{"id":284,"date":"2019-10-11T00:00:00","date_gmt":"2019-10-10T21:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/rehablogi\/2019\/10\/11\/tyotehtavan-ominaispiirteiden-arviointi-osaksi-tyokyvyn-arviointia-ja-edistamista\/"},"modified":"2024-10-01T10:58:38","modified_gmt":"2024-10-01T07:58:38","slug":"tyotehtavan-ominaispiirteiden-arviointi-osaksi-tyokyvyn-arviointia-ja-edistamista","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/rehablogi\/2019\/10\/11\/tyotehtavan-ominaispiirteiden-arviointi-osaksi-tyokyvyn-arviointia-ja-edistamista\/","title":{"rendered":"Ty\u00f6teht\u00e4v\u00e4n ominaispiirteiden arviointi osaksi ty\u00f6kyvyn arviointia ja edist\u00e4mist\u00e4"},"content":{"rendered":"<p>Tehd\u00e4\u00e4nk\u00f6 teill\u00e4 ty\u00f6kyvyn arviointia? Ohjataanko teill\u00e4 ty\u00f6toimintaa? Toimitko ty\u00f6nvalmentajana? Jos vastasit johonkin edell\u00e4 mainittuihin kysymyksiin kyll\u00e4, t\u00e4ss\u00e4 viel\u00e4 jatkokysymys: Tehd\u00e4\u00e4nk\u00f6 teill\u00e4 my\u00f6s ty\u00f6teht\u00e4vien ominaispiirteiden ja vaatimuksien arviointia?<\/p>\n<h2>Mit\u00e4 tarkoitetaan ty\u00f6teht\u00e4v\u00e4n ominaispiirteiden ja vaatimuksien arvioinnilla?<\/h2>\n<p>Jokainen toiminta, tai t\u00e4ss\u00e4 tapauksessa ty\u00f6teht\u00e4v\u00e4, sis\u00e4lt\u00e4\u00e4 tiettyj\u00e4 ominaispiirteit\u00e4. Esimerkiksi tavaroiden hyllytt\u00e4minen kaupassa on erityyppinen ty\u00f6teht\u00e4v\u00e4 kuin esimerkiksi kassaty\u00f6skentely. N\u00e4m\u00e4 kaksi teht\u00e4v\u00e4\u00e4 kuuluvat tavanomaiseen kauppaty\u00f6h\u00f6n mutta ovat luonteeltaan erilaisia. Tavaroiden hyllytt\u00e4misess\u00e4 motoriset taidot korostuvat (kuva 1), ja kassaty\u00f6skentelyss\u00e4 puolestaan tarvitaan aika paljon vuorovaikutustaitoja (kuva 2).<\/p>\n<p>Ty\u00f6teht\u00e4v\u00e4n arvioinnissa pilkotaan teht\u00e4v\u00e4 pienempiin osiin ja k\u00e4yd\u00e4\u00e4n vaihe vaiheelta l\u00e4pi, millaisia taitoja teht\u00e4v\u00e4 edellytt\u00e4\u00e4 tekij\u00e4lt\u00e4, jotta se tulee suoritettua. Toimintaterapiassa t\u00e4t\u00e4 kutsutaan <em>teht\u00e4v\u00e4n analyysiksi<\/em> tai <em>toiminnan analyysiksi<\/em>, ja t\u00e4m\u00e4 kuuluu toimintaterapeutin perusosaamiseen. Jotta ty\u00f6teht\u00e4v\u00e4n arviointi tulee tehty\u00e4 huolellisesti, on hyv\u00e4 k\u00e4ytt\u00e4\u00e4 siihen tarkoitettua arviointimenetelm\u00e4\u00e4.<\/p>\n<p>IMBA (ty\u00f6n edellytt\u00e4mien fyysisten vaativuustekij\u00f6iden, ymp\u00e4rist\u00f6n olosuhteiden ja ty\u00f6turvallisuustekij\u00f6iden arviointimenetelm\u00e4) ja Melba (ty\u00f6n edellytt\u00e4mien psykososiaalisten vaativuustekij\u00f6iden arviointimenetelm\u00e4) ovat <a href=\"https:\/\/vamlas.fi\/imba-ja-melba\/\">esimerkkej\u00e4 menetelmist\u00e4<\/a>, joiden avulla voidaan arvioida ty\u00f6teht\u00e4v\u00e4n osatekij\u00f6it\u00e4. Menetelm\u00e4t tarkastelevat ty\u00f6n vaativuutta ja tekij\u00e4n taitoja hyvin tarkasti noin 100 m\u00e4\u00e4ritellyn ominaisuuden kautta. Niit\u00e4 on ovat hy\u00f6dynnetty mm. <a href=\"https:\/\/vamlas.fi\/wp-content\/uploads\/2018\/03\/ratko-teksti-nettiin.pdf\">Ratko-hankkeessa<\/a> onnistuneesti (Hietala ym 2015).<\/p>\n<figure id=\"attachment_2150\" aria-describedby=\"caption-attachment-2150\" style=\"width: 335px\" class=\"wp-caption alignnone\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-medium wp-image-2150\" src=\"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/rehablogi\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2024\/09\/1.png\" alt=\"\" width=\"335\" height=\"420\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-2150\" class=\"wp-caption-text\">Kuva 1. Tavaroiden hyllytt\u00e4misess\u00e4 motoriset taidot, kuten kehon asento, liikkuvuus, koordinaatio, voima\/esineiden k\u00e4sittely ja fyysinen energia, ovat hyvin keskeisess\u00e4 asemassa. (Kuva: https:\/\/www.pexels.com)<\/figcaption><\/figure>\n<h2>AWC-menetelm\u00e4 ty\u00f6teht\u00e4v\u00e4n ominaispiirteiden arviointiin<\/h2>\n<p>Assessment of Work Characteristics (AWC) on toinen menetelm\u00e4, jonka avulla voidaan arvioida ty\u00f6teht\u00e4v\u00e4n ominaispiirteit\u00e4 ja teht\u00e4v\u00e4n edellytt\u00e4mi\u00e4 taitoja. Menetelm\u00e4 on kehitetty Ruotsissa Assessment of Work Performance- eli AWP-menetelm\u00e4n pariksi, jonka avulla arvioidaan henkil\u00f6n ty\u00f6teht\u00e4v\u00e4ss\u00e4 tarvittavia taitoja (Sandqvist 2017). Menetelm\u00e4t perustuvat toimintaterapiassa hyvinkin tunnettuun inhimillisen toiminnan malliin (MOHO) (Kielhofner 2008; Taylor 2017).<\/p>\n<p>AWC-menetelm\u00e4n vahvuuksiin kuuluu muun muassa, ett\u00e4 se soveltuu nykyiseen ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\u00e4n hyvin, koska sen k\u00e4ytt\u00e4minen on verrattain helppoa ja nopeaa, kunhan tuntee taustateorian ja on perehtynyt menetelm\u00e4\u00e4n huolellisesti esimerkiksi koulutuksen avulla.<\/p>\n<p>AWC-menetelm\u00e4ss\u00e4 tiedonkeruu voi toteuttaa eri tavoin mutta ensisijaisesti suositellaan, ett\u00e4 arvioija havainnoi henkil\u00f6\u00e4, joka suorittaa ty\u00f6teht\u00e4v\u00e4\u00e4 todellisessa ty\u00f6ymp\u00e4rist\u00f6ss\u00e4. Menetelm\u00e4 ei ole ty\u00f6teht\u00e4v\u00e4- tai ymp\u00e4rist\u00f6sidonnainen, joten voidaan arvioida mit\u00e4 tahansa ty\u00f6teht\u00e4v\u00e4\u00e4 ja arviointi voi tapahtua miss\u00e4 tahansa ty\u00f6h\u00f6n liittyv\u00e4ss\u00e4 ymp\u00e4rist\u00f6ss\u00e4. (Sandqvist, 2008).<\/p>\n<figure id=\"attachment_2154\" aria-describedby=\"caption-attachment-2154\" style=\"width: 620px\" class=\"wp-caption alignnone\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-medium wp-image-2154\" src=\"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/rehablogi\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2024\/09\/2.png\" alt=\"\" width=\"620\" height=\"412\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-2154\" class=\"wp-caption-text\">Kuva 2. Kassaty\u00f6skentelyss\u00e4 korostuvat eteenkin viestint\u00e4- ja vuorovaikutustaidot. Katsekontaktin k\u00e4ytt\u00e4minen, kielen k\u00e4ytt\u00f6, vastavuoroisuus ja tiedon vaihtaminen ovat esimerkkej\u00e4 keskeisist\u00e4 taidoista. (Kuva: https:\/\/pixabay.com\/)<\/figcaption><\/figure>\n<p>Arviointi keskittyy kolmeen taitoalueeseen, jotka ovat motoriset taidot, prosessuaaliset taidot sek\u00e4 viestint\u00e4- ja vuorovaikutustaidot. N\u00e4m\u00e4 edell\u00e4 mainitut kolme taitoaluetta sis\u00e4lt\u00e4v\u00e4t yhteens\u00e4 14 arvioitavaa osa-aluetta. Osa-alueet kuvaavat niit\u00e4 havainnoitavissa olevia taitoja, joita asiakas k\u00e4ytt\u00e4\u00e4 ty\u00f6suorituksen aikana. (Sandqvist 2008). Esimerkkej\u00e4 n\u00e4ist\u00e4 taidoista ovat \u201dkehon asento\u201d, joka sis\u00e4lt\u00e4\u00e4 kyvyn s\u00e4ilytt\u00e4\u00e4 tasapainon ja kyvyn ottaa asennon, sek\u00e4 \u201dtiedon vaihtaminen\u201d, joka sis\u00e4lt\u00e4\u00e4 kyvyn kysy\u00e4 ja kyvyn jakaa tietoa.<\/p>\n<p>AWC-arvioinnin tuloksena saadaan visuaalinen kuva teht\u00e4v\u00e4n vaateista <em>vaatimusprofiilin<\/em> muodossa, ja AWP-arvioinnin tuloksena syntyv\u00e4 <em>taitoprofiili<\/em> kuvaa henkil\u00f6n p\u00e4tevyytt\u00e4 suorittaa tietty ty\u00f6teht\u00e4v\u00e4. N\u00e4it\u00e4 profiileja vertaamalla n\u00e4hd\u00e4\u00e4n helpommin, kohtaavatko ty\u00f6n vaatimukset ja tekij\u00e4n taidot. (Sandqvist 2017: 63.)<\/p>\n<h2>Usean menetelm\u00e4n k\u00e4ytt\u00f6 antaa henkil\u00f6n ty\u00f6kyvyst\u00e4 kattavan kuvan<\/h2>\n<p>On t\u00e4rke\u00e4\u00e4 tiedostaa, ett\u00e4 AWC-menetelm\u00e4ll\u00e4 arvioija saa tiedon siit\u00e4, <em>miss\u00e4 m\u00e4\u00e4rin ty\u00f6teht\u00e4v\u00e4 asettaa vaatimuksia arvioitavan henkil\u00f6n taidoille<\/em>, mutta menetelm\u00e4 ei huomioi esim. henkil\u00f6n <em>kokemusta<\/em> ty\u00f6teht\u00e4v\u00e4n vaativuudesta. Kattavan kokonaiskuvan saamiseksi onkin t\u00e4rke\u00e4\u00e4 t\u00e4ydent\u00e4\u00e4 arviointia my\u00f6s muilla MOHO-malliin pohjautuvilla ty\u00f6kyvyn arviointimenetelmill\u00e4, kuten:<\/p>\n<ul>\n<li>AWP-havainnointimenetelm\u00e4ll\u00e4, jolla arvioidaan henkil\u00f6n taitoja tietyss\u00e4 ty\u00f6teht\u00e4v\u00e4ss\u00e4<\/li>\n<li>WRI (<em>Worker Role Interview<\/em>) -haastattelumenetelm\u00e4ll\u00e4, jolla ker\u00e4t\u00e4\u00e4n tietoa ty\u00f6n merkityksest\u00e4 henkil\u00f6lle ja siit\u00e4, mitk\u00e4 psykososiaaliset tekij\u00e4t ty\u00f6ss\u00e4 vaikuttavat henkil\u00f6n mahdollisuuksiin ty\u00f6llisty\u00e4, jatkaa ty\u00f6ss\u00e4 tai palata ty\u00f6h\u00f6n (Braveman ym 2005)<\/li>\n<li>WEIS (<em>Work Environment Impact Scale<\/em>) -haastattelumenetelm\u00e4ll\u00e4, jolla ker\u00e4t\u00e4\u00e4n tietoa arvioitavan omasta k\u00e4sityksest\u00e4 ty\u00f6ymp\u00e4rist\u00f6n edist\u00e4vist\u00e4 ja est\u00e4vist\u00e4 tekij\u00f6ist\u00e4 ja n\u00e4iden vaikutuksista henkil\u00f6n ty\u00f6suoritukseen, tyytyv\u00e4isyyteen ja ty\u00f6hyvinvointiin (Moore-Corner ym 1998).<\/li>\n<\/ul>\n<p>MOHO-malli pyrkii selitt\u00e4m\u00e4\u00e4n, kuinka ihmisen motivaatio, el\u00e4m\u00e4ntapa, suorituskyky sek\u00e4 sosiaalinen ja fyysinen ymp\u00e4rist\u00f6 vaikuttavat h\u00e4nen mahdollisuuksiinsa toimia ja osallistua (Kielhofner 2008; Taylor 2017). Mallin tuntemus on olennaista, jotta menetelmi\u00e4 ja niiden avulla syntynytt\u00e4 tietoa pystyy hy\u00f6dynt\u00e4m\u00e4\u00e4n ja tulkitsemaan parhaiten. My\u00f6s huolellinen perehtyminen menetelmiin esimerkiksi koulutuksen kautta on eritt\u00e4in olennaista.<\/p>\n<h2>Puuttuva Pala -hankkeessa hy\u00f6dynnet\u00e4\u00e4n AWC-menetelm\u00e4\u00e4<\/h2>\n<p>Puuttuva Pala -hankkeessa (http:\/\/puuttuvapala.metropolia.fi\/) on tavoitteena rakentaa Tuetun keikkaty\u00f6n malli, jonka tarkoitus on kehitt\u00e4\u00e4 ty\u00f6llisyyspolkuja nykyisten tuettujen ty\u00f6llist\u00e4mismuotojen ja avoimien ty\u00f6markkinoiden v\u00e4lille. Hanke k\u00e4ynnistyi kev\u00e4\u00e4ll\u00e4 2019. Hankkeessa Metropolia AMK ja Etel\u00e4 Suomen Klubitalot Ry yhteiskehitt\u00e4v\u00e4t kohde- ja sidosryhmien kanssa mallia osa-ty\u00f6kykyisten ty\u00f6llisyyspolkujen edist\u00e4miseksi. Hankkeessa pyrit\u00e4\u00e4n tarjoamaan hallinnollisesti kevyit\u00e4 mahdollisuuksia tuettuun keikkaty\u00f6h\u00f6n osa-ty\u00f6kykyisille, jotta yksil\u00f6t saisivat mahdollisuuden kokeilla ty\u00f6el\u00e4m\u00e4valmiuksia ja ty\u00f6kokemusta avoimilta ty\u00f6markkinoilta ty\u00f6ehtosopimuksen mukaisella palkalla.<\/p>\n<figure id=\"attachment_2158\" aria-describedby=\"caption-attachment-2158\" style=\"width: 544px\" class=\"wp-caption alignnone\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-medium wp-image-2158\" src=\"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/rehablogi\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2024\/09\/3.png\" alt=\"\" width=\"544\" height=\"420\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-2158\" class=\"wp-caption-text\">Kuva 3. Toimintaterapeutti opiskelijat havainnoivat ja arvioivat Helsingin Klubitalolla mainoksen liitt\u00e4mist\u00e4 klubitalon kotisivuille. (Kuva: Jennie Nyman)<\/figcaption><\/figure>\n<h2>Polkuja ty\u00f6teht\u00e4v\u00e4st\u00e4 toiseen<\/h2>\n<p>Nyt hankkeen alkupuolella kartoitetaan, millaisia ty\u00f6teht\u00e4vi\u00e4 Klubitalot j\u00e4senilleen tarjoavat, millaisia ovat niiden teht\u00e4vien ominaispiirteet ja millaisia taitoja kyseiset teht\u00e4v\u00e4t edellytt\u00e4v\u00e4t tekij\u00e4lt\u00e4. Metropolia AMK:n toimintaterapeuttiopiskelijat ovat mukana tekem\u00e4ss\u00e4 ty\u00f6teht\u00e4vien kartoitusta ja ominaispiirteiden arviointia AWC-menetelm\u00e4n avulla (kuvat 3 &amp; 4).<\/p>\n<figure id=\"attachment_2161\" aria-describedby=\"caption-attachment-2161\" style=\"width: 363px\" class=\"wp-caption alignnone\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-medium wp-image-2161\" src=\"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/rehablogi\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2024\/09\/4.png\" alt=\"\" width=\"363\" height=\"420\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-2161\" class=\"wp-caption-text\">Kuva 4. Nurmij\u00e4rven Klubitalon kodinomaisessa keitti\u00f6ss\u00e4 arvioitavana ty\u00f6teht\u00e4v\u00e4n\u00e4 oli porkkanakeiton valmistaminen. (Kuva: Jennie Nyman)<\/figcaption><\/figure>\n<p>Seuraavaksi onkin sitten tarkoitus kartoittaa ja arvioida hankkeessa mukana olevien yritysten ty\u00f6teht\u00e4vien ominaispiirteit\u00e4 ja vaatimustasoa. N\u00e4iden kartoitusten avulla luodaan ymm\u00e4rryst\u00e4 siit\u00e4, millaisten ty\u00f6teht\u00e4vien piirist\u00e4 keikkaty\u00f6ntekij\u00e4t l\u00e4htev\u00e4t ja millaisiin he ovat menossa. Kun on selke\u00e4 ymm\u00e4rrys teht\u00e4vien vaatimustasoista eri osa-alueilla, on helpompi luoda polkuja ja tukea ty\u00f6ntekij\u00e4n siirtymist\u00e4 ty\u00f6teht\u00e4v\u00e4st\u00e4 toiseen. Samalla on helpompi tukea ty\u00f6nantajaa mahdollistamaan osa-ty\u00f6kykyisen ty\u00f6nteon omassa organisaatiossaan.<\/p>\n<p>My\u00f6s ty\u00f6kyvyn arvioinnissa, kuntouttavassa ty\u00f6toiminnassa ja ty\u00f6valmennuksessa voi olla hy\u00f6ty\u00e4 vastaavanlaisista prosesseista, ja silloin AWC-menetelm\u00e4 voisi mahdollisesti soveltua k\u00e4ytett\u00e4v\u00e4ksi. AWC-FI, AWP-FI, WRI-FI ja WEIS-FI eli menetelmien suomenkieliset versiot julkaistaan myyt\u00e4v\u00e4ksi l\u00e4hitulevaisuudessa Metropolia AMK:n julkaisuna ja k\u00e4ytt\u00e4j\u00e4koulutuksia tullaan j\u00e4rjest\u00e4m\u00e4\u00e4n mahdollisimman pian. Seuraa <a href=\"https:\/\/www.metropolia.fi\/haku\/koulutustarjonta\/\">Metropolia AMK:n koulutustarjontaa<\/a>!<\/p>\n<p><strong>Kirjoittaja:<\/strong><br \/>\nJennie Nyman on koulutukseltaan toimintaterapeutti (AMK), ja valmistui toimintaterapian maisteriksi Ruotsin Karoliinisesta Instituutista vuonna 2009. H\u00e4n ty\u00f6skentelee Metropolia Ammattikorkeakoulussa lehtorina ja Puuttuva Pala -hankkeessa arvioinnin asiantuntijana. H\u00e4n on ollut mukana tuomassa toimintaterapian teorioihin perustuvat ty\u00f6kyvyn arviointimenetelm\u00e4t Suomeen ja kuuluu ty\u00f6ryhm\u00e4\u00e4n, joka kehitt\u00e4\u00e4 ty\u00f6kyvyn arviointia inhimillisen toiminnan mallin n\u00e4k\u00f6kulmasta Ruotsin Link\u00f6pingin yliopistossa.<\/p>\n<p><strong>L\u00e4hteet:<\/strong><\/p>\n<p>Braveman, B. &amp; Robson, M. &amp; Velozo, C. &amp; Kielhofner, G. &amp; Fisher, G. &amp; Forsyth, K. &amp; Kerschbaum, J. 2005. A user\u2019s manual for Worker Role Interview (WRI) 10.0. UIC: The model of human occupation clearinghouse.<\/p>\n<p>Hietala, O. &amp; Sippola, A. &amp; Riipinen, M. &amp; Lampinen, P. &amp; Nevalainen, M. 2015. Kaikille sopiva ty\u00f6 ja ty\u00f6yhteis\u00f6. Tutkimus- ja kehitt\u00e4mishankkeen loppuraportti. Helsinki: Unigrafia. Saatavana osoitteessa: <a href=\"https:\/\/vamlas.fi\/wp-content\/uploads\/2017\/09\/kaikille-sopiva-tyo.pdf\">https:\/\/vamlas.fi\/wp-content\/uploads\/2017\/09\/kaikille-sopiva-tyo.pdf<\/a><\/p>\n<p>Kielhofner, G. 2008. Model of human occupation. Philadelphia: Lippincott Williams &amp; Wilkins.<\/p>\n<p>Moore-Corner, R. &amp; Kielhofner, G. &amp; Olson, L. 1998. A user\u2019s manual for Work Environment Impact Scale 2.0. UIC: The model of human occupation clearinghouse.<\/p>\n<p>Sandqvist, Jan. 2017. Evidensbaserad bed\u00f6mning av arbetsf\u00f6rm\u00e5ga. Assessment of Work Performance (AWP) och Assessment of Work Characteristics (AWC). Ergoterapeuten 1.<\/p>\n<p>Sandqvist, Jan. 2008. Assessment of Work Characteristics (AWC). Version 1.1.<\/p>\n<p>Taylor, R. 2017. Kielhofner\u2019s model of human occupation. Philadelphia: Wolters Kluwer.<\/p>\n<p>Vamlas 2019. Mik\u00e4 IMBA ja Melba? Verkkosivusto. Saatavana osoitteessa: <a href=\"https:\/\/vamlas.fi\/imba-ja-melba\/\">https:\/\/vamlas.fi\/imba-ja-melba\/<\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Tehd\u00e4\u00e4nk\u00f6 teill\u00e4 ty\u00f6kyvyn arviointia? Ohjataanko teill\u00e4 ty\u00f6toimintaa? Toimitko ty\u00f6nvalmentajana? Jos vastasit johonkin edell\u00e4 mainittuihin kysymyksiin kyll\u00e4, t\u00e4ss\u00e4 viel\u00e4 jatkokysymys: Tehd\u00e4\u00e4nk\u00f6 teill\u00e4 my\u00f6s ty\u00f6teht\u00e4vien ominaispiirteiden ja vaatimuksien arviointia? Mit\u00e4 tarkoitetaan ty\u00f6teht\u00e4v\u00e4n ominaispiirteiden ja vaatimuksien arvioinnilla? Jokainen toiminta, tai t\u00e4ss\u00e4 tapauksessa ty\u00f6teht\u00e4v\u00e4, sis\u00e4lt\u00e4\u00e4 tiettyj\u00e4 ominaispiirteit\u00e4. Esimerkiksi tavaroiden hyllytt\u00e4minen kaupassa on erityyppinen ty\u00f6teht\u00e4v\u00e4 kuin esimerkiksi kassaty\u00f6skentely. N\u00e4m\u00e4 kaksi [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":11,"featured_media":290,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_exactmetrics_skip_tracking":false,"_exactmetrics_sitenote_active":false,"_exactmetrics_sitenote_note":"","_exactmetrics_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[39,177,99,335],"class_list":["post-284","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-henkilosto","tag-toimintakyky","tag-tyohyvinvointi","tag-tyokyky","tag-tyokyvyn-arviointi"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.3 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Ty\u00f6teht\u00e4v\u00e4n ominaispiirteiden arviointi osaksi ty\u00f6kyvyn arviointia ja edist\u00e4mist\u00e4 - Rehablogi<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/rehablogi\/2019\/10\/11\/tyotehtavan-ominaispiirteiden-arviointi-osaksi-tyokyvyn-arviointia-ja-edistamista\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Ty\u00f6teht\u00e4v\u00e4n ominaispiirteiden arviointi osaksi ty\u00f6kyvyn arviointia ja edist\u00e4mist\u00e4 - Rehablogi\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Tehd\u00e4\u00e4nk\u00f6 teill\u00e4 ty\u00f6kyvyn arviointia? Ohjataanko teill\u00e4 ty\u00f6toimintaa? Toimitko ty\u00f6nvalmentajana? Jos vastasit johonkin edell\u00e4 mainittuihin kysymyksiin kyll\u00e4, t\u00e4ss\u00e4 viel\u00e4 jatkokysymys: Tehd\u00e4\u00e4nk\u00f6 teill\u00e4 my\u00f6s ty\u00f6teht\u00e4vien ominaispiirteiden ja vaatimuksien arviointia? Mit\u00e4 tarkoitetaan ty\u00f6teht\u00e4v\u00e4n ominaispiirteiden ja vaatimuksien arvioinnilla? Jokainen toiminta, tai t\u00e4ss\u00e4 tapauksessa ty\u00f6teht\u00e4v\u00e4, sis\u00e4lt\u00e4\u00e4 tiettyj\u00e4 ominaispiirteit\u00e4. Esimerkiksi tavaroiden hyllytt\u00e4minen kaupassa on erityyppinen ty\u00f6teht\u00e4v\u00e4 kuin esimerkiksi kassaty\u00f6skentely. N\u00e4m\u00e4 kaksi [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/rehablogi\/2019\/10\/11\/tyotehtavan-ominaispiirteiden-arviointi-osaksi-tyokyvyn-arviointia-ja-edistamista\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Rehablogi\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2019-10-10T21:00:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-10-01T07:58:38+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/rehablogi\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2024\/09\/purchase-3090846_1920.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1920\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1279\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Rehablogin bloggaajat\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Kirjoittanut\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Rehablogin bloggaajat\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Arvioitu lukuaika\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"7 minuuttia\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/rehablogi\\\/2019\\\/10\\\/11\\\/tyotehtavan-ominaispiirteiden-arviointi-osaksi-tyokyvyn-arviointia-ja-edistamista\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/rehablogi\\\/2019\\\/10\\\/11\\\/tyotehtavan-ominaispiirteiden-arviointi-osaksi-tyokyvyn-arviointia-ja-edistamista\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Rehablogin bloggaajat\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/rehablogi\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/2b516a0063c99ed8bbc0d3a1a07f28bd\"},\"headline\":\"Ty\u00f6teht\u00e4v\u00e4n ominaispiirteiden arviointi osaksi ty\u00f6kyvyn arviointia ja edist\u00e4mist\u00e4\",\"datePublished\":\"2019-10-10T21:00:00+00:00\",\"dateModified\":\"2024-10-01T07:58:38+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/rehablogi\\\/2019\\\/10\\\/11\\\/tyotehtavan-ominaispiirteiden-arviointi-osaksi-tyokyvyn-arviointia-ja-edistamista\\\/\"},\"wordCount\":1377,\"commentCount\":0,\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/rehablogi\\\/2019\\\/10\\\/11\\\/tyotehtavan-ominaispiirteiden-arviointi-osaksi-tyokyvyn-arviointia-ja-edistamista\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/rehablogi\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/6\\\/2024\\\/09\\\/purchase-3090846_1920.jpg\",\"keywords\":[\"toimintakyky\",\"ty\u00f6hyvinvointi\",\"ty\u00f6kyky\",\"ty\u00f6kyvyn arviointi\"],\"articleSection\":[\"Henkil\u00f6st\u00f6\"],\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/rehablogi\\\/2019\\\/10\\\/11\\\/tyotehtavan-ominaispiirteiden-arviointi-osaksi-tyokyvyn-arviointia-ja-edistamista\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/rehablogi\\\/2019\\\/10\\\/11\\\/tyotehtavan-ominaispiirteiden-arviointi-osaksi-tyokyvyn-arviointia-ja-edistamista\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/rehablogi\\\/2019\\\/10\\\/11\\\/tyotehtavan-ominaispiirteiden-arviointi-osaksi-tyokyvyn-arviointia-ja-edistamista\\\/\",\"name\":\"Ty\u00f6teht\u00e4v\u00e4n ominaispiirteiden arviointi osaksi ty\u00f6kyvyn arviointia ja edist\u00e4mist\u00e4 - Rehablogi\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/rehablogi\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/rehablogi\\\/2019\\\/10\\\/11\\\/tyotehtavan-ominaispiirteiden-arviointi-osaksi-tyokyvyn-arviointia-ja-edistamista\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/rehablogi\\\/2019\\\/10\\\/11\\\/tyotehtavan-ominaispiirteiden-arviointi-osaksi-tyokyvyn-arviointia-ja-edistamista\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/rehablogi\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/6\\\/2024\\\/09\\\/purchase-3090846_1920.jpg\",\"datePublished\":\"2019-10-10T21:00:00+00:00\",\"dateModified\":\"2024-10-01T07:58:38+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/rehablogi\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/2b516a0063c99ed8bbc0d3a1a07f28bd\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/rehablogi\\\/2019\\\/10\\\/11\\\/tyotehtavan-ominaispiirteiden-arviointi-osaksi-tyokyvyn-arviointia-ja-edistamista\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/rehablogi\\\/2019\\\/10\\\/11\\\/tyotehtavan-ominaispiirteiden-arviointi-osaksi-tyokyvyn-arviointia-ja-edistamista\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/rehablogi\\\/2019\\\/10\\\/11\\\/tyotehtavan-ominaispiirteiden-arviointi-osaksi-tyokyvyn-arviointia-ja-edistamista\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/rehablogi\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/6\\\/2024\\\/09\\\/purchase-3090846_1920.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/rehablogi\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/6\\\/2024\\\/09\\\/purchase-3090846_1920.jpg\",\"width\":1920,\"height\":1279},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/rehablogi\\\/2019\\\/10\\\/11\\\/tyotehtavan-ominaispiirteiden-arviointi-osaksi-tyokyvyn-arviointia-ja-edistamista\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Etusivu\",\"item\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/rehablogi\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Ty\u00f6teht\u00e4v\u00e4n ominaispiirteiden arviointi osaksi ty\u00f6kyvyn arviointia ja edist\u00e4mist\u00e4\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/rehablogi\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/rehablogi\\\/\",\"name\":\"Rehablogi\",\"description\":\"Kuntoutuksen ja terveydenhuollon hyvi\u00e4 k\u00e4yt\u00e4nteit\u00e4 kehitt\u00e4m\u00e4ss\u00e4\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/rehablogi\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/rehablogi\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/2b516a0063c99ed8bbc0d3a1a07f28bd\",\"name\":\"Rehablogin bloggaajat\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/e829eb17fe0615db870be6e8ab2adcb05968694f5276390911073cc4ae438bcb?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/e829eb17fe0615db870be6e8ab2adcb05968694f5276390911073cc4ae438bcb?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/e829eb17fe0615db870be6e8ab2adcb05968694f5276390911073cc4ae438bcb?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Rehablogin bloggaajat\"},\"description\":\"Rehablogi on kuntoutuksen hyviin k\u00e4yt\u00e4nteisiin keskittyv\u00e4 toimitettu blogi, jota Metropolia Ammattikorkeakoulu yll\u00e4piti vuosina 2015\u20142025. Rehablogiin kirjoittajat ovat olleet kuntoutuksen YAMK-opiskelijoita, kuntoutusalan AMK-opiskelijoita, opettajia ja asiantuntijoita ty\u00f6el\u00e4m\u00e4st\u00e4 monialaisesti. Rehablogi on tuonut esille kuntoutumisen tutkimus- ja kehitysty\u00f6n pohjalta nousevaa tietoa sek\u00e4 nostanut keskusteluun kuntoutuksen alaan liittyvi\u00e4 keskeisi\u00e4 kysymyksi\u00e4.\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/rehablogi\\\/author\\\/reha\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Ty\u00f6teht\u00e4v\u00e4n ominaispiirteiden arviointi osaksi ty\u00f6kyvyn arviointia ja edist\u00e4mist\u00e4 - Rehablogi","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/rehablogi\/2019\/10\/11\/tyotehtavan-ominaispiirteiden-arviointi-osaksi-tyokyvyn-arviointia-ja-edistamista\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"Ty\u00f6teht\u00e4v\u00e4n ominaispiirteiden arviointi osaksi ty\u00f6kyvyn arviointia ja edist\u00e4mist\u00e4 - Rehablogi","og_description":"Tehd\u00e4\u00e4nk\u00f6 teill\u00e4 ty\u00f6kyvyn arviointia? Ohjataanko teill\u00e4 ty\u00f6toimintaa? Toimitko ty\u00f6nvalmentajana? Jos vastasit johonkin edell\u00e4 mainittuihin kysymyksiin kyll\u00e4, t\u00e4ss\u00e4 viel\u00e4 jatkokysymys: Tehd\u00e4\u00e4nk\u00f6 teill\u00e4 my\u00f6s ty\u00f6teht\u00e4vien ominaispiirteiden ja vaatimuksien arviointia? Mit\u00e4 tarkoitetaan ty\u00f6teht\u00e4v\u00e4n ominaispiirteiden ja vaatimuksien arvioinnilla? Jokainen toiminta, tai t\u00e4ss\u00e4 tapauksessa ty\u00f6teht\u00e4v\u00e4, sis\u00e4lt\u00e4\u00e4 tiettyj\u00e4 ominaispiirteit\u00e4. Esimerkiksi tavaroiden hyllytt\u00e4minen kaupassa on erityyppinen ty\u00f6teht\u00e4v\u00e4 kuin esimerkiksi kassaty\u00f6skentely. N\u00e4m\u00e4 kaksi [&hellip;]","og_url":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/rehablogi\/2019\/10\/11\/tyotehtavan-ominaispiirteiden-arviointi-osaksi-tyokyvyn-arviointia-ja-edistamista\/","og_site_name":"Rehablogi","article_published_time":"2019-10-10T21:00:00+00:00","article_modified_time":"2024-10-01T07:58:38+00:00","og_image":[{"width":1920,"height":1279,"url":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/rehablogi\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2024\/09\/purchase-3090846_1920.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Rehablogin bloggaajat","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Kirjoittanut":"Rehablogin bloggaajat","Arvioitu lukuaika":"7 minuuttia"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/rehablogi\/2019\/10\/11\/tyotehtavan-ominaispiirteiden-arviointi-osaksi-tyokyvyn-arviointia-ja-edistamista\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/rehablogi\/2019\/10\/11\/tyotehtavan-ominaispiirteiden-arviointi-osaksi-tyokyvyn-arviointia-ja-edistamista\/"},"author":{"name":"Rehablogin bloggaajat","@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/rehablogi\/#\/schema\/person\/2b516a0063c99ed8bbc0d3a1a07f28bd"},"headline":"Ty\u00f6teht\u00e4v\u00e4n ominaispiirteiden arviointi osaksi ty\u00f6kyvyn arviointia ja edist\u00e4mist\u00e4","datePublished":"2019-10-10T21:00:00+00:00","dateModified":"2024-10-01T07:58:38+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/rehablogi\/2019\/10\/11\/tyotehtavan-ominaispiirteiden-arviointi-osaksi-tyokyvyn-arviointia-ja-edistamista\/"},"wordCount":1377,"commentCount":0,"image":{"@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/rehablogi\/2019\/10\/11\/tyotehtavan-ominaispiirteiden-arviointi-osaksi-tyokyvyn-arviointia-ja-edistamista\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/rehablogi\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2024\/09\/purchase-3090846_1920.jpg","keywords":["toimintakyky","ty\u00f6hyvinvointi","ty\u00f6kyky","ty\u00f6kyvyn arviointi"],"articleSection":["Henkil\u00f6st\u00f6"],"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/blogit.metropolia.fi\/rehablogi\/2019\/10\/11\/tyotehtavan-ominaispiirteiden-arviointi-osaksi-tyokyvyn-arviointia-ja-edistamista\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/rehablogi\/2019\/10\/11\/tyotehtavan-ominaispiirteiden-arviointi-osaksi-tyokyvyn-arviointia-ja-edistamista\/","url":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/rehablogi\/2019\/10\/11\/tyotehtavan-ominaispiirteiden-arviointi-osaksi-tyokyvyn-arviointia-ja-edistamista\/","name":"Ty\u00f6teht\u00e4v\u00e4n ominaispiirteiden arviointi osaksi ty\u00f6kyvyn arviointia ja edist\u00e4mist\u00e4 - Rehablogi","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/rehablogi\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/rehablogi\/2019\/10\/11\/tyotehtavan-ominaispiirteiden-arviointi-osaksi-tyokyvyn-arviointia-ja-edistamista\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/rehablogi\/2019\/10\/11\/tyotehtavan-ominaispiirteiden-arviointi-osaksi-tyokyvyn-arviointia-ja-edistamista\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/rehablogi\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2024\/09\/purchase-3090846_1920.jpg","datePublished":"2019-10-10T21:00:00+00:00","dateModified":"2024-10-01T07:58:38+00:00","author":{"@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/rehablogi\/#\/schema\/person\/2b516a0063c99ed8bbc0d3a1a07f28bd"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/rehablogi\/2019\/10\/11\/tyotehtavan-ominaispiirteiden-arviointi-osaksi-tyokyvyn-arviointia-ja-edistamista\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/blogit.metropolia.fi\/rehablogi\/2019\/10\/11\/tyotehtavan-ominaispiirteiden-arviointi-osaksi-tyokyvyn-arviointia-ja-edistamista\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/rehablogi\/2019\/10\/11\/tyotehtavan-ominaispiirteiden-arviointi-osaksi-tyokyvyn-arviointia-ja-edistamista\/#primaryimage","url":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/rehablogi\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2024\/09\/purchase-3090846_1920.jpg","contentUrl":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/rehablogi\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2024\/09\/purchase-3090846_1920.jpg","width":1920,"height":1279},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/rehablogi\/2019\/10\/11\/tyotehtavan-ominaispiirteiden-arviointi-osaksi-tyokyvyn-arviointia-ja-edistamista\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Etusivu","item":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/rehablogi\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Ty\u00f6teht\u00e4v\u00e4n ominaispiirteiden arviointi osaksi ty\u00f6kyvyn arviointia ja edist\u00e4mist\u00e4"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/rehablogi\/#website","url":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/rehablogi\/","name":"Rehablogi","description":"Kuntoutuksen ja terveydenhuollon hyvi\u00e4 k\u00e4yt\u00e4nteit\u00e4 kehitt\u00e4m\u00e4ss\u00e4","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/rehablogi\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fi"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/rehablogi\/#\/schema\/person\/2b516a0063c99ed8bbc0d3a1a07f28bd","name":"Rehablogin bloggaajat","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/e829eb17fe0615db870be6e8ab2adcb05968694f5276390911073cc4ae438bcb?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/e829eb17fe0615db870be6e8ab2adcb05968694f5276390911073cc4ae438bcb?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/e829eb17fe0615db870be6e8ab2adcb05968694f5276390911073cc4ae438bcb?s=96&d=mm&r=g","caption":"Rehablogin bloggaajat"},"description":"Rehablogi on kuntoutuksen hyviin k\u00e4yt\u00e4nteisiin keskittyv\u00e4 toimitettu blogi, jota Metropolia Ammattikorkeakoulu yll\u00e4piti vuosina 2015\u20142025. Rehablogiin kirjoittajat ovat olleet kuntoutuksen YAMK-opiskelijoita, kuntoutusalan AMK-opiskelijoita, opettajia ja asiantuntijoita ty\u00f6el\u00e4m\u00e4st\u00e4 monialaisesti. Rehablogi on tuonut esille kuntoutumisen tutkimus- ja kehitysty\u00f6n pohjalta nousevaa tietoa sek\u00e4 nostanut keskusteluun kuntoutuksen alaan liittyvi\u00e4 keskeisi\u00e4 kysymyksi\u00e4.","url":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/rehablogi\/author\/reha\/"}]}},"lang":"fi","translations":{"fi":284},"pll_sync_post":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/rehablogi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/284","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/rehablogi\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/rehablogi\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/rehablogi\/wp-json\/wp\/v2\/users\/11"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/rehablogi\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=284"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/rehablogi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/284\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":289,"href":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/rehablogi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/284\/revisions\/289"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/rehablogi\/wp-json\/wp\/v2\/media\/290"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/rehablogi\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=284"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/rehablogi\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=284"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/rehablogi\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=284"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}