{"id":9958,"date":"2022-02-08T05:00:54","date_gmt":"2022-02-08T03:00:54","guid":{"rendered":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/?p=9958"},"modified":"2024-10-01T12:46:38","modified_gmt":"2024-10-01T09:46:38","slug":"vaikuttava-hanketoiminta-edistaa-kestavaa-hyvinvointia-osa-3-osallisuuden-ja-toimijuuden-vahvistaminen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/2022\/02\/08\/vaikuttava-hanketoiminta-edistaa-kestavaa-hyvinvointia-osa-3-osallisuuden-ja-toimijuuden-vahvistaminen\/","title":{"rendered":"Vaikuttava hanketoiminta edist\u00e4\u00e4 kest\u00e4v\u00e4\u00e4 hyvinvointia \u2013 osa 3: Osallisuuden ja toimijuuden vahvistaminen"},"content":{"rendered":"

Metropolia Ammattikorkeakoulun Asiakasl\u00e4ht\u00f6iset hyvinvointi- ja terveyspalvelut innovaatiokeskittym\u00e4n toimiala on laaja ja se jakautuu nelj\u00e4\u00e4n teemak\u00e4rkeen. T\u00e4ss\u00e4 sarjassa esitell\u00e4\u00e4n innovaatiokeskittym\u00e4n ja sen teemak\u00e4rkien toiminnan l\u00e4ht\u00f6kohtia ja tuloksia k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6n hankety\u00f6st\u00e4.<\/p><\/blockquote>\n

Osallisuuden ja toimijuuden vahvistamisen teemak\u00e4rjen<\/a> hankkeiden tavoitteena on tukea yksil\u00f6n ja yhteiskunnan v\u00e4list\u00e4 suhdetta, yksil\u00f6n kokemusta joukkoon kuulumisesta ja yhteis\u00f6n mukaan kutsuvuutta. Teemasalkun hankkeiden tavoitteena on tuottaa n\u00e4it\u00e4 edist\u00e4vi\u00e4 toimintamalleja, -menetelmi\u00e4 ja uusia ratkaisuja sek\u00e4 tutkimustietoa.<\/p>\n

Osallisuuden ja toimijuuden vahvistamisen teemak\u00e4rjen hankkeet edist\u00e4v\u00e4t yhteis\u00f6llisyytt\u00e4 tarjoten mielekk\u00e4it\u00e4, merkityksellisi\u00e4 ja yhteenkuuluvuutta mahdollistavia osallistumisen tapoja. Toimijuus my\u00f6t\u00e4vaikuttaa osallistumisen ja osallisuuden mahdollisuuksiin, ehk\u00e4isee eriarvoistumista, osattomuutta ja n\u00e4k\u00f6alattomuutta. Kulttuurihyvinvointi on l\u00e4pileikkaava teema.<\/p>\n

Osallisuuden k\u00e4site on moninainen<\/h2>\n

Osallisuuden k\u00e4site on moninainen ja sit\u00e4 l\u00e4hestyt\u00e4\u00e4n eri tieteenaloilla eri tavoin. Osallisuuden juuret ovat yhteiskunnallisessa keskustelussa (1), ja sit\u00e4 on sittemmin pidetty my\u00f6s t\u00e4rke\u00e4n\u00e4 tekij\u00e4n\u00e4 osana aktivoivaa ja osallistavaa sosiaali-, terveys- ja ty\u00f6politiikkaa (2). Osallisuuden kokemiseen liittyy merkityksellisyys ja kokemus oman el\u00e4m\u00e4\u00e4n vaikuttamisesta (3). Osallisuuden k\u00e4site on laajasti k\u00e4yt\u00f6ss\u00e4 eri konteksteissa.<\/p>\n

Osallisuuden yhteydess\u00e4 puhutaan my\u00f6s osallistumisesta. Osallisuus n\u00e4hd\u00e4\u00e4n yl\u00e4k\u00e4sitteen\u00e4 ja m\u00e4\u00e4ritell\u00e4\u00e4n tunteeksi, jota osallistuminen toimintana voi saada aikaan (4). Osallisuus voidaan paikantaa esimerkiksi nuoren mahdollisuuksiin p\u00e4\u00e4t\u00f6ksenteossa tai ik\u00e4ihmisen (5) osalta. Sosiaalinen osallisuudella (social inclusion & exclusion) (1) tavoitellaan, laajasti ajatellen, yhteiskunnallista koheesiota, ihmisten mahdollisuutta yhteiskunnalliseen osallistumiseen, kansalaisoikeuksien vahvistamiseen sek\u00e4 toisaalta my\u00f6s k\u00f6yhyyden, eriarvoistumisen ja syrj\u00e4ytymisen ehk\u00e4isy\u00e4.<\/p>\n

Jotta ihmisen osallisuus mahdollistuisi, vaaditaan yhteis\u00f6lt\u00e4 kyky\u00e4 tunnustaa yksil\u00f6 ainutlaatuisena ja arvokkaana yhteis\u00f6n j\u00e4senen\u00e4. T\u00e4ll\u00f6in yhteis\u00f6n on tarjottava j\u00e4senilleen mahdollisuus toimia yhdess\u00e4 muiden kanssa (6). Kun ihminen kokee olevansa omassa el\u00e4m\u00e4ss\u00e4\u00e4n osallisena, h\u00e4n ihminen tuntee olevansa arvostettu, kohdattu ja ymm\u00e4rretty sek\u00e4 h\u00e4n pystyy ennakoimaan el\u00e4m\u00e4\u00e4ns\u00e4 (7).<\/p>\n

Ty\u00f6el\u00e4m\u00e4osallisuudella edistet\u00e4\u00e4n yksil\u00f6n ty\u00f6llistymisvalmiuksia, kuntoutumista ty\u00f6markkinoille ja osallisuuteen sek\u00e4 ty\u00f6markkinoiden toimintaan vaikuttamista (8). Kulttuurihyvinvointi tukee osaltaan ihmisen osallisuuden kokemusta osana moniammatillista yhteisty\u00f6t\u00e4 (9).\u00a0Osallistuva tutkimuskumppanuus puolestaan tarjoaa tutkimuksessa mukanaoleville yhdenvertaisen mahdollisuuden osallistua tutkimusprosessin eri vaiheisiin (10).<\/p>\n

Mit\u00e4 toimijuus tarkoittaa?<\/h2>\n

Toimijuus on aloitteellista toimintaa, tunnetta ja tietoa, mutta my\u00f6s kykyj\u00e4 ja resursseja saada omassa el\u00e4m\u00e4ss\u00e4 muutosta aikaan. Toimijuus tarkoittaa my\u00f6s mahdollisuuksia tehd\u00e4 valintoja ja toimia niiden mukaan tietyss\u00e4 ymp\u00e4rist\u00f6ss\u00e4, sen rakentuessa suhteessa ymp\u00e4rist\u00f6\u00f6n (11). Yksil\u00f6n omaa toimijuutta tarkastellaan osana ihmisen el\u00e4m\u00e4\u00e4 monesta eri n\u00e4k\u00f6kulmasta, kuten esimerkiksi osana oppimisvaikeuksia (12).<\/p>\n

Toimijuutta tarkastellessa siihen kietoutuu my\u00f6s ajallinen ja yhteiskunnallisen tilanteen ulottuvuus ja ihanteet (13). Esimerkiksi ty\u00f6el\u00e4m\u00e4kontekstissa puhutaan tunnetoimijuudesta (14) tai ammatillisesta toimijuudesta (15). Ohjauksen kontekstissa toimijuus voidaan huomioida osana ohjattavan el\u00e4m\u00e4nkulkua (16), sen ollessa yht\u00e4 aikaa yksil\u00f6llist\u00e4 ja yhteiskunnallista (17). Osallisuus ja toimijuus kietoutuvat toisiinsa.<\/p>\n

Teemak\u00e4rjen hankety\u00f6n hedelmi\u00e4<\/h2>\n

Teeman hankkeissa on esimerkiksi<\/p>\n