{"id":164,"date":"2021-10-08T00:00:00","date_gmt":"2021-10-07T21:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tartuterveyteenjahyvinvointiin\/2021\/10\/08\/monikulttuurisuustaidot-tulevaisuuden-valttikortti-tyoelamassa\/"},"modified":"2024-09-18T17:16:36","modified_gmt":"2024-09-18T14:16:36","slug":"monikulttuurisuustaidot-tulevaisuuden-valttikortti-tyoelamassa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tartuterveyteenjahyvinvointiin\/2021\/10\/08\/monikulttuurisuustaidot-tulevaisuuden-valttikortti-tyoelamassa\/","title":{"rendered":"Monikulttuurisuustaidot- tulevaisuuden valttikortti ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ss\u00e4"},"content":{"rendered":"

Maahanmuutto on monipuolistunut ja lis\u00e4\u00e4ntynyt 2000-luvulta alkaen. Monikulttuurisuus on l\u00e4sn\u00e4 ymp\u00e4rill\u00e4mme, p\u00e4ivitt\u00e4isiss\u00e4 kanssak\u00e4ymisiss\u00e4 ja kohtaamisissa, sek\u00e4 ty\u00f6paikkojen ja muiden yhteis\u00f6jen arjessa. Maailman muuttuessa monin tavoin yh\u00e4 globaalimmaksi my\u00f6s ty\u00f6paikat ja yhteis\u00f6t kansainv\u00e4listyv\u00e4t ja monikulttuurisuus niiss\u00e4 lis\u00e4\u00e4ntyy. Ty\u00f6voiman liikkuvuus ja kansainv\u00e4listyminen nostavatkin monissa organisaatioissa henkil\u00f6st\u00f6n monikulttuurisuuteen liittyv\u00e4t kysymykset keskeisiksi. Maahanmuuttajien ty\u00f6llistyminen ja yhteisymm\u00e4rryksen lis\u00e4\u00e4ntyminen edist\u00e4v\u00e4t paitsi maahanmuuttajien, my\u00f6s valtav\u00e4est\u00f6\u00f6n kuuluvien hyvinvointia.<\/p>\n

 <\/p>\n

Suomi hyv\u00e4ksi maahanmuuttomaaksi<\/strong><\/p>\n

Moninaisuusjohtaminen tulee olemaan tulevaisuudessa yksi t\u00e4rkeimmist\u00e4 organisaatioiden kehitt\u00e4misalueista ja siihen panostaminen tulee takaisin osaavien ja ammattitaitoisten ty\u00f6ntekij\u00f6iden ja toimivan ty\u00f6yhteis\u00f6n my\u00f6t\u00e4. Monikulttuurisuus tulee huomioida nykyp\u00e4iv\u00e4n ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ss\u00e4 ja sen johtamisessa, my\u00f6s ty\u00f6voiman riitt\u00e4vyyden ja kansantalouden n\u00e4k\u00f6kulmasta. Suomi tarvitsee ty\u00f6per\u00e4ist\u00e4 maahanmuuttoa v\u00e4est\u00f6rakenteen suotuisan kehityksen ja hyvinvointivaltion s\u00e4ilymisen ja terveen huoltosuhteen vuoksi ja siksi ulkomaalaistaustaisten kotouttamista ja ty\u00f6llistymist\u00e4 tulee tukea. Maahanmuuttajien ty\u00f6llistyminen ja ty\u00f6llist\u00e4minen ovatkin ratkaisevassa asemassa maahanmuuton taloudellisten seurausten kannalta. Yhten\u00e4 haasteena on my\u00f6s kehitt\u00e4\u00e4 rekrytointik\u00e4yt\u00e4nt\u00f6j\u00e4, jotta ne vastaisivat paremmin vallitsevaa ty\u00f6markkinatilannetta, sek\u00e4 toteuttaisivat yhdenvertaisuuslains\u00e4\u00e4d\u00e4nn\u00f6n periaatteita. Muun muassa Vihreiden ministeriryhm\u00e4 on ehdottanut, ett\u00e4 Suomen pit\u00e4isi aktiivisesti lis\u00e4t\u00e4 vetovoimaansa hyv\u00e4n\u00e4 maahanmuuttomana ja osana kest\u00e4vyyslinjauksia pyrki\u00e4 lis\u00e4\u00e4m\u00e4\u00e4n ty\u00f6per\u00e4isten maahanmuuttajien m\u00e4\u00e4r\u00e4\u00e4 80000 lis\u00e4ty\u00f6llisell\u00e4 vuoteen 2030 menness\u00e4.<\/p>\n

 <\/p>\n

Monikulttuurisuudesta voimavara<\/strong><\/p>\n

Ty\u00f6paikoilla tarvitaan uudenlaista osaamista ja ymm\u00e4rryst\u00e4 monikulttuurisuuden kohtaamiseen ja hy\u00f6dynt\u00e4miseen. Eri taustoista ja kulttuureista tulevilla ihmisill\u00e4 on erilaiset mahdollisuudet kohdata ja ymm\u00e4rt\u00e4\u00e4 asiakkaita ja heid\u00e4n tarpeitaan. Monimuotoisessa ty\u00f6yhteis\u00f6ss\u00e4 voidaankin parhaimmillaan tuottaa innovatiivisia ideoita ja ongelmanratkaisukeinoja, mik\u00e4li tiimity\u00f6skentely- ja vuorovaikutustaitoihin on panostettu. \u00a0Eri organisaatiot ja ty\u00f6yhteis\u00f6t voivat k\u00e4ytt\u00e4\u00e4 yhten\u00e4 voimavaranaan monikulttuurisuustaitoja. T\u00e4h\u00e4n tarvitaan kuitenkin aitoa tahtoa, sek\u00e4 koko henkil\u00f6kuntaa koskevaa koulutusta ja ymm\u00e4rryksen lis\u00e4\u00e4ntymist\u00e4. \u00a0Esimerkiksi sosiaali- ja terveysalalla kulttuurien tuntemus, kielitaito tai v\u00e4hint\u00e4\u00e4n avoin suhtautuminen edesauttavat paitsi potilasty\u00f6t\u00e4, my\u00f6s eri kulttuureista tulevien ty\u00f6ntekij\u00f6iden sopeutumista ty\u00f6yhteis\u00f6\u00f6n.<\/p>\n

 <\/p>\n

\"\"<\/p>\n

Avoimuus, arvostus, vuorovaikutustaidot ja yhdenvertaisuus<\/strong><\/p>\n

K\u00e4yt\u00e4nn\u00f6n esimiesty\u00f6ss\u00e4 vaaditaan osaamista ja ty\u00f6kaluja monikulttuurisuus johtamiseen. Avoimuus, hyv\u00e4t vuorovaikutustaidot, monikulttuurisuuden arvostaminen ja pyrkimys edist\u00e4\u00e4 yhdenvertaisuutta luovat pohjan ty\u00f6yhteis\u00f6n toiminnalle. Perehdytyksess\u00e4 tulee huomioida mahdolliset erityistarpeet, kuten ymm\u00e4rrett\u00e4v\u00e4 perehdytysmateriaali ja viestint\u00e4\u00e4n liittyv\u00e4t eroavaisuudet, sek\u00e4 perehdytyksen riitt\u00e4v\u00e4 ajallinen kesto. Vuorovaikutuksen tukemiseen tarvitaan my\u00f6s koko henkil\u00f6st\u00f6n monikulttuurisuustaitojen vahvistamista. Ty\u00f6ntekij\u00f6ill\u00e4 tulee kulttuuritaustasta riippumatta olla samanlaiset oikeudet ja mahdollisuudet mm. koulutuksiin, sek\u00e4 urallaan etenemiseen. Mahdollista syrjint\u00e4\u00e4 tulee ennaltaehk\u00e4ist\u00e4 ja siihen tulee puuttua v\u00e4litt\u00f6m\u00e4sti. Yrityksen tai organisaation yhdenvertaisuussuunnitelma varmistaa n\u00e4iden toteutumista.<\/p>\n

 <\/p>\n

Tunnista ennakkoluulot, vahvista viestint\u00e4\u00e4<\/strong><\/p>\n

Monissa ty\u00f6yhteis\u00f6iss\u00e4 on monimuotoisuuteen liittyv\u00e4\u00e4 ep\u00e4varmuutta ja ennakkoluuloja, jotka vaikeuttavat viestint\u00e4\u00e4 ja vuorovaikutusta. V\u00e4\u00e4rink\u00e4sityksi\u00e4 ja ristiriitoja syntyy, kun ei tunnisteta oman kulttuurin, eik\u00e4 toisaalta toisen kulttuuritaustan tapaa tulkita maailmaa. Kulttuurien v\u00e4lisen viestinn\u00e4n suurimmat haasteet koetaankin juuri ty\u00f6yhteis\u00f6iss\u00e4, joissa viestint\u00e4 on olennainen osa ty\u00f6t\u00e4. On t\u00e4rke\u00e4\u00e4 tulla tietoiseksi omista ennakkoluuloistaan, oletuksista ja asenteistaan, jotka ovat ns. kulttuurisesti muodostunutta hiljaista tietoa. Kulttuurien v\u00e4lisess\u00e4 viestinn\u00e4ss\u00e4 tarvitaan joustavuutta, toisen huomioimista, sek\u00e4 kulttuuri- ja viestint\u00e4herkkyytt\u00e4. Ty\u00f6yhteis\u00f6n monimuotoisuuteen ja monikulttuurisuuteen liittyv\u00e4t koulutukset eiv\u00e4t t\u00e4ht\u00e4\u00e4 siis ainoastaan uusien tulokkaiden sopeutumiseen, vaan koko ty\u00f6yhteis\u00f6n kehittymiseen ja kehitt\u00e4miseen. Tarve hallita kulttuurien v\u00e4lisi\u00e4 vuorovaikutus- ja viestint\u00e4taitoja kasvaa tulevaisuudessa kaikilla aloilla. Monimuotoisuus- ja monikulttuurisuusosaaminen ovat tulevaisuuden ty\u00f6ntekij\u00e4n valttikortteja.<\/p>\n

 <\/p>\n

Kirjoittaja Maija Muraja on taustaltaan sairaanhoitaja-k\u00e4til\u00f6 amk ja opiskelee Metropoliassa Terveyden edist\u00e4misen YAMK-tutkintoa. T\u00e4rkein\u00e4 asioina kirjoittaja pit\u00e4\u00e4 osallisuuden, yhteis\u00f6llisyyden ja yhdenvertaisuuden vahvistamista, paitsi ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ss\u00e4, my\u00f6s p\u00e4ivitt\u00e4isess\u00e4 arjessa.<\/em><\/p>\n

 <\/p>\n

L\u00e4hteet:<\/strong><\/p>\n

Bergbom, Barbara \u2013 V\u00e4\u00e4n\u00e4nen, Ari \u2013 Toivanen, Minna N.d. Monikulttuurinen ty\u00f6el\u00e4m\u00e4. Ty\u00f6terveyslaitos. Verkkodokumentti. <https:\/\/www.ttl.fi\/tyoyhteiso\/monikulttuurinen-tyoelama\/><\/p>\n

Keisala, Katja 2012. Monikulttuurisen ty\u00f6yhteis\u00f6n viestint\u00e4. Tampereen yliopistopaino oy. Tampere. \u00a0< https:\/\/trepo.tuni.fi\/bitstream\/han- dle\/10024\/103165\/978-951-44-8865-8.pdf?sequence=1&isAllowed=y><\/p>\n

Kaunio, Anu 2020. Monikulttuurisen osaamisen verkkokoulu. Vuorovaikutus ja kulttuurien v\u00e4linen viestint\u00e4. Verkkodokumentti. https:\/\/monikulttuurinenosaami- nen.wordpress.com\/vuorovaikutus-ja-kulttuurien-valinen-viestinta\/<\/a><\/p>\n

Maahanmuutto kasvaa ja monipuolistuu. Ty\u00f6-ja elinkeinoministeri\u00f6n kotouttamisen osaamiskeskus. \u00a0https:\/\/kotouttaminen.fi\/maahanmuutto-kasvaa-ja-monipuolistuu<\/a><\/p>\n

Nurmi, Lauri 2020. Vihre\u00e4t haluaa Suomeen 80000 ty\u00f6per\u00e4ist\u00e4 maahanmuuttajaa pelastamaan taloutta- \u201dhyv\u00e4 koronakriisin hoito vetovoimatekij\u00e4\u201d. Iltalehti 10.08.20\u00a0 https:\/\/www.iltalehti.fi\/politiikka\/a\/11f264b5-769b-4555-bab9- 8ec3712de3ee<\/a><\/p>\n

Pinomaa, Simo 2020. Maahanmuuttajia autettava ty\u00f6llistym\u00e4\u00e4n. Elinkeinoel\u00e4m\u00e4n keskusliitto. Verkkodokumentti. <https:\/\/ek.fi\/ajankohtaista\/uutiset\/2020\/01\/15\/maahan- muuttajia-autettava-tyollistymaan\/><\/p>\n

Pusa, Maija-Leena \u2013 Lampinen, Mari \u2013 Ryyn\u00e4nen-Jussila, Sari. 2017. Maahanmuuttajat voimavarana ty\u00f6paikalla \u2013 opas kieli ja kulttuuritietoiseen ohjaukseen. Koulutuskeskus Salpaus. < http:\/\/view.24mags.com\/mobilev\/e5f43d46a15e11480d262296d568fc76#\/page=1><\/p>\n

Rintala-Rasmus, Anita \u2013 V\u00e4\u00e4n\u00e4nen, Ari 2011. Monikulttuurisuus ja rekrytointi. Tieto- kortti 22. Ty\u00f6terveyslaitos. Verkkodokumentti. <https:\/\/www.ttl.fi\/wp-con- tent\/uhttp:\/\/view.24mags.com\/mobilev\/e5f43d46a15e11480d262296d568fc76#\/page=1ploads\/2017\/01\/<\/p>\n

Monikulttuurisuus- ja-rekrytointi.pdf> \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Savilepp\u00e4, Anna. 2005. Johda monimuotoisuutta. Investoi tulevaisuuteen. Star-Offset oy. Helsinki<\/p>\n

Vallander, Taina 2019. Suomi tarvitsee laajan ty\u00f6per\u00e4isen maahanmuuton kokonaisohjelman. Verkkodokumentti. <https:\/\/www.sttk.fi\/2019\/04\/05\/suomi-tarvitsee-laajan-tyoperaisen-maahanmuuton-kokonaisohjelman\/><\/p>\n

Kuvat: Pixabay.com, Pexels.com<\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Maahanmuutto on monipuolistunut ja lis\u00e4\u00e4ntynyt 2000-luvulta alkaen. Monikulttuurisuus on l\u00e4sn\u00e4 ymp\u00e4rill\u00e4mme, p\u00e4ivitt\u00e4isiss\u00e4 kanssak\u00e4ymisiss\u00e4 ja kohtaamisissa, sek\u00e4 ty\u00f6paikkojen ja muiden yhteis\u00f6jen arjessa. Maailman muuttuessa monin tavoin yh\u00e4 globaalimmaksi my\u00f6s ty\u00f6paikat ja yhteis\u00f6t kansainv\u00e4listyv\u00e4t ja monikulttuurisuus niiss\u00e4 lis\u00e4\u00e4ntyy. Ty\u00f6voiman liikkuvuus ja kansainv\u00e4listyminen nostavatkin monissa organisaatioissa henkil\u00f6st\u00f6n monikulttuurisuuteen liittyv\u00e4t kysymykset keskeisiksi. Maahanmuuttajien ty\u00f6llistyminen ja yhteisymm\u00e4rryksen lis\u00e4\u00e4ntyminen edist\u00e4v\u00e4t paitsi […]<\/p>\n","protected":false},"author":73,"featured_media":167,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_exactmetrics_skip_tracking":false,"_exactmetrics_sitenote_active":false,"_exactmetrics_sitenote_note":"","_exactmetrics_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[5],"tags":[219,221,223,225],"class_list":["post-164","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-opiskelijat","tag-monianaisuusjohtaminen","tag-monikulttuurisuus","tag-monikulttuurisuustaidot","tag-tyoelama"],"acf":[],"yoast_head":"\nMonikulttuurisuustaidot- tulevaisuuden valttikortti ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ss\u00e4 - Tartu terveyteen ja hyvinvointiin<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tartuterveyteenjahyvinvointiin\/2021\/10\/08\/monikulttuurisuustaidot-tulevaisuuden-valttikortti-tyoelamassa\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Monikulttuurisuustaidot- tulevaisuuden valttikortti ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ss\u00e4 - Tartu terveyteen ja hyvinvointiin\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Maahanmuutto on monipuolistunut ja lis\u00e4\u00e4ntynyt 2000-luvulta alkaen. Monikulttuurisuus on l\u00e4sn\u00e4 ymp\u00e4rill\u00e4mme, p\u00e4ivitt\u00e4isiss\u00e4 kanssak\u00e4ymisiss\u00e4 ja kohtaamisissa, sek\u00e4 ty\u00f6paikkojen ja muiden yhteis\u00f6jen arjessa. Maailman muuttuessa monin tavoin yh\u00e4 globaalimmaksi my\u00f6s ty\u00f6paikat ja yhteis\u00f6t kansainv\u00e4listyv\u00e4t ja monikulttuurisuus niiss\u00e4 lis\u00e4\u00e4ntyy. Ty\u00f6voiman liikkuvuus ja kansainv\u00e4listyminen nostavatkin monissa organisaatioissa henkil\u00f6st\u00f6n monikulttuurisuuteen liittyv\u00e4t kysymykset keskeisiksi. Maahanmuuttajien ty\u00f6llistyminen ja yhteisymm\u00e4rryksen lis\u00e4\u00e4ntyminen edist\u00e4v\u00e4t paitsi […]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tartuterveyteenjahyvinvointiin\/2021\/10\/08\/monikulttuurisuustaidot-tulevaisuuden-valttikortti-tyoelamassa\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Tartu terveyteen ja hyvinvointiin\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2021-10-07T21:00:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-09-18T14:16:36+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tartuterveyteenjahyvinvointiin\/wp-content\/uploads\/sites\/17\/2024\/09\/Monikulttuurisuustaidot.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"960\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"640\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Terveyden edist\u00e4misen bloggaajat\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Kirjoittanut\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Terveyden edist\u00e4misen bloggaajat\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Arvioitu lukuaika\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minuuttia\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/tartuterveyteenjahyvinvointiin\\\/2021\\\/10\\\/08\\\/monikulttuurisuustaidot-tulevaisuuden-valttikortti-tyoelamassa\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/tartuterveyteenjahyvinvointiin\\\/2021\\\/10\\\/08\\\/monikulttuurisuustaidot-tulevaisuuden-valttikortti-tyoelamassa\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Terveyden edist\u00e4misen bloggaajat\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/tartuterveyteenjahyvinvointiin\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/c7e19ee34a9e59bfc3c7ee904f65697a\"},\"headline\":\"Monikulttuurisuustaidot- tulevaisuuden valttikortti ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ss\u00e4\",\"datePublished\":\"2021-10-07T21:00:00+00:00\",\"dateModified\":\"2024-09-18T14:16:36+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/tartuterveyteenjahyvinvointiin\\\/2021\\\/10\\\/08\\\/monikulttuurisuustaidot-tulevaisuuden-valttikortti-tyoelamassa\\\/\"},\"wordCount\":898,\"commentCount\":0,\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/tartuterveyteenjahyvinvointiin\\\/2021\\\/10\\\/08\\\/monikulttuurisuustaidot-tulevaisuuden-valttikortti-tyoelamassa\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/tartuterveyteenjahyvinvointiin\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/17\\\/2024\\\/09\\\/Monikulttuurisuustaidot.jpg\",\"keywords\":[\"Monianaisuusjohtaminen\",\"Monikulttuurisuus\",\"Monikulttuurisuustaidot\",\"Ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\"],\"articleSection\":[\"Opiskelijat\"],\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/tartuterveyteenjahyvinvointiin\\\/2021\\\/10\\\/08\\\/monikulttuurisuustaidot-tulevaisuuden-valttikortti-tyoelamassa\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/tartuterveyteenjahyvinvointiin\\\/2021\\\/10\\\/08\\\/monikulttuurisuustaidot-tulevaisuuden-valttikortti-tyoelamassa\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/tartuterveyteenjahyvinvointiin\\\/2021\\\/10\\\/08\\\/monikulttuurisuustaidot-tulevaisuuden-valttikortti-tyoelamassa\\\/\",\"name\":\"Monikulttuurisuustaidot- tulevaisuuden valttikortti ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ss\u00e4 - Tartu terveyteen ja hyvinvointiin\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/tartuterveyteenjahyvinvointiin\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/tartuterveyteenjahyvinvointiin\\\/2021\\\/10\\\/08\\\/monikulttuurisuustaidot-tulevaisuuden-valttikortti-tyoelamassa\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/tartuterveyteenjahyvinvointiin\\\/2021\\\/10\\\/08\\\/monikulttuurisuustaidot-tulevaisuuden-valttikortti-tyoelamassa\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/tartuterveyteenjahyvinvointiin\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/17\\\/2024\\\/09\\\/Monikulttuurisuustaidot.jpg\",\"datePublished\":\"2021-10-07T21:00:00+00:00\",\"dateModified\":\"2024-09-18T14:16:36+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/tartuterveyteenjahyvinvointiin\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/c7e19ee34a9e59bfc3c7ee904f65697a\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/tartuterveyteenjahyvinvointiin\\\/2021\\\/10\\\/08\\\/monikulttuurisuustaidot-tulevaisuuden-valttikortti-tyoelamassa\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/tartuterveyteenjahyvinvointiin\\\/2021\\\/10\\\/08\\\/monikulttuurisuustaidot-tulevaisuuden-valttikortti-tyoelamassa\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/tartuterveyteenjahyvinvointiin\\\/2021\\\/10\\\/08\\\/monikulttuurisuustaidot-tulevaisuuden-valttikortti-tyoelamassa\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/tartuterveyteenjahyvinvointiin\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/17\\\/2024\\\/09\\\/Monikulttuurisuustaidot.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/tartuterveyteenjahyvinvointiin\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/17\\\/2024\\\/09\\\/Monikulttuurisuustaidot.jpg\",\"width\":960,\"height\":640},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/tartuterveyteenjahyvinvointiin\\\/2021\\\/10\\\/08\\\/monikulttuurisuustaidot-tulevaisuuden-valttikortti-tyoelamassa\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Etusivu\",\"item\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/tartuterveyteenjahyvinvointiin\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Monikulttuurisuustaidot- tulevaisuuden valttikortti ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ss\u00e4\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/tartuterveyteenjahyvinvointiin\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/tartuterveyteenjahyvinvointiin\\\/\",\"name\":\"Tartu terveyteen ja hyvinvointiin\",\"description\":\"Pystyt vaikuttamaan omaan terveyteesi ja hyvinvointiisi; me tarjoamme luotettavia reseptej\u00e4 siihen.\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/tartuterveyteenjahyvinvointiin\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/tartuterveyteenjahyvinvointiin\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/c7e19ee34a9e59bfc3c7ee904f65697a\",\"name\":\"Terveyden edist\u00e4misen bloggaajat\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/e52c9c32671a2063356dd2fc2679c847a39295f1195138d914a11d3738444a67?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/e52c9c32671a2063356dd2fc2679c847a39295f1195138d914a11d3738444a67?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/e52c9c32671a2063356dd2fc2679c847a39295f1195138d914a11d3738444a67?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Terveyden edist\u00e4misen bloggaajat\"},\"description\":\"Bloggaajat ovat Metropolia Ammattikorkeakoulun terveyden edist\u00e4misen ylemm\u00e4n ammattikorkeakoulututkinnon opiskelijoita. Aiheet liittyv\u00e4t yksil\u00f6n ja yhteis\u00f6n terveyden ja hyvinvoinnin edist\u00e4miseen terveysviestinn\u00e4n avulla.\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/tartuterveyteenjahyvinvointiin\\\/author\\\/m0600868\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Monikulttuurisuustaidot- tulevaisuuden valttikortti ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ss\u00e4 - Tartu terveyteen ja hyvinvointiin","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tartuterveyteenjahyvinvointiin\/2021\/10\/08\/monikulttuurisuustaidot-tulevaisuuden-valttikortti-tyoelamassa\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"Monikulttuurisuustaidot- tulevaisuuden valttikortti ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ss\u00e4 - Tartu terveyteen ja hyvinvointiin","og_description":"Maahanmuutto on monipuolistunut ja lis\u00e4\u00e4ntynyt 2000-luvulta alkaen. Monikulttuurisuus on l\u00e4sn\u00e4 ymp\u00e4rill\u00e4mme, p\u00e4ivitt\u00e4isiss\u00e4 kanssak\u00e4ymisiss\u00e4 ja kohtaamisissa, sek\u00e4 ty\u00f6paikkojen ja muiden yhteis\u00f6jen arjessa. Maailman muuttuessa monin tavoin yh\u00e4 globaalimmaksi my\u00f6s ty\u00f6paikat ja yhteis\u00f6t kansainv\u00e4listyv\u00e4t ja monikulttuurisuus niiss\u00e4 lis\u00e4\u00e4ntyy. Ty\u00f6voiman liikkuvuus ja kansainv\u00e4listyminen nostavatkin monissa organisaatioissa henkil\u00f6st\u00f6n monikulttuurisuuteen liittyv\u00e4t kysymykset keskeisiksi. Maahanmuuttajien ty\u00f6llistyminen ja yhteisymm\u00e4rryksen lis\u00e4\u00e4ntyminen edist\u00e4v\u00e4t paitsi […]","og_url":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tartuterveyteenjahyvinvointiin\/2021\/10\/08\/monikulttuurisuustaidot-tulevaisuuden-valttikortti-tyoelamassa\/","og_site_name":"Tartu terveyteen ja hyvinvointiin","article_published_time":"2021-10-07T21:00:00+00:00","article_modified_time":"2024-09-18T14:16:36+00:00","og_image":[{"width":960,"height":640,"url":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tartuterveyteenjahyvinvointiin\/wp-content\/uploads\/sites\/17\/2024\/09\/Monikulttuurisuustaidot.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Terveyden edist\u00e4misen bloggaajat","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Kirjoittanut":"Terveyden edist\u00e4misen bloggaajat","Arvioitu lukuaika":"4 minuuttia"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tartuterveyteenjahyvinvointiin\/2021\/10\/08\/monikulttuurisuustaidot-tulevaisuuden-valttikortti-tyoelamassa\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tartuterveyteenjahyvinvointiin\/2021\/10\/08\/monikulttuurisuustaidot-tulevaisuuden-valttikortti-tyoelamassa\/"},"author":{"name":"Terveyden edist\u00e4misen bloggaajat","@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tartuterveyteenjahyvinvointiin\/#\/schema\/person\/c7e19ee34a9e59bfc3c7ee904f65697a"},"headline":"Monikulttuurisuustaidot- tulevaisuuden valttikortti ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ss\u00e4","datePublished":"2021-10-07T21:00:00+00:00","dateModified":"2024-09-18T14:16:36+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tartuterveyteenjahyvinvointiin\/2021\/10\/08\/monikulttuurisuustaidot-tulevaisuuden-valttikortti-tyoelamassa\/"},"wordCount":898,"commentCount":0,"image":{"@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tartuterveyteenjahyvinvointiin\/2021\/10\/08\/monikulttuurisuustaidot-tulevaisuuden-valttikortti-tyoelamassa\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tartuterveyteenjahyvinvointiin\/wp-content\/uploads\/sites\/17\/2024\/09\/Monikulttuurisuustaidot.jpg","keywords":["Monianaisuusjohtaminen","Monikulttuurisuus","Monikulttuurisuustaidot","Ty\u00f6el\u00e4m\u00e4"],"articleSection":["Opiskelijat"],"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tartuterveyteenjahyvinvointiin\/2021\/10\/08\/monikulttuurisuustaidot-tulevaisuuden-valttikortti-tyoelamassa\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tartuterveyteenjahyvinvointiin\/2021\/10\/08\/monikulttuurisuustaidot-tulevaisuuden-valttikortti-tyoelamassa\/","url":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tartuterveyteenjahyvinvointiin\/2021\/10\/08\/monikulttuurisuustaidot-tulevaisuuden-valttikortti-tyoelamassa\/","name":"Monikulttuurisuustaidot- tulevaisuuden valttikortti ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ss\u00e4 - Tartu terveyteen ja hyvinvointiin","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tartuterveyteenjahyvinvointiin\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tartuterveyteenjahyvinvointiin\/2021\/10\/08\/monikulttuurisuustaidot-tulevaisuuden-valttikortti-tyoelamassa\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tartuterveyteenjahyvinvointiin\/2021\/10\/08\/monikulttuurisuustaidot-tulevaisuuden-valttikortti-tyoelamassa\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tartuterveyteenjahyvinvointiin\/wp-content\/uploads\/sites\/17\/2024\/09\/Monikulttuurisuustaidot.jpg","datePublished":"2021-10-07T21:00:00+00:00","dateModified":"2024-09-18T14:16:36+00:00","author":{"@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tartuterveyteenjahyvinvointiin\/#\/schema\/person\/c7e19ee34a9e59bfc3c7ee904f65697a"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tartuterveyteenjahyvinvointiin\/2021\/10\/08\/monikulttuurisuustaidot-tulevaisuuden-valttikortti-tyoelamassa\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tartuterveyteenjahyvinvointiin\/2021\/10\/08\/monikulttuurisuustaidot-tulevaisuuden-valttikortti-tyoelamassa\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tartuterveyteenjahyvinvointiin\/2021\/10\/08\/monikulttuurisuustaidot-tulevaisuuden-valttikortti-tyoelamassa\/#primaryimage","url":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tartuterveyteenjahyvinvointiin\/wp-content\/uploads\/sites\/17\/2024\/09\/Monikulttuurisuustaidot.jpg","contentUrl":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tartuterveyteenjahyvinvointiin\/wp-content\/uploads\/sites\/17\/2024\/09\/Monikulttuurisuustaidot.jpg","width":960,"height":640},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tartuterveyteenjahyvinvointiin\/2021\/10\/08\/monikulttuurisuustaidot-tulevaisuuden-valttikortti-tyoelamassa\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Etusivu","item":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tartuterveyteenjahyvinvointiin\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Monikulttuurisuustaidot- tulevaisuuden valttikortti ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ss\u00e4"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tartuterveyteenjahyvinvointiin\/#website","url":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tartuterveyteenjahyvinvointiin\/","name":"Tartu terveyteen ja hyvinvointiin","description":"Pystyt vaikuttamaan omaan terveyteesi ja hyvinvointiisi; me tarjoamme luotettavia reseptej\u00e4 siihen.","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tartuterveyteenjahyvinvointiin\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fi"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tartuterveyteenjahyvinvointiin\/#\/schema\/person\/c7e19ee34a9e59bfc3c7ee904f65697a","name":"Terveyden edist\u00e4misen bloggaajat","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/e52c9c32671a2063356dd2fc2679c847a39295f1195138d914a11d3738444a67?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/e52c9c32671a2063356dd2fc2679c847a39295f1195138d914a11d3738444a67?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/e52c9c32671a2063356dd2fc2679c847a39295f1195138d914a11d3738444a67?s=96&d=mm&r=g","caption":"Terveyden edist\u00e4misen bloggaajat"},"description":"Bloggaajat ovat Metropolia Ammattikorkeakoulun terveyden edist\u00e4misen ylemm\u00e4n ammattikorkeakoulututkinnon opiskelijoita. Aiheet liittyv\u00e4t yksil\u00f6n ja yhteis\u00f6n terveyden ja hyvinvoinnin edist\u00e4miseen terveysviestinn\u00e4n avulla.","url":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tartuterveyteenjahyvinvointiin\/author\/m0600868\/"}]}},"lang":"fi","translations":{"fi":164},"pll_sync_post":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tartuterveyteenjahyvinvointiin\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/164","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tartuterveyteenjahyvinvointiin\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tartuterveyteenjahyvinvointiin\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tartuterveyteenjahyvinvointiin\/wp-json\/wp\/v2\/users\/73"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tartuterveyteenjahyvinvointiin\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=164"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tartuterveyteenjahyvinvointiin\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/164\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":166,"href":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tartuterveyteenjahyvinvointiin\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/164\/revisions\/166"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tartuterveyteenjahyvinvointiin\/wp-json\/wp\/v2\/media\/167"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tartuterveyteenjahyvinvointiin\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=164"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tartuterveyteenjahyvinvointiin\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=164"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/tartuterveyteenjahyvinvointiin\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=164"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}