Viimeisten viikkojen aikana on uutisoitu useista kasvuyritt\u00e4jyyteen liittyvist\u00e4 teemoista \u2013 sukupuolten noustessa keskustelussa pintaan.\u202f\u202fSyyt sukupuolijakautuneeseen yritt\u00e4jyysintoon sek\u00e4 p\u00e4\u00e4oman sijoittumiseen ovat monisyiset \u2013 korjattavaa l\u00f6ytyy niin yhteiskunnan rakenteista, asenteista kuin arvovalinnoista.<\/p>\n
Helsingin Sanomat uutisoi 26.5. miesten kahmivan valtaosan Suomen innovaatiorahoista. Uutisen mukaan Business Finlandin innovaatiotuista noin 87 prosenttia my\u00f6nnettiin miesten edustamille hankkeille. Vain viidesosa hakemuksista tuli naisilta.<\/p>\n
Talousel\u00e4m\u00e4n viikonlopun kannessa (22\/2024) paistatteli otsikko \u201dLiian v\u00e4h\u00e4n naisia \u2013 Sandra Lounamaa ja Meri-Tuuli Laaksonen kertovat miksi yritt\u00e4j\u00e4ksi kannattaa ryhty\u00e4.\u201d\u202f Helsingin Sanomat uutisoi 4.6. Kasvuyritystapahtuma Slushin entisten johtajien perustaneen oman yrityksen, ja sit\u00e4 rahoittamassa ovat Suomen startup-yhteis\u00f6n k\u00e4rkikaarti eli \u201dSlush-mafia\u201d. Uutisessa mainittiin yksi nainen.<\/p>\n
Yksi selitys l\u00f6ytyy matemaattis-teknillisten ja insin\u00f6\u00f6ritieteiden (STEM-aineiden) suosiosta poikien keskuudessa. Useat innovaatiot liittyv\u00e4t juuri teknologiaan ja teknologia-ala on miesvaltainen. T\u00e4m\u00e4n lis\u00e4ksi oman osansa vyyhdist\u00e4 saavat perhevapaiden jakaantuminen p\u00e4\u00e4s\u00e4\u00e4nt\u00f6isemmin \u00e4ideille niin, ett\u00e4 he ovat pidemp\u00e4\u00e4n poissa ty\u00f6el\u00e4m\u00e4st\u00e4. Mother in Business -verkoston toiminnanjohtaja Annica Moore toteaa Talousel\u00e4m\u00e4n artikkelissa naisten olevan my\u00f6s varovaisempia riskien ottamisen suhteen.<\/p>\n
Miksi yritt\u00e4jien sukupuolijakaumaan kannattaa kiinnitt\u00e4\u00e4 huomiota? Valtion taloudellisten tutkimuskeskuksen (VATT) mukaan liian suuri osuus lahjakkaista naisista ei p\u00e4\u00e4dy innovaatiotoimintaan mukaan ja t\u00e4m\u00e4 hidastaa tuottavuuskasvua. Innovaattorit kehitt\u00e4v\u00e4t innovaatioitaan usein omalle kohderyhm\u00e4lleen ja naisten poissaolo luo n\u00e4kyv\u00e4t seuraukset \u2013 esimerkiksi naisten sairauksia tutkitaan v\u00e4hemm\u00e4n ja OECD on kiinnitt\u00e4nyt huomiota suomalaisen terveydenhuollon eriarvoisuuteen.<\/p>\n
Talousel\u00e4m\u00e4n haastattelemat Lounamaa sek\u00e4 Laaksonen kuuluttavat roolimallien per\u00e4\u00e4n. Lounamaan ja Laaksosen perustaessa yhteist\u00e4 yrityst\u00e4,<\/span>\u00a0he osasivat nimet\u00e4 yhden menestyneen naiskasvuyritt\u00e4j\u00e4n. My\u00f6s Helsingin kaupungin selvityksess\u00e4 t\u00e4rkeimm\u00e4ksi syyksi tytt\u00f6jen ja nuorten naisten startup-yritt\u00e4misen tielle nousivat esikuvien ja tiedon puute.<\/p>\n Helsingin kaupunki on tukenut vuodesta 2021 alkaen Helsingin korkeakoulujen kampuksilla tapahtuvaa yrityshautomotoiminnan kehitt\u00e4mist\u00e4. Metropolia Ammattikorkeakoulussa yritt\u00e4jyyden ensiaskeliin kannustaa yrityshautomo Turbiini.<\/p>\n Turbiini keskittyy yritt\u00e4jyyskasvatukseen ja hautomotoiminta on esiasteista, mukaan voi tulla ilman ideaakin, mik\u00e4li yritt\u00e4jyys kiinnostaa. Suoria prosenttilukuja osallistujien sukupuolten mukaan ei ole, mutta karkeasti voisi sanoa, ett\u00e4 erityisesti sosiaali- ja terveysalaan keskittyv\u00e4n esihautomo-ohjelman osallistujista niukka enemmist\u00f6 on naisia.<\/p>\n Yhten\u00e4 toimenpiteen\u00e4 panostamme sukupuolten tasa-arvon edist\u00e4miseen roolimallien avulla.\u202f Valtaosa tapahtumiemme puhujista ovat olleet naisia. Pinnan alla kuplii, sill\u00e4 emme varsinaisesti ole valinneet puhujia\u202fpelk\u00e4st\u00e4\u00e4n sukupuoleen katsoen, vaan katseemme ovat kohdistuneet mielenkiintoisiin yritt\u00e4jiin sek\u00e4 ilmi\u00f6ihin, kuten Hoiwa Oy:n Fadumo Aliin sek\u00e4 valtakunnallisen aseman naisten sijoitusinnon l\u00e4hteen\u00e4 olevaan Mimmit sijoittaa -mediaan.<\/p>\n Pohjaty\u00f6ll\u00e4 on suuri merkitys, sill\u00e4 yritt\u00e4jyydest\u00e4 ei tarvitse maalailla pelottavaa kaiken viev\u00e4\u00e4 m\u00f6rk\u00f6\u00e4 vaan yritt\u00e4jyys voidaan tuoda l\u00e4hemm\u00e4s opiskelijoita, yhten\u00e4 varteenotettavana uravaihtoehtona. Vaikka puhe naisyritt\u00e4jyydest\u00e4 tuntuu vanhanaikaiselta, on silti t\u00e4rke\u00e4\u00e4 liputtaa sukupuolten tasa-arvon edist\u00e4misen puolesta ja tapoja t\u00e4h\u00e4n ovat \u2013 rakenteellisten muutosten lis\u00e4ksi – kannustaminen, ensimm\u00e4isten askelien helpottaminen sek\u00e4 esikuvien valottaminen.<\/p>\n Pystyvyyden tunteeseen vaikuttaa my\u00f6s se, ett\u00e4 vertaisesi ovat saavuttaneet asioita, joista haaveilet.<\/p><\/blockquote>\n Ja mit\u00e4 riskeihin tulee \u2013 hautomo-ohjelmissa korostetaan my\u00f6s sit\u00e4, ett\u00e4 liian varhaisella tai kest\u00e4m\u00e4tt\u00f6m\u00e4ll\u00e4 idealla ei kannata l\u00e4hte\u00e4 eteenp\u00e4in. Sekin on tulos, kun toteaa jonkin asian toimimattomaksi.<\/p>\n Sara Jokiniemi\u202f<\/strong> toimii viestint\u00e4asiantuntijana yrityshautomo Turbiinissa. H\u00e4n on kasvatustieteilij\u00e4, jonka syd\u00e4n sykkii viesteille, joiden \u00e4\u00e4reen haluat pys\u00e4hty\u00e4. Jokiniemi on ty\u00f6skennellyt yritt\u00e4jyyskasvatuksen lis\u00e4ksi kest\u00e4vyys- ja vastuullisuusteemojen \u00e4\u00e4rell\u00e4.\u00a0<\/span><\/p>\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Viimeisten viikkojen aikana on uutisoitu useista kasvuyritt\u00e4jyyteen liittyvist\u00e4 teemoista \u2013 sukupuolten noustessa keskustelussa pintaan.\u202f\u202fSyyt sukupuolijakautuneeseen yritt\u00e4jyysintoon sek\u00e4 p\u00e4\u00e4oman sijoittumiseen ovat monisyiset \u2013 korjattavaa l\u00f6ytyy niin yhteiskunnan rakenteista, asenteista kuin arvovalinnoista. Helsingin Sanomat uutisoi 26.5. miesten kahmivan valtaosan Suomen innovaatiorahoista. Uutisen mukaan Business Finlandin innovaatiotuista noin 87 prosenttia my\u00f6nnettiin miesten edustamille hankkeille. Vain viidesosa hakemuksista tuli […]<\/p>\n","protected":false},"author":12,"featured_media":12229,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_exactmetrics_skip_tracking":false,"_exactmetrics_sitenote_active":false,"_exactmetrics_sitenote_note":"","_exactmetrics_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[2651,2653,2059,383,2655,2525],"class_list":["post-12216","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-henkilosto","tag-naisyrittajyys","tag-roolimallit","tag-turbiini","tag-yrittajyys","tag-yrittajyyskasvatus","tag-yrityshautomo"],"acf":[],"yoast_head":"\nYrityshautomotoiminnalla kannustusta ja onnistumisen tunnetta<\/h2>\n
Kirjoittaja<\/h2>\n