{"id":669,"date":"2021-12-29T00:00:00","date_gmt":"2021-12-28T22:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\/2021\/12\/29\/kaikki-mukana-asiakkaiden-seka-tyoyhteisojen-yhdenvertaisuutta-ja-osallisuutta-edistamassa\/"},"modified":"2024-10-01T13:53:58","modified_gmt":"2024-10-01T10:53:58","slug":"kaikki-mukana-asiakkaiden-seka-tyoyhteisojen-yhdenvertaisuutta-ja-osallisuutta-edistamassa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\/2021\/12\/29\/kaikki-mukana-asiakkaiden-seka-tyoyhteisojen-yhdenvertaisuutta-ja-osallisuutta-edistamassa\/","title":{"rendered":"Kaikki mukana – Asiakkaiden sek\u00e4 ty\u00f6yhteis\u00f6jen yhdenvertaisuutta ja osallisuutta edist\u00e4m\u00e4ss\u00e4"},"content":{"rendered":"

Metropolia Ammattikorkeakoulun sosiaali- ja terveysalan YAMK-tutkintojen vuosittainen Uudistuva sosiaali- ja terveysala -seminaari j\u00e4rjestettiin t\u00e4n\u00e4 vuonna kahdeksatta kertaa. <\/strong>Seminaarissa sosiaali- ja terveysalan YAMK-tutkinnoista valmistuvat opiskelijat esitteliv\u00e4t opinn\u00e4ytet\u00f6it\u00e4\u00e4n. Aiheet olivat todella ajankohtaisia ja seminaarin yhdist\u00e4v\u00e4ksi teemaksi muodostui \u201dOsallisuus ja yhdenvertaisuus hyvinvointia vahvistamassa\u201d. <\/strong><\/p>\n

Uudistuva sosiaali- ja terveysala-seminaari oli tarkoitettu sosiaali- ja terveysalan opiskelijoille, opettajille, alan toimijoille sek\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00f6ille. Seminaarissa k\u00e4siteltiin sosiaali- ja terveysalojen ajankohtaisia hyvinvointia, osallisuutta, toimijuutta sek\u00e4 yhdenvertaisuutta koskevia teemoja sek\u00e4 palvelujen ett\u00e4 ty\u00f6yhteis\u00f6jen n\u00e4k\u00f6kulmasta. Sosiaalialan YAMK-tutkintojen tutkintovastaava Niina Pietil\u00e4<\/strong> totesikin tervetulosanoissaan, ett\u00e4 toivoo jokaisen osallistujan l\u00f6yt\u00e4v\u00e4n seminaarista mukaansa uusia ideoita, ajatuksia ja poimintoja, joita voi k\u00e4ytt\u00e4\u00e4 tulevaisuudessa apunaan alan jatkuvasti muuttuvassa ja ep\u00e4vakaassa ymp\u00e4rist\u00f6ss\u00e4.<\/p>\n

Koulutuksella kohti antirasistisia toimintamalleja varhaiskasvatuksessa<\/strong><\/h2>\n

Sosiaalialalla pyrit\u00e4\u00e4n sosiaalisen oikeudenmukaisuuden edist\u00e4miseen niin negatiivista syrjint\u00e4\u00e4 vastustamalla kuin erilaisuutta ja monimuotoisuutta tunnistamalla. Antirasistinen pedagogiikka on kirjattu sek\u00e4 varhaiskasvatuksen ett\u00e4 esi- ja perusopetuksen asiakirjoihin. N\u00e4in ollen sen tulisi olla toimintaa ja k\u00e4yt\u00e4nteit\u00e4 ohjaava asiakirja sek\u00e4 kokonaisvaltainen ajattelutapa, joka vahvistaa yhdenvertaisuutta, tasa-arvoa sek\u00e4 osallisuutta.<\/p>\n

Antirasistisen pedagogiikan toteutumista ja siihen liittyv\u00e4n koulutuksen vaikutuksia varhaiskasvatuksessa kuultiin ensimm\u00e4isess\u00e4, sosionomi YAMK -opiskelija Veera Luukkosen<\/strong> opinn\u00e4ytety\u00f6n esittelyss\u00e4. Osana Helsingin kaupunkistrategiaa\u00a0 Maahanmuuttajien kasvatuksen ja koulutuksen kehitt\u00e4missuunnitelma (Make)<\/a> pyrkii varmistamaan kasvatuksen ja koulutuksen toimialojen henkil\u00f6st\u00f6n osaamista. Yhten\u00e4 toimintona henkil\u00f6kunnalle on j\u00e4rjestetty ty\u00f6pajoja aiheen tiimoilta. Luukkosen <\/strong>mukaan ty\u00f6pajoihin osallistuneet yksik\u00f6t korostavat ty\u00f6ss\u00e4\u00e4n laajemmin antirasistisia ty\u00f6tapoja ja niiss\u00e4 tahtotila on kehitt\u00e4\u00e4 edelleen antirasistista toimintaa.<\/p>\n

Kolikolla on kuitenkin k\u00e4\u00e4nt\u00f6puolensa ja opinn\u00e4ytety\u00f6prosessissa her\u00e4si my\u00f6s kysymys siit\u00e4, onko antirasistinen toiminta niin sanotusi p\u00e4\u00e4lle liimattua ja voiko se n\u00e4in ollen luoda itsess\u00e4\u00e4n toiseutta aidon moninaisuuden sijaan. Lehtori Katriina Rantala-Nenonen <\/strong>osallisti yleis\u00f6\u00e4 kysym\u00e4ll\u00e4 ty\u00f6paikoilta kokemuksia erilaisista tavoista ja toimintamalleista huomioida kulttuurista moninaisuutta. T\u00e4h\u00e4n ei kuitenkaan tullut vastauksia, vaikka ilmapiiri olikin selv\u00e4sti pohdiskeleva. Voidaanko t\u00e4st\u00e4 p\u00e4\u00e4tell\u00e4, ettei asiaa kaikesta ajankohtaisesta yhteiskunnallisesta keskustelusta huolimatta huomioida riitt\u00e4v\u00e4sti sosiaali- ja terveysalan toimintaymp\u00e4rist\u00f6iss\u00e4?<\/p>\n

Syrj\u00e4ytyminen on ongelma, johon ei ole suoraviivaisia ratkaisuja<\/strong><\/h2>\n

Osallisuuden vastakohtana voidaan pit\u00e4\u00e4 osattomuutta ja syrj\u00e4ytymist\u00e4, jonka ytimess\u00e4 on usein turvattomuus, tyhjyys, tekem\u00e4tt\u00f6myys sek\u00e4 sosiaalisten suhteiden kuten yst\u00e4vien puute.<\/p>\n

Hyvinvointia ja osallisuutta vahvistavasta vertaismentoroinnista kertoi sosionomi YAMK -opiskelija Joni Liikala<\/strong>, joka toimii kehitysp\u00e4\u00e4llikk\u00f6n\u00e4 Helsingin NMKY:ss\u00e4. H\u00e4nelle nuorten syrj\u00e4ytyminen on valitettavan tuttu ilmi\u00f6 \u2013 h\u00e4n kuvaa kyseess\u00e4 olevan sek\u00e4 laaja yhteiskunnallinen ett\u00e4 taloudellinen ongelma, johon liittyy usein ylisukupolvista huono-osaisuutta, yksin\u00e4isyytt\u00e4 sek\u00e4 ongelmien kasautumista. Liikalan mukaan jopa 10\u201320 % nuorista on syrj\u00e4ss\u00e4. Ongelman ratkaisua hankaloittaa se, etteiv\u00e4t nuorten tarpeet ja nuorille suunnatut palvelut kohtaa.<\/p>\n

Helsingin NMKY on toteuttanut vuosina 2018\u20132021 Kiintopiste-kehitt\u00e4mishanketta<\/a>, joka on STEA:n rahoittaman Arvokas-avustusohjelman osahanke. Kiintopisteen ajatuksena on kehitt\u00e4\u00e4 ja tarjota uudenlainen kokonaisvaltainen, asiakasl\u00e4ht\u00f6inen ja ketter\u00e4 palvelu, joka tuottaa pitk\u00e4- ja oikea-aikaista tukea. Yksi hankkeen my\u00f6t\u00e4 kehitetty palvelu on vertaismentoroinnin toimintamalli, joka tarjoaa tukea moniulotteisesti vaikeassa el\u00e4m\u00e4ntilanteessa oleville nuorille.<\/p>\n

Mentorointi oli NEET-nuorten keskuudessa koettu toimivaksi ja voimavaroja lis\u00e4\u00e4v\u00e4ksi menetelm\u00e4ksi, mik\u00e4 selittyy erityisesti sill\u00e4, ett\u00e4 nuorten kokema hyvinvointi kulminoituu sosiaalisiin suhteisiin. Vertaismentorit tukevat nuoria mm. vuorovaikutustaidoissa, sosiaalisten kontaktien luomisessa sek\u00e4 palveluiden hakemisessa ja saamisessa. Nuoret kokivat merkityksellisin\u00e4 suhteen luotettavuuden, kiireett\u00f6myyden, rehellisyyden ja auktoriteetittomuuden.<\/p>\n

Hankkeelle on haettu jatkorahoitusta, mutta toimintamallin vakiinnuttaminen vaatisi laajempaa tutkimusta sek\u00e4 tuloksia, jotka osoittaisivat\u00a0 toiminnan kannattavuuden. Vaikka nuorten syrj\u00e4ytymist\u00e4 onkin yritetty ehk\u00e4ist\u00e4 monin tavoin, liian harvoin nuorilta itselt\u00e4\u00e4n kysyt\u00e4\u00e4n, millaista tukea he toivoisivat. Mik\u00e4li toimivia tapoja l\u00f6ydet\u00e4\u00e4n, on kohtuutonta, ett\u00e4 niiden tarjoaminen tyss\u00e4\u00e4 rahoituksen puuttumiseen.<\/p>\n

Kehitt\u00e4j\u00e4kumppanuutta rakentamassa<\/strong><\/h2>\n

Ty\u00f6ntekij\u00f6iden n\u00e4k\u00f6kulmaa ja kokemuksia ty\u00f6h\u00f6n ja ty\u00f6k\u00e4yt\u00e4nteisiin selvitettiin useassa opinn\u00e4ytety\u00f6ss\u00e4. Ty\u00f6h\u00f6n liittyv\u00e4t k\u00e4yt\u00e4nteet ja niiden toteuttamiseen vaikuttavat tekij\u00e4t olivat selv\u00e4sti yhteydess\u00e4 muun muassa ty\u00f6n kuormittavuuteen, kiireeseen ja tiedonkulun haasteisiin.<\/p>\n

Tiina Luukkainen<\/strong> (sairaanhoitaja YAMK -opiskelija) toi opinn\u00e4ytety\u00f6ns\u00e4 esittelyss\u00e4 esiin kokemuksia moniammatillisesta tiimioppimisesta kotihoidossa. Opinn\u00e4ytety\u00f6n yhteisty\u00f6kumppanina toimii ESR:n (Euroopan sosiaalirahasto) osarahoittama, Metropolian toteuttama Hyviss\u00e4 handuissa himassa -hanke<\/a>, jonka tavoitteena on rakentaa ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n ja oppilaitosten v\u00e4lille kehitt\u00e4j\u00e4kumppanuutta sek\u00e4 lis\u00e4t\u00e4 kotihoidossa ty\u00f6skentelyn kiinnostavuutta. Luukkanen <\/strong>selvitti opinn\u00e4ytety\u00f6ss\u00e4\u00e4n opiskelijoiden kokemuksia hankkeen mukaisista moniammatillisista tiimiharjoitteluista sek\u00e4 harjoitteluihin sis\u00e4ltyvist\u00e4 konsultatiivisista ty\u00f6pajoista.<\/p>\n

Tulokset osoittivat, ett\u00e4 moniammatillisten tiimien vahvuutena koettiin toisten ammattilaisten sek\u00e4 oman ty\u00f6n merkityksen ja roolin tunnistaminen palvelukokonaisuudessa. Haasteina pidettiin kiirett\u00e4 ja k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6n j\u00e4rjestelyiden ep\u00e4selvyytt\u00e4, joita p\u00e4\u00e4asiassa aiheuttivat ongelmat tiedonkulussa. Yksi ty\u00f6hyvinvointia edist\u00e4vist\u00e4 tekij\u00f6ist\u00e4 on sujuva tiedonkulku organisaatiossa, joten siihen tulisi panostaa siin\u00e4 miss\u00e4 oikeudenmukaiseen johtamiseen ja mahdollisuuksiin vaikuttaa omaan ty\u00f6h\u00f6n, mik\u00e4li halutaan kirkastaa organisaation ty\u00f6nantajakuvaa ty\u00f6ntekij\u00f6iden ja erityisesti ty\u00f6nhakijoiden silmiss\u00e4.<\/p>\n

Pitovoima h\u00e4vinnyt varhaiskasvatuksesta<\/strong><\/h2>\n

Sosionomi YAMK-opiskelija Mona Laineen<\/strong> opinn\u00e4ytety\u00f6 k\u00e4sitteli valmentavaa johtamista kunnallisessa varhaiskasvatuksessa. Laine toi esiin alalla vallitsevan ty\u00f6ntekij\u00e4vajeen ja pitovoiman lis\u00e4\u00e4misen merkityksellisyyden. T\u00e4ss\u00e4 my\u00f6s johtamisen merkitys on suuri. Valmentavan johtamisen hyviksi k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6iksi nousevat mm. johtajan kuuntelutaito, reiluus ja arvostus ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4 kohtaan sek\u00e4 ajan mahdollistaminen vuorovaikutukselle ja keskustelulle. Merkityksellisin\u00e4 ja t\u00e4rkein\u00e4 asioina tuodaan esiin my\u00f6s strategiakeskeisyys sek\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00f6iden mahdollisuus osallistua p\u00e4\u00e4t\u00f6ksentekoon.<\/p>\n

My\u00f6s uuden tietoj\u00e4rjestelm\u00e4n k\u00e4ytt\u00f6\u00f6notto voi tuoda ty\u00f6yhteis\u00f6\u00f6n monitasoisia haasteita. Sairaanhoitaja YAMK -opiskelija Mari Al\u00e9nin<\/strong> opinn\u00e4ytety\u00f6n tulosten mukaan niin ty\u00f6yhteis\u00f6n kuin my\u00f6s yksitt\u00e4isen ty\u00f6ntekij\u00e4n n\u00e4k\u00f6kulmasta ty\u00f6hyvinvointia edist\u00e4\u00e4 laadukas koulutus uuden tietoj\u00e4rjestelm\u00e4n k\u00e4ytt\u00f6\u00f6notossa. Al\u00e9n<\/strong> esitti ratkaisuehdotuksena esitutkimusta, jossa kartoitetaan j\u00e4rjestelm\u00e4muutoksen tausta ja luodaan tavoitteet sek\u00e4 visio. T\u00e4m\u00e4 edellytt\u00e4\u00e4 projektisuunnitelmaa ja k\u00e4ytt\u00f6\u00f6nottoprosessin hyv\u00e4\u00e4 johtamista. Henkil\u00f6st\u00f6 koulutetaan ja otetaan mukaan, kun j\u00e4rjestelm\u00e4\u00e4 ja toimintatapoja edelleen kehitet\u00e4\u00e4n. My\u00f6s k\u00e4ytt\u00f6\u00f6nottovaiheessa henkil\u00f6st\u00f6 saa tukea. Tietoj\u00e4rjestelm\u00e4n yll\u00e4pitoon ja kehitt\u00e4miseen liittyy prosessin arvioiminen ja jatkuva kehitt\u00e4minen, jossa henkil\u00f6st\u00f6 on mukana. Osallisuuden kokemuksen my\u00f6t\u00e4 henkil\u00f6st\u00f6 mahdollisesti my\u00f6s sitoutuu prosessiin syvemmin.<\/p>\n

Yhdenvertaisuutta sosiaali- ja terveysalalla edist\u00e4v\u00e4t tasavertainen perehdytt\u00e4minen uusiin k\u00e4yt\u00e4nteisiin sek\u00e4 toimintatapoihin. Oleellista on ty\u00f6ntekij\u00f6iden mukaan ottaminen ty\u00f6n kehitt\u00e4miseen ja erilaisiin p\u00e4\u00e4t\u00f6ksentekoprosesseihin. Ty\u00f6ntekij\u00f6iden k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6n kokemus ja ammattitaito tuo kehitt\u00e4miseen n\u00e4k\u00f6kulmaa, jossa my\u00f6s asiakkaiden \u00e4\u00e4ni nostetaan usein parhaiten esiin. Korostunut tehokkuus- ja tuloksellisuusajattelu my\u00f6s sosiaali- ja terveysalalla aiheuttaa jatkuvaa kiirett\u00e4 ja heikent\u00e4\u00e4 ty\u00f6n laatua. Resurssien puute voi v\u00e4hent\u00e4\u00e4 mahdollisuutta perehty\u00e4 kunnolla asiakkaan tilanteeseen, mill\u00e4 on vaikutuksia my\u00f6s asiakkaan osallisuuden kokemiseen, horjuttaen samalla ty\u00f6ntekij\u00f6iden hyvinvointia. Viime k\u00e4dess\u00e4 ty\u00f6yhteis\u00f6n hyvinvointi n\u00e4kyykin aina my\u00f6s asiakkaan hyvinvointina.<\/p>\n

Seminaari toteutettiin 11.11.2021 Metropolian Myllypuron kampuksella. Osallistuminen oli mahdollista my\u00f6s et\u00e4yhteydell\u00e4 \u2013 ilmoittautuneita kertyi reilu toistasataa. Suullisten opinn\u00e4ytety\u00f6esittelyiden lis\u00e4ksi seminaarin osallistujat p\u00e4\u00e4siv\u00e4t paikan p\u00e4\u00e4ll\u00e4 tutustumaan opiskelijoiden tekemiin posteriesityksiin omista opinn\u00e4ytet\u00f6ist\u00e4\u00e4n.<\/p>\n

 <\/p>\n

Kirjoittajat<\/strong><\/p>\n

Sosionomi (YAMK) -opiskelijat:<\/p>\n

Joanna Hyle, Vanessa Kivist\u00f6, Miia Mehto ja Heli Niemi<\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

L\u00e4hteet<\/strong><\/h2>\n

Al\u00e9n, Mari 2021. Uuden tietoj\u00e4rjestelm\u00e4n onnistuneen k\u00e4ytt\u00f6\u00f6noton periaatteet: tutkimuksellinen kehitt\u00e4misty\u00f6 digitaalisessa terveyspalveluyksik\u00f6ss\u00e4<\/a><\/p>\n

Liikala, Joni 2021. Vertaismentorointi NEET-nuorten hyvinvointia vahvistamassa: Kiintopiste-hanke syrj\u00e4ytymist\u00e4 v\u00e4hent\u00e4m\u00e4ss\u00e4<\/a><\/p>\n

Uudistuva sosiaali- ja terveysala-seminaari 2021. Osallisuus ja yhdenvertaisuus hyvinvointia vahvistamassa<\/a><\/p>\n

Ylemm\u00e4t AMK-tutkinnot Metropoliassa<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Metropolia Ammattikorkeakoulun sosiaali- ja terveysalan YAMK-tutkintojen vuosittainen Uudistuva sosiaali- ja terveysala -seminaari j\u00e4rjestettiin t\u00e4n\u00e4 vuonna kahdeksatta kertaa. Seminaarissa sosiaali- ja terveysalan YAMK-tutkinnoista valmistuvat opiskelijat esitteliv\u00e4t opinn\u00e4ytet\u00f6it\u00e4\u00e4n. Aiheet olivat todella ajankohtaisia ja seminaarin yhdist\u00e4v\u00e4ksi teemaksi muodostui \u201dOsallisuus ja yhdenvertaisuus hyvinvointia vahvistamassa\u201d. Uudistuva sosiaali- ja terveysala-seminaari oli tarkoitettu sosiaali- ja terveysalan opiskelijoille, opettajille, alan toimijoille sek\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00f6ille. […]<\/p>\n","protected":false},"author":52,"featured_media":670,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_exactmetrics_skip_tracking":false,"_exactmetrics_sitenote_active":false,"_exactmetrics_sitenote_note":"","_exactmetrics_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[5],"tags":[1229,1231,1233,1235,1199,1237,27],"class_list":["post-669","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-opiskelijat","tag-antirasismi","tag-moniammatillinen-tiimioppiminen","tag-tietojarjestelman-kayttoonotto","tag-uudistuva-sosiaali-ja-terveysala-seminaari","tag-valmentava-johtaminen","tag-vertaismentorointi","tag-ylempi-amk-tutkinto"],"acf":[],"yoast_head":"\nKaikki mukana - Asiakkaiden sek\u00e4 ty\u00f6yhteis\u00f6jen yhdenvertaisuutta ja osallisuutta edist\u00e4m\u00e4ss\u00e4 - Uudistuva sosiaalialan osaaminen<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\/2021\/12\/29\/kaikki-mukana-asiakkaiden-seka-tyoyhteisojen-yhdenvertaisuutta-ja-osallisuutta-edistamassa\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Kaikki mukana - Asiakkaiden sek\u00e4 ty\u00f6yhteis\u00f6jen yhdenvertaisuutta ja osallisuutta edist\u00e4m\u00e4ss\u00e4 - Uudistuva sosiaalialan osaaminen\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Metropolia Ammattikorkeakoulun sosiaali- ja terveysalan YAMK-tutkintojen vuosittainen Uudistuva sosiaali- ja terveysala -seminaari j\u00e4rjestettiin t\u00e4n\u00e4 vuonna kahdeksatta kertaa. Seminaarissa sosiaali- ja terveysalan YAMK-tutkinnoista valmistuvat opiskelijat esitteliv\u00e4t opinn\u00e4ytet\u00f6it\u00e4\u00e4n. Aiheet olivat todella ajankohtaisia ja seminaarin yhdist\u00e4v\u00e4ksi teemaksi muodostui \u201dOsallisuus ja yhdenvertaisuus hyvinvointia vahvistamassa\u201d. Uudistuva sosiaali- ja terveysala-seminaari oli tarkoitettu sosiaali- ja terveysalan opiskelijoille, opettajille, alan toimijoille sek\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00f6ille. […]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\/2021\/12\/29\/kaikki-mukana-asiakkaiden-seka-tyoyhteisojen-yhdenvertaisuutta-ja-osallisuutta-edistamassa\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Uudistuva sosiaalialan osaaminen\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2021-12-28T22:00:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-10-01T10:53:58+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\/wp-content\/uploads\/sites\/12\/2024\/09\/opiskelijat.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"2048\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1365\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Sosiaalialan bloggaajat\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Kirjoittanut\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Sosiaalialan bloggaajat\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Arvioitu lukuaika\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"6 minuuttia\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\\\/2021\\\/12\\\/29\\\/kaikki-mukana-asiakkaiden-seka-tyoyhteisojen-yhdenvertaisuutta-ja-osallisuutta-edistamassa\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\\\/2021\\\/12\\\/29\\\/kaikki-mukana-asiakkaiden-seka-tyoyhteisojen-yhdenvertaisuutta-ja-osallisuutta-edistamassa\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Sosiaalialan bloggaajat\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/ca0d6aeeecfbe36bb09446948092bb2d\"},\"headline\":\"Kaikki mukana – Asiakkaiden sek\u00e4 ty\u00f6yhteis\u00f6jen yhdenvertaisuutta ja osallisuutta edist\u00e4m\u00e4ss\u00e4\",\"datePublished\":\"2021-12-28T22:00:00+00:00\",\"dateModified\":\"2024-10-01T10:53:58+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\\\/2021\\\/12\\\/29\\\/kaikki-mukana-asiakkaiden-seka-tyoyhteisojen-yhdenvertaisuutta-ja-osallisuutta-edistamassa\\\/\"},\"wordCount\":1243,\"commentCount\":0,\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\\\/2021\\\/12\\\/29\\\/kaikki-mukana-asiakkaiden-seka-tyoyhteisojen-yhdenvertaisuutta-ja-osallisuutta-edistamassa\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/12\\\/2024\\\/09\\\/opiskelijat.jpg\",\"keywords\":[\"antirasismi\",\"moniammatillinen tiimioppiminen\",\"tietoj\u00e4rjestelm\u00e4n k\u00e4ytt\u00f6\u00f6notto\",\"Uudistuva sosiaali- ja terveysala-seminaari\",\"valmentava johtaminen\",\"vertaismentorointi\",\"Ylempi amk-tutkinto\"],\"articleSection\":[\"Opiskelijat\"],\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\\\/2021\\\/12\\\/29\\\/kaikki-mukana-asiakkaiden-seka-tyoyhteisojen-yhdenvertaisuutta-ja-osallisuutta-edistamassa\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\\\/2021\\\/12\\\/29\\\/kaikki-mukana-asiakkaiden-seka-tyoyhteisojen-yhdenvertaisuutta-ja-osallisuutta-edistamassa\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\\\/2021\\\/12\\\/29\\\/kaikki-mukana-asiakkaiden-seka-tyoyhteisojen-yhdenvertaisuutta-ja-osallisuutta-edistamassa\\\/\",\"name\":\"Kaikki mukana - Asiakkaiden sek\u00e4 ty\u00f6yhteis\u00f6jen yhdenvertaisuutta ja osallisuutta edist\u00e4m\u00e4ss\u00e4 - Uudistuva sosiaalialan osaaminen\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\\\/2021\\\/12\\\/29\\\/kaikki-mukana-asiakkaiden-seka-tyoyhteisojen-yhdenvertaisuutta-ja-osallisuutta-edistamassa\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\\\/2021\\\/12\\\/29\\\/kaikki-mukana-asiakkaiden-seka-tyoyhteisojen-yhdenvertaisuutta-ja-osallisuutta-edistamassa\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/12\\\/2024\\\/09\\\/opiskelijat.jpg\",\"datePublished\":\"2021-12-28T22:00:00+00:00\",\"dateModified\":\"2024-10-01T10:53:58+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/ca0d6aeeecfbe36bb09446948092bb2d\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\\\/2021\\\/12\\\/29\\\/kaikki-mukana-asiakkaiden-seka-tyoyhteisojen-yhdenvertaisuutta-ja-osallisuutta-edistamassa\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\\\/2021\\\/12\\\/29\\\/kaikki-mukana-asiakkaiden-seka-tyoyhteisojen-yhdenvertaisuutta-ja-osallisuutta-edistamassa\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\\\/2021\\\/12\\\/29\\\/kaikki-mukana-asiakkaiden-seka-tyoyhteisojen-yhdenvertaisuutta-ja-osallisuutta-edistamassa\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/12\\\/2024\\\/09\\\/opiskelijat.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/12\\\/2024\\\/09\\\/opiskelijat.jpg\",\"width\":2048,\"height\":1365},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\\\/2021\\\/12\\\/29\\\/kaikki-mukana-asiakkaiden-seka-tyoyhteisojen-yhdenvertaisuutta-ja-osallisuutta-edistamassa\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Etusivu\",\"item\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Kaikki mukana – Asiakkaiden sek\u00e4 ty\u00f6yhteis\u00f6jen yhdenvertaisuutta ja osallisuutta edist\u00e4m\u00e4ss\u00e4\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\\\/\",\"name\":\"Uudistuva sosiaalialan osaaminen\",\"description\":\"Sosiaalialan AMK- ja YAMK-tutkinnon opiskelijoiden yhteisblogi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/ca0d6aeeecfbe36bb09446948092bb2d\",\"name\":\"Sosiaalialan bloggaajat\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/67339a1ab22135f104310e742a0fdd2afe19618046c6c615eb520f4aed866d32?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/67339a1ab22135f104310e742a0fdd2afe19618046c6c615eb520f4aed866d32?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/67339a1ab22135f104310e742a0fdd2afe19618046c6c615eb520f4aed866d32?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Sosiaalialan bloggaajat\"},\"description\":\"Uudistuva sosiaalialan osaaminen -blogi muuttui huhtikuussa 2025 opiskelijoiden julkaisualustaksi. Blogissa julkaistaan postauksia, jotka on kirjoitettu opintojaksoilla, hankkeissa tai opinn\u00e4ytety\u00f6prosessin aikana. Aihepiirit liittyv\u00e4 hyv\u00e4n el\u00e4m\u00e4n rakennuspuihin.\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\\\/author\\\/sirkkar\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Kaikki mukana - Asiakkaiden sek\u00e4 ty\u00f6yhteis\u00f6jen yhdenvertaisuutta ja osallisuutta edist\u00e4m\u00e4ss\u00e4 - Uudistuva sosiaalialan osaaminen","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\/2021\/12\/29\/kaikki-mukana-asiakkaiden-seka-tyoyhteisojen-yhdenvertaisuutta-ja-osallisuutta-edistamassa\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"Kaikki mukana - Asiakkaiden sek\u00e4 ty\u00f6yhteis\u00f6jen yhdenvertaisuutta ja osallisuutta edist\u00e4m\u00e4ss\u00e4 - Uudistuva sosiaalialan osaaminen","og_description":"Metropolia Ammattikorkeakoulun sosiaali- ja terveysalan YAMK-tutkintojen vuosittainen Uudistuva sosiaali- ja terveysala -seminaari j\u00e4rjestettiin t\u00e4n\u00e4 vuonna kahdeksatta kertaa. Seminaarissa sosiaali- ja terveysalan YAMK-tutkinnoista valmistuvat opiskelijat esitteliv\u00e4t opinn\u00e4ytet\u00f6it\u00e4\u00e4n. Aiheet olivat todella ajankohtaisia ja seminaarin yhdist\u00e4v\u00e4ksi teemaksi muodostui \u201dOsallisuus ja yhdenvertaisuus hyvinvointia vahvistamassa\u201d. Uudistuva sosiaali- ja terveysala-seminaari oli tarkoitettu sosiaali- ja terveysalan opiskelijoille, opettajille, alan toimijoille sek\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00f6ille. […]","og_url":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\/2021\/12\/29\/kaikki-mukana-asiakkaiden-seka-tyoyhteisojen-yhdenvertaisuutta-ja-osallisuutta-edistamassa\/","og_site_name":"Uudistuva sosiaalialan osaaminen","article_published_time":"2021-12-28T22:00:00+00:00","article_modified_time":"2024-10-01T10:53:58+00:00","og_image":[{"width":2048,"height":1365,"url":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\/wp-content\/uploads\/sites\/12\/2024\/09\/opiskelijat.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Sosiaalialan bloggaajat","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Kirjoittanut":"Sosiaalialan bloggaajat","Arvioitu lukuaika":"6 minuuttia"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\/2021\/12\/29\/kaikki-mukana-asiakkaiden-seka-tyoyhteisojen-yhdenvertaisuutta-ja-osallisuutta-edistamassa\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\/2021\/12\/29\/kaikki-mukana-asiakkaiden-seka-tyoyhteisojen-yhdenvertaisuutta-ja-osallisuutta-edistamassa\/"},"author":{"name":"Sosiaalialan bloggaajat","@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\/#\/schema\/person\/ca0d6aeeecfbe36bb09446948092bb2d"},"headline":"Kaikki mukana – Asiakkaiden sek\u00e4 ty\u00f6yhteis\u00f6jen yhdenvertaisuutta ja osallisuutta edist\u00e4m\u00e4ss\u00e4","datePublished":"2021-12-28T22:00:00+00:00","dateModified":"2024-10-01T10:53:58+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\/2021\/12\/29\/kaikki-mukana-asiakkaiden-seka-tyoyhteisojen-yhdenvertaisuutta-ja-osallisuutta-edistamassa\/"},"wordCount":1243,"commentCount":0,"image":{"@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\/2021\/12\/29\/kaikki-mukana-asiakkaiden-seka-tyoyhteisojen-yhdenvertaisuutta-ja-osallisuutta-edistamassa\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\/wp-content\/uploads\/sites\/12\/2024\/09\/opiskelijat.jpg","keywords":["antirasismi","moniammatillinen tiimioppiminen","tietoj\u00e4rjestelm\u00e4n k\u00e4ytt\u00f6\u00f6notto","Uudistuva sosiaali- ja terveysala-seminaari","valmentava johtaminen","vertaismentorointi","Ylempi amk-tutkinto"],"articleSection":["Opiskelijat"],"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/blogit.metropolia.fi\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\/2021\/12\/29\/kaikki-mukana-asiakkaiden-seka-tyoyhteisojen-yhdenvertaisuutta-ja-osallisuutta-edistamassa\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\/2021\/12\/29\/kaikki-mukana-asiakkaiden-seka-tyoyhteisojen-yhdenvertaisuutta-ja-osallisuutta-edistamassa\/","url":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\/2021\/12\/29\/kaikki-mukana-asiakkaiden-seka-tyoyhteisojen-yhdenvertaisuutta-ja-osallisuutta-edistamassa\/","name":"Kaikki mukana - Asiakkaiden sek\u00e4 ty\u00f6yhteis\u00f6jen yhdenvertaisuutta ja osallisuutta edist\u00e4m\u00e4ss\u00e4 - Uudistuva sosiaalialan osaaminen","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\/2021\/12\/29\/kaikki-mukana-asiakkaiden-seka-tyoyhteisojen-yhdenvertaisuutta-ja-osallisuutta-edistamassa\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\/2021\/12\/29\/kaikki-mukana-asiakkaiden-seka-tyoyhteisojen-yhdenvertaisuutta-ja-osallisuutta-edistamassa\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\/wp-content\/uploads\/sites\/12\/2024\/09\/opiskelijat.jpg","datePublished":"2021-12-28T22:00:00+00:00","dateModified":"2024-10-01T10:53:58+00:00","author":{"@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\/#\/schema\/person\/ca0d6aeeecfbe36bb09446948092bb2d"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\/2021\/12\/29\/kaikki-mukana-asiakkaiden-seka-tyoyhteisojen-yhdenvertaisuutta-ja-osallisuutta-edistamassa\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/blogit.metropolia.fi\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\/2021\/12\/29\/kaikki-mukana-asiakkaiden-seka-tyoyhteisojen-yhdenvertaisuutta-ja-osallisuutta-edistamassa\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\/2021\/12\/29\/kaikki-mukana-asiakkaiden-seka-tyoyhteisojen-yhdenvertaisuutta-ja-osallisuutta-edistamassa\/#primaryimage","url":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\/wp-content\/uploads\/sites\/12\/2024\/09\/opiskelijat.jpg","contentUrl":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\/wp-content\/uploads\/sites\/12\/2024\/09\/opiskelijat.jpg","width":2048,"height":1365},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\/2021\/12\/29\/kaikki-mukana-asiakkaiden-seka-tyoyhteisojen-yhdenvertaisuutta-ja-osallisuutta-edistamassa\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Etusivu","item":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Kaikki mukana – Asiakkaiden sek\u00e4 ty\u00f6yhteis\u00f6jen yhdenvertaisuutta ja osallisuutta edist\u00e4m\u00e4ss\u00e4"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\/#website","url":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\/","name":"Uudistuva sosiaalialan osaaminen","description":"Sosiaalialan AMK- ja YAMK-tutkinnon opiskelijoiden yhteisblogi","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fi"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\/#\/schema\/person\/ca0d6aeeecfbe36bb09446948092bb2d","name":"Sosiaalialan bloggaajat","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/67339a1ab22135f104310e742a0fdd2afe19618046c6c615eb520f4aed866d32?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/67339a1ab22135f104310e742a0fdd2afe19618046c6c615eb520f4aed866d32?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/67339a1ab22135f104310e742a0fdd2afe19618046c6c615eb520f4aed866d32?s=96&d=mm&r=g","caption":"Sosiaalialan bloggaajat"},"description":"Uudistuva sosiaalialan osaaminen -blogi muuttui huhtikuussa 2025 opiskelijoiden julkaisualustaksi. Blogissa julkaistaan postauksia, jotka on kirjoitettu opintojaksoilla, hankkeissa tai opinn\u00e4ytety\u00f6prosessin aikana. Aihepiirit liittyv\u00e4 hyv\u00e4n el\u00e4m\u00e4n rakennuspuihin.","url":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\/author\/sirkkar\/"}]}},"lang":"fi","translations":{"fi":669},"pll_sync_post":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/669","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\/wp-json\/wp\/v2\/users\/52"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=669"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/669\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1081,"href":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/669\/revisions\/1081"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\/wp-json\/wp\/v2\/media\/670"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=669"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=669"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=669"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}