{"id":2127,"date":"2017-05-03T00:00:00","date_gmt":"2017-05-02T21:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/2017\/05\/03\/tyohyvinvointia-yhteisesti-kehittamalla-metsakonealalla\/"},"modified":"2024-10-01T12:47:54","modified_gmt":"2024-10-01T09:47:54","slug":"tyohyvinvointia-yhteisesti-kehittamalla-metsakonealalla","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/2017\/05\/03\/tyohyvinvointia-yhteisesti-kehittamalla-metsakonealalla\/","title":{"rendered":"Ty\u00f6hyvinvointia yhteisesti kehitt\u00e4m\u00e4ll\u00e4 mets\u00e4konealalla"},"content":{"rendered":"<p>Metropolia Ammattikorkeakoulu ja Ty\u00f6tehoseura toteuttavat ESR- hanketta <a href=\"http:\/\/www.metropolia.fi\/onni\">Onni tulee puun takaa &#8211; hyvinvoivat ja tuottavat ty\u00f6paikat mets\u00e4- ja sote-alalle<\/a>. Hankkeessa on mukana 12 (5 mets\u00e4- ja 7 sote-alan) pk-yrityst\u00e4, joissa toteutetaan yrityskohtainen kehitt\u00e4misprosessi. Tavoitteena on vahvistaa mukana olevien pk-yrityksen henkil\u00f6st\u00f6n ty\u00f6hyvinvointia ja yrityksen tuottavuutta rakentamalla kokonaiskuva ty\u00f6st\u00e4, ty\u00f6paikasta ja henkil\u00f6st\u00f6n kokemuksista sek\u00e4 hakemalla ratkaisuja yhdess\u00e4. \u00a0Hankkeessa selvitet\u00e4\u00e4n erityisesti yli 54- vuotiaiden ty\u00f6ntekij\u00f6iden kokemuksia ty\u00f6hyvinvoinnista.<\/p>\n<p>Koko henkil\u00f6st\u00f6 vastaa Yksil\u00f6tutka -ty\u00f6hyvinvointikyselyyn yrityskohtaisen prosessin alussa ja lopussa. N\u00e4in saadaan yksil\u00f6n n\u00e4k\u00f6kulma omaan ty\u00f6hyvinvointiin ja yrityksen ty\u00f6hyvinvointi-indeksi. Tietoa hy\u00f6dynnet\u00e4\u00e4n ensimm\u00e4isess\u00e4 ty\u00f6pajassa, jossa hankkeen asiantuntijaty\u00f6pari ohjaa henkil\u00f6st\u00f6\u00e4 kuvaamaan ty\u00f6hyvinvoinnin osa-alueiden kuormitus- ja voimavaratekij\u00f6it\u00e4. T\u00e4t\u00e4 tietoa syvennet\u00e4\u00e4n ryhm\u00e4haastatteluilla ja objektiivista kuvausta ty\u00f6p\u00e4iv\u00e4n kulusta tuottavalla ty\u00f6ntutkimuksella. T\u00e4m\u00e4n j\u00e4lkeen palataan ty\u00f6pajaan, jossa yhdess\u00e4 etsit\u00e4\u00e4n ratkaisuja valittuihin kehitt\u00e4miskohteisiin. Ty\u00f6pajojen keskeisen\u00e4 ajatuksena on mahdollistaa koko henkil\u00f6st\u00f6lle tulla kuulluksi ty\u00f6hyvinvoinnin ja ty\u00f6n sujuvuuden n\u00e4k\u00f6kulmasta. N\u00e4kyv\u00e4ksi tehd\u00e4\u00e4n erityisesti ty\u00f6hyvinvoinnin ja tuottavuuden kuormitus- ja voimavaratekij\u00e4t sek\u00e4 henkil\u00f6st\u00f6n ratkaisuehdotukset kuormitustekij\u00f6ihin.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\" wp-image-1676 alignleft\" src=\"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2024\/09\/WP_20160613_07_19_44_Pro-scaled.jpg\" alt=\"\" width=\"360\" height=\"202\" \/><\/p>\n<p><strong>Koettu ty\u00f6nhyvinvointi <\/strong><\/p>\n<p>Mets\u00e4konemiehet kokevat ty\u00f6hyvinvointinsa hyv\u00e4ksi. He ovat ty\u00f6h\u00f6ns\u00e4 sitoutuneita ja motivoituneita. Ty\u00f6aikajoustot ja mahdollisuus suunnitella itse ty\u00f6aikansa sek\u00e4 ty\u00f6n ja yksityisel\u00e4m\u00e4n sovittaminen yhteen koetaan hyv\u00e4ksi. Ammatillinen osaaminen ja mahdollisuus oppia uutta jatkuvasti arvioitiin hyv\u00e4ksi tai erinomaiseksi.\u00a0 Kokemus koulutuksen riitt\u00e4vyydest\u00e4 oli nuoremmilla ty\u00f6ntekij\u00f6ill\u00e4 heikompaa kuin vanhemmilla. Vastaajien mielest\u00e4 heid\u00e4n terveydentilansa, toiminta- ja ty\u00f6kykyns\u00e4 on hyv\u00e4. Jonkin verran heikommaksi sen arvioivat yli 45- vuotiaat ty\u00f6ntekij\u00e4t. He my\u00f6s arvioivat jaksamistaan el\u00e4keik\u00e4\u00e4n asti heikommaksi kuin alle 45-vuotiaat.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-1667 alignleft\" src=\"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2024\/09\/moton_lastaus.jpg\" alt=\"\" width=\"374\" height=\"211\" \/><\/p>\n<p>Ty\u00f6h\u00f6n liittyy monia fyysisesti kuormittavia tekij\u00f6it\u00e4. Ty\u00f6p\u00e4iv\u00e4t ovat pitki\u00e4, ty\u00f6 on istumaty\u00f6t\u00e4, taukoja ei pidet\u00e4 riitt\u00e4v\u00e4sti ja ruokailu tapahtuu usein ty\u00f6nteon lomassa.\u00a0 Psyykkist\u00e4 kuormitusta aiheuttaa jatkuva p\u00e4\u00e4t\u00f6ksenteko ja viime hetken muutokset sek\u00e4 se, ett\u00e4 ty\u00f6t\u00e4 tehd\u00e4\u00e4n p\u00e4\u00e4s\u00e4\u00e4nt\u00f6isesti yksin.\u00a0 Kehitt\u00e4misen kohteet liittyv\u00e4t tiedottamiseen ja tiedonkulkuun, ty\u00f6n suunnitteluun ja johtamiseen, erityisesti palautteen antamiseen ja tasa-arvoiseen kohteluun sek\u00e4 systemaattisuuteen.\u00a0 Sovituista toimintaperiaatteista ei aina pidet\u00e4 kiinni, ty\u00f6prosessit ja niihin liittyv\u00e4t roolit, etenkin puuta ostavien yhti\u00f6iden ostomiesten roolit, ovat ajoittain ep\u00e4selvi\u00e4 ja p\u00e4\u00e4t\u00f6ksentekoon toivottiin avoimuutta.<\/p>\n<p>Yritt\u00e4j\u00e4t kokivat, ett\u00e4 he viestiv\u00e4t yrityksen tilasta ja suunnitelmista ja ty\u00f6ntekij\u00e4t tuntevat organisaation tavoitteet ja p\u00e4\u00e4m\u00e4\u00e4r\u00e4t. Osa ty\u00f6ntekij\u00f6ist\u00e4 haluaa enemm\u00e4n tietoa yrityksen toiminnasta ja osallisuutta toiminnan suunnitteluun. \u00a0Yritt\u00e4j\u00e4t tarkastelevat yrityst\u00e4 tuottavuuden ja kokonaisuuden n\u00e4k\u00f6kulmasta. Ty\u00f6ntekij\u00e4t katsovat yrityst\u00e4 oman ty\u00f6ns\u00e4 kautta ja kokonaisuuden hahmottaminen on ajoittain vaikeaa.<\/p>\n<p>Ik\u00e4\u00e4ntyv\u00e4t ty\u00f6ntekij\u00e4t kokevat ty\u00f6n imun vahvana, ja he ovat sitoutuneita ty\u00f6h\u00f6ns\u00e4. He kokevat ty\u00f6- ja el\u00e4m\u00e4nkokemuksen helpottavan p\u00e4\u00e4t\u00f6ksentekoa ja lis\u00e4\u00e4v\u00e4n ty\u00f6n hallinnan tunnetta sek\u00e4 kyky\u00e4 kest\u00e4\u00e4 ty\u00f6st\u00e4 aiheutuvaa stressi\u00e4. Heill\u00e4 on huoli hiljaisen tiedon siirtymisest\u00e4 ty\u00f6yhteis\u00f6n k\u00e4ytt\u00f6\u00f6n. Nuorimmat ty\u00f6ntekij\u00e4t kokevat puutteita osaamisessaan, saamassaan tuessa ja palautteessa sek\u00e4 tasa-arvoisessa kohtelussa. \u00a0Hankkeen aikana yritysten tahtotila kehitt\u00e4\u00e4 sek\u00e4 yksil\u00f6n hyvinvointia ett\u00e4 yrityksen toimintaa hyvinvointia tukevaan suuntaan on vahvistunut. Yrityksiss\u00e4 vuoropuhelu ja dialogi ovat lis\u00e4\u00e4ntyneet ty\u00f6ntekij\u00f6iden ja esimiesten v\u00e4lill\u00e4.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><em>Kirjoittajat: Leena Rekola, Anu Lepp\u00e4nen, Irene Gr\u00f6hn, Veli-Matti Tuure<\/em><\/p>\n<p>Artikkeli on julkaistu Koneyritt\u00e4j\u00e4t lehdess\u00e4 3\/2017.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/www.koneyrittajat.fi\">Koneyritt\u00e4jien liiton<\/a> kehitt\u00e4misp\u00e4\u00e4llikk\u00f6 Timo Makkonen on toiminut aktiivisesti Onni tulee puun takaa -hankkeen ohjausryhm\u00e4ss\u00e4 koko hankkeen ajan.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-1585 alignnone\" src=\"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2024\/09\/MET_onni_tulee_puun_takaa_logo-72_transparent-1.png\" alt=\"\" width=\"249\" height=\"82\" \/><\/p>\n<p>Lis\u00e4tietoa Onni tulee puun takaa -hankkeesta <a href=\"http:\/\/www.metropolia.fi\/onni\">www.metropolia.fi\/onni<\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Yhteisty\u00f6ss\u00e4<\/strong><\/p>\n<table style=\"width: 332px;height: 93px\">\n<tbody>\n<tr style=\"height: 99.3667px\">\n<td style=\"width: 159.95px;height: 99.3667px\"><a href=\"http:\/\/www.metropolia.fi\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-1672 aligncenter\" src=\"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2024\/09\/Metropolia_RGB_B.jpg\" alt=\"\" width=\"173\" height=\"39\" \/><\/a><\/td>\n<td style=\"width: 157.25px;height: 99.3667px\">\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<a href=\"http:\/\/www.tts.fi\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-1671 aligncenter\" src=\"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2024\/09\/TTS-logo.jpg\" alt=\"\" width=\"72\" height=\"63\" \/><\/a><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<table style=\"width: 334px;height: 152px\">\n<tbody>\n<tr style=\"height: 90.7833px\">\n<td style=\"width: 158.783px;height: 90.7833px\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-1577 aligncenter\" src=\"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2024\/09\/VipuvoimaaEU_2014_2020_rgb.png\" alt=\"\" width=\"113\" height=\"80\" \/><\/td>\n<td style=\"width: 159.217px;height: 90.7833px\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-1578 aligncenter\" src=\"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2024\/09\/EU_ESR_FI_vertical_20mm_rgb.png\" alt=\"\" width=\"84\" height=\"86\" \/><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Metropolia Ammattikorkeakoulu ja Ty\u00f6tehoseura toteuttavat ESR- hanketta Onni tulee puun takaa &#8211; hyvinvoivat ja tuottavat ty\u00f6paikat mets\u00e4- ja sote-alalle. Hankkeessa on mukana 12 (5 mets\u00e4- ja 7 sote-alan) pk-yrityst\u00e4, joissa toteutetaan yrityskohtainen kehitt\u00e4misprosessi. Tavoitteena on vahvistaa mukana olevien pk-yrityksen henkil\u00f6st\u00f6n ty\u00f6hyvinvointia ja yrityksen tuottavuutta rakentamalla kokonaiskuva ty\u00f6st\u00e4, ty\u00f6paikasta ja henkil\u00f6st\u00f6n kokemuksista sek\u00e4 hakemalla ratkaisuja yhdess\u00e4. [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":21,"featured_media":116,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_exactmetrics_skip_tracking":false,"_exactmetrics_sitenote_active":false,"_exactmetrics_sitenote_note":"","_exactmetrics_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[93,165,167,95],"class_list":["post-2127","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-henkilosto","tag-onni-tulee-puun-takaa-hanke","tag-tuottavuus","tag-tyohyvinvointi","tag-yhteiskehittaminen"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.3 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Ty\u00f6hyvinvointia yhteisesti kehitt\u00e4m\u00e4ll\u00e4 mets\u00e4konealalla - Tikiss\u00e4<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/2017\/05\/03\/tyohyvinvointia-yhteisesti-kehittamalla-metsakonealalla\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Ty\u00f6hyvinvointia yhteisesti kehitt\u00e4m\u00e4ll\u00e4 mets\u00e4konealalla - Tikiss\u00e4\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Metropolia Ammattikorkeakoulu ja Ty\u00f6tehoseura toteuttavat ESR- hanketta Onni tulee puun takaa &#8211; hyvinvoivat ja tuottavat ty\u00f6paikat mets\u00e4- ja sote-alalle. Hankkeessa on mukana 12 (5 mets\u00e4- ja 7 sote-alan) pk-yrityst\u00e4, joissa toteutetaan yrityskohtainen kehitt\u00e4misprosessi. Tavoitteena on vahvistaa mukana olevien pk-yrityksen henkil\u00f6st\u00f6n ty\u00f6hyvinvointia ja yrityksen tuottavuutta rakentamalla kokonaiskuva ty\u00f6st\u00e4, ty\u00f6paikasta ja henkil\u00f6st\u00f6n kokemuksista sek\u00e4 hakemalla ratkaisuja yhdess\u00e4. [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/2017\/05\/03\/tyohyvinvointia-yhteisesti-kehittamalla-metsakonealalla\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Tikiss\u00e4\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2017-05-02T21:00:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-10-01T09:47:54+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2024\/09\/Metsakone_toissa-scaled-1.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"2560\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1438\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Irene Gr\u00f6hn\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Kirjoittanut\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Irene Gr\u00f6hn\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Arvioitu lukuaika\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minuuttia\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/tikissa\\\/2017\\\/05\\\/03\\\/tyohyvinvointia-yhteisesti-kehittamalla-metsakonealalla\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/tikissa\\\/2017\\\/05\\\/03\\\/tyohyvinvointia-yhteisesti-kehittamalla-metsakonealalla\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Irene Gr\u00f6hn\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/tikissa\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/73efd356b08ae32651fca91da38a0a1d\"},\"headline\":\"Ty\u00f6hyvinvointia yhteisesti kehitt\u00e4m\u00e4ll\u00e4 mets\u00e4konealalla\",\"datePublished\":\"2017-05-02T21:00:00+00:00\",\"dateModified\":\"2024-10-01T09:47:54+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/tikissa\\\/2017\\\/05\\\/03\\\/tyohyvinvointia-yhteisesti-kehittamalla-metsakonealalla\\\/\"},\"wordCount\":650,\"commentCount\":0,\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/tikissa\\\/2017\\\/05\\\/03\\\/tyohyvinvointia-yhteisesti-kehittamalla-metsakonealalla\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/tikissa\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/9\\\/2024\\\/09\\\/Metsakone_toissa-scaled-1.jpg\",\"keywords\":[\"Onni tulee puun takaa hanke\",\"tuottavuus\",\"ty\u00f6hyvinvointi\",\"yhteiskehitt\u00e4minen\"],\"articleSection\":[\"Henkil\u00f6st\u00f6\"],\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/tikissa\\\/2017\\\/05\\\/03\\\/tyohyvinvointia-yhteisesti-kehittamalla-metsakonealalla\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/tikissa\\\/2017\\\/05\\\/03\\\/tyohyvinvointia-yhteisesti-kehittamalla-metsakonealalla\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/tikissa\\\/2017\\\/05\\\/03\\\/tyohyvinvointia-yhteisesti-kehittamalla-metsakonealalla\\\/\",\"name\":\"Ty\u00f6hyvinvointia yhteisesti kehitt\u00e4m\u00e4ll\u00e4 mets\u00e4konealalla - Tikiss\u00e4\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/tikissa\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/tikissa\\\/2017\\\/05\\\/03\\\/tyohyvinvointia-yhteisesti-kehittamalla-metsakonealalla\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/tikissa\\\/2017\\\/05\\\/03\\\/tyohyvinvointia-yhteisesti-kehittamalla-metsakonealalla\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/tikissa\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/9\\\/2024\\\/09\\\/Metsakone_toissa-scaled-1.jpg\",\"datePublished\":\"2017-05-02T21:00:00+00:00\",\"dateModified\":\"2024-10-01T09:47:54+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/tikissa\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/73efd356b08ae32651fca91da38a0a1d\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/tikissa\\\/2017\\\/05\\\/03\\\/tyohyvinvointia-yhteisesti-kehittamalla-metsakonealalla\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/tikissa\\\/2017\\\/05\\\/03\\\/tyohyvinvointia-yhteisesti-kehittamalla-metsakonealalla\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/tikissa\\\/2017\\\/05\\\/03\\\/tyohyvinvointia-yhteisesti-kehittamalla-metsakonealalla\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/tikissa\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/9\\\/2024\\\/09\\\/Metsakone_toissa-scaled-1.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/tikissa\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/9\\\/2024\\\/09\\\/Metsakone_toissa-scaled-1.jpg\",\"width\":2560,\"height\":1438},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/tikissa\\\/2017\\\/05\\\/03\\\/tyohyvinvointia-yhteisesti-kehittamalla-metsakonealalla\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Etusivu\",\"item\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/tikissa\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Ty\u00f6hyvinvointia yhteisesti kehitt\u00e4m\u00e4ll\u00e4 mets\u00e4konealalla\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/tikissa\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/tikissa\\\/\",\"name\":\"Tikiss\u00e4\",\"description\":\"Tutkimus-, kehitys- ja innovaatiotoiminnan syd\u00e4mess\u00e4\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/tikissa\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/tikissa\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/73efd356b08ae32651fca91da38a0a1d\",\"name\":\"Irene Gr\u00f6hn\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/a56ab84c80758a2f145b22cfc818b6bf668e92fd637167d0e16e867f6abca91b?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/a56ab84c80758a2f145b22cfc818b6bf668e92fd637167d0e16e867f6abca91b?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/a56ab84c80758a2f145b22cfc818b6bf668e92fd637167d0e16e867f6abca91b?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Irene Gr\u00f6hn\"},\"description\":\"ty\u00f6skentelee projektip\u00e4\u00e4llikk\u00f6n\u00e4 Metropolian terveysalalla ja on kiinnostunut erityisesti osallistavasta ja yhteis\u00f6llisest\u00e4 kehitt\u00e4misest\u00e4. Onni tulee puun takaa -hankkeessa h\u00e4nt\u00e4 innostaa pienten yritysten ty\u00f6hyvinvoinnin yhteistoiminnallinen kehitt\u00e4minen ja Oona-ESR-hanke on temmannut h\u00e4net mukaansa naisyritt\u00e4jien osaamisen kehitt\u00e4miseen. Irene on koulutukseltaan yhteiskuntatieteiden maisteri, joka on p\u00e4tev\u00f6itynyt ammatilliseksi opettajaksi ja monipuoliseksi EU-projektien taitajaksi.\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/tikissa\\\/author\\\/ireneg\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Ty\u00f6hyvinvointia yhteisesti kehitt\u00e4m\u00e4ll\u00e4 mets\u00e4konealalla - Tikiss\u00e4","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/2017\/05\/03\/tyohyvinvointia-yhteisesti-kehittamalla-metsakonealalla\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"Ty\u00f6hyvinvointia yhteisesti kehitt\u00e4m\u00e4ll\u00e4 mets\u00e4konealalla - Tikiss\u00e4","og_description":"Metropolia Ammattikorkeakoulu ja Ty\u00f6tehoseura toteuttavat ESR- hanketta Onni tulee puun takaa &#8211; hyvinvoivat ja tuottavat ty\u00f6paikat mets\u00e4- ja sote-alalle. Hankkeessa on mukana 12 (5 mets\u00e4- ja 7 sote-alan) pk-yrityst\u00e4, joissa toteutetaan yrityskohtainen kehitt\u00e4misprosessi. Tavoitteena on vahvistaa mukana olevien pk-yrityksen henkil\u00f6st\u00f6n ty\u00f6hyvinvointia ja yrityksen tuottavuutta rakentamalla kokonaiskuva ty\u00f6st\u00e4, ty\u00f6paikasta ja henkil\u00f6st\u00f6n kokemuksista sek\u00e4 hakemalla ratkaisuja yhdess\u00e4. [&hellip;]","og_url":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/2017\/05\/03\/tyohyvinvointia-yhteisesti-kehittamalla-metsakonealalla\/","og_site_name":"Tikiss\u00e4","article_published_time":"2017-05-02T21:00:00+00:00","article_modified_time":"2024-10-01T09:47:54+00:00","og_image":[{"width":2560,"height":1438,"url":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2024\/09\/Metsakone_toissa-scaled-1.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Irene Gr\u00f6hn","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Kirjoittanut":"Irene Gr\u00f6hn","Arvioitu lukuaika":"3 minuuttia"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/2017\/05\/03\/tyohyvinvointia-yhteisesti-kehittamalla-metsakonealalla\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/2017\/05\/03\/tyohyvinvointia-yhteisesti-kehittamalla-metsakonealalla\/"},"author":{"name":"Irene Gr\u00f6hn","@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/#\/schema\/person\/73efd356b08ae32651fca91da38a0a1d"},"headline":"Ty\u00f6hyvinvointia yhteisesti kehitt\u00e4m\u00e4ll\u00e4 mets\u00e4konealalla","datePublished":"2017-05-02T21:00:00+00:00","dateModified":"2024-10-01T09:47:54+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/2017\/05\/03\/tyohyvinvointia-yhteisesti-kehittamalla-metsakonealalla\/"},"wordCount":650,"commentCount":0,"image":{"@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/2017\/05\/03\/tyohyvinvointia-yhteisesti-kehittamalla-metsakonealalla\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2024\/09\/Metsakone_toissa-scaled-1.jpg","keywords":["Onni tulee puun takaa hanke","tuottavuus","ty\u00f6hyvinvointi","yhteiskehitt\u00e4minen"],"articleSection":["Henkil\u00f6st\u00f6"],"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/2017\/05\/03\/tyohyvinvointia-yhteisesti-kehittamalla-metsakonealalla\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/2017\/05\/03\/tyohyvinvointia-yhteisesti-kehittamalla-metsakonealalla\/","url":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/2017\/05\/03\/tyohyvinvointia-yhteisesti-kehittamalla-metsakonealalla\/","name":"Ty\u00f6hyvinvointia yhteisesti kehitt\u00e4m\u00e4ll\u00e4 mets\u00e4konealalla - Tikiss\u00e4","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/2017\/05\/03\/tyohyvinvointia-yhteisesti-kehittamalla-metsakonealalla\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/2017\/05\/03\/tyohyvinvointia-yhteisesti-kehittamalla-metsakonealalla\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2024\/09\/Metsakone_toissa-scaled-1.jpg","datePublished":"2017-05-02T21:00:00+00:00","dateModified":"2024-10-01T09:47:54+00:00","author":{"@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/#\/schema\/person\/73efd356b08ae32651fca91da38a0a1d"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/2017\/05\/03\/tyohyvinvointia-yhteisesti-kehittamalla-metsakonealalla\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/2017\/05\/03\/tyohyvinvointia-yhteisesti-kehittamalla-metsakonealalla\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/2017\/05\/03\/tyohyvinvointia-yhteisesti-kehittamalla-metsakonealalla\/#primaryimage","url":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2024\/09\/Metsakone_toissa-scaled-1.jpg","contentUrl":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2024\/09\/Metsakone_toissa-scaled-1.jpg","width":2560,"height":1438},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/2017\/05\/03\/tyohyvinvointia-yhteisesti-kehittamalla-metsakonealalla\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Etusivu","item":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Ty\u00f6hyvinvointia yhteisesti kehitt\u00e4m\u00e4ll\u00e4 mets\u00e4konealalla"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/#website","url":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/","name":"Tikiss\u00e4","description":"Tutkimus-, kehitys- ja innovaatiotoiminnan syd\u00e4mess\u00e4","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fi"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/#\/schema\/person\/73efd356b08ae32651fca91da38a0a1d","name":"Irene Gr\u00f6hn","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/a56ab84c80758a2f145b22cfc818b6bf668e92fd637167d0e16e867f6abca91b?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/a56ab84c80758a2f145b22cfc818b6bf668e92fd637167d0e16e867f6abca91b?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/a56ab84c80758a2f145b22cfc818b6bf668e92fd637167d0e16e867f6abca91b?s=96&d=mm&r=g","caption":"Irene Gr\u00f6hn"},"description":"ty\u00f6skentelee projektip\u00e4\u00e4llikk\u00f6n\u00e4 Metropolian terveysalalla ja on kiinnostunut erityisesti osallistavasta ja yhteis\u00f6llisest\u00e4 kehitt\u00e4misest\u00e4. Onni tulee puun takaa -hankkeessa h\u00e4nt\u00e4 innostaa pienten yritysten ty\u00f6hyvinvoinnin yhteistoiminnallinen kehitt\u00e4minen ja Oona-ESR-hanke on temmannut h\u00e4net mukaansa naisyritt\u00e4jien osaamisen kehitt\u00e4miseen. Irene on koulutukseltaan yhteiskuntatieteiden maisteri, joka on p\u00e4tev\u00f6itynyt ammatilliseksi opettajaksi ja monipuoliseksi EU-projektien taitajaksi.","url":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/author\/ireneg\/"}]}},"lang":"fi","translations":{"fi":2127},"pll_sync_post":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2127","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/wp-json\/wp\/v2\/users\/21"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2127"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2127\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2128,"href":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2127\/revisions\/2128"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/wp-json\/wp\/v2\/media\/116"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2127"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2127"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2127"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}