{"id":11255,"date":"2023-05-17T07:15:11","date_gmt":"2023-05-17T04:15:11","guid":{"rendered":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/?p=11255"},"modified":"2024-10-01T12:45:56","modified_gmt":"2024-10-01T09:45:56","slug":"mitka-tekijat-houkuttavat-tyontekijakonkareita-jatkamaan","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/2023\/05\/17\/mitka-tekijat-houkuttavat-tyontekijakonkareita-jatkamaan\/","title":{"rendered":"Mitk\u00e4 tekij\u00e4t houkuttavat ty\u00f6ntekij\u00e4konkareita jatkamaan?"},"content":{"rendered":"<p>Ik\u00e4yst\u00e4v\u00e4llisyydell\u00e4 tarkoitetaan henkil\u00f6st\u00f6poliittisia k\u00e4yt\u00e4nt\u00f6j\u00e4, joilla vahvistetaan eri-ik\u00e4isten ty\u00f6ntekij\u00f6iden toimimisen mahdollisuuksia ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ss\u00e4. Ik\u00e4yst\u00e4v\u00e4llisyys tarkoittaa erityisesti yli 55-vuotiaiden ty\u00f6ntekij\u00f6iden ty\u00f6ss\u00e4 jatkamisen mahdollistamista ja nuorempien ty\u00f6ntekij\u00f6iden tarpeiden integroimista ty\u00f6yhteis\u00f6n kokonaisuuteen. Erityisen keskeist\u00e4 on yli 55-vuotiaiden eli konkarity\u00f6ntekij\u00f6iden ty\u00f6ss\u00e4 jatkamisen tukeminen. T\u00e4ss\u00e4 kirjoituksessa kerromme, mink\u00e4 tekij\u00f6iden kautta ik\u00e4yst\u00e4v\u00e4llinen ty\u00f6yhteis\u00f6 kehittyy.<\/p>\n<h2>Ik\u00e4yst\u00e4v\u00e4llisyyden haasteet<\/h2>\n<p>Ik\u00e4yst\u00e4v\u00e4llisen ty\u00f6yhteis\u00f6n haasteena on onnistunut ik\u00e4integraatio eli se, miten saadaan eri-ik\u00e4iset ty\u00f6skentelem\u00e4\u00e4n tuloksellisesti ja motivoituneesti yhdess\u00e4 huomioiden hiljaisen tiedon jakaminen. (1, 2.) Ik\u00e4yst\u00e4v\u00e4llisyys-k\u00e4site on nousemassa keskeiseksi ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n kehitt\u00e4misen n\u00e4k\u00f6kulmaksi, joka vaatii konkreettisia toimia yrityskulttuurin ja ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n kehitt\u00e4misess\u00e4.<\/p>\n<p>Ik\u00e4yst\u00e4v\u00e4llisyys on tulevaisuuden ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n kehitt\u00e4misen n\u00e4k\u00f6kulmana uusi. Se on koko ty\u00f6yhteis\u00f6n asia ja johtamisen kehitt\u00e4misen n\u00e4k\u00f6kulma. Vaaditaan konkreettisia kehitt\u00e4mismalleja, jotka voivat olla rakennettuja paikallisesti organisaatioissa tai toimialan tasolla (3). Tarvitaan my\u00f6s yhteiskunnallista vaikuttamista, jolla kehitt\u00e4minen mahdollistetaan.<\/p>\n<h2>\u201dIk\u00e4\u00e4ntyneill\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00f6ill\u00e4 on tarve tulla n\u00e4hdyksi ja kuulluksi\u201d<\/h2>\n<p>Ik\u00e4\u00e4ntyneit\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4 houkuttelee jatkamaan ty\u00f6ss\u00e4 sosiaaliset n\u00e4k\u00f6kulmat, kuten ty\u00f6st\u00e4 saatu arvostus. Monet jatkamiseen vaikuttavat asiat ovat perusihmisyyteen liittyvi\u00e4 asioita.<\/p>\n<blockquote><p>\u201cSyit\u00e4 jatkaa ty\u00f6ss\u00e4 ovat halu pysy\u00e4 mukana yhteiskunnassa, toive hy\u00f6dyllisyydest\u00e4, vanha ty\u00f6nantaja on pyyt\u00e4nyt apuun, halu auttaa ja saada tuntea arvostusta, mielenterveydelle on t\u00e4rke\u00e4\u00e4 olla hy\u00f6dyllinen ja p\u00e4ivitt\u00e4inen sosiaalinen kanssak\u00e4yminen muiden ihmisten kanssa.\u201d (4)<\/p><\/blockquote>\n<p>Ik\u00e4\u00e4ntyneen\u00e4kin ty\u00f6ntekij\u00e4ll\u00e4 on tarve kuulua ryhm\u00e4\u00e4n ja yhteis\u00f6\u00f6n sek\u00e4 tulla kuulluksi arvoineen. Moni asia liittyy ik\u00e4\u00e4ntyneen hyv\u00e4n el\u00e4m\u00e4n n\u00e4k\u00f6kulmiin. Lis\u00e4ansiot ovat my\u00f6s tervetulleita, vaikka rahallinen tavoittelu ei ole ensisijainen tavoite.<\/p>\n<p>Ik\u00e4\u00e4ntyneen ty\u00f6ntekij\u00e4n ty\u00f6ss\u00e4 jatkamisen taustalla ovat:<\/p>\n<ul>\n<li>Oman p\u00e4iv\u00e4rytmin s\u00e4ilytt\u00e4minen<\/li>\n<li>Halu joustaviin ty\u00f6aikoihin &#8211; harva haluaa jatkaa t\u00e4ysip\u00e4iv\u00e4isesti ty\u00f6t\u00e4 ik\u00e4\u00e4ntyneen\u00e4<\/li>\n<li>Hyv\u00e4 johtaminen ja mahdollisuudet vaikuttaa ty\u00f6teht\u00e4viin &#8211; kun ty\u00f6ss\u00e4 jatkaminen perustuu ty\u00f6suhteeseen, ei yritt\u00e4jyyteen.<\/li>\n<\/ul>\n<blockquote><p>\u201cMotivoituneet konkarity\u00f6ntekij\u00e4t haluavat antaa takaisin nuoremmille ty\u00f6ntekij\u00f6ille sen, mit\u00e4 itse ovat ty\u00f6urallaan saaneet.\u201d (4).<\/p><\/blockquote>\n<p>Kysymys on siit\u00e4, ett\u00e4 l\u00f6yd\u00e4mme oikeat kanavat, joissa voi antaa takaisin sen, mit\u00e4 on itse saanut. N\u00e4it\u00e4 konkreettisia kanavia pit\u00e4isi organisaatiossa ja yhteiskunnassa nyt luoda.<\/p>\n<h2>Tarvitaan ik\u00e4yst\u00e4v\u00e4llisi\u00e4 k\u00e4yt\u00e4nteit\u00e4 ja malleja<\/h2>\n<p>Rakennusala on Suomessa joutunut osaltaan pohtimaan ik\u00e4yst\u00e4v\u00e4llisyytt\u00e4, koska toimiala on kohdannut pisimp\u00e4\u00e4n ty\u00f6voimapulan. Konkarijohtamista on vaikea hahmottaa viel\u00e4 siell\u00e4k\u00e4\u00e4n.\u00a0 \u201cOn vaikea kuvata edelleenk\u00e4\u00e4n sit\u00e4, mik\u00e4 olisi l\u00e4hiesihenkil\u00f6ty\u00f6t\u00e4, joka auttaisi konkareita\u201c (4).<\/p>\n<blockquote><p>\u201dNiiss\u00e4 yrityksiss\u00e4, joissa olemme tehneet konkarikehitt\u00e4mist\u00e4, yritykset ovat todenneet, ett\u00e4 viimeisen vitosen kohdalta kehitt\u00e4minen on vasta alkutekij\u00f6iss\u00e4\u00e4n. Todella harvoilla yrityksill\u00e4 on systemaattista ja selke\u00e4\u00e4 konkareiden johtamista ja kulttuurin kehitt\u00e4mist\u00e4.\u201c (4)<\/p><\/blockquote>\n<p>Konkari 2020 -tutkimuksen mukaan alle 55-vuotiaat suhtautuvat konkarity\u00f6ntekij\u00f6ihin positiivisesti. Nuoremmat pit\u00e4v\u00e4t konkarity\u00f6ntekij\u00f6iden osaamista arvokkaana. Viime k\u00e4dess\u00e4 katse k\u00e4\u00e4ntyy kuitenkin johtoon, jonka tarvitsisi toimia, jotta ik\u00e4\u00e4ntyneiden ty\u00f6ntekij\u00f6iden ty\u00f6urat jatkuvat. (5)<\/p>\n<blockquote><p>\u201cYrityksiss\u00e4 kehitet\u00e4\u00e4n esimerkiksi ty\u00f6kaarimalleja, mutta n\u00e4k\u00f6kulma on unohtunut erityisesti viimeisen viiden vuoden osalta, pikku hiljaa starttaillaan ja pilotoidaan yrityksiss\u00e4 kuitenkin. Tarvitaan kuitenkin etujoukoissa olevia yrityksi\u00e4 ja johtajia. Viesti on koko yrityskulttuuriin ja yhteiskuntaan, my\u00f6s nuorille ty\u00f6ntekij\u00f6ille, meill\u00e4 on t\u00e4llainen arvo, ett\u00e4 olemme vastuullinen yritystoimija. Viesti luo positiivista yrityskuvaa my\u00f6s nuorille ty\u00f6ntekij\u00f6ille.\u201d (4)<\/p><\/blockquote>\n<h2>Kehityst\u00e4 tukevat ik\u00e4yst\u00e4v\u00e4llisyytt\u00e4 kehitt\u00e4v\u00e4t yritykset ja johtajat<\/h2>\n<p>Moni asia organisaatioissa on johtamisesta ja kulttuurin kehitt\u00e4misest\u00e4 kiinni. Toimintatapojen, -mallien ja -kulttuurin kehitys vaatii johdolta tekoja. Hyvi\u00e4 sanoja ja lupauksia on jo nyt &#8211; tarvitaan kehitt\u00e4mist\u00e4 ja tuoreita toimintamalleja. Tarvitaan lis\u00e4\u00e4 l\u00e4pin\u00e4kyvyytt\u00e4 ja avointa keskustelua.<\/p>\n<blockquote><p>\u201dJohdon t\u00e4ytyy avoimesti viesti\u00e4, ett\u00e4 meill\u00e4 on malleja, joita voisi hy\u00f6dynt\u00e4\u00e4. Johdon viesti siit\u00e4, ett\u00e4 meilt\u00e4 pidet\u00e4\u00e4n konkarity\u00f6ntekij\u00f6ist\u00e4 huolta, vaikuttaa toimintakulttuuriin eniten. Ty\u00f6ntekij\u00e4t tarvitsevat konkreettisia urapolun rakennusaineksia siit\u00e4, miten rakentaa siirtym\u00e4\u00e4 ty\u00f6st\u00e4 kohti el\u00e4kett\u00e4. Ty\u00f6ntekij\u00f6ille kannattaa kertoa n\u00e4ist\u00e4 mahdollisuuksista jatkaa hyviss\u00e4 ajoin jo varhain. My\u00f6s henkil\u00f6st\u00f6johtajien asenne on muuttunut. Nyky\u00e4\u00e4n konkarien ei tarvitse tehd\u00e4 fyysisesti kaikkea sit\u00e4, mihin nuorempana kykeni.\u201d (4, 5)<\/p><\/blockquote>\n<h2>Miten konkarien siirtym\u00e4t alalta toiselle mahdollistuvat?<\/h2>\n<p>Mahdollisuus jatkaa omissa ty\u00f6teht\u00e4viss\u00e4 on toisilla ty\u00f6ntekij\u00f6ill\u00e4 iso ik\u00e4\u00e4ntyneen\u00e4kin. Toisten toiveena on kokea uutta ty\u00f6uran konkarivaiheessa. Siksi esimerkiksi yritt\u00e4jyys voi olla toisille vaihtoehto.<\/p>\n<p>Tarve olisi my\u00f6s muuntokoulutukselle esimerkiksi napakalla koulutusp\u00e4ivityksell\u00e4. Tarvitaan joustavuutta tutkintopainotteiseen n\u00e4kemykseen, keinojen ja ty\u00f6kalujen p\u00e4ivityst\u00e4, ei vuosien koulutusta.<\/p>\n<blockquote><p>\u201dNoin puolet ajattelee, ett\u00e4 on luontevaa jatkaa samalla alalla. On my\u00f6s kiinnostusta jatkaa jotain ihan muuta, se voi olla ansiotonta hyv\u00e4ntekev\u00e4isyysty\u00f6t\u00e4, vapaaehtoisty\u00f6t\u00e4, auttamista, opiskelua personal traineriksi ja yritt\u00e4j\u00e4n\u00e4 toimimisen kokeilua\u201d (4)<\/p><\/blockquote>\n<p>Sitaatit ovat 20.4.2023 haastattelemamme Antti Harjuojan. H\u00e4n on ty\u00f6uran konkareihin keskittyneen yritys Nextmilen perustaja ja toimitusjohtaja. H\u00e4nen missionaan on auttaa konkareita, ty\u00f6nantajia ja yhteiskuntaa l\u00f6yt\u00e4m\u00e4\u00e4n el\u00e4kkeelle j\u00e4\u00e4misen tuomat mahdollisuudet.<\/p>\n<h2>Kirjoittajat<\/h2>\n<p><strong>Marjatta Komulainen<\/strong> (VTM, MBA) on Metropolia ammattikorkeakoulussa Kuntoutus ja tutkiminen -osaamisalueella, Metropolia Masters\u00b4 tutkinnoissa johtamisen asiantuntija-lehtori. Lis\u00e4ksi h\u00e4n on v\u00e4it\u00f6stutkija, joka ty\u00f6skentelee yritt\u00e4jyyden ja palvelujen johtamisen parissa. H\u00e4nell\u00e4 on monipuolista kokemusta johtamisesta, kehitt\u00e4misest\u00e4 ja kouluttamisesta.<\/p>\n<p><strong>Liisa Nuutinen<\/strong> (TtM) on Metropolia ammattikorkeakoulussa Kuntoutus ja tutkiminen -osaamisalueella, Metropolia Masters\u00b4 tutkinnoissa johtamisen asiantuntija-lehtori. Lis\u00e4ksi h\u00e4n on v\u00e4it\u00f6stutkija, joka tutkii vertaiskehitt\u00e4misen mahdollisuuksia. H\u00e4nell\u00e4 on monipuolista kokemusta kehitt\u00e4misest\u00e4 ja kouluttamisesta ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n kontekstissa.<\/p>\n<h2>L\u00e4hteet<\/h2>\n<ol>\n<li><a href=\"https:\/\/ttk.fi\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/Monimuotoisuus-yhdenvertaisuus-ja-tasa-arvo-tyoyhteisossa.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Monimuotoisuus, yhdenvertaisuus ja tasa-arvo ty\u00f6yhteis\u00f6ss\u00e4 (PDF)<\/a>. Ty\u00f6turvallisuuskeskus.<\/li>\n<li>Center for Ageing Better. (2023). <a href=\"https:\/\/ageing-better.org.uk\/resources\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Ageism. What\u00b4s the Harm? Exploring the damaging impact of ageism on individuals and society. (ageing-better.org.uk)<\/a><\/li>\n<li>Ervasti, T.-M. (2018).<a href=\"http:\/\/urn.fi\/urn:isbn:9789526220925\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"> El\u00e4m\u00e4nkulkutietoisen ik\u00e4johtamisen vaikutus terveysalan eri-ik\u00e4isen henkil\u00f6st\u00f6n ty\u00f6hyvinvointiin. (jultika.oulu.fi)<\/a> Oulun yliopisto.<\/li>\n<li>Harjuoja 2023. Haastattelu Antti Harjuoja 21.4.2023. Komulainen, M &amp; Nuutinen, L.<\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/nextmile.hubspotpagebuilder.com\/konkari2020-tutkimus\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Konkari 2020 -tutkimus. Nextmile Oy. (nextmile.hubspotpagebuilder.com)<\/a> Konkari 2020 | Nextmile<\/li>\n<\/ol>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ik\u00e4yst\u00e4v\u00e4llisyydell\u00e4 tarkoitetaan henkil\u00f6st\u00f6poliittisia k\u00e4yt\u00e4nt\u00f6j\u00e4, joilla vahvistetaan eri-ik\u00e4isten ty\u00f6ntekij\u00f6iden toimimisen mahdollisuuksia ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ss\u00e4. Ik\u00e4yst\u00e4v\u00e4llisyys tarkoittaa erityisesti yli 55-vuotiaiden ty\u00f6ntekij\u00f6iden ty\u00f6ss\u00e4 jatkamisen mahdollistamista ja nuorempien ty\u00f6ntekij\u00f6iden tarpeiden integroimista ty\u00f6yhteis\u00f6n kokonaisuuteen. Erityisen keskeist\u00e4 on yli 55-vuotiaiden eli konkarity\u00f6ntekij\u00f6iden ty\u00f6ss\u00e4 jatkamisen tukeminen. T\u00e4ss\u00e4 kirjoituksessa kerromme, mink\u00e4 tekij\u00f6iden kautta ik\u00e4yst\u00e4v\u00e4llinen ty\u00f6yhteis\u00f6 kehittyy. Ik\u00e4yst\u00e4v\u00e4llisyyden haasteet Ik\u00e4yst\u00e4v\u00e4llisen ty\u00f6yhteis\u00f6n haasteena on onnistunut ik\u00e4integraatio eli [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":12,"featured_media":11258,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_exactmetrics_skip_tracking":false,"_exactmetrics_sitenote_active":false,"_exactmetrics_sitenote_note":"","_exactmetrics_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[2197,411,2199,807],"class_list":["post-11255","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-henkilosto","tag-ikaystavallisyys","tag-johtaminen","tag-konkari","tag-tyontekija"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.3 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Mitk\u00e4 tekij\u00e4t houkuttavat ty\u00f6ntekij\u00e4konkareita jatkamaan? - Tikiss\u00e4<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Mitk\u00e4 tekij\u00e4t vaikuttavat siihen, ett\u00e4 ty\u00f6yhteis\u00f6 on ik\u00e4yst\u00e4v\u00e4llinen ja konkareille pitk\u00e4n ty\u00f6uran mahdollistava?\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/2023\/05\/17\/mitka-tekijat-houkuttavat-tyontekijakonkareita-jatkamaan\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Mitk\u00e4 tekij\u00e4t houkuttavat ty\u00f6ntekij\u00e4konkareita jatkamaan? - Tikiss\u00e4\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Mitk\u00e4 tekij\u00e4t vaikuttavat siihen, ett\u00e4 ty\u00f6yhteis\u00f6 on ik\u00e4yst\u00e4v\u00e4llinen ja konkareille pitk\u00e4n ty\u00f6uran mahdollistava?\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/2023\/05\/17\/mitka-tekijat-houkuttavat-tyontekijakonkareita-jatkamaan\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Tikiss\u00e4\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2023-05-17T04:15:11+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-10-01T09:45:56+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2023\/05\/Marjaana_Malkamaki_KEKSI_Metropolia_Myllypuro_2020_syksy-0347-2_nettikoko_1_.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1349\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"900\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"vierailija\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Kirjoittanut\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"vierailija\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Arvioitu lukuaika\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5 minuuttia\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/tikissa\\\/2023\\\/05\\\/17\\\/mitka-tekijat-houkuttavat-tyontekijakonkareita-jatkamaan\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/tikissa\\\/2023\\\/05\\\/17\\\/mitka-tekijat-houkuttavat-tyontekijakonkareita-jatkamaan\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"vierailija\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/tikissa\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/25650bd59c21076905fe843f3732aa81\"},\"headline\":\"Mitk\u00e4 tekij\u00e4t houkuttavat ty\u00f6ntekij\u00e4konkareita jatkamaan?\",\"datePublished\":\"2023-05-17T04:15:11+00:00\",\"dateModified\":\"2024-10-01T09:45:56+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/tikissa\\\/2023\\\/05\\\/17\\\/mitka-tekijat-houkuttavat-tyontekijakonkareita-jatkamaan\\\/\"},\"wordCount\":1037,\"commentCount\":0,\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/tikissa\\\/2023\\\/05\\\/17\\\/mitka-tekijat-houkuttavat-tyontekijakonkareita-jatkamaan\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/tikissa\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/9\\\/2023\\\/05\\\/Marjaana_Malkamaki_KEKSI_Metropolia_Myllypuro_2020_syksy-0347-2_nettikoko_1_.jpg\",\"keywords\":[\"ik\u00e4yst\u00e4v\u00e4llisyys\",\"johtaminen\",\"konkari\",\"ty\u00f6ntekij\u00e4\"],\"articleSection\":[\"Henkil\u00f6st\u00f6\"],\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/tikissa\\\/2023\\\/05\\\/17\\\/mitka-tekijat-houkuttavat-tyontekijakonkareita-jatkamaan\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/tikissa\\\/2023\\\/05\\\/17\\\/mitka-tekijat-houkuttavat-tyontekijakonkareita-jatkamaan\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/tikissa\\\/2023\\\/05\\\/17\\\/mitka-tekijat-houkuttavat-tyontekijakonkareita-jatkamaan\\\/\",\"name\":\"Mitk\u00e4 tekij\u00e4t houkuttavat ty\u00f6ntekij\u00e4konkareita jatkamaan? - Tikiss\u00e4\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/tikissa\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/tikissa\\\/2023\\\/05\\\/17\\\/mitka-tekijat-houkuttavat-tyontekijakonkareita-jatkamaan\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/tikissa\\\/2023\\\/05\\\/17\\\/mitka-tekijat-houkuttavat-tyontekijakonkareita-jatkamaan\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/tikissa\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/9\\\/2023\\\/05\\\/Marjaana_Malkamaki_KEKSI_Metropolia_Myllypuro_2020_syksy-0347-2_nettikoko_1_.jpg\",\"datePublished\":\"2023-05-17T04:15:11+00:00\",\"dateModified\":\"2024-10-01T09:45:56+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/tikissa\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/25650bd59c21076905fe843f3732aa81\"},\"description\":\"Mitk\u00e4 tekij\u00e4t vaikuttavat siihen, ett\u00e4 ty\u00f6yhteis\u00f6 on ik\u00e4yst\u00e4v\u00e4llinen ja konkareille pitk\u00e4n ty\u00f6uran mahdollistava?\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/tikissa\\\/2023\\\/05\\\/17\\\/mitka-tekijat-houkuttavat-tyontekijakonkareita-jatkamaan\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/tikissa\\\/2023\\\/05\\\/17\\\/mitka-tekijat-houkuttavat-tyontekijakonkareita-jatkamaan\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/tikissa\\\/2023\\\/05\\\/17\\\/mitka-tekijat-houkuttavat-tyontekijakonkareita-jatkamaan\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/tikissa\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/9\\\/2023\\\/05\\\/Marjaana_Malkamaki_KEKSI_Metropolia_Myllypuro_2020_syksy-0347-2_nettikoko_1_.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/tikissa\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/9\\\/2023\\\/05\\\/Marjaana_Malkamaki_KEKSI_Metropolia_Myllypuro_2020_syksy-0347-2_nettikoko_1_.jpg\",\"width\":1349,\"height\":900,\"caption\":\"Kuva: Marjaana Malkamaki \\\/ Keksi\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/tikissa\\\/2023\\\/05\\\/17\\\/mitka-tekijat-houkuttavat-tyontekijakonkareita-jatkamaan\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Etusivu\",\"item\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/tikissa\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Mitk\u00e4 tekij\u00e4t houkuttavat ty\u00f6ntekij\u00e4konkareita jatkamaan?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/tikissa\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/tikissa\\\/\",\"name\":\"Tikiss\u00e4\",\"description\":\"Tutkimus-, kehitys- ja innovaatiotoiminnan syd\u00e4mess\u00e4\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/tikissa\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/tikissa\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/25650bd59c21076905fe843f3732aa81\",\"name\":\"vierailija\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/3e01cf1e9eba5181ea208524879492a06980195ac902464a7f3dba6a2eae544e?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/3e01cf1e9eba5181ea208524879492a06980195ac902464a7f3dba6a2eae544e?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/3e01cf1e9eba5181ea208524879492a06980195ac902464a7f3dba6a2eae544e?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"vierailija\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/tikissa\\\/author\\\/vierailija\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Mitk\u00e4 tekij\u00e4t houkuttavat ty\u00f6ntekij\u00e4konkareita jatkamaan? - Tikiss\u00e4","description":"Mitk\u00e4 tekij\u00e4t vaikuttavat siihen, ett\u00e4 ty\u00f6yhteis\u00f6 on ik\u00e4yst\u00e4v\u00e4llinen ja konkareille pitk\u00e4n ty\u00f6uran mahdollistava?","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/2023\/05\/17\/mitka-tekijat-houkuttavat-tyontekijakonkareita-jatkamaan\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"Mitk\u00e4 tekij\u00e4t houkuttavat ty\u00f6ntekij\u00e4konkareita jatkamaan? - Tikiss\u00e4","og_description":"Mitk\u00e4 tekij\u00e4t vaikuttavat siihen, ett\u00e4 ty\u00f6yhteis\u00f6 on ik\u00e4yst\u00e4v\u00e4llinen ja konkareille pitk\u00e4n ty\u00f6uran mahdollistava?","og_url":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/2023\/05\/17\/mitka-tekijat-houkuttavat-tyontekijakonkareita-jatkamaan\/","og_site_name":"Tikiss\u00e4","article_published_time":"2023-05-17T04:15:11+00:00","article_modified_time":"2024-10-01T09:45:56+00:00","og_image":[{"width":1349,"height":900,"url":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2023\/05\/Marjaana_Malkamaki_KEKSI_Metropolia_Myllypuro_2020_syksy-0347-2_nettikoko_1_.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"vierailija","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Kirjoittanut":"vierailija","Arvioitu lukuaika":"5 minuuttia"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/2023\/05\/17\/mitka-tekijat-houkuttavat-tyontekijakonkareita-jatkamaan\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/2023\/05\/17\/mitka-tekijat-houkuttavat-tyontekijakonkareita-jatkamaan\/"},"author":{"name":"vierailija","@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/#\/schema\/person\/25650bd59c21076905fe843f3732aa81"},"headline":"Mitk\u00e4 tekij\u00e4t houkuttavat ty\u00f6ntekij\u00e4konkareita jatkamaan?","datePublished":"2023-05-17T04:15:11+00:00","dateModified":"2024-10-01T09:45:56+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/2023\/05\/17\/mitka-tekijat-houkuttavat-tyontekijakonkareita-jatkamaan\/"},"wordCount":1037,"commentCount":0,"image":{"@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/2023\/05\/17\/mitka-tekijat-houkuttavat-tyontekijakonkareita-jatkamaan\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2023\/05\/Marjaana_Malkamaki_KEKSI_Metropolia_Myllypuro_2020_syksy-0347-2_nettikoko_1_.jpg","keywords":["ik\u00e4yst\u00e4v\u00e4llisyys","johtaminen","konkari","ty\u00f6ntekij\u00e4"],"articleSection":["Henkil\u00f6st\u00f6"],"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/2023\/05\/17\/mitka-tekijat-houkuttavat-tyontekijakonkareita-jatkamaan\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/2023\/05\/17\/mitka-tekijat-houkuttavat-tyontekijakonkareita-jatkamaan\/","url":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/2023\/05\/17\/mitka-tekijat-houkuttavat-tyontekijakonkareita-jatkamaan\/","name":"Mitk\u00e4 tekij\u00e4t houkuttavat ty\u00f6ntekij\u00e4konkareita jatkamaan? - Tikiss\u00e4","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/2023\/05\/17\/mitka-tekijat-houkuttavat-tyontekijakonkareita-jatkamaan\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/2023\/05\/17\/mitka-tekijat-houkuttavat-tyontekijakonkareita-jatkamaan\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2023\/05\/Marjaana_Malkamaki_KEKSI_Metropolia_Myllypuro_2020_syksy-0347-2_nettikoko_1_.jpg","datePublished":"2023-05-17T04:15:11+00:00","dateModified":"2024-10-01T09:45:56+00:00","author":{"@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/#\/schema\/person\/25650bd59c21076905fe843f3732aa81"},"description":"Mitk\u00e4 tekij\u00e4t vaikuttavat siihen, ett\u00e4 ty\u00f6yhteis\u00f6 on ik\u00e4yst\u00e4v\u00e4llinen ja konkareille pitk\u00e4n ty\u00f6uran mahdollistava?","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/2023\/05\/17\/mitka-tekijat-houkuttavat-tyontekijakonkareita-jatkamaan\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/2023\/05\/17\/mitka-tekijat-houkuttavat-tyontekijakonkareita-jatkamaan\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/2023\/05\/17\/mitka-tekijat-houkuttavat-tyontekijakonkareita-jatkamaan\/#primaryimage","url":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2023\/05\/Marjaana_Malkamaki_KEKSI_Metropolia_Myllypuro_2020_syksy-0347-2_nettikoko_1_.jpg","contentUrl":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2023\/05\/Marjaana_Malkamaki_KEKSI_Metropolia_Myllypuro_2020_syksy-0347-2_nettikoko_1_.jpg","width":1349,"height":900,"caption":"Kuva: Marjaana Malkamaki \/ Keksi"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/2023\/05\/17\/mitka-tekijat-houkuttavat-tyontekijakonkareita-jatkamaan\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Etusivu","item":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Mitk\u00e4 tekij\u00e4t houkuttavat ty\u00f6ntekij\u00e4konkareita jatkamaan?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/#website","url":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/","name":"Tikiss\u00e4","description":"Tutkimus-, kehitys- ja innovaatiotoiminnan syd\u00e4mess\u00e4","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fi"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/#\/schema\/person\/25650bd59c21076905fe843f3732aa81","name":"vierailija","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/3e01cf1e9eba5181ea208524879492a06980195ac902464a7f3dba6a2eae544e?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/3e01cf1e9eba5181ea208524879492a06980195ac902464a7f3dba6a2eae544e?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/3e01cf1e9eba5181ea208524879492a06980195ac902464a7f3dba6a2eae544e?s=96&d=mm&r=g","caption":"vierailija"},"url":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/author\/vierailija\/"}]}},"lang":"fi","translations":{"fi":11255},"pll_sync_post":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11255","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/wp-json\/wp\/v2\/users\/12"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=11255"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11255\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":12640,"href":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11255\/revisions\/12640"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/wp-json\/wp\/v2\/media\/11258"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=11255"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=11255"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=11255"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}