miten sinusta tulee ammattilainen?

Tuoreen tutkintoon valmistuneen näkökulmasta kaikki on mahdollista, ammatilliset polut ovat valittavissa, pitää vain lähteä liikenteeseen. Onko se niin helppoa?

Ennen valmistumista mielen voi vallata kauhu: enhän mä edes tiedä MITÄ MÄ HALUAN OIKEASTI TEHDÄ! Ajatukset tuppaavat rullaamaan samoja ratoja, jos ahdistaa tai pelottaa. Silloin toimintakyky saattaa lamaantua.

Tutkintoon valmistuminen on yksi vaihe elämässä. Opiskelemaan hakeutuessaan ei varmuudella voi tietää, mihin menee töihin valmistuttuaan. Eikä tarvitsekaan tietää.

Mikään ei ole tärkeämpää, kuin seurata omia intohimojaan. Näin meitä lohduttaa ainakin filosofian tohtori, lue 13.2. julkaistu Lauri Järvilehdon haastattelu, jossa hän kertoo kutsumustyöstä ja siinä sivussa intohimon merkityksestä ihmisen koko elämässä:

”Kutsumustyö ei tarkoita myöskään koulutusta vastaavaa työtä.  – Täytyy selvittää, missä oma intohimo on, mikä on minun mielestäni siistiä, ja kuinka voin palvella toisia ihmisiä intohimoni kautta.”

Pelko epäonnistumisesta pitää karistella pois mielestä. Mutta miten se onnistuu? Vertaistuki auttaa monia. On hyvä käydä vuoropuheluja toisten ihmisten kanssa, se auttaa vahvistamaan käsityksiä itsestä, omasta osaamisesta ja mahdollisuuksista.

Itsenäinen iedonhankinta oman opiskeltavan ammattikentän ominaispiirteistä aloitetaan tietysti jo opiskeluaikana. Lisätukea ammatti-identiteetin rakentamiseksi voi saada hakemalla tuoretta tietoa netistä.

Yksi tiedonlähde löytyy osoitteesta Töissä.fi , jossa kerrotaan suomalaisista korkeakouluista valmistuvien sijoittumisesta työelämään. Jos olet itse valmistunut jo tutkintoon ja siirtynyt työelämään, mikset auttaisi tiedonjanoisia (myös niitä, jotka vasta valitsevat tulevaa koulutusalaansa), käymällä lisäämässä palveluun oman tarinasi siitä, miten sinusta tuli sinä!

Opiskeluaikana voi lähteä nuuhkimaan ammattikentän tuulia myös etujärjestöihin tutustumalla. Useimpiin ammattijärjestöihin voi liittyä opiskelijajäseneksi. Se voi olla jopa ilmaista. Opiskelijajäsenten edut vaihtelevat, kannattaa tutustua ehtoihin ennen liittymistä.

Tärkeää on muistaa, että ammattiliittoa saa ja voi vaihtaa valmistumisen jälkeen – jos vaikka sijoittuukin ihan eri alalle kuin mitä opiskeluaikana valittu organisaatio edustaa.

Voi tietysti liittyä pelkän työttömyyskassan jäseneksi. Moni tekee niin, koska se on halvempaa. Useimmiten ”kassan jäsenyys” ei tarjoa muuta kuin mahdollisuuden kartuttaa mahdollisen työttömyyden varalle ansiosidonnaisia päivärahoja.

Liittoon järjestäytymisen aste on perinteisillä ammattialoilla korkea. Juristit, lääkärit ja opettajat liittyvät liittoihin, vaikkeivat tarvitsisi kaikkia niiden palveluja. Miksi ihmeessä?

Ehkä siksi, että joukossa on voimaa. Tai siksi, että järjestön kautta he ovat saman ammattikunnan edustajien kanssa tekemisissä. Samassa verkostossa. Mahdollisesti yhteisissä tapaamisissa ja ainakin yhteisten tiedonlähteiden äärellä, kuten oman alansa työmarkkinatilanteesta kertovien tutkimustulosten tai omaan alaan liittyvien uusimpien muutosten tiedotuksen piirissä.

On myös aloja, joita ei yhdistä yksi yksittäinen tutkintonimike, näitä ovat vaikkapa kulttuuriala, viestintä ja media. Ammattilaiseksi tullaan näille aloille monia eri reittejä pitkin. Toisilla on filosofian kandin, toisilla medianomin paperit, joillain ei ole tutkintoa ollekaan, mutta vuosikymmenien työkokemus. Heillä kaikilla voi olla yhteiset intressit ammattialansa etujen valvonnassa.

Liittoon järjestäytyminen tuoreena ammattilaisena on järkevää paitsi erilaisten jäsenille tarjottavien koulutusten, tapahtumien, oman alan palkkavertailutiedon tai työsuhdelakineuvonnan vuoksi, myös vertaistuen löytämiseksi. Joukolla voidaan tehokkaammin tehdä asioille ”jotain”. Samaa ammattialaa koskevat, yhteisesti jäsenten keskuudessa tunnistetut ongelmat voidaan ”nostaa pöydälle” ratkaistaviksi helpommin kuin yksin erilaisia epäkohtia vastaan taistelemalla.

Tärkeintä ammatti-identiteetin rakentamisessa on -intohimon lisäksi- kasvattaa ammattiosaamistaan ja ammattilaisverkostojaan aktiivisesti. Ei sekään haittaa, että tietää riittävästi omista oikeuksistaan ja velvollisuuksistaan työelämässä. Kaikkea ei tarvitse selvittää yksin. Tapoja löytää ammatillinen vertaisryhmänsä on monia. Ota selvää ja valitse itsellesi paras tapa.

Ei kommentteja

    Kommentoi Peru vastaus

    Sinua saattaisi kiinnostaa myös nämä:

    • KITSI-hanke on kokeilukulttuuria parhaimmillaan
      KITSI-hanke on kokeilukulttuuria parhaimmillaan
      10.7.2021
    • Odotettavissa: erinomainen syyssato printtimediaan
      Odotettavissa: erinomainen syyssato printtimediaan
      25.8.2021
    • Opettajakokemuksia yhteistyöstä eri koulutusasteiden välillä
      Opettajakokemuksia yhteistyöstä eri koulutusasteiden välillä
      3.6.2020

    Milla Åman Kyyrö

    on työskennellyt Metropoliassa vuodesta 2006. Hän on erikoistunut tutkimus-, kehittämis- ja innovaatiohankkeiden viestintään. Tikissä-blogin päätoimittajana Milla aloitti vuonna 2018. Hän työskentelee asiantuntijana TKI-hankkeet ja kehittäminen -yksikössä. Koulutukseltaan Milla on Master of Media Management (MA) ja kulttuurituottaja (YAMK).

    Uusimmat postaukset

    • Ryhmä aikuisia ringissä, kädet toistensa olkapäillä

      Taiteen menetelmät siivittävät yritystoimintaa kukoistukseen

      25.5.2023
    • Kohderyhmä ratkaisee

      3.4.2023
    • Tutkimusyhteistyö tiivistyy KITSI-hankkeessa

      17.11.2022

    Arkistot

    • ▼ 2023 (2)
      • ▼ toukokuu (1)
        • Taiteen menetelmät siivittävät yritystoimintaa kukoistukseen
      • ▼ huhtikuu (1)
        • Kohderyhmä ratkaisee
    • ► 2022 (3)
      • ► marraskuu (1)
        • Tutkimusyhteistyö tiivistyy KITSI-hankkeessa
      • ► kesäkuu (2)
        • Voiko aikakauslehtiä brändätä?
        • Huolinta- ja logistiikka-alan opetusta kehitetty merkittävästi Metropoliassa
    • ► 2021 (6)
      • ► lokakuu (1)
        • Printtimedian sivuaineessa eletään kuin opetetaan
      • ► elokuu (1)
        • Odotettavissa: erinomainen syyssato printtimediaan
      • ► heinäkuu (1)
        • KITSI-hanke on kokeilukulttuuria parhaimmillaan
      • ► huhtikuu (1)
        • Tonight we proudly present: Mikko Franck
      • ► tammikuu (2)
        • Printtimedian sivuaine käynnistyi
        • Tuntematon huolinta-ala – merkittävä ja kokoaan suurempi ulkomaankaupan edistäjä
    • ► 2020 (7)
      • ► lokakuu (1)
        • The future is not only digital
      • ► elokuu (1)
        • MyActive Campus -hanke tuo Myllypuroon matalan kynnyksen arkiliikuntaa
      • ► kesäkuu (3)
        • Teknisen myynnin opintokokonaisuus houkutteli insinööriopiskelijoita
        • Ajoneuvotekniikan koulutus ei lepää laakereilla
        • Opettajakokemuksia yhteistyöstä eri koulutusasteiden välillä
      • ► toukokuu (2)
        • Digitaalisen sisältötuotannon ja muotoilun Learning Lab toteutettiin apurahalla
        • Joonas Pusila ja Pekka Salonen aloittivat työnsä Yrjö ja Senja Koivusen säätiön lahjoitusvakanssilla
    • ► 2017 (3)
      • ► lokakuu (1)
        • Blogi tauolla - kiitos
      • ► maaliskuu (1)
        • Alumnin uratarina - Juhani Kauhaniemi, automaatioinsinööri
      • ► helmikuu (1)
        • Alumnin uratarina - Tomi Siebel, laatuinsinööri, Saksa
    • ► 2016 (12)
      • ► joulukuu (2)
        • Anonyymit asiantuntijat
        • Varainhankinta on taidetta
      • ► syyskuu (1)
        • Osteopatian osaamista alumnien osuuskunnassa
      • ► kesäkuu (1)
        • Alumnin uratarina - Niko Ekholm, laboratorioanalyytikko
      • ► toukokuu (1)
        • Alumnin uratarina - Olli-Pekka Kursi, reportterin ääni YLEn aalloilla
      • ► huhtikuu (1)
        • Alumnin uratarina - Matti Laukko, tuottaja Helsinki Coffee Festivalin takana
      • ► helmikuu (4)
        • Periscope on helppo väline
        • Alumnien uratarina: opiskelijatiimistä suoraan start-up -yrittäjiksi
        • Alumnin uratarina - Lasse Parkkila on kitaristi, musiikkipedagogi ja yrittäjä
        • Rakas ura
      • ► tammikuu (2)
        • Haluan vain polkea työmatkani
        • To Do or Not To Do
    • ► 2015 (11)
      • ► marraskuu (1)
        • What I learned from Organizing an Alumni Event
      • ► lokakuu (1)
        • E-drive Retro - Innovation Project upcycles Vintage Cars
      • ► syyskuu (1)
        • Barbie on esikuvani
      • ► elokuu (1)
        • Alumni Career Paths – Joanna Szybińska: from Erasmus exchange in Finland to business-owner in Poland
      • ► kesäkuu (2)
        • Tykkisluuppi Diana - opiskelijoilta alumneille
        • Why Alumni Relations Matter?
      • ► toukokuu (1)
        • Alumni Career Paths - Njambi Mungai: from engineer in Finland to leader in Kenya
      • ► huhtikuu (1)
        • Alumnisuhdetoiminta ammattikorkeakoulun mainetekijänä
      • ► maaliskuu (2)
        • 365 päivää myöhemmin
        • Luokkakokous Bulevardilla
      • ► helmikuu (1)
        • Alumni palaa innosta
    • ▼ 2014 (18)
      • ▼ marraskuu (3)
        • Uutta Metropoliaa Myllypuroon
        • Elävää alumniyhteistyötä
        • Verkostoitumisen vinkkilista
      • ▼ lokakuu (2)
        • Kiihkottomasti
        • Katse silmiin
      • ▼ elokuu (1)
        • Älä stressaa, ammattikirjallisuus auttaa
      • ▼ kesäkuu (1)
        • Soveltuvuusarvioinnit rekrytointiprosessin osana
      • ▼ toukokuu (1)
        • Tiukkoina aikoina suhdeverkostot ratkaisevat
      • ▼ huhtikuu (1)
        • Moninaisuuden ymmärtäminen työyhteisössä
      • ▼ maaliskuu (3)
        • Henkilöarvioinnit työnhaussa konsultin silmin
        • International Workshopping: Student and Alumni Employability
        • Korkeakoulutettujen rekrytointikyselyn tulokset
      • ▼ helmikuu (4)
        • Ammatti-identiteetin rakentamisesta
        • Työelämään siirtymisen nivelkohta
        • Voiko työyhteisössä olla ystäviä?
        • Yhteisiä ponnistuksia tarvitaan
      • ▼ tammikuu (2)
        • Miten tulla valituksi työtehtävään?
        • Onnellisuustekijöitä

    Avainsanat

    alumni alumni career paths alumnikoordinaattori alumnisuhdetoiminta alumnisuhteet ammattikorkeakoulu career esiintymisjännitys Graphic technology Huolinta- ja logistiikka-ala Metropoliassa Huolinta- ja logistiikkalan yritykset Huolinta-alan merkitys ulkomaankaupassa Huolinta-alan tunnettuus insinööri kokemus kulttuurituottaja lahjoitukset Logistiikka-alan houkuttelevuus metropolia Metropolia Ammattikorkeakoulu Metropolia UAS Opintotajonta Metropoliassa opiskelija optiplan Poland Printtimedian sivuaine rekrytointi rekrytointiprosessi soveltuvuusarviointi Talotekniikan ja kiinteistötiedon hyödyntäminen testit The Finnish star conductor toiminimi tutkimus työelämä työllistyminen työnhaku ura uratarina varainhankinta verkostot yhteistyö YLE yrittäjyys yritystoiminta

    Alumnisuhdetoiminnasta Metropolia.fi-sivustolla

    Pidetään yhteyttä!

    © 2015 Metropolia Ammattikorkeakoulu


    Sisällöt edustavat kunkin kirjoittajan henkilökohtaisia näkemyksiä, Metropolian johtoryhmän Pelinavaajat-blogi ilmaisee Metropolian virallista kantaa.

    Saavutettavuusseloste Tietosuojaseloste