{"version":"1.0","provider_name":"Tikiss\u00e4","provider_url":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa","author_name":"vierailija","author_url":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/author\/vierailija\/","title":"Ty\u00f6ntekijyysosaaminen avaimena ty\u00f6n muutokseen - Tikiss\u00e4","type":"rich","width":600,"height":338,"html":"<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"ju01NswdfH\"><a href=\"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/2019\/12\/17\/tyontekijyysosaaminen-avaimena-tyon-muutokseen\/\">Ty\u00f6ntekijyysosaaminen avaimena ty\u00f6n muutokseen<\/a><\/blockquote><iframe sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" src=\"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/2019\/12\/17\/tyontekijyysosaaminen-avaimena-tyon-muutokseen\/embed\/#?secret=ju01NswdfH\" width=\"600\" height=\"338\" title=\"&#8221;Ty\u00f6ntekijyysosaaminen avaimena ty\u00f6n muutokseen&#8221; &#8212; Tikiss\u00e4\" data-secret=\"ju01NswdfH\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\" class=\"wp-embedded-content\"><\/iframe><script>\n\/*! This file is auto-generated *\/\n!function(d,l){\"use strict\";l.querySelector&&d.addEventListener&&\"undefined\"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!\/[^a-zA-Z0-9]\/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),c=new RegExp(\"^https?:$\",\"i\"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display=\"none\";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute(\"style\"),\"height\"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):\"link\"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute(\"src\")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener(\"message\",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener(\"DOMContentLoaded\",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll(\"iframe.wp-embedded-content\"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute(\"data-secret\"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+=\"#?secret=\"+t,e.setAttribute(\"data-secret\",t)),e.contentWindow.postMessage({message:\"ready\",secret:t},\"*\")},!1)))}(window,document);\n\/\/# sourceURL=https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/wp-includes\/js\/wp-embed.min.js\n<\/script>\n","thumbnail_url":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2024\/09\/Kuva_Lauri_Oja_Helsingin_kaupungin_aineistopankki.jpg","thumbnail_width":1034,"thumbnail_height":689,"description":"Ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n muutoksessa yh\u00e4 useampi ty\u00f6ntekij\u00e4 joutuu varmistamaan, ett\u00e4 h\u00e4nell\u00e4 on vaadittavaa osaamista ja tarvittavat ty\u00f6el\u00e4m\u00e4taidot sosiaali- ja terveysalalla, niin nykyisess\u00e4 ty\u00f6ss\u00e4\u00e4n kuin tulevaisuuden ty\u00f6teht\u00e4viss\u00e4. Tarvitaan yh\u00e4 ennakoidumpaa toimintaa osaamisen varmistamiseksi. Ty\u00f6paikasta riippumatta kaikilla t\u00e4ytyy olla mahdollisuus oppia uutta, jolloin organisaatioiden kilpailukyvyn yll\u00e4pit\u00e4minen edellytt\u00e4\u00e4 vahvaa panostusta osaamisen uudistamiseen. Ty\u00f6yhteis\u00f6jen kehitt\u00e4minen tuottavuuden ja kilpailukyvyn n\u00e4k\u00f6kulmasta edellytt\u00e4\u00e4 jatkuvaa [&hellip;]"}