Tein itsenäisen projektini Vapaakaupungin Olohuoneelle, joka on yhteisöllinen tila taiteelle, kulttuurille, omaehtoiselle tekemiselle. Työskentelen projektissa tuottajana, yhdessä kahden muun tuottajan kanssa. Työtehtäviin kuuluu tapahtumien ja työpajojen suunnittelu, sekä toteutus, tapahtumahakemusten käsittely, yhteydenpito järjestäjiin, sekä verkkosivujen ja sosiaalisen median kanavien päivitys. Tehtäviin kuuluu myös Vapaakaupungin tilojen ylläpito ja vierailijoiden avustaminen.
Syvennyin projektissani itsensä johtamiseen. Lukiessani aihepiirin kirjallisuutta, itseohjautuvuusteoria jäi erityisesti mieleeni. Itseohjautuvuusteoria on Richard M. Ryanin ja Edward L. Decin vuonna 1985 julkaisema teoria ihmisen motivaatiosta, hyvinvoinnista ja psykologisista perustarpeista. Kun nämä kolme tarvetta toteutuvat, ihminen kokee sisäistä motivaatiota:
1. Omaehtoisuus: Omien työpäivien suunnittelu, joustavuus, omien vahvuuksien ja harkinnan käyttö työtehtävissä
2. Kyvykkyys: Hallinnan tunne, haasteet ja onnistumiset ovat tasapainossa, usko uusista haasteista selviytymiseen
3. Yhteisöllisyys: Luotto työkavereihin ja jaetut onnistumisen kokemukset, yhteiset tavoitteet, annettu ja saatu hyvä palaute
Projektin edetessä olen peilannut itseohjautuvuusteoriaa käytännön työhöni Olohuoneella, ja täytyy sanoa, että palaset ovat todellakin loksahdelleet paikoilleen. Omaehtoisuus, kyvykkyys ja yhteisöllisyys ovat jopa hämmentävän sopivia sanoja kuvaamaan kokemustani projektissa. Olohuoneella työni on ollut inspiroivaa, joustavaa ja sopivan haasteellista. Yhteisöllisyys näyttäytyy tilan ja tapahtumien luonteen lisäksi luotettavana ja hauskana työyhteisönä, jossa toimivan yhteistyön lisäksi on valtavasti tilaa olla luova ja käyttää omia vahvuuksiaan. Koen, että minulla on paljon päätäntävaltaa työssäni ja tulen kuulluksi. Kokemus omaan työhön vaikuttamisesta sekä itselle merkityksellisten asioiden edistämisestä motivoi kummasti.
Kun itseohjautuvuusteorian kolme perustarvetta täyttyvät työssä, se lisää sisäistä motivaatiota, työssä viihtymistä, sitoutuneisuutta ja tuottavuutta, ja mitä tärkeintä; aitoa innostuneisuutta ja tyytyväisyyttä työssä. Nyt kun itseohjautuvuusteoria on viimeistään tuttu, kannustan ehdottomasti pohtimaan miten omaehtoisuus, kyvykkyys ja yhteisöllisyys näyttäytyvät omassa työelämässäsi?
Ei kommentteja