Hyppää pääsisaltöön
Robologi

Metropolian blogit nostavat keskusteluun aiheita ammattikorkeakoulumme ja kumppaneidemme maailmasta: oppimisesta, työelämästä, yhteistyöstä, osaamisesta, uudistumisesta ja erilaisista kohtaamisista. Sisällöt edustavat kunkin kirjoittajan henkilökohtaisia näkemyksiä, Metropolian johtoryhmän Pelinavaajat-blogi ilmaisee Metropolian virallista kantaa. Tervetuloa vuoropuheluun kanssamme!

  • Uusimmat postaukset
  • Blogit
  • Metropolian bloggaajat
  • Muut blogit
Robologi
Uudistuvan robotiikan valmiuksia ja mahdollisuuksia tutkimassa ja kehittämässä

Selaile Arkistoa lokakuu, 2020

0

Hoitajamitoitus, SoTe-uudistus ja robotiikka 

Robologin bloggaajat · 27.10.2020

Suomalaiset elävät vanhemmiksi kuin koskaan. Lapsiluku perhettä kohden pienenee. Lopputuloksena Suomi kokonaisuutena ikääntyy ja vanhenee. Tätä korjaamaan etsitään kilvan ratkaisuita, mutta vauhti on ehkä liian hidas, ja toisaalta menetelmätkin voivat olla väärät. Tehdään asioita, jotka voidaan ”helposti” päättää, mutta mikä on niiden vaikuttavuus? Eläkeikää voidaan toki nostaa erilaisin lakimuutoksin vaikka loputtomiin, mutta jatkaako nosto oikeasti työuraa. Ja jos pakottaakin joitakin henkilöitä jatkamaan taloudellisin perustein, niin ovatko ne jatkamaan ”pakotetutut” henkilöt sitoutuneita, motivoituneita ja kyvykkäitä tekemään raskasta työtä? Minkä osan ratkaisee työperäinen maahanmuutto? Jo nyt SoTe-alueella muuttosaldo taitaa olla negatiivinen, kun Norjan vetovoima on selkeästi kotimaata suurempi. Ja samalla muu maahanmuutto vie resursseja lisää – ehkä.

0,5 – 0,7 – 0,?

Uusi hallitus tekee uudeksi hoitajamitoitukseksi 0,7. Hoivakodit joutuvat lisäämään henkilökuntaansa. Vanhassakin mitoituksessa jo oli tekemistä ja lehtitietojen mukaan siihen päästiin tulkitsemalla työtehtäviä luovasti. Kun mitoitusta alettiin todella seurata ja vaatia noudatettavaksi, tietyn oikean ammattinimikkeen omaavia toki lopulta palkattiin hoitokotiin, mutta samalla muuta henkilökuntaa irtisanottiin. Oikean nimikkeen omaavat tekivät lopulta osittain ”vääriä töitä”. Sitä saa mitä mittaa. Pääasia on, että mittari täyttyy, ja sitä kautta voidaan vannoa, että laatu on riittävää. Byrokraatit kiittävät ja pää on tukevasti pensaassa. Tarvitsemme kuitenkin noin 4000 uutta hoitajaa – onko niitä?

Kulut karkaavat käsistä

Mitoitusmuutokset johtavat automaattisesti kulujen kasvamiseen, mutta luultavasti tulovirta ei kasva vastaavasti.  Kun toiminta kilpailutetaan ja halvin tarjous voittaa, niin sillä mennään. Ostaminen on vaikeata ja erilaisten laatukriteerien laittaminen tarjouspyyntöön on hankalaa, vaikkakin mahdollista.  Mitä enemmän on laadullisia kriteereitä, sitä varmemmin saadaan aikaan valituksia, koska laatu on lopulta subjektiivinen käsite ja asetetut kriteeritkin voivat olla joidenkin mielestä tarkoitushakuisia.

Kuinka sitten tehostaa toimintaa ja saada se kannattavaksi? Normaaleissa yrityksissä se vaatii toiminnan tutkimista, investointeja tulevaisuuteen ja asioihin, jotka joko parantavat laatua tai tehostavat toimintaa ja sitä kautta pitävät yrityksen toiminnan elinvoimaisena.

Mahdollisuuksien dilemma

Erilaisilla automaatio-, tekoäly- ja robotiikkaratkaisuilla olisi todennäköisesti mahdollisuus tehostaa toimintaa huomattavastikin. Tehostaminen tarkoittaa useimmiten parempaa laatua, tehokkaampia prosesseja ja lopulta pienempää henkilökuntamäärää, kun asioita voidaan automatisoida. Mutta asialla on toinen puoli….

Jos tehostamme toimintaa teknologiaa hyödyntäen, voimme säästää henkilökunnassa. Siihen ei hoitajamitoitus taivu. Ja jos (kun) hoitajamitoitus tulee täyttää, ei investointeihin taida olla mahdollisuutta? Tällöin toiminta ei kehity. Menetelmät eivät kehity. Toimiala jää muun kehityksen kelkasta. Onko tämä todella tarkoitus?

Kokeillaan innovatiivisesti kompuroiden

Roboreel-hankkeemme mahdollistaa pienille toimijoille tulvaisuuden mahdollisuuksien testaamisen riskittömästi. Me testaamme robotiikan mahdollisuuksia pienten toimijoiden puolesta sekä yhdessä heidän kanssaan. Kaikilla ei ole varaa investoida. Kokeillen. Virheitä tehden, ja oppien. Mitä kannattaa ja voi tehdä – ja etenkin mitä ei kannata tehdä ja missä menee raja. Tällä hetkellä. Tulevaisuus voi näyttää jotain muuta, ja mielipiteet muuttuvat.

 

Kirjoittaja: Antero Putkiranta työskentelee tuotantotalouden yliopettajana Metropolia Ammattikorkeakoulussa.

+2
HoitajamitoitusRoboreelRobotiikkaSoTe-uudistus
Kommentoi (0)

Bloggaajat

Robologin bloggaajat

Robologin bloggaajat

ovat Roboreel-hankkeen toimijoita ja robotiikka-alan asiantuntijoita. Blogissa pohditaan robotiikan tuomia vaikutuksia yritysten toimintaan. Blogitekstien suolana ovat yritysten kokemukset uudistamiseen tähtäävistä toimenpiteistä ja robotiikkakokeiluista.


Robologi-blogin toimituskunta

  • Päivi Haho, päätoimittaja, yliopettaja, TKI, +358 40 1677990
  • Juha Junttila, projektipäällikkö, konetekniikka, +358 40 646 9071
  • Antero Putkiranta, yliopettaja, tuotantotalous, +358 40 169 5939
  • Pasi Lankinen, yliopettaja, Puhtaat ja älykkäät ratkaisut, +358 40 678 4866

Sähköpostiosoitteet:

Toimituskunta toimittaa Robologi-blogin sisällöt ennen julkaisua.



Robologi-blogin bloggaajan ohje

Uusimmat postaukset

  • Teknologista singulariteettia etsimässä

    18.2.2021
  • Niin erilainen mutta niin samanlainen

    5.2.2021
  • Viekö Nao hoitajien työpaikat?

    26.1.2021

Arkisto

  • ▼2021 (3)
    • ►helmikuu(2)
      • Teknologista singulariteettia etsimässä
      • Niin erilainen mutta niin samanlainen
    • ►tammikuu(1)
      • Viekö Nao hoitajien työpaikat?
  • ▼2020 (12)
    • ►joulukuu(1)
      • Toisinaan on älyssä pitelemistä
    • ►marraskuu(2)
      • Hyvinvointiteknologiapäivä Ruiskadun kampuksella Turussa
      • Digitaaliset kaksoset hypekäyrän huipulla
    • ▼lokakuu(1)
      • Hoitajamitoitus, SoTe-uudistus ja robotiikka 
    • ►syyskuu(1)
      • Robotista on moneksi
    • ►elokuu(1)
      • Joko yritykselläsi on datastrategia?
    • ►kesäkuu(1)
      • Logistiikka-automaatiojärjestelmää kehittämässä
    • ►toukokuu(1)
      • Koronteeni paljasti heikkoutemme
    • ►huhtikuu(2)
      • Palvelukseen halutaan robotti - etenkin nyt
      • Kuin hylje palvelutalossa
    • ►tammikuu(2)
      • Mistä osaajia automaatioalalle? Kädentaidot kunniaan!
      • Ikäihmisten teknologia on hauskaa ja tarjoaa elämyksiä
  • ►2019 (10)
    • ►joulukuu(1)
      • Teollisuus 4.0:n lyhyt oppimäärä
    • ►marraskuu(2)
      • Olen Paro, kuinka voin auttaa?
      • Robotti ratkomassa koneistajapulaa
    • ►lokakuu(1)
      • Mitä lapsesi tekisi? Entä Nao?
    • ►toukokuu(1)
      • Synnyttävätkö robotteja unelmat, osingot vai ihmisten tarpeet?
    • ►huhtikuu(1)
      • Tunnetko jo Paron?
    • ►maaliskuu(2)
      • Yritys on mitä se ei ole – ja sitä voi robottikin olla
      • Ymmärrämmekö mitä robotiikka meille merkitsee? Kirja oikeista kysymyksistä
    • ►helmikuu(1)
      • Can I Give You A Candy? – Kun Cobotti tuli taloon
    • ►tammikuu(1)
      • Robologi megatrendien pyörteissä

© 2015 Metropolia Ammattikorkeakoulu


Sisällöt edustavat kunkin kirjoittajan henkilökohtaisia näkemyksiä, Metropolian johtoryhmän Pelinavaajat-blogi ilmaisee Metropolian virallista kantaa.

Saavutettavuusseloste Tietosuojaseloste

We are using cookies to give you the best experience on our website.

You can find out more about which cookies we are using or switch them off in settings.

Robologi
Powered by  GDPR Cookie Compliance
Privacy Overview

This website uses cookies so that we can provide you with the best user experience possible. Cookie information is stored in your browser and performs functions such as recognising you when you return to our website and helping our team to understand which sections of the website you find most interesting and useful.

Strictly Necessary Cookies

Strictly Necessary Cookie should be enabled at all times so that we can save your preferences for cookie settings.

If you disable this cookie, we will not be able to save your preferences. This means that every time you visit this website you will need to enable or disable cookies again.