{"id":441,"date":"2021-09-01T00:00:00","date_gmt":"2021-08-31T21:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/rehablogi\/2021\/09\/01\/tyokyvyn-arvioinnin-uusi-ulottuvuus\/"},"modified":"2024-10-01T10:58:31","modified_gmt":"2024-10-01T07:58:31","slug":"tyokyvyn-arvioinnin-uusi-ulottuvuus","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/rehablogi\/2021\/09\/01\/tyokyvyn-arvioinnin-uusi-ulottuvuus\/","title":{"rendered":"Ty\u00f6kyvyn arvioinnin uusi ulottuvuus"},"content":{"rendered":"

Ty\u00f6kyvyn arvioinnissa tulee ottaa huomioon yksil\u00f6n kokemus ty\u00f6ymp\u00e4rist\u00f6st\u00e4\u00e4n. Ty\u00f6ymp\u00e4rist\u00f6n WEIS-FI-arviointimenetelm\u00e4 avaa ovet ymp\u00e4rist\u00f6n merkityksen syv\u00e4llisemp\u00e4\u00e4n tarkasteluun. Menetelm\u00e4n avulla saadaan yksil\u00f6n kokemuksia fyysisen ja sosiaalisen ty\u00f6ymp\u00e4rist\u00f6n ty\u00f6kyky\u00e4 tukevista ja est\u00e4vist\u00e4 ominaisuuksista. Miten ymp\u00e4rist\u00f6lliset tekij\u00e4t vaikuttavat henkil\u00f6n ty\u00f6suoritukseen, ty\u00f6hyvinvointiin ja tyytyv\u00e4isyyteen? Arvioinnin avulla nousee my\u00f6s esille mahdollisia henkil\u00f6n ty\u00f6kyky\u00e4 edist\u00e4vi\u00e4 ty\u00f6ymp\u00e4rist\u00f6\u00f6n liittyvi\u00e4 muutostarpeita.<\/strong><\/p>\n

Osallistuminen merkitykselliseen toimintaan ja osallisuuden kokemus ovat t\u00e4rkeit\u00e4 ihmisen hyvinvoinnin n\u00e4k\u00f6kulmasta. Osallistumista arvioidessa ei riit\u00e4, ett\u00e4 havainnoidaan henkil\u00f6\u00e4 toiminnassa, vaan tarvitaan tietoa siit\u00e4, mink\u00e4laisena h\u00e4n kokee oman osallisuutensa (Hedman ym. 2021). T\u00e4m\u00e4 n\u00e4k\u00f6kulma on t\u00e4rke\u00e4 esimerkiksi ty\u00f6kyky\u00e4 arvioitaessa.<\/p>\n

Ty\u00f6kyky koostuu ihmisen, ty\u00f6n ja ty\u00f6ymp\u00e4rist\u00f6n v\u00e4lisest\u00e4 vuorovaikutuksesta, ja arviointiprosessissa keskeist\u00e4 on yksil\u00f6n oma kokemus t\u00e4st\u00e4 (Gould, Ilmarinen, J\u00e4rvisalo & Koskinen [toim.] 2006: 19\u250020). WEIS-FI-menetelm\u00e4n<\/strong> avulla on mahdollista p\u00e4\u00e4st\u00e4 ymm\u00e4rrykseen yksil\u00f6n ja ty\u00f6ymp\u00e4rist\u00f6ns\u00e4 v\u00e4lisest\u00e4 suhteesta. T\u00e4m\u00e4 toimintaterapiassa k\u00e4ytettyyn inhimillisen toiminnan mallin teoriaan perustuva puolistrukturoitu haastattelumenetelm\u00e4 auttaa tunnistamaan yksil\u00f6n omaa kokemusta osallisuudesta ty\u00f6ymp\u00e4rist\u00f6ss\u00e4\u00e4n.<\/p>\n

WEIS-FI auttaa tunnistamaan ty\u00f6h\u00f6n paluuseen liittyv\u00e4\u00e4 kuntoutustarvetta ja sit\u00e4, miten ty\u00f6ymp\u00e4rist\u00f6 vaikuttaa henkil\u00f6n ty\u00f6kykyyn ja ty\u00f6hyvinvointiin (Keponen, Nyman & Viljanen 2019: 9).<\/p>\n

ICF ja toimintaterapeuttinen n\u00e4k\u00f6kulma osallistumiseen<\/h2>\n

Kansainv\u00e4lisess\u00e4 toimintakyvyn, toimintarajoitteiden ja terveyden luokituksessa ICF:ss\u00e4 (International Classification of Functioning, Disability and Health<\/em>), kuten toimintaterapiassakin, t\u00e4rke\u00e4 osa-alue on osallistuminen (participation<\/em>). Osallistumisesta on tullut keskeinen k\u00e4site terveydenhuollossa sek\u00e4 kuntoutuksessa.<\/p>\n

ICF:ss\u00e4 osallistuminen m\u00e4\u00e4ritell\u00e4\u00e4n osallisuutena omaan el\u00e4m\u00e4ntilanteissaan. T\u00e4rke\u00e4\u00e4 on paitsi tarkastella henkil\u00f6n osallistumista ulkoap\u00e4in my\u00f6s kiinnitt\u00e4\u00e4 huomiota siihen, millaisena yksil\u00f6 kokee oman osallisuutensa. Osallistumista ei oikein voi arvioida luotettavasti huomioimatta yksil\u00f6n omaa kokemusta itsest\u00e4\u00e4n toimijana omassa ymp\u00e4rist\u00f6ss\u00e4\u00e4n (Hemmingsson & Jonsson 2005). Toimintaterapian teorioiden keski\u00f6ss\u00e4 on ihmisen osallistuminen merkityksellisiin toimintoihin, ja osallistumiseen vaikuttaa aina yksil\u00f6n, toiminnan ja ymp\u00e4rist\u00f6n v\u00e4linen vuorovaikutus (Christiansen ym. 2015; Taylor 2017).<\/p>\n

WEIS-FI-menetelm\u00e4 ja sen erityispiirteet<\/h2>\n

WEIS-FI on puolistrukturoitu haastattelumenetelm\u00e4, jolla ker\u00e4t\u00e4\u00e4n tietoa arvioitavan omasta k\u00e4sityksest\u00e4 ty\u00f6ymp\u00e4rist\u00f6n edist\u00e4vist\u00e4 ja est\u00e4vist\u00e4 tekij\u00f6ist\u00e4 ja n\u00e4iden vaikutuksista henkil\u00f6n ty\u00f6suoritukseen, ty\u00f6tyytyv\u00e4isyyteen ja ty\u00f6hyvinvointiin (Keponen, Nyman & Viljanen 2019; Moore-Corner ym. 1998; Ekbladh, Thorell & Haglund 2008: 127).<\/p>\n

Arviointimenetelm\u00e4 perustuu toimintaterapiassa keskeiseen inhimillisen toiminnan malliin (Taylor 2017). Mallissa ymp\u00e4rist\u00f6n osa-alueita ovat fyysinen, sosiaalinen ja toiminnallinen ymp\u00e4rist\u00f6. Jokainen kokee ja osallistuu ymp\u00e4rist\u00f6\u00f6ns\u00e4 yksil\u00f6llisesti omien arvojensa, ominaisuuksiensa ja rajoitteidensa vaikuttamana. Siksi onkin t\u00e4rke\u00e4\u00e4, ett\u00e4 on olemassa ty\u00f6kalu, jonka avulla voidaan tunnistaa ty\u00f6ymp\u00e4rist\u00f6n vaikutusta ty\u00f6kykyyn ja ty\u00f6paikalla osallistumiseen yksil\u00f6n n\u00e4k\u00f6kulmasta.<\/p>\n

WEIS-FI poikkeaa \u201dperinteisist\u00e4\u201d ty\u00f6ymp\u00e4rist\u00f6n arviointimenetelmist\u00e4 siten, ettei se arvioi ymp\u00e4rist\u00f6\u00e4 ulkokohtaisesti katsottujen elementtien, kuten esimerkiksi ty\u00f6suorituksen, ergonomian tai ty\u00f6turvallisuuden perusteella. N\u00e4m\u00e4kin ovat t\u00e4rkeit\u00e4 asioita ottaa huomioon ty\u00f6ymp\u00e4rist\u00f6ss\u00e4, mutta sellaisenaan niiden avulla ei pystyt\u00e4 tukemaan riitt\u00e4v\u00e4sti henkil\u00f6n ty\u00f6h\u00f6n paluuta. Kun ymp\u00e4rist\u00f6n koetut ominaisuudet saadaan n\u00e4kyviksi, on niiden avulla tai ymp\u00e4rist\u00f6\u00e4 mukauttamalla mahdollista l\u00e4hte\u00e4 tukemaan yksil\u00f6n osallistumista ja vahvistaa yksil\u00f6n kokemusta toimijana omassa ymp\u00e4rist\u00f6ss\u00e4\u00e4n.<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

<\/h2>\n

<\/h2>\n

<\/h2>\n

<\/h2>\n

<\/h2>\n

Yksil\u00f6n kokemusten kartoittaminen mahdollistuu<\/h2>\n

Toimintaterapian AMK-opinn\u00e4ytety\u00f6ss\u00e4\u00e4n Kuusela ja Saastamoinen (2021) ovat hy\u00f6dynt\u00e4neet WEIS-FI-arviointimenetelm\u00e4\u00e4 kartoittaessaan Klubitalojen ty\u00f6ymp\u00e4rist\u00f6n ty\u00f6kyky\u00e4 tukevia ominaispiirteit\u00e4 yhteisty\u00f6ss\u00e4 Puuttuva Pala -hankkeen<\/a> kanssa. WEIS-FI-menetelm\u00e4\u00e4 onkin mahdollista hy\u00f6dynt\u00e4\u00e4 laajemmin yhteis\u00f6jen tasolla.<\/p>\n

Arviointimenetelm\u00e4n avulla on mahdollista l\u00f6yt\u00e4\u00e4 ja ymm\u00e4rt\u00e4\u00e4 ty\u00f6ymp\u00e4rist\u00f6n vahvuudet ja heikkoudet sen j\u00e4senten n\u00e4k\u00f6kulmasta ja p\u00e4\u00e4st\u00e4 l\u00e4helle yksil\u00f6n arvoja ja ominaisuuksia, joiden huomioiminen on t\u00e4rke\u00e4\u00e4 mm. mielenterveyskuntoutujien ty\u00f6h\u00f6n paluussa (Kuusela & Saastamoinen 2021: 26). Yksil\u00f6n ominaisuuksien, ty\u00f6n ja ymp\u00e4rist\u00f6n v\u00e4list\u00e4 vuorovaikutusta arvioimalla on mahdollista edist\u00e4\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00e4n osallistumista ymp\u00e4rist\u00f6\u00f6ns\u00e4 esimerkiksi toimintaterapian keinoin. WEIS-FI-haastattelu voi auttaa yksil\u00f6\u00e4 tunnistamaan omia tarpeitaan, haasteita ja vahvuuksiaan ty\u00f6h\u00f6n paluuseen liittyen. Fyysisen, sosiaalisen ja toiminnallisen ymp\u00e4rist\u00f6n merkitys yksil\u00f6n ty\u00f6kyvylle on tunnistettava, jotta ty\u00f6llistymist\u00e4 ja ty\u00f6ss\u00e4jaksamista voidaan edist\u00e4\u00e4.<\/p>\n

Sosiaalisen ymp\u00e4rist\u00f6n merkitys yksil\u00f6n ty\u00f6kyky\u00e4 tukevana osa-alueena korostui ty\u00f6ymp\u00e4rist\u00f6n arviointien tuloksissa (Kuusela & Saastamoinen 2021). Samaan lopputulemaan tutkimuksessaan p\u00e4\u00e4tyiv\u00e4t my\u00f6s Ekbladh ym. (2010). Ty\u00f6suoritusta, hyvinvointia ja tyytyv\u00e4isyyteen eniten vaikuttivat vuorovaikutus toisten kanssa, ty\u00f6n merkityksellisyys ja ty\u00f6yhteis\u00f6n j\u00e4senyys (Ekbladh ym. 2010: 128).<\/p>\n

Tutkimusten tulosten perusteella voidaankin olettaa, ett\u00e4 sosiaalisen ymp\u00e4rist\u00f6n merkitys on suurempi kuin fyysisen ymp\u00e4rist\u00f6n merkitys ty\u00f6n mielekkyytt\u00e4 ja ty\u00f6hyvinvointia lis\u00e4\u00e4v\u00e4n\u00e4 tai heikent\u00e4v\u00e4n\u00e4 tekij\u00e4n\u00e4 asiakasryhm\u00e4st\u00e4 riippumatta. WEIS-FI-menetelm\u00e4 avaakin uusia mahdollisuuksia syvemp\u00e4\u00e4n ymm\u00e4rrykseen ty\u00f6ymp\u00e4rist\u00f6n ulottuvuuksista.<\/p>\n

K\u00e4ytt\u00f6mahdollisuuksia monialaisessa tiimiss\u00e4<\/h2>\n

Millaista hy\u00f6ty\u00e4 WEIS-FI-menetelm\u00e4st\u00e4 voisi olla ihan konkreettisesti? WEIS-FI-menetelm\u00e4 perustuu toimintaterapian malliin, ja tuloksien tulkinnassa on tietysti t\u00e4rke\u00e4 ymm\u00e4rt\u00e4\u00e4 mallia ja sen periaatteita. Tuloksia on kuitenkin hyvinkin hy\u00f6dynnett\u00e4viss\u00e4 monialaisessa yhteisty\u00f6ss\u00e4, kuten ty\u00f6h\u00f6n valmennuksessa, ty\u00f6hyvinvoinnissa ja ty\u00f6terveydess\u00e4. Jokainen ty\u00f6tilanne on ainutlaatuinen, ja t\u00e4st\u00e4 menetelm\u00e4st\u00e4 on ensisijaisesti hy\u00f6ty\u00e4, kun halutaan l\u00f6yt\u00e4\u00e4 ty\u00f6ymp\u00e4rist\u00f6llisi\u00e4 elementtej\u00e4, jotka vaikuttavat ihmisen osallistumiseen ty\u00f6h\u00f6n mielekk\u00e4\u00e4ll\u00e4 tavalla (Ekbladh ym. 2010), ja my\u00f6s Martimon sanoin l\u00f6yt\u00e4\u00e4 henkil\u00f6n t\u00e4sm\u00e4ty\u00f6kyky\u00e4 (Martimo 2020).<\/p>\n

Ty\u00f6hyvinvoinnin n\u00e4k\u00f6kulmasta menetelm\u00e4\u00e4 voisi hy\u00f6dynt\u00e4\u00e4 ennaltaehk\u00e4isev\u00e4st\u00e4 n\u00e4k\u00f6kulmasta esimerkiksi kartoittamaan ty\u00f6yhteis\u00f6n vahvuuksia ja kehitt\u00e4miskohteita ja niiden avulla luoda kehitt\u00e4missuunnitelmia.<\/p>\n

Ty\u00f6terveydellisest\u00e4 n\u00e4k\u00f6kulmasta menetelm\u00e4n avulla voisi kartoittaa, miten vaikkapa ty\u00f6tapaturmaa kokeneen tai sairauslomalta palaneen henkil\u00f6n ty\u00f6teht\u00e4vi\u00e4 tai fyysist\u00e4 ty\u00f6ymp\u00e4rist\u00f6\u00e4 voisi muokata tai millaista sosiaalisesta ymp\u00e4rist\u00f6lt\u00e4 (esimiehelt\u00e4, ty\u00f6tovereilta) tulevaa tukea henkil\u00f6 kaipaa, jotta h\u00e4nen ty\u00f6kykyns\u00e4 tulisi k\u00e4ytt\u00f6\u00f6n mahdollisimman kattavasti. Niin sanottu t\u00e4sm\u00e4ty\u00f6kyky voisi l\u00f6yty\u00e4 paremmin!<\/p>\n

Lis\u00e4ksi osana Marinin hallitusohjelman Mielenterveys-strategiaa hy\u00f6dynnett\u00e4v\u00e4ss\u00e4 IPS-mallissa (Raivio & Appelqvist-Schmidlechner 2020) eli Sijoita ja valmenna! -mallissa, vaikeasti ty\u00f6llistett\u00e4ville mielenterveyskuntoutujille etsit\u00e4\u00e4n ty\u00f6paikkoja ja sitten heit\u00e4 valmennetaan suoraan niiss\u00e4. Siin\u00e4 yhteydess\u00e4 voisi olla paikallaan hy\u00f6dynt\u00e4\u00e4 WEIS-FI-menetelm\u00e4n n\u00e4k\u00f6kulmia, jotta saadaan ymm\u00e4rryst\u00e4 siit\u00e4, miten henkil\u00f6 kokee ty\u00f6ymp\u00e4rist\u00f6ns\u00e4 ja vaikkapa erityisesti sen, miten ty\u00f6yhteis\u00f6 on ottanut h\u00e4net vastaan.<\/p>\n

Kirjoittajat<\/h2>\n

Tytti Saastamoinen on toimintaterapeutti (AMK), joka on valmistunut Metropolia Ammattikorkeakoulusta maaliskuussa 2021. H\u00e4n ty\u00f6skentelee toimintaterapeuttina Helsingin kaupungilla. Kiinnostus ty\u00f6kykyisyytt\u00e4 kohtaan her\u00e4si opintojen aikana opintojaksolla, jossa opiskelijat p\u00e4\u00e4siv\u00e4t testaamaan uutta AWC-arviointimenetelm\u00e4\u00e4 (Assessment of Work Characteristics) Helsingin Klubitalolla. Harjoittelu Puuttuva pala -hankkeessa sek\u00e4 opinn\u00e4ytety\u00f6h\u00f6n tehty tutkimusty\u00f6 syvensiv\u00e4t\u00a0kiinnostusta\u00a0entisest\u00e4\u00e4n. Tulevaisuudessa Tytin tavoitteena on ty\u00f6skennell\u00e4 toimintaterapeuttina ty\u00f6kykyisyyden moninaisessa maailmassa.<\/p>\n

Jennie Nyman on koulutukseltaan toimintaterapeutti (AMK), ja valmistui toimintaterapian maisteriksi Ruotsin Karoliinisesta Instituutista vuonna 2009. H\u00e4n ty\u00f6skentelee Metropolia Ammattikorkeakoulussa lehtorina ja tiimivastaavana sek\u00e4 Puuttuva Pala -hankkeessa arvioinnin asiantuntijana. H\u00e4n on ollut mukana tuomassa toimintaterapian teorioihin perustuvat ty\u00f6kyvyn arviointimenetelm\u00e4t Suomeen ja kuuluu ty\u00f6ryhm\u00e4\u00e4n, joka kehitt\u00e4\u00e4 ty\u00f6kyvyn arviointia inhimillisen toiminnan mallin n\u00e4k\u00f6kulmasta Ruotsin Link\u00f6pingin yliopistossa.<\/p>\n

L\u00e4hteet<\/h2>\n

Christiansen, C. H., Baum, C. M. & Bass, J. D. (2015). Occupational Therapy. Performance, Participation and Well-Being. Fourth edition. Thorofare: SLACK Incorporated.<\/p>\n

Ekbladh E, Thorell L-H & Haglund L. (2010) Perception of the work environment among people with experience of long term sick leave. Work 35 (2010).125\u2013136.<\/p>\n

Gould R, Ilmarinen J, J\u00e4rvisalo J & Koskinen S (toim.) (2006) Ty\u00f6kyvyn ulottuvuudet. Terveys 2000- tutkimuksen tuloksia. Helsinki: Hakapaino Oy. 19\u250020.<\/p>\n

Hedman L, Ikonen J, Leemann L, Koskela T, Martelin T, Solin P, Tamminen N & Parikka S. (2021) Osallisuuden kokemus ja positiivinen mielenterveys ty\u00f6markkina-aseman ja kotitalouden rakenteen mukaan \u2013 FinSote 2019 -tutkimuksen tuloksia. THL: Tutkimuksesta tiiviisti 5\/21.<\/p>\n

Hemmingsson, H., & Jonsson, H. (2005). The issue is\u2014An occupational perspective on the concept of participation in the international classification of functioning, disability and health\u2014Some critical remarks. American Journal of Occupational Therapy, 59, 569\u2013576.<\/p>\n

Keponen R, Nyman J & Viljanen V (2019) Ty\u00f6ymp\u00e4rist\u00f6n arviointi (WEIS-FI). Suomenkielinen laitos Work Environment Impact Scale (WEIS) -menetelm\u00e4st\u00e4. Alkuteos on Renee A. Moore-Corner, Gary Kielhofner, Linda Olson: Work Environment Impact Scale, WEIS, Version 2.0, 1998. MOHO Clearinghouse, University of Illinois at Chicago (UIC).<\/p>\n

Kuusela L & Saastamoinen T. (2021) Klubitalojen ty\u00f6ymp\u00e4rist\u00f6n ty\u00f6kyky\u00e4 tukevat ominaisuudet. J\u00e4senten kokemuksia. Opinn\u00e4ytety\u00f6. Helsinki: Metropolia Ammattikorkeakoulu. Toimintaterapian tutkinto-ohjelma.<\/p>\n

Martimo, K-P. (2020) Osittain vai riitt\u00e4v\u00e4n ty\u00f6kykyinen?\u00a0 https:\/\/www.ilmarinen.fi\/tietoa-ilmarisesta\/ajankohtaista\/blogit-ja-artikkelit\/blogikirjoitukset\/kari-pekka-martimo\/osittain-vai-riittavan-tyokykyinen\/<\/a><\/p>\n

Moore-Corner, R. & Kielhofner, G. & Olson, L. 1998. A user\u2019s manual for Work Environment Impact Scale 2.0. UIC: The model of human occupation clearinghouse.<\/p>\n

Raivio H & Appelqvist-Schmidlechner K. (2020) IPS \u2013 Sijoita ja valmenna! -kehitt\u00e4mishanke. Ohjelma. Sosiaali- ja terveysministeri\u00f6n julkaisuja 2020:12. http:\/\/urn.fi\/URN:ISBN:978-952-00-9870-4<\/a><\/p>\n

Taylor R. (edit) (2017) Gary Kielhofner\u2019s Model of Human Occupation. Fifth edition. Philadelphia: Wolters Kluwer.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Ty\u00f6kyvyn arvioinnissa tulee ottaa huomioon yksil\u00f6n kokemus ty\u00f6ymp\u00e4rist\u00f6st\u00e4\u00e4n. Ty\u00f6ymp\u00e4rist\u00f6n WEIS-FI-arviointimenetelm\u00e4 avaa ovet ymp\u00e4rist\u00f6n merkityksen syv\u00e4llisemp\u00e4\u00e4n tarkasteluun. Menetelm\u00e4n avulla saadaan yksil\u00f6n kokemuksia fyysisen ja sosiaalisen ty\u00f6ymp\u00e4rist\u00f6n ty\u00f6kyky\u00e4 tukevista ja est\u00e4vist\u00e4 ominaisuuksista. Miten ymp\u00e4rist\u00f6lliset tekij\u00e4t vaikuttavat henkil\u00f6n ty\u00f6suoritukseen, ty\u00f6hyvinvointiin ja tyytyv\u00e4isyyteen? Arvioinnin avulla nousee my\u00f6s esille mahdollisia henkil\u00f6n ty\u00f6kyky\u00e4 edist\u00e4vi\u00e4 ty\u00f6ymp\u00e4rist\u00f6\u00f6n liittyvi\u00e4 muutostarpeita. Osallistuminen merkitykselliseen toimintaan ja […]<\/p>\n","protected":false},"author":11,"featured_media":444,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_exactmetrics_skip_tracking":false,"_exactmetrics_sitenote_active":false,"_exactmetrics_sitenote_note":"","_exactmetrics_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[2,4],"tags":[529,141,99,411],"class_list":["post-441","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-alumnit","category-henkilosto","tag-arviointi","tag-toimintaterapia","tag-tyokyky","tag-tyoymparisto"],"acf":[],"yoast_head":"\nTy\u00f6kyvyn arvioinnin uusi ulottuvuus - Rehablogi<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/rehablogi\/2021\/09\/01\/tyokyvyn-arvioinnin-uusi-ulottuvuus\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Ty\u00f6kyvyn arvioinnin uusi ulottuvuus - Rehablogi\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Ty\u00f6kyvyn arvioinnissa tulee ottaa huomioon yksil\u00f6n kokemus ty\u00f6ymp\u00e4rist\u00f6st\u00e4\u00e4n. Ty\u00f6ymp\u00e4rist\u00f6n WEIS-FI-arviointimenetelm\u00e4 avaa ovet ymp\u00e4rist\u00f6n merkityksen syv\u00e4llisemp\u00e4\u00e4n tarkasteluun. Menetelm\u00e4n avulla saadaan yksil\u00f6n kokemuksia fyysisen ja sosiaalisen ty\u00f6ymp\u00e4rist\u00f6n ty\u00f6kyky\u00e4 tukevista ja est\u00e4vist\u00e4 ominaisuuksista. Miten ymp\u00e4rist\u00f6lliset tekij\u00e4t vaikuttavat henkil\u00f6n ty\u00f6suoritukseen, ty\u00f6hyvinvointiin ja tyytyv\u00e4isyyteen? Arvioinnin avulla nousee my\u00f6s esille mahdollisia henkil\u00f6n ty\u00f6kyky\u00e4 edist\u00e4vi\u00e4 ty\u00f6ymp\u00e4rist\u00f6\u00f6n liittyvi\u00e4 muutostarpeita. Osallistuminen merkitykselliseen toimintaan ja […]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/rehablogi\/2021\/09\/01\/tyokyvyn-arvioinnin-uusi-ulottuvuus\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Rehablogi\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2021-08-31T21:00:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-10-01T07:58:31+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/rehablogi\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2024\/09\/WEIS_kuva_1-scaled-1.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"2560\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1920\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Rehablogin bloggaajat\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Kirjoittanut\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Rehablogin bloggaajat\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Arvioitu lukuaika\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"7 minuuttia\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/rehablogi\\\/2021\\\/09\\\/01\\\/tyokyvyn-arvioinnin-uusi-ulottuvuus\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/rehablogi\\\/2021\\\/09\\\/01\\\/tyokyvyn-arvioinnin-uusi-ulottuvuus\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Rehablogin bloggaajat\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/rehablogi\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/2b516a0063c99ed8bbc0d3a1a07f28bd\"},\"headline\":\"Ty\u00f6kyvyn arvioinnin uusi ulottuvuus\",\"datePublished\":\"2021-08-31T21:00:00+00:00\",\"dateModified\":\"2024-10-01T07:58:31+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/rehablogi\\\/2021\\\/09\\\/01\\\/tyokyvyn-arvioinnin-uusi-ulottuvuus\\\/\"},\"wordCount\":1501,\"commentCount\":0,\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/rehablogi\\\/2021\\\/09\\\/01\\\/tyokyvyn-arvioinnin-uusi-ulottuvuus\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/rehablogi\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/6\\\/2024\\\/09\\\/WEIS_kuva_1-scaled-1.jpg\",\"keywords\":[\"arviointi\",\"toimintaterapia\",\"ty\u00f6kyky\",\"ty\u00f6ymp\u00e4rist\u00f6\"],\"articleSection\":[\"Alumnit\",\"Henkil\u00f6st\u00f6\"],\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/rehablogi\\\/2021\\\/09\\\/01\\\/tyokyvyn-arvioinnin-uusi-ulottuvuus\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/rehablogi\\\/2021\\\/09\\\/01\\\/tyokyvyn-arvioinnin-uusi-ulottuvuus\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/rehablogi\\\/2021\\\/09\\\/01\\\/tyokyvyn-arvioinnin-uusi-ulottuvuus\\\/\",\"name\":\"Ty\u00f6kyvyn arvioinnin uusi ulottuvuus - Rehablogi\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/rehablogi\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/rehablogi\\\/2021\\\/09\\\/01\\\/tyokyvyn-arvioinnin-uusi-ulottuvuus\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/rehablogi\\\/2021\\\/09\\\/01\\\/tyokyvyn-arvioinnin-uusi-ulottuvuus\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/rehablogi\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/6\\\/2024\\\/09\\\/WEIS_kuva_1-scaled-1.jpg\",\"datePublished\":\"2021-08-31T21:00:00+00:00\",\"dateModified\":\"2024-10-01T07:58:31+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/rehablogi\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/2b516a0063c99ed8bbc0d3a1a07f28bd\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/rehablogi\\\/2021\\\/09\\\/01\\\/tyokyvyn-arvioinnin-uusi-ulottuvuus\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/rehablogi\\\/2021\\\/09\\\/01\\\/tyokyvyn-arvioinnin-uusi-ulottuvuus\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/rehablogi\\\/2021\\\/09\\\/01\\\/tyokyvyn-arvioinnin-uusi-ulottuvuus\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/rehablogi\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/6\\\/2024\\\/09\\\/WEIS_kuva_1-scaled-1.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/rehablogi\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/6\\\/2024\\\/09\\\/WEIS_kuva_1-scaled-1.jpg\",\"width\":2560,\"height\":1920},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/rehablogi\\\/2021\\\/09\\\/01\\\/tyokyvyn-arvioinnin-uusi-ulottuvuus\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Etusivu\",\"item\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/rehablogi\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Ty\u00f6kyvyn arvioinnin uusi ulottuvuus\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/rehablogi\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/rehablogi\\\/\",\"name\":\"Rehablogi\",\"description\":\"Kuntoutuksen ja terveydenhuollon hyvi\u00e4 k\u00e4yt\u00e4nteit\u00e4 kehitt\u00e4m\u00e4ss\u00e4\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/rehablogi\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/rehablogi\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/2b516a0063c99ed8bbc0d3a1a07f28bd\",\"name\":\"Rehablogin bloggaajat\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/e829eb17fe0615db870be6e8ab2adcb05968694f5276390911073cc4ae438bcb?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/e829eb17fe0615db870be6e8ab2adcb05968694f5276390911073cc4ae438bcb?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/e829eb17fe0615db870be6e8ab2adcb05968694f5276390911073cc4ae438bcb?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Rehablogin bloggaajat\"},\"description\":\"Rehablogi on kuntoutuksen hyviin k\u00e4yt\u00e4nteisiin keskittyv\u00e4 toimitettu blogi, jota Metropolia Ammattikorkeakoulu yll\u00e4piti vuosina 2015\u20142025. Rehablogiin kirjoittajat ovat olleet kuntoutuksen YAMK-opiskelijoita, kuntoutusalan AMK-opiskelijoita, opettajia ja asiantuntijoita ty\u00f6el\u00e4m\u00e4st\u00e4 monialaisesti. Rehablogi on tuonut esille kuntoutumisen tutkimus- ja kehitysty\u00f6n pohjalta nousevaa tietoa sek\u00e4 nostanut keskusteluun kuntoutuksen alaan liittyvi\u00e4 keskeisi\u00e4 kysymyksi\u00e4.\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/rehablogi\\\/author\\\/reha\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Ty\u00f6kyvyn arvioinnin uusi ulottuvuus - Rehablogi","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/rehablogi\/2021\/09\/01\/tyokyvyn-arvioinnin-uusi-ulottuvuus\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"Ty\u00f6kyvyn arvioinnin uusi ulottuvuus - Rehablogi","og_description":"Ty\u00f6kyvyn arvioinnissa tulee ottaa huomioon yksil\u00f6n kokemus ty\u00f6ymp\u00e4rist\u00f6st\u00e4\u00e4n. Ty\u00f6ymp\u00e4rist\u00f6n WEIS-FI-arviointimenetelm\u00e4 avaa ovet ymp\u00e4rist\u00f6n merkityksen syv\u00e4llisemp\u00e4\u00e4n tarkasteluun. Menetelm\u00e4n avulla saadaan yksil\u00f6n kokemuksia fyysisen ja sosiaalisen ty\u00f6ymp\u00e4rist\u00f6n ty\u00f6kyky\u00e4 tukevista ja est\u00e4vist\u00e4 ominaisuuksista. Miten ymp\u00e4rist\u00f6lliset tekij\u00e4t vaikuttavat henkil\u00f6n ty\u00f6suoritukseen, ty\u00f6hyvinvointiin ja tyytyv\u00e4isyyteen? Arvioinnin avulla nousee my\u00f6s esille mahdollisia henkil\u00f6n ty\u00f6kyky\u00e4 edist\u00e4vi\u00e4 ty\u00f6ymp\u00e4rist\u00f6\u00f6n liittyvi\u00e4 muutostarpeita. Osallistuminen merkitykselliseen toimintaan ja […]","og_url":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/rehablogi\/2021\/09\/01\/tyokyvyn-arvioinnin-uusi-ulottuvuus\/","og_site_name":"Rehablogi","article_published_time":"2021-08-31T21:00:00+00:00","article_modified_time":"2024-10-01T07:58:31+00:00","og_image":[{"width":2560,"height":1920,"url":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/rehablogi\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2024\/09\/WEIS_kuva_1-scaled-1.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Rehablogin bloggaajat","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Kirjoittanut":"Rehablogin bloggaajat","Arvioitu lukuaika":"7 minuuttia"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/rehablogi\/2021\/09\/01\/tyokyvyn-arvioinnin-uusi-ulottuvuus\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/rehablogi\/2021\/09\/01\/tyokyvyn-arvioinnin-uusi-ulottuvuus\/"},"author":{"name":"Rehablogin bloggaajat","@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/rehablogi\/#\/schema\/person\/2b516a0063c99ed8bbc0d3a1a07f28bd"},"headline":"Ty\u00f6kyvyn arvioinnin uusi ulottuvuus","datePublished":"2021-08-31T21:00:00+00:00","dateModified":"2024-10-01T07:58:31+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/rehablogi\/2021\/09\/01\/tyokyvyn-arvioinnin-uusi-ulottuvuus\/"},"wordCount":1501,"commentCount":0,"image":{"@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/rehablogi\/2021\/09\/01\/tyokyvyn-arvioinnin-uusi-ulottuvuus\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/rehablogi\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2024\/09\/WEIS_kuva_1-scaled-1.jpg","keywords":["arviointi","toimintaterapia","ty\u00f6kyky","ty\u00f6ymp\u00e4rist\u00f6"],"articleSection":["Alumnit","Henkil\u00f6st\u00f6"],"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/blogit.metropolia.fi\/rehablogi\/2021\/09\/01\/tyokyvyn-arvioinnin-uusi-ulottuvuus\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/rehablogi\/2021\/09\/01\/tyokyvyn-arvioinnin-uusi-ulottuvuus\/","url":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/rehablogi\/2021\/09\/01\/tyokyvyn-arvioinnin-uusi-ulottuvuus\/","name":"Ty\u00f6kyvyn arvioinnin uusi ulottuvuus - Rehablogi","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/rehablogi\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/rehablogi\/2021\/09\/01\/tyokyvyn-arvioinnin-uusi-ulottuvuus\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/rehablogi\/2021\/09\/01\/tyokyvyn-arvioinnin-uusi-ulottuvuus\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/rehablogi\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2024\/09\/WEIS_kuva_1-scaled-1.jpg","datePublished":"2021-08-31T21:00:00+00:00","dateModified":"2024-10-01T07:58:31+00:00","author":{"@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/rehablogi\/#\/schema\/person\/2b516a0063c99ed8bbc0d3a1a07f28bd"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/rehablogi\/2021\/09\/01\/tyokyvyn-arvioinnin-uusi-ulottuvuus\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/blogit.metropolia.fi\/rehablogi\/2021\/09\/01\/tyokyvyn-arvioinnin-uusi-ulottuvuus\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/rehablogi\/2021\/09\/01\/tyokyvyn-arvioinnin-uusi-ulottuvuus\/#primaryimage","url":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/rehablogi\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2024\/09\/WEIS_kuva_1-scaled-1.jpg","contentUrl":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/rehablogi\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2024\/09\/WEIS_kuva_1-scaled-1.jpg","width":2560,"height":1920},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/rehablogi\/2021\/09\/01\/tyokyvyn-arvioinnin-uusi-ulottuvuus\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Etusivu","item":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/rehablogi\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Ty\u00f6kyvyn arvioinnin uusi ulottuvuus"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/rehablogi\/#website","url":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/rehablogi\/","name":"Rehablogi","description":"Kuntoutuksen ja terveydenhuollon hyvi\u00e4 k\u00e4yt\u00e4nteit\u00e4 kehitt\u00e4m\u00e4ss\u00e4","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/rehablogi\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fi"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/rehablogi\/#\/schema\/person\/2b516a0063c99ed8bbc0d3a1a07f28bd","name":"Rehablogin bloggaajat","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/e829eb17fe0615db870be6e8ab2adcb05968694f5276390911073cc4ae438bcb?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/e829eb17fe0615db870be6e8ab2adcb05968694f5276390911073cc4ae438bcb?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/e829eb17fe0615db870be6e8ab2adcb05968694f5276390911073cc4ae438bcb?s=96&d=mm&r=g","caption":"Rehablogin bloggaajat"},"description":"Rehablogi on kuntoutuksen hyviin k\u00e4yt\u00e4nteisiin keskittyv\u00e4 toimitettu blogi, jota Metropolia Ammattikorkeakoulu yll\u00e4piti vuosina 2015\u20142025. Rehablogiin kirjoittajat ovat olleet kuntoutuksen YAMK-opiskelijoita, kuntoutusalan AMK-opiskelijoita, opettajia ja asiantuntijoita ty\u00f6el\u00e4m\u00e4st\u00e4 monialaisesti. Rehablogi on tuonut esille kuntoutumisen tutkimus- ja kehitysty\u00f6n pohjalta nousevaa tietoa sek\u00e4 nostanut keskusteluun kuntoutuksen alaan liittyvi\u00e4 keskeisi\u00e4 kysymyksi\u00e4.","url":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/rehablogi\/author\/reha\/"}]}},"lang":"fi","translations":{"fi":441},"pll_sync_post":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/rehablogi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/441","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/rehablogi\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/rehablogi\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/rehablogi\/wp-json\/wp\/v2\/users\/11"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/rehablogi\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=441"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/rehablogi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/441\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":443,"href":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/rehablogi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/441\/revisions\/443"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/rehablogi\/wp-json\/wp\/v2\/media\/444"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/rehablogi\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=441"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/rehablogi\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=441"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/rehablogi\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=441"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}