{"id":126,"date":"2014-08-20T00:00:00","date_gmt":"2014-08-19T21:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\/2014\/08\/20\/sosiaalialan-tyossa-edistetaan-voimaantumista\/"},"modified":"2024-10-01T13:55:25","modified_gmt":"2024-10-01T10:55:25","slug":"sosiaalialan-tyossa-edistetaan-voimaantumista","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\/2014\/08\/20\/sosiaalialan-tyossa-edistetaan-voimaantumista\/","title":{"rendered":"Sosiaalialan ty\u00f6ss\u00e4 edistet\u00e4\u00e4n voimaantumista"},"content":{"rendered":"

Voimaantumisella tarkoitetaan oman persoonallisen voimantunteen kehitt\u00e4mist\u00e4, itsens\u00e4 voimistamista, vahvaa voimantunnetta ja vahvan sis\u00e4isen voimantunteen kokemista. Voimaantuminen liittyy el\u00e4m\u00e4nhallintataitoihin. Englanninkielisen sanan Empowermentin suomenkieliseksi vastineeksi on esitetty voimaantumista, voimaannuttamista, voimistamista, valtuuttamista ja valtauttamista.<\/p>\n

Mist\u00e4 voimaantuminen rakentuu?<\/b><\/h3>\n

Voimaantuminen on yhteydess\u00e4 ihmisen hyvinvointiin. Hyvinvointi on ihmisen psyykkist\u00e4, fyysist\u00e4 ja sosiaalista hyv\u00e4\u00e4 oloa. Hyvinvointi syntyy ihmisen itsens\u00e4, l\u00e4heistens\u00e4, elinymp\u00e4rist\u00f6ns\u00e4 ja yhteiskuntapolitiikan tuloksena. Sis\u00e4inen voimantunne rakentuu luovuudesta, rohkeudesta kokeilla, halua ottaa vastuuta my\u00f6s muista ihmisist\u00e4. Voimaantumista voidaan vahvistaa keskustelemalla, konkreettisten asioiden m\u00e4\u00e4rittelyll\u00e4 ja seurannalla. Voimaantuminen liittyy omaan kasvuun.<\/p>\n

Miten voimaantuminen n\u00e4kyy?<\/b><\/h3>\n

Voimaantuminen ilmenee eri ihmisiss\u00e4 erilaisina ominaisuuksina, k\u00e4ytt\u00e4ytymisen\u00e4, taitoina ja uskomuksina. Voimaantuminen n\u00e4kyy aktiivisuuden ja toimintakyvyn lis\u00e4\u00e4ntymisen\u00e4. Joidenkin n\u00e4kemysten mukaan ihmisen minuus vahvistuu sellaiselle tasolle, ett\u00e4 ihminen alkaa uskoa itseens\u00e4 ja omiin kykyihins\u00e4. Voimaantuneella ihmisell\u00e4 on kokemus, ett\u00e4 h\u00e4nell\u00e4 on mahdollisuus vaikuttaa omaan el\u00e4m\u00e4\u00e4ns\u00e4, tehd\u00e4 p\u00e4\u00e4t\u00f6ksi\u00e4, toimia tavalla, joka vahvistaa h\u00e4nen el\u00e4m\u00e4\u00e4ns\u00e4. Voimaantuminen n\u00e4kyy parantuneena itsetuntona, kykyn\u00e4 asettaa ja saavuttaa p\u00e4\u00e4m\u00e4\u00e4ri\u00e4. Oman el\u00e4m\u00e4n ja muutosprosessin hallinnan tunteena sek\u00e4 toiveikkuutena tulevaisuutta kohtaan. Voimaantuminen on prosessi, joka mahdollistaa yksil\u00f6n saavuttaa p\u00e4\u00e4m\u00e4\u00e4r\u00e4ns\u00e4 yhteistoiminnalla toisten kanssa. Voimaantumisprosessi on henkil\u00f6kohtainen, persoonallinen ja sosiaalinen prosessi.<\/p>\n

Voimaantumisen prosessiin vaikuttaa toimintaymp\u00e4rist\u00f6n olosuhteet. T\u00e4m\u00e4n vuoksi voimaantuminen voi olla jossakin tietyss\u00e4 ymp\u00e4rist\u00f6ss\u00e4 todenn\u00e4k\u00f6isemp\u00e4\u00e4 kuin toisessa. Voimaantuneisuus ei ole pysyv\u00e4 olotila. Voimantunnetta on my\u00f6s vaikea mitata, koska se on niin henkil\u00f6kohtaista. Henkil\u00f6ll\u00e4 voi olla omakohtainen kokemus voimaantumisesta vaikka h\u00e4n ei pysty osoittamaan mit\u00e4\u00e4n konkreettista v\u00e4itteen tueksi. Voimantumista ei siis voida todeta ulkopuolisen arvioijan toimesta. Juha Siitonen (1999) on sit\u00e4 mielt\u00e4, ett\u00e4 ihminen voi voimaantua vain itse. Ihmiselle voidaan tarjota taitoja, resursseja, ja mahdollisuuksia kehitt\u00e4\u00e4 oman kontrollin tunnetta.<\/p>\n

El\u00e4m\u00e4nhallinta<\/b><\/h3>\n

Voimaantumiseen liittyy oleellisesti el\u00e4m\u00e4nhallintaidot. El\u00e4m\u00e4nhallinta tarkoittaa ihmisen uskoa siihen, ett\u00e4 h\u00e4n voi vaikuttaa asioihin ja muuttaa olosuhteita itselleen suotuisammaksi. Ihmisen el\u00e4m\u00e4nhallinta on korkea jos h\u00e4n kokee, ett\u00e4 h\u00e4n voi vaikuttaa omilla p\u00e4\u00e4t\u00f6ksill\u00e4\u00e4n ja ratkaisuillaan asioihin ja siihen, mit\u00e4 h\u00e4nelle tapahtuu. El\u00e4m\u00e4nhallinta vaihtelee tilanteiden mukaan. Hyv\u00e4 el\u00e4m\u00e4nhallitsija ei tarkoita sit\u00e4, ett\u00e4 ihminen olisi v\u00e4ltt\u00e4m\u00e4tt\u00e4 hyv\u00e4 ihminen. El\u00e4m\u00e4nhallinta syntyy v\u00e4hitellen ja kehittymistapahtuma kest\u00e4\u00e4 lapsuudesta aikuisuuteen saakka.<\/p>\n

Sosiaalinen vahvistaminen<\/b><\/h3>\n

Voimaantumisen sosiaalisia ulottuvuuksia on ryhmiss\u00e4, yhteis\u00f6iss\u00e4 ja organisaatioissa. Ihminen toimii sosiaalisissa verkostoissa ja voimantunnetta koetaan suhteessa ymp\u00e4rist\u00f6\u00f6n, siksi voimantumista on tarkasteltava sosiaalisena ilmi\u00f6n\u00e4. Sosiaalinen vahvistaminen tukee arjenhallintaa ja kehitt\u00e4\u00e4 el\u00e4m\u00e4ntaitoja. Sosiaalinen vahvistaminen tarkoittaa kokonaisvaltaista tukemista, jonka tavoitteena on yksil\u00f6n hyvinvoinnin lis\u00e4\u00e4minen ja edist\u00e4minen.\u00a0 Sosiaalinen vahvistaminen on kokonaisvaltaista el\u00e4m\u00e4nhallinnan tukemista. Jokainen voi tarvita jossain vaiheessa el\u00e4m\u00e4\u00e4 sosiaalista vahvistamista, neuvontaa, tukea ja ohjausta. Sosiaalinen vahvistaminen m\u00e4\u00e4ritell\u00e4\u00e4n yksil\u00f6n ja yhteis\u00f6n kasvun tukemiseksi. T\u00e4ss\u00e4 ajassa sosiaaliselle vahvistamiselle eri muodoissa on kysynt\u00e4\u00e4. Sosiaalinen vahvistaminen todentuu parhaiten erilaisten sis\u00e4lt\u00f6palveluiden kautta, jotka ovat kohdennettua ja systemaattista toimintaa.<\/p>\n

Sosiaalialan ty\u00f6ss\u00e4 edistet\u00e4\u00e4n voimaantumista<\/b><\/h3>\n

Voimme sosiaalialan ty\u00f6ss\u00e4mme edist\u00e4\u00e4 asiakkaiden voimaantumista. Voimme tarjota asiakasl\u00e4ht\u00f6ist\u00e4 palvelua, jossa otetaan huomioon asiakkaan tarpeet ja l\u00e4ht\u00f6kohdat. Voimme ohjata, neuvoa ja tukea asiakkaita heid\u00e4n eri el\u00e4m\u00e4ntilanteissaan. Voimme tarjota erilaisia toimenpiteit\u00e4, jotka vahvistavat ja lis\u00e4\u00e4v\u00e4t asiakkaiden el\u00e4m\u00e4nhallintaa. Sosiaalialanty\u00f6 on pitk\u00e4j\u00e4nteist\u00e4 ja muutokseen t\u00e4ht\u00e4\u00e4v\u00e4\u00e4 ty\u00f6t\u00e4. Voimaantuminen tapahtuu pikku hiljaa ja se voi olla hyvin hiljaista, siksi sit\u00e4 voi olla vaikea mitata. Ty\u00f6ntekij\u00e4 kulkee asiakkaan rinnalla auttaen ja tukien h\u00e4nt\u00e4 hienovaraisesti eteenp\u00e4in tarvittaessa.<\/p>\n

Ty\u00f6mme teht\u00e4v\u00e4n\u00e4 on parantaa yksil\u00f6iden ja yhteis\u00f6jen hyvinvointia, ehk\u00e4ist\u00e4, v\u00e4hent\u00e4\u00e4 ja poistaa sosiaalisia ongelmia. Ennalta ehk\u00e4ist\u00e4 ongelmia, etsi\u00e4 ratkaisuvaihtoehtoja, tehd\u00e4 arviointia ja seurantaa sek\u00e4 puolustaa ja ajaa heikommassa asemassa olevien asioita eteenp\u00e4in. Mielest\u00e4ni kaikissa n\u00e4iss\u00e4 ty\u00f6n eri muodoissa tapahtuu asiakkaan voimaannuttamista vaikka voimaantuminen onkin henkil\u00f6kohtainen prosessi.<\/p>\n

Satu Tuomainen<\/b>, sosionomi ylempi amk-opiskelija.<\/p>\n

Kirjoituksen l\u00e4hteet:<\/p>\n

Keltikangas-J\u00e4rvinen Liisa 2008. Temperamentti, tressi ja el\u00e4m\u00e4nhallinta. Wsoy: Helsinki.<\/p>\n

Lundblom – Herranen 2011. Sosiaalinen vahvistaminen kokemuksina ja k\u00e4yt\u00e4ntein\u00e4.<\/a><\/p>\n

Siitonen Juha 1999. Voimaantumisteorian perusteiden hahmottelua. Opettajainkoulutuslaitos. Oulun yliopisto.\u00a0<\/a><\/p>\n

Terveyden ja Hyvinvoinnin laitos –kuvausta.\u00a0<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Voimaantumisella tarkoitetaan oman persoonallisen voimantunteen kehitt\u00e4mist\u00e4, itsens\u00e4 voimistamista, vahvaa voimantunnetta ja vahvan sis\u00e4isen voimantunteen kokemista. Voimaantuminen liittyy el\u00e4m\u00e4nhallintataitoihin. Englanninkielisen sanan Empowermentin suomenkieliseksi vastineeksi on esitetty voimaantumista, voimaannuttamista, voimistamista, valtuuttamista ja valtauttamista. Mist\u00e4 voimaantuminen rakentuu? Voimaantuminen on yhteydess\u00e4 ihmisen hyvinvointiin. Hyvinvointi on ihmisen psyykkist\u00e4, fyysist\u00e4 ja sosiaalista hyv\u00e4\u00e4 oloa. Hyvinvointi syntyy ihmisen itsens\u00e4, l\u00e4heistens\u00e4, elinymp\u00e4rist\u00f6ns\u00e4 ja […]<\/p>\n","protected":false},"author":52,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_exactmetrics_skip_tracking":false,"_exactmetrics_sitenote_active":false,"_exactmetrics_sitenote_note":"","_exactmetrics_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[5],"tags":[25,231,233],"class_list":["post-126","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-opiskelijat","tag-osaaminen","tag-sosiaalinen-vahvistaminen","tag-voimaantuminen"],"acf":[],"yoast_head":"\nSosiaalialan ty\u00f6ss\u00e4 edistet\u00e4\u00e4n voimaantumista - Uudistuva sosiaalialan osaaminen<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\/2014\/08\/20\/sosiaalialan-tyossa-edistetaan-voimaantumista\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Sosiaalialan ty\u00f6ss\u00e4 edistet\u00e4\u00e4n voimaantumista - Uudistuva sosiaalialan osaaminen\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Voimaantumisella tarkoitetaan oman persoonallisen voimantunteen kehitt\u00e4mist\u00e4, itsens\u00e4 voimistamista, vahvaa voimantunnetta ja vahvan sis\u00e4isen voimantunteen kokemista. Voimaantuminen liittyy el\u00e4m\u00e4nhallintataitoihin. Englanninkielisen sanan Empowermentin suomenkieliseksi vastineeksi on esitetty voimaantumista, voimaannuttamista, voimistamista, valtuuttamista ja valtauttamista. Mist\u00e4 voimaantuminen rakentuu? Voimaantuminen on yhteydess\u00e4 ihmisen hyvinvointiin. Hyvinvointi on ihmisen psyykkist\u00e4, fyysist\u00e4 ja sosiaalista hyv\u00e4\u00e4 oloa. Hyvinvointi syntyy ihmisen itsens\u00e4, l\u00e4heistens\u00e4, elinymp\u00e4rist\u00f6ns\u00e4 ja […]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\/2014\/08\/20\/sosiaalialan-tyossa-edistetaan-voimaantumista\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Uudistuva sosiaalialan osaaminen\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2014-08-19T21:00:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-10-01T10:55:25+00:00\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Sosiaalialan bloggaajat\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Kirjoittanut\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Sosiaalialan bloggaajat\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Arvioitu lukuaika\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minuuttia\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\\\/2014\\\/08\\\/20\\\/sosiaalialan-tyossa-edistetaan-voimaantumista\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\\\/2014\\\/08\\\/20\\\/sosiaalialan-tyossa-edistetaan-voimaantumista\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Sosiaalialan bloggaajat\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/ca0d6aeeecfbe36bb09446948092bb2d\"},\"headline\":\"Sosiaalialan ty\u00f6ss\u00e4 edistet\u00e4\u00e4n voimaantumista\",\"datePublished\":\"2014-08-19T21:00:00+00:00\",\"dateModified\":\"2024-10-01T10:55:25+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\\\/2014\\\/08\\\/20\\\/sosiaalialan-tyossa-edistetaan-voimaantumista\\\/\"},\"wordCount\":702,\"commentCount\":0,\"keywords\":[\"Osaaminen\",\"Sosiaalinen vahvistaminen\",\"Voimaantuminen\"],\"articleSection\":[\"Opiskelijat\"],\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\\\/2014\\\/08\\\/20\\\/sosiaalialan-tyossa-edistetaan-voimaantumista\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\\\/2014\\\/08\\\/20\\\/sosiaalialan-tyossa-edistetaan-voimaantumista\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\\\/2014\\\/08\\\/20\\\/sosiaalialan-tyossa-edistetaan-voimaantumista\\\/\",\"name\":\"Sosiaalialan ty\u00f6ss\u00e4 edistet\u00e4\u00e4n voimaantumista - Uudistuva sosiaalialan osaaminen\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\\\/#website\"},\"datePublished\":\"2014-08-19T21:00:00+00:00\",\"dateModified\":\"2024-10-01T10:55:25+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/ca0d6aeeecfbe36bb09446948092bb2d\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\\\/2014\\\/08\\\/20\\\/sosiaalialan-tyossa-edistetaan-voimaantumista\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\\\/2014\\\/08\\\/20\\\/sosiaalialan-tyossa-edistetaan-voimaantumista\\\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\\\/2014\\\/08\\\/20\\\/sosiaalialan-tyossa-edistetaan-voimaantumista\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Etusivu\",\"item\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Sosiaalialan ty\u00f6ss\u00e4 edistet\u00e4\u00e4n voimaantumista\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\\\/\",\"name\":\"Uudistuva sosiaalialan osaaminen\",\"description\":\"Sosiaalialan AMK- ja YAMK-tutkinnon opiskelijoiden yhteisblogi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/ca0d6aeeecfbe36bb09446948092bb2d\",\"name\":\"Sosiaalialan bloggaajat\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/67339a1ab22135f104310e742a0fdd2afe19618046c6c615eb520f4aed866d32?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/67339a1ab22135f104310e742a0fdd2afe19618046c6c615eb520f4aed866d32?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/67339a1ab22135f104310e742a0fdd2afe19618046c6c615eb520f4aed866d32?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Sosiaalialan bloggaajat\"},\"description\":\"Uudistuva sosiaalialan osaaminen -blogi muuttui huhtikuussa 2025 opiskelijoiden julkaisualustaksi. Blogissa julkaistaan postauksia, jotka on kirjoitettu opintojaksoilla, hankkeissa tai opinn\u00e4ytety\u00f6prosessin aikana. Aihepiirit liittyv\u00e4 hyv\u00e4n el\u00e4m\u00e4n rakennuspuihin.\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\\\/author\\\/sirkkar\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Sosiaalialan ty\u00f6ss\u00e4 edistet\u00e4\u00e4n voimaantumista - Uudistuva sosiaalialan osaaminen","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\/2014\/08\/20\/sosiaalialan-tyossa-edistetaan-voimaantumista\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"Sosiaalialan ty\u00f6ss\u00e4 edistet\u00e4\u00e4n voimaantumista - Uudistuva sosiaalialan osaaminen","og_description":"Voimaantumisella tarkoitetaan oman persoonallisen voimantunteen kehitt\u00e4mist\u00e4, itsens\u00e4 voimistamista, vahvaa voimantunnetta ja vahvan sis\u00e4isen voimantunteen kokemista. Voimaantuminen liittyy el\u00e4m\u00e4nhallintataitoihin. Englanninkielisen sanan Empowermentin suomenkieliseksi vastineeksi on esitetty voimaantumista, voimaannuttamista, voimistamista, valtuuttamista ja valtauttamista. Mist\u00e4 voimaantuminen rakentuu? Voimaantuminen on yhteydess\u00e4 ihmisen hyvinvointiin. Hyvinvointi on ihmisen psyykkist\u00e4, fyysist\u00e4 ja sosiaalista hyv\u00e4\u00e4 oloa. Hyvinvointi syntyy ihmisen itsens\u00e4, l\u00e4heistens\u00e4, elinymp\u00e4rist\u00f6ns\u00e4 ja […]","og_url":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\/2014\/08\/20\/sosiaalialan-tyossa-edistetaan-voimaantumista\/","og_site_name":"Uudistuva sosiaalialan osaaminen","article_published_time":"2014-08-19T21:00:00+00:00","article_modified_time":"2024-10-01T10:55:25+00:00","author":"Sosiaalialan bloggaajat","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Kirjoittanut":"Sosiaalialan bloggaajat","Arvioitu lukuaika":"3 minuuttia"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\/2014\/08\/20\/sosiaalialan-tyossa-edistetaan-voimaantumista\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\/2014\/08\/20\/sosiaalialan-tyossa-edistetaan-voimaantumista\/"},"author":{"name":"Sosiaalialan bloggaajat","@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\/#\/schema\/person\/ca0d6aeeecfbe36bb09446948092bb2d"},"headline":"Sosiaalialan ty\u00f6ss\u00e4 edistet\u00e4\u00e4n voimaantumista","datePublished":"2014-08-19T21:00:00+00:00","dateModified":"2024-10-01T10:55:25+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\/2014\/08\/20\/sosiaalialan-tyossa-edistetaan-voimaantumista\/"},"wordCount":702,"commentCount":0,"keywords":["Osaaminen","Sosiaalinen vahvistaminen","Voimaantuminen"],"articleSection":["Opiskelijat"],"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/blogit.metropolia.fi\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\/2014\/08\/20\/sosiaalialan-tyossa-edistetaan-voimaantumista\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\/2014\/08\/20\/sosiaalialan-tyossa-edistetaan-voimaantumista\/","url":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\/2014\/08\/20\/sosiaalialan-tyossa-edistetaan-voimaantumista\/","name":"Sosiaalialan ty\u00f6ss\u00e4 edistet\u00e4\u00e4n voimaantumista - Uudistuva sosiaalialan osaaminen","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\/#website"},"datePublished":"2014-08-19T21:00:00+00:00","dateModified":"2024-10-01T10:55:25+00:00","author":{"@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\/#\/schema\/person\/ca0d6aeeecfbe36bb09446948092bb2d"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\/2014\/08\/20\/sosiaalialan-tyossa-edistetaan-voimaantumista\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/blogit.metropolia.fi\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\/2014\/08\/20\/sosiaalialan-tyossa-edistetaan-voimaantumista\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\/2014\/08\/20\/sosiaalialan-tyossa-edistetaan-voimaantumista\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Etusivu","item":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Sosiaalialan ty\u00f6ss\u00e4 edistet\u00e4\u00e4n voimaantumista"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\/#website","url":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\/","name":"Uudistuva sosiaalialan osaaminen","description":"Sosiaalialan AMK- ja YAMK-tutkinnon opiskelijoiden yhteisblogi","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fi"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\/#\/schema\/person\/ca0d6aeeecfbe36bb09446948092bb2d","name":"Sosiaalialan bloggaajat","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/67339a1ab22135f104310e742a0fdd2afe19618046c6c615eb520f4aed866d32?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/67339a1ab22135f104310e742a0fdd2afe19618046c6c615eb520f4aed866d32?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/67339a1ab22135f104310e742a0fdd2afe19618046c6c615eb520f4aed866d32?s=96&d=mm&r=g","caption":"Sosiaalialan bloggaajat"},"description":"Uudistuva sosiaalialan osaaminen -blogi muuttui huhtikuussa 2025 opiskelijoiden julkaisualustaksi. Blogissa julkaistaan postauksia, jotka on kirjoitettu opintojaksoilla, hankkeissa tai opinn\u00e4ytety\u00f6prosessin aikana. Aihepiirit liittyv\u00e4 hyv\u00e4n el\u00e4m\u00e4n rakennuspuihin.","url":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\/author\/sirkkar\/"}]}},"lang":"fi","translations":{"fi":126},"pll_sync_post":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/126","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\/wp-json\/wp\/v2\/users\/52"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=126"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/126\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":919,"href":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/126\/revisions\/919"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=126"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=126"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/uudistuva-sosiaalialan-osaaminen\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=126"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}