{"id":10190,"date":"2022-03-22T05:00:50","date_gmt":"2022-03-22T03:00:50","guid":{"rendered":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/?p=10190"},"modified":"2024-10-01T12:46:35","modified_gmt":"2024-10-01T09:46:35","slug":"tyossa-jaksaminen-sosiaali-ja-terveysalalla","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/2022\/03\/22\/tyossa-jaksaminen-sosiaali-ja-terveysalalla\/","title":{"rendered":"Ty\u00f6ss\u00e4 jaksaminen sosiaali- ja terveysalalla"},"content":{"rendered":"<p>Edelt\u00e4v\u00e4n parin vuoden poikkeuksellisen ajanjakson aikana ovat ty\u00f6tilanteet ja -olosuhteet muuttuneet monella alalla, monin tavoin. Yksi kiireisimpi\u00e4 aloja on varmasti ollut hoitoala, jossa resurssien riitt\u00e4m\u00e4tt\u00f6myys suhteessa potilasm\u00e4\u00e4r\u00e4\u00e4n on korostunut koronapandemian levitess\u00e4.<\/p>\n<p>Hoitoala ei ole ainut, jossa ty\u00f6oloja mittaavat kyselyt nostavat esiin resurssipulan, kiireen ja kuormittuneisuuden. Samaa tuovat esiin my\u00f6s opetusalalla ty\u00f6skentelev\u00e4t henkil\u00f6t. Useat kokoaikaiset opettajat ja esihenkil\u00f6t kertovat, ett\u00e4 heid\u00e4n keskim\u00e4\u00e4r\u00e4inen ty\u00f6aikansa ylitt\u00e4\u00e4 normaalin ty\u00f6viikon, jatkuen usein my\u00f6s iltoihin ja viikonloppuihin (1).<\/p>\n<blockquote><p>Riitt\u00e4m\u00e4tt\u00f6myyden tunne on yksi niist\u00e4 hankalista tunteista, jotka vaikuttavat ty\u00f6hyvinvointiin ja ty\u00f6ss\u00e4 jaksamiseen negatiivisesti ja monen olo tuntuu t\u00e4ll\u00f6in uhatulta; selviytymisen moodi on totaalisen eri, kuin saada aikaan hyv\u00e4 flow rauhallisemmassa tekemisess\u00e4.<\/p><\/blockquote>\n<p>Hyv\u00e4n flow-tunteen mets\u00e4st\u00e4minen ei ole kuitenkaan ainut ty\u00f6hyvinvoinnin osatekij\u00e4. Tarvitaan my\u00f6s riitt\u00e4v\u00e4\u00e4 palkkiota, jotta ty\u00f6tyytyv\u00e4isyytt\u00e4 koetaan. Ty\u00f6olobarometri hoitoalalta (2) kertoo, ett\u00e4 palkkauksen kannustavuus ei nouse edes ty\u00f6teht\u00e4vien vaativuuden kasvaessa. Erityisesti teho-osastojen ja p\u00e4ivystyksess\u00e4 ty\u00f6skentelevien sairaanhoitajien tyytym\u00e4tt\u00f6myys palkkaukseen on ollut useamman vuoden jo tiedossa ja t\u00e4m\u00e4 nousee ty\u00f6olobarometreissa esiin.<\/p>\n<p>Muita ty\u00f6hyvinvointia edist\u00e4vi\u00e4 tekij\u00f6it\u00e4 ovat palkkauksen lis\u00e4ksi urakehitysmahdollisuudet ja ty\u00f6hyvinvointia tukevan toiminnan suunnitelmallisuus. Ty\u00f6nohjaus, p\u00e4\u00e4t\u00f6ksenteon l\u00e4pin\u00e4kyvyys ja resurssien riitt\u00e4vyys ovat keskeisi\u00e4 osa-alueita sairaanhoitajan ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ss\u00e4 p\u00e4rj\u00e4\u00e4miseen.<\/p>\n<h2>Miten ty\u00f6hyvinvointia ja ty\u00f6ss\u00e4 jaksamista voidaan edist\u00e4\u00e4, jos resursseja ei ole?<\/h2>\n<p>Yll\u00e4 olevaan kysymykseen ei liene yksiselitteist\u00e4 vastausta, mutta ty\u00f6olobarometrit kertovat kohtia, joihin voidaan puuttua, vaikka resursseja olisi v\u00e4h\u00e4nkin. Noita kohtia ovat muun muassa keskittyminen seuraaviin seikkoihin:<\/p>\n<ul>\n<li>ty\u00f6hyvinvoinnin johtamisen on t\u00e4rke\u00e4\u00e4 sis\u00e4lty\u00e4 johtamiseen ja esihenkil\u00f6iden ty\u00f6h\u00f6n<\/li>\n<li>ty\u00f6ajat ja -m\u00e4\u00e4r\u00e4t on suunniteltava hyvin ja niit\u00e4 t\u00e4ytyy seurata, jotta ylityksiin voidaan puuttua<\/li>\n<li>ty\u00f6yhteis\u00f6n rakenteita on kehitett\u00e4v\u00e4 aktiivisesti niin, ett\u00e4 ty\u00f6hyvinvointia on mahdollista kehitt\u00e4\u00e4 yhteisesti ty\u00f6yhteis\u00f6n kanssa<\/li>\n<li>ty\u00f6n arvostus ja osaamisen kunnioitus tulee n\u00e4ky\u00e4 yhteisiss\u00e4 pelis\u00e4\u00e4nn\u00f6iss\u00e4<\/li>\n<\/ul>\n<p>Ty\u00f6hyvinvointia ja yhteis\u00f6llisyyden tuomaa tukea voi saada my\u00f6s eri hankkeiden kautta.\u00a0 <a href=\"https:\/\/www.metropolia.fi\/fi\/tutkimus-kehitys-ja-innovaatiot\/hankkeet\/katse-tulevaisuuteen\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Katse tulevaisuuteen -hankkeen<\/a> tavoitteena on vahvistaa sosiaali-, terveys- ja hyvinvointialan yritt\u00e4jien, yritysten ja ty\u00f6ntekij\u00f6iden resilienssi\u00e4 ja muutoskyvykkyytt\u00e4. Kyseisen hankkeen kautta on my\u00f6s mahdollisuus verkostoitua ja vahvistaa yrityksen ja ty\u00f6ntekij\u00f6iden hyvinvointia.<\/p>\n<p>Yhteis\u00f6ss\u00e4 on voimaa ja siksi yhteiseen ty\u00f6n ja ty\u00f6ss\u00e4 olemisen kehitt\u00e4miseen on t\u00e4rke\u00e4\u00e4 satsata. Silloin, kun ty\u00f6ntekij\u00e4 kokee tekev\u00e4ns\u00e4 merkityksellist\u00e4 ty\u00f6t\u00e4 jaksavana ja kykenev\u00e4n\u00e4 ihmisen\u00e4, on h\u00e4nen ty\u00f6ns\u00e4 laatu my\u00f6s parempaa. Merkityksellisyyden kokemisen tunteen antaminen ei vaadi onneksi v\u00e4ltt\u00e4m\u00e4tt\u00e4 sen kummallisempaa resurssia, kuin johtajan tai esihenkil\u00f6n kannustavaa palautetta ty\u00f6ntekij\u00e4lle hyvin tehdyst\u00e4 ty\u00f6st\u00e4.<\/p>\n<h2>Kirjoittaja<\/h2>\n<p><strong>Helena Miettunen<\/strong> (FT, FM, KM) on Metropolia ammattikorkeakoulun lehtori ja tutkintovastaava, ratkaisukeskeinen ty\u00f6nohjaaja ja coach. H\u00e4n toimii<br \/>\nKatse tulevaisuuteen -hankkeen asiantuntijana.<\/p>\n<h2>L\u00e4hteet<\/h2>\n<ol>\n<li><a href=\"https:\/\/www.oaj.fi\/arjessa\/tyohyvinvointi\/tutkimustietoa-opetusalan-tyooloista\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">OAJ: Tutkimustietoa opetusalan ty\u00f6oloista -raportti (oaj.fi)<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/sairaanhoitajat.fi\/tyoolobarometri-2020-sairaanhoitajien-tyotyytymattomyys-kasvaa\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Sairaanhoitajat: Ty\u00f6olobarometri hoitoalalta vuodelta 2020 (sairaanhoitajat.fi)<\/a><\/li>\n<\/ol>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Edelt\u00e4v\u00e4n parin vuoden poikkeuksellisen ajanjakson aikana ovat ty\u00f6tilanteet ja -olosuhteet muuttuneet monella alalla, monin tavoin. Yksi kiireisimpi\u00e4 aloja on varmasti ollut hoitoala, jossa resurssien riitt\u00e4m\u00e4tt\u00f6myys suhteessa potilasm\u00e4\u00e4r\u00e4\u00e4n on korostunut koronapandemian levitess\u00e4. Hoitoala ei ole ainut, jossa ty\u00f6oloja mittaavat kyselyt nostavat esiin resurssipulan, kiireen ja kuormittuneisuuden. Samaa tuovat esiin my\u00f6s opetusalalla ty\u00f6skentelev\u00e4t henkil\u00f6t. Useat kokoaikaiset opettajat [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":12,"featured_media":10196,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_exactmetrics_skip_tracking":false,"_exactmetrics_sitenote_active":false,"_exactmetrics_sitenote_note":"","_exactmetrics_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[1419,803,167],"class_list":["post-10190","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-henkilosto","tag-katse-tulevaisuuteen","tag-sosiaali-ja-terveysala","tag-tyohyvinvointi"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.3 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Ty\u00f6ss\u00e4 jaksaminen sosiaali- ja terveysalalla - Tikiss\u00e4<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/2022\/03\/22\/tyossa-jaksaminen-sosiaali-ja-terveysalalla\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Ty\u00f6ss\u00e4 jaksaminen sosiaali- ja terveysalalla - Tikiss\u00e4\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Edelt\u00e4v\u00e4n parin vuoden poikkeuksellisen ajanjakson aikana ovat ty\u00f6tilanteet ja -olosuhteet muuttuneet monella alalla, monin tavoin. Yksi kiireisimpi\u00e4 aloja on varmasti ollut hoitoala, jossa resurssien riitt\u00e4m\u00e4tt\u00f6myys suhteessa potilasm\u00e4\u00e4r\u00e4\u00e4n on korostunut koronapandemian levitess\u00e4. Hoitoala ei ole ainut, jossa ty\u00f6oloja mittaavat kyselyt nostavat esiin resurssipulan, kiireen ja kuormittuneisuuden. Samaa tuovat esiin my\u00f6s opetusalalla ty\u00f6skentelev\u00e4t henkil\u00f6t. Useat kokoaikaiset opettajat [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/2022\/03\/22\/tyossa-jaksaminen-sosiaali-ja-terveysalalla\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Tikiss\u00e4\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2022-03-22T03:00:50+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-10-01T09:46:35+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2022\/03\/Sotealan_jaksaminen.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"612\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"408\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"vierailija\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Kirjoittanut\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"vierailija\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Arvioitu lukuaika\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minuuttia\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/tikissa\\\/2022\\\/03\\\/22\\\/tyossa-jaksaminen-sosiaali-ja-terveysalalla\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/tikissa\\\/2022\\\/03\\\/22\\\/tyossa-jaksaminen-sosiaali-ja-terveysalalla\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"vierailija\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/tikissa\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/25650bd59c21076905fe843f3732aa81\"},\"headline\":\"Ty\u00f6ss\u00e4 jaksaminen sosiaali- ja terveysalalla\",\"datePublished\":\"2022-03-22T03:00:50+00:00\",\"dateModified\":\"2024-10-01T09:46:35+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/tikissa\\\/2022\\\/03\\\/22\\\/tyossa-jaksaminen-sosiaali-ja-terveysalalla\\\/\"},\"wordCount\":511,\"commentCount\":0,\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/tikissa\\\/2022\\\/03\\\/22\\\/tyossa-jaksaminen-sosiaali-ja-terveysalalla\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/tikissa\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/9\\\/2022\\\/03\\\/Sotealan_jaksaminen.png\",\"keywords\":[\"Katse tulevaisuuteen\",\"sosiaali- ja terveysala\",\"ty\u00f6hyvinvointi\"],\"articleSection\":[\"Henkil\u00f6st\u00f6\"],\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/tikissa\\\/2022\\\/03\\\/22\\\/tyossa-jaksaminen-sosiaali-ja-terveysalalla\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/tikissa\\\/2022\\\/03\\\/22\\\/tyossa-jaksaminen-sosiaali-ja-terveysalalla\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/tikissa\\\/2022\\\/03\\\/22\\\/tyossa-jaksaminen-sosiaali-ja-terveysalalla\\\/\",\"name\":\"Ty\u00f6ss\u00e4 jaksaminen sosiaali- ja terveysalalla - Tikiss\u00e4\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/tikissa\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/tikissa\\\/2022\\\/03\\\/22\\\/tyossa-jaksaminen-sosiaali-ja-terveysalalla\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/tikissa\\\/2022\\\/03\\\/22\\\/tyossa-jaksaminen-sosiaali-ja-terveysalalla\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/tikissa\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/9\\\/2022\\\/03\\\/Sotealan_jaksaminen.png\",\"datePublished\":\"2022-03-22T03:00:50+00:00\",\"dateModified\":\"2024-10-01T09:46:35+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/tikissa\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/25650bd59c21076905fe843f3732aa81\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/tikissa\\\/2022\\\/03\\\/22\\\/tyossa-jaksaminen-sosiaali-ja-terveysalalla\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/tikissa\\\/2022\\\/03\\\/22\\\/tyossa-jaksaminen-sosiaali-ja-terveysalalla\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/tikissa\\\/2022\\\/03\\\/22\\\/tyossa-jaksaminen-sosiaali-ja-terveysalalla\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/tikissa\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/9\\\/2022\\\/03\\\/Sotealan_jaksaminen.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/tikissa\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/9\\\/2022\\\/03\\\/Sotealan_jaksaminen.png\",\"width\":612,\"height\":408},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/tikissa\\\/2022\\\/03\\\/22\\\/tyossa-jaksaminen-sosiaali-ja-terveysalalla\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Etusivu\",\"item\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/tikissa\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Ty\u00f6ss\u00e4 jaksaminen sosiaali- ja terveysalalla\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/tikissa\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/tikissa\\\/\",\"name\":\"Tikiss\u00e4\",\"description\":\"Tutkimus-, kehitys- ja innovaatiotoiminnan syd\u00e4mess\u00e4\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/tikissa\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/tikissa\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/25650bd59c21076905fe843f3732aa81\",\"name\":\"vierailija\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/3e01cf1e9eba5181ea208524879492a06980195ac902464a7f3dba6a2eae544e?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/3e01cf1e9eba5181ea208524879492a06980195ac902464a7f3dba6a2eae544e?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/3e01cf1e9eba5181ea208524879492a06980195ac902464a7f3dba6a2eae544e?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"vierailija\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/tikissa\\\/author\\\/vierailija\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Ty\u00f6ss\u00e4 jaksaminen sosiaali- ja terveysalalla - Tikiss\u00e4","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/2022\/03\/22\/tyossa-jaksaminen-sosiaali-ja-terveysalalla\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"Ty\u00f6ss\u00e4 jaksaminen sosiaali- ja terveysalalla - Tikiss\u00e4","og_description":"Edelt\u00e4v\u00e4n parin vuoden poikkeuksellisen ajanjakson aikana ovat ty\u00f6tilanteet ja -olosuhteet muuttuneet monella alalla, monin tavoin. Yksi kiireisimpi\u00e4 aloja on varmasti ollut hoitoala, jossa resurssien riitt\u00e4m\u00e4tt\u00f6myys suhteessa potilasm\u00e4\u00e4r\u00e4\u00e4n on korostunut koronapandemian levitess\u00e4. Hoitoala ei ole ainut, jossa ty\u00f6oloja mittaavat kyselyt nostavat esiin resurssipulan, kiireen ja kuormittuneisuuden. Samaa tuovat esiin my\u00f6s opetusalalla ty\u00f6skentelev\u00e4t henkil\u00f6t. Useat kokoaikaiset opettajat [&hellip;]","og_url":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/2022\/03\/22\/tyossa-jaksaminen-sosiaali-ja-terveysalalla\/","og_site_name":"Tikiss\u00e4","article_published_time":"2022-03-22T03:00:50+00:00","article_modified_time":"2024-10-01T09:46:35+00:00","og_image":[{"width":612,"height":408,"url":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2022\/03\/Sotealan_jaksaminen.png","type":"image\/png"}],"author":"vierailija","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Kirjoittanut":"vierailija","Arvioitu lukuaika":"3 minuuttia"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/2022\/03\/22\/tyossa-jaksaminen-sosiaali-ja-terveysalalla\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/2022\/03\/22\/tyossa-jaksaminen-sosiaali-ja-terveysalalla\/"},"author":{"name":"vierailija","@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/#\/schema\/person\/25650bd59c21076905fe843f3732aa81"},"headline":"Ty\u00f6ss\u00e4 jaksaminen sosiaali- ja terveysalalla","datePublished":"2022-03-22T03:00:50+00:00","dateModified":"2024-10-01T09:46:35+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/2022\/03\/22\/tyossa-jaksaminen-sosiaali-ja-terveysalalla\/"},"wordCount":511,"commentCount":0,"image":{"@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/2022\/03\/22\/tyossa-jaksaminen-sosiaali-ja-terveysalalla\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2022\/03\/Sotealan_jaksaminen.png","keywords":["Katse tulevaisuuteen","sosiaali- ja terveysala","ty\u00f6hyvinvointi"],"articleSection":["Henkil\u00f6st\u00f6"],"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/2022\/03\/22\/tyossa-jaksaminen-sosiaali-ja-terveysalalla\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/2022\/03\/22\/tyossa-jaksaminen-sosiaali-ja-terveysalalla\/","url":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/2022\/03\/22\/tyossa-jaksaminen-sosiaali-ja-terveysalalla\/","name":"Ty\u00f6ss\u00e4 jaksaminen sosiaali- ja terveysalalla - Tikiss\u00e4","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/2022\/03\/22\/tyossa-jaksaminen-sosiaali-ja-terveysalalla\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/2022\/03\/22\/tyossa-jaksaminen-sosiaali-ja-terveysalalla\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2022\/03\/Sotealan_jaksaminen.png","datePublished":"2022-03-22T03:00:50+00:00","dateModified":"2024-10-01T09:46:35+00:00","author":{"@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/#\/schema\/person\/25650bd59c21076905fe843f3732aa81"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/2022\/03\/22\/tyossa-jaksaminen-sosiaali-ja-terveysalalla\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/2022\/03\/22\/tyossa-jaksaminen-sosiaali-ja-terveysalalla\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/2022\/03\/22\/tyossa-jaksaminen-sosiaali-ja-terveysalalla\/#primaryimage","url":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2022\/03\/Sotealan_jaksaminen.png","contentUrl":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2022\/03\/Sotealan_jaksaminen.png","width":612,"height":408},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/2022\/03\/22\/tyossa-jaksaminen-sosiaali-ja-terveysalalla\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Etusivu","item":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Ty\u00f6ss\u00e4 jaksaminen sosiaali- ja terveysalalla"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/#website","url":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/","name":"Tikiss\u00e4","description":"Tutkimus-, kehitys- ja innovaatiotoiminnan syd\u00e4mess\u00e4","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fi"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/#\/schema\/person\/25650bd59c21076905fe843f3732aa81","name":"vierailija","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/3e01cf1e9eba5181ea208524879492a06980195ac902464a7f3dba6a2eae544e?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/3e01cf1e9eba5181ea208524879492a06980195ac902464a7f3dba6a2eae544e?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/3e01cf1e9eba5181ea208524879492a06980195ac902464a7f3dba6a2eae544e?s=96&d=mm&r=g","caption":"vierailija"},"url":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/author\/vierailija\/"}]}},"lang":"fi","translations":{"fi":10190},"pll_sync_post":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10190","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/wp-json\/wp\/v2\/users\/12"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10190"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10190\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":12544,"href":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10190\/revisions\/12544"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/wp-json\/wp\/v2\/media\/10196"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10190"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=10190"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=10190"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}