{"id":431,"date":"2018-05-01T00:00:00","date_gmt":"2018-04-30T21:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\/2018\/05\/01\/tyoyhteison-viestinnan-kehittaminen-on-jatkuva-prosessi-joka-vaatii-sitoutumista\/"},"modified":"2024-10-01T13:54:38","modified_gmt":"2024-10-01T10:54:38","slug":"tyoyhteison-viestinnan-kehittaminen-on-jatkuva-prosessi-joka-vaatii-sitoutumista","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\/2018\/05\/01\/tyoyhteison-viestinnan-kehittaminen-on-jatkuva-prosessi-joka-vaatii-sitoutumista\/","title":{"rendered":"Ty\u00f6yhteis\u00f6n viestinn\u00e4n kehitt\u00e4minen on jatkuva prosessi, joka vaatii sitoutumista"},"content":{"rendered":"<p style=\"padding-left: 30px\"><em>Syksyll\u00e4 2017 varhaiskasvatuksessa otettiin k\u00e4ytt\u00f6\u00f6n uudet valtakunnalliset varhaiskasvatussuunnitelman perusteet (2016) eli tuttavallisesti uusi vasu. Ennen vasu on ollut vain suositus, mutta nyt vasu on velvoittava normiasiakirja. Vasun tuominen arkeen ja sen hy\u00f6dynt\u00e4minen k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6n ty\u00f6ss\u00e4 on haastanut varhaiskasvatuksen ammattilaisia. <\/em><\/p>\n<p style=\"padding-left: 30px\"><em>Ty\u00f6yhteis\u00f6n toimiva viestint\u00e4 tukee perusteht\u00e4v\u00e4n eli vasun mukaisen toiminnan toteuttamista.\u00a0<\/em><!--more--><\/p>\n<p>Ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n vaatimukset ovat kasvaneet jatkuvasti. Ty\u00f6yhteis\u00f6jen on kehitytt\u00e4v\u00e4, muututtava ja uudistuttava koko ajan. My\u00f6s jokainen ty\u00f6yhteis\u00f6 on erilainen. Vuorovaikutus, yhteisty\u00f6, innovatiivisuus ja tehokkuus ovat nykyp\u00e4iv\u00e4n ty\u00f6n tarpeita. Viestint\u00e4 ty\u00f6yhteis\u00f6ss\u00e4 muuttuu ja sit\u00e4 on muutettava jatkuvasti yhteiskunnan, organisaatiorakenteiden ja tekniikan kehittyess\u00e4.<\/p>\n<p>Viestint\u00e4 on kaikkien ty\u00f6yhteis\u00f6n j\u00e4senten vastuulla. Varhaiskasvatuksen ty\u00f6yhteis\u00f6n viestinn\u00e4n kehitt\u00e4misest\u00e4 on tehty Sosionomi (ylempi AMK) opinn\u00e4ytety\u00f6, jossa selvitettiin kuinka ty\u00f6yhteis\u00f6n viestint\u00e4 toimii sek\u00e4 kehitettiin ty\u00f6yhteis\u00f6jen viestinn\u00e4n kehitt\u00e4mist\u00e4 tukeva <strong><em>Viestint\u00e4pakki.<\/em><\/strong><\/p>\n<h4><strong>Viestint\u00e4 varhaiskasvatusyksik\u00f6iss\u00e4<\/strong><\/h4>\n<p>Varhaiskasvatusyksik\u00f6iss\u00e4 henkil\u00f6kunta viestii kesken\u00e4\u00e4n p\u00e4ivitt\u00e4in. Viestint\u00e4\u00e4 tapahtuu kasvokkain, kokouksissa, s\u00e4hk\u00f6isesti ja erilaisten tiedotteiden kautta. Viestint\u00e4 on vuorovaikutusta ja ihmisten v\u00e4list\u00e4 toimintaa. Se on sanallista ja sanatonta. Toisinaan viesti saavuttaa vastaanottajansa, toisinaan se h\u00e4vi\u00e4\u00e4 matkalla.<\/p>\n<p>Opinn\u00e4ytety\u00f6n mukaan ty\u00f6yhteis\u00f6t kokevat viestinn\u00e4n onnistuneen silloin, kun tieto on muistettu kertoa, asia on koettu t\u00e4rke\u00e4ksi, tieto on ollut sovitussa paikassa tai tietoa on vaihdettu kasvokkain rauhassa, s\u00e4hk\u00f6isesti tai yhteisen vihkon kautta.<\/p>\n<p>Ep\u00e4onnistumisia viestinn\u00e4ss\u00e4 tapahtuu kun sopiva viestint\u00e4kanava puuttuu tai sen k\u00e4ytt\u00f6 on puutteellista, kun sopimuksia ei noudateta, ei oteta vastuuta, on kiire, ei kirjata sopimuksia tai kun se on s\u00e4hk\u00f6ist\u00e4, kasvokkaista tai ryhmien v\u00e4list\u00e4.<\/p>\n<h4><strong><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft size-full wp-image-1375\" src=\"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\/wp-content\/uploads\/sites\/12\/2024\/09\/jelenan_ja_suvin_kansi.png\" alt=\"\" width=\"1024\" height=\"768\" \/><\/strong><\/h4>\n<h4><\/h4>\n<h4><\/h4>\n<h4><\/h4>\n<h4><\/h4>\n<h4><\/h4>\n<h4><strong>Viestint\u00e4pakki viestinn\u00e4n kehitt\u00e4mist\u00e4 tukemaan<\/strong><\/h4>\n<p>Varhaiskasvatuksen ty\u00f6yhteis\u00f6jen viestinn\u00e4ss\u00e4 on kehitett\u00e4v\u00e4\u00e4 ja kehitt\u00e4minen on jatkuva prosessi. Jokaisella ty\u00f6yhteis\u00f6ll\u00e4 on omat tarpeensa ja viestint\u00e4kulttuurinsa. T\u00e4ss\u00e4 jokaisella ty\u00f6ntekij\u00e4ll\u00e4 on oma rooli. Viestint\u00e4 vaatii yhteisten sopimusten luomista, sopimuksiin sitoutumista sek\u00e4 niiden uudelleenarviointia. Ty\u00f6yhteis\u00f6t muuttuvat, henkil\u00f6kunta vaihtuu ja viestinn\u00e4n tarpeet muuttuvat. Se, mik\u00e4 toimi viime vuonna, ei v\u00e4ltt\u00e4m\u00e4tt\u00e4 toimi en\u00e4\u00e4 t\u00e4n\u00e4\u00e4n.<\/p>\n<p>Kehitt\u00e4misprosessin onnistumista lis\u00e4\u00e4 koko ty\u00f6yhteis\u00f6n sitoutuminen. Sitoutuminen taas edellytt\u00e4\u00e4 osallistumista ja osallisuutta. Viestinn\u00e4n kehitt\u00e4minen on koko ty\u00f6yhteis\u00f6n prosessi, joka tarvitsee johtamista.<\/p>\n<p>My\u00f6s teknologia ja erilaiset kanavat tarjoavat uusia mahdollisuuksia viesti\u00e4. Ty\u00f6yhteis\u00f6t tarvitsevat viestinn\u00e4n j\u00e4rjestelyj\u00e4, koska ilman organisointia on seurauksena kaaos. Viestint\u00e4pakki on apuv\u00e4line viestinn\u00e4n kehitt\u00e4miseen.<\/p>\n<p>Opinn\u00e4ytety\u00f6n kyselyn tulosten ja tapaamisissa hankitun materiaalin pohjalta rakennettiin yhdess\u00e4 ty\u00f6yhteis\u00f6n j\u00e4senten kanssa ty\u00f6yhteis\u00f6n viestinn\u00e4n kehitt\u00e4mist\u00e4 tukeva Viestint\u00e4pakki- materiaali. Viestint\u00e4pakki on ty\u00f6yhteis\u00f6\u00e4 osallistava ja sen hy\u00f6dynt\u00e4mismahdollisuudet ovat moninaiset.<\/p>\n<p>Pakkia voi hy\u00f6dynt\u00e4\u00e4 yksityiskohtaisen ja kokonaisvaltaisen viestinn\u00e4n kehitt\u00e4misprosessin toteuttamisessa ty\u00f6yhteis\u00f6ss\u00e4. Pakin sis\u00e4lt\u00e4m\u00e4\u00e4n huoneentauluun kootaan <em>juuri t\u00e4ss\u00e4 yksik\u00f6ss\u00e4<\/em> tehdyt sopimukset ja toimintatavat. N\u00e4in pakki toimii muistilistana sek\u00e4 ty\u00f6yhteis\u00f6lle ett\u00e4 perehdytt\u00e4misv\u00e4lineen\u00e4 uusille j\u00e4senille.<\/p>\n<p>Pakki sis\u00e4lt\u00e4\u00e4 viestint\u00e4tarpeita kartoittavia apukysymyksi\u00e4, sek\u00e4 \u201cota tai j\u00e4t\u00e4\u201d -materiaalia. Sen avulla kuka tahansa ty\u00f6yhteis\u00f6n j\u00e4sen voi saada Viestint\u00e4pakkia tutkimalla k\u00e4sityksen siit\u00e4, miten viestint\u00e4 yksik\u00f6ss\u00e4 tapahtuu ja reflektoida omaa rooliaan viestij\u00e4n\u00e4 ty\u00f6yhteis\u00f6ss\u00e4.<\/p>\n<h4><strong>Yksil\u00f6n vastuu<\/strong><\/h4>\n<p>Jokaisen ty\u00f6yhteis\u00f6n j\u00e4senen on hyv\u00e4 pohtia omaa rooliaan viestij\u00e4n\u00e4. Mik\u00e4 on minun vastuuni viestij\u00e4n\u00e4?<\/p>\n<p>Otanko asioista selv\u00e4\u00e4 vai odotanko, ett\u00e4 asiat tullaan kertomaan minulle? Kuinka kehit\u00e4n itse\u00e4ni? Millainen minun asenteeni on?<\/p>\n<p>Annanko ja saanko palautetta ty\u00f6yhteis\u00f6ss\u00e4? Mit\u00e4 min\u00e4 tuon ty\u00f6yhteis\u00f6\u00f6n? Kehitt\u00e4minen ei ole kenenk\u00e4\u00e4n yksil\u00f6n vastuulla, mutta jokaisen panosta tarvitaan.<\/p>\n<p>Viestint\u00e4pakki on julkaistu opinn\u00e4ytety\u00f6n liitteen\u00e4.<\/p>\n<p><strong>Jelena Kauppinen<\/strong>, sosionomi, ylempi AMK<\/p>\n<p><strong>Suvi Solansuu<\/strong>, sosionomi, ylempi AMK<\/p>\n<p>Artikkeli perustuu opinn\u00e4ytety\u00f6h\u00f6n: Kauppinen, Jelena &#8211; Solansuu, Suvi \u00a02017: Ty\u00f6yhteis\u00f6n viestinn\u00e4n kehitt\u00e4minen varhaiskasvatusyksik\u00f6ss\u00e4. Metropolia ammattikorkeakoulu, sosionomi, ylempi AMK. Ammattikorkeakoulujen opinn\u00e4ytety\u00f6t l\u00f6ytyv\u00e4t <strong>www.theseus.fi<\/strong> tietokannasta (ao.ammattikorkeakoulu ja ao.tutkinto).<\/p>\n<p>L\u00e4hde: Varhaiskasvatussuunnitelman perusteet 2016. Opetushallitus.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Syksyll\u00e4 2017 varhaiskasvatuksessa otettiin k\u00e4ytt\u00f6\u00f6n uudet valtakunnalliset varhaiskasvatussuunnitelman perusteet (2016) eli tuttavallisesti uusi vasu. Ennen vasu on ollut vain suositus, mutta nyt vasu on velvoittava normiasiakirja. Vasun tuominen arkeen ja sen hy\u00f6dynt\u00e4minen k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6n ty\u00f6ss\u00e4 on haastanut varhaiskasvatuksen ammattilaisia. Ty\u00f6yhteis\u00f6n toimiva viestint\u00e4 tukee perusteht\u00e4v\u00e4n eli vasun mukaisen toiminnan toteuttamista.\u00a0<\/p>\n","protected":false},"author":52,"featured_media":434,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_exactmetrics_skip_tracking":false,"_exactmetrics_sitenote_active":false,"_exactmetrics_sitenote_note":"","_exactmetrics_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[2],"tags":[851,81,853,855,33,857],"class_list":["post-431","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-alumnit","tag-jelena-kauppinen","tag-opinnaytetyot","tag-suvi-solansuu","tag-tyoyhteison-viestinta","tag-varhaiskasvatus","tag-viestinta"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.3 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Ty\u00f6yhteis\u00f6n viestinn\u00e4n kehitt\u00e4minen on jatkuva prosessi, joka vaatii sitoutumista - Uudistuva sosiaalialan osaaminen<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\/2018\/05\/01\/tyoyhteison-viestinnan-kehittaminen-on-jatkuva-prosessi-joka-vaatii-sitoutumista\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Ty\u00f6yhteis\u00f6n viestinn\u00e4n kehitt\u00e4minen on jatkuva prosessi, joka vaatii sitoutumista - Uudistuva sosiaalialan osaaminen\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Syksyll\u00e4 2017 varhaiskasvatuksessa otettiin k\u00e4ytt\u00f6\u00f6n uudet valtakunnalliset varhaiskasvatussuunnitelman perusteet (2016) eli tuttavallisesti uusi vasu. Ennen vasu on ollut vain suositus, mutta nyt vasu on velvoittava normiasiakirja. Vasun tuominen arkeen ja sen hy\u00f6dynt\u00e4minen k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6n ty\u00f6ss\u00e4 on haastanut varhaiskasvatuksen ammattilaisia. Ty\u00f6yhteis\u00f6n toimiva viestint\u00e4 tukee perusteht\u00e4v\u00e4n eli vasun mukaisen toiminnan toteuttamista.\u00a0\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\/2018\/05\/01\/tyoyhteison-viestinnan-kehittaminen-on-jatkuva-prosessi-joka-vaatii-sitoutumista\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Uudistuva sosiaalialan osaaminen\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2018-04-30T21:00:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-10-01T10:54:38+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\/wp-content\/uploads\/sites\/12\/2024\/09\/jelenan_ja_suvin_kansi_1-e1525181158786.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"620\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"465\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Sosiaalialan bloggaajat\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Kirjoittanut\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Sosiaalialan bloggaajat\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Arvioitu lukuaika\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minuuttia\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\\\/2018\\\/05\\\/01\\\/tyoyhteison-viestinnan-kehittaminen-on-jatkuva-prosessi-joka-vaatii-sitoutumista\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\\\/2018\\\/05\\\/01\\\/tyoyhteison-viestinnan-kehittaminen-on-jatkuva-prosessi-joka-vaatii-sitoutumista\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Sosiaalialan bloggaajat\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/ca0d6aeeecfbe36bb09446948092bb2d\"},\"headline\":\"Ty\u00f6yhteis\u00f6n viestinn\u00e4n kehitt\u00e4minen on jatkuva prosessi, joka vaatii sitoutumista\",\"datePublished\":\"2018-04-30T21:00:00+00:00\",\"dateModified\":\"2024-10-01T10:54:38+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\\\/2018\\\/05\\\/01\\\/tyoyhteison-viestinnan-kehittaminen-on-jatkuva-prosessi-joka-vaatii-sitoutumista\\\/\"},\"wordCount\":698,\"commentCount\":0,\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\\\/2018\\\/05\\\/01\\\/tyoyhteison-viestinnan-kehittaminen-on-jatkuva-prosessi-joka-vaatii-sitoutumista\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/12\\\/2024\\\/09\\\/jelenan_ja_suvin_kansi_1-e1525181158786.png\",\"keywords\":[\"Jelena Kauppinen\",\"Opinn\u00e4ytety\u00f6t\",\"Suvi Solansuu\",\"ty\u00f6yhteis\u00f6n viestint\u00e4\",\"Varhaiskasvatus\",\"viestint\u00e4\"],\"articleSection\":[\"Alumnit\"],\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\\\/2018\\\/05\\\/01\\\/tyoyhteison-viestinnan-kehittaminen-on-jatkuva-prosessi-joka-vaatii-sitoutumista\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\\\/2018\\\/05\\\/01\\\/tyoyhteison-viestinnan-kehittaminen-on-jatkuva-prosessi-joka-vaatii-sitoutumista\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\\\/2018\\\/05\\\/01\\\/tyoyhteison-viestinnan-kehittaminen-on-jatkuva-prosessi-joka-vaatii-sitoutumista\\\/\",\"name\":\"Ty\u00f6yhteis\u00f6n viestinn\u00e4n kehitt\u00e4minen on jatkuva prosessi, joka vaatii sitoutumista - Uudistuva sosiaalialan osaaminen\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\\\/2018\\\/05\\\/01\\\/tyoyhteison-viestinnan-kehittaminen-on-jatkuva-prosessi-joka-vaatii-sitoutumista\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\\\/2018\\\/05\\\/01\\\/tyoyhteison-viestinnan-kehittaminen-on-jatkuva-prosessi-joka-vaatii-sitoutumista\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/12\\\/2024\\\/09\\\/jelenan_ja_suvin_kansi_1-e1525181158786.png\",\"datePublished\":\"2018-04-30T21:00:00+00:00\",\"dateModified\":\"2024-10-01T10:54:38+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/ca0d6aeeecfbe36bb09446948092bb2d\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\\\/2018\\\/05\\\/01\\\/tyoyhteison-viestinnan-kehittaminen-on-jatkuva-prosessi-joka-vaatii-sitoutumista\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\\\/2018\\\/05\\\/01\\\/tyoyhteison-viestinnan-kehittaminen-on-jatkuva-prosessi-joka-vaatii-sitoutumista\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\\\/2018\\\/05\\\/01\\\/tyoyhteison-viestinnan-kehittaminen-on-jatkuva-prosessi-joka-vaatii-sitoutumista\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/12\\\/2024\\\/09\\\/jelenan_ja_suvin_kansi_1-e1525181158786.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/12\\\/2024\\\/09\\\/jelenan_ja_suvin_kansi_1-e1525181158786.png\",\"width\":620,\"height\":465},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\\\/2018\\\/05\\\/01\\\/tyoyhteison-viestinnan-kehittaminen-on-jatkuva-prosessi-joka-vaatii-sitoutumista\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Etusivu\",\"item\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Ty\u00f6yhteis\u00f6n viestinn\u00e4n kehitt\u00e4minen on jatkuva prosessi, joka vaatii sitoutumista\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\\\/\",\"name\":\"Uudistuva sosiaalialan osaaminen\",\"description\":\"Sosiaalialan AMK- ja YAMK-tutkinnon opiskelijoiden yhteisblogi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/ca0d6aeeecfbe36bb09446948092bb2d\",\"name\":\"Sosiaalialan bloggaajat\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/67339a1ab22135f104310e742a0fdd2afe19618046c6c615eb520f4aed866d32?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/67339a1ab22135f104310e742a0fdd2afe19618046c6c615eb520f4aed866d32?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/67339a1ab22135f104310e742a0fdd2afe19618046c6c615eb520f4aed866d32?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Sosiaalialan bloggaajat\"},\"description\":\"Uudistuva sosiaalialan osaaminen -blogi muuttui huhtikuussa 2025 opiskelijoiden julkaisualustaksi. Blogissa julkaistaan postauksia, jotka on kirjoitettu opintojaksoilla, hankkeissa tai opinn\u00e4ytety\u00f6prosessin aikana. Aihepiirit liittyv\u00e4 hyv\u00e4n el\u00e4m\u00e4n rakennuspuihin.\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\\\/author\\\/sirkkar\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Ty\u00f6yhteis\u00f6n viestinn\u00e4n kehitt\u00e4minen on jatkuva prosessi, joka vaatii sitoutumista - Uudistuva sosiaalialan osaaminen","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\/2018\/05\/01\/tyoyhteison-viestinnan-kehittaminen-on-jatkuva-prosessi-joka-vaatii-sitoutumista\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"Ty\u00f6yhteis\u00f6n viestinn\u00e4n kehitt\u00e4minen on jatkuva prosessi, joka vaatii sitoutumista - Uudistuva sosiaalialan osaaminen","og_description":"Syksyll\u00e4 2017 varhaiskasvatuksessa otettiin k\u00e4ytt\u00f6\u00f6n uudet valtakunnalliset varhaiskasvatussuunnitelman perusteet (2016) eli tuttavallisesti uusi vasu. Ennen vasu on ollut vain suositus, mutta nyt vasu on velvoittava normiasiakirja. Vasun tuominen arkeen ja sen hy\u00f6dynt\u00e4minen k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6n ty\u00f6ss\u00e4 on haastanut varhaiskasvatuksen ammattilaisia. Ty\u00f6yhteis\u00f6n toimiva viestint\u00e4 tukee perusteht\u00e4v\u00e4n eli vasun mukaisen toiminnan toteuttamista.\u00a0","og_url":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\/2018\/05\/01\/tyoyhteison-viestinnan-kehittaminen-on-jatkuva-prosessi-joka-vaatii-sitoutumista\/","og_site_name":"Uudistuva sosiaalialan osaaminen","article_published_time":"2018-04-30T21:00:00+00:00","article_modified_time":"2024-10-01T10:54:38+00:00","og_image":[{"width":620,"height":465,"url":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\/wp-content\/uploads\/sites\/12\/2024\/09\/jelenan_ja_suvin_kansi_1-e1525181158786.png","type":"image\/png"}],"author":"Sosiaalialan bloggaajat","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Kirjoittanut":"Sosiaalialan bloggaajat","Arvioitu lukuaika":"3 minuuttia"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\/2018\/05\/01\/tyoyhteison-viestinnan-kehittaminen-on-jatkuva-prosessi-joka-vaatii-sitoutumista\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\/2018\/05\/01\/tyoyhteison-viestinnan-kehittaminen-on-jatkuva-prosessi-joka-vaatii-sitoutumista\/"},"author":{"name":"Sosiaalialan bloggaajat","@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\/#\/schema\/person\/ca0d6aeeecfbe36bb09446948092bb2d"},"headline":"Ty\u00f6yhteis\u00f6n viestinn\u00e4n kehitt\u00e4minen on jatkuva prosessi, joka vaatii sitoutumista","datePublished":"2018-04-30T21:00:00+00:00","dateModified":"2024-10-01T10:54:38+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\/2018\/05\/01\/tyoyhteison-viestinnan-kehittaminen-on-jatkuva-prosessi-joka-vaatii-sitoutumista\/"},"wordCount":698,"commentCount":0,"image":{"@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\/2018\/05\/01\/tyoyhteison-viestinnan-kehittaminen-on-jatkuva-prosessi-joka-vaatii-sitoutumista\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\/wp-content\/uploads\/sites\/12\/2024\/09\/jelenan_ja_suvin_kansi_1-e1525181158786.png","keywords":["Jelena Kauppinen","Opinn\u00e4ytety\u00f6t","Suvi Solansuu","ty\u00f6yhteis\u00f6n viestint\u00e4","Varhaiskasvatus","viestint\u00e4"],"articleSection":["Alumnit"],"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/blogit.metropolia.fi\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\/2018\/05\/01\/tyoyhteison-viestinnan-kehittaminen-on-jatkuva-prosessi-joka-vaatii-sitoutumista\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\/2018\/05\/01\/tyoyhteison-viestinnan-kehittaminen-on-jatkuva-prosessi-joka-vaatii-sitoutumista\/","url":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\/2018\/05\/01\/tyoyhteison-viestinnan-kehittaminen-on-jatkuva-prosessi-joka-vaatii-sitoutumista\/","name":"Ty\u00f6yhteis\u00f6n viestinn\u00e4n kehitt\u00e4minen on jatkuva prosessi, joka vaatii sitoutumista - Uudistuva sosiaalialan osaaminen","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\/2018\/05\/01\/tyoyhteison-viestinnan-kehittaminen-on-jatkuva-prosessi-joka-vaatii-sitoutumista\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\/2018\/05\/01\/tyoyhteison-viestinnan-kehittaminen-on-jatkuva-prosessi-joka-vaatii-sitoutumista\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\/wp-content\/uploads\/sites\/12\/2024\/09\/jelenan_ja_suvin_kansi_1-e1525181158786.png","datePublished":"2018-04-30T21:00:00+00:00","dateModified":"2024-10-01T10:54:38+00:00","author":{"@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\/#\/schema\/person\/ca0d6aeeecfbe36bb09446948092bb2d"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\/2018\/05\/01\/tyoyhteison-viestinnan-kehittaminen-on-jatkuva-prosessi-joka-vaatii-sitoutumista\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/blogit.metropolia.fi\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\/2018\/05\/01\/tyoyhteison-viestinnan-kehittaminen-on-jatkuva-prosessi-joka-vaatii-sitoutumista\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\/2018\/05\/01\/tyoyhteison-viestinnan-kehittaminen-on-jatkuva-prosessi-joka-vaatii-sitoutumista\/#primaryimage","url":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\/wp-content\/uploads\/sites\/12\/2024\/09\/jelenan_ja_suvin_kansi_1-e1525181158786.png","contentUrl":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\/wp-content\/uploads\/sites\/12\/2024\/09\/jelenan_ja_suvin_kansi_1-e1525181158786.png","width":620,"height":465},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\/2018\/05\/01\/tyoyhteison-viestinnan-kehittaminen-on-jatkuva-prosessi-joka-vaatii-sitoutumista\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Etusivu","item":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Ty\u00f6yhteis\u00f6n viestinn\u00e4n kehitt\u00e4minen on jatkuva prosessi, joka vaatii sitoutumista"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\/#website","url":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\/","name":"Uudistuva sosiaalialan osaaminen","description":"Sosiaalialan AMK- ja YAMK-tutkinnon opiskelijoiden yhteisblogi","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fi"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\/#\/schema\/person\/ca0d6aeeecfbe36bb09446948092bb2d","name":"Sosiaalialan bloggaajat","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/67339a1ab22135f104310e742a0fdd2afe19618046c6c615eb520f4aed866d32?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/67339a1ab22135f104310e742a0fdd2afe19618046c6c615eb520f4aed866d32?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/67339a1ab22135f104310e742a0fdd2afe19618046c6c615eb520f4aed866d32?s=96&d=mm&r=g","caption":"Sosiaalialan bloggaajat"},"description":"Uudistuva sosiaalialan osaaminen -blogi muuttui huhtikuussa 2025 opiskelijoiden julkaisualustaksi. Blogissa julkaistaan postauksia, jotka on kirjoitettu opintojaksoilla, hankkeissa tai opinn\u00e4ytety\u00f6prosessin aikana. Aihepiirit liittyv\u00e4 hyv\u00e4n el\u00e4m\u00e4n rakennuspuihin.","url":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\/author\/sirkkar\/"}]}},"lang":"fi","translations":{"fi":431},"pll_sync_post":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/431","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\/wp-json\/wp\/v2\/users\/52"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=431"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/431\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":433,"href":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/431\/revisions\/433"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\/wp-json\/wp\/v2\/media\/434"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=431"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=431"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=431"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}