{"version":"1.0","provider_name":"Tikiss\u00e4","provider_url":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa","author_name":"vierailija","author_url":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/author\/vierailija\/","title":"Tuottavuutta ja ty\u00f6hyvinvointia toisiaan tukien - Tikiss\u00e4","type":"rich","width":600,"height":338,"html":"<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"umskxTceoX\"><a href=\"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/2018\/12\/11\/tuottavuutta-ja-tyohyvinvointia-toisiaan-tukien\/\">Tuottavuutta ja ty\u00f6hyvinvointia toisiaan tukien<\/a><\/blockquote><iframe sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" src=\"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/2018\/12\/11\/tuottavuutta-ja-tyohyvinvointia-toisiaan-tukien\/embed\/#?secret=umskxTceoX\" width=\"600\" height=\"338\" title=\"&#8221;Tuottavuutta ja ty\u00f6hyvinvointia toisiaan tukien&#8221; &#8212; Tikiss\u00e4\" data-secret=\"umskxTceoX\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\" class=\"wp-embedded-content\"><\/iframe><script>\n\/*! This file is auto-generated *\/\n!function(d,l){\"use strict\";l.querySelector&&d.addEventListener&&\"undefined\"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!\/[^a-zA-Z0-9]\/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),c=new RegExp(\"^https?:$\",\"i\"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display=\"none\";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute(\"style\"),\"height\"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):\"link\"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute(\"src\")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener(\"message\",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener(\"DOMContentLoaded\",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll(\"iframe.wp-embedded-content\"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute(\"data-secret\"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+=\"#?secret=\"+t,e.setAttribute(\"data-secret\",t)),e.contentWindow.postMessage({message:\"ready\",secret:t},\"*\")},!1)))}(window,document);\n\/\/# sourceURL=https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/wp-includes\/js\/wp-embed.min.js\n<\/script>\n","thumbnail_url":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tikissa\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2024\/09\/komulainen_joulu18-1.png","thumbnail_width":853,"thumbnail_height":366,"description":"Kokonaisvaltaisen ty\u00f6hyvinvoinnin viitekehys sis\u00e4lt\u00e4\u00e4 fyysisen, psyykkisen ja sosiaalisen sek\u00e4 henkisen ty\u00f6hyvinvoinnin. Lis\u00e4ksi tiedet\u00e4\u00e4n, ett\u00e4 kaikki mik\u00e4 parantaa organisaation toimintaa ja saa sen toimimaan paremmin, lis\u00e4\u00e4 tuottavuutta. Siten ty\u00f6hyvinvoinnilla voi olla merkitt\u00e4v\u00e4 vaikutus my\u00f6s tuottavuuden kasvuun. Miten voisimme edist\u00e4\u00e4 ty\u00f6hyvinvoinnin ja tuottavuuden positiivista yhteisvaikutusta yrityksiss\u00e4? Voiko tuottavuuden ja ty\u00f6hyvinvoinnin kehitt\u00e4minen olla yksinkertaista? Tuottavaksi organisaatioksi k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6nl\u00e4heisell\u00e4 kehitt\u00e4misell\u00e4 [&hellip;]"}