{"id":787,"date":"2023-06-15T00:00:00","date_gmt":"2023-06-14T21:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\/2023\/06\/15\/transversaalit-taidot-osana-uraohjausta\/"},"modified":"2024-10-01T13:53:49","modified_gmt":"2024-10-01T10:53:49","slug":"transversaalit-taidot-osana-uraohjausta","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\/2023\/06\/15\/transversaalit-taidot-osana-uraohjausta\/","title":{"rendered":"Transversaalit taidot osana uraohjausta"},"content":{"rendered":"

Mohamed_hassan \/ Pixabay\u00a0<\/strong><\/p>\n

Ty\u00f6el\u00e4m\u00e4 tarjoaa haasteiden lis\u00e4ksi paljon mahdollisuuksia sosionomi YAMK-tutkinnon suorittaneille. Mahdollisuuksien ja onnekkaiden sattumien huomaaminen ja niihin tarttuminen vaatii kuitenkin ty\u00f6t\u00e4, jossa kannattaa hy\u00f6dynt\u00e4\u00e4 niin uraohjausta kuin transversaaleja taitojakin. <\/strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n

Ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n on kuvattu muuttuneen aiempaa intensiivisemm\u00e4ksi, nopeammin muuttuvaksi ja yh\u00e4 yll\u00e4tyksellisemm\u00e4ksi (1). T\u00e4m\u00e4 vaatii ty\u00f6ntekij\u00e4lt\u00e4 joustavuutta, valmiutta oppia uutta ja kehitt\u00e4\u00e4 itse\u00e4\u00e4n koko ty\u00f6uransa ajan. Ty\u00f6ntekij\u00e4n velvollisuutena on kyet\u00e4 arvioimaan, miten h\u00e4nen osaamisensa ja ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n vaatimukset osuvat yksiin ja tarvittaessa mietti\u00e4, miten tarvittavaa osaamista on mahdollista saada. N\u00e4in on mahdollista yll\u00e4pit\u00e4\u00e4 omaa ty\u00f6llistymiskyky\u00e4\u00e4n ja osoittaa olevansa ammattilainen, jonka osaaminen on monipuolista ja joka kykenee soveltamaan sit\u00e4 erilaisiin ty\u00f6tilanteisiin. (2., 24-25.)<\/p>\n

Transversaalit taidot kest\u00e4v\u00e4n ty\u00f6uran tukena<\/h2>\n

Yksi keino selviyty\u00e4 muuttuvassa ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ss\u00e4 on syvent\u00e4\u00e4 ja t\u00e4ydent\u00e4\u00e4 omaa osaamista kouluttautumalla. Moni sosiaalialan ylemm\u00e4n ammattikorkeakoulututkinnon suorittanut pit\u00e4\u00e4 tutkintoa merkityksellisen\u00e4 juuri oman ammatillisen osaamisensa syvent\u00e4misen kannalta, jolloin tutkinto m\u00e4\u00e4rittyy henkil\u00f6kohtaiseksi investoinniksi (3). Tutkinnon my\u00f6t\u00e4 kehittyneet taidot ja vahvuudet sek\u00e4 mahdollisesti ty\u00f6t\u00e4 koskevat muuttuneet odotukset johtavat usein ty\u00f6teht\u00e4vien vaihtumiseen tutkinnon valmistumisen my\u00f6t\u00e4. Moni sosiaali- ja terveysalan ylemm\u00e4n ammattikorkeakoulututkinnon opiskellut siirtyykin asiakas- tai potilasty\u00f6st\u00e4 esihenkil\u00f6-, johto- tai asiantuntijateht\u00e4viin. (4.)<\/p>\n

Tutkinnon suorittamisen j\u00e4lkeinen ty\u00f6teht\u00e4vien vaihtaminen on esimerkki pyrkimyksest\u00e4 kohti kest\u00e4v\u00e4\u00e4 ty\u00f6uraa. Kest\u00e4v\u00e4 ty\u00f6ura edellytt\u00e4\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00e4lt\u00e4 jatkuvan oppimisen ja uudistumisen lis\u00e4ksi kyky\u00e4 varmistaa, ett\u00e4 h\u00e4nen omat vahvuutensa, taitonsa ja kiinnostuksensa sopivat yhteen ty\u00f6n kanssa (5). T\u00e4m\u00e4 edellytt\u00e4\u00e4 ajoittaista pys\u00e4htymist\u00e4 oman osaamisen ja kiinnostuksen kohteiden \u00e4\u00e4reen ja tehtyjen havaintojen vertaamista siihen, mit\u00e4 olemassa olevat ty\u00f6teht\u00e4v\u00e4t tarjoavat. Mik\u00e4li nykyinen ty\u00f6paikka ei sovi yhteen oman osaamisen tai kiinnostuksen kohteiden kanssa, on tarpeen tarkastella, mik\u00e4 ty\u00f6paikka osuisi odotuksiin.<\/p>\n

Teht\u00e4v\u00e4st\u00e4 tai toimintaymp\u00e4rist\u00f6st\u00e4 toiseen siirtyminen onnistuu todenn\u00e4k\u00f6isesti sujuvammin, kun ty\u00f6ntekij\u00e4ll\u00e4 on taitoja, jotka eiv\u00e4t kiinnity yksitt\u00e4iseen teht\u00e4v\u00e4\u00e4n vaan ovat siirrett\u00e4viss\u00e4 teht\u00e4v\u00e4st\u00e4 toiseen. Kyse ei aina ole jatkuvasta uusien taitojen oppimisesta, vaan toisessa toimintaymp\u00e4rist\u00f6ss\u00e4 omaksuttujen taitojen soveltamisesta uuteen tilanteeseen. T\u00e4llaisia taitoja on nimitetty eri tavoin esimerkiksi transversaaleiksi taidoiksi. Transversaalit taidot on ITSHEC-hankkeessa jaoteltu kolmeen p\u00e4\u00e4luokkaan: kriittinen ja luova ajattelu, ihmissuhdetaidot ja sosiaaliset- ja tunnetaidot ja oppimaan oppiminen (6).<\/p>\n

Uraohjaus osaamisidentiteetti\u00e4 kirkastamassa<\/h2>\n

Uraohjaus on yksi v\u00e4line etsitt\u00e4ess\u00e4 omaa paikkaa muuttuvassa ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ss\u00e4. Uraohjauksen on todettu olevan entist\u00e4 merkityksellisemm\u00e4ss\u00e4 asemassa, kun erilaiset vaihtoehdot koulutusten ja ty\u00f6urien suhteen lis\u00e4\u00e4ntyv\u00e4t samaan aikaan kun ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n muutosnopeus kasvaa. Uraohjaus ei ole merkityksellist\u00e4 vain yksil\u00f6iden n\u00e4k\u00f6kulmasta, vaan sill\u00e4 on my\u00f6s yhteiskunnan kannalta mahdollisuuksia tukea kohti aiempaa kest\u00e4v\u00e4mpi\u00e4 ty\u00f6uria ja -el\u00e4m\u00e4\u00e4. (7, 218.)<\/p>\n

Opintoihin sis\u00e4ltyv\u00e4ll\u00e4 uraohjauksella voi vahvistaa opiskelijan osaamisidentiteetti\u00e4 eli k\u00e4sityst\u00e4 siit\u00e4, millainen osaaja tai toimija h\u00e4n on (8, 108). Osaamisidentiteetti perustuu kykyyn tunnistaa omaa osaamista, tietoja, asenteita, tavoitteita sek\u00e4 mahdollisuuksia. Osaamisidentiteetti ei ole pysyv\u00e4 kokonaisuus, vaan esimerkiksi oppiminen ja olosuhteet muokkaavat sit\u00e4. (9.) Oman osaamisidentiteetin tunteminen mahdollistaa tavoitteiden asettamisen ja lis\u00e4\u00e4 niiden saavuttamisen mahdollisuuksia. Uran muotoutuminen ei j\u00e4\u00e4 t\u00e4ll\u00f6in vain sattumien varaan, vaan sen muotoutumisessa voi olla selke\u00e4mmin itse mukana. (10, 167-169; 11.)<\/p>\n

Transversaalit taidot tulevaisuutta rakentamassa<\/h2>\n

Sosiaalialan YAMK-tutkinnossa uraohjausta ammatillisen kasvun rinnalla on pyritty vahvistamaan kuvaamalla prosessia ja nostamalla uraohjauksen k\u00e4site esille opinnoissa. Osana prosessin kuvausta on lis\u00e4ksi kirjattu teht\u00e4vi\u00e4, jotka tukevat ty\u00f6uraan liittyvi\u00e4 pohdintoja. Transversaaleja taitoja on tuotu jo aiemmin pedagogisessa kehitt\u00e4miskokeilussa osaksi ammatillisen kasvun kertoja tavoitteena edist\u00e4\u00e4 YAMK-tutkinnon suorittaneiden sosionomien ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ss\u00e4 toimimista (12).<\/p>\n

Opiskelijat saavat jo ennen opintojen aloittamista teht\u00e4v\u00e4kseen kirjoittaa esittelyn itsest\u00e4\u00e4n niin, ett\u00e4 sen keski\u00f6ss\u00e4 on heid\u00e4n osaamisensa. T\u00e4t\u00e4 teksti\u00e4 hy\u00f6dynnet\u00e4\u00e4n opiskelijan ja tutoropettajan v\u00e4lisess\u00e4 keskustelussa opintojen alkupuolella, mink\u00e4 lis\u00e4ksi se ohjaa opiskelijaa pys\u00e4htym\u00e4\u00e4n oman osaamisensa ja sen sanallistamisen \u00e4\u00e4relle. Heti opintojen alussa opiskelijat tutustuvat transversaaleihin taitoihin ja heit\u00e4 ohjataan tarkastelemaan niist\u00e4 heill\u00e4 jo olemassa olevia taitoja, mink\u00e4laisissa tilanteissa ne ovat kehittyneet ja miss\u00e4 niist\u00e4 on ollut erityisesti etua. T\u00e4m\u00e4 laajentaa opiskelijoiden n\u00e4kemyksi\u00e4 omasta osaamisestaan ja tuoda esiin taitoja, joita he haluavat erityisesti kehitt\u00e4\u00e4 opinnoissa ja ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ss\u00e4. Transversaalit taidot nousevat esiin my\u00f6s lukukauden lopussa teht\u00e4v\u00e4ss\u00e4 itsereflektiossa, jossa opiskelijat tarkastelevat kokoavasti kulunutta kautta ja sen onnistumisia sek\u00e4 vahvuuksiaan ja osaamistaan.<\/p>\n

Uraohjauksen ja ammatillisen kasvun prosessissa transversaaleja taitoja on mahdollista hy\u00f6dynt\u00e4\u00e4 my\u00f6s tarkasteltaessa sit\u00e4, millaiselle osaamiselle ty\u00f6markkinoilla on kysynt\u00e4\u00e4. T\u00e4m\u00e4 voi tapahtua esimerkiksi lukemalla ilmoituksia kiinnostavista avoinna olevista ty\u00f6paikoista ja tarkastelemalla esiin niiden sis\u00e4lt\u00e4mi\u00e4 odotuksia. T\u00e4m\u00e4 voi tarjota ideoita siit\u00e4, mihin opiskelija haluaa erityisesti kehitt\u00e4\u00e4 omaa osaamistaan. Samalla tarkastelu voi avata ovia sen huomaamiselle, ett\u00e4 omat transversaalit taidot sopivat sellaisiin ty\u00f6paikkoihin, joita aiemmin ei ole osannut tai uskaltanut ajatella mahdollisiksi. Transversaalien taitojen tunnistaminen ja kehitt\u00e4minen yhdistyy Mitchellin, Levinin ja Krumboltzin (13) ajatuksille siit\u00e4, miten merkityksellisi\u00e4 sattumat voivat olla uravalinnoissa. Heid\u00e4n mukaansa sattumia tulisi tarkastella uraohjauksessa mahdollisuuksina sen sijaan, ett\u00e4 niiden vaikutusta pidet\u00e4\u00e4n kielteisen\u00e4 tai merkkin\u00e4 toimijuuden kadottamisesta. Transversaalien taitojen tunnistamisen my\u00f6t\u00e4 voivat odottamattomat urasattumat tulla n\u00e4kyviksi ja muotoutua onnekkaiksi sattumiksi.<\/p>\n

Niina Pietil\u00e4 (VTL, ty\u00f6nohjaaja, ammatillinen opinto-ohjaaja) <\/strong>toimii opettajana Metropolian sosiaalialan tutkinnoissa ja h\u00e4n on asiantuntijalehtorina ITSHEC-hankkeessa.<\/p>\n

L\u00e4hteet:<\/strong><\/p>\n

    \n
  1. Julkunen, R. 2008. Uuden ty\u00f6n paradoksit – keskusteluja 2000-luvun ty\u00f6prosess(e)ista. Jyv\u00e4skyl\u00e4: Vastapaino.<\/li>\n
  2. V\u00e4\u00e4n\u00e4nen, A. & Smedlund, A. & T\u00f6rnroos, K. & Kurki, A.-L. & Soikkanen, A. & Panganniemi, N. & Toppinen-Tanner, S. 2020. Ajattelu- ja toimintatapojen muutos. Teoksessa Kokkinen, L. (toim.) Hyvinvointia ty\u00f6st\u00e4 2030-luvulla. Skenaarioita suomalaisen ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n kehityksest\u00e4. Ty\u00f6terveyslaitos. Tampere.<\/li>\n
  3. Kinos, S. 2020. Sosionomit (ylempi AMK) muuttuvilla ty\u00f6markkinoilla. Tutkinnon suorittaneiden sijoittuminen ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\u00e4n, osaaminen ja toimintaymp\u00e4rist\u00f6n haasteet. V\u00e4it\u00f6skirja. Turun yliopisto.<\/li>\n
  4. Ahonen, P. & Rouhelo, A. 2020. Ylemm\u00e4st\u00e4 ammattikorkeakoulututkinnosta osaamista ja uusia urapolkuja. Talk-verkkolehti, HYVE & Puheenvuoroja 6.8.2020. Luettu 29.4.2023. Luettavissa: https:\/\/talk.turkuamk.fi\/puheenvuoroja\/ylemmasta-ammattikorkeakoulututkinnosta-osaamista-ja-uusia-urapolkuja\/<\/a><\/li>\n
  5. De Vos, A. & Van der Heijden, B.I.J.M. & Akkermans, J. 2020. Sustainable careers: Towards a conceptual model. Journal of Vocational Behavior 117(2020).<\/li>\n
  6. Raatikainen, E. & Rantala-Nenonen, K. 2022. Pedagogical framework. In Carri\u00f3 M & Rosa N, coordinators. Learning strategies to promote transversal skills on health and social care studies: a methodological guide (handle.net).<\/a> Barcelona: ITSHEC; 2022, 7\u20132<\/li>\n
  7. Lampi, E. & V\u00e4h\u00e4santanen, K. & Rantanen, J. 2019. Uraohjaajien osaaminen ja haasteet ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n murroksessa. Aikuiskasvatus 39(3), 208-220.<\/li>\n
  8. Etel\u00e4pelto, A. 2007. Ty\u00f6identiteetti ja subjektius rakenteiden ja toimijuuden ristiaallokossa. Teoksessa Etel\u00e4pelto, A. & Collin, K. & Saarinen, J. (toim.) Ty\u00f6, identiteetti ja oppiminen. Helsinki: WSOY. 90-<\/li>\n
  9. Paaso, L., & Maunu, A. 2022. Osaamisidentiteetin rakennusaineksia: Ammattiin opiskelevien nuorten tulevaisuuskuvia tutkimassa. Sosiaalipedagogiikka, 23(1), 41\u201370. https:\/\/doi.org\/10.30675\/sa.103014<\/a><\/li>\n
  10. Savickas, M. L. 2002. Career construction: A developmental theory of vocational
    \nTeoksessa D. Brown & Associates (eds.) Career choice and develop-
    \nment. 4th edition. San Francisco, CA: Jossey-Bass, 149\u2013205.<\/li>\n
  11. Savickas, M.L. 2013. Career construction theory and practice. Teoksessa S.D. Brown & R.W. Lent. (toim.) Career development and counseling: Putting theory and research to work. Somerset, NJ, USA: Wiley, 147\u2013187.<\/li>\n
  12. Raatikainen, E. & Rantala-Nenonen, K. Transversaalit taidot ammatillisen kasvun j\u00e4sent\u00e4jin\u00e4. Teoksessa Jakonen, M. & Mutanen, A. & Halonen, I. (toim.) Ty\u00f6n j\u00e4rjestyksi\u00e4. Jyv\u00e4skyl\u00e4: YFI Publications 11, 51\u2013 https:\/\/jyx.jyu.fi\/handle\/123456789\/78781<\/a><\/li>\n
  13. Mitchell, K. E., Levin, A. S. & Krumboltz, J. D. 1999. Planned happenstance: constructing unexpected career opportunities. Journal of counseling and development 77 (2), 115\u2013124.<\/li>\n<\/ol>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Mohamed_hassan \/ Pixabay\u00a0 Ty\u00f6el\u00e4m\u00e4 tarjoaa haasteiden lis\u00e4ksi paljon mahdollisuuksia sosionomi YAMK-tutkinnon suorittaneille. Mahdollisuuksien ja onnekkaiden sattumien huomaaminen ja niihin tarttuminen vaatii kuitenkin ty\u00f6t\u00e4, jossa kannattaa hy\u00f6dynt\u00e4\u00e4 niin uraohjausta kuin transversaaleja taitojakin. \u00a0 Ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n on kuvattu muuttuneen aiempaa intensiivisemm\u00e4ksi, nopeammin muuttuvaksi ja yh\u00e4 yll\u00e4tyksellisemm\u00e4ksi (1). T\u00e4m\u00e4 vaatii ty\u00f6ntekij\u00e4lt\u00e4 joustavuutta, valmiutta oppia uutta ja kehitt\u00e4\u00e4 itse\u00e4\u00e4n koko […]<\/p>\n","protected":false},"author":52,"featured_media":788,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_exactmetrics_skip_tracking":false,"_exactmetrics_sitenote_active":false,"_exactmetrics_sitenote_note":"","_exactmetrics_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[1129,1413,739,1415],"class_list":["post-787","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-henkilosto","tag-ohjaus","tag-sosionomi-yamk","tag-transversaalit-taidot","tag-uraohjaus"],"acf":[],"yoast_head":"\nTransversaalit taidot osana uraohjausta - Uudistuva sosiaalialan osaaminen<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\/2023\/06\/15\/transversaalit-taidot-osana-uraohjausta\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Transversaalit taidot osana uraohjausta - Uudistuva sosiaalialan osaaminen\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Mohamed_hassan \/ Pixabay\u00a0 Ty\u00f6el\u00e4m\u00e4 tarjoaa haasteiden lis\u00e4ksi paljon mahdollisuuksia sosionomi YAMK-tutkinnon suorittaneille. Mahdollisuuksien ja onnekkaiden sattumien huomaaminen ja niihin tarttuminen vaatii kuitenkin ty\u00f6t\u00e4, jossa kannattaa hy\u00f6dynt\u00e4\u00e4 niin uraohjausta kuin transversaaleja taitojakin. \u00a0 Ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n on kuvattu muuttuneen aiempaa intensiivisemm\u00e4ksi, nopeammin muuttuvaksi ja yh\u00e4 yll\u00e4tyksellisemm\u00e4ksi (1). T\u00e4m\u00e4 vaatii ty\u00f6ntekij\u00e4lt\u00e4 joustavuutta, valmiutta oppia uutta ja kehitt\u00e4\u00e4 itse\u00e4\u00e4n koko […]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\/2023\/06\/15\/transversaalit-taidot-osana-uraohjausta\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Uudistuva sosiaalialan osaaminen\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2023-06-14T21:00:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-10-01T10:53:49+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\/wp-content\/uploads\/sites\/12\/2024\/09\/Kuva_kultakala.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"643\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"264\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Sosiaalialan bloggaajat\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Kirjoittanut\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Sosiaalialan bloggaajat\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Arvioitu lukuaika\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"6 minuuttia\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\\\/2023\\\/06\\\/15\\\/transversaalit-taidot-osana-uraohjausta\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\\\/2023\\\/06\\\/15\\\/transversaalit-taidot-osana-uraohjausta\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Sosiaalialan bloggaajat\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/ca0d6aeeecfbe36bb09446948092bb2d\"},\"headline\":\"Transversaalit taidot osana uraohjausta\",\"datePublished\":\"2023-06-14T21:00:00+00:00\",\"dateModified\":\"2024-10-01T10:53:49+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\\\/2023\\\/06\\\/15\\\/transversaalit-taidot-osana-uraohjausta\\\/\"},\"wordCount\":1236,\"commentCount\":0,\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\\\/2023\\\/06\\\/15\\\/transversaalit-taidot-osana-uraohjausta\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/12\\\/2024\\\/09\\\/Kuva_kultakala.jpg\",\"keywords\":[\"ohjaus\",\"sosionomi YAMK\",\"Transversaalit taidot\",\"uraohjaus\"],\"articleSection\":[\"Henkil\u00f6st\u00f6\"],\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\\\/2023\\\/06\\\/15\\\/transversaalit-taidot-osana-uraohjausta\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\\\/2023\\\/06\\\/15\\\/transversaalit-taidot-osana-uraohjausta\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\\\/2023\\\/06\\\/15\\\/transversaalit-taidot-osana-uraohjausta\\\/\",\"name\":\"Transversaalit taidot osana uraohjausta - Uudistuva sosiaalialan osaaminen\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\\\/2023\\\/06\\\/15\\\/transversaalit-taidot-osana-uraohjausta\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\\\/2023\\\/06\\\/15\\\/transversaalit-taidot-osana-uraohjausta\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/12\\\/2024\\\/09\\\/Kuva_kultakala.jpg\",\"datePublished\":\"2023-06-14T21:00:00+00:00\",\"dateModified\":\"2024-10-01T10:53:49+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/ca0d6aeeecfbe36bb09446948092bb2d\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\\\/2023\\\/06\\\/15\\\/transversaalit-taidot-osana-uraohjausta\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\\\/2023\\\/06\\\/15\\\/transversaalit-taidot-osana-uraohjausta\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\\\/2023\\\/06\\\/15\\\/transversaalit-taidot-osana-uraohjausta\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/12\\\/2024\\\/09\\\/Kuva_kultakala.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/12\\\/2024\\\/09\\\/Kuva_kultakala.jpg\",\"width\":643,\"height\":264},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\\\/2023\\\/06\\\/15\\\/transversaalit-taidot-osana-uraohjausta\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Etusivu\",\"item\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Transversaalit taidot osana uraohjausta\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\\\/\",\"name\":\"Uudistuva sosiaalialan osaaminen\",\"description\":\"Sosiaalialan AMK- ja YAMK-tutkinnon opiskelijoiden yhteisblogi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/ca0d6aeeecfbe36bb09446948092bb2d\",\"name\":\"Sosiaalialan bloggaajat\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/67339a1ab22135f104310e742a0fdd2afe19618046c6c615eb520f4aed866d32?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/67339a1ab22135f104310e742a0fdd2afe19618046c6c615eb520f4aed866d32?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/67339a1ab22135f104310e742a0fdd2afe19618046c6c615eb520f4aed866d32?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Sosiaalialan bloggaajat\"},\"description\":\"Uudistuva sosiaalialan osaaminen -blogi muuttui huhtikuussa 2025 opiskelijoiden julkaisualustaksi. Blogissa julkaistaan postauksia, jotka on kirjoitettu opintojaksoilla, hankkeissa tai opinn\u00e4ytety\u00f6prosessin aikana. Aihepiirit liittyv\u00e4 hyv\u00e4n el\u00e4m\u00e4n rakennuspuihin.\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\\\/author\\\/sirkkar\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Transversaalit taidot osana uraohjausta - Uudistuva sosiaalialan osaaminen","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\/2023\/06\/15\/transversaalit-taidot-osana-uraohjausta\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"Transversaalit taidot osana uraohjausta - Uudistuva sosiaalialan osaaminen","og_description":"Mohamed_hassan \/ Pixabay\u00a0 Ty\u00f6el\u00e4m\u00e4 tarjoaa haasteiden lis\u00e4ksi paljon mahdollisuuksia sosionomi YAMK-tutkinnon suorittaneille. Mahdollisuuksien ja onnekkaiden sattumien huomaaminen ja niihin tarttuminen vaatii kuitenkin ty\u00f6t\u00e4, jossa kannattaa hy\u00f6dynt\u00e4\u00e4 niin uraohjausta kuin transversaaleja taitojakin. \u00a0 Ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n on kuvattu muuttuneen aiempaa intensiivisemm\u00e4ksi, nopeammin muuttuvaksi ja yh\u00e4 yll\u00e4tyksellisemm\u00e4ksi (1). T\u00e4m\u00e4 vaatii ty\u00f6ntekij\u00e4lt\u00e4 joustavuutta, valmiutta oppia uutta ja kehitt\u00e4\u00e4 itse\u00e4\u00e4n koko […]","og_url":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\/2023\/06\/15\/transversaalit-taidot-osana-uraohjausta\/","og_site_name":"Uudistuva sosiaalialan osaaminen","article_published_time":"2023-06-14T21:00:00+00:00","article_modified_time":"2024-10-01T10:53:49+00:00","og_image":[{"width":643,"height":264,"url":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\/wp-content\/uploads\/sites\/12\/2024\/09\/Kuva_kultakala.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Sosiaalialan bloggaajat","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Kirjoittanut":"Sosiaalialan bloggaajat","Arvioitu lukuaika":"6 minuuttia"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\/2023\/06\/15\/transversaalit-taidot-osana-uraohjausta\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\/2023\/06\/15\/transversaalit-taidot-osana-uraohjausta\/"},"author":{"name":"Sosiaalialan bloggaajat","@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\/#\/schema\/person\/ca0d6aeeecfbe36bb09446948092bb2d"},"headline":"Transversaalit taidot osana uraohjausta","datePublished":"2023-06-14T21:00:00+00:00","dateModified":"2024-10-01T10:53:49+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\/2023\/06\/15\/transversaalit-taidot-osana-uraohjausta\/"},"wordCount":1236,"commentCount":0,"image":{"@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\/2023\/06\/15\/transversaalit-taidot-osana-uraohjausta\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\/wp-content\/uploads\/sites\/12\/2024\/09\/Kuva_kultakala.jpg","keywords":["ohjaus","sosionomi YAMK","Transversaalit taidot","uraohjaus"],"articleSection":["Henkil\u00f6st\u00f6"],"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/blogit.metropolia.fi\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\/2023\/06\/15\/transversaalit-taidot-osana-uraohjausta\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\/2023\/06\/15\/transversaalit-taidot-osana-uraohjausta\/","url":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\/2023\/06\/15\/transversaalit-taidot-osana-uraohjausta\/","name":"Transversaalit taidot osana uraohjausta - Uudistuva sosiaalialan osaaminen","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\/2023\/06\/15\/transversaalit-taidot-osana-uraohjausta\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\/2023\/06\/15\/transversaalit-taidot-osana-uraohjausta\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\/wp-content\/uploads\/sites\/12\/2024\/09\/Kuva_kultakala.jpg","datePublished":"2023-06-14T21:00:00+00:00","dateModified":"2024-10-01T10:53:49+00:00","author":{"@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\/#\/schema\/person\/ca0d6aeeecfbe36bb09446948092bb2d"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\/2023\/06\/15\/transversaalit-taidot-osana-uraohjausta\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/blogit.metropolia.fi\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\/2023\/06\/15\/transversaalit-taidot-osana-uraohjausta\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\/2023\/06\/15\/transversaalit-taidot-osana-uraohjausta\/#primaryimage","url":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\/wp-content\/uploads\/sites\/12\/2024\/09\/Kuva_kultakala.jpg","contentUrl":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\/wp-content\/uploads\/sites\/12\/2024\/09\/Kuva_kultakala.jpg","width":643,"height":264},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\/2023\/06\/15\/transversaalit-taidot-osana-uraohjausta\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Etusivu","item":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Transversaalit taidot osana uraohjausta"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\/#website","url":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\/","name":"Uudistuva sosiaalialan osaaminen","description":"Sosiaalialan AMK- ja YAMK-tutkinnon opiskelijoiden yhteisblogi","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fi"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\/#\/schema\/person\/ca0d6aeeecfbe36bb09446948092bb2d","name":"Sosiaalialan bloggaajat","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/67339a1ab22135f104310e742a0fdd2afe19618046c6c615eb520f4aed866d32?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/67339a1ab22135f104310e742a0fdd2afe19618046c6c615eb520f4aed866d32?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/67339a1ab22135f104310e742a0fdd2afe19618046c6c615eb520f4aed866d32?s=96&d=mm&r=g","caption":"Sosiaalialan bloggaajat"},"description":"Uudistuva sosiaalialan osaaminen -blogi muuttui huhtikuussa 2025 opiskelijoiden julkaisualustaksi. Blogissa julkaistaan postauksia, jotka on kirjoitettu opintojaksoilla, hankkeissa tai opinn\u00e4ytety\u00f6prosessin aikana. Aihepiirit liittyv\u00e4 hyv\u00e4n el\u00e4m\u00e4n rakennuspuihin.","url":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\/author\/sirkkar\/"}]}},"lang":"fi","translations":{"fi":787},"pll_sync_post":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/787","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\/wp-json\/wp\/v2\/users\/52"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=787"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/787\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1113,"href":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/787\/revisions\/1113"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\/wp-json\/wp\/v2\/media\/788"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=787"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=787"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=787"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}