{"id":96,"date":"2020-03-25T00:00:00","date_gmt":"2020-03-24T22:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/montamuuttujaa\/2020\/03\/25\/asenteet-ja-palveluiden-viidakko-maahanmuuttajien-tyollistymisen-haasteena\/"},"modified":"2024-10-01T10:14:25","modified_gmt":"2024-10-01T07:14:25","slug":"asenteet-ja-palveluiden-viidakko-maahanmuuttajien-tyollistymisen-haasteena","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/montamuuttujaa\/2020\/03\/25\/asenteet-ja-palveluiden-viidakko-maahanmuuttajien-tyollistymisen-haasteena\/","title":{"rendered":"Asenteet ja palveluiden viidakko maahanmuuttajien ty\u00f6llistymisen haasteena"},"content":{"rendered":"

Osaaminen k\u00e4ytt\u00f6\u00f6n Suomessa<\/span><\/i><\/a>\u00a0<\/span><\/i>–<\/span><\/i>hanke j\u00e4rjesti toisen ty\u00f6pajan edist\u00e4m\u00e4\u00e4n korkeakoulutettujen maahanmuuttajien ohjaus- ja neuvontapalveluiden ekosysteemi\u00e4 22.1.2020.\u202f<\/span><\/i>\u202f<\/span><\/i>\u00a0<\/span>Alustajat<\/span><\/i>,<\/span><\/i>\u202f\u00a0<\/span><\/i>Talent<\/span><\/i>\u00a0<\/span><\/i>Boost<\/span><\/i>\u00a0\u2013toimenpideohjelman<\/span><\/i><\/a>\u00a0vastuuvirkamies Ulla M\u00e4kel\u00e4inen opetus- ja kulttuuriministeri\u00f6st\u00e4 ja yritt\u00e4j\u00e4, itsekin maahan muuttanut Ali\u00a0<\/span><\/i>Giray<\/span><\/i>, johdattivat meid\u00e4t p\u00e4iv\u00e4n teemaan \u2013 maahanmuuttajien ty\u00f6llistymisen haasteisiin ja mahdollisuuksiin.\u202f<\/span><\/i>\u202f<\/span><\/i>\u00a0<\/span><\/p>\n

Tuntevatko organisaatiot toisensa?<\/h2>\n

Osaaminen k\u00e4ytt\u00f6\u00f6n<\/span>\u00a0Suomessa<\/span>\u00a0-hankkeen ohjausryhm\u00e4ss\u00e4, ty\u00f6ryhmiss\u00e4 ja ty\u00f6pajoissa on tullut ilmi, ett\u00e4 eri\u00a0<\/span>viranomaisten tai muiden toimijoiden kuten korkeakoulujen keskin\u00e4inen ymm\u00e4rrys toistensa palveluista on puutteellista. \u202fTammikuun ty\u00f6pajassa sama toimeksianto sai osan ryhmist\u00e4 ratkomaan esimerkkitapausten tilannetta toivetilasta ja toiset nykytilan mukaan. Varsinkin j\u00e4lkimm\u00e4inen paljasti sen, ett\u00e4 ammattilaisilla on muiden organisaatioiden palvelulupauksista ja toimivallasta edelleen virheellisi\u00e4 k\u00e4sityksi\u00e4.<\/span><\/p>\n

Ty\u00f6pajan kaltaisille eri toimijoiden kohtaamisille on jatkossakin tarve. Verkostojen yhteisty\u00f6n edellytys on, ett\u00e4 tunnemme toisemme. Hankkeessa on my\u00f6s pyritty kokoamaan\u00a0<\/span>ne asiat, joita ohjauksellisessa ekosyst<\/span>eemiss\u00e4 halutaan tarjota ja selkeytt\u00e4m\u00e4\u00e4n eri toimijoiden palvelulupauksia niiden ratkaisemiseksi<\/span>.\u00a0<\/span>Hanke on auttanut tunnistamaan palvelujen p\u00e4\u00e4llekk\u00e4isyyksi\u00e4 ja toisaalta aukkoja. Palveluverkoston monimuotoisuudessa selvi\u00e4miseksi maahanmuuttajien<\/span>\u00a0o<\/span>mia verkostoja ja mentorointia pidet\u00e4\u00e4n t\u00e4rkein\u00e4.<\/span>\u202f<\/span>\u202f<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Ent\u00e4 mik\u00e4 on asenteiden merkitys?<\/h2>\n

Toinen, erityisesti alustuksissa esiin tuotu, mutta edellisen kanssa hyvin erityyppinen haaste on asenteet.\u00a0<\/span>Talent<\/span>\u00a0<\/span>Boost<\/span>\u00a0-toimenpideohjelmassa pyrit\u00e4\u00e4n edist\u00e4m\u00e4\u00e4n Suomen houkuttelevuutta kansainv\u00e4listen osaajien keskuudessa. Suomi kaipaa entist\u00e4 enemm\u00e4n maahanmuuttajia, koska\u00a0<\/span>ammattibarometrin<\/span><\/a>\u00a0mukaan ty\u00f6voimapula vaivaa yh\u00e4 useampaa alaa, ja erityisesti\u00a0<\/span>p<\/span>alvelualalla\u00a0<\/span>on pulaa osaavasta henkil\u00f6kunnasta. Haasteena on pienten ja keskisuurten yritysten kyky kansainv\u00e4listen osaajien hy\u00f6dynt\u00e4miseen – aihe, joka nousi esiin jo ensimm\u00e4isess\u00e4 ty\u00f6pajassa.<\/span>\u202f<\/span><\/p>\n

Muiden muassa\u00a0<\/span>Aklaq<\/span>\u00a0Ahmad (2019) on laajalla kokeellaan todistanut, ett\u00e4 ty\u00f6nhaussa tapahtuva syrjint\u00e4 hidastaa ja est\u00e4\u00e4 merkitt\u00e4v\u00e4sti \u201culkomaalaisennimisten\u201d\u00a0<\/span>ty\u00f6llistymist\u00e4.\u202f Asenteisiin vaikuttaminen onkin yksi t\u00e4rke\u00e4\u00a0<\/span>Talent<\/span>\u00a0<\/span>Boost<\/span>\u00a0–<\/span>toimenpideohjelman osa<\/span>.\u00a0<\/span>Esimerkiksi t<\/span>y\u00f6- ja elinkeinoministeri\u00f6ss\u00e4\u00a0<\/span>valmistel<\/span>laan<\/span>\u00a0<\/span>t<\/span>y\u00f6el\u00e4m\u00e4n vastaanottavuus\u00a0<\/span>–<\/span>ohjelma<\/span>a<\/span>.\u202f<\/span><\/p>\n

My\u00f6s Ali\u00a0<\/span>Giray<\/span>\u00a0puhui paljon asenteista. H\u00e4n n\u00e4ki haasteita niin yritysten, viranomaisten kuin maahanmuuttajienkin asenteissa.\u00a0<\/span>Giray<\/span> kritisoi suomalaista \u201dtasa-arvoajattelua\u201d, joka ei huomioi yksil\u00f6n tilannetta, vaan pyrkii tarjoamaan kaikille samaa. Suomalaisessa viranomaisty\u00f6skentelyss\u00e4 tasa-arvoisiksi tarkoitetut menettelyt eiv\u00e4t aina riit\u00e4 tukemaan maahanmuuttajaa, jonka l\u00e4ht\u00f6kohdat eiv\u00e4t ole samat kuin kantasuomalaisella. Onkin tarve muistaa, ett\u00e4 takamatkalta ponnistavat ryhm\u00e4t tarvitsevat erityisi\u00e4 tukitoimia.\u202f<\/span>\u202f<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

\"Kolme
Kuva: IISC 2016<\/figcaption><\/figure>\n

Miten\u00a0p\u00e4\u00e4semme\u00a0t\u00e4st\u00e4\u00a0eteenp\u00e4in?<\/h2>\n

Talent<\/span>\u00a0<\/span>B<\/span>oost<\/span>– toimenpideohjelma ja jatkuvaan oppimiseen<\/span>\u00a0suunnat<\/span>tu rahoitus<\/span>\u00a0<\/span>toivottavasti antavat korkeakouluill<\/span>e<\/span>\u00a0mahdollisuuksia\u00a0<\/span>k<\/span>or<\/span>keakoulutettujen<\/span>\u00a0<\/span>maahanmuuttajien\u00a0<\/span>osaamiskeskuksen rakentamiseen. Onko se yhteinen alusta<\/span>,<\/span>\u00a0kuten Aleksi Ko<\/span>p<\/span>ponen ensimm\u00e4isess\u00e4 ty\u00f6pajassa vihjasi<\/span>,<\/span>\u00a0vai jotain\u00a0<\/span>muuta? Varmaa on, ett\u00e4 se vaatii toimijoiden yhteisty\u00f6t\u00e4 ja uudenlaista tapaa\u00a0<\/span>ratkoa\u00a0<\/span>haasteita ennakkoluulottomasti.<\/span><\/p>\n

Lopuksi haluamme muistuttaa siit\u00e4, ett\u00e4\u00a0<\/span>koulutus- ja ty\u00f6el\u00e4m\u00e4pol<\/span>kujen<\/span>\u00a0sujuvoittaminen ei n\u00e4ytt\u00e4ydy vain tiet\u00e4misen kysymyksen\u00e4. Juha Lahden (2019) sanoin: \u201dUuden tiedon t\u00e4ytyy olla syvemm\u00e4ll\u00e4 tasolla ymm\u00e4rrett\u00e4v\u00e4\u00e4, jotta se olisi ohjattavalle merkityksellist\u00e4, jotta tuon tiedon perusteella osaa, haluaa ja uskaltaa valita seuraavan askeleen kotoutumisen, kouluttautumisen ja ty\u00f6llistymisen polulla\u201d Siksi tiedon omaksumiselle ja sis\u00e4ist\u00e4miselle t\u00e4ytyy antaa aikaa ja pitk\u00e4aikaista tukea (eli ohjausta), koska vain ne auttavat asettamaan tiedon kontekstiinsa, jolloin siit\u00e4 on todellista hy\u00f6ty\u00e4.\u202f<\/span><\/p>\n

Kirjoittajat<\/h3>\n

Antti Kanniainen<\/span><\/b>\u00a0(FM) toimii ty\u00f6- ja elinkeinoministeri\u00f6\u00f6n sijoitettuna projektiasiantuntijana\u00a0<\/span>Pakolaistaustaisten ohjaus \u2013hankkeessa<\/span><\/a>. Hankkeen tavoitteena on sujuvoittaa erityisesti pakolaisina Suomeen tulleiden koulutus- ja ty\u00f6llistymispolkuja mm. kouluttamalla, TE-toimistojen ty\u00f6t\u00e4 kehitt\u00e4m\u00e4ll\u00e4 ja l\u00f6yt\u00e4m\u00e4ll\u00e4 digitaalisia ratkaisuja. Antin teht\u00e4viin kuuluu\u00a0TEM:n\u00a0ja\u00a0OKM:n\u00a0hallinnonalojen kehitt\u00e4mistoimien yhteensovittamista lukutaitokoulutuksista korkeakoulutukseen.\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Rebekka Nylund<\/span><\/b>\u00a0(VTM, sosiaalipsykologi), toimii asiantuntijana Helsingin yliopiston opetuksen strategiset palvelut yksik\u00f6ss\u00e4. Rebekka on kiinnostunut maahanmuuttajien ja kansainv\u00e4listen opiskelijoiden integroitumisesta suomalaiseen korkeakoulumaailmaan ja yhteiskuntaan. H\u00e4n toimii Helsingin yliopiston maahanmuuttajien opintopalveluiden verkoston puheenjohtajana ja vastaa\u00a0<\/span>Osaaminen k\u00e4ytt\u00f6\u00f6n Suomessa –<\/span>hankkeessa<\/span><\/a>\u00a0varhaiskasvatusopettajien<\/span>\u00a0koulutuspolusta.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

L\u00e4hteet<\/h3>\n

Ahmad, A. (2019). Kokeellinen tutkimus etniseen alkuper\u00e4\u00e4n perustuvasta syrjinn\u00e4st\u00e4\u00a0<\/span>suomalaisil<\/span>la ty\u00f6markkinoilla. Teoksessa:\u00a0Kazi,\u00a0Villiina\u00a0& Alitolppa-Niitamo, Anne & Kaihovaara, Antti (toim.). (2019). Kotoutumisen kokonaiskatsaus 2019:\u00a0<\/span>Tutkimusartikkeleita kotoutumisesta. TEM oppaat ja muut julkaisut 2019:10. Helsinki: Ty\u00f6- ja elinkeinoministeri\u00f6.\u202f\u202f\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Lahti, J. (2019). Tietoa ja neuvontaa tulkitaan aina kokemuksen kautta<\/a>.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Osaaminen k\u00e4ytt\u00f6\u00f6n Suomessa\u00a0–hanke j\u00e4rjesti toisen ty\u00f6pajan edist\u00e4m\u00e4\u00e4n korkeakoulutettujen maahanmuuttajien ohjaus- ja neuvontapalveluiden ekosysteemi\u00e4 22.1.2020.\u202f\u202f\u00a0Alustajat,\u202f\u00a0Talent\u00a0Boost\u00a0\u2013toimenpideohjelman\u00a0vastuuvirkamies Ulla M\u00e4kel\u00e4inen opetus- ja kulttuuriministeri\u00f6st\u00e4 ja yritt\u00e4j\u00e4, itsekin maahan muuttanut Ali\u00a0Giray, johdattivat meid\u00e4t p\u00e4iv\u00e4n teemaan \u2013 maahanmuuttajien ty\u00f6llistymisen haasteisiin ja mahdollisuuksiin.\u202f\u202f\u00a0 Tuntevatko organisaatiot toisensa? Osaaminen k\u00e4ytt\u00f6\u00f6n\u00a0Suomessa\u00a0-hankkeen ohjausryhm\u00e4ss\u00e4, ty\u00f6ryhmiss\u00e4 ja ty\u00f6pajoissa on tullut ilmi, ett\u00e4 eri\u00a0viranomaisten tai muiden toimijoiden kuten korkeakoulujen keskin\u00e4inen […]<\/p>\n","protected":false},"author":12,"featured_media":99,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_exactmetrics_skip_tracking":false,"_exactmetrics_sitenote_active":false,"_exactmetrics_sitenote_note":"","_exactmetrics_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[173,19,157,29,191,103,31],"class_list":["post-96","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-henkilosto","tag-korkeasti-koulutetut-maahanmuuttajat","tag-maahanmuuttaja","tag-palvelu","tag-tyollistyminen","tag-tyovoimapula","tag-verkostoituminen","tag-yhteistyo"],"acf":[],"yoast_head":"\nAsenteet ja palveluiden viidakko maahanmuuttajien ty\u00f6llistymisen haasteena - Monta muuttujaa<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/montamuuttujaa\/2020\/03\/25\/asenteet-ja-palveluiden-viidakko-maahanmuuttajien-tyollistymisen-haasteena\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Asenteet ja palveluiden viidakko maahanmuuttajien ty\u00f6llistymisen haasteena - Monta muuttujaa\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Osaaminen k\u00e4ytt\u00f6\u00f6n Suomessa\u00a0–hanke j\u00e4rjesti toisen ty\u00f6pajan edist\u00e4m\u00e4\u00e4n korkeakoulutettujen maahanmuuttajien ohjaus- ja neuvontapalveluiden ekosysteemi\u00e4 22.1.2020.\u202f\u202f\u00a0Alustajat,\u202f\u00a0Talent\u00a0Boost\u00a0\u2013toimenpideohjelman\u00a0vastuuvirkamies Ulla M\u00e4kel\u00e4inen opetus- ja kulttuuriministeri\u00f6st\u00e4 ja yritt\u00e4j\u00e4, itsekin maahan muuttanut Ali\u00a0Giray, johdattivat meid\u00e4t p\u00e4iv\u00e4n teemaan \u2013 maahanmuuttajien ty\u00f6llistymisen haasteisiin ja mahdollisuuksiin.\u202f\u202f\u00a0 Tuntevatko organisaatiot toisensa? Osaaminen k\u00e4ytt\u00f6\u00f6n\u00a0Suomessa\u00a0-hankkeen ohjausryhm\u00e4ss\u00e4, ty\u00f6ryhmiss\u00e4 ja ty\u00f6pajoissa on tullut ilmi, ett\u00e4 eri\u00a0viranomaisten tai muiden toimijoiden kuten korkeakoulujen keskin\u00e4inen […]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/montamuuttujaa\/2020\/03\/25\/asenteet-ja-palveluiden-viidakko-maahanmuuttajien-tyollistymisen-haasteena\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Monta muuttujaa\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2020-03-24T22:00:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-10-01T07:14:25+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/montamuuttujaa\/wp-content\/uploads\/sites\/27\/2024\/09\/tyopajatyoskentely-scaled-1.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"2560\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1920\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"vierailija\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Kirjoittanut\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"vierailija\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Arvioitu lukuaika\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minuuttia\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/montamuuttujaa\\\/2020\\\/03\\\/25\\\/asenteet-ja-palveluiden-viidakko-maahanmuuttajien-tyollistymisen-haasteena\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/montamuuttujaa\\\/2020\\\/03\\\/25\\\/asenteet-ja-palveluiden-viidakko-maahanmuuttajien-tyollistymisen-haasteena\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"vierailija\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/montamuuttujaa\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/25650bd59c21076905fe843f3732aa81\"},\"headline\":\"Asenteet ja palveluiden viidakko maahanmuuttajien ty\u00f6llistymisen haasteena\",\"datePublished\":\"2020-03-24T22:00:00+00:00\",\"dateModified\":\"2024-10-01T07:14:25+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/montamuuttujaa\\\/2020\\\/03\\\/25\\\/asenteet-ja-palveluiden-viidakko-maahanmuuttajien-tyollistymisen-haasteena\\\/\"},\"wordCount\":701,\"commentCount\":0,\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/montamuuttujaa\\\/2020\\\/03\\\/25\\\/asenteet-ja-palveluiden-viidakko-maahanmuuttajien-tyollistymisen-haasteena\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/montamuuttujaa\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/27\\\/2024\\\/09\\\/tyopajatyoskentely-scaled-1.jpg\",\"keywords\":[\"korkeasti koulutetut maahanmuuttajat\",\"maahanmuuttaja\",\"palvelu\",\"ty\u00f6llistyminen\",\"ty\u00f6voimapula\",\"verkostoituminen\",\"yhteisty\u00f6\"],\"articleSection\":[\"Henkil\u00f6st\u00f6\"],\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/montamuuttujaa\\\/2020\\\/03\\\/25\\\/asenteet-ja-palveluiden-viidakko-maahanmuuttajien-tyollistymisen-haasteena\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/montamuuttujaa\\\/2020\\\/03\\\/25\\\/asenteet-ja-palveluiden-viidakko-maahanmuuttajien-tyollistymisen-haasteena\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/montamuuttujaa\\\/2020\\\/03\\\/25\\\/asenteet-ja-palveluiden-viidakko-maahanmuuttajien-tyollistymisen-haasteena\\\/\",\"name\":\"Asenteet ja palveluiden viidakko maahanmuuttajien ty\u00f6llistymisen haasteena - Monta muuttujaa\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/montamuuttujaa\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/montamuuttujaa\\\/2020\\\/03\\\/25\\\/asenteet-ja-palveluiden-viidakko-maahanmuuttajien-tyollistymisen-haasteena\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/montamuuttujaa\\\/2020\\\/03\\\/25\\\/asenteet-ja-palveluiden-viidakko-maahanmuuttajien-tyollistymisen-haasteena\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/montamuuttujaa\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/27\\\/2024\\\/09\\\/tyopajatyoskentely-scaled-1.jpg\",\"datePublished\":\"2020-03-24T22:00:00+00:00\",\"dateModified\":\"2024-10-01T07:14:25+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/montamuuttujaa\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/25650bd59c21076905fe843f3732aa81\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/montamuuttujaa\\\/2020\\\/03\\\/25\\\/asenteet-ja-palveluiden-viidakko-maahanmuuttajien-tyollistymisen-haasteena\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/montamuuttujaa\\\/2020\\\/03\\\/25\\\/asenteet-ja-palveluiden-viidakko-maahanmuuttajien-tyollistymisen-haasteena\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/montamuuttujaa\\\/2020\\\/03\\\/25\\\/asenteet-ja-palveluiden-viidakko-maahanmuuttajien-tyollistymisen-haasteena\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/montamuuttujaa\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/27\\\/2024\\\/09\\\/tyopajatyoskentely-scaled-1.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/montamuuttujaa\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/27\\\/2024\\\/09\\\/tyopajatyoskentely-scaled-1.jpg\",\"width\":2560,\"height\":1920},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/montamuuttujaa\\\/2020\\\/03\\\/25\\\/asenteet-ja-palveluiden-viidakko-maahanmuuttajien-tyollistymisen-haasteena\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Etusivu\",\"item\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/montamuuttujaa\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Asenteet ja palveluiden viidakko maahanmuuttajien ty\u00f6llistymisen haasteena\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/montamuuttujaa\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/montamuuttujaa\\\/\",\"name\":\"Monta muuttujaa\",\"description\":\"Teht\u00e4v\u00e4n\u00e4 koulutettujen maahanmuuttajien osaamisen tunnistaminen ja ohjaus\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/montamuuttujaa\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/montamuuttujaa\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/25650bd59c21076905fe843f3732aa81\",\"name\":\"vierailija\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/3e01cf1e9eba5181ea208524879492a06980195ac902464a7f3dba6a2eae544e?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/3e01cf1e9eba5181ea208524879492a06980195ac902464a7f3dba6a2eae544e?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/3e01cf1e9eba5181ea208524879492a06980195ac902464a7f3dba6a2eae544e?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"vierailija\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/montamuuttujaa\\\/author\\\/vierailija\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Asenteet ja palveluiden viidakko maahanmuuttajien ty\u00f6llistymisen haasteena - Monta muuttujaa","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/montamuuttujaa\/2020\/03\/25\/asenteet-ja-palveluiden-viidakko-maahanmuuttajien-tyollistymisen-haasteena\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"Asenteet ja palveluiden viidakko maahanmuuttajien ty\u00f6llistymisen haasteena - Monta muuttujaa","og_description":"Osaaminen k\u00e4ytt\u00f6\u00f6n Suomessa\u00a0–hanke j\u00e4rjesti toisen ty\u00f6pajan edist\u00e4m\u00e4\u00e4n korkeakoulutettujen maahanmuuttajien ohjaus- ja neuvontapalveluiden ekosysteemi\u00e4 22.1.2020.\u202f\u202f\u00a0Alustajat,\u202f\u00a0Talent\u00a0Boost\u00a0\u2013toimenpideohjelman\u00a0vastuuvirkamies Ulla M\u00e4kel\u00e4inen opetus- ja kulttuuriministeri\u00f6st\u00e4 ja yritt\u00e4j\u00e4, itsekin maahan muuttanut Ali\u00a0Giray, johdattivat meid\u00e4t p\u00e4iv\u00e4n teemaan \u2013 maahanmuuttajien ty\u00f6llistymisen haasteisiin ja mahdollisuuksiin.\u202f\u202f\u00a0 Tuntevatko organisaatiot toisensa? Osaaminen k\u00e4ytt\u00f6\u00f6n\u00a0Suomessa\u00a0-hankkeen ohjausryhm\u00e4ss\u00e4, ty\u00f6ryhmiss\u00e4 ja ty\u00f6pajoissa on tullut ilmi, ett\u00e4 eri\u00a0viranomaisten tai muiden toimijoiden kuten korkeakoulujen keskin\u00e4inen […]","og_url":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/montamuuttujaa\/2020\/03\/25\/asenteet-ja-palveluiden-viidakko-maahanmuuttajien-tyollistymisen-haasteena\/","og_site_name":"Monta muuttujaa","article_published_time":"2020-03-24T22:00:00+00:00","article_modified_time":"2024-10-01T07:14:25+00:00","og_image":[{"width":2560,"height":1920,"url":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/montamuuttujaa\/wp-content\/uploads\/sites\/27\/2024\/09\/tyopajatyoskentely-scaled-1.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"vierailija","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Kirjoittanut":"vierailija","Arvioitu lukuaika":"3 minuuttia"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/montamuuttujaa\/2020\/03\/25\/asenteet-ja-palveluiden-viidakko-maahanmuuttajien-tyollistymisen-haasteena\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/montamuuttujaa\/2020\/03\/25\/asenteet-ja-palveluiden-viidakko-maahanmuuttajien-tyollistymisen-haasteena\/"},"author":{"name":"vierailija","@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/montamuuttujaa\/#\/schema\/person\/25650bd59c21076905fe843f3732aa81"},"headline":"Asenteet ja palveluiden viidakko maahanmuuttajien ty\u00f6llistymisen haasteena","datePublished":"2020-03-24T22:00:00+00:00","dateModified":"2024-10-01T07:14:25+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/montamuuttujaa\/2020\/03\/25\/asenteet-ja-palveluiden-viidakko-maahanmuuttajien-tyollistymisen-haasteena\/"},"wordCount":701,"commentCount":0,"image":{"@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/montamuuttujaa\/2020\/03\/25\/asenteet-ja-palveluiden-viidakko-maahanmuuttajien-tyollistymisen-haasteena\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/montamuuttujaa\/wp-content\/uploads\/sites\/27\/2024\/09\/tyopajatyoskentely-scaled-1.jpg","keywords":["korkeasti koulutetut maahanmuuttajat","maahanmuuttaja","palvelu","ty\u00f6llistyminen","ty\u00f6voimapula","verkostoituminen","yhteisty\u00f6"],"articleSection":["Henkil\u00f6st\u00f6"],"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/blogit.metropolia.fi\/montamuuttujaa\/2020\/03\/25\/asenteet-ja-palveluiden-viidakko-maahanmuuttajien-tyollistymisen-haasteena\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/montamuuttujaa\/2020\/03\/25\/asenteet-ja-palveluiden-viidakko-maahanmuuttajien-tyollistymisen-haasteena\/","url":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/montamuuttujaa\/2020\/03\/25\/asenteet-ja-palveluiden-viidakko-maahanmuuttajien-tyollistymisen-haasteena\/","name":"Asenteet ja palveluiden viidakko maahanmuuttajien ty\u00f6llistymisen haasteena - Monta muuttujaa","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/montamuuttujaa\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/montamuuttujaa\/2020\/03\/25\/asenteet-ja-palveluiden-viidakko-maahanmuuttajien-tyollistymisen-haasteena\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/montamuuttujaa\/2020\/03\/25\/asenteet-ja-palveluiden-viidakko-maahanmuuttajien-tyollistymisen-haasteena\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/montamuuttujaa\/wp-content\/uploads\/sites\/27\/2024\/09\/tyopajatyoskentely-scaled-1.jpg","datePublished":"2020-03-24T22:00:00+00:00","dateModified":"2024-10-01T07:14:25+00:00","author":{"@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/montamuuttujaa\/#\/schema\/person\/25650bd59c21076905fe843f3732aa81"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/montamuuttujaa\/2020\/03\/25\/asenteet-ja-palveluiden-viidakko-maahanmuuttajien-tyollistymisen-haasteena\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/blogit.metropolia.fi\/montamuuttujaa\/2020\/03\/25\/asenteet-ja-palveluiden-viidakko-maahanmuuttajien-tyollistymisen-haasteena\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/montamuuttujaa\/2020\/03\/25\/asenteet-ja-palveluiden-viidakko-maahanmuuttajien-tyollistymisen-haasteena\/#primaryimage","url":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/montamuuttujaa\/wp-content\/uploads\/sites\/27\/2024\/09\/tyopajatyoskentely-scaled-1.jpg","contentUrl":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/montamuuttujaa\/wp-content\/uploads\/sites\/27\/2024\/09\/tyopajatyoskentely-scaled-1.jpg","width":2560,"height":1920},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/montamuuttujaa\/2020\/03\/25\/asenteet-ja-palveluiden-viidakko-maahanmuuttajien-tyollistymisen-haasteena\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Etusivu","item":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/montamuuttujaa\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Asenteet ja palveluiden viidakko maahanmuuttajien ty\u00f6llistymisen haasteena"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/montamuuttujaa\/#website","url":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/montamuuttujaa\/","name":"Monta muuttujaa","description":"Teht\u00e4v\u00e4n\u00e4 koulutettujen maahanmuuttajien osaamisen tunnistaminen ja ohjaus","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/montamuuttujaa\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fi"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/montamuuttujaa\/#\/schema\/person\/25650bd59c21076905fe843f3732aa81","name":"vierailija","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/3e01cf1e9eba5181ea208524879492a06980195ac902464a7f3dba6a2eae544e?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/3e01cf1e9eba5181ea208524879492a06980195ac902464a7f3dba6a2eae544e?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/3e01cf1e9eba5181ea208524879492a06980195ac902464a7f3dba6a2eae544e?s=96&d=mm&r=g","caption":"vierailija"},"url":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/montamuuttujaa\/author\/vierailija\/"}]}},"lang":"fi","translations":{"fi":96},"pll_sync_post":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/montamuuttujaa\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/96","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/montamuuttujaa\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/montamuuttujaa\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/montamuuttujaa\/wp-json\/wp\/v2\/users\/12"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/montamuuttujaa\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=96"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/montamuuttujaa\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/96\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":98,"href":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/montamuuttujaa\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/96\/revisions\/98"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/montamuuttujaa\/wp-json\/wp\/v2\/media\/99"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/montamuuttujaa\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=96"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/montamuuttujaa\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=96"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/montamuuttujaa\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=96"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}