{"id":11637,"date":"2023-09-25T10:05:11","date_gmt":"2023-09-25T07:05:11","guid":{"rendered":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/?p=11637"},"modified":"2024-10-01T12:45:50","modified_gmt":"2024-10-01T09:45:50","slug":"tyollisyystilanteen-nopeat-vaihtelut-vaikuttavat-av-alan-opiskelijoiden-verkostoitumiseen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/2023\/09\/25\/tyollisyystilanteen-nopeat-vaihtelut-vaikuttavat-av-alan-opiskelijoiden-verkostoitumiseen\/","title":{"rendered":"Ty\u00f6llisyystilanteen nopeat vaihtelut vaikuttavat av-alan opiskelijoiden verkostoitumiseen"},"content":{"rendered":"

Audiovisuaalinen (av) ala on el\u00e4v\u00e4inen ja jatkuvasti muuttuva toimiala, joka tarjoaa monipuolisia mahdollisuuksia luoville ja taitaville ammattilaisille. Opiskelu ja ty\u00f6 av-alalla on monen haaveiden t\u00e4yttymys, mutta samalla alan nopeat ty\u00f6llisyystilanteen vaihtelut ovat asettaneet opiskelijoille ja ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\u00e4 aloitteleville uudenlaisia haasteita. Erityisesti ty\u00f6llisyystilanteen heilahtelut voivat vaikuttaa alalle vasta saapuvien verkostoitumiseen ja tulevaisuuden ty\u00f6mahdollisuuksiin.<\/p>\n

Ty\u00f6llisyystilanteen vaihtelun haasteet<\/h2>\n

Av-ala on altis talouden heilahteluille ja teknologisille muutoksille, mik\u00e4 aiheuttaa ty\u00f6llisyystilanteen nopeita vaihteluita. Viimeiset viisi vuotta ovat olleet poikkeuksellisen aallokkoisia. Jyrk\u00e4t suhdannevaihtelut, pandemia, kustannusten nousu ja talouden taantuminen ovat n\u00e4kyneet suoraan tuotantojen toteutumisissa, rahoituksessa, sis\u00e4lt\u00f6jen tilauksissa ja sen my\u00f6t\u00e4 ty\u00f6llisyystilanteessa (1). T\u00e4m\u00e4 on luonut ep\u00e4varmuutta ja stressi\u00e4 opiskelijoille, jotka valmistuvat alalle vaihteluiden keskell\u00e4.<\/p>\n

Vaikeina aikoina yritykset ovat v\u00e4hent\u00e4neet rekrytointejaan tai lomauttaneet henkil\u00f6st\u00f6\u00e4\u00e4n, mik\u00e4 on hankaloittanut vastavalmistuneiden ty\u00f6llistymist\u00e4.<\/p><\/blockquote>\n

Kun suhdanne on vaihtunut ja alan toiminta j\u00e4lleen virkistynyt, alalla onkin ryhdytty puhumaan vakavasta tekij\u00e4pulasta ja etsitty nopeita keinoja tuottaa osaavaa ty\u00f6voimaa. Puoli vuotta my\u00f6hemmin tuotannot ovat j\u00e4lleen milloin seisahtuneet, lykk\u00e4\u00e4ntyneet tai niit\u00e4 ei ole k\u00e4ynnistetty lainkaan.<\/p>\n

Maailmantilanteet ja media-alan ailahtelevuus ovat vaikuttaneet suoraan my\u00f6s alan opintojen toteuttamiseen.<\/p>\n

Poikkeusoloissa opintoja j\u00e4rjestettiin et\u00e4n\u00e4 tai hybridimenetelmill\u00e4, mik\u00e4 on ryhm\u00e4ty\u00f6sketelyyn painottuvalla alalla ongelmallista.<\/p><\/blockquote>\n

Moni taito on j\u00e4\u00e4nyt v\u00e4h\u00e4lle harjoittelulle ja etenkin ryhm\u00e4ty\u00f6skentelyn ja ty\u00f6el\u00e4m\u00e4simulaatioiden toteuttaminen on ollut haastavaa. Selvityksen mukaan ammattikorkeakouluopiskelijat kokivat pandemian vaikuttaneen kielteisesti muiden opiskelijoiden kanssa verkostoitumiseen, opetuksen laatuun ja osaamisen kehittymiseen. Raskaimmin pandemian kokivat taide- ja kulttuurialojen opiskelijat, joista 44% arveli pandemian vaikuttavan kielteisesti ty\u00f6llistymiseen opintojen j\u00e4lkeen (2). Aivan v\u00e4\u00e4r\u00e4ss\u00e4 opiskelijat eiv\u00e4t ole olleet, sill\u00e4 esimerkiksi Metropolian Re:connect-hankkeessa tehtyjen havaintojen perusteella \u00e4skett\u00e4in av-alalle valmistuneilla on n\u00e4ht\u00e4viss\u00e4 vaikeuksia ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\u00e4n siirtymisess\u00e4 ja alalle verkostoitumisessa.<\/p>\n

Verkostoitumisen merkitys ty\u00f6llistymisess\u00e4<\/h2>\n

Pahiten maailmantilanteen ja suhdanteiden vaihteluista ovat k\u00e4rsineet ty\u00f6harjoittelut, jotka ovat keskeinen osa ammatti- ja ammattikorkeakouluopintoja.<\/p>\n

Av-alan harjoittelupaikan saaminen on t\u00e4ysin riippuvainen ty\u00f6tilanteesta ja tuotantojen m\u00e4\u00e4r\u00e4st\u00e4.<\/p><\/blockquote>\n

Verkostoituminen on yksi avainasemassa oleva tekij\u00e4 (3), kun haetaan t\u00f6it\u00e4 av-alalta. Re:connect-hankkeessa toteutetun kyselytutkimuksen (4) mukaan ty\u00f6nantajat pit\u00e4v\u00e4t harjoitteluiden onnistumista ty\u00f6llistymisen kannalta yhten\u00e4 keskeisimp\u00e4n\u00e4 verkostoitumisen ja osaamisen kehitt\u00e4misen tekij\u00e4n\u00e4 (5, 6).<\/p>\n

Kyselytutkimukseen osallistuneiden yli 20 av-alan tuotantoyhti\u00f6n edustajan mukaan ty\u00f6paikkoja avautuu vastavalmistuneelle varmimmin silloin, kun opiskelija on onnistunut luomaan kontakteja alan ammattilaisten kanssa jo opintojen aikana. Verkostojen kautta saa tietoa avoimista ty\u00f6paikoista, suoria ty\u00f6tarjouksia ja hyvin tehty ty\u00f6 johtaa seuraavaan. Osaavia ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4 suositellaan alan sis\u00e4ll\u00e4 seuraaviin projekteihin.<\/p>\n

Av-alan toimintaymp\u00e4rist\u00f6 on Suomessa niin pieni, ett\u00e4 paras valttikortti nuorelle ty\u00f6ntekij\u00e4lle on hyv\u00e4 maine ty\u00f6nantajien \u201cpuskaradiossa\u201d. Nopeilla aikatauluilla ja tiukilla rahoituksilla toteutettavissa tuotannoissa tuntemattoman uuden ty\u00f6ntekij\u00e4n palkkaaminen koetaan liian suureksi riskiksi. Jos syyst\u00e4 tai toisesta verkostoa ei opiskeluaikana ole syntynyt, ty\u00f6llistyminen, tai edes ty\u00f6mahdollisuuksien l\u00f6yt\u00e4minen voi olla vaikeaa.<\/p>\n

Koko alan ty\u00f6llisyystilanne \u2013 onko ty\u00f6voimapulaa olemassa?<\/h2>\n

Av-alan tueksi kehitetty kasvusopimus (7) perustuu ajatukselle, ett\u00e4 alan kasvu on nopeaa ja se tulee jatkumaan seuraavina vuosina. Vuonna 2023 monet alan toimijat ovat kuitenkin olleet vaikeuksissa kustannusten noustessa, rahoituksen pienentyess\u00e4 ja sis\u00e4lt\u00f6jen tilausp\u00e4\u00e4t\u00f6sten v\u00e4hentyess\u00e4. Alalla pitk\u00e4\u00e4n toimineet, kovan luokan ammattilaisetkin etsiv\u00e4t t\u00f6it\u00e4 ja menev\u00e4t useimmiten rekrytointitilanteissa vasta-alkajien edelle.<\/p>\n

Kovin pula alalla on kokeneista erityisosaajista, ei niink\u00e4\u00e4n aloittelijoista.<\/p><\/blockquote>\n

Voiko av-alan tulevaisuutta perustaa jatkuvan kasvun varaan, vai pit\u00e4isik\u00f6 varautua paremmin my\u00f6s taantumiin? Alan osaaja- ja ty\u00f6voimapulakaan eiv\u00e4t vaikuta erityisen akuuteilta ainakaan vuonna 2023. Ty\u00f6llistymist\u00e4 tulisikin pohtia pidemm\u00e4ll\u00e4 aikaj\u00e4nteell\u00e4, koko ty\u00f6uran n\u00e4k\u00f6kulmasta. Jos valmistuneiden urakehitys tyss\u00e4\u00e4 jo ensimm\u00e4isen ty\u00f6paikan hakuun, ei alalle saada koskaan uusia huippuammattilaisia kansainv\u00e4lisiin tuotantoihin. Alan ty\u00f6teht\u00e4viin kasvetaan, syv\u00e4osaajia syntyy ty\u00f6kokemuksella. Oikoteit\u00e4 ei ole, eik\u00e4 kannata rakentaakaan.<\/p>\n

Vahvempaa tukea ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\u00e4n siirtymiseen<\/h2>\n

Ailahtelevalla kent\u00e4ll\u00e4 vastavalmistunut untuvikko putoaa helposti kyydist\u00e4 ja usko omaan osaamiseen on koetuksella. Nuoren on vaikea hahmottaa milloin ty\u00f6llistymist\u00e4 vaikeuttavat alan suhdannevaihtelut ja milloin kyse on omasta osaamisesta tai ty\u00f6nhakutaidoista. Av-alalla ty\u00f6llistyminen eroaa merkitt\u00e4v\u00e4sti monien muiden alojen ty\u00f6llistymistavoista, eiv\u00e4tk\u00e4 esimerkiksi ty\u00f6llisyyspalvelut aina osaa olla avuksi.<\/p>\n

Re:connect-hankkeessa av-alan ty\u00f6nantajille ja oppilaitoksille tehdyn kyselytutkimuksen perusteella rekrytointik\u00e4yt\u00e4nn\u00f6t ja ty\u00f6llistymisen menetelm\u00e4t eiv\u00e4t ole modernisoituneet tai kehittyneet juurikaan vuosikymmenien kuluessa. Ty\u00f6paikkoja ilmoitellaan harvoin julkisesti, rekrytointeja tehd\u00e4\u00e4n k\u00e4sinpoiminnalla ja suositusten perusteella. Yrityksist\u00e4 ja kokeiluista huolimatta alan tekij\u00f6ille ei ole yhteist\u00e4, vakiintunutta, keskitetty\u00e4 osaajien ja ty\u00f6nantajien kohtaamispaikkaa.<\/p>\n

Ty\u00f6nantajien ja oppilaitosten edustajien n\u00e4kemys on, ett\u00e4 opiskeluaikana tulisi panostaa erityisesti monipuoliseen osaamiseen ja verkostojen rakentamiseen ty\u00f6llistymisen tukemiseksi.<\/p>\n

Monipuolinen osaaminen<\/strong> korostuu, sill\u00e4 nopeasti vaihtelevassa ty\u00f6llisyystilanteessa monipuolisuus on valttia. Opiskelijoiden kannattaa hankkia taitoja media-alan eri osa-alueilta, jolloin mahdollisuudet ty\u00f6llisty\u00e4 monipuolisesti erilaisiin teht\u00e4viin kasvavat. Useimmat ty\u00f6nantajat liputtavat joustavuuden ja ketteryyden puolesta. Media-ala muuttuu jatkuvasti, ja ty\u00f6llisyystilanteen vaihtelut voivat edellytt\u00e4\u00e4 nopeaa sopeutumista uusiin tilanteisiin. Opiskelijoiden tulisi olla valmiita oppimaan uutta ja muuttamaan suuntaa tarvittaessa.<\/p>\n

Verkostojen rakentamisen<\/strong> keinoja on monia. Osallistuminen erilaisiin projekteihin, tapahtumiin, festareille ja verkostotapaamisiin auttaa opiskelijoita luomaan kontakteja ja n\u00e4ytt\u00e4m\u00e4\u00e4n osaamistaan k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6n tilanteissa.<\/p>\n