{"id":2176,"date":"2018-05-08T00:00:00","date_gmt":"2018-05-07T21:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/2018\/05\/08\/fasilitointi-on-mahdollisuus-tyoyhteison-kehittamiseen\/"},"modified":"2024-10-01T12:47:48","modified_gmt":"2024-10-01T09:47:48","slug":"fasilitointi-on-mahdollisuus-tyoyhteison-kehittamiseen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/2018\/05\/08\/fasilitointi-on-mahdollisuus-tyoyhteison-kehittamiseen\/","title":{"rendered":"Fasilitointi on mahdollisuus ty\u00f6yhteis\u00f6n kehitt\u00e4miseen"},"content":{"rendered":"

Oletko joskus osallistunut tilaisuuteen ja ihmetellyt, miksi sinut on kutsuttu tai mik\u00e4 on tilaisuuden tavoite? Oletko vilkuillut kelloa hermostuneena aikataulun pett\u00e4ess\u00e4 tai huokaillut, kun joku osallistujista on jatkuvasti \u00e4\u00e4ness\u00e4? Oletko jopa itse ollut puheenjohtajana tilaisuudessa ja miettinyt, miksi osa osallistujista ei tuonut ideoitaan juuri lainkaan esiin?<\/p>\n

Ensimm\u00e4inen kokeneen fasilitaattorin ohjaama palaveri oli itselleni syk\u00e4hdytt\u00e4v\u00e4 kokemus. Koolla oli monialainen asiantuntijaryhm\u00e4, jonka tavoitteena oli laatia yhteinen hyvinvointisuunnitelma. Ammattilaisen ohjaamana tavoite oli selv\u00e4, ajank\u00e4ytt\u00f6 harkittua ja valitut menetelm\u00e4t tukivat kaikkien osallistumista.<\/p>\n

Fasilitoinnin vaiheet<\/h2>\n

Fasilitointi-sanan latinankielinen alkuper\u00e4 \u201dfacilis\u201d tarkoittaa helppoa. Tavoitteena onkin helpottaa ja ohjata ryhm\u00e4n ty\u00f6skentely\u00e4. Fasilitaattori keskittyy asiasis\u00e4ll\u00f6n sijaan prosessin ohjaamiseen. Kokenut fasilitaattori voi siten periaatteessa ohjata ty\u00f6skentely\u00e4 alasta ja aiheesta riippumatta. Fasilitaattori hallitsee fasilitoinnin koko prosessin ja osaa soveltaa sit\u00e4 luovasti. H\u00e4n osaa suunnitella tilaisuuden, asettaa tavoitteet, laatia aikataulun ja valita parhaat menetelm\u00e4t. Itse tilaisuudessa h\u00e4n osaa ohjata prosessia, motivoida osallistujia ja luoda avoimen ilmapiirin.<\/p>\n

Joissakin organisaatioissa on luotu sis\u00e4inen fasilitaattoriverkosto, joka on k\u00e4ytett\u00e4viss\u00e4 tilaisuuksien suunnittelussa ja ohjaamisessa. Itse olen toiminut Metropolian fasilitaattoriverkostossa sen perustamisesta alkaen ja ohjannut lukuisia tilaisuuksia niin omassa organisaatiossamme, hankkeissa kuin ulkoisille asiakkaillekin.<\/p>\n

Aina ei ole kuitenkaan mahdollista saada k\u00e4ytt\u00f6\u00f6ns\u00e4 fasilitaattoria. Silloin onkin hy\u00f6ty\u00e4 siit\u00e4, ett\u00e4 tilaisuuden vet\u00e4j\u00e4 ymm\u00e4rt\u00e4\u00e4 fasilitoinnin merkityksen ja hallitsee ainakin muutaman keskeisen menetelm\u00e4n tilaisuuden eri vaiheissa hy\u00f6dynnett\u00e4v\u00e4ksi.<\/p>\n

Fasilitointiprosessissa toistuvat tietyt vaiheet ja niihin kuhunkin valitaan sopivat menetelm\u00e4t.<\/p>\n

    \n
  1. \u00a0\u00a0\u00a0Aloitus<\/li>\n
  2. \u00a0\u00a0\u00a0Ymm\u00e4rryksen luonti<\/li>\n
  3. \u00a0\u00a0\u00a0Ratkaisujen ideointi<\/li>\n
  4. \u00a0\u00a0\u00a0Toimenpiteist\u00e4 sopiminen<\/li>\n
  5. \u00a0\u00a0\u00a0Arviointi<\/li>\n<\/ol>\n

    Kokemuksen my\u00f6t\u00e4 osaaminen kehittyy ja menetelmien valikoima laajenee. Alkuun p\u00e4\u00e4see kuitenkin hyv\u00e4ll\u00e4 suunnitelmalla ja kyvyll\u00e4 tarvittaessa soveltaa sit\u00e4 joustavasti.<\/p>\n

    Fasilitoimalla ty\u00f6hyvinvointia ja tuottavuutta<\/h2>\n

    Avaan fasilitoinnin merkityst\u00e4 k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6n esimerkill\u00e4. Olemme hy\u00f6dynt\u00e4neet fasilitointia ty\u00f6skentelytapana Metropolian koordinoimassa Mikko-hankkeessa<\/a>. Toimin hankkeessa asiantuntijana ja ty\u00f6pajojen fasilitaattorina. Hanke on Euroopan sosiaalirahaston (ESR) osarahoittama ja sen tavoitteena on ty\u00f6hyvinvoinnin ja ty\u00f6n tuottavuuden parantaminen.<\/p>\n

    Miten fasilitointiprosessi Mikossa etenee:<\/p>\n

    Mikon alkutilanne:<\/b><\/h3>\n

    Tunnistatko seuraavaan tilanteen? Ty\u00f6yhteis\u00f6\u00e4 kehitet\u00e4\u00e4n ty\u00f6pajassa, jossa tunnistetaan yhdess\u00e4 kehitt\u00e4miskohteita ja ideoidaan ratkaisuja. Tilaisuuden j\u00e4lkeen ty\u00f6ntekij\u00e4t kuitenkin kyselev\u00e4t, mihin fl\u00e4ppipapereille tuotetut ideat katosivat. Pahimmassa tapauksessa paperinker\u00e4ykseen, koska ty\u00f6skentelyn viimeinen vaihe j\u00e4i toteuttamatta. Sopimatta j\u00e4i, kuka on vastuuhenkil\u00f6 ja mihin menness\u00e4 seuraava askel on otettava.<\/p>\n

    Fasilitoinnin tavoite:<\/b><\/h3>\n

    Tavoitteena Mikko-hankkeessa on l\u00f6yt\u00e4\u00e4 sellainen fasilitoitu ty\u00f6skentelytapa, jossa ty\u00f6stetyt ideat j\u00e4\u00e4v\u00e4t el\u00e4m\u00e4\u00e4n tulevaisuudessakin, ty\u00f6pajojen j\u00e4lkeen. Siten taataan, ett\u00e4 sovitut asiat toteutuvat ja ty\u00f6 kantaa hedelm\u00e4\u00e4.<\/p>\n

    Fasilitointi ty\u00f6pajassa:<\/b><\/h3>\n

    Mikko-hanke tarjoaa yritykselle fasilitoidun ty\u00f6pajan. Yrityksen t\u00e4ytyy ainoastaan varata noin kolme tuntia aikaa ja viritt\u00e4\u00e4 itsens\u00e4 avoimeen ty\u00f6skentelyyn. Hankkeen fasilitaattori huolehtii ty\u00f6skentelyprosessin sujumisesta.<\/p>\n

    Ensimm\u00e4iset ty\u00f6pajat on nyt pidetty. Kohderyhm\u00e4n\u00e4 oli is\u00e4nn\u00f6itsij\u00e4alan yrityksi\u00e4. Henkil\u00f6st\u00f6 koki fasilitoidun pajan tehokkaaksi ja innostavaksi tavaksi ty\u00f6skennell\u00e4.<\/p>\n

    T\u00e4rkeint\u00e4 on saada jatkuva kehitt\u00e4misprosessi hyvin k\u00e4yntiin valitsemalla ensin esimerkiksi nelj\u00e4 keskeist\u00e4 kehitt\u00e4miskohdetta ja ideoimalla niihin yhdess\u00e4 ratkaisuja.<\/p>\n

    Hyv\u00e4 k\u00e4yt\u00e4nt\u00f6 on valita heti jokin helppo ja nopeasti toteutettava ratkaisuehdotus. Ensimm\u00e4isiss\u00e4 pajoissa sellaisia olivat esimerkiksi s\u00e4hk\u00f6postin pelis\u00e4\u00e4nn\u00f6ist\u00e4 ja palaverien arviointik\u00e4yt\u00e4nn\u00f6ist\u00e4 sopiminen sek\u00e4 vastamelukuulokkeiden ostaminen.<\/p>\n

    T\u00e4llaiset ratkaisut mahdollistavat kehitysty\u00f6n jatkamisen heti ty\u00f6pajan j\u00e4lkeen. Henkil\u00f6st\u00f6 kokee tulleensa kuulluksi ja tuntee, ett\u00e4 heid\u00e4n ideoitaan arvostetaan. T\u00e4m\u00e4 taas lis\u00e4\u00e4 kehitt\u00e4misty\u00f6h\u00f6n sitoutumista ja parantaa ty\u00f6motivaatiota. Ty\u00f6hyvinvointia ja ty\u00f6n tuottavuutta on siis mahdollista parantaa my\u00f6s pienill\u00e4 asioilla, jotka eiv\u00e4t vaadi suuria investointeja.<\/p>\n

    Tilaajan n\u00e4k\u00f6kulmasta ulkopuolisen fasilitaattorin rooli neutraalina ty\u00f6skentelyn ohjaajana toimi hyvin. Fasilitaattori ei asetu kenenk\u00e4\u00e4n puolelle vaan ohjaa ty\u00f6skentely\u00e4 kohti tavoitetta. Osallistavat menetelm\u00e4t mahdollistavat sen, ett\u00e4 kaikkien \u00e4\u00e4ni tulee kuuluviin. Lean-ajattelun<\/a> mukaisesti arjen kehitt\u00e4mistarpeet tunnistavat parhaiten ne, jotka ty\u00f6t\u00e4 tekev\u00e4t. Kehitt\u00e4minen ei siten ole vain kehitt\u00e4misryhm\u00e4n vastuulla vaan osa arkea ja kaikkien ty\u00f6nkuvaa. Fasilitoinnilla varmistetaan, ett\u00e4 yhteiskehitt\u00e4minen on vaikuttavaa ja jokaisen ty\u00f6ntekij\u00e4n kehitt\u00e4mispotentiaali tulee hy\u00f6dynnetty\u00e4.<\/p>\n

    Jatkuvuus ty\u00f6pajan j\u00e4lkeen:<\/b><\/h3>\n

    Metropolia Ammattikorkeakoulun kehitt\u00e4m\u00e4ss\u00e4 Mikko-ty\u00f6pajassa prosessi vied\u00e4\u00e4n loppuun asti ja sovitut asiat kirjataan heti ty\u00f6kaluna toimivaan excel-taulukkoon. T\u00e4m\u00e4 ty\u00f6kalu j\u00e4\u00e4 yrityksen k\u00e4ytt\u00f6\u00f6n, ja sit\u00e4 voi muokata itselleen sopivaksi. Ty\u00f6pajassa luodaan alkuaskeleet ja into muutokseen. Taulukon avulla muutosta on mahdollista seurata, toteuttaa ja johtaa. Olennaista on, ett\u00e4 systemaattisesta kehitt\u00e4misest\u00e4 tulee pysyv\u00e4 toimintatapa.<\/p>\n

    Kehitt\u00e4minen ei siis p\u00e4\u00e4ty koskaan, vaikka ty\u00f6pajat p\u00e4\u00e4ttyv\u00e4tkin.<\/p>\n

    Kirjoittaja: Kati Ylikahri (THM) <\/em>ty\u00f6skentelee ty\u00f6hyvinvoinnin ja tuottavuuden parantamiseen t\u00e4ht\u00e4\u00e4v\u00e4ss\u00e4 Mikko-hankkeessa asiantuntijana ja ty\u00f6pajojen fasilitaattorina. H\u00e4nell\u00e4 on monipuolista kokemusta sosiaali- ja terveysalan johtamisesta ja kehitt\u00e4misest\u00e4 niin esimiehen kuin kouluttajankin roolissa.
    \n<\/i><\/h6>\n

    L\u00e4hteet:<\/strong><\/h3>\n

    Kantoj\u00e4rvi, Piritta. Fasilitointi luo uutta. Talentum 2012<\/p>\n

    Nummi, Pepe. Fasilitaattorin k\u00e4sikirja. Edita 2007.<\/p>\n

    Modig, Niklas. \u00c5hlstr\u00f6m, P\u00e4r. T\u00e4t\u00e4 on Lean. Rheologica Publishing 2017.<\/p>\n

    Mikko. Mikro- ja pk- yritysten ty\u00f6hyvinvointi ja tuottavuus. www.metropolia.fi\/Mikko<\/a><\/p>\n

    Artikkelin kuval\u00e4hde:<\/strong> Pixabay, Ulrichw (CC0)<\/em><\/p>\n

     <\/p>\n

    \"\"<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Oletko joskus osallistunut tilaisuuteen ja ihmetellyt, miksi sinut on kutsuttu tai mik\u00e4 on tilaisuuden tavoite? Oletko vilkuillut kelloa hermostuneena aikataulun pett\u00e4ess\u00e4 tai huokaillut, kun joku osallistujista on jatkuvasti \u00e4\u00e4ness\u00e4? Oletko jopa itse ollut puheenjohtajana tilaisuudessa ja miettinyt, miksi osa osallistujista ei tuonut ideoitaan juuri lainkaan esiin? Ensimm\u00e4inen kokeneen fasilitaattorin ohjaama palaveri oli itselleni syk\u00e4hdytt\u00e4v\u00e4 kokemus. […]<\/p>\n","protected":false},"author":12,"featured_media":274,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_exactmetrics_skip_tracking":false,"_exactmetrics_sitenote_active":false,"_exactmetrics_sitenote_note":"","_exactmetrics_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[377,379,219,165,167],"class_list":["post-2176","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-henkilosto","tag-fasilitaattori","tag-fasilitointi","tag-mikko-projekti","tag-tuottavuus","tag-tyohyvinvointi"],"acf":[],"yoast_head":"\nFasilitointi on mahdollisuus ty\u00f6yhteis\u00f6n kehitt\u00e4miseen - Tikiss\u00e4<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/2018\/05\/08\/fasilitointi-on-mahdollisuus-tyoyhteison-kehittamiseen\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Fasilitointi on mahdollisuus ty\u00f6yhteis\u00f6n kehitt\u00e4miseen - Tikiss\u00e4\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Oletko joskus osallistunut tilaisuuteen ja ihmetellyt, miksi sinut on kutsuttu tai mik\u00e4 on tilaisuuden tavoite? Oletko vilkuillut kelloa hermostuneena aikataulun pett\u00e4ess\u00e4 tai huokaillut, kun joku osallistujista on jatkuvasti \u00e4\u00e4ness\u00e4? Oletko jopa itse ollut puheenjohtajana tilaisuudessa ja miettinyt, miksi osa osallistujista ei tuonut ideoitaan juuri lainkaan esiin? Ensimm\u00e4inen kokeneen fasilitaattorin ohjaama palaveri oli itselleni syk\u00e4hdytt\u00e4v\u00e4 kokemus. […]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/2018\/05\/08\/fasilitointi-on-mahdollisuus-tyoyhteison-kehittamiseen\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Tikiss\u00e4\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2018-05-07T21:00:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-10-01T09:47:48+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2024\/09\/teamwork_ulrichw_pixabay_CC0.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1920\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1280\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"vierailija\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Kirjoittanut\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"vierailija\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Arvioitu lukuaika\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minuuttia\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/tikissa\\\/2018\\\/05\\\/08\\\/fasilitointi-on-mahdollisuus-tyoyhteison-kehittamiseen\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/tikissa\\\/2018\\\/05\\\/08\\\/fasilitointi-on-mahdollisuus-tyoyhteison-kehittamiseen\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"vierailija\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/tikissa\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/25650bd59c21076905fe843f3732aa81\"},\"headline\":\"Fasilitointi on mahdollisuus ty\u00f6yhteis\u00f6n kehitt\u00e4miseen\",\"datePublished\":\"2018-05-07T21:00:00+00:00\",\"dateModified\":\"2024-10-01T09:47:48+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/tikissa\\\/2018\\\/05\\\/08\\\/fasilitointi-on-mahdollisuus-tyoyhteison-kehittamiseen\\\/\"},\"wordCount\":842,\"commentCount\":0,\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/tikissa\\\/2018\\\/05\\\/08\\\/fasilitointi-on-mahdollisuus-tyoyhteison-kehittamiseen\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/tikissa\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/9\\\/2024\\\/09\\\/teamwork_ulrichw_pixabay_CC0.jpg\",\"keywords\":[\"fasilitaattori\",\"fasilitointi\",\"mikko-projekti\",\"tuottavuus\",\"ty\u00f6hyvinvointi\"],\"articleSection\":[\"Henkil\u00f6st\u00f6\"],\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/tikissa\\\/2018\\\/05\\\/08\\\/fasilitointi-on-mahdollisuus-tyoyhteison-kehittamiseen\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/tikissa\\\/2018\\\/05\\\/08\\\/fasilitointi-on-mahdollisuus-tyoyhteison-kehittamiseen\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/tikissa\\\/2018\\\/05\\\/08\\\/fasilitointi-on-mahdollisuus-tyoyhteison-kehittamiseen\\\/\",\"name\":\"Fasilitointi on mahdollisuus ty\u00f6yhteis\u00f6n kehitt\u00e4miseen - Tikiss\u00e4\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/tikissa\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/tikissa\\\/2018\\\/05\\\/08\\\/fasilitointi-on-mahdollisuus-tyoyhteison-kehittamiseen\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/tikissa\\\/2018\\\/05\\\/08\\\/fasilitointi-on-mahdollisuus-tyoyhteison-kehittamiseen\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/tikissa\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/9\\\/2024\\\/09\\\/teamwork_ulrichw_pixabay_CC0.jpg\",\"datePublished\":\"2018-05-07T21:00:00+00:00\",\"dateModified\":\"2024-10-01T09:47:48+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/tikissa\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/25650bd59c21076905fe843f3732aa81\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/tikissa\\\/2018\\\/05\\\/08\\\/fasilitointi-on-mahdollisuus-tyoyhteison-kehittamiseen\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/tikissa\\\/2018\\\/05\\\/08\\\/fasilitointi-on-mahdollisuus-tyoyhteison-kehittamiseen\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/tikissa\\\/2018\\\/05\\\/08\\\/fasilitointi-on-mahdollisuus-tyoyhteison-kehittamiseen\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/tikissa\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/9\\\/2024\\\/09\\\/teamwork_ulrichw_pixabay_CC0.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/tikissa\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/9\\\/2024\\\/09\\\/teamwork_ulrichw_pixabay_CC0.jpg\",\"width\":1920,\"height\":1280},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/tikissa\\\/2018\\\/05\\\/08\\\/fasilitointi-on-mahdollisuus-tyoyhteison-kehittamiseen\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Etusivu\",\"item\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/tikissa\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Fasilitointi on mahdollisuus ty\u00f6yhteis\u00f6n kehitt\u00e4miseen\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/tikissa\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/tikissa\\\/\",\"name\":\"Tikiss\u00e4\",\"description\":\"Tutkimus-, kehitys- ja innovaatiotoiminnan syd\u00e4mess\u00e4\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/tikissa\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/tikissa\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/25650bd59c21076905fe843f3732aa81\",\"name\":\"vierailija\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/3e01cf1e9eba5181ea208524879492a06980195ac902464a7f3dba6a2eae544e?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/3e01cf1e9eba5181ea208524879492a06980195ac902464a7f3dba6a2eae544e?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/3e01cf1e9eba5181ea208524879492a06980195ac902464a7f3dba6a2eae544e?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"vierailija\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/tikissa\\\/author\\\/vierailija\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Fasilitointi on mahdollisuus ty\u00f6yhteis\u00f6n kehitt\u00e4miseen - Tikiss\u00e4","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/2018\/05\/08\/fasilitointi-on-mahdollisuus-tyoyhteison-kehittamiseen\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"Fasilitointi on mahdollisuus ty\u00f6yhteis\u00f6n kehitt\u00e4miseen - Tikiss\u00e4","og_description":"Oletko joskus osallistunut tilaisuuteen ja ihmetellyt, miksi sinut on kutsuttu tai mik\u00e4 on tilaisuuden tavoite? Oletko vilkuillut kelloa hermostuneena aikataulun pett\u00e4ess\u00e4 tai huokaillut, kun joku osallistujista on jatkuvasti \u00e4\u00e4ness\u00e4? Oletko jopa itse ollut puheenjohtajana tilaisuudessa ja miettinyt, miksi osa osallistujista ei tuonut ideoitaan juuri lainkaan esiin? Ensimm\u00e4inen kokeneen fasilitaattorin ohjaama palaveri oli itselleni syk\u00e4hdytt\u00e4v\u00e4 kokemus. […]","og_url":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/2018\/05\/08\/fasilitointi-on-mahdollisuus-tyoyhteison-kehittamiseen\/","og_site_name":"Tikiss\u00e4","article_published_time":"2018-05-07T21:00:00+00:00","article_modified_time":"2024-10-01T09:47:48+00:00","og_image":[{"width":1920,"height":1280,"url":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2024\/09\/teamwork_ulrichw_pixabay_CC0.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"vierailija","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Kirjoittanut":"vierailija","Arvioitu lukuaika":"4 minuuttia"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/2018\/05\/08\/fasilitointi-on-mahdollisuus-tyoyhteison-kehittamiseen\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/2018\/05\/08\/fasilitointi-on-mahdollisuus-tyoyhteison-kehittamiseen\/"},"author":{"name":"vierailija","@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/#\/schema\/person\/25650bd59c21076905fe843f3732aa81"},"headline":"Fasilitointi on mahdollisuus ty\u00f6yhteis\u00f6n kehitt\u00e4miseen","datePublished":"2018-05-07T21:00:00+00:00","dateModified":"2024-10-01T09:47:48+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/2018\/05\/08\/fasilitointi-on-mahdollisuus-tyoyhteison-kehittamiseen\/"},"wordCount":842,"commentCount":0,"image":{"@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/2018\/05\/08\/fasilitointi-on-mahdollisuus-tyoyhteison-kehittamiseen\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2024\/09\/teamwork_ulrichw_pixabay_CC0.jpg","keywords":["fasilitaattori","fasilitointi","mikko-projekti","tuottavuus","ty\u00f6hyvinvointi"],"articleSection":["Henkil\u00f6st\u00f6"],"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/2018\/05\/08\/fasilitointi-on-mahdollisuus-tyoyhteison-kehittamiseen\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/2018\/05\/08\/fasilitointi-on-mahdollisuus-tyoyhteison-kehittamiseen\/","url":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/2018\/05\/08\/fasilitointi-on-mahdollisuus-tyoyhteison-kehittamiseen\/","name":"Fasilitointi on mahdollisuus ty\u00f6yhteis\u00f6n kehitt\u00e4miseen - Tikiss\u00e4","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/2018\/05\/08\/fasilitointi-on-mahdollisuus-tyoyhteison-kehittamiseen\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/2018\/05\/08\/fasilitointi-on-mahdollisuus-tyoyhteison-kehittamiseen\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2024\/09\/teamwork_ulrichw_pixabay_CC0.jpg","datePublished":"2018-05-07T21:00:00+00:00","dateModified":"2024-10-01T09:47:48+00:00","author":{"@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/#\/schema\/person\/25650bd59c21076905fe843f3732aa81"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/2018\/05\/08\/fasilitointi-on-mahdollisuus-tyoyhteison-kehittamiseen\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/2018\/05\/08\/fasilitointi-on-mahdollisuus-tyoyhteison-kehittamiseen\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/2018\/05\/08\/fasilitointi-on-mahdollisuus-tyoyhteison-kehittamiseen\/#primaryimage","url":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2024\/09\/teamwork_ulrichw_pixabay_CC0.jpg","contentUrl":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2024\/09\/teamwork_ulrichw_pixabay_CC0.jpg","width":1920,"height":1280},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/2018\/05\/08\/fasilitointi-on-mahdollisuus-tyoyhteison-kehittamiseen\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Etusivu","item":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Fasilitointi on mahdollisuus ty\u00f6yhteis\u00f6n kehitt\u00e4miseen"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/#website","url":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/","name":"Tikiss\u00e4","description":"Tutkimus-, kehitys- ja innovaatiotoiminnan syd\u00e4mess\u00e4","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fi"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/#\/schema\/person\/25650bd59c21076905fe843f3732aa81","name":"vierailija","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/3e01cf1e9eba5181ea208524879492a06980195ac902464a7f3dba6a2eae544e?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/3e01cf1e9eba5181ea208524879492a06980195ac902464a7f3dba6a2eae544e?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/3e01cf1e9eba5181ea208524879492a06980195ac902464a7f3dba6a2eae544e?s=96&d=mm&r=g","caption":"vierailija"},"url":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/author\/vierailija\/"}]}},"lang":"fi","translations":{"fi":2176},"pll_sync_post":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2176","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/wp-json\/wp\/v2\/users\/12"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2176"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2176\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2177,"href":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2176\/revisions\/2177"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/wp-json\/wp\/v2\/media\/274"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2176"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2176"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2176"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}