{"id":11963,"date":"2024-02-01T06:45:01","date_gmt":"2024-02-01T04:45:01","guid":{"rendered":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/?p=11963"},"modified":"2024-10-01T12:45:43","modified_gmt":"2024-10-01T09:45:43","slug":"audiovisuaaliselle-alalle-kaivataan-avoimempaa-rekrytointia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/2024\/02\/01\/audiovisuaaliselle-alalle-kaivataan-avoimempaa-rekrytointia\/","title":{"rendered":"Audiovisuaaliselle alalle kaivataan avoimempaa rekrytointia"},"content":{"rendered":"<p>Audiovisuaalisella alalla on puhuttu viime vuosina paljon tekij\u00e4- ja osaajapulasta. Kovin pula on ollut etenkin kokeneista erityisosaajista (1). Samaan aikaan uraansa aloittelevien nuorten ty\u00f6ntekij\u00f6iden on kuitenkin ollut vaikeaa l\u00f6yt\u00e4\u00e4 tiet\u00e4\u00e4n ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\u00e4n. Etenkin jos kontaktiverkostot ovat j\u00e4\u00e4neet opintojen aikana puutteellisiksi ja ty\u00f6kokemusta ammattituotannoissa ei ole kertynyt riitt\u00e4v\u00e4sti, ty\u00f6llistyminen on ollut usein hyvin hankalaa.<\/p>\n<p>Av-alan toimintaymp\u00e4rist\u00f6 on muuttunut merkitt\u00e4v\u00e4sti viimeisen viiden vuoden aikana. Ajanjaksoa ovat kuvanneet jyrk\u00e4t suhdannevaihtelut laidasta laitaan. Suurista tuotantovolyymeist\u00e4, ty\u00f6voimapulasta ja ylikuumenemisesta on p\u00e4\u00e4dytty nopeasti tilanteeseen, jossa tuotantoja siirret\u00e4\u00e4n, peruutetaan tai ei edes aloiteta (2). Samalla av-alan mahdollisuudet ty\u00f6llist\u00e4\u00e4 nuoria ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4 ovat heikentyneet. Hankalinta ty\u00f6llistyminen on ollut laskusuhdanteen aikana, jolloin tuotantoja on v\u00e4h\u00e4n ja tuottajat v\u00e4ltt\u00e4v\u00e4t kaikkia taloudellisia ja tuotannollisia riskej\u00e4 \u2013 eli tuoreita, viel\u00e4 v\u00e4h\u00e4n ep\u00e4varmoja ja edelleen ammattiaan opettelevia ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4.<\/p>\n<h2>Tieto av-alan ty\u00f6paikoista kulkee sis\u00e4piiriss\u00e4<\/h2>\n<p>Metropolian Re:connect \u2013 Opintojen j\u00e4lkeen ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\u00e4n -ESR-hankkeessa on etsitty keinoja, joilla audiovisuaaliselle alalle valmistuneet alle 30-vuotiaat nuoret p\u00e4\u00e4sev\u00e4t paremmin ja nopeammin ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\u00e4n. Hankkeessa on haastateltu 25 ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n edustajaa ja 30 vastavalmistunutta tai uransa alkuvaiheessa olevaa nuorta av-alalle ty\u00f6llistymisest\u00e4 (3, 4).<\/p>\n<p>Haastattelujen perusteella ty\u00f6llistymisen pullonkaula on av-alan rekrytointik\u00e4yt\u00e4nt\u00f6jen vanhanaikaisuus. T\u00e4ll\u00e4 hetkell\u00e4 tieto ty\u00f6paikoista kulkee p\u00e4\u00e4osin vain alan sis\u00e4ll\u00e4 ja rekrytoinnit tehd\u00e4\u00e4n k\u00e4sinpoiminnalla. Rekrytointip\u00e4\u00e4t\u00f6kset perustuvat pitk\u00e4lti rekrytointia tekevien henkil\u00f6iden omiin verkostoihin ja kokemuksiin tai niin kutsuttuun puskaradioon eli kollegoiden antamiin suosituksiin. Vain harvoista ty\u00f6paikoista ilmoitetaan julkisissa tai puolijulkisissa kanavissa.<\/p>\n<blockquote><p>Merkitt\u00e4vin julkinen rekrytointipaikka on Facebookin TV-friikuille t\u00f6it\u00e4 -ryhm\u00e4, jossa haetaan tyypillisesti ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4 lyhyille keikoille ja jossa ty\u00f6nhakijat voivat esitell\u00e4 itsens\u00e4.<\/p><\/blockquote>\n<h2>Ty\u00f6nantajat ja ty\u00f6ntekij\u00e4t n\u00e4kev\u00e4t rekrytoinnin eri tavoin<\/h2>\n<p>Haastatellut ty\u00f6nantajat pit\u00e4v\u00e4t av-alan rekrytointik\u00e4yt\u00e4nt\u00f6j\u00e4 suhteellisen toimivina. Verkostot ja suositusj\u00e4rjestelm\u00e4 auttavat ty\u00f6nantajien n\u00e4k\u00f6kulmasta hallitsemaan rekrytointeihin liittyvi\u00e4 riskej\u00e4. Toisaalta on havaittavissa, ett\u00e4 alan rekrytointimenetelm\u00e4t ovat kuormittavia, nopeatahtisia ja tieto ty\u00f6paikoista liikkuu vain verkoston sis\u00e4ll\u00e4. T\u00e4st\u00e4 seuraa etenkin uusia ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4 koskettava vaikeus p\u00e4\u00e4st\u00e4 sis\u00e4\u00e4n alan ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\u00e4n.<\/p>\n<p>Sen sijaan av-alaa vasta opiskelevan tai alalle juuri valmistuvan n\u00e4k\u00f6kulmasta ty\u00f6llistyminen ja rekrytointi vaikuttaa sekavalta ja sattumanvaraiselta prosessilta.<\/p>\n<blockquote><p>Moni \u00e4skett\u00e4in valmistunut nuori kokee alan sis\u00e4\u00e4np\u00e4in l\u00e4mpi\u00e4v\u00e4ksi.<\/p><\/blockquote>\n<p>Suurin osa haastatelluista nuorista mainitsee, ett\u00e4 alan ty\u00f6paikoista on hyvin tai melko vaikeaa l\u00f6yt\u00e4\u00e4 tietoa. Nuoret ovat kokeneet, ett\u00e4 ty\u00f6nantajiin on vaikea saada kontaktia, ty\u00f6paikat ovat piilossa ja rekrytointi tapahtuu sis\u00e4piiriss\u00e4. Ty\u00f6hakemuksista ei anneta palautetta, kyselyihin ei vastata tai rekrytoinnissa ei keskityt\u00e4 yksil\u00f6n ominaisuuksiin.<\/p>\n<h2>Nuoret odottavat ty\u00f6nantajilta aktiivisuutta<\/h2>\n<p>Re:connect-hankkeen havaintojen mukaan av-alan rekrytointik\u00e4yt\u00e4nt\u00f6j\u00e4 tulee kehitt\u00e4\u00e4 ja monipuolistaa, jotta mahdollisimman monella olisi todellinen mahdollisuus hakea ja saada t\u00f6it\u00e4. Hankkeen haastattelemat nuoret toivovat ty\u00f6nantajilta<\/p>\n<ul>\n<li>parempaa kommunikaatiota, empatiaa ja inhimillisempi\u00e4 ty\u00f6suhteita<\/li>\n<li>avoimempaa rekrytointikulttuuria, jotta uudet tekij\u00e4t p\u00e4\u00e4sisiv\u00e4t t\u00f6ihin helpommin<\/li>\n<li>enemm\u00e4n ty\u00f6mahdollisuuksia v\u00e4h\u00e4isell\u00e4 kokemuksella t\u00f6it\u00e4 hakeville.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Nuoret per\u00e4\u00e4nkuuluttavat ty\u00f6nantajien omaa aktiivisuutta uusien tekij\u00f6iden etsimisess\u00e4. Etenkin nuoret toivovat, ett\u00e4 ty\u00f6nantajat kutsuisivat ty\u00f6haastatteluihin ja antaisivat palautetta, vaikka ei tulisikaan valituksi ty\u00f6h\u00f6n.<\/p>\n<h2>L\u00e4pin\u00e4kyv\u00e4 ja inklusiivinen rekrytointikulttuuri on my\u00f6s tuotannon etu<\/h2>\n<p>Suljetun tuttavapiirin suosituksiin perustuva rekrytointikulttuuri on osa suurempaa ongelmaa, jossa erilaisista taustoista tulevat ihmiset eiv\u00e4t p\u00e4\u00e4se osallisiksi tai ty\u00f6llisty. Av-alan ep\u00e4tasa-arvo ja moninaisuuden puute ovat olleet viime vuosina aiheina useissa hankkeissa ja tutkimuksissa, niin ty\u00f6ntekij\u00f6iden, rahoituksen kuin sis\u00e4lt\u00f6jenkin n\u00e4k\u00f6kulmasta (5, 6, 7, 8, 9).<\/p>\n<p>Verkostojen ja suositusj\u00e4rjestelm\u00e4n rinnalle olisi aika saada l\u00e4pin\u00e4kyv\u00e4mpi\u00e4 ja inklusiivisempia toimintatapoja. N\u00e4it\u00e4 voisivat olla:<\/p>\n<ul>\n<li>julkisten tai laajasti k\u00e4ytettyjen rekrytointipalvelujen hy\u00f6dynt\u00e4minen<\/li>\n<li>somej\u00e4teist\u00e4 riippumaton alan oma rekrytointialusta<\/li>\n<li>ammattimaisten rekrytointiagenttien hy\u00f6dynt\u00e4minen.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Rekrytoinnin ulkoistamista pidet\u00e4\u00e4n yleisesti liian kalliina tuotannolle, mutta samalla ollaan valmiita maksamaan rekrytointeja tekev\u00e4lle omalle ty\u00f6ntekij\u00e4lle. Kun tuotantop\u00e4\u00e4t\u00f6ksi\u00e4 tehd\u00e4\u00e4n hyvinkin viime hetkell\u00e4 ja rekrytoinnit pit\u00e4\u00e4 saada hoidettua jopa parissa viikossa, ammattimainen rekrytointiagentti voisi suoriutua teht\u00e4v\u00e4st\u00e4 nopeammin ja tehokkaammin ja ennen kaikkea minimoida rekrytointeihin liittyvi\u00e4 riskej\u00e4.<\/p>\n<h2>Kirjoittajat<\/h2>\n<p><strong>Antti-Veikko Salo<\/strong> on Re:connect \u2013 Opintojen j\u00e4lkeen ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\u00e4n -hankkeen projektip\u00e4\u00e4llikk\u00f6 ja taustaltaan elokuvatuottaja.<br \/>\n<strong>Aura Kaarivuo<\/strong> on Metropolian elokuvan ja television tutkinto-ohjelman tutkintovastaava ja on toiminut Re:connect-hankkeen projektikoordinaattorina.<\/p>\n<h2>L\u00e4hteet<\/h2>\n<ol>\n<li>Business Finland (2021).<a href=\"https:\/\/mediabank.businessfinland.fi\/l\/FPSW2HdQQz9p\/f\/5WWj\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"> Kotimainen av-ala kiihtyv\u00e4ss\u00e4 muutoksessa. Pula osaajista kasvun esteen\u00e4 (businessfinland.fi)<\/a>. Toimialaselvitys 6\/2021.<\/li>\n<li>Haapalainen, M. 2023. <a href=\"https:\/\/journalisti.fi\/artikkelit\/2023\/10\/tv-kanavat-ja-suoratoistopalvelut-ovat-rahavaikeuksissa-ja-hallitus-poisti-tuotantokannustimen-kuka-jatkossa-tilaa-kotimaisia-ohjelmia-ja-miten-kay-suomalaisten-tv-alan-ammattilaisten\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Tv-kanavat ja suoratoistopalvelut ovat rahavaikeuksissa ja hallitus poisti tuotantokannustimen. Miten k\u00e4y suomalaisten tv-alan ammattilaisten? (journalisti.fi)<\/a>. Verkkouutinen. Journalisti 13.10.2023.<\/li>\n<li>Re:connect \u2013 Opintojen j\u00e4lkeen ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\u00e4n -hanke (2023 a). Kysely tuotantoyhti\u00f6ille. Re:connect \u2013 Opintojen j\u00e4lkeen ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\u00e4n -hanke. Metropolia Ammattikorkeakoulu.<\/li>\n<li>Re:connect \u2013 Opintojen j\u00e4lkeen ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\u00e4n -hanke (2023 b). Valmistuneiden opiskelijoiden haastattelut. Re:connect \u2013 Opintojen j\u00e4lkeen ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\u00e4n -hanke. Metropolia Ammattikorkeakoulu.<\/li>\n<li>Diversiteetti audiovisuaalisella kent\u00e4ll\u00e4 -ty\u00f6ryhm\u00e4 (2023). <a href=\"https:\/\/apfi.fi\/wp-content\/uploads\/Diversiteetti-elokuvissa-ja-tv-sarjoissa-2022-loppuraportti.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Roolihahmojen diversiteetti suomalaisissa television draamasarjoissa ja elokuvatuotannoissa vuonna 2022 (pdf)<\/a>. Tilasto. Helsinki: Metropolia Ammattikorkeakoulu.<\/li>\n<li>Maskulin, Nina &amp; Reinola, Kirsi (2020). <a href=\"https:\/\/urn.fi\/URN:ISBN:978-952-64-0024-2\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Action!-hanke. Kyselyraportti t\u00e4ydennyskoulutustarpeista ja tasa-arvon toteutumisesta av-alalla (urn.fi)<\/a>. Aalto-yliopiston julkaisusarja TAIDE + MUOTOILU + ARKKITEHTUURI 4\/2020.<\/li>\n<li>Savolainen, Tarja (2017). Sukupuolten tasa-arvo elokuvatuotannossa \u2013 Julkisen rahoituksen jakautuminen (pdf). Cuporen verkkojulkaisuja 43. Helsinki: Cupore.<\/li>\n<li>Tenkanen, Tiina (2022). <a href=\"https:\/\/www.cupore.fi\/images\/tiedostot\/2017\/sukupuolten_tasa_arvo_elokuvatuotannossa.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Av- ja elokuva-ala vaatii tasa-arvoa ja moninaisuutta (teme.fi)<\/a>. Teatteri- ja mediaty\u00f6ntekij\u00f6iden liiton verkkojulkaisu Meteli 6.4.2022.<\/li>\n<li>Women in Film &amp; Television Finland (2023). <a href=\"https:\/\/www.wift.fi\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Mik\u00e4 on WIFT Finland? (wift.fi)<\/a>.<\/li>\n<\/ol>\n<p>Re:connect-hankkeen johtop\u00e4\u00e4t\u00f6kset koottuna yksiin kansiin:<br \/>\n<a href=\"https:\/\/urn.fi\/URN:ISBN:978-952-328-413-5\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Osaajapulaa ja ty\u00f6tt\u00f6myytt\u00e4 \u2013 Nuorten mutkikas tie av-alalle\u00a0 (theseus.fi)<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Audiovisuaalisella alalla on puhuttu viime vuosina paljon tekij\u00e4- ja osaajapulasta. Kovin pula on ollut etenkin kokeneista erityisosaajista (1). Samaan aikaan uraansa aloittelevien nuorten ty\u00f6ntekij\u00f6iden on kuitenkin ollut vaikeaa l\u00f6yt\u00e4\u00e4 tiet\u00e4\u00e4n ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\u00e4n. Etenkin jos kontaktiverkostot ovat j\u00e4\u00e4neet opintojen aikana puutteellisiksi ja ty\u00f6kokemusta ammattituotannoissa ei ole kertynyt riitt\u00e4v\u00e4sti, ty\u00f6llistyminen on ollut usein hyvin hankalaa. Av-alan toimintaymp\u00e4rist\u00f6 on [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":12,"featured_media":11965,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_exactmetrics_skip_tracking":false,"_exactmetrics_sitenote_active":false,"_exactmetrics_sitenote_note":"","_exactmetrics_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[2541,2381,2543,183,2387,1241,225],"class_list":["post-11963","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-henkilosto","tag-audiovisuaalinen","tag-av","tag-kohtaanto","tag-opiskelijat","tag-reconnect","tag-rekrytointi","tag-tyoelama"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.3 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Audiovisuaaliselle alalle kaivataan avoimempaa rekrytointia - Tikiss\u00e4<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Audiovisuaalisen alan rekrytointik\u00e4yt\u00e4nt\u00f6j\u00e4 tulee kehitt\u00e4\u00e4 ja monipuolistaa, ilmenee Re:connect -hankkeessa tehdyn ty\u00f6n tuloksista.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/2024\/02\/01\/audiovisuaaliselle-alalle-kaivataan-avoimempaa-rekrytointia\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Audiovisuaaliselle alalle kaivataan avoimempaa rekrytointia - Tikiss\u00e4\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Audiovisuaalisen alan rekrytointik\u00e4yt\u00e4nt\u00f6j\u00e4 tulee kehitt\u00e4\u00e4 ja monipuolistaa, ilmenee Re:connect -hankkeessa tehdyn ty\u00f6n tuloksista.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/2024\/02\/01\/audiovisuaaliselle-alalle-kaivataan-avoimempaa-rekrytointia\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Tikiss\u00e4\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2024-02-01T04:45:01+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-10-01T09:45:43+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2024\/01\/jakob-owens-0Xl9HAf0RyE-unsplash-scaled-1.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"2560\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1707\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"vierailija\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Kirjoittanut\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"vierailija\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Arvioitu lukuaika\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5 minuuttia\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/tikissa\\\/2024\\\/02\\\/01\\\/audiovisuaaliselle-alalle-kaivataan-avoimempaa-rekrytointia\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/tikissa\\\/2024\\\/02\\\/01\\\/audiovisuaaliselle-alalle-kaivataan-avoimempaa-rekrytointia\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"vierailija\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/tikissa\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/25650bd59c21076905fe843f3732aa81\"},\"headline\":\"Audiovisuaaliselle alalle kaivataan avoimempaa rekrytointia\",\"datePublished\":\"2024-02-01T04:45:01+00:00\",\"dateModified\":\"2024-10-01T09:45:43+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/tikissa\\\/2024\\\/02\\\/01\\\/audiovisuaaliselle-alalle-kaivataan-avoimempaa-rekrytointia\\\/\"},\"wordCount\":940,\"commentCount\":0,\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/tikissa\\\/2024\\\/02\\\/01\\\/audiovisuaaliselle-alalle-kaivataan-avoimempaa-rekrytointia\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/tikissa\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/9\\\/2024\\\/01\\\/jakob-owens-0Xl9HAf0RyE-unsplash-scaled-1.jpg\",\"keywords\":[\"audiovisuaalinen\",\"av\",\"kohtaanto\",\"opiskelijat\",\"Re:connect\",\"rekrytointi\",\"ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\"],\"articleSection\":[\"Henkil\u00f6st\u00f6\"],\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/tikissa\\\/2024\\\/02\\\/01\\\/audiovisuaaliselle-alalle-kaivataan-avoimempaa-rekrytointia\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/tikissa\\\/2024\\\/02\\\/01\\\/audiovisuaaliselle-alalle-kaivataan-avoimempaa-rekrytointia\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/tikissa\\\/2024\\\/02\\\/01\\\/audiovisuaaliselle-alalle-kaivataan-avoimempaa-rekrytointia\\\/\",\"name\":\"Audiovisuaaliselle alalle kaivataan avoimempaa rekrytointia - Tikiss\u00e4\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/tikissa\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/tikissa\\\/2024\\\/02\\\/01\\\/audiovisuaaliselle-alalle-kaivataan-avoimempaa-rekrytointia\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/tikissa\\\/2024\\\/02\\\/01\\\/audiovisuaaliselle-alalle-kaivataan-avoimempaa-rekrytointia\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/tikissa\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/9\\\/2024\\\/01\\\/jakob-owens-0Xl9HAf0RyE-unsplash-scaled-1.jpg\",\"datePublished\":\"2024-02-01T04:45:01+00:00\",\"dateModified\":\"2024-10-01T09:45:43+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/tikissa\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/25650bd59c21076905fe843f3732aa81\"},\"description\":\"Audiovisuaalisen alan rekrytointik\u00e4yt\u00e4nt\u00f6j\u00e4 tulee kehitt\u00e4\u00e4 ja monipuolistaa, ilmenee Re:connect -hankkeessa tehdyn ty\u00f6n tuloksista.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/tikissa\\\/2024\\\/02\\\/01\\\/audiovisuaaliselle-alalle-kaivataan-avoimempaa-rekrytointia\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/tikissa\\\/2024\\\/02\\\/01\\\/audiovisuaaliselle-alalle-kaivataan-avoimempaa-rekrytointia\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/tikissa\\\/2024\\\/02\\\/01\\\/audiovisuaaliselle-alalle-kaivataan-avoimempaa-rekrytointia\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/tikissa\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/9\\\/2024\\\/01\\\/jakob-owens-0Xl9HAf0RyE-unsplash-scaled-1.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/tikissa\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/9\\\/2024\\\/01\\\/jakob-owens-0Xl9HAf0RyE-unsplash-scaled-1.jpg\",\"width\":2560,\"height\":1707,\"caption\":\"Kuva: Jakob Owens \\\/ Unsplash\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/tikissa\\\/2024\\\/02\\\/01\\\/audiovisuaaliselle-alalle-kaivataan-avoimempaa-rekrytointia\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Etusivu\",\"item\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/tikissa\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Audiovisuaaliselle alalle kaivataan avoimempaa rekrytointia\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/tikissa\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/tikissa\\\/\",\"name\":\"Tikiss\u00e4\",\"description\":\"Tutkimus-, kehitys- ja innovaatiotoiminnan syd\u00e4mess\u00e4\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/tikissa\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/tikissa\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/25650bd59c21076905fe843f3732aa81\",\"name\":\"vierailija\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/3e01cf1e9eba5181ea208524879492a06980195ac902464a7f3dba6a2eae544e?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/3e01cf1e9eba5181ea208524879492a06980195ac902464a7f3dba6a2eae544e?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/3e01cf1e9eba5181ea208524879492a06980195ac902464a7f3dba6a2eae544e?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"vierailija\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/tikissa\\\/author\\\/vierailija\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Audiovisuaaliselle alalle kaivataan avoimempaa rekrytointia - Tikiss\u00e4","description":"Audiovisuaalisen alan rekrytointik\u00e4yt\u00e4nt\u00f6j\u00e4 tulee kehitt\u00e4\u00e4 ja monipuolistaa, ilmenee Re:connect -hankkeessa tehdyn ty\u00f6n tuloksista.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/2024\/02\/01\/audiovisuaaliselle-alalle-kaivataan-avoimempaa-rekrytointia\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"Audiovisuaaliselle alalle kaivataan avoimempaa rekrytointia - Tikiss\u00e4","og_description":"Audiovisuaalisen alan rekrytointik\u00e4yt\u00e4nt\u00f6j\u00e4 tulee kehitt\u00e4\u00e4 ja monipuolistaa, ilmenee Re:connect -hankkeessa tehdyn ty\u00f6n tuloksista.","og_url":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/2024\/02\/01\/audiovisuaaliselle-alalle-kaivataan-avoimempaa-rekrytointia\/","og_site_name":"Tikiss\u00e4","article_published_time":"2024-02-01T04:45:01+00:00","article_modified_time":"2024-10-01T09:45:43+00:00","og_image":[{"width":2560,"height":1707,"url":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2024\/01\/jakob-owens-0Xl9HAf0RyE-unsplash-scaled-1.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"vierailija","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Kirjoittanut":"vierailija","Arvioitu lukuaika":"5 minuuttia"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/2024\/02\/01\/audiovisuaaliselle-alalle-kaivataan-avoimempaa-rekrytointia\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/2024\/02\/01\/audiovisuaaliselle-alalle-kaivataan-avoimempaa-rekrytointia\/"},"author":{"name":"vierailija","@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/#\/schema\/person\/25650bd59c21076905fe843f3732aa81"},"headline":"Audiovisuaaliselle alalle kaivataan avoimempaa rekrytointia","datePublished":"2024-02-01T04:45:01+00:00","dateModified":"2024-10-01T09:45:43+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/2024\/02\/01\/audiovisuaaliselle-alalle-kaivataan-avoimempaa-rekrytointia\/"},"wordCount":940,"commentCount":0,"image":{"@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/2024\/02\/01\/audiovisuaaliselle-alalle-kaivataan-avoimempaa-rekrytointia\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2024\/01\/jakob-owens-0Xl9HAf0RyE-unsplash-scaled-1.jpg","keywords":["audiovisuaalinen","av","kohtaanto","opiskelijat","Re:connect","rekrytointi","ty\u00f6el\u00e4m\u00e4"],"articleSection":["Henkil\u00f6st\u00f6"],"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/2024\/02\/01\/audiovisuaaliselle-alalle-kaivataan-avoimempaa-rekrytointia\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/2024\/02\/01\/audiovisuaaliselle-alalle-kaivataan-avoimempaa-rekrytointia\/","url":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/2024\/02\/01\/audiovisuaaliselle-alalle-kaivataan-avoimempaa-rekrytointia\/","name":"Audiovisuaaliselle alalle kaivataan avoimempaa rekrytointia - Tikiss\u00e4","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/2024\/02\/01\/audiovisuaaliselle-alalle-kaivataan-avoimempaa-rekrytointia\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/2024\/02\/01\/audiovisuaaliselle-alalle-kaivataan-avoimempaa-rekrytointia\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2024\/01\/jakob-owens-0Xl9HAf0RyE-unsplash-scaled-1.jpg","datePublished":"2024-02-01T04:45:01+00:00","dateModified":"2024-10-01T09:45:43+00:00","author":{"@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/#\/schema\/person\/25650bd59c21076905fe843f3732aa81"},"description":"Audiovisuaalisen alan rekrytointik\u00e4yt\u00e4nt\u00f6j\u00e4 tulee kehitt\u00e4\u00e4 ja monipuolistaa, ilmenee Re:connect -hankkeessa tehdyn ty\u00f6n tuloksista.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/2024\/02\/01\/audiovisuaaliselle-alalle-kaivataan-avoimempaa-rekrytointia\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/2024\/02\/01\/audiovisuaaliselle-alalle-kaivataan-avoimempaa-rekrytointia\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/2024\/02\/01\/audiovisuaaliselle-alalle-kaivataan-avoimempaa-rekrytointia\/#primaryimage","url":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2024\/01\/jakob-owens-0Xl9HAf0RyE-unsplash-scaled-1.jpg","contentUrl":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2024\/01\/jakob-owens-0Xl9HAf0RyE-unsplash-scaled-1.jpg","width":2560,"height":1707,"caption":"Kuva: Jakob Owens \/ Unsplash"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/2024\/02\/01\/audiovisuaaliselle-alalle-kaivataan-avoimempaa-rekrytointia\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Etusivu","item":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Audiovisuaaliselle alalle kaivataan avoimempaa rekrytointia"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/#website","url":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/","name":"Tikiss\u00e4","description":"Tutkimus-, kehitys- ja innovaatiotoiminnan syd\u00e4mess\u00e4","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fi"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/#\/schema\/person\/25650bd59c21076905fe843f3732aa81","name":"vierailija","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/3e01cf1e9eba5181ea208524879492a06980195ac902464a7f3dba6a2eae544e?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/3e01cf1e9eba5181ea208524879492a06980195ac902464a7f3dba6a2eae544e?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/3e01cf1e9eba5181ea208524879492a06980195ac902464a7f3dba6a2eae544e?s=96&d=mm&r=g","caption":"vierailija"},"url":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/author\/vierailija\/"}]}},"lang":"fi","translations":{"fi":11963},"pll_sync_post":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11963","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/wp-json\/wp\/v2\/users\/12"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=11963"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11963\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":12708,"href":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11963\/revisions\/12708"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/wp-json\/wp\/v2\/media\/11965"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=11963"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=11963"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=11963"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}