{"id":412,"date":"2017-12-09T00:00:00","date_gmt":"2017-12-08T22:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\/2017\/12\/09\/opas-kaltoinkohtelun-tunnistamiseen-kotihoidon-tyontekijoille-metropolian-geronomi-amk-opinnaytetyona\/"},"modified":"2024-10-01T13:54:39","modified_gmt":"2024-10-01T10:54:39","slug":"opas-kaltoinkohtelun-tunnistamiseen-kotihoidon-tyontekijoille-metropolian-geronomi-amk-opinnaytetyona","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\/2017\/12\/09\/opas-kaltoinkohtelun-tunnistamiseen-kotihoidon-tyontekijoille-metropolian-geronomi-amk-opinnaytetyona\/","title":{"rendered":"Opas kaltoinkohtelun tunnistamiseen kotihoidon ty\u00f6ntekij\u00f6ille: Metropolian geronomi (AMK) opinn\u00e4ytety\u00f6n\u00e4"},"content":{"rendered":"

Geronomiopiskelijat kehittiv\u00e4t toimintamallin kaltoinkohtelun ehk\u00e4isemiseksi kotihoidossa \u00a0<\/em><\/strong><\/p>\n

Ik\u00e4ihmisten kaltoinkohtelu tunnistettava<\/h4>\n

Opinn\u00e4ytety\u00f6 tehtiin toiminnallisesti. Sen tarkoituksena oli selvitt\u00e4\u00e4 er\u00e4\u00e4n Suomen kaupungin kotihoidon olemassa olevia puuttumismalleja ik\u00e4ihmisen kotona tapahtuvaan kaltoinkohteluun. Tavoitteena oli tehd\u00e4 s\u00e4hk\u00f6inen opas, joka toimisi ty\u00f6v\u00e4lineen\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00f6ille kaltoinkohtelutapauksien tunnistamiseen.<\/p>\n

Kotona asuvien ik\u00e4ihmisten kaltoinkohtelu on edelleen vaiettu asia ja siit\u00e4 puhuminen on vaikeaa. Ik\u00e4ihmisten kaltoinkohtelua tapahtuu jatkuvasti, mutta sit\u00e4 ei ole Suomessa kovin paljon my\u00f6sk\u00e4\u00e4n tutkittu. Ammatissa toimiessamme meid\u00e4n on pystytt\u00e4v\u00e4 puuttumaan ik\u00e4ihmisten kaltoinkohtelutilanteisiin. \u00a0Lis\u00e4ksi meid\u00e4n tulee tulevaisuudessa kehitt\u00e4\u00e4 eri palveluja tukemaan ik\u00e4ihmisten turvallista el\u00e4m\u00e4\u00e4.<\/p>\n

Nyky\u00e4\u00e4n pyrit\u00e4\u00e4n tukemaan ik\u00e4ihmisten kotona asumista, mutta siihen vaadittavia resursseja v\u00e4hennet\u00e4\u00e4n. Mit\u00e4 enemm\u00e4n kotona asuvia ik\u00e4ihmisi\u00e4 on, sit\u00e4 t\u00e4rke\u00e4mp\u00e4\u00e4 on varmistaa kotiin viet\u00e4vien palveluiden laatu sek\u00e4 lis\u00e4t\u00e4 tukea kotiin.<\/p>\n

Ty\u00f6ntekij\u00f6iden nykyist\u00e4 tietopohjaa kartoitettiin haastatteluilla<\/h4>\n

Opinn\u00e4ytety\u00f6 toteutettiin ensin rajaamalla aihe kotihoidonp\u00e4\u00e4llik\u00f6n kanssa. Aihepiirin m\u00e4\u00e4rittelyn j\u00e4lkeen kartoitettiin ty\u00f6ntekij\u00f6iden tietoa ik\u00e4ihmisiin kohdistuvasta kaltoinkohtelusta. \u00a0Tiedon etsimist\u00e4 varten laadittiin perusteelliset teemahaastattelukysymykset ty\u00f6ntekij\u00f6ille. Haastattelut toteutettiin maaliskuussa 2017 yksil\u00f6haastatteluina ja haastatteluihin osallistui nelj\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00e4\u00e4.<\/p>\n

Kotihoidossa ei ollut selkeit\u00e4 puuttumismalleja kaltoinkohteluun<\/p>\n

Haastatteluiden my\u00f6t\u00e4 ilmeni, ett\u00e4 kotihoidon yksik\u00f6iss\u00e4 ei ollut selkeit\u00e4 puuttumismalleja ik\u00e4ihmisten kaltoinkohteluun. Lis\u00e4ksi informaatiokulun sujumattomuudesta johtuen monet tapaukset j\u00e4iv\u00e4t raportoimatta. \u00a0Kotihoidossa oli esiintynyt my\u00f6s kaltoinkohtelun puheeksi ottamisen vaikeutta ty\u00f6ntekij\u00f6iden n\u00e4k\u00f6kulmasta. Asiaan ei oltu saatu kohdeorganisaatiossa ohjeistusta, mik\u00e4 oli vaikeuttanut tapauksiin puuttumista.<\/p>\n

Kartoitimme my\u00f6s kaltoinkohtelujen muotoja, joista esim. taloudellinen hyv\u00e4ksik\u00e4ytt\u00f6 n\u00e4kyi l\u00e4hiomaisen tuottamana varallisuuden viemisen\u00e4 sek\u00e4 kauppapalvelun asiakkaiden ruokatilausm\u00e4\u00e4rien kontrolloimisena. Kaltoinkohtelun seurauksena oli aiheutunut asiakkaille pelkotilanteita, kuten arvottomuuden tuntemuksia. Lis\u00e4ksi se oli vaikuttanut luottamussuhteisiin ja turvallisuuden tuntemuksiin.<\/p>\n

Kotihoidon asiakask\u00e4ynneille lis\u00e4\u00e4 aikaa?<\/h4>\n

Kaltoinkohtelujen ennaltaehk\u00e4isyksi asiakkaiden jatkuva havainnointi koettiin t\u00e4rke\u00e4ksi. L\u00e4sn\u00e4oleva asiakasty\u00f6aika sek\u00e4 hoitajan ja hoidettavan v\u00e4linen luottamussuhde toisi ilmi paremmin kaltoinkohtelutilanteita. Lis\u00e4ksi kaltoinkohtelutilanteiden kartoittamiseksi, t\u00e4ytyisi asiakask\u00e4ynneille lis\u00e4t\u00e4 enemm\u00e4n ty\u00f6aikaa. \u00a0Kyseess\u00e4 on holistinen yhteys koko kaltoinkohtelutilanteiden puuttumisen, tunnistamisen ja ennaltaehk\u00e4isyn kannalta. T\u00e4h\u00e4n olisi ratkaisuna yleisesti henkil\u00f6st\u00f6resurssien lis\u00e4\u00e4minen kotihoitoon.<\/p>\n

S\u00e4hk\u00f6inen opas tukee kaltoinkohtelun tunnistamista<\/h4>\n

Opinn\u00e4ytety\u00f6ss\u00e4 laadittu s\u00e4hk\u00f6inen opas toimii jatkossa konkreettisena ty\u00f6v\u00e4lineen\u00e4 kaltoinkohtelutilanteiden tunnistamiseen, puuttumiseen ja ennaltaehk\u00e4isyyn. Opas laadittiin haastattelujen saamien tulosten pohjalta, joten sen k\u00e4sitteist\u00f6 vastaa kotihoidon tarpeisiin. Oppaan tarkoitus on olla helposti saavutettavissa ja k\u00e4ytett\u00e4viss\u00e4, sill\u00e4 kaltoinkohtelutapaukset voivat vaatia nopeaa reagointia ty\u00f6ntekij\u00e4lt\u00e4 tilanteen puuttumiseen.<\/p>\n

Opinn\u00e4ytety\u00f6n toivotaan rohkaisevan ja innostavan kaltoinkohtelun ennaltaehk\u00e4isyty\u00f6ss\u00e4 sosiaali- ja terveysalan ammattilaisia ja opiskelijoita. Toivomme, ett\u00e4 opas auttaa jatkossa kotihoidon asiakkaiden kokonaisvaltaista hoidon tukemista.<\/p>\n

Heidi Pyykk\u00f6 ja Caroline Vu, <\/strong>geronomit (AMK) Metropolian Ammattikorkeakoulusta<\/p>\n

\"\"
Kuva: Picaland\/ freeimages.com \/Kuvitteellinen kuva oppaasta.<\/figcaption><\/figure>\n

 <\/p>\n

Artikkeli perustuu geronomi-opiskelijoiden opinn\u00e4ytety\u00f6h\u00f6n: Kotona asuvien ik\u00e4ihmisten kaltoinkohtelu –\u00a0kotihoidon ty\u00f6ntekij\u00f6iden n\u00e4kemyksi\u00e4. Metropolia Ammattikorkeakoulu 2017.<\/p>\n

\u201dSEIS! Ik\u00e4ihmisten kaltoinkohtelulle \u2013 Opas ty\u00f6ntekij\u00f6ille\u201d l\u00f6ytyy opinn\u00e4ytety\u00f6st\u00e4 liitteen\u00e4 4. Ty\u00f6organisaatiossa opas on julkaistu s\u00e4hk\u00f6isen\u00e4 oppaana.\u00a0 L\u00f6yd\u00e4t opinn\u00e4ytety\u00f6n ammattikorkeakoulujen yhteisest\u00e4 Theseus-tietokannasta: linkki opinn\u00e4ytety\u00f6h\u00f6n t\u00e4ss\u00e4.\u00a0\u00a0<\/a><\/p>\n

 <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Geronomiopiskelijat kehittiv\u00e4t toimintamallin kaltoinkohtelun ehk\u00e4isemiseksi kotihoidossa \u00a0 Ik\u00e4ihmisten kaltoinkohtelu tunnistettava Opinn\u00e4ytety\u00f6 tehtiin toiminnallisesti. Sen tarkoituksena oli selvitt\u00e4\u00e4 er\u00e4\u00e4n Suomen kaupungin kotihoidon olemassa olevia puuttumismalleja ik\u00e4ihmisen kotona tapahtuvaan kaltoinkohteluun. Tavoitteena oli tehd\u00e4 s\u00e4hk\u00f6inen opas, joka toimisi ty\u00f6v\u00e4lineen\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00f6ille kaltoinkohtelutapauksien tunnistamiseen. Kotona asuvien ik\u00e4ihmisten kaltoinkohtelu on edelleen vaiettu asia ja siit\u00e4 puhuminen on vaikeaa. Ik\u00e4ihmisten kaltoinkohtelua tapahtuu […]<\/p>\n","protected":false},"author":52,"featured_media":415,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_exactmetrics_skip_tracking":false,"_exactmetrics_sitenote_active":false,"_exactmetrics_sitenote_note":"","_exactmetrics_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[2],"tags":[817,819,539,821,149,497,81,823],"class_list":["post-412","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-alumnit","tag-caroline-vu","tag-heidi-pyykko","tag-ikaihmiset","tag-kaltoinkohtelu","tag-kotihoito","tag-opas","tag-opinnaytetyot","tag-toimintamalli"],"acf":[],"yoast_head":"\nOpas kaltoinkohtelun tunnistamiseen kotihoidon ty\u00f6ntekij\u00f6ille: Metropolian geronomi (AMK) opinn\u00e4ytety\u00f6n\u00e4 - Uudistuva sosiaalialan osaaminen<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\/2017\/12\/09\/opas-kaltoinkohtelun-tunnistamiseen-kotihoidon-tyontekijoille-metropolian-geronomi-amk-opinnaytetyona\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Opas kaltoinkohtelun tunnistamiseen kotihoidon ty\u00f6ntekij\u00f6ille: Metropolian geronomi (AMK) opinn\u00e4ytety\u00f6n\u00e4 - Uudistuva sosiaalialan osaaminen\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Geronomiopiskelijat kehittiv\u00e4t toimintamallin kaltoinkohtelun ehk\u00e4isemiseksi kotihoidossa \u00a0 Ik\u00e4ihmisten kaltoinkohtelu tunnistettava Opinn\u00e4ytety\u00f6 tehtiin toiminnallisesti. Sen tarkoituksena oli selvitt\u00e4\u00e4 er\u00e4\u00e4n Suomen kaupungin kotihoidon olemassa olevia puuttumismalleja ik\u00e4ihmisen kotona tapahtuvaan kaltoinkohteluun. Tavoitteena oli tehd\u00e4 s\u00e4hk\u00f6inen opas, joka toimisi ty\u00f6v\u00e4lineen\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00f6ille kaltoinkohtelutapauksien tunnistamiseen. Kotona asuvien ik\u00e4ihmisten kaltoinkohtelu on edelleen vaiettu asia ja siit\u00e4 puhuminen on vaikeaa. Ik\u00e4ihmisten kaltoinkohtelua tapahtuu […]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\/2017\/12\/09\/opas-kaltoinkohtelun-tunnistamiseen-kotihoidon-tyontekijoille-metropolian-geronomi-amk-opinnaytetyona\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Uudistuva sosiaalialan osaaminen\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2017-12-08T22:00:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-10-01T10:54:39+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\/wp-content\/uploads\/sites\/12\/2024\/09\/geronomien_tyo.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"407\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"401\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Sosiaalialan bloggaajat\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Kirjoittanut\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Sosiaalialan bloggaajat\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Arvioitu lukuaika\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minuuttia\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\\\/2017\\\/12\\\/09\\\/opas-kaltoinkohtelun-tunnistamiseen-kotihoidon-tyontekijoille-metropolian-geronomi-amk-opinnaytetyona\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\\\/2017\\\/12\\\/09\\\/opas-kaltoinkohtelun-tunnistamiseen-kotihoidon-tyontekijoille-metropolian-geronomi-amk-opinnaytetyona\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Sosiaalialan bloggaajat\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/ca0d6aeeecfbe36bb09446948092bb2d\"},\"headline\":\"Opas kaltoinkohtelun tunnistamiseen kotihoidon ty\u00f6ntekij\u00f6ille: Metropolian geronomi (AMK) opinn\u00e4ytety\u00f6n\u00e4\",\"datePublished\":\"2017-12-08T22:00:00+00:00\",\"dateModified\":\"2024-10-01T10:54:39+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\\\/2017\\\/12\\\/09\\\/opas-kaltoinkohtelun-tunnistamiseen-kotihoidon-tyontekijoille-metropolian-geronomi-amk-opinnaytetyona\\\/\"},\"wordCount\":552,\"commentCount\":0,\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\\\/2017\\\/12\\\/09\\\/opas-kaltoinkohtelun-tunnistamiseen-kotihoidon-tyontekijoille-metropolian-geronomi-amk-opinnaytetyona\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/12\\\/2024\\\/09\\\/geronomien_tyo.jpg\",\"keywords\":[\"Caroline Vu\",\"Heidi Pyykk\u00f6\",\"ik\u00e4ihmiset\",\"kaltoinkohtelu\",\"Kotihoito\",\"opas\",\"Opinn\u00e4ytety\u00f6t\",\"toimintamalli\"],\"articleSection\":[\"Alumnit\"],\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\\\/2017\\\/12\\\/09\\\/opas-kaltoinkohtelun-tunnistamiseen-kotihoidon-tyontekijoille-metropolian-geronomi-amk-opinnaytetyona\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\\\/2017\\\/12\\\/09\\\/opas-kaltoinkohtelun-tunnistamiseen-kotihoidon-tyontekijoille-metropolian-geronomi-amk-opinnaytetyona\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\\\/2017\\\/12\\\/09\\\/opas-kaltoinkohtelun-tunnistamiseen-kotihoidon-tyontekijoille-metropolian-geronomi-amk-opinnaytetyona\\\/\",\"name\":\"Opas kaltoinkohtelun tunnistamiseen kotihoidon ty\u00f6ntekij\u00f6ille: Metropolian geronomi (AMK) opinn\u00e4ytety\u00f6n\u00e4 - Uudistuva sosiaalialan osaaminen\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\\\/2017\\\/12\\\/09\\\/opas-kaltoinkohtelun-tunnistamiseen-kotihoidon-tyontekijoille-metropolian-geronomi-amk-opinnaytetyona\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\\\/2017\\\/12\\\/09\\\/opas-kaltoinkohtelun-tunnistamiseen-kotihoidon-tyontekijoille-metropolian-geronomi-amk-opinnaytetyona\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/12\\\/2024\\\/09\\\/geronomien_tyo.jpg\",\"datePublished\":\"2017-12-08T22:00:00+00:00\",\"dateModified\":\"2024-10-01T10:54:39+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/ca0d6aeeecfbe36bb09446948092bb2d\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\\\/2017\\\/12\\\/09\\\/opas-kaltoinkohtelun-tunnistamiseen-kotihoidon-tyontekijoille-metropolian-geronomi-amk-opinnaytetyona\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\\\/2017\\\/12\\\/09\\\/opas-kaltoinkohtelun-tunnistamiseen-kotihoidon-tyontekijoille-metropolian-geronomi-amk-opinnaytetyona\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\\\/2017\\\/12\\\/09\\\/opas-kaltoinkohtelun-tunnistamiseen-kotihoidon-tyontekijoille-metropolian-geronomi-amk-opinnaytetyona\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/12\\\/2024\\\/09\\\/geronomien_tyo.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/12\\\/2024\\\/09\\\/geronomien_tyo.jpg\",\"width\":407,\"height\":401},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\\\/2017\\\/12\\\/09\\\/opas-kaltoinkohtelun-tunnistamiseen-kotihoidon-tyontekijoille-metropolian-geronomi-amk-opinnaytetyona\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Etusivu\",\"item\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Opas kaltoinkohtelun tunnistamiseen kotihoidon ty\u00f6ntekij\u00f6ille: Metropolian geronomi (AMK) opinn\u00e4ytety\u00f6n\u00e4\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\\\/\",\"name\":\"Uudistuva sosiaalialan osaaminen\",\"description\":\"Sosiaalialan AMK- ja YAMK-tutkinnon opiskelijoiden yhteisblogi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/ca0d6aeeecfbe36bb09446948092bb2d\",\"name\":\"Sosiaalialan bloggaajat\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/67339a1ab22135f104310e742a0fdd2afe19618046c6c615eb520f4aed866d32?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/67339a1ab22135f104310e742a0fdd2afe19618046c6c615eb520f4aed866d32?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/67339a1ab22135f104310e742a0fdd2afe19618046c6c615eb520f4aed866d32?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Sosiaalialan bloggaajat\"},\"description\":\"Uudistuva sosiaalialan osaaminen -blogi muuttui huhtikuussa 2025 opiskelijoiden julkaisualustaksi. Blogissa julkaistaan postauksia, jotka on kirjoitettu opintojaksoilla, hankkeissa tai opinn\u00e4ytety\u00f6prosessin aikana. Aihepiirit liittyv\u00e4 hyv\u00e4n el\u00e4m\u00e4n rakennuspuihin.\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\\\/author\\\/sirkkar\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Opas kaltoinkohtelun tunnistamiseen kotihoidon ty\u00f6ntekij\u00f6ille: Metropolian geronomi (AMK) opinn\u00e4ytety\u00f6n\u00e4 - Uudistuva sosiaalialan osaaminen","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\/2017\/12\/09\/opas-kaltoinkohtelun-tunnistamiseen-kotihoidon-tyontekijoille-metropolian-geronomi-amk-opinnaytetyona\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"Opas kaltoinkohtelun tunnistamiseen kotihoidon ty\u00f6ntekij\u00f6ille: Metropolian geronomi (AMK) opinn\u00e4ytety\u00f6n\u00e4 - Uudistuva sosiaalialan osaaminen","og_description":"Geronomiopiskelijat kehittiv\u00e4t toimintamallin kaltoinkohtelun ehk\u00e4isemiseksi kotihoidossa \u00a0 Ik\u00e4ihmisten kaltoinkohtelu tunnistettava Opinn\u00e4ytety\u00f6 tehtiin toiminnallisesti. Sen tarkoituksena oli selvitt\u00e4\u00e4 er\u00e4\u00e4n Suomen kaupungin kotihoidon olemassa olevia puuttumismalleja ik\u00e4ihmisen kotona tapahtuvaan kaltoinkohteluun. Tavoitteena oli tehd\u00e4 s\u00e4hk\u00f6inen opas, joka toimisi ty\u00f6v\u00e4lineen\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00f6ille kaltoinkohtelutapauksien tunnistamiseen. Kotona asuvien ik\u00e4ihmisten kaltoinkohtelu on edelleen vaiettu asia ja siit\u00e4 puhuminen on vaikeaa. Ik\u00e4ihmisten kaltoinkohtelua tapahtuu […]","og_url":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\/2017\/12\/09\/opas-kaltoinkohtelun-tunnistamiseen-kotihoidon-tyontekijoille-metropolian-geronomi-amk-opinnaytetyona\/","og_site_name":"Uudistuva sosiaalialan osaaminen","article_published_time":"2017-12-08T22:00:00+00:00","article_modified_time":"2024-10-01T10:54:39+00:00","og_image":[{"width":407,"height":401,"url":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\/wp-content\/uploads\/sites\/12\/2024\/09\/geronomien_tyo.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Sosiaalialan bloggaajat","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Kirjoittanut":"Sosiaalialan bloggaajat","Arvioitu lukuaika":"3 minuuttia"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\/2017\/12\/09\/opas-kaltoinkohtelun-tunnistamiseen-kotihoidon-tyontekijoille-metropolian-geronomi-amk-opinnaytetyona\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\/2017\/12\/09\/opas-kaltoinkohtelun-tunnistamiseen-kotihoidon-tyontekijoille-metropolian-geronomi-amk-opinnaytetyona\/"},"author":{"name":"Sosiaalialan bloggaajat","@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\/#\/schema\/person\/ca0d6aeeecfbe36bb09446948092bb2d"},"headline":"Opas kaltoinkohtelun tunnistamiseen kotihoidon ty\u00f6ntekij\u00f6ille: Metropolian geronomi (AMK) opinn\u00e4ytety\u00f6n\u00e4","datePublished":"2017-12-08T22:00:00+00:00","dateModified":"2024-10-01T10:54:39+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\/2017\/12\/09\/opas-kaltoinkohtelun-tunnistamiseen-kotihoidon-tyontekijoille-metropolian-geronomi-amk-opinnaytetyona\/"},"wordCount":552,"commentCount":0,"image":{"@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\/2017\/12\/09\/opas-kaltoinkohtelun-tunnistamiseen-kotihoidon-tyontekijoille-metropolian-geronomi-amk-opinnaytetyona\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\/wp-content\/uploads\/sites\/12\/2024\/09\/geronomien_tyo.jpg","keywords":["Caroline Vu","Heidi Pyykk\u00f6","ik\u00e4ihmiset","kaltoinkohtelu","Kotihoito","opas","Opinn\u00e4ytety\u00f6t","toimintamalli"],"articleSection":["Alumnit"],"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/blogit.metropolia.fi\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\/2017\/12\/09\/opas-kaltoinkohtelun-tunnistamiseen-kotihoidon-tyontekijoille-metropolian-geronomi-amk-opinnaytetyona\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\/2017\/12\/09\/opas-kaltoinkohtelun-tunnistamiseen-kotihoidon-tyontekijoille-metropolian-geronomi-amk-opinnaytetyona\/","url":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\/2017\/12\/09\/opas-kaltoinkohtelun-tunnistamiseen-kotihoidon-tyontekijoille-metropolian-geronomi-amk-opinnaytetyona\/","name":"Opas kaltoinkohtelun tunnistamiseen kotihoidon ty\u00f6ntekij\u00f6ille: Metropolian geronomi (AMK) opinn\u00e4ytety\u00f6n\u00e4 - Uudistuva sosiaalialan osaaminen","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\/2017\/12\/09\/opas-kaltoinkohtelun-tunnistamiseen-kotihoidon-tyontekijoille-metropolian-geronomi-amk-opinnaytetyona\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\/2017\/12\/09\/opas-kaltoinkohtelun-tunnistamiseen-kotihoidon-tyontekijoille-metropolian-geronomi-amk-opinnaytetyona\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\/wp-content\/uploads\/sites\/12\/2024\/09\/geronomien_tyo.jpg","datePublished":"2017-12-08T22:00:00+00:00","dateModified":"2024-10-01T10:54:39+00:00","author":{"@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\/#\/schema\/person\/ca0d6aeeecfbe36bb09446948092bb2d"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\/2017\/12\/09\/opas-kaltoinkohtelun-tunnistamiseen-kotihoidon-tyontekijoille-metropolian-geronomi-amk-opinnaytetyona\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/blogit.metropolia.fi\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\/2017\/12\/09\/opas-kaltoinkohtelun-tunnistamiseen-kotihoidon-tyontekijoille-metropolian-geronomi-amk-opinnaytetyona\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\/2017\/12\/09\/opas-kaltoinkohtelun-tunnistamiseen-kotihoidon-tyontekijoille-metropolian-geronomi-amk-opinnaytetyona\/#primaryimage","url":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\/wp-content\/uploads\/sites\/12\/2024\/09\/geronomien_tyo.jpg","contentUrl":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\/wp-content\/uploads\/sites\/12\/2024\/09\/geronomien_tyo.jpg","width":407,"height":401},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\/2017\/12\/09\/opas-kaltoinkohtelun-tunnistamiseen-kotihoidon-tyontekijoille-metropolian-geronomi-amk-opinnaytetyona\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Etusivu","item":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Opas kaltoinkohtelun tunnistamiseen kotihoidon ty\u00f6ntekij\u00f6ille: Metropolian geronomi (AMK) opinn\u00e4ytety\u00f6n\u00e4"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\/#website","url":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\/","name":"Uudistuva sosiaalialan osaaminen","description":"Sosiaalialan AMK- ja YAMK-tutkinnon opiskelijoiden yhteisblogi","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fi"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\/#\/schema\/person\/ca0d6aeeecfbe36bb09446948092bb2d","name":"Sosiaalialan bloggaajat","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/67339a1ab22135f104310e742a0fdd2afe19618046c6c615eb520f4aed866d32?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/67339a1ab22135f104310e742a0fdd2afe19618046c6c615eb520f4aed866d32?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/67339a1ab22135f104310e742a0fdd2afe19618046c6c615eb520f4aed866d32?s=96&d=mm&r=g","caption":"Sosiaalialan bloggaajat"},"description":"Uudistuva sosiaalialan osaaminen -blogi muuttui huhtikuussa 2025 opiskelijoiden julkaisualustaksi. Blogissa julkaistaan postauksia, jotka on kirjoitettu opintojaksoilla, hankkeissa tai opinn\u00e4ytety\u00f6prosessin aikana. Aihepiirit liittyv\u00e4 hyv\u00e4n el\u00e4m\u00e4n rakennuspuihin.","url":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\/author\/sirkkar\/"}]}},"lang":"fi","translations":{"fi":412},"pll_sync_post":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/412","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\/wp-json\/wp\/v2\/users\/52"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=412"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/412\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":414,"href":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/412\/revisions\/414"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\/wp-json\/wp\/v2\/media\/415"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=412"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=412"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=412"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}