{"id":320,"date":"2016-09-02T00:00:00","date_gmt":"2016-09-01T21:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\/2016\/09\/02\/tyottomyyden-invaasio-tyoton-tyopaikka-kohtaamaan\/"},"modified":"2024-10-01T13:54:49","modified_gmt":"2024-10-01T10:54:49","slug":"tyottomyyden-invaasio-tyoton-tyopaikka-kohtaamaan","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\/2016\/09\/02\/tyottomyyden-invaasio-tyoton-tyopaikka-kohtaamaan\/","title":{"rendered":"Ty\u00f6tt\u00f6myyden invaasio: miten ty\u00f6t\u00f6n ja ty\u00f6paikka kohtaamaan?"},"content":{"rendered":"<p>Parhaillaan k\u00e4yd\u00e4\u00e4n Sipil\u00e4n hallituksen ty\u00f6llisyytt\u00e4 parantavien toimien osalta keskustelua.<\/p>\n<p>Lahdessa julkaistiin kev\u00e4\u00e4ll\u00e4 2016 tilastotiedote ty\u00f6tt\u00f6myyden tilasta kaupungissa. Ty\u00f6tt\u00f6myysaste on jonkun verran pienentynyt viime vuoteen n\u00e4hden, mutta edelleen Lahti on koko maan tilastoissa kolmen k\u00e4rjess\u00e4. Tiedotteen mukaan Lahdessa oli samaan aikaan 1311 vapaata ty\u00f6paikkaa. Miksi vapaat ty\u00f6paikat ja ty\u00f6tt\u00f6m\u00e4t eiv\u00e4t kuitenkaan kohtaa toisiaan?<\/p>\n<p>Ajankohtaista teemaa k\u00e4sittelee my\u00f6s Sitran teett\u00e4m\u00e4 laaja tutkimus ty\u00f6el\u00e4m\u00e4st\u00e4 ja tulevaisuuden ty\u00f6el\u00e4m\u00e4valmiuksista (21.3.2016 uutinen). Tutkimus nostaa esiin verkostoitumisen, luovuuden ja empaattisuuden ty\u00f6el\u00e4m\u00e4valmiuksina, joita ty\u00f6nantajat kaipaavat digitalisoituvassa maailmassa. Lis\u00e4ksi tutkimus kirvoitti keskustelua TE-toimistojen tarpeista ja tavoitteista, koska vain 4% kertoi saaneensa ty\u00f6paikan TE-toimiston kautta ja suurin osa ty\u00f6llistyi oma-aloitteisuudellaan sek\u00e4 ottamalla yhteytt\u00e4 itse ty\u00f6nantajaan.<\/p>\n<p>Suurimmalle osalle kansalaisista on itsest\u00e4\u00e4n selv\u00e4\u00e4 k\u00e4yd\u00e4 t\u00f6iss\u00e4, saada palkkaa ja maksaa veroja yhteiskunnan palvelujen hyv\u00e4ksi. Maamme perustuslainkin mukaan jokaisella on oikeus ty\u00f6h\u00f6n. Valtion velkaantuessa olisi erityisen t\u00e4rke\u00e4\u00e4 saada ty\u00f6llistetty\u00e4 ihmisi\u00e4 ja pienennetty\u00e4 ty\u00f6tt\u00f6myysastetta. Onko meist\u00e4 suomalaisista kasvanut hyvinvointivaltion hell\u00e4ss\u00e4 huomassa ahneita ja laiskoja ihmisi\u00e4? Omalla kohdallani on ollut aina itsest\u00e4\u00e4n selv\u00e4\u00e4, ett\u00e4 ty\u00f6nteolla ansaitaan rahaa, jolla maksetaan el\u00e4minen.<\/p>\n<h4>Nuoren aikuisen ty\u00f6llistymisen esteist\u00e4<\/h4>\n<p>Olen saanut seurata l\u00e4hiet\u00e4isyydelt\u00e4, kuinka vaikeaa nuoren aikuisen on ty\u00f6llisty\u00e4. Syyn\u00e4 on ollut ty\u00f6nhakijan terveyden tila ja tukien tuoma tasainen tulo. Ty\u00f6llist\u00e4miskeikat ovat usein vastenmielisi\u00e4 (ei toiveduunia) ja mahdollinen paperisota lytt\u00e4\u00e4 lopun mielenkiinnon. Ty\u00f6tt\u00f6mien terveydentila on iso haaste ty\u00f6llistymiselle, sill\u00e4 ty\u00f6nantajat ty\u00f6llist\u00e4v\u00e4t mielell\u00e4\u00e4n vain kokop\u00e4iv\u00e4st\u00e4 ty\u00f6t\u00e4 tekevi\u00e4 ja terveit\u00e4 henkil\u00f6it\u00e4, v\u00e4ltt\u00e4en mahdollisia sairaslomakuluja.<\/p>\n<p>Onko yhteiskunnalle halvempaa pit\u00e4\u00e4 osa-aika ty\u00f6t\u00e4 tarvitsevia kotona kuin ty\u00f6llist\u00e4\u00e4 esimerkiksi palkkatuella? Pidemm\u00e4n p\u00e4\u00e4lle en usko n\u00e4in olevan, ja toivon hallituksen tarttuvankin ty\u00f6tt\u00f6mien kouluttamiseen uudelleen ja osa-aikaty\u00f6t\u00e4 tarvitsevien palkkaamiseen samalla innolla kuin tukien leikkaamiseen.<\/p>\n<h4>Asenteissakin muutoksia<\/h4>\n<p>Miten ty\u00f6nteosta on kehittynyt hyvin polttava puheenaihe, miksi ty\u00f6tt\u00f6m\u00e4t eiv\u00e4t hakeudu avoimiin ty\u00f6paikkoihin ja kuinka opiskelu ei innosta nuorta ty\u00f6markkinoille? Hyvinvointivaltion asettamat raamit ovat joustaneet liikaa, ja asenne \u201dkyll\u00e4 yhteiskunta huolehtii\u201d on pesiytynyt liian hyvin 80-90-luvun sukupolveen. Onneksi asenne on muuttumassa ja nykynuoriso on aika monimuotoisesti ja globaalisesti ajatteleva joukko.<\/p>\n<h4>Byrokratia vaikeuttaa osa-aikaista ty\u00f6llistymist\u00e4<\/h4>\n<p>Ongelmana on my\u00f6s Suomessa vallitseva byrokratia, joka ei anna mahdollisuuksia ihmisille ty\u00f6llisty\u00e4, silloin kun henkil\u00f6ll\u00e4 on omaa toimintakyky\u00e4 heikent\u00e4vi\u00e4 tekij\u00f6it\u00e4 joko henkisess\u00e4 tai fyysisess\u00e4 terveydess\u00e4\u00e4n. Ty\u00f6markkinoiden ja ty\u00f6tt\u00f6mien kohtaaminen kaatuu ty\u00f6paikkojen pysyvyyteen ja palkkaukseen. Talouden ep\u00e4varmuuden takia pitki\u00e4 ty\u00f6suhteita ei ty\u00f6nantajat halua aina solmia ja ep\u00e4varmuus nakertaa ty\u00f6llistymist\u00e4. Ehk\u00e4 Sitran teett\u00e4m\u00e4 tutkimus her\u00e4tt\u00e4\u00e4 ty\u00f6nantajia ja mahdollisuudet ty\u00f6llistymiseen kasvavat. N\u00e4inh\u00e4n on yhteiskuntasopimuksenkin jo todettu tekev\u00e4n toteutuessaan. Kasvattakaamme lapsistamme globaalisti ajattelevia aikuisia, jotka huolehtivat yhteiskunnastaan maailmanlaaajuisesti, ilman oman navan tuijottelua.<\/p>\n<p><strong>Anu\u00a0Koskinen,<\/strong> sosionomi (ylempi AMK) opiskelija<\/p>\n<p>T\u00e4ss\u00e4 linkki <a href=\"http:\/\/www.sitra.fi\/uutiset\/tyoelaman-taitekohdat\/vain-joka-neljas-suomalainen-tyollistynyt-avointa-tyopaikkaa-hakemalla\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Sitran ty\u00f6el\u00e4m\u00e4tutkimuksen tuloksiin<\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Parhaillaan k\u00e4yd\u00e4\u00e4n Sipil\u00e4n hallituksen ty\u00f6llisyytt\u00e4 parantavien toimien osalta keskustelua. Lahdessa julkaistiin kev\u00e4\u00e4ll\u00e4 2016 tilastotiedote ty\u00f6tt\u00f6myyden tilasta kaupungissa. Ty\u00f6tt\u00f6myysaste on jonkun verran pienentynyt viime vuoteen n\u00e4hden, mutta edelleen Lahti on koko maan tilastoissa kolmen k\u00e4rjess\u00e4. Tiedotteen mukaan Lahdessa oli samaan aikaan 1311 vapaata ty\u00f6paikkaa. Miksi vapaat ty\u00f6paikat ja ty\u00f6tt\u00f6m\u00e4t eiv\u00e4t kuitenkaan kohtaa toisiaan? Ajankohtaista teemaa k\u00e4sittelee [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":52,"featured_media":295,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_exactmetrics_skip_tracking":false,"_exactmetrics_sitenote_active":false,"_exactmetrics_sitenote_note":"","_exactmetrics_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[5],"tags":[619,35,621,623],"class_list":["post-320","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-opiskelijat","tag-anu-koskinen","tag-osa-tyokykyinen","tag-sitra","tag-tyollistyminen"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.4 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Ty\u00f6tt\u00f6myyden invaasio: miten ty\u00f6t\u00f6n ja ty\u00f6paikka kohtaamaan? - Uudistuva sosiaalialan osaaminen<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\/2016\/09\/02\/tyottomyyden-invaasio-tyoton-tyopaikka-kohtaamaan\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Ty\u00f6tt\u00f6myyden invaasio: miten ty\u00f6t\u00f6n ja ty\u00f6paikka kohtaamaan? - Uudistuva sosiaalialan osaaminen\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Parhaillaan k\u00e4yd\u00e4\u00e4n Sipil\u00e4n hallituksen ty\u00f6llisyytt\u00e4 parantavien toimien osalta keskustelua. Lahdessa julkaistiin kev\u00e4\u00e4ll\u00e4 2016 tilastotiedote ty\u00f6tt\u00f6myyden tilasta kaupungissa. Ty\u00f6tt\u00f6myysaste on jonkun verran pienentynyt viime vuoteen n\u00e4hden, mutta edelleen Lahti on koko maan tilastoissa kolmen k\u00e4rjess\u00e4. Tiedotteen mukaan Lahdessa oli samaan aikaan 1311 vapaata ty\u00f6paikkaa. Miksi vapaat ty\u00f6paikat ja ty\u00f6tt\u00f6m\u00e4t eiv\u00e4t kuitenkaan kohtaa toisiaan? Ajankohtaista teemaa k\u00e4sittelee [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\/2016\/09\/02\/tyottomyyden-invaasio-tyoton-tyopaikka-kohtaamaan\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Uudistuva sosiaalialan osaaminen\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2016-09-01T21:00:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-10-01T10:54:49+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\/wp-content\/uploads\/sites\/12\/2024\/09\/raine-4-1.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"960\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"640\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Sosiaalialan bloggaajat\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Kirjoittanut\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Sosiaalialan bloggaajat\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Arvioitu lukuaika\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minuuttia\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\\\/2016\\\/09\\\/02\\\/tyottomyyden-invaasio-tyoton-tyopaikka-kohtaamaan\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\\\/2016\\\/09\\\/02\\\/tyottomyyden-invaasio-tyoton-tyopaikka-kohtaamaan\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Sosiaalialan bloggaajat\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/ca0d6aeeecfbe36bb09446948092bb2d\"},\"headline\":\"Ty\u00f6tt\u00f6myyden invaasio: miten ty\u00f6t\u00f6n ja ty\u00f6paikka kohtaamaan?\",\"datePublished\":\"2016-09-01T21:00:00+00:00\",\"dateModified\":\"2024-10-01T10:54:49+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\\\/2016\\\/09\\\/02\\\/tyottomyyden-invaasio-tyoton-tyopaikka-kohtaamaan\\\/\"},\"wordCount\":521,\"commentCount\":0,\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\\\/2016\\\/09\\\/02\\\/tyottomyyden-invaasio-tyoton-tyopaikka-kohtaamaan\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/12\\\/2024\\\/09\\\/raine-4-1.jpg\",\"keywords\":[\"Anu Koskinen\",\"Osa-ty\u00f6kykyinen\",\"Sitra\",\"ty\u00f6llistyminen\"],\"articleSection\":[\"Opiskelijat\"],\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\\\/2016\\\/09\\\/02\\\/tyottomyyden-invaasio-tyoton-tyopaikka-kohtaamaan\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\\\/2016\\\/09\\\/02\\\/tyottomyyden-invaasio-tyoton-tyopaikka-kohtaamaan\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\\\/2016\\\/09\\\/02\\\/tyottomyyden-invaasio-tyoton-tyopaikka-kohtaamaan\\\/\",\"name\":\"Ty\u00f6tt\u00f6myyden invaasio: miten ty\u00f6t\u00f6n ja ty\u00f6paikka kohtaamaan? - Uudistuva sosiaalialan osaaminen\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\\\/2016\\\/09\\\/02\\\/tyottomyyden-invaasio-tyoton-tyopaikka-kohtaamaan\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\\\/2016\\\/09\\\/02\\\/tyottomyyden-invaasio-tyoton-tyopaikka-kohtaamaan\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/12\\\/2024\\\/09\\\/raine-4-1.jpg\",\"datePublished\":\"2016-09-01T21:00:00+00:00\",\"dateModified\":\"2024-10-01T10:54:49+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/ca0d6aeeecfbe36bb09446948092bb2d\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\\\/2016\\\/09\\\/02\\\/tyottomyyden-invaasio-tyoton-tyopaikka-kohtaamaan\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\\\/2016\\\/09\\\/02\\\/tyottomyyden-invaasio-tyoton-tyopaikka-kohtaamaan\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\\\/2016\\\/09\\\/02\\\/tyottomyyden-invaasio-tyoton-tyopaikka-kohtaamaan\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/12\\\/2024\\\/09\\\/raine-4-1.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/12\\\/2024\\\/09\\\/raine-4-1.jpg\",\"width\":960,\"height\":640},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\\\/2016\\\/09\\\/02\\\/tyottomyyden-invaasio-tyoton-tyopaikka-kohtaamaan\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Etusivu\",\"item\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Ty\u00f6tt\u00f6myyden invaasio: miten ty\u00f6t\u00f6n ja ty\u00f6paikka kohtaamaan?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\\\/\",\"name\":\"Uudistuva sosiaalialan osaaminen\",\"description\":\"Sosiaalialan AMK- ja YAMK-tutkinnon opiskelijoiden yhteisblogi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/ca0d6aeeecfbe36bb09446948092bb2d\",\"name\":\"Sosiaalialan bloggaajat\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/67339a1ab22135f104310e742a0fdd2afe19618046c6c615eb520f4aed866d32?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/67339a1ab22135f104310e742a0fdd2afe19618046c6c615eb520f4aed866d32?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/67339a1ab22135f104310e742a0fdd2afe19618046c6c615eb520f4aed866d32?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Sosiaalialan bloggaajat\"},\"description\":\"Uudistuva sosiaalialan osaaminen -blogi muuttui huhtikuussa 2025 opiskelijoiden julkaisualustaksi. Blogissa julkaistaan postauksia, jotka on kirjoitettu opintojaksoilla, hankkeissa tai opinn\u00e4ytety\u00f6prosessin aikana. Aihepiirit liittyv\u00e4 hyv\u00e4n el\u00e4m\u00e4n rakennuspuihin.\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\\\/author\\\/sirkkar\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Ty\u00f6tt\u00f6myyden invaasio: miten ty\u00f6t\u00f6n ja ty\u00f6paikka kohtaamaan? - Uudistuva sosiaalialan osaaminen","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\/2016\/09\/02\/tyottomyyden-invaasio-tyoton-tyopaikka-kohtaamaan\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"Ty\u00f6tt\u00f6myyden invaasio: miten ty\u00f6t\u00f6n ja ty\u00f6paikka kohtaamaan? - Uudistuva sosiaalialan osaaminen","og_description":"Parhaillaan k\u00e4yd\u00e4\u00e4n Sipil\u00e4n hallituksen ty\u00f6llisyytt\u00e4 parantavien toimien osalta keskustelua. Lahdessa julkaistiin kev\u00e4\u00e4ll\u00e4 2016 tilastotiedote ty\u00f6tt\u00f6myyden tilasta kaupungissa. Ty\u00f6tt\u00f6myysaste on jonkun verran pienentynyt viime vuoteen n\u00e4hden, mutta edelleen Lahti on koko maan tilastoissa kolmen k\u00e4rjess\u00e4. Tiedotteen mukaan Lahdessa oli samaan aikaan 1311 vapaata ty\u00f6paikkaa. Miksi vapaat ty\u00f6paikat ja ty\u00f6tt\u00f6m\u00e4t eiv\u00e4t kuitenkaan kohtaa toisiaan? Ajankohtaista teemaa k\u00e4sittelee [&hellip;]","og_url":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\/2016\/09\/02\/tyottomyyden-invaasio-tyoton-tyopaikka-kohtaamaan\/","og_site_name":"Uudistuva sosiaalialan osaaminen","article_published_time":"2016-09-01T21:00:00+00:00","article_modified_time":"2024-10-01T10:54:49+00:00","og_image":[{"width":960,"height":640,"url":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\/wp-content\/uploads\/sites\/12\/2024\/09\/raine-4-1.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Sosiaalialan bloggaajat","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Kirjoittanut":"Sosiaalialan bloggaajat","Arvioitu lukuaika":"3 minuuttia"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\/2016\/09\/02\/tyottomyyden-invaasio-tyoton-tyopaikka-kohtaamaan\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\/2016\/09\/02\/tyottomyyden-invaasio-tyoton-tyopaikka-kohtaamaan\/"},"author":{"name":"Sosiaalialan bloggaajat","@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\/#\/schema\/person\/ca0d6aeeecfbe36bb09446948092bb2d"},"headline":"Ty\u00f6tt\u00f6myyden invaasio: miten ty\u00f6t\u00f6n ja ty\u00f6paikka kohtaamaan?","datePublished":"2016-09-01T21:00:00+00:00","dateModified":"2024-10-01T10:54:49+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\/2016\/09\/02\/tyottomyyden-invaasio-tyoton-tyopaikka-kohtaamaan\/"},"wordCount":521,"commentCount":0,"image":{"@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\/2016\/09\/02\/tyottomyyden-invaasio-tyoton-tyopaikka-kohtaamaan\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\/wp-content\/uploads\/sites\/12\/2024\/09\/raine-4-1.jpg","keywords":["Anu Koskinen","Osa-ty\u00f6kykyinen","Sitra","ty\u00f6llistyminen"],"articleSection":["Opiskelijat"],"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/blogit.metropolia.fi\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\/2016\/09\/02\/tyottomyyden-invaasio-tyoton-tyopaikka-kohtaamaan\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\/2016\/09\/02\/tyottomyyden-invaasio-tyoton-tyopaikka-kohtaamaan\/","url":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\/2016\/09\/02\/tyottomyyden-invaasio-tyoton-tyopaikka-kohtaamaan\/","name":"Ty\u00f6tt\u00f6myyden invaasio: miten ty\u00f6t\u00f6n ja ty\u00f6paikka kohtaamaan? - Uudistuva sosiaalialan osaaminen","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\/2016\/09\/02\/tyottomyyden-invaasio-tyoton-tyopaikka-kohtaamaan\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\/2016\/09\/02\/tyottomyyden-invaasio-tyoton-tyopaikka-kohtaamaan\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\/wp-content\/uploads\/sites\/12\/2024\/09\/raine-4-1.jpg","datePublished":"2016-09-01T21:00:00+00:00","dateModified":"2024-10-01T10:54:49+00:00","author":{"@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\/#\/schema\/person\/ca0d6aeeecfbe36bb09446948092bb2d"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\/2016\/09\/02\/tyottomyyden-invaasio-tyoton-tyopaikka-kohtaamaan\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/blogit.metropolia.fi\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\/2016\/09\/02\/tyottomyyden-invaasio-tyoton-tyopaikka-kohtaamaan\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\/2016\/09\/02\/tyottomyyden-invaasio-tyoton-tyopaikka-kohtaamaan\/#primaryimage","url":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\/wp-content\/uploads\/sites\/12\/2024\/09\/raine-4-1.jpg","contentUrl":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\/wp-content\/uploads\/sites\/12\/2024\/09\/raine-4-1.jpg","width":960,"height":640},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\/2016\/09\/02\/tyottomyyden-invaasio-tyoton-tyopaikka-kohtaamaan\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Etusivu","item":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Ty\u00f6tt\u00f6myyden invaasio: miten ty\u00f6t\u00f6n ja ty\u00f6paikka kohtaamaan?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\/#website","url":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\/","name":"Uudistuva sosiaalialan osaaminen","description":"Sosiaalialan AMK- ja YAMK-tutkinnon opiskelijoiden yhteisblogi","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fi"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\/#\/schema\/person\/ca0d6aeeecfbe36bb09446948092bb2d","name":"Sosiaalialan bloggaajat","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/67339a1ab22135f104310e742a0fdd2afe19618046c6c615eb520f4aed866d32?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/67339a1ab22135f104310e742a0fdd2afe19618046c6c615eb520f4aed866d32?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/67339a1ab22135f104310e742a0fdd2afe19618046c6c615eb520f4aed866d32?s=96&d=mm&r=g","caption":"Sosiaalialan bloggaajat"},"description":"Uudistuva sosiaalialan osaaminen -blogi muuttui huhtikuussa 2025 opiskelijoiden julkaisualustaksi. Blogissa julkaistaan postauksia, jotka on kirjoitettu opintojaksoilla, hankkeissa tai opinn\u00e4ytety\u00f6prosessin aikana. Aihepiirit liittyv\u00e4 hyv\u00e4n el\u00e4m\u00e4n rakennuspuihin.","url":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\/author\/sirkkar\/"}]}},"lang":"fi","translations":{"fi":320},"pll_sync_post":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/320","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\/wp-json\/wp\/v2\/users\/52"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=320"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/320\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":994,"href":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/320\/revisions\/994"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\/wp-json\/wp\/v2\/media\/295"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=320"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=320"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=320"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}