{"id":10585,"date":"2022-08-25T05:00:53","date_gmt":"2022-08-25T02:00:53","guid":{"rendered":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/?p=10585"},"modified":"2024-10-01T12:46:27","modified_gmt":"2024-10-01T09:46:27","slug":"vihrea-siirtyma-vaatii-kulttuurinmuutoksen-myos-tyopaikoilla","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/2022\/08\/25\/vihrea-siirtyma-vaatii-kulttuurinmuutoksen-myos-tyopaikoilla\/","title":{"rendered":"Vihre\u00e4 siirtym\u00e4 vaatii kulttuurinmuutoksen my\u00f6s ty\u00f6paikoilla"},"content":{"rendered":"

Ilmastokriisin edess\u00e4 tarvitsemme innovaatioiden lis\u00e4ksi kokonaisvaltaisen kulttuurinmuutoksen. Ekologisen kest\u00e4vyyden huomioimisen tulee olla osa kaikkea toimintaa, jotta kokonaisvaltainen yhteiskunnallinen muutos saadaan aikaan. Uudet toimintatavat tulee ottaa osaksi jokap\u00e4iv\u00e4ist\u00e4 ty\u00f6ntekoa kaikilla aloilla. Vihre\u00e4n ty\u00f6paikan luovat ymp\u00e4rist\u00f6tekoja ty\u00f6ss\u00e4\u00e4n tekev\u00e4t ihmiset.<\/p>\n

Maapallon kantokyvyn rajoissa el\u00e4minen edellytt\u00e4\u00e4, ett\u00e4 jokainen ty\u00f6paikka on vihre\u00e4. On tarpeen vahvistaa my\u00f6s ty\u00f6llisyys- ja yritt\u00e4jyysasiantuntijoiden vihre\u00e4n ty\u00f6n osaamista, jotta he voivat ohjata yrityksi\u00e4 ja ty\u00f6nhakijoita ekologisen kest\u00e4vyyden ja vihre\u00e4n digitalisaation aiheista.<\/p>\n

Viime marraskuussa Helsingin kaupungin p\u00e4\u00e4t\u00f6s j\u00e4tt\u00e4\u00e4 liha pois kokoustarjoiluista kohahdutti. N\u00e4it\u00e4 muutoksia tarvitaan nyt kipe\u00e4sti ja nopeasti, sill\u00e4 hiilidioksidip\u00e4\u00e4st\u00f6j\u00e4 on v\u00e4hennett\u00e4v\u00e4 kaikilla sektoreilla. Oli kyseess\u00e4 sitten lihansy\u00f6nti tai jokin muu paljon p\u00e4\u00e4st\u00f6j\u00e4 aiheuttava toiminta, niin vanha toimintatapa ja kulttuuri on j\u00e4\u00e4m\u00e4ss\u00e4 historiaan. Jokaisen on valmistauduttava ja sopeuduttava muutoksiin ja muutettava ajatteluaan.<\/p>\n

Tarvitsemme uuden normaalin<\/h2>\n

Ilmastokriisin edess\u00e4 tarvitaan teollisuuden innovaatioiden lis\u00e4ksi my\u00f6s markkinointia, suhdetoimintaa ja poliittista vaikuttamista, kirjoittaa Reija Anckar (esignals.fi)<\/a>. N\u00e4m\u00e4 ovat keskeisi\u00e4 asioita, sill\u00e4 ne aikaansaavat kulttuurin muutosta. Markkinointikuvasto sy\u00f6tt\u00e4\u00e4 meille sit\u00e4 kuvaa, millainen on haluttava el\u00e4m\u00e4. Nyt on luotava uusi normaali, joka ei voi en\u00e4\u00e4 olla materiaali- ja kulutuskeskeinen.<\/p>\n

Arto O. Salonen per\u00e4\u00e4nkuuluttaa kokonaisvaltaista siirtymist\u00e4 kiertotalouteen ja esittelee j\u00e4lkiteollisen yhteiskuntamallin (artosalonen.com)<\/a>. Siin\u00e4 edistyksen mittarina on kansalaisten hyvinvointi. Kuluttaminen keskittyy palveluihin, j\u00e4tett\u00e4 ei synny ja energiaa tuotetaan puhtaasti. Kokonaisvaltainen k\u00e4\u00e4nn\u00f6s on v\u00e4ltt\u00e4m\u00e4t\u00f6n hyv\u00e4n tulevaisuuden turvaamiseksi.<\/p>\n

Jokainen p\u00e4\u00e4t\u00f6s on paikka vaikuttaa<\/h2>\n

Yrityksill\u00e4 ja niiden ty\u00f6ntekij\u00f6ill\u00e4 on p\u00e4ivitt\u00e4in tilaisuuksia vaikuttaa ja n\u00e4ytt\u00e4\u00e4 esimerkkej\u00e4 uudesta normaalista: ruokavalinnat, tapaamiset, ostokset ja tilaisuuksien j\u00e4rjest\u00e4minen – muutaman mainitakseni. Uuden toimintatavan luomisessa Suomen p\u00e4\u00e4kaupungin kokoustarjoilujen lihattomuus on iso asia.<\/p>\n

Jo nyt hankintakriteereiss\u00e4 voi n\u00e4hd\u00e4 vaatimuksia ymp\u00e4rist\u00f6vastuuty\u00f6st\u00e4 tai tietyst\u00e4 sertifikaatista. Kun yritykset ja niiden ty\u00f6ntekij\u00e4t toimivat yhteisty\u00f6ss\u00e4, on siin\u00e4 aina paikka vaikuttaa toiseen ja paikka n\u00e4ytt\u00e4\u00e4, ett\u00e4 meill\u00e4 tehd\u00e4\u00e4n ymp\u00e4rist\u00f6vastuullisia valintoja. Ja tietysti paikka tukea organisaatioita, jotka ovat jo omaksuneet vihre\u00e4n toimintatavan. Ymp\u00e4rist\u00f6vastuullisten valintojen tekemisest\u00e4 tulee my\u00f6s viesti\u00e4 ja kertoa avoimesti. T\u00e4m\u00e4 motivoi muitakin l\u00e4htem\u00e4\u00e4n mukaan vihert\u00e4m\u00e4\u00e4n tekemist\u00e4\u00e4n.<\/p>\n

Kulttuurin ja toiminnan muutokseen tarvitaan sek\u00e4 regulaatiota ett\u00e4 k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6n tekoja ja esimerkkej\u00e4. Ymp\u00e4rist\u00f6teot eiv\u00e4t saa olla pelkk\u00e4\u00e4 sanahelin\u00e4\u00e4, vaan niiden t\u00e4ytyy olla konkreettisia tekoja. Kulttuurinmuutos luo my\u00f6s mahdollisuuksia uudenlaisille liiketoimintamalleille, ehk\u00e4 sellaisille, joita emme viel\u00e4 t\u00e4n\u00e4\u00e4n osaa kuvitella.<\/p>\n

Vihta-hanke tukee vihre\u00e4n ty\u00f6n edist\u00e4mist\u00e4<\/h2>\n

Siirtym\u00e4 hiilineutraaliin kiertotalouteen vaikuttaa ty\u00f6h\u00f6n ja ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\u00e4n: uusia ty\u00f6paikkoja syntyy, osa ty\u00f6paikoista katoaa ja useimmat ty\u00f6t muuttuvat tavalla tai toisella. On hyv\u00e4 muistaa, ett\u00e4 lihattomien kokoustarjoilujen lis\u00e4ksi on sopeuduttava my\u00f6s paljon isompiin muutoksiin. Joistain totutuista asioista ja periaatteista on joustettava ja yh\u00e4 suuremmassa m\u00e4\u00e4rin on osattava toimia jatkuvan muutoksen keskell\u00e4.<\/p>\n

Toimintatapojen muutos edellytt\u00e4\u00e4 osaamisen kehitt\u00e4mist\u00e4 jatkuvan oppimisen periaatteella sek\u00e4 tarjottavien palveluiden jatkuvaa uudelleen konseptointia. T\u00e4h\u00e4n tukea tarjoaa 3AMK:n yhteinen Vihta-hanke.<\/p>\n

Vihre\u00e4n ja digitaalisen ty\u00f6n Vihta-hankkeessa vihre\u00e4\u00e4 ty\u00f6t\u00e4 edistet\u00e4\u00e4n kouluttamalla yritysasiantuntijoita, jotta he osaavat auttaa aloittavia yrityksi\u00e4 ymp\u00e4rist\u00f6vastuuty\u00f6ss\u00e4. Kasvattamalla asiantuntijoiden osaamista lis\u00e4t\u00e4\u00e4n kest\u00e4v\u00e4\u00e4, digitalisaatioon pohjaavaa yritt\u00e4jyytt\u00e4. Ty\u00f6llisyyspalveluille tarjotaan tietoa tulevaisuuteen katsoen: millaisia vihreit\u00e4 ty\u00f6paikkoja tulee olemaan ja millaista koulutusta ja osaamista tarvitaan. Koulutukset tarjoavat laajasti n\u00e4k\u00f6kulmia ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n ajankohtaisiin aiheisiin ekologisen kest\u00e4vyyden l\u00e4pileikatessa puheenaiheita. Pohdimme muun muassa sit\u00e4, mik\u00e4 on digitalisaation ymp\u00e4rist\u00f6vaikutus, innovoimme uutta ja tutustumme yritysten ymp\u00e4rist\u00f6vastuuty\u00f6h\u00f6n.<\/p>\n

Kirjoittaja<\/h2>\n

Kaisa Rapanen<\/strong> ty\u00f6skentelee hankeasiantuntijana Vihta-hankkeessa. H\u00e4n on aiemmin ty\u00f6skennellyt luovien alojen ekologisen kest\u00e4vyyden asiantuntijana, kulttuurituottajana ja eri organisaatioiden ekotukihenkil\u00f6n\u00e4. Vapaa-aikanaan Kaisa opiskelee ekologisen kest\u00e4vyyden aiheita ja luo sis\u00e4lt\u00f6\u00e4 Yksi ekoteko -blogiin ja Instagramiin. Koulutukseltaan h\u00e4n on Kulttuurituottaja (AMK) ja Tradenomi.<\/p>\n

—<\/p>\n

VIHTA \u2013 Digitaaliset ratkaisut vihre\u00e4\u00e4n ty\u00f6h\u00f6n \u2013 hankkeen<\/a> tavoitteena on Helsingin kaupungin ty\u00f6llisyys- ja yritt\u00e4jyysasiantuntijoiden sek\u00e4 korkeakoulujen yritt\u00e4jyyden henkil\u00f6st\u00f6n osaamisen vahvistaminen vihre\u00e4\u00e4n ja digitaaliseen ty\u00f6h\u00f6n. Hanke keskittyy digitaalisen ja vihre\u00e4n ty\u00f6n osaamisen vahvistamiseen innovoinnin, fasilitoinnin, palvelumuotoilun, ennakoinnin sek\u00e4 neuvonnan ja ohjauksen keinoin. Hankkeen rahoittaa Euroopan Sosiaalirahasto ja se rahoitetaan osana Euroopan unionin covid-19-pandemian johdosta toteuttamia toimia.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Ilmastokriisin edess\u00e4 tarvitsemme innovaatioiden lis\u00e4ksi kokonaisvaltaisen kulttuurinmuutoksen. Ekologisen kest\u00e4vyyden huomioimisen tulee olla osa kaikkea toimintaa, jotta kokonaisvaltainen yhteiskunnallinen muutos saadaan aikaan. Uudet toimintatavat tulee ottaa osaksi jokap\u00e4iv\u00e4ist\u00e4 ty\u00f6ntekoa kaikilla aloilla. Vihre\u00e4n ty\u00f6paikan luovat ymp\u00e4rist\u00f6tekoja ty\u00f6ss\u00e4\u00e4n tekev\u00e4t ihmiset. Maapallon kantokyvyn rajoissa el\u00e4minen edellytt\u00e4\u00e4, ett\u00e4 jokainen ty\u00f6paikka on vihre\u00e4. On tarpeen vahvistaa my\u00f6s ty\u00f6llisyys- ja yritt\u00e4jyysasiantuntijoiden vihre\u00e4n […]<\/p>\n","protected":false},"author":12,"featured_media":10588,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_exactmetrics_skip_tracking":false,"_exactmetrics_sitenote_active":false,"_exactmetrics_sitenote_note":"","_exactmetrics_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[911,1439,1835,223,225,1837,1839,1841],"class_list":["post-10585","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-henkilosto","tag-digitaalinen","tag-kestavyys","tag-kulttuurinmuutos","tag-osaaminen","tag-tyoelama","tag-tyopaikka","tag-vihrea-siirtyma","tag-vihta"],"acf":[],"yoast_head":"\nVihre\u00e4 siirtym\u00e4 vaatii kulttuurinmuutoksen my\u00f6s ty\u00f6paikoilla - Tikiss\u00e4<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Miten ty\u00f6paikoilla voidaan huomioida kest\u00e4vyyden ja vihre\u00e4n siirtym\u00e4n vaatima digitaalinen osaaminen? Lue Tikiss\u00e4-blogista!\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/2022\/08\/25\/vihrea-siirtyma-vaatii-kulttuurinmuutoksen-myos-tyopaikoilla\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Vihre\u00e4 siirtym\u00e4 vaatii kulttuurinmuutoksen my\u00f6s ty\u00f6paikoilla - Tikiss\u00e4\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Miten ty\u00f6paikoilla voidaan huomioida kest\u00e4vyyden ja vihre\u00e4n siirtym\u00e4n vaatima digitaalinen osaaminen? Lue Tikiss\u00e4-blogista!\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/2022\/08\/25\/vihrea-siirtyma-vaatii-kulttuurinmuutoksen-myos-tyopaikoilla\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Tikiss\u00e4\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2022-08-25T02:00:53+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-10-01T09:46:27+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2022\/08\/shutterstock_1687244944smol.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1000\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"666\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"vierailija\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Kirjoittanut\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"vierailija\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Arvioitu lukuaika\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minuuttia\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/tikissa\\\/2022\\\/08\\\/25\\\/vihrea-siirtyma-vaatii-kulttuurinmuutoksen-myos-tyopaikoilla\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/tikissa\\\/2022\\\/08\\\/25\\\/vihrea-siirtyma-vaatii-kulttuurinmuutoksen-myos-tyopaikoilla\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"vierailija\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/tikissa\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/25650bd59c21076905fe843f3732aa81\"},\"headline\":\"Vihre\u00e4 siirtym\u00e4 vaatii kulttuurinmuutoksen my\u00f6s ty\u00f6paikoilla\",\"datePublished\":\"2022-08-25T02:00:53+00:00\",\"dateModified\":\"2024-10-01T09:46:27+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/tikissa\\\/2022\\\/08\\\/25\\\/vihrea-siirtyma-vaatii-kulttuurinmuutoksen-myos-tyopaikoilla\\\/\"},\"wordCount\":744,\"commentCount\":0,\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/tikissa\\\/2022\\\/08\\\/25\\\/vihrea-siirtyma-vaatii-kulttuurinmuutoksen-myos-tyopaikoilla\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/tikissa\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/9\\\/2022\\\/08\\\/shutterstock_1687244944smol.png\",\"keywords\":[\"digitaalinen\",\"kest\u00e4vyys\",\"kulttuurinmuutos\",\"osaaminen\",\"ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\",\"ty\u00f6paikka\",\"vihre\u00e4 siirtym\u00e4\",\"VIHTA\"],\"articleSection\":[\"Henkil\u00f6st\u00f6\"],\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/tikissa\\\/2022\\\/08\\\/25\\\/vihrea-siirtyma-vaatii-kulttuurinmuutoksen-myos-tyopaikoilla\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/tikissa\\\/2022\\\/08\\\/25\\\/vihrea-siirtyma-vaatii-kulttuurinmuutoksen-myos-tyopaikoilla\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/tikissa\\\/2022\\\/08\\\/25\\\/vihrea-siirtyma-vaatii-kulttuurinmuutoksen-myos-tyopaikoilla\\\/\",\"name\":\"Vihre\u00e4 siirtym\u00e4 vaatii kulttuurinmuutoksen my\u00f6s ty\u00f6paikoilla - Tikiss\u00e4\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/tikissa\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/tikissa\\\/2022\\\/08\\\/25\\\/vihrea-siirtyma-vaatii-kulttuurinmuutoksen-myos-tyopaikoilla\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/tikissa\\\/2022\\\/08\\\/25\\\/vihrea-siirtyma-vaatii-kulttuurinmuutoksen-myos-tyopaikoilla\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/tikissa\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/9\\\/2022\\\/08\\\/shutterstock_1687244944smol.png\",\"datePublished\":\"2022-08-25T02:00:53+00:00\",\"dateModified\":\"2024-10-01T09:46:27+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/tikissa\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/25650bd59c21076905fe843f3732aa81\"},\"description\":\"Miten ty\u00f6paikoilla voidaan huomioida kest\u00e4vyyden ja vihre\u00e4n siirtym\u00e4n vaatima digitaalinen osaaminen? Lue Tikiss\u00e4-blogista!\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/tikissa\\\/2022\\\/08\\\/25\\\/vihrea-siirtyma-vaatii-kulttuurinmuutoksen-myos-tyopaikoilla\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/tikissa\\\/2022\\\/08\\\/25\\\/vihrea-siirtyma-vaatii-kulttuurinmuutoksen-myos-tyopaikoilla\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/tikissa\\\/2022\\\/08\\\/25\\\/vihrea-siirtyma-vaatii-kulttuurinmuutoksen-myos-tyopaikoilla\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/tikissa\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/9\\\/2022\\\/08\\\/shutterstock_1687244944smol.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/tikissa\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/9\\\/2022\\\/08\\\/shutterstock_1687244944smol.png\",\"width\":1000,\"height\":666,\"caption\":\"Kuval\u00e4hde Shutterstock\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/tikissa\\\/2022\\\/08\\\/25\\\/vihrea-siirtyma-vaatii-kulttuurinmuutoksen-myos-tyopaikoilla\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Etusivu\",\"item\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/tikissa\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Vihre\u00e4 siirtym\u00e4 vaatii kulttuurinmuutoksen my\u00f6s ty\u00f6paikoilla\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/tikissa\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/tikissa\\\/\",\"name\":\"Tikiss\u00e4\",\"description\":\"Tutkimus-, kehitys- ja innovaatiotoiminnan syd\u00e4mess\u00e4\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/tikissa\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/tikissa\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/25650bd59c21076905fe843f3732aa81\",\"name\":\"vierailija\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/3e01cf1e9eba5181ea208524879492a06980195ac902464a7f3dba6a2eae544e?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/3e01cf1e9eba5181ea208524879492a06980195ac902464a7f3dba6a2eae544e?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/3e01cf1e9eba5181ea208524879492a06980195ac902464a7f3dba6a2eae544e?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"vierailija\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/tikissa\\\/author\\\/vierailija\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Vihre\u00e4 siirtym\u00e4 vaatii kulttuurinmuutoksen my\u00f6s ty\u00f6paikoilla - Tikiss\u00e4","description":"Miten ty\u00f6paikoilla voidaan huomioida kest\u00e4vyyden ja vihre\u00e4n siirtym\u00e4n vaatima digitaalinen osaaminen? Lue Tikiss\u00e4-blogista!","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/2022\/08\/25\/vihrea-siirtyma-vaatii-kulttuurinmuutoksen-myos-tyopaikoilla\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"Vihre\u00e4 siirtym\u00e4 vaatii kulttuurinmuutoksen my\u00f6s ty\u00f6paikoilla - Tikiss\u00e4","og_description":"Miten ty\u00f6paikoilla voidaan huomioida kest\u00e4vyyden ja vihre\u00e4n siirtym\u00e4n vaatima digitaalinen osaaminen? Lue Tikiss\u00e4-blogista!","og_url":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/2022\/08\/25\/vihrea-siirtyma-vaatii-kulttuurinmuutoksen-myos-tyopaikoilla\/","og_site_name":"Tikiss\u00e4","article_published_time":"2022-08-25T02:00:53+00:00","article_modified_time":"2024-10-01T09:46:27+00:00","og_image":[{"width":1000,"height":666,"url":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2022\/08\/shutterstock_1687244944smol.png","type":"image\/png"}],"author":"vierailija","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Kirjoittanut":"vierailija","Arvioitu lukuaika":"4 minuuttia"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/2022\/08\/25\/vihrea-siirtyma-vaatii-kulttuurinmuutoksen-myos-tyopaikoilla\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/2022\/08\/25\/vihrea-siirtyma-vaatii-kulttuurinmuutoksen-myos-tyopaikoilla\/"},"author":{"name":"vierailija","@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/#\/schema\/person\/25650bd59c21076905fe843f3732aa81"},"headline":"Vihre\u00e4 siirtym\u00e4 vaatii kulttuurinmuutoksen my\u00f6s ty\u00f6paikoilla","datePublished":"2022-08-25T02:00:53+00:00","dateModified":"2024-10-01T09:46:27+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/2022\/08\/25\/vihrea-siirtyma-vaatii-kulttuurinmuutoksen-myos-tyopaikoilla\/"},"wordCount":744,"commentCount":0,"image":{"@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/2022\/08\/25\/vihrea-siirtyma-vaatii-kulttuurinmuutoksen-myos-tyopaikoilla\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2022\/08\/shutterstock_1687244944smol.png","keywords":["digitaalinen","kest\u00e4vyys","kulttuurinmuutos","osaaminen","ty\u00f6el\u00e4m\u00e4","ty\u00f6paikka","vihre\u00e4 siirtym\u00e4","VIHTA"],"articleSection":["Henkil\u00f6st\u00f6"],"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/2022\/08\/25\/vihrea-siirtyma-vaatii-kulttuurinmuutoksen-myos-tyopaikoilla\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/2022\/08\/25\/vihrea-siirtyma-vaatii-kulttuurinmuutoksen-myos-tyopaikoilla\/","url":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/2022\/08\/25\/vihrea-siirtyma-vaatii-kulttuurinmuutoksen-myos-tyopaikoilla\/","name":"Vihre\u00e4 siirtym\u00e4 vaatii kulttuurinmuutoksen my\u00f6s ty\u00f6paikoilla - Tikiss\u00e4","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/2022\/08\/25\/vihrea-siirtyma-vaatii-kulttuurinmuutoksen-myos-tyopaikoilla\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/2022\/08\/25\/vihrea-siirtyma-vaatii-kulttuurinmuutoksen-myos-tyopaikoilla\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2022\/08\/shutterstock_1687244944smol.png","datePublished":"2022-08-25T02:00:53+00:00","dateModified":"2024-10-01T09:46:27+00:00","author":{"@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/#\/schema\/person\/25650bd59c21076905fe843f3732aa81"},"description":"Miten ty\u00f6paikoilla voidaan huomioida kest\u00e4vyyden ja vihre\u00e4n siirtym\u00e4n vaatima digitaalinen osaaminen? Lue Tikiss\u00e4-blogista!","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/2022\/08\/25\/vihrea-siirtyma-vaatii-kulttuurinmuutoksen-myos-tyopaikoilla\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/2022\/08\/25\/vihrea-siirtyma-vaatii-kulttuurinmuutoksen-myos-tyopaikoilla\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/2022\/08\/25\/vihrea-siirtyma-vaatii-kulttuurinmuutoksen-myos-tyopaikoilla\/#primaryimage","url":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2022\/08\/shutterstock_1687244944smol.png","contentUrl":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2022\/08\/shutterstock_1687244944smol.png","width":1000,"height":666,"caption":"Kuval\u00e4hde Shutterstock"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/2022\/08\/25\/vihrea-siirtyma-vaatii-kulttuurinmuutoksen-myos-tyopaikoilla\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Etusivu","item":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Vihre\u00e4 siirtym\u00e4 vaatii kulttuurinmuutoksen my\u00f6s ty\u00f6paikoilla"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/#website","url":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/","name":"Tikiss\u00e4","description":"Tutkimus-, kehitys- ja innovaatiotoiminnan syd\u00e4mess\u00e4","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fi"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/#\/schema\/person\/25650bd59c21076905fe843f3732aa81","name":"vierailija","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/3e01cf1e9eba5181ea208524879492a06980195ac902464a7f3dba6a2eae544e?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/3e01cf1e9eba5181ea208524879492a06980195ac902464a7f3dba6a2eae544e?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/3e01cf1e9eba5181ea208524879492a06980195ac902464a7f3dba6a2eae544e?s=96&d=mm&r=g","caption":"vierailija"},"url":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/author\/vierailija\/"}]}},"lang":"fi","translations":{"fi":10585},"pll_sync_post":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10585","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/wp-json\/wp\/v2\/users\/12"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10585"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10585\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":12577,"href":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10585\/revisions\/12577"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/wp-json\/wp\/v2\/media\/10588"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10585"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=10585"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=10585"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}