Avainsana: työllistyminen
Elävää alumniyhteistyötä
Metropolian ensimmäisen lukuvuoden opiskelijat ja kokeneet alumnit kohtasivat tiedonvaihdon merkeissä, työelämästä keskustellen. Leppävaaran kampuksella lehtori Ilkka Kylmäniemi oli sisällyttänyt mediatekniikan insinööriopiskelijoiden koodausopintoihin työpaikkavierailun EVTEKistä samalle alalle valmistuneen alumni Jani Tiihosen toimistolle. MTV Oy:n Katsomo-palvelun vastaavana tuottajana toimiva Tiihonen oli vain yhden Skype-puhelun päässä Pasilassa. Parinkymmenen minuutin mittainen vierailu sisälsi mielenkiintoisen piipahduksen Maikkarin studioilla webbikameran välityksellä. Osallistujat kävelytettiin läpi televisiostudioiden ja ajankohtaistoimituksen, esiteltiin studioiden robottikameroille ja lopulta iloisen tervehdyksensä vilkutteli säämies Pekka Pouta. Tiihonen kertoi urastaan nettividoiden maailmassa. Nykyistä työtä ovat edeltäneet monipuolinen työkokemus erilaisista media-alaa ja verkkojakelua yhdistäneistä tehtävistä. Sekä lukio- että ammattikorkeakouluopinnot ovat vieneet kohti omia urasuunnitelmia, mutta kiinnostus ja harrastuneisuus av-tuotantoon ja nettivideoihin on syntynyt jo lapsuudessa. Tiihonen kokee, että hänellä on vielä ammatillisia ambitioita toteuttamatta. Suurimpana niistä elokuvan ohjaaminen. Opiskelijoille Tiihonen vakuuttaa, että koulut kannattaa käydä. Ei välttämättä arvosanojen ja papereiden vuoksi, vaan siksi, että koulusta saa valmiuksia oman osaamisen kehittämiseen. Tiihonen olisi itse kiinnostunut palaamaan opiskelijaksi, koska hän haluaisi nähdä, mihin suuntaan teknologia ja oma ala ovat kehittymässä. Etäyhteyden järjestäminen vaikutti vaivattomalta, kun molemmissa päissä oltiin tottuneita Skypenkäyttäjiä. Opiskelijat eivät keksineet paljonkaan kysyttävää, ehkä siksikin, että Tiihosen esitys oli sangen kattava. Ensimmäisen vuosikurssin opiskelijoille kysymys saattoi olla vielä etäinen, mutta heille vakuutettiin, että työllistyminen on mahdollista, jos on hyvä tyyppi. Se puolestaan puntaroidaan työhaastattelussa. Haastatteluun pääsemiseksi toki CV:n on hyvä olla kunnossa, mutta asenne ratkaisee. Muutama tunti myöhemmin, Arabianrannan kampuksella. Stadiasta valmistunut alumni Nuppu Stenros ja Metropolian alumnikoordinaattori, yhteistyössä kulttuurituotannon opiskelijakunnan Kutu OK:n kanssa, ovat järjestäneet ensimmäisen vuoden opiskelijoille mahdollisuuden keskustella työelämästä ja työllistymisestä. Stenros on kulttuurituottaja, jolla on kymmenen vuoden ajalta monipuolinen työkokemus. Toimittuaan syksyllä Metropoliassa järjestetyn työelämätapahtuma Bootcampin panelistina hän koki, että oman alan opiskelijoille pitäisi päästä kertomaan vielä lähemmin tuottajan uran menestystekijöistä ja valamaan myönteistä asennetta nuoriin. Paikalla Tuottamolla oli viisitoista aiheesta kiinnostunutta. Stenros kertoi omista näkemyksistään, kulttuurituottajan työllistymisen monipuolisista mahdollisuuksista ja urakehityksen ongelmakohdista, sekä keskustelutti paikalla olleita teemoista. Puolentoista tunnin kasvokkaistapaaminen pienryhmässä toimi epävirallisena mentorointihetkenä, jolloin valmistunut ammattilainen ja vasta alaa opiskelevat ovat samalla tasolla, oppimassa toinen toisiltaan. Keskustelut ovat rehellisiä, mikään kysymys tai vastaus ei ole liian hölmö. Ryhmässä purskahdetaan monta kertaa nauruun. Tilanne koetaan vapautuneena ja antoisana. Se kirvoittaa lopuksi kommentin osallistujalta: "Tällaisia tilaisuuksia lisää!"
Tiukkoina aikoina suhdeverkostot ratkaisevat
Metropolia Ammattikorkeakoulusta valmistuneet työllistyvät erinomaisesti. Vuosi valmistumisen jälkeen työttömänä on ilmoittanut olevansa vain 3%. Valmistuneet sijoittuvat myös pääsääntöisesti koulutustasoaan vastaaviin tehtäviin, vain 8 % ilmoittaa nykyisen työn vaativuuden olevan koulutustasoa selvästi alhaisempi. Tiedot ovat kyselytutkimuksesta, joka on tehty Metropoliasta vuonna 2012 valmistuneille vuosi amk-tason tutkinnon suorittamisen jälkeen. Sijoittumisseurantakyselyn avulla selvitettiin valmistuneiden eli alumnien sijoittumista työelämään ja heidän näkemyksiään koulutuksen vastaavuudesta työelämän tarpeisiin. Tutkimuksilla voidaan hahmottaa todellisuutta vain rajallisesti. Tähän kyselyyn vastasivat vuonna 2012 Metropoliassa tutkinnon suorittaneista (2510 henkilöä) syksyllä 2013 kohtalaisen suuri joukko, 45 % kyselyn saaneista. Työmarkkinatilanteen laskusuhdanne näkyy vastauksissa. Jonkin aikaa työttömänä oli ollut valmistumisen jälkeen keskimäärin 24%, edellisellä tutkimuskierroksella eli vuotta aikaisemmin, vain 17% vastaajista. Alakohtaisia eroja tietysti on. Vastaajista työttöminä ilmoittivat olevansa kyselyhetkellä, noin vuosi valmistumisensa jälkeen: tekniikan ja liikenteen alalta kuusi prosenttia (6 %) sosiaali- ja terveysalalta yksi prosentti (1 %) liiketalouden alalta neljä prosenttia (4 %) kulttuuri- ja luovalta alalta neljä prosenttia (4 %) Työllistymistä vaikeuttavista tekijöistä korostuvat aiempia kyselyitä enemmän kaikilla aloilla heikko työmarkkinatilanne ja alueellinen työmarkkinatilanne, puutteelliset suhdeverkostot ja työkokemuksen puute. Nämä tekijät yhdistivät kaikkien alojen vastaajia. Alakohtaisia eroja työllistymistä vaikeuttavien tekijöiden osalta on hyvä myös nostaa esiin. Liiketalouden alalla hankaluudeksi koettiin epävarmuus omasta osaamisesta ja tutkinnon heikko arvostus. Kulttuurialaa vaivasivat katkot määräaikaisissa työsuhteissa sekä tutkinnon arvostuksen puute. Sosiaali- ja terveysalalla sekä tekniikan ja liikenteen alalla molemmissa haasteeksi koettiin epävarmuus omasta osaamisesta ja huono valmistumisajankohta. Työllistymistä merkittävimmin edistävä opiskeluaikainen tekijä kaikkien vastaajien mielestä oli työharjoittelujakso. Lisäksi, tiedon nykyisestä työpaikasta 28% oli saanut suhdeverkostojensa kautta (edellisellä kierroksella 23%). Entistä useammalle (nyt 15 %, edellisellä kierroksella 13 %) työnantaja oli ilmoittanut suoraan avoinna olevasta tehtävästä. Kontaktit, verkostot ja suhteet siis helpottavat työllistymistä. Tutkinnolla, kokemuksella ja osaamisellakin on oma sijansa.