{"id":383,"date":"2017-05-30T00:00:00","date_gmt":"2017-05-29T21:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\/2017\/05\/30\/tyoelama-muuttuu-sote-uudistus-etenee-mita-se-vaatii-sosiaali-ja-terveysalan-tulevaisuuden-osaajalta\/"},"modified":"2024-10-01T13:54:43","modified_gmt":"2024-10-01T10:54:43","slug":"tyoelama-muuttuu-sote-uudistus-etenee-mita-se-vaatii-sosiaali-ja-terveysalan-tulevaisuuden-osaajalta","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\/2017\/05\/30\/tyoelama-muuttuu-sote-uudistus-etenee-mita-se-vaatii-sosiaali-ja-terveysalan-tulevaisuuden-osaajalta\/","title":{"rendered":"Ty\u00f6el\u00e4m\u00e4 muuttuu, SOTE -uudistus etenee. Mit\u00e4 se vaatii sosiaali- ja terveysalan tulevaisuuden osaajalta?"},"content":{"rendered":"

Suomalaiset ajattelevat, ett\u00e4 tulevaisuudessa ty\u00f6ntekij\u00f6ilt\u00e4 vaaditaan halua oppia uutta, kyky\u00e4 sopeutua uusiin tilanteisiin ja yhteisty\u00f6n hy\u00f6dynt\u00e4mist\u00e4. T\u00e4ll\u00f6in ty\u00f6ntekij\u00e4lt\u00e4 vaadittavat kolme t\u00e4rkein\u00e4 asiaa ovat Suomen Ty\u00f6n liiton (2017) teett\u00e4m\u00e4n tutkimuksen mukaan: 1. halu ja valmius oppia uutta, 2. kyky sopeutua uusiin tilanteisiin ja 3. yhteisty\u00f6n hy\u00f6dynt\u00e4minen. My\u00f6s motivaatiolla, erilaisten taitojen yhdist\u00e4misest\u00e4 syntyv\u00e4ll\u00e4 moniosaamisella sek\u00e4 yhteisty\u00f6kyvyill\u00e4 tulee olemaan keskeinen merkitys tulevaisuuden ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ss\u00e4 (Sitran Megatrendit 2013). <\/em><\/p>\n

Edellisten lis\u00e4ksi Opetus ja kulttuuriministeri\u00f6n tulevaisuuskatsauksen mukaan (2014) aiempaa t\u00e4rke\u00e4mpin\u00e4 tulevaisuuden ty\u00f6ntekij\u00e4n taitoina tulevat olemaan tiedon hankinta- ja hallintataidot, kriittinen ajattelu, luova ongelmanratkaisu, sek\u00e4 tunne-, yhteisty\u00f6- ja kommunikaatiotaidot.<\/p>\n

Olemme kev\u00e4\u00e4n 2017 aikana OTTO -hankkeessa pys\u00e4htyneet pohtimaan tulevaisuuden osaamista. Olemme tutkineet sit\u00e4 millaista osaamista tulevaisuudessa tarvitaan, kuinka sit\u00e4 voidaan parhaiten edist\u00e4\u00e4<\/em> ja miten tunnistettua tulevaisuuden osaamista ja sen muutosta voidaan arvioida<\/em>.\u00a0 OTTO -hanke on toteutettu Metropolia AMK lis\u00e4ksi yhdess\u00e4 Haaga-Helia AMK:n ja Laurea AMK:n kanssa. Kolmen ammattikorkeakoulun ja niiden eri koulutusalojen opiskelijoiden lis\u00e4ksi mukana on ollut my\u00f6s kansainv\u00e4lisi\u00e4 opiskelijoita. Opiskelijat ovat olleet YAMK opiskelijoita, opettajaksi opiskelevia kuin my\u00f6s \u00a0liiketalouden opiskelijoita. Tutkimuksen keski\u00f6ss\u00e4 ovat olleet eri alojen yhteiset tarpeet ja taidot eli transversaaliset taidot.<\/em> Transversaaliset taidot voidaan m\u00e4\u00e4ritell\u00e4 seuraavasti:<\/p>\n

    \n
  1. Luonteen taidot<\/strong> (motivaatio, itses\u00e4\u00e4tely, sinnikkyys, uteliaisuus, toiveikkuus, luovuus, innokkuus ja periksiantamattomuus)<\/em><\/li>\n
  2. Ajattelun taidot<\/strong> (kriittinen ajattelu, analyyttinen ajattelu, oppiminen, aloitteiden tekeminen, systeemiajattelu, tiedonhankinta ja tiedonhallinta ja luova ongelmanratkaisukyky)<\/em><\/li>\n
  3. Tunne, yhteisty\u00f6 ja vuorovaikutustaidot<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

    (Euroopan komissio 2012\u037e 2013,Euroopan Unioni 2016).<\/p>\n

    Olemme ker\u00e4nneet aineistoa kolmesta eri ammattikorkeakoulusta ja eri aloilta liittyen tranversaaleihin taitoihin. T\u00e4ss\u00e4 tekstiss\u00e4 esittelen lyhyesti joitakin Metropolia ammattikorkeakoulussa, sosionomi YAMK tutkinnon tuloksia.<\/p>\n

    Ty\u00f6n luonne, ty\u00f6yhteis\u00f6 ja vaativa asiakasty\u00f6 ovat mahdollistaneet transversaalisten taitojen kehittymisen<\/strong><\/h4>\n

    Sosionomi (YAMK) opiskelijat kokivat, ett\u00e4 heill\u00e4 oli jo ennest\u00e4\u00e4n melko vahvat transversaaliset taidot. T\u00e4t\u00e4 he perustelivat sill\u00e4, ett\u00e4 ilman niit\u00e4 he tuskin olisivat pystyneet vaativaan sosiaalialan ty\u00f6h\u00f6n. Sen sijaan he eiv\u00e4t aina olleet taidoistaan kovin tietoisia.<\/p>\n

    Taidot ovat vahvistuneet pitk\u00e4n ty\u00f6kokemuksen my\u00f6t\u00e4 ja hyvin monenlaisissa ty\u00f6yhteis\u00f6iss\u00e4 ty\u00f6skennelless\u00e4ni. Taidot ovat erityisesti kehittyneet oman innokkaan ja haasteita pelk\u00e4\u00e4m\u00e4tt\u00f6m\u00e4n asenteen johdosta. <\/em><\/p>\n

    \u00a0<\/em>Ty\u00f6n l\u00e4ht\u00f6kohta on, ett\u00e4 on motivoitunut ja itseohjautuvat, ett\u00e4 s\u00e4 pystyt tekem\u00e4\u00e4n sen duunin.<\/em><\/p>\n

    \u00a0<\/em>Asiakasty\u00f6skentelyss\u00e4 korostuu tunnetaitojen merkitys. <\/em><\/p>\n

    Ryhm\u00e4haastattelussa pohdittiin transversaalisten taitojen n\u00e4kyvyytt\u00e4 ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ss\u00e4:<\/p>\n

    Ty\u00f6nantajan kautta\u2026 ty\u00f6hyvinvoinnin kautta\u2026 ty\u00f6nantajan koulutusten kautta\u2026 on tullut esille\u00a0<\/em>ja kehityskeskusteluissa on tullut esille, mutta se ei tule osaksi arkea.<\/em><\/p>\n

    Joskus transversaalisten taitojen tunnistamisen esteet oli helpompi hahmottaa kuin niiden oppimista edist\u00e4v\u00e4t tekij\u00e4t.<\/p>\n

    Ehk\u00e4 t\u00e4ss\u00e4 hetkess\u00e4 tunnistan paremmin niit\u00e4 seikkoja, jotka jumittavat kyseisten taitojen kehittymist\u00e4. Niit\u00e4 ovat kiire, stressi, liian paljon monelta suunnalta kohdistuvia paineita ja odotuksia, el\u00e4m\u00e4n kriisit ja ylip\u00e4\u00e4t\u00e4\u00e4n mielt\u00e4 kuormittavat asiat. <\/em><\/p>\n

    Opiskelijat toivat esille ehdotuksia siit\u00e4 miten transversaalisia taitojen kehittymist\u00e4 voisi entist\u00e4 enemm\u00e4n tukea.<\/p>\n

    Vertaiset ovat t\u00e4rkeit\u00e4. Kun oppii oivaltamaan itsest\u00e4\u00e4n, niin tulee ehk\u00e4 tietoisemmaksi niist\u00e4 taidoista. Vertaisilta saatu palaute ja oppiminen ja oivaltaminen on ollut iso juttu.<\/em><\/p>\n

    \u00a0<\/em>Pit\u00e4isi koko ajan pit\u00e4\u00e4 esill\u00e4.<\/em><\/p>\n

    Tehd\u00e4\u00e4n n\u00e4kyv\u00e4ksi asiantuntitijaprosessia. Koko ajan esille se opiskelijan osaaminen ja sen hy\u00f6dynt\u00e4minen. <\/em><\/p>\n

    \u00a0<\/em>Kun on 10v. samassa ty\u00f6ss\u00e4, niin se pit\u00e4isi tehd\u00e4 jopa itsellekin n\u00e4kyv\u00e4ksi. <\/em><\/p>\n

    Tulee rakentaa opintojen sis\u00e4lle ty\u00f6el\u00e4m\u00e4k\u00e4ynt\u00f6ihin. <\/em><\/p>\n

    Opiskelijat korostivat palautteenannon merkityst\u00e4 transversaalisten taitojen kehittymisess\u00e4. Heid\u00e4n mukaansa opettajalla on vastuu palautteen annosta ja itse palautteella on t\u00e4rke\u00e4 rooli transversaalisten taitojen kehittymisess\u00e4. Toisaalta my\u00f6s ty\u00f6nantajalta ja esimiehelt\u00e4 toivottiin palautetta ja asiasta keskustelemista.<\/p>\n

    Itsetuntemus on avain transversaalisten taitojen kehittymisess\u00e4.<\/em><\/p>\n

    Transversaalisia taitoja tulee tunnistaa oman ammatillisen kehittymisen varmistamiseksi<\/h4>\n

    Transversaaliset taidot, niiden tunnistaminen ja niiden esill\u00e4 pit\u00e4minen koettiin tutkimuksen mukaan eritt\u00e4in t\u00e4rke\u00e4n\u00e4 oman ammatillisen kehittymisen ja sen syvenemisen n\u00e4k\u00f6kulmasta. Opiskelijat kokivat, ett\u00e4 liian usein ammatillinen kehittyminen j\u00e4\u00e4 opiskelijalle itselleen, kuin esimerkiksi ty\u00f6nantajalle ja esimiehelle, jotka voisivat parhaimmillaan kuitenkin tukea tuossa prosessissa. My\u00f6s opettajilla ja vertaisilla olisi paljon annettavaa. Heid\u00e4n kanssaan oma ammatillinen osaaminen j\u00e4sentyisi paremmin ja my\u00f6s ty\u00f6uraan liittyv\u00e4t kysymykset voisivat saada monipuolisempia vastauksia.<\/p>\n

    Opiskelijoiden mukaan moninaisten keskustelujen ansiosta kehittyv\u00e4 itsetuntemus edist\u00e4\u00e4 my\u00f6s ty\u00f6ss\u00e4- ja opiskelussa jaksamista.<\/p>\n

    Liian tukkoisena ei mieli ty\u00f6st\u00e4 asioita samaan tahtiin kuin hyv\u00e4ss\u00e4 tekemisen flowssa. Toisaalta kaikkia el\u00e4m\u00e4n asioita ei voi organisoida ja hallita, ne t\u00e4ytyy my\u00f6s hyv\u00e4ksy\u00e4 ja antaa niille tarvittava tila. T\u00e4m\u00e4 erityisesti korostaa oppimisessa hyvinvoinnin merkityst\u00e4.<\/em><\/p>\n

    Ammattilaisen vahvat transversaaliset taidot ehk\u00e4isev\u00e4t ty\u00f6ss\u00e4 tylsistymist\u00e4<\/h4>\n

    Transversaalisissa taidoissa harjaantuneen ammattilaisen ty\u00f6skentelylle on ominaista innostuminen, uuden oppiminen ja verkostoituminen. N\u00e4iden taitojen avulla h\u00e4n kykenee olemaan luova erilaisissa konteksteissa, ty\u00f6yhteis\u00f6iss\u00e4 ja muuttuvissa rooleissa ja tilanteissa. H\u00e4n tunnistaa tunteensa ja kykenee ty\u00f6skentelem\u00e4\u00e4n niiden kanssa rakentavasti. Hyv\u00e4t itses\u00e4\u00e4telytaidot luovat vahvan pohjan my\u00f6s sosiaali- ja terveysalan vaativaan ty\u00f6h\u00f6n muuttuvassa SOTE -ymp\u00e4rist\u00f6ss\u00e4.<\/p>\n

    Ty\u00f6st\u00e4\u00e4n innostunut ja tasapainoinen ty\u00f6ntekij\u00e4 jaksaa ja viihtyy ty\u00f6ss\u00e4\u00e4n paremmin. Sen sijaan tylsistymisen kokemukset lis\u00e4\u00e4v\u00e4t ty\u00f6n kuormittavuutta, sill\u00e4 ty\u00f6ss\u00e4 tylsistymisell\u00e4 oli yhteys stressioireisiin. Ty\u00f6ntekij\u00f6iden tylsistymisen ehk\u00e4isyyn kannattaa panostaa, sill\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00f6iden ty\u00f6hyvinvoinnilla ja motivaatiolla on yhteys ty\u00f6n tuottavuuteen. Ty\u00f6hyvinvoinnilla on vaikutusta my\u00f6s ty\u00f6urien pituuteen. (Harju, Hakanen & Schaufeli, 2014.) Her\u00e4\u00e4kin kysymys siit\u00e4, mit\u00e4 jos transversaalisten taitojen kehittymisen tukeminen onkin yksi keskeisimmist\u00e4 vastauksista siihen, miten hyvin ty\u00f6ntekij\u00e4t selvi\u00e4v\u00e4t myllert\u00e4v\u00e4st\u00e4 SOTE -uudistuksesta?<\/p>\n

    Eija Raatikainen<\/strong>, KT, lehtori, sosiaalisen hyvinvoinnin osaamisalue, OTTO-hanke<\/p>\n

    L\u00e4hteet<\/p>\n

    Euroopan komissio. 2013. Communication from the Commission to the European Parliament, the Council, the European Economic and Social Committee and the Committee of the Regions. Entrepreneurship 2020 action plan. Reigniting the entrepreneurial spirit in Europe. Luettavissa: <\/a><\/p>\n

    Euroopan komissio. 2012a. Entrepreneurship education at school in Europe: National strategies, curricula and learning outcomes. Luettavissa: <\/a><\/p>\n

    Euroopan komissio. 2012c. Komission tiedonanto Euroopan parlamentille, neuvostolle, Euroopan talous ja sosiaalikomitealle ja alueiden komitealle. Koulutuksen uudelleenajattelu: sosioekonomisten vaikutusten parantaminen investoimalla taitoihin.<\/p>\n

    Harju, L., Hakanen, J.J., Schaufeli, W.B.2014. Job Boredom and Its Correlates in 87 Finnish Organizations. Journal of Occupational & Environmental Medicine:\u00a0September 2014 – Volume 56 – Issue 9 – p 911\u2013918<\/a><\/p>\n

    Suomalaisen ty\u00f6n Liitto. 2017. Tutkimus: T\u00e4lt\u00e4 n\u00e4ytt\u00e4\u00e4 suomalaisten mielest\u00e4 tulevaisuuden ty\u00f6el\u00e4m\u00e4. Luettavissa:<\/a><\/p>\n

    Osaamisella ja luovuudella hyvinvointia. Opetus ja kulttuuriministeri\u00f6n tulevaisuuskatsaus, 2014. Opetus- ja kulttuuriministeri\u00f6n julkaisuja 2014:18. Luettavissa:<\/a><\/p>\n

    T\u00e4\u00e4lt\u00e4 voit lukea lis\u00e4\u00e4 OTTO-Transversaalien Taitojen Opettaminen ja Oppiminen hankkeesta: <\/a><\/p>\n

    Avaintaidoista transversaaleihin taitoihin -mist\u00e4 on kysymys? Luettavissa:<\/a><\/p>\n

     <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Suomalaiset ajattelevat, ett\u00e4 tulevaisuudessa ty\u00f6ntekij\u00f6ilt\u00e4 vaaditaan halua oppia uutta, kyky\u00e4 sopeutua uusiin tilanteisiin ja yhteisty\u00f6n hy\u00f6dynt\u00e4mist\u00e4. T\u00e4ll\u00f6in ty\u00f6ntekij\u00e4lt\u00e4 vaadittavat kolme t\u00e4rkein\u00e4 asiaa ovat Suomen Ty\u00f6n liiton (2017) teett\u00e4m\u00e4n tutkimuksen mukaan: 1. halu ja valmius oppia uutta, 2. kyky sopeutua uusiin tilanteisiin ja 3. yhteisty\u00f6n hy\u00f6dynt\u00e4minen. My\u00f6s motivaatiolla, erilaisten taitojen yhdist\u00e4misest\u00e4 syntyv\u00e4ll\u00e4 moniosaamisella sek\u00e4 yhteisty\u00f6kyvyill\u00e4 tulee […]<\/p>\n","protected":false},"author":52,"featured_media":384,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_exactmetrics_skip_tracking":false,"_exactmetrics_sitenote_active":false,"_exactmetrics_sitenote_note":"","_exactmetrics_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[703,735,25,737,739,741],"class_list":["post-383","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-henkilosto","tag-eija-raatikainen","tag-oppiminen","tag-osaaminen","tag-otto-hanke","tag-transversaalit-taidot","tag-tulevaisuuden-osaajat"],"acf":[],"yoast_head":"\nTy\u00f6el\u00e4m\u00e4 muuttuu, SOTE -uudistus etenee. Mit\u00e4 se vaatii sosiaali- ja terveysalan tulevaisuuden osaajalta? - Uudistuva sosiaalialan osaaminen<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\/2017\/05\/30\/tyoelama-muuttuu-sote-uudistus-etenee-mita-se-vaatii-sosiaali-ja-terveysalan-tulevaisuuden-osaajalta\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Ty\u00f6el\u00e4m\u00e4 muuttuu, SOTE -uudistus etenee. Mit\u00e4 se vaatii sosiaali- ja terveysalan tulevaisuuden osaajalta? - Uudistuva sosiaalialan osaaminen\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Suomalaiset ajattelevat, ett\u00e4 tulevaisuudessa ty\u00f6ntekij\u00f6ilt\u00e4 vaaditaan halua oppia uutta, kyky\u00e4 sopeutua uusiin tilanteisiin ja yhteisty\u00f6n hy\u00f6dynt\u00e4mist\u00e4. T\u00e4ll\u00f6in ty\u00f6ntekij\u00e4lt\u00e4 vaadittavat kolme t\u00e4rkein\u00e4 asiaa ovat Suomen Ty\u00f6n liiton (2017) teett\u00e4m\u00e4n tutkimuksen mukaan: 1. halu ja valmius oppia uutta, 2. kyky sopeutua uusiin tilanteisiin ja 3. yhteisty\u00f6n hy\u00f6dynt\u00e4minen. My\u00f6s motivaatiolla, erilaisten taitojen yhdist\u00e4misest\u00e4 syntyv\u00e4ll\u00e4 moniosaamisella sek\u00e4 yhteisty\u00f6kyvyill\u00e4 tulee […]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\/2017\/05\/30\/tyoelama-muuttuu-sote-uudistus-etenee-mita-se-vaatii-sosiaali-ja-terveysalan-tulevaisuuden-osaajalta\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Uudistuva sosiaalialan osaaminen\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2017-05-29T21:00:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-10-01T10:54:43+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\/wp-content\/uploads\/sites\/12\/2024\/09\/TutkivaOppiminen.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"720\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"540\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Sosiaalialan bloggaajat\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Kirjoittanut\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Sosiaalialan bloggaajat\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Arvioitu lukuaika\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5 minuuttia\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\\\/2017\\\/05\\\/30\\\/tyoelama-muuttuu-sote-uudistus-etenee-mita-se-vaatii-sosiaali-ja-terveysalan-tulevaisuuden-osaajalta\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\\\/2017\\\/05\\\/30\\\/tyoelama-muuttuu-sote-uudistus-etenee-mita-se-vaatii-sosiaali-ja-terveysalan-tulevaisuuden-osaajalta\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Sosiaalialan bloggaajat\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/ca0d6aeeecfbe36bb09446948092bb2d\"},\"headline\":\"Ty\u00f6el\u00e4m\u00e4 muuttuu, SOTE -uudistus etenee. Mit\u00e4 se vaatii sosiaali- ja terveysalan tulevaisuuden osaajalta?\",\"datePublished\":\"2017-05-29T21:00:00+00:00\",\"dateModified\":\"2024-10-01T10:54:43+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\\\/2017\\\/05\\\/30\\\/tyoelama-muuttuu-sote-uudistus-etenee-mita-se-vaatii-sosiaali-ja-terveysalan-tulevaisuuden-osaajalta\\\/\"},\"wordCount\":1096,\"commentCount\":0,\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\\\/2017\\\/05\\\/30\\\/tyoelama-muuttuu-sote-uudistus-etenee-mita-se-vaatii-sosiaali-ja-terveysalan-tulevaisuuden-osaajalta\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/12\\\/2024\\\/09\\\/TutkivaOppiminen.jpg\",\"keywords\":[\"Eija Raatikainen\",\"oppiminen\",\"Osaaminen\",\"OTTO-hanke\",\"Transversaalit taidot\",\"tulevaisuuden osaajat\"],\"articleSection\":[\"Henkil\u00f6st\u00f6\"],\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\\\/2017\\\/05\\\/30\\\/tyoelama-muuttuu-sote-uudistus-etenee-mita-se-vaatii-sosiaali-ja-terveysalan-tulevaisuuden-osaajalta\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\\\/2017\\\/05\\\/30\\\/tyoelama-muuttuu-sote-uudistus-etenee-mita-se-vaatii-sosiaali-ja-terveysalan-tulevaisuuden-osaajalta\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\\\/2017\\\/05\\\/30\\\/tyoelama-muuttuu-sote-uudistus-etenee-mita-se-vaatii-sosiaali-ja-terveysalan-tulevaisuuden-osaajalta\\\/\",\"name\":\"Ty\u00f6el\u00e4m\u00e4 muuttuu, SOTE -uudistus etenee. Mit\u00e4 se vaatii sosiaali- ja terveysalan tulevaisuuden osaajalta? - Uudistuva sosiaalialan osaaminen\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\\\/2017\\\/05\\\/30\\\/tyoelama-muuttuu-sote-uudistus-etenee-mita-se-vaatii-sosiaali-ja-terveysalan-tulevaisuuden-osaajalta\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\\\/2017\\\/05\\\/30\\\/tyoelama-muuttuu-sote-uudistus-etenee-mita-se-vaatii-sosiaali-ja-terveysalan-tulevaisuuden-osaajalta\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/12\\\/2024\\\/09\\\/TutkivaOppiminen.jpg\",\"datePublished\":\"2017-05-29T21:00:00+00:00\",\"dateModified\":\"2024-10-01T10:54:43+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/ca0d6aeeecfbe36bb09446948092bb2d\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\\\/2017\\\/05\\\/30\\\/tyoelama-muuttuu-sote-uudistus-etenee-mita-se-vaatii-sosiaali-ja-terveysalan-tulevaisuuden-osaajalta\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\\\/2017\\\/05\\\/30\\\/tyoelama-muuttuu-sote-uudistus-etenee-mita-se-vaatii-sosiaali-ja-terveysalan-tulevaisuuden-osaajalta\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\\\/2017\\\/05\\\/30\\\/tyoelama-muuttuu-sote-uudistus-etenee-mita-se-vaatii-sosiaali-ja-terveysalan-tulevaisuuden-osaajalta\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/12\\\/2024\\\/09\\\/TutkivaOppiminen.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/12\\\/2024\\\/09\\\/TutkivaOppiminen.jpg\",\"width\":720,\"height\":540},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\\\/2017\\\/05\\\/30\\\/tyoelama-muuttuu-sote-uudistus-etenee-mita-se-vaatii-sosiaali-ja-terveysalan-tulevaisuuden-osaajalta\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Etusivu\",\"item\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Ty\u00f6el\u00e4m\u00e4 muuttuu, SOTE -uudistus etenee. Mit\u00e4 se vaatii sosiaali- ja terveysalan tulevaisuuden osaajalta?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\\\/\",\"name\":\"Uudistuva sosiaalialan osaaminen\",\"description\":\"Sosiaalialan AMK- ja YAMK-tutkinnon opiskelijoiden yhteisblogi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/ca0d6aeeecfbe36bb09446948092bb2d\",\"name\":\"Sosiaalialan bloggaajat\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/67339a1ab22135f104310e742a0fdd2afe19618046c6c615eb520f4aed866d32?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/67339a1ab22135f104310e742a0fdd2afe19618046c6c615eb520f4aed866d32?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/67339a1ab22135f104310e742a0fdd2afe19618046c6c615eb520f4aed866d32?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Sosiaalialan bloggaajat\"},\"description\":\"Uudistuva sosiaalialan osaaminen -blogi muuttui huhtikuussa 2025 opiskelijoiden julkaisualustaksi. Blogissa julkaistaan postauksia, jotka on kirjoitettu opintojaksoilla, hankkeissa tai opinn\u00e4ytety\u00f6prosessin aikana. Aihepiirit liittyv\u00e4 hyv\u00e4n el\u00e4m\u00e4n rakennuspuihin.\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\\\/author\\\/sirkkar\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Ty\u00f6el\u00e4m\u00e4 muuttuu, SOTE -uudistus etenee. Mit\u00e4 se vaatii sosiaali- ja terveysalan tulevaisuuden osaajalta? - Uudistuva sosiaalialan osaaminen","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\/2017\/05\/30\/tyoelama-muuttuu-sote-uudistus-etenee-mita-se-vaatii-sosiaali-ja-terveysalan-tulevaisuuden-osaajalta\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"Ty\u00f6el\u00e4m\u00e4 muuttuu, SOTE -uudistus etenee. Mit\u00e4 se vaatii sosiaali- ja terveysalan tulevaisuuden osaajalta? - Uudistuva sosiaalialan osaaminen","og_description":"Suomalaiset ajattelevat, ett\u00e4 tulevaisuudessa ty\u00f6ntekij\u00f6ilt\u00e4 vaaditaan halua oppia uutta, kyky\u00e4 sopeutua uusiin tilanteisiin ja yhteisty\u00f6n hy\u00f6dynt\u00e4mist\u00e4. T\u00e4ll\u00f6in ty\u00f6ntekij\u00e4lt\u00e4 vaadittavat kolme t\u00e4rkein\u00e4 asiaa ovat Suomen Ty\u00f6n liiton (2017) teett\u00e4m\u00e4n tutkimuksen mukaan: 1. halu ja valmius oppia uutta, 2. kyky sopeutua uusiin tilanteisiin ja 3. yhteisty\u00f6n hy\u00f6dynt\u00e4minen. My\u00f6s motivaatiolla, erilaisten taitojen yhdist\u00e4misest\u00e4 syntyv\u00e4ll\u00e4 moniosaamisella sek\u00e4 yhteisty\u00f6kyvyill\u00e4 tulee […]","og_url":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\/2017\/05\/30\/tyoelama-muuttuu-sote-uudistus-etenee-mita-se-vaatii-sosiaali-ja-terveysalan-tulevaisuuden-osaajalta\/","og_site_name":"Uudistuva sosiaalialan osaaminen","article_published_time":"2017-05-29T21:00:00+00:00","article_modified_time":"2024-10-01T10:54:43+00:00","og_image":[{"width":720,"height":540,"url":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\/wp-content\/uploads\/sites\/12\/2024\/09\/TutkivaOppiminen.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Sosiaalialan bloggaajat","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Kirjoittanut":"Sosiaalialan bloggaajat","Arvioitu lukuaika":"5 minuuttia"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\/2017\/05\/30\/tyoelama-muuttuu-sote-uudistus-etenee-mita-se-vaatii-sosiaali-ja-terveysalan-tulevaisuuden-osaajalta\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\/2017\/05\/30\/tyoelama-muuttuu-sote-uudistus-etenee-mita-se-vaatii-sosiaali-ja-terveysalan-tulevaisuuden-osaajalta\/"},"author":{"name":"Sosiaalialan bloggaajat","@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\/#\/schema\/person\/ca0d6aeeecfbe36bb09446948092bb2d"},"headline":"Ty\u00f6el\u00e4m\u00e4 muuttuu, SOTE -uudistus etenee. Mit\u00e4 se vaatii sosiaali- ja terveysalan tulevaisuuden osaajalta?","datePublished":"2017-05-29T21:00:00+00:00","dateModified":"2024-10-01T10:54:43+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\/2017\/05\/30\/tyoelama-muuttuu-sote-uudistus-etenee-mita-se-vaatii-sosiaali-ja-terveysalan-tulevaisuuden-osaajalta\/"},"wordCount":1096,"commentCount":0,"image":{"@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\/2017\/05\/30\/tyoelama-muuttuu-sote-uudistus-etenee-mita-se-vaatii-sosiaali-ja-terveysalan-tulevaisuuden-osaajalta\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\/wp-content\/uploads\/sites\/12\/2024\/09\/TutkivaOppiminen.jpg","keywords":["Eija Raatikainen","oppiminen","Osaaminen","OTTO-hanke","Transversaalit taidot","tulevaisuuden osaajat"],"articleSection":["Henkil\u00f6st\u00f6"],"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/blogit.metropolia.fi\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\/2017\/05\/30\/tyoelama-muuttuu-sote-uudistus-etenee-mita-se-vaatii-sosiaali-ja-terveysalan-tulevaisuuden-osaajalta\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\/2017\/05\/30\/tyoelama-muuttuu-sote-uudistus-etenee-mita-se-vaatii-sosiaali-ja-terveysalan-tulevaisuuden-osaajalta\/","url":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\/2017\/05\/30\/tyoelama-muuttuu-sote-uudistus-etenee-mita-se-vaatii-sosiaali-ja-terveysalan-tulevaisuuden-osaajalta\/","name":"Ty\u00f6el\u00e4m\u00e4 muuttuu, SOTE -uudistus etenee. Mit\u00e4 se vaatii sosiaali- ja terveysalan tulevaisuuden osaajalta? - Uudistuva sosiaalialan osaaminen","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\/2017\/05\/30\/tyoelama-muuttuu-sote-uudistus-etenee-mita-se-vaatii-sosiaali-ja-terveysalan-tulevaisuuden-osaajalta\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\/2017\/05\/30\/tyoelama-muuttuu-sote-uudistus-etenee-mita-se-vaatii-sosiaali-ja-terveysalan-tulevaisuuden-osaajalta\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\/wp-content\/uploads\/sites\/12\/2024\/09\/TutkivaOppiminen.jpg","datePublished":"2017-05-29T21:00:00+00:00","dateModified":"2024-10-01T10:54:43+00:00","author":{"@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\/#\/schema\/person\/ca0d6aeeecfbe36bb09446948092bb2d"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\/2017\/05\/30\/tyoelama-muuttuu-sote-uudistus-etenee-mita-se-vaatii-sosiaali-ja-terveysalan-tulevaisuuden-osaajalta\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/blogit.metropolia.fi\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\/2017\/05\/30\/tyoelama-muuttuu-sote-uudistus-etenee-mita-se-vaatii-sosiaali-ja-terveysalan-tulevaisuuden-osaajalta\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\/2017\/05\/30\/tyoelama-muuttuu-sote-uudistus-etenee-mita-se-vaatii-sosiaali-ja-terveysalan-tulevaisuuden-osaajalta\/#primaryimage","url":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\/wp-content\/uploads\/sites\/12\/2024\/09\/TutkivaOppiminen.jpg","contentUrl":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\/wp-content\/uploads\/sites\/12\/2024\/09\/TutkivaOppiminen.jpg","width":720,"height":540},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\/2017\/05\/30\/tyoelama-muuttuu-sote-uudistus-etenee-mita-se-vaatii-sosiaali-ja-terveysalan-tulevaisuuden-osaajalta\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Etusivu","item":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Ty\u00f6el\u00e4m\u00e4 muuttuu, SOTE -uudistus etenee. Mit\u00e4 se vaatii sosiaali- ja terveysalan tulevaisuuden osaajalta?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\/#website","url":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\/","name":"Uudistuva sosiaalialan osaaminen","description":"Sosiaalialan AMK- ja YAMK-tutkinnon opiskelijoiden yhteisblogi","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fi"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\/#\/schema\/person\/ca0d6aeeecfbe36bb09446948092bb2d","name":"Sosiaalialan bloggaajat","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/67339a1ab22135f104310e742a0fdd2afe19618046c6c615eb520f4aed866d32?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/67339a1ab22135f104310e742a0fdd2afe19618046c6c615eb520f4aed866d32?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/67339a1ab22135f104310e742a0fdd2afe19618046c6c615eb520f4aed866d32?s=96&d=mm&r=g","caption":"Sosiaalialan bloggaajat"},"description":"Uudistuva sosiaalialan osaaminen -blogi muuttui huhtikuussa 2025 opiskelijoiden julkaisualustaksi. Blogissa julkaistaan postauksia, jotka on kirjoitettu opintojaksoilla, hankkeissa tai opinn\u00e4ytety\u00f6prosessin aikana. Aihepiirit liittyv\u00e4 hyv\u00e4n el\u00e4m\u00e4n rakennuspuihin.","url":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\/author\/sirkkar\/"}]}},"lang":"fi","translations":{"fi":383},"pll_sync_post":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/383","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\/wp-json\/wp\/v2\/users\/52"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=383"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/383\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1011,"href":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/383\/revisions\/1011"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\/wp-json\/wp\/v2\/media\/384"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=383"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=383"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=383"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}