Ty\u00f6voimakoulutusten ja ammatillisten kuntoutuskurssien tavoitteena on asiakkaiden ty\u00f6llistyminen. Toimintaymp\u00e4rist\u00f6 on haasteellinen; yhteiskunnassa k\u00e4ynniss\u00e4 olevat muutokset vaikuttavat my\u00f6s ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\u00e4n. Ty\u00f6ntekij\u00e4n pit\u00e4\u00e4 nopeasti oppia ja hallita monia asioita ja luovia sutjakkaasti projektiluonteisesti teht\u00e4v\u00e4st\u00e4 toiseen.\u00a0 Vaikka ty\u00f6nantaja tarjoaa ty\u00f6t\u00e4 vain p\u00e4tkiss\u00e4, ty\u00f6ntekij\u00f6ilt\u00e4 odotetaan sitoutumista ja omistautumista.<\/p>\n
Samanaikaisesti kun ansioty\u00f6n merkitys korostuu ja ty\u00f6urien pident\u00e4minen on tavoitteena, ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\u00e4n kiinnittyminen on yh\u00e4 haastavampaa. Tehokkuus- ja tuottavuusajattelu sys\u00e4\u00e4 ihmisi\u00e4 pois ty\u00f6markkinoilta; ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ss\u00e4 ei p\u00e4rj\u00e4\u00e4, mik\u00e4li ty\u00f6kyky\u00e4 ja oppimista rajoittaa vamma tai sairaus, oma osaaminen ei ole ajanmukaista tai oppiminen on haasteellista.<\/p>\n
Monet j\u00e4\u00e4v\u00e4t v\u00e4litilaan; odottamaan mahdollista el\u00e4kep\u00e4\u00e4t\u00f6st\u00e4 erilaisten kuntoutus- ja aktivointitoimenpiteiden viidakkoon. Yhteiskunnan viesti n\u00e4ille ihmisille on ristiriitainen; panostasi ei tarvita ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ss\u00e4 koska et p\u00e4rj\u00e4\u00e4 sen tahdissa, mutta viranomaisp\u00e4\u00e4t\u00f6sten Kelan ja ty\u00f6el\u00e4kelaitokset mukaan olet ty\u00f6kykyinen.<\/p>\n
Kriittisten n\u00e4k\u00f6kulmien rinnalle haluan tuoda esille muutamia havaintojani ty\u00f6arjestani ohjaavana kouluttajana ty\u00f6voimakoulutuksissa ja ammatillisessa kuntoutuksessa. Oman ty\u00f6n merkityksellisyyden oivaltamien ja pys\u00e4htyminen perusasioiden \u00e4\u00e4relle on t\u00e4rke\u00e4\u00e4 ammatillisen kasvun ja ty\u00f6hyvinvoinnin kannalta. Lis\u00e4ksi on hyv\u00e4ksytt\u00e4v\u00e4 ja siedett\u00e4v\u00e4 auttamis- ja ohjausty\u00f6n keskener\u00e4isyys ja ulkop\u00e4in, omasta ty\u00f6organisaatiosta ja laajemmin yhteiskunnasta, tulevat vaatimukset. Yksitt\u00e4isen\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00e4n\u00e4 en voi muuttaa vallitsevia rakenteita ja olosuhteita. T\u00e4m\u00e4n vuoksi pyrin motivoitumaan ja l\u00f6yt\u00e4m\u00e4\u00e4n ratkaisuja ohjausty\u00f6h\u00f6n eettisesti, sosiaalisesti ja ekologisesti kest\u00e4v\u00e4n n\u00e4kemyksen pohjalta.<\/p>\n
Ty\u00f6tt\u00f6mille suunnatuista aktivointitoimenpiteist\u00e4 ja kuntoutuksen vaikutukset voivat olla yksil\u00f6lle merkityksellisi\u00e4, vaikka tulokset eiv\u00e4t ole mitattavissa yhteiskunnassa vallitsevan taloudellisen tehokkuus- ja hy\u00f6tyn\u00e4k\u00f6kulman kautta. Ty\u00f6ntekij\u00e4lt\u00e4 vaaditaan rohkeutta kyseenalaistaa ymp\u00e4rist\u00f6n, ty\u00f6nantajan ja toisinaan my\u00f6s asiakkaan arvoja ja asenteita. On varottava asettumasta moraalinvartijan rooliin, kun ihmisten h\u00e4t\u00e4 on suuri ja kamppaillaan jokap\u00e4iv\u00e4isest\u00e4 ruuasta. Mielest\u00e4ni on kuitenkin t\u00e4rke\u00e4\u00e4 pohtia ty\u00f6tt\u00f6myytt\u00e4 syrj\u00e4ytymisen n\u00e4k\u00f6kulmasta; esimerkiksi pitk\u00e4aikaisty\u00f6t\u00f6n ei v\u00e4ltt\u00e4m\u00e4tt\u00e4 koe itse olevansa syrj\u00e4ytynyt, mutta taloudellinen niukkuus tekee h\u00e4nen el\u00e4m\u00e4st\u00e4\u00e4n erilaista verrattuna ty\u00f6ss\u00e4k\u00e4yviin kansalaisiin. Kokemus syrj\u00e4ytymisest\u00e4 voi tulla siit\u00e4, ett\u00e4 ei yll\u00e4 valtavirran arvomaailman mukaiseen el\u00e4m\u00e4ntapaan. Eik\u00f6 arvomaailmamme ole silloin vinksallaan?<\/p>\n
Kouluttajan roolissa toimin asiakkaan kumppanina ja edunvalvojana luoden yhteytt\u00e4 eri viranomaistahojen v\u00e4lille asiakkaan tarvitsemalla tavalla. Ratkaisukeskeinen ja palveluohjauksellinen ty\u00f6ote lis\u00e4\u00e4 asiakkaiden hallinnan tunnetta sek\u00e4 lis\u00e4\u00e4 osallistumismahdollisuuksia. Voimavarojen ja omien vahvuuksien l\u00f6ytyminen voi toimia itsetuntoa kohottavana asiana. T\u00e4ll\u00f6in on kuitenkin saavutettu jotain t\u00e4rke\u00e4\u00e4. Esimerkiksi kokemus sis\u00e4ll\u00f6kk\u00e4\u00e4st\u00e4 arjesta ty\u00f6tt\u00f6myyskausien j\u00e4lkeen voi olla ensimm\u00e4inen ja t\u00e4rke\u00e4 askel kohti ty\u00f6llisyytt\u00e4.<\/p>\n
Toimenpiteisiin osallistuminen ei aina johda pysyviin ratkaisuihin tai yhteiskunnan kannalta tehokkaaseen lopputulokseen. Mik\u00e4li asiakkaan rajoitukset est\u00e4v\u00e4t t\u00e4ysipainoisen ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\u00e4n osallistumisen, mielek\u00e4s tekeminen voi l\u00f6yty\u00e4 harrastustoiminnasta ja osallistumisesta.<\/p>\n
Edell\u00e4 kuvaamani esimerkit ovat yksi tapa tarkastella asiaa. Iso kysymys on ty\u00f6tt\u00f6mien sosiaalisten oikeuksien ja valinnanvapauden kaventuminen. Tarvitaan vahvoja kannanottoja ja konkreettisia muutosehdotuksia. Olisiko perustulosta ratkaisuksi?<\/p>\n