{"id":10543,"date":"2022-08-11T05:00:38","date_gmt":"2022-08-11T02:00:38","guid":{"rendered":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/?p=10543"},"modified":"2024-10-01T12:46:28","modified_gmt":"2024-10-01T09:46:28","slug":"vuokratyon-7-vahvuutta-ja-7-kehittamiskohdetta","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/2022\/08\/11\/vuokratyon-7-vahvuutta-ja-7-kehittamiskohdetta\/","title":{"rendered":"Vuokraty\u00f6n 7 vahvuutta ja 7 kehitt\u00e4miskohdetta"},"content":{"rendered":"

Vuokraty\u00f6ss\u00e4 on kolme osapuolta: henkil\u00f6st\u00f6palveluyritys, k\u00e4ytt\u00e4j\u00e4yritys ja vuokraty\u00f6ntekij\u00e4. Vuokraty\u00f6ntekij\u00e4n ty\u00f6antaja on henkil\u00f6st\u00f6palveluyritys, mutta ty\u00f6 tehd\u00e4\u00e4n k\u00e4ytt\u00e4j\u00e4yritykselle sen johdon ja valvonnan alaisena. Vuokraty\u00f6t\u00e4 pidet\u00e4\u00e4n k\u00e4ytt\u00e4j\u00e4yritykselle joustavana tapana vastata muuttuviin ty\u00f6voimatarpeisiin. Ty\u00f6turvallisuus- ja hyvinvointikirjallisuudessa korostuvat vuokraty\u00f6n negatiiviset vaikutukset vuokraty\u00f6ntekij\u00e4n hyvinvointiin. Vuokraty\u00f6ss\u00e4 on kuitenkin my\u00f6s vahvuutensa. Ty\u00f6ntekij\u00e4n ty\u00f6hyvinvoinnin kannalta on merkityst\u00e4, sill\u00e4 tekeek\u00f6 h\u00e4n vuokraty\u00f6t\u00e4 omasta tahdostaan.<\/p>\n

Vuokraty\u00f6 voi tarjota ty\u00f6ntekij\u00e4lle mahdollisuuden tutustua erilaisiin t\u00f6ihin ja ty\u00f6paikkoihin ja saada my\u00f6s vakituisen ty\u00f6n k\u00e4ytt\u00e4j\u00e4yrityksess\u00e4. Vuokraty\u00f6 voidaan n\u00e4k\u00f6kulmasta riippuen n\u00e4hd\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00e4n aseman heikent\u00e4misen\u00e4, vaihtoehtona ty\u00f6tt\u00f6myydelle tai mahdollisuutena saada joustavasti monipuolisia ty\u00f6teht\u00e4vi\u00e4.<\/p>\n

Vuokraty\u00f6n vahvuudet ja kehityskohteet henkil\u00f6st\u00f6palveluyritysten n\u00e4k\u00f6kulmasta<\/h2>\n

Selvitimme haastatteluilla henkil\u00f6st\u00f6palveluyritysten johdon n\u00e4kemyksi\u00e4 siit\u00e4, mit\u00e4 vahvuuksia ja kehityskohteita vuokraty\u00f6ss\u00e4 on (Mattila 2022). Haastatteluihin osallistui 19 johdon edustajaa kymmenest\u00e4 henkil\u00f6st\u00f6palveluyrityksest\u00e4. Haastattelut tehtiin vuoden 2020 joulukuun ja vuoden 2021 maaliskuun v\u00e4lisen\u00e4 aikana. Aineisto analysoitiin induktiivisella sis\u00e4ll\u00f6n analyysill\u00e4.<\/p>\n

Haastattelujen perusteella vuokraty\u00f6n vahvuuksia ovat<\/h3>\n
    \n
  1. Sopivan henkil\u00f6n ja ty\u00f6n yhdist\u00e4minen<\/strong>
    \nHenkil\u00f6st\u00f6palveluyritykset osaavat tunnistaa ty\u00f6ntekij\u00e4n osaamisen ja soveltuvuuden teht\u00e4v\u00e4\u00e4n. Niill\u00e4 on my\u00f6s laajat verkostot ja mahdollisuus tarjota ty\u00f6ntekij\u00e4lle erilaisia teht\u00e4vi\u00e4. N\u00e4in henkil\u00f6st\u00f6palveluyritys pystyy yhdist\u00e4m\u00e4\u00e4n oikean ty\u00f6ntekij\u00e4n oikeaan ty\u00f6h\u00f6n, eik\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00e4k\u00e4\u00e4n ole riippuvainen yhden (k\u00e4ytt\u00e4j\u00e4)yrityksen tilauskannasta.<\/li>\n
  2. Ammattitaidon kehitt\u00e4minen ja yll\u00e4pito<\/strong>
    \nVuokraty\u00f6ntekij\u00e4 voi ty\u00f6skennell\u00e4 erilaisissa teht\u00e4viss\u00e4 ja n\u00e4in kehitt\u00e4\u00e4 ja yll\u00e4pit\u00e4\u00e4 ammattitaitoaan. Henkil\u00f6st\u00f6palveluyritys my\u00f6s tarjoaa lis\u00e4koulutusta.<\/li>\n
  3. Ty\u00f6n hallinta<\/strong>
    \nVuokraty\u00f6ntekij\u00e4 voi valita miss\u00e4 ty\u00f6skentelee, millaista ty\u00f6t\u00e4 tekee ja koska. Vuokraty\u00f6ntekij\u00e4n ei tarvitse sitoutua yhteen ty\u00f6paikkaan. My\u00f6s teht\u00e4v\u00e4t voivat vaihdella. Vuokraty\u00f6ntekij\u00e4ll\u00e4 voi my\u00f6s olla mahdollisuus vaikuttaa ty\u00f6vuoroihinsa ja n\u00e4in vaikuttaa my\u00f6s palkkaansa. T\u00e4llaisella ty\u00f6n hallinnalla vuokraty\u00f6ntekij\u00e4 voi saavuttaa tasapainon ty\u00f6n ja vapaa-ajan v\u00e4lill\u00e4. Vuokraty\u00f6 on mahdollista my\u00f6s el\u00e4kkeell\u00e4 tai kokop\u00e4iv\u00e4ty\u00f6n lis\u00e4n\u00e4. Joillekin vuokraty\u00f6 voi olla my\u00f6s harrastus ja tuoda sis\u00e4lt\u00f6\u00e4 el\u00e4m\u00e4\u00e4n. Vuokraty\u00f6 on mahdollista eri el\u00e4m\u00e4n vaiheissa ja my\u00f6s osaty\u00f6kykyisen\u00e4.<\/li>\n
  4. Edut ja palkitseminen<\/strong>
    \nHenkil\u00f6st\u00f6palveluyritykset voivat tarjota vuokraty\u00f6ntekij\u00f6ille kattavammat edut kuin k\u00e4ytt\u00e4j\u00e4yritykset omille ty\u00f6ntekij\u00f6illeen. N\u00e4ihin kuuluvat sairaanhoidon sis\u00e4lt\u00e4v\u00e4 ty\u00f6terveyshuolto, kuntosalikortit ja hieronta.<\/li>\n
  5. Tarvittavan henkil\u00f6st\u00f6n saaminen ja henkil\u00f6st\u00f6kustannusten ja -riskien hallinta<\/strong>
    \nHenkil\u00f6st\u00f6palveluyritys tarjoaa k\u00e4ytt\u00e4j\u00e4yritykselle sen tarvitseman ty\u00f6voiman sovittuun aikaan ja hintaan. K\u00e4ytt\u00e4j\u00e4yritys voi my\u00f6s hy\u00f6dynt\u00e4\u00e4 henkil\u00f6st\u00f6palveluyrityksen osaamista ty\u00f6turvallisuus- ja ty\u00f6suhdeasioissa. T\u00e4m\u00e4 mahdollistaa k\u00e4ytt\u00e4j\u00e4yrityksen resurssien k\u00e4ytt\u00e4misen sen ydintoimintaan.<\/li>\n
  6. Ty\u00f6voimapulan helpottaminen<\/strong>
    \nHenkil\u00f6st\u00f6palveluyritykset helpottavat ty\u00f6voiman liikkumista ja lis\u00e4\u00e4v\u00e4t ty\u00f6llisyytt\u00e4. Henkil\u00f6st\u00f6palveluyritykset ovat my\u00f6s huomanneet maahanmuuttajien ammattitaidon ja potentiaalin ja auttavat ulkomailta tulevaa ty\u00f6voimaa byrokraattisissa ja k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6n asioissa.<\/li>\n
  7. Ty\u00f6llisyyden edist\u00e4minen<\/strong>
    \nVuokraty\u00f6 voi johtaa jatkuvaan ty\u00f6suhteeseen k\u00e4ytt\u00e4j\u00e4yrityksess\u00e4. Vuokraty\u00f6 voi olla v\u00e4yl\u00e4 ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\u00e4n ja tarjota vuokraty\u00f6ntekij\u00e4lle riitt\u00e4v\u00e4n toimeentulon.<\/li>\n<\/ol>\n

    Haastatteluissa esiin nousseita kehitt\u00e4miskohteita ovat<\/h3>\n
      \n
    1. Ty\u00f6n jatkuvuuden ja urakehityksen tukeminen<\/strong>
      \nHenkil\u00f6st\u00f6palveluyritysten tulisi tukea vuokraty\u00f6ntekij\u00f6iden ty\u00f6n jatkuvuutta ja urakehityst\u00e4, my\u00f6s kausity\u00f6ntekij\u00f6ill\u00e4.<\/li>\n
    2. Viestint\u00e4 ja perehdytys<\/strong>
      \nHenkil\u00f6st\u00f6palveluyritysten, k\u00e4ytt\u00e4j\u00e4yritysten ja vuokraty\u00f6ntekij\u00f6iden v\u00e4list\u00e4 viestint\u00e4\u00e4 ja palautekulttuuria pit\u00e4isi kehitt\u00e4\u00e4. Perehdytys k\u00e4ytt\u00e4j\u00e4yrityksiss\u00e4 on riitt\u00e4m\u00e4t\u00f6nt\u00e4.<\/li>\n
    3. Vuokraty\u00f6ntekij\u00e4n osallistaminen ja sitouttaminen<\/strong>
      \nVuokraty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4 saatetaan kohdella eriarvoisesti ja heid\u00e4n voi olla vaikea integroitua ty\u00f6yhteis\u00f6\u00f6n. Vuokraty\u00f6ntekij\u00e4 voi tuntea itsens\u00e4 ulkopuoliseksi ja h\u00e4nest\u00e4 saattaa tuntua, ettei h\u00e4n ole tervetullut k\u00e4ytt\u00e4j\u00e4yritykseen. Pitk\u00e4t sopimukset auttavat t\u00e4h\u00e4n.
      \nVuokraty\u00f6ntekij\u00e4n ja henkil\u00f6st\u00f6palveluyrityksen v\u00e4linen yhteys saattaa my\u00f6s olla heikko.<\/li>\n
    4. Riskienhallinta<\/strong>
      \nVuokraty\u00f6ntekij\u00e4t eiv\u00e4t aina ilmoita ty\u00f6tapaturmista ja vaaratilanteista. Ilmoitusk\u00e4yt\u00e4nt\u00f6j\u00e4 ja ilmoitusten k\u00e4sittelyprosessia pit\u00e4isi parantaa.<\/li>\n
    5. Lain, eettisten periaatteiden ja sopimusten noudattaminen<\/strong>
      \nHenkil\u00f6st\u00f6palveluyrityksiss\u00e4 ja k\u00e4ytt\u00e4j\u00e4yrityksiss\u00e4 ei aina ole riitt\u00e4v\u00e4\u00e4 lains\u00e4\u00e4d\u00e4nn\u00f6n ja ty\u00f6ehtosopimusten osaamista eiv\u00e4tk\u00e4 vuokraty\u00f6ntekij\u00e4t tunne omia oikeuksiaan. Etenkin ulkomaalaisten ty\u00f6ntekij\u00f6iden kohtelussa on huomattu ep\u00e4eettist\u00e4 toimintaa.<\/li>\n
    6. Yhteisty\u00f6n kehitt\u00e4minen<\/strong>
      \nHenkil\u00f6st\u00f6palveluyritysten, k\u00e4ytt\u00e4j\u00e4yritysten, ty\u00f6terveyshuoltojen, ty\u00f6voimatoimistojen ja ammattiliittojen v\u00e4list\u00e4 yhteisty\u00f6t\u00e4 tulee parantaa.<\/li>\n
    7. Sis\u00e4inen kehitt\u00e4minen<\/strong>
      \nHenkil\u00f6st\u00f6palveluyritysten tulee mitata ja arvioida ty\u00f6turvallisuutta, -terveytt\u00e4 ja -hyvinvointia ja kehitt\u00e4\u00e4 toimintaansa tulosten perusteella.<\/li>\n<\/ol>\n

      Laki s\u00e4\u00e4telee vuokraty\u00f6t\u00e4<\/h2>\n

      Vuokraty\u00f6t\u00e4 voidaan kehitt\u00e4\u00e4 yh\u00e4 kest\u00e4v\u00e4mm\u00e4ksi ideoimalla ja toteuttamalla ratkaisuja haastatteluissa tunnistettuihin kehitt\u00e4miskohteisiin. Samalla vaikutetaan vuokraty\u00f6ntekij\u00f6iden ty\u00f6turvallisuuteen, -terveyteen ja -hyvinvointiin.<\/p>\n

      Haastattelutulosten perusteella pahimmassa tapauksessa kukaan kolmesta osapuolesta ei tunne lains\u00e4\u00e4d\u00e4nn\u00f6n m\u00e4\u00e4ritt\u00e4mi\u00e4 vastuita ja oikeuksia. Yhten\u00e4 ratkaisuna t\u00e4h\u00e4n on kehitteill\u00e4 oleva Keikkakaveri-sovellus, johon on koottu tietoa vuokraty\u00f6st\u00e4. Keikkakaveri on my\u00f6s ty\u00f6kalu palautteen antamiselle ja ker\u00e4\u00e4miselle sek\u00e4 ty\u00f6turvallisuusilmoituksen tekemiselle.<\/p>\n

      Kirjoittajat<\/h2>\n

      Susanna Mattila<\/strong>, v\u00e4it\u00f6skirjatutkija, Tampereen yliopisto, Tuotantotalous
      \nKati Ylikahri<\/strong>, projektip\u00e4\u00e4llikk\u00f6, Metropolia Ammattikorkeakoulu, Kest\u00e4v\u00e4 keikkaty\u00f6 -hanke,<\/p>\n

      L\u00e4hde<\/h2>\n

      Mattila, S., Ylikahri, K., Rekola, L., Cajander, N., Tappura, S., K\u00e4rkk\u00e4inen, R. 2022. Strengths and Development Needs in Temporary Agency Work: Temporary Work Agency Managers\u2019 Perspective. In: Karwowski, W., Ahram, T., Millicevic, M., Etinger, D., Zubrinic, K. (Eds.) Human Systems Engineering and Design (IHSED2021): Future Trends and Applications. Issue 21 2022. (https:\/\/openaccess.cms-conferences.org\/)<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

      Vuokraty\u00f6ss\u00e4 on kolme osapuolta: henkil\u00f6st\u00f6palveluyritys, k\u00e4ytt\u00e4j\u00e4yritys ja vuokraty\u00f6ntekij\u00e4. Vuokraty\u00f6ntekij\u00e4n ty\u00f6antaja on henkil\u00f6st\u00f6palveluyritys, mutta ty\u00f6 tehd\u00e4\u00e4n k\u00e4ytt\u00e4j\u00e4yritykselle sen johdon ja valvonnan alaisena. Vuokraty\u00f6t\u00e4 pidet\u00e4\u00e4n k\u00e4ytt\u00e4j\u00e4yritykselle joustavana tapana vastata muuttuviin ty\u00f6voimatarpeisiin. Ty\u00f6turvallisuus- ja hyvinvointikirjallisuudessa korostuvat vuokraty\u00f6n negatiiviset vaikutukset vuokraty\u00f6ntekij\u00e4n hyvinvointiin. Vuokraty\u00f6ss\u00e4 on kuitenkin my\u00f6s vahvuutensa. Ty\u00f6ntekij\u00e4n ty\u00f6hyvinvoinnin kannalta on merkityst\u00e4, sill\u00e4 tekeek\u00f6 h\u00e4n vuokraty\u00f6t\u00e4 omasta tahdostaan. Vuokraty\u00f6 […]<\/p>\n","protected":false},"author":12,"featured_media":10571,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_exactmetrics_skip_tracking":false,"_exactmetrics_sitenote_active":false,"_exactmetrics_sitenote_note":"","_exactmetrics_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[109,905,1541,1823,1825],"class_list":["post-10543","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-henkilosto","tag-kehittaminen","tag-kestava-keikkatyo","tag-rakennusala","tag-teollisuus","tag-vuokratyo"],"acf":[],"yoast_head":"\nVuokraty\u00f6n 7 vahvuutta ja 7 kehitt\u00e4miskohdetta - Tikiss\u00e4<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Mit\u00e4 vuokraty\u00f6 on? Mit\u00e4 se voisi olla? Lue kymmenelle henkil\u00f6st\u00f6palveluyritykselle kohdistetun haastattelututkimuksen tuloksista!\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/2022\/08\/11\/vuokratyon-7-vahvuutta-ja-7-kehittamiskohdetta\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Vuokraty\u00f6n 7 vahvuutta ja 7 kehitt\u00e4miskohdetta - Tikiss\u00e4\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Mit\u00e4 vuokraty\u00f6 on? Mit\u00e4 se voisi olla? Lue kymmenelle henkil\u00f6st\u00f6palveluyritykselle kohdistetun haastattelututkimuksen tuloksista!\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/2022\/08\/11\/vuokratyon-7-vahvuutta-ja-7-kehittamiskohdetta\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Tikiss\u00e4\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2022-08-11T02:00:38+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-10-01T09:46:28+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2022\/08\/shutterstock_653340904_smol.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1100\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"711\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"vierailija\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Kirjoittanut\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"vierailija\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Arvioitu lukuaika\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minuuttia\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/tikissa\\\/2022\\\/08\\\/11\\\/vuokratyon-7-vahvuutta-ja-7-kehittamiskohdetta\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/tikissa\\\/2022\\\/08\\\/11\\\/vuokratyon-7-vahvuutta-ja-7-kehittamiskohdetta\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"vierailija\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/tikissa\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/25650bd59c21076905fe843f3732aa81\"},\"headline\":\"Vuokraty\u00f6n 7 vahvuutta ja 7 kehitt\u00e4miskohdetta\",\"datePublished\":\"2022-08-11T02:00:38+00:00\",\"dateModified\":\"2024-10-01T09:46:28+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/tikissa\\\/2022\\\/08\\\/11\\\/vuokratyon-7-vahvuutta-ja-7-kehittamiskohdetta\\\/\"},\"wordCount\":967,\"commentCount\":0,\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/tikissa\\\/2022\\\/08\\\/11\\\/vuokratyon-7-vahvuutta-ja-7-kehittamiskohdetta\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/tikissa\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/9\\\/2022\\\/08\\\/shutterstock_653340904_smol.jpg\",\"keywords\":[\"kehitt\u00e4minen\",\"Kest\u00e4v\u00e4 keikkaty\u00f6\",\"rakennusala\",\"teollisuus\",\"vuokraty\u00f6\"],\"articleSection\":[\"Henkil\u00f6st\u00f6\"],\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/tikissa\\\/2022\\\/08\\\/11\\\/vuokratyon-7-vahvuutta-ja-7-kehittamiskohdetta\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/tikissa\\\/2022\\\/08\\\/11\\\/vuokratyon-7-vahvuutta-ja-7-kehittamiskohdetta\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/tikissa\\\/2022\\\/08\\\/11\\\/vuokratyon-7-vahvuutta-ja-7-kehittamiskohdetta\\\/\",\"name\":\"Vuokraty\u00f6n 7 vahvuutta ja 7 kehitt\u00e4miskohdetta - Tikiss\u00e4\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/tikissa\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/tikissa\\\/2022\\\/08\\\/11\\\/vuokratyon-7-vahvuutta-ja-7-kehittamiskohdetta\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/tikissa\\\/2022\\\/08\\\/11\\\/vuokratyon-7-vahvuutta-ja-7-kehittamiskohdetta\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/tikissa\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/9\\\/2022\\\/08\\\/shutterstock_653340904_smol.jpg\",\"datePublished\":\"2022-08-11T02:00:38+00:00\",\"dateModified\":\"2024-10-01T09:46:28+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/tikissa\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/25650bd59c21076905fe843f3732aa81\"},\"description\":\"Mit\u00e4 vuokraty\u00f6 on? Mit\u00e4 se voisi olla? Lue kymmenelle henkil\u00f6st\u00f6palveluyritykselle kohdistetun haastattelututkimuksen tuloksista!\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/tikissa\\\/2022\\\/08\\\/11\\\/vuokratyon-7-vahvuutta-ja-7-kehittamiskohdetta\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/tikissa\\\/2022\\\/08\\\/11\\\/vuokratyon-7-vahvuutta-ja-7-kehittamiskohdetta\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/tikissa\\\/2022\\\/08\\\/11\\\/vuokratyon-7-vahvuutta-ja-7-kehittamiskohdetta\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/tikissa\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/9\\\/2022\\\/08\\\/shutterstock_653340904_smol.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/tikissa\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/9\\\/2022\\\/08\\\/shutterstock_653340904_smol.jpg\",\"width\":1100,\"height\":711,\"caption\":\"Viisi nuorta ammattilaista poseeraa riviss\u00e4\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/tikissa\\\/2022\\\/08\\\/11\\\/vuokratyon-7-vahvuutta-ja-7-kehittamiskohdetta\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Etusivu\",\"item\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/tikissa\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Vuokraty\u00f6n 7 vahvuutta ja 7 kehitt\u00e4miskohdetta\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/tikissa\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/tikissa\\\/\",\"name\":\"Tikiss\u00e4\",\"description\":\"Tutkimus-, kehitys- ja innovaatiotoiminnan syd\u00e4mess\u00e4\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/tikissa\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/tikissa\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/25650bd59c21076905fe843f3732aa81\",\"name\":\"vierailija\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/3e01cf1e9eba5181ea208524879492a06980195ac902464a7f3dba6a2eae544e?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/3e01cf1e9eba5181ea208524879492a06980195ac902464a7f3dba6a2eae544e?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/3e01cf1e9eba5181ea208524879492a06980195ac902464a7f3dba6a2eae544e?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"vierailija\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/tikissa\\\/author\\\/vierailija\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Vuokraty\u00f6n 7 vahvuutta ja 7 kehitt\u00e4miskohdetta - Tikiss\u00e4","description":"Mit\u00e4 vuokraty\u00f6 on? Mit\u00e4 se voisi olla? Lue kymmenelle henkil\u00f6st\u00f6palveluyritykselle kohdistetun haastattelututkimuksen tuloksista!","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/2022\/08\/11\/vuokratyon-7-vahvuutta-ja-7-kehittamiskohdetta\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"Vuokraty\u00f6n 7 vahvuutta ja 7 kehitt\u00e4miskohdetta - Tikiss\u00e4","og_description":"Mit\u00e4 vuokraty\u00f6 on? Mit\u00e4 se voisi olla? Lue kymmenelle henkil\u00f6st\u00f6palveluyritykselle kohdistetun haastattelututkimuksen tuloksista!","og_url":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/2022\/08\/11\/vuokratyon-7-vahvuutta-ja-7-kehittamiskohdetta\/","og_site_name":"Tikiss\u00e4","article_published_time":"2022-08-11T02:00:38+00:00","article_modified_time":"2024-10-01T09:46:28+00:00","og_image":[{"width":1100,"height":711,"url":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2022\/08\/shutterstock_653340904_smol.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"vierailija","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Kirjoittanut":"vierailija","Arvioitu lukuaika":"4 minuuttia"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/2022\/08\/11\/vuokratyon-7-vahvuutta-ja-7-kehittamiskohdetta\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/2022\/08\/11\/vuokratyon-7-vahvuutta-ja-7-kehittamiskohdetta\/"},"author":{"name":"vierailija","@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/#\/schema\/person\/25650bd59c21076905fe843f3732aa81"},"headline":"Vuokraty\u00f6n 7 vahvuutta ja 7 kehitt\u00e4miskohdetta","datePublished":"2022-08-11T02:00:38+00:00","dateModified":"2024-10-01T09:46:28+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/2022\/08\/11\/vuokratyon-7-vahvuutta-ja-7-kehittamiskohdetta\/"},"wordCount":967,"commentCount":0,"image":{"@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/2022\/08\/11\/vuokratyon-7-vahvuutta-ja-7-kehittamiskohdetta\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2022\/08\/shutterstock_653340904_smol.jpg","keywords":["kehitt\u00e4minen","Kest\u00e4v\u00e4 keikkaty\u00f6","rakennusala","teollisuus","vuokraty\u00f6"],"articleSection":["Henkil\u00f6st\u00f6"],"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/2022\/08\/11\/vuokratyon-7-vahvuutta-ja-7-kehittamiskohdetta\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/2022\/08\/11\/vuokratyon-7-vahvuutta-ja-7-kehittamiskohdetta\/","url":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/2022\/08\/11\/vuokratyon-7-vahvuutta-ja-7-kehittamiskohdetta\/","name":"Vuokraty\u00f6n 7 vahvuutta ja 7 kehitt\u00e4miskohdetta - Tikiss\u00e4","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/2022\/08\/11\/vuokratyon-7-vahvuutta-ja-7-kehittamiskohdetta\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/2022\/08\/11\/vuokratyon-7-vahvuutta-ja-7-kehittamiskohdetta\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2022\/08\/shutterstock_653340904_smol.jpg","datePublished":"2022-08-11T02:00:38+00:00","dateModified":"2024-10-01T09:46:28+00:00","author":{"@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/#\/schema\/person\/25650bd59c21076905fe843f3732aa81"},"description":"Mit\u00e4 vuokraty\u00f6 on? Mit\u00e4 se voisi olla? Lue kymmenelle henkil\u00f6st\u00f6palveluyritykselle kohdistetun haastattelututkimuksen tuloksista!","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/2022\/08\/11\/vuokratyon-7-vahvuutta-ja-7-kehittamiskohdetta\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/2022\/08\/11\/vuokratyon-7-vahvuutta-ja-7-kehittamiskohdetta\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/2022\/08\/11\/vuokratyon-7-vahvuutta-ja-7-kehittamiskohdetta\/#primaryimage","url":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2022\/08\/shutterstock_653340904_smol.jpg","contentUrl":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2022\/08\/shutterstock_653340904_smol.jpg","width":1100,"height":711,"caption":"Viisi nuorta ammattilaista poseeraa riviss\u00e4"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/2022\/08\/11\/vuokratyon-7-vahvuutta-ja-7-kehittamiskohdetta\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Etusivu","item":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Vuokraty\u00f6n 7 vahvuutta ja 7 kehitt\u00e4miskohdetta"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/#website","url":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/","name":"Tikiss\u00e4","description":"Tutkimus-, kehitys- ja innovaatiotoiminnan syd\u00e4mess\u00e4","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fi"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/#\/schema\/person\/25650bd59c21076905fe843f3732aa81","name":"vierailija","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/3e01cf1e9eba5181ea208524879492a06980195ac902464a7f3dba6a2eae544e?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/3e01cf1e9eba5181ea208524879492a06980195ac902464a7f3dba6a2eae544e?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/3e01cf1e9eba5181ea208524879492a06980195ac902464a7f3dba6a2eae544e?s=96&d=mm&r=g","caption":"vierailija"},"url":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/author\/vierailija\/"}]}},"lang":"fi","translations":{"fi":10543},"pll_sync_post":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10543","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/wp-json\/wp\/v2\/users\/12"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10543"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10543\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":12574,"href":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10543\/revisions\/12574"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/wp-json\/wp\/v2\/media\/10571"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10543"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=10543"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=10543"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}