{"id":2141,"date":"2017-10-26T00:00:00","date_gmt":"2017-10-25T21:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/2017\/10\/26\/minun-meidan-ja-muiden-johtaminen\/"},"modified":"2024-10-01T12:47:53","modified_gmt":"2024-10-01T09:47:53","slug":"minun-meidan-ja-muiden-johtaminen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/2017\/10\/26\/minun-meidan-ja-muiden-johtaminen\/","title":{"rendered":"Minun, meid\u00e4n ja muiden johtaminen"},"content":{"rendered":"<p>Vedimme viime viikolla ty\u00f6pajan uusmaalaisille yritt\u00e4j\u00e4naisille itsens\u00e4 johtamisesta, jossa k\u00e4sittelimme itsetuntemusta, tavoitteita, motivaatiota ja ajanhallintakeinoja. Aamup\u00e4iv\u00e4n aikana muodostui melko kokonaisvaltainen n\u00e4kemys siit\u00e4, miten hallinnantunnetta omassa ty\u00f6ss\u00e4\u00e4n voi lis\u00e4t\u00e4. Kun yhdess\u00e4 mietimme itsens\u00e4 johtamisen kokonaisuutta, havahduimme siihen, miten verrattavissa se on muiden johtamiseen. Samat perustavanlaatuiset osa-alueet ovat l\u00e4sn\u00e4, kun katse k\u00e4\u00e4ntyy itsest\u00e4 muiden johtamiseen: motivoinnista tavoitteiden arviointiin, ty\u00f6hyvinvoinnista suoriutumiseen, palkitsemisesta sitoutumiseen ja ty\u00f6n organisoinnista ty\u00f6n kehitt\u00e4miseen.<\/p>\n<p>Parhaillaan suunnittelemme samalle kohderyhm\u00e4lle esimiesty\u00f6n ty\u00f6pajaa, joten ajatuksemme py\u00f6riv\u00e4t erilaisissa johtajuutta k\u00e4sitteleviss\u00e4 harjoituksissa ja ytimekk\u00e4iss\u00e4 alustuksissa. Esimies m\u00e4\u00e4ritell\u00e4\u00e4n Wikipediassa henkil\u00f6n\u00e4 \u201djolla on tai jolle on m\u00e4\u00e4ritelty oikeus k\u00e4ytt\u00e4\u00e4 ennalta m\u00e4\u00e4ritelty\u00e4 ty\u00f6njohto-oikeutta, direktio-oikeutta, siin\u00e4 laajuudessa kuin se on m\u00e4\u00e4ritelty, se on teht\u00e4vien suorittamisen vuoksi tarpeellista tai lains\u00e4\u00e4d\u00e4nn\u00f6n ja hyvien tapojen mukaan mahdollista\u201d. \u00a0M\u00e4\u00e4ritelm\u00e4 l\u00e4hestyy esimiesty\u00f6t\u00e4 lains\u00e4\u00e4d\u00e4nn\u00f6n ja yhteiskuntavastuun n\u00e4k\u00f6kulmasta nostaen esiin lailliset ja eettiset n\u00e4k\u00f6kohdat. Se kuitenkin j\u00e4tt\u00e4\u00e4 paljon sanomatta.<\/p>\n<p>Laissa m\u00e4\u00e4ritettyjen velvollisuuksien, yritystalouden hallinnan ja rutiininomaisten teht\u00e4vien tukena toimivat esimerkiksi suunnitelmat, tsekkilistat ja vuosikellot. Esimiesty\u00f6ss\u00e4 joutuu monenlaisiin rooleihin ja aina kaikki roolit eiv\u00e4t ole omalla mukavuusalueella. Esimiehen on hyv\u00e4 lis\u00e4t\u00e4 itsetuntemustaan kehitty\u00e4kseen tunnistamaan toimintaansa ja roolinottojaan erilaisissa tilanteissa. Oman itsetuntemuksen lis\u00e4\u00e4misess\u00e4 ja esimiesroolin kehittymisess\u00e4 on k\u00e4yt\u00e4v\u00e4 usein monimutkaisempi polku. Itsearviointi, ideointi ja reflektio oman esimiesty\u00f6n voimavaroista on henkil\u00f6kohtaista mutta \u2013 paradoksin omaisesti \u2013 usein tehokkainta yhdess\u00e4 muiden kanssa, jotka ovat samassa tilanteessa.<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/www.metropolia.fi\/oona\">Oona \u2013 osaamista ja onnistumisen tukea yritt\u00e4j\u00e4naisille<\/a> -hanke tarjoaa maksutonta tukea uusmaalaisille yritt\u00e4j\u00e4naisille. Syksyll\u00e4 2017 tarjoamme johtamisen ty\u00f6pajojen sarjan, joista kolmas keskittyy esimiesty\u00f6h\u00f6n. Esimiesty\u00f6n paja pidet\u00e4\u00e4n<strong> 7.11.2017 klo 8.30-12.00<\/strong> Metropolia ammattikorkeakoulun Lepp\u00e4vaaran toimipisteell\u00e4. Tervetuloa mukaan!<\/p>\n<p>Lis\u00e4tiedot ja ilmoittautuminen: <a href=\"http:\/\/www.metropolia.fi\/oona\">www.metropolia.fi\/oona<\/a><\/p>\n<p>Kirjoittajat:<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-1841\" src=\"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2024\/09\/Sara_Lindstrom.jpg\" alt=\"\" width=\"162\" height=\"197\" \/><br \/>\nSara Lindstr\u00f6m, Ty\u00f6terveyslaitos<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-1793\" src=\"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2024\/09\/Sirkka-scaled.jpg\" alt=\"\" width=\"156\" height=\"194\" \/><br \/>\nSirkka-Liisa Kolehmainen, Metropolia Ammattikorkeakoulu<\/p>\n<p><em>Sirkka ja Sara vet\u00e4v\u00e4t Oona-hankkeessa johtamisen ty\u00f6pajoja ja yritt\u00e4j\u00e4naisten vertaisryhmi\u00e4.<\/em><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<hr \/>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Lue lis\u00e4\u00e4 Oo<a href=\"http:\/\/www.metropolia.fi\/oona\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\" wp-image-1528 alignleft\" src=\"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2024\/09\/Oona-logo_RGB-01.jpg\" alt=\"\" width=\"175\" height=\"206\" \/><\/a>na &#8211; osaamista ja onnistumisen tukea hankkeesta sek\u00e4 syksyll\u00e4 2017 toteutettavasta\u00a0Onnistumista ja oivalluksia\u00a0johtamiseen -ty\u00f6pajojen sarjasta.<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/www.metropolia.fi\/oona\">www.metropolia.fi\/oona<\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<hr \/>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Yhteisty\u00f6ss\u00e4<\/strong><\/p>\n<table>\n<tbody>\n<tr>\n<td><a href=\"http:\/\/www.metropolia.fi\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-1672 alignnone\" src=\"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2024\/09\/Metropolia_RGB_B.jpg\" alt=\"\" width=\"161\" height=\"36\" \/><\/a><\/td>\n<td><a href=\"http:\/\/www.ttl.fi\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-1736\" src=\"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2024\/09\/TTL_logo.jpg\" alt=\"\" width=\"195\" height=\"75\" \/><\/a><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<table>\n<tbody>\n<tr>\n<td><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-1577 alignnone\" src=\"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2024\/09\/VipuvoimaaEU_2014_2020_rgb.png\" alt=\"\" width=\"121\" height=\"86\" \/><\/td>\n<td><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-1578 alignnone\" src=\"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2024\/09\/EU_ESR_FI_vertical_20mm_rgb.png\" alt=\"\" width=\"100\" height=\"103\" \/><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Vedimme viime viikolla ty\u00f6pajan uusmaalaisille yritt\u00e4j\u00e4naisille itsens\u00e4 johtamisesta, jossa k\u00e4sittelimme itsetuntemusta, tavoitteita, motivaatiota ja ajanhallintakeinoja. Aamup\u00e4iv\u00e4n aikana muodostui melko kokonaisvaltainen n\u00e4kemys siit\u00e4, miten hallinnantunnetta omassa ty\u00f6ss\u00e4\u00e4n voi lis\u00e4t\u00e4. Kun yhdess\u00e4 mietimme itsens\u00e4 johtamisen kokonaisuutta, havahduimme siihen, miten verrattavissa se on muiden johtamiseen. Samat perustavanlaatuiset osa-alueet ovat l\u00e4sn\u00e4, kun katse k\u00e4\u00e4ntyy itsest\u00e4 muiden johtamiseen: motivoinnista tavoitteiden [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":21,"featured_media":156,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_exactmetrics_skip_tracking":false,"_exactmetrics_sitenote_active":false,"_exactmetrics_sitenote_note":"","_exactmetrics_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[143,145,151],"class_list":["post-2141","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-henkilosto","tag-oona","tag-oona-hanke","tag-yrittajanainen"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.3 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Minun, meid\u00e4n ja muiden johtaminen - Tikiss\u00e4<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/2017\/10\/26\/minun-meidan-ja-muiden-johtaminen\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Minun, meid\u00e4n ja muiden johtaminen - Tikiss\u00e4\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Vedimme viime viikolla ty\u00f6pajan uusmaalaisille yritt\u00e4j\u00e4naisille itsens\u00e4 johtamisesta, jossa k\u00e4sittelimme itsetuntemusta, tavoitteita, motivaatiota ja ajanhallintakeinoja. Aamup\u00e4iv\u00e4n aikana muodostui melko kokonaisvaltainen n\u00e4kemys siit\u00e4, miten hallinnantunnetta omassa ty\u00f6ss\u00e4\u00e4n voi lis\u00e4t\u00e4. Kun yhdess\u00e4 mietimme itsens\u00e4 johtamisen kokonaisuutta, havahduimme siihen, miten verrattavissa se on muiden johtamiseen. Samat perustavanlaatuiset osa-alueet ovat l\u00e4sn\u00e4, kun katse k\u00e4\u00e4ntyy itsest\u00e4 muiden johtamiseen: motivoinnista tavoitteiden [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/2017\/10\/26\/minun-meidan-ja-muiden-johtaminen\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Tikiss\u00e4\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2017-10-25T21:00:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-10-01T09:47:53+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2024\/09\/Minna_ja_Ulla-1-scaled.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"2560\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1702\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Irene Gr\u00f6hn\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Kirjoittanut\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Irene Gr\u00f6hn\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Arvioitu lukuaika\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"2 minuuttia\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/tikissa\\\/2017\\\/10\\\/26\\\/minun-meidan-ja-muiden-johtaminen\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/tikissa\\\/2017\\\/10\\\/26\\\/minun-meidan-ja-muiden-johtaminen\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Irene Gr\u00f6hn\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/tikissa\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/73efd356b08ae32651fca91da38a0a1d\"},\"headline\":\"Minun, meid\u00e4n ja muiden johtaminen\",\"datePublished\":\"2017-10-25T21:00:00+00:00\",\"dateModified\":\"2024-10-01T09:47:53+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/tikissa\\\/2017\\\/10\\\/26\\\/minun-meidan-ja-muiden-johtaminen\\\/\"},\"wordCount\":375,\"commentCount\":0,\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/tikissa\\\/2017\\\/10\\\/26\\\/minun-meidan-ja-muiden-johtaminen\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/tikissa\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/9\\\/2024\\\/09\\\/Minna_ja_Ulla-1-scaled.jpg\",\"keywords\":[\"Oona\",\"Oona-hanke\",\"Yritt\u00e4j\u00e4nainen\"],\"articleSection\":[\"Henkil\u00f6st\u00f6\"],\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/tikissa\\\/2017\\\/10\\\/26\\\/minun-meidan-ja-muiden-johtaminen\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/tikissa\\\/2017\\\/10\\\/26\\\/minun-meidan-ja-muiden-johtaminen\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/tikissa\\\/2017\\\/10\\\/26\\\/minun-meidan-ja-muiden-johtaminen\\\/\",\"name\":\"Minun, meid\u00e4n ja muiden johtaminen - Tikiss\u00e4\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/tikissa\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/tikissa\\\/2017\\\/10\\\/26\\\/minun-meidan-ja-muiden-johtaminen\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/tikissa\\\/2017\\\/10\\\/26\\\/minun-meidan-ja-muiden-johtaminen\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/tikissa\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/9\\\/2024\\\/09\\\/Minna_ja_Ulla-1-scaled.jpg\",\"datePublished\":\"2017-10-25T21:00:00+00:00\",\"dateModified\":\"2024-10-01T09:47:53+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/tikissa\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/73efd356b08ae32651fca91da38a0a1d\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/tikissa\\\/2017\\\/10\\\/26\\\/minun-meidan-ja-muiden-johtaminen\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/tikissa\\\/2017\\\/10\\\/26\\\/minun-meidan-ja-muiden-johtaminen\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/tikissa\\\/2017\\\/10\\\/26\\\/minun-meidan-ja-muiden-johtaminen\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/tikissa\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/9\\\/2024\\\/09\\\/Minna_ja_Ulla-1-scaled.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/tikissa\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/9\\\/2024\\\/09\\\/Minna_ja_Ulla-1-scaled.jpg\",\"width\":2560,\"height\":1702},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/tikissa\\\/2017\\\/10\\\/26\\\/minun-meidan-ja-muiden-johtaminen\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Etusivu\",\"item\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/tikissa\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Minun, meid\u00e4n ja muiden johtaminen\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/tikissa\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/tikissa\\\/\",\"name\":\"Tikiss\u00e4\",\"description\":\"Tutkimus-, kehitys- ja innovaatiotoiminnan syd\u00e4mess\u00e4\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/tikissa\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/tikissa\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/73efd356b08ae32651fca91da38a0a1d\",\"name\":\"Irene Gr\u00f6hn\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/a56ab84c80758a2f145b22cfc818b6bf668e92fd637167d0e16e867f6abca91b?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/a56ab84c80758a2f145b22cfc818b6bf668e92fd637167d0e16e867f6abca91b?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/a56ab84c80758a2f145b22cfc818b6bf668e92fd637167d0e16e867f6abca91b?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Irene Gr\u00f6hn\"},\"description\":\"ty\u00f6skentelee projektip\u00e4\u00e4llikk\u00f6n\u00e4 Metropolian terveysalalla ja on kiinnostunut erityisesti osallistavasta ja yhteis\u00f6llisest\u00e4 kehitt\u00e4misest\u00e4. Onni tulee puun takaa -hankkeessa h\u00e4nt\u00e4 innostaa pienten yritysten ty\u00f6hyvinvoinnin yhteistoiminnallinen kehitt\u00e4minen ja Oona-ESR-hanke on temmannut h\u00e4net mukaansa naisyritt\u00e4jien osaamisen kehitt\u00e4miseen. Irene on koulutukseltaan yhteiskuntatieteiden maisteri, joka on p\u00e4tev\u00f6itynyt ammatilliseksi opettajaksi ja monipuoliseksi EU-projektien taitajaksi.\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/tikissa\\\/author\\\/ireneg\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Minun, meid\u00e4n ja muiden johtaminen - Tikiss\u00e4","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/2017\/10\/26\/minun-meidan-ja-muiden-johtaminen\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"Minun, meid\u00e4n ja muiden johtaminen - Tikiss\u00e4","og_description":"Vedimme viime viikolla ty\u00f6pajan uusmaalaisille yritt\u00e4j\u00e4naisille itsens\u00e4 johtamisesta, jossa k\u00e4sittelimme itsetuntemusta, tavoitteita, motivaatiota ja ajanhallintakeinoja. Aamup\u00e4iv\u00e4n aikana muodostui melko kokonaisvaltainen n\u00e4kemys siit\u00e4, miten hallinnantunnetta omassa ty\u00f6ss\u00e4\u00e4n voi lis\u00e4t\u00e4. Kun yhdess\u00e4 mietimme itsens\u00e4 johtamisen kokonaisuutta, havahduimme siihen, miten verrattavissa se on muiden johtamiseen. Samat perustavanlaatuiset osa-alueet ovat l\u00e4sn\u00e4, kun katse k\u00e4\u00e4ntyy itsest\u00e4 muiden johtamiseen: motivoinnista tavoitteiden [&hellip;]","og_url":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/2017\/10\/26\/minun-meidan-ja-muiden-johtaminen\/","og_site_name":"Tikiss\u00e4","article_published_time":"2017-10-25T21:00:00+00:00","article_modified_time":"2024-10-01T09:47:53+00:00","og_image":[{"width":2560,"height":1702,"url":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2024\/09\/Minna_ja_Ulla-1-scaled.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Irene Gr\u00f6hn","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Kirjoittanut":"Irene Gr\u00f6hn","Arvioitu lukuaika":"2 minuuttia"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/2017\/10\/26\/minun-meidan-ja-muiden-johtaminen\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/2017\/10\/26\/minun-meidan-ja-muiden-johtaminen\/"},"author":{"name":"Irene Gr\u00f6hn","@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/#\/schema\/person\/73efd356b08ae32651fca91da38a0a1d"},"headline":"Minun, meid\u00e4n ja muiden johtaminen","datePublished":"2017-10-25T21:00:00+00:00","dateModified":"2024-10-01T09:47:53+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/2017\/10\/26\/minun-meidan-ja-muiden-johtaminen\/"},"wordCount":375,"commentCount":0,"image":{"@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/2017\/10\/26\/minun-meidan-ja-muiden-johtaminen\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2024\/09\/Minna_ja_Ulla-1-scaled.jpg","keywords":["Oona","Oona-hanke","Yritt\u00e4j\u00e4nainen"],"articleSection":["Henkil\u00f6st\u00f6"],"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/2017\/10\/26\/minun-meidan-ja-muiden-johtaminen\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/2017\/10\/26\/minun-meidan-ja-muiden-johtaminen\/","url":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/2017\/10\/26\/minun-meidan-ja-muiden-johtaminen\/","name":"Minun, meid\u00e4n ja muiden johtaminen - Tikiss\u00e4","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/2017\/10\/26\/minun-meidan-ja-muiden-johtaminen\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/2017\/10\/26\/minun-meidan-ja-muiden-johtaminen\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2024\/09\/Minna_ja_Ulla-1-scaled.jpg","datePublished":"2017-10-25T21:00:00+00:00","dateModified":"2024-10-01T09:47:53+00:00","author":{"@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/#\/schema\/person\/73efd356b08ae32651fca91da38a0a1d"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/2017\/10\/26\/minun-meidan-ja-muiden-johtaminen\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/2017\/10\/26\/minun-meidan-ja-muiden-johtaminen\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/2017\/10\/26\/minun-meidan-ja-muiden-johtaminen\/#primaryimage","url":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2024\/09\/Minna_ja_Ulla-1-scaled.jpg","contentUrl":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2024\/09\/Minna_ja_Ulla-1-scaled.jpg","width":2560,"height":1702},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/2017\/10\/26\/minun-meidan-ja-muiden-johtaminen\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Etusivu","item":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Minun, meid\u00e4n ja muiden johtaminen"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/#website","url":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/","name":"Tikiss\u00e4","description":"Tutkimus-, kehitys- ja innovaatiotoiminnan syd\u00e4mess\u00e4","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fi"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/#\/schema\/person\/73efd356b08ae32651fca91da38a0a1d","name":"Irene Gr\u00f6hn","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/a56ab84c80758a2f145b22cfc818b6bf668e92fd637167d0e16e867f6abca91b?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/a56ab84c80758a2f145b22cfc818b6bf668e92fd637167d0e16e867f6abca91b?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/a56ab84c80758a2f145b22cfc818b6bf668e92fd637167d0e16e867f6abca91b?s=96&d=mm&r=g","caption":"Irene Gr\u00f6hn"},"description":"ty\u00f6skentelee projektip\u00e4\u00e4llikk\u00f6n\u00e4 Metropolian terveysalalla ja on kiinnostunut erityisesti osallistavasta ja yhteis\u00f6llisest\u00e4 kehitt\u00e4misest\u00e4. Onni tulee puun takaa -hankkeessa h\u00e4nt\u00e4 innostaa pienten yritysten ty\u00f6hyvinvoinnin yhteistoiminnallinen kehitt\u00e4minen ja Oona-ESR-hanke on temmannut h\u00e4net mukaansa naisyritt\u00e4jien osaamisen kehitt\u00e4miseen. Irene on koulutukseltaan yhteiskuntatieteiden maisteri, joka on p\u00e4tev\u00f6itynyt ammatilliseksi opettajaksi ja monipuoliseksi EU-projektien taitajaksi.","url":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/author\/ireneg\/"}]}},"lang":"fi","translations":{"fi":2141},"pll_sync_post":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2141","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/wp-json\/wp\/v2\/users\/21"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2141"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2141\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2142,"href":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2141\/revisions\/2142"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/wp-json\/wp\/v2\/media\/156"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2141"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2141"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2141"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}