{"version":"1.0","provider_name":"Rehablogi","provider_url":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/rehablogi","author_name":"vierailija","author_url":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/rehablogi\/author\/vierailija\/","title":"Ty\u00f6yhteis\u00f6viestint\u00e4 \u2013 kuntoutuksen osaamistako? - Rehablogi","type":"rich","width":600,"height":338,"html":"<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"zsKlQTTxmy\"><a href=\"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/rehablogi\/2017\/03\/02\/tyoyhteisoviestinta-kuntoutuksen-osaamistako\/\">Ty\u00f6yhteis\u00f6viestint\u00e4 \u2013 kuntoutuksen osaamistako?<\/a><\/blockquote><iframe sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" src=\"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/rehablogi\/2017\/03\/02\/tyoyhteisoviestinta-kuntoutuksen-osaamistako\/embed\/#?secret=zsKlQTTxmy\" width=\"600\" height=\"338\" title=\"&#8221;Ty\u00f6yhteis\u00f6viestint\u00e4 \u2013 kuntoutuksen osaamistako?&#8221; &#8212; Rehablogi\" data-secret=\"zsKlQTTxmy\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\" class=\"wp-embedded-content\"><\/iframe><script>\n\/*! This file is auto-generated *\/\n!function(d,l){\"use strict\";l.querySelector&&d.addEventListener&&\"undefined\"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!\/[^a-zA-Z0-9]\/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),c=new RegExp(\"^https?:$\",\"i\"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display=\"none\";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute(\"style\"),\"height\"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):\"link\"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute(\"src\")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener(\"message\",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener(\"DOMContentLoaded\",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll(\"iframe.wp-embedded-content\"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute(\"data-secret\"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+=\"#?secret=\"+t,e.setAttribute(\"data-secret\",t)),e.contentWindow.postMessage({message:\"ready\",secret:t},\"*\")},!1)))}(window,document);\n\/\/# sourceURL=https:\/\/blogit.metropolia.fi\/rehablogi\/wp-includes\/js\/wp-embed.min.js\n<\/script>\n","thumbnail_url":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/rehablogi\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2024\/09\/blogi.jpg","thumbnail_width":1408,"thumbnail_height":939,"description":"Organisaatiomuutokset ovat t\u00e4t\u00e4 p\u00e4iv\u00e4\u00e4. Muutoksen tavoitteena on ty\u00f6yhteis\u00f6n toiminnan parantaminen, mutta usein se her\u00e4tt\u00e4\u00e4 my\u00f6s huolta, kuten huolen siit\u00e4, miten jatkossa saan ajantasaisen tiedon ja joudunko kokonaan ulkopuoliseksi asioissa, joissa minulla olisi annettavaa. Mit\u00e4 siis pit\u00e4isi tehd\u00e4 ja kenen vastuulla asia on? Ainakaan s\u00e4hk\u00f6postia kukaan ei halua yht\u00e4\u00e4n enemp\u00e4\u00e4. Ennen kuin palaan johdannon kysymykseen, perustelen, [&hellip;]"}