{"id":92,"date":"2019-12-18T00:00:00","date_gmt":"2019-12-17T22:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/montamuuttujaa\/2019\/12\/18\/kansainvalisia-suomessa-koulutettuja-osaajia-yrityksiin\/"},"modified":"2024-10-01T10:14:25","modified_gmt":"2024-10-01T07:14:25","slug":"kansainvalisia-suomessa-koulutettuja-osaajia-yrityksiin","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/montamuuttujaa\/2019\/12\/18\/kansainvalisia-suomessa-koulutettuja-osaajia-yrityksiin\/","title":{"rendered":"Kansainv\u00e4lisi\u00e4 Suomessa koulutettuja osaajia yrityksiin!"},"content":{"rendered":"<p>Suomalaiseen ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\u00e4n liittyv\u00e4\u00e4 keskustelua hallitsevat t\u00e4ll\u00e4 hetkell\u00e4 kaksi sanaa: ty\u00f6voimapula ja osaamisvaje. V\u00e4est\u00f6mme vanhenee kovaa vauhtia. Niin Suomi kuin my\u00f6s Uusimaa tarvitsevat lis\u00e4\u00e4 korkeakoulutettuja osaajia. Ilman koulutus- ja ty\u00f6per\u00e4ist\u00e4 maahanmuuttoa t\u00e4m\u00e4 ei kuitenkaan onnistu. (EK 2019, OKM 2019, Laakso 2019.)<\/p>\n<p>Kansainv\u00e4liset tutkinto-opiskelijat eli koko tutkintonsa Suomessa suorittavat ulkomaalaiset opiskelijat ovat yksi mahdollisuus Suomea kohtaavien haasteiden ratkaisuun. Suomalainen yhteiskunta ei viel\u00e4 kuitenkaan saa riitt\u00e4v\u00e4n hyvin heit\u00e4 kasvamaan osaksi arjen ja ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n yhteis\u00f6j\u00e4mme.<\/p>\n<p>Me kaikki osaavan yhteiskunnan avaintoimijat &#8211; ty\u00f6el\u00e4m\u00e4, korkeakoulut, kunnat ja valtio &#8211; haluamme maahamme lis\u00e4\u00e4 kansainv\u00e4lisi\u00e4 asiantuntijoita. Me haluamme heid\u00e4n ty\u00f6llistyv\u00e4n. Sit\u00e4 varten meid\u00e4n on tiivistett\u00e4v\u00e4 huomattavasti yhteisty\u00f6t\u00e4mme sek\u00e4 p\u00e4\u00e4kaupunkiseudulla, ett\u00e4 kansallisesti.<\/p>\n<p>Heit\u00e4mme korkeakouluista ja kaupungeista haasteen ty\u00f6nantajaorganisaatioille: tulkaa mukaan kehitt\u00e4m\u00e4\u00e4n ratkaisuja yhteisen tahtotilan saavuttamiseksi ja kansainv\u00e4listen opiskelijoiden ty\u00f6llist\u00e4miseksi Suomeen!<\/p>\n<h2>Rakenteellisesta yhteisty\u00f6st\u00e4 kaikille etua<\/h2>\n<p>Kaikki voittavat, jos saamme kehitetty\u00e4 yhteisty\u00f6t\u00e4 entist\u00e4 rakenteellisempaan suuntaan:<\/p>\n<ul>\n<li><strong><em>Ty\u00f6nantajaorganisaatiot <\/em><\/strong>saavat sujuvan v\u00e4yl\u00e4n osaavien ty\u00f6ntekij\u00f6iden l\u00f6yt\u00e4miseen. N\u00e4in organisaatiot l\u00f6yt\u00e4v\u00e4t kipe\u00e4sti tarvitsemaansa ty\u00f6voimaa. Pelk\u00e4st\u00e4\u00e4n Uudellamaalla uuden ty\u00f6voiman tarve on noin 255 000 henke\u00e4 vuoteen 2030 menness\u00e4 (Laakso 2019).\n<p>Kansainv\u00e4listen tutkinto-opiskelijoiden ty\u00f6voimapotentiaali pit\u00e4\u00e4 pysty\u00e4 hy\u00f6dynt\u00e4m\u00e4\u00e4n paremmin, sill\u00e4 he tuntevat jo Suomen toimintaymp\u00e4rist\u00f6n ja heill\u00e4 on Suomen ty\u00f6markkinoille soveltuva koulutustausta. Lis\u00e4ksi heill\u00e4 on kansainv\u00e4list\u00e4 osaamista ja kotiseutunsa markkina-aluetuntemusta. Soveltuva kulttuurinen tuntemus voi olla kriittisen t\u00e4rke\u00e4 tekij\u00e4 viennin, ja sit\u00e4 kautta liikevaihdon, kasvattamiseksi. Lis\u00e4ksi organisaation innovaatiokyky kasvaa: lukuisten tutkimuksien mukaan moninainen ty\u00f6voima lis\u00e4\u00e4 yrityksen luovuutta. (Helsingin seudun kauppakamari 2018.)<\/p>\n<p>Organisaatiot voivat my\u00f6s hy\u00f6dynt\u00e4\u00e4 opiskelijoiden innovointipotentiaalia jo opintojen aikana erilaisissa projekti- ja harjoittelutoimeksiannoissa. T\u00e4m\u00e4 tukee verkostojen rakentumista pitk\u00e4ll\u00e4 aikaj\u00e4nteell\u00e4.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li><em><strong>Korkeakouluilla<\/strong> <\/em>puolestaan on valtava osaajapooli, jolle etsit\u00e4\u00e4n jatkuvasti muun muassa harjoittelu-, projekti- ja opinn\u00e4ytety\u00f6paikkoja. Tiivis ja monipuolinen yhteisty\u00f6 ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n kanssa on ensiarvoisen t\u00e4rke\u00e4\u00e4 koulutuksen laadulle ja my\u00f6s myyntivaltti opiskelijarekrytoinnissa. Korkeakoulut my\u00f6s haluavat panostaa opiskelijoidensa valmistumisen j\u00e4lkeiseen ty\u00f6llistymiseen, sill\u00e4 se on yksi toiminnan laadun arvioinnin ja rahoituksen mittari.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li><em><strong>Kaupungit ja valtio<\/strong><\/em> taas pyrkiv\u00e4t saamaan lis\u00e4\u00e4 asukkaita ja veronmaksajia, jotka ovat tyytyv\u00e4isi\u00e4 el\u00e4m\u00e4n laatuunsa ja ty\u00f6llistymistilanteeseensa. V\u00e4est\u00f6n vanhetessa t\u00e4m\u00e4 on elint\u00e4rke\u00e4\u00e4 koko suomalaisen hyvinvointimallin kest\u00e4vyydelle. Osaava ty\u00f6voima tukee my\u00f6s paikallisten yritysten kasvua.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Osaajat motivoituneita, ty\u00f6llistyminen kompastuskiven\u00e4<\/h2>\n<p>Jos me avaintoimijat saamme yhteisty\u00f6n toimimaan, voittajia ovat ennen kaikkea my\u00f6s joukko tulevia ja valmistumisvaiheessa olevia ammattilaisia. Ongelma Suomeen j\u00e4\u00e4misess\u00e4 ei ole motivaatiossa. Kansainv\u00e4liset opiskelijat ovat motivoituneita asettumaan Suomeen sek\u00e4 hy\u00f6dynt\u00e4m\u00e4\u00e4n ja kasvattamaan osaamistaan osana kilpailukykyist\u00e4, innovatiivista ja toimivaa yhteiskuntaa.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.oph.fi\/fi\/tilastot-ja-julkaisut\/julkaisut\/faktaa-express-6a2018-mika-toi-suomeen-millaista-opiskelu-taalla\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Selvitysten<\/a> mukaan opiskelijat ovat tyytyv\u00e4isi\u00e4 valintaansa tulla Suomeen. 91% opiskelijoista on tyytyv\u00e4isi\u00e4 tai eritt\u00e4in tyytyv\u00e4isi\u00e4 opiskeluunsa Suomessa. 83% suosittelee Suomea opiskelumaana. Viimeisen vuoden opiskelijoista vain vajaa nelj\u00e4nnes suunnittelee muuttoa pois. Puolet haluavat j\u00e4\u00e4d\u00e4 Suomeen joko t\u00f6ihin tai jatko-opintoihin ja viidennes on viel\u00e4 ep\u00e4varma ratkaisustaan. (OPH 2018.)<\/p>\n<p>Ty\u00f6llistyminen on kuitenkin haasteellista. Esimerkiksi ammattikorkeakouluista valmistuneista muun kuin Suomen kansalaisista p\u00e4\u00e4toimisesti ty\u00f6llistyneit\u00e4 on alle 40% vuoden p\u00e4\u00e4st\u00e4 valmistumisesta, kun Suomen kansalaisilla vastaava luku on noin 80%. Yliopistoista ylemm\u00e4st\u00e4 korkeakoulututkinnosta valmistuneilla vastaavat luvut ovat 45% (muu kuin Suomen kansalainen) ja 85% (Suomen kansalainen). (Vipunen 2019.) Suurimpina estein\u00e4 ty\u00f6llistymiselle ovat yleens\u00e4 suomen kielen ja verkostojen puute (OKM 2019, Helsingin seudun kauppakamari 2018). Ty\u00f6llistyminen saattaa kaatua my\u00f6s kansainv\u00e4liseen nimeen (Ahmad 2019).<\/p>\n<p>T\u00e4ll\u00e4 hetkell\u00e4 Suomessa opiskelee jo yli 20\u202f000 kansainv\u00e4list\u00e4 opiskelijaa. Suomeen houkuttelevat koulutuksen ja tutkimuksen laatu, koulutuksen kustannukset ja korkeakoulun tunnettuus. (OPH 2019.) Kasvua kuitenkin tulokkaidenkin m\u00e4\u00e4r\u00e4ss\u00e4 tarvitaan entisest\u00e4\u00e4n (Helsingin seudun kauppakamari 2018, OKM 2019).<\/p>\n<p>Kansainv\u00e4listen osaajien Suomeen houkuttelua ja ty\u00f6llistymist\u00e4 tukevia selvityksi\u00e4 ja toimenpiteit\u00e4 onkin laadittu runsaasti viime vuosina. Muun muassa poikkihallinnollinen <a href=\"https:\/\/www.businessfinland.fi\/suomalaisille-asiakkaille\/palvelut\/ohjelmat\/talent-boost\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Talent Boost -toimenpideohjelma<\/a> tarjoaa rahoitusta, tietoa ja verkostoja yrityksille kansainv\u00e4listen osaajien ty\u00f6llist\u00e4miseen (Business Finland 2019). <a href=\"https:\/\/valtioneuvosto.fi\/rinteen-hallitus\/hallitusohjelma\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Suomen hallitusohjelma<\/a> (2019) esitt\u00e4\u00e4 lukuisia toimenpiteit\u00e4 kansainv\u00e4listen tutkinto-opiskelijoiden ty\u00f6llistymisen edist\u00e4miseksi. <a href=\"https:\/\/julkaisut.valtioneuvosto.fi\/handle\/10024\/161788\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">OKM:n selvitys<\/a> (2019) listaa puolestaan konkreettisia toimenpide-ehdotuksia koulutusper\u00e4isen maahanmuuton sujuvoittamiseksi ja opiskelijoiden integroimisen edist\u00e4miseksi yhteisty\u00f6ss\u00e4.<\/p>\n<h2>P\u00e4\u00e4kaupunkiseudulla hihat on k\u00e4\u00e4ritty<\/h2>\n<p>P\u00e4\u00e4kaupunkiseudulla kev\u00e4\u00e4ll\u00e4 2019 k\u00e4ynnistynyt Kansainv\u00e4liset osaajat yritysten kasvun vauhdittajina (Talent Boost AIKO) -hanke t\u00e4ht\u00e4\u00e4 yll\u00e4 kuvatun yhteisty\u00f6n rakentamiseen. Hankkeen tavoitteena on houkutella erityisesti ty\u00f6voimapula-aloilla, kuten sosiaali- ja terveysalalla sek\u00e4 ohjelmistoalalla, ty\u00f6skentelevi\u00e4 ulkomaisia asiantuntijoita p\u00e4\u00e4kaupunkiseudun yrityksiin. Hanke pyrkii my\u00f6s tukemaan yritysten kansainv\u00e4listymist\u00e4 sek\u00e4 helpottamaan alueella jo olevien kansainv\u00e4listen osaajien asettautumista ja erityisesti kansainv\u00e4listen tutkinto-opiskelijoiden ty\u00f6markkinoille kiinnittymist\u00e4.<\/p>\n<p>Hankkeeseen osallistuu suuri joukko p\u00e4\u00e4kaupunkiseudun avaintoimijoita. Hanketta koordinoi Helsingin kaupunki ja sit\u00e4 toteutetaan yhdess\u00e4 Espoon ja Vantaan kaupunkien, Helsingin seudun kauppakamarin, Helsinki Marketingin ja Helsinki Business Hubin kanssa. Korkeakouluista mukana ovat Metropolian lis\u00e4ksi Aalto-yliopisto, Hanken Svenska handelsh\u00f6gskolan, Helsingin yliopisto, Haaga-Helia ammattikorkeakoulu ja Laurea-ammattikorkeakoulu. Vastaavia Talent Boost -hankkeita py\u00f6rii my\u00f6s muilla alueilla Suomessa (mm. Pirkanmaan liitto 2019).<\/p>\n<p>Talent Boost -hankkeen lis\u00e4ksi Metropoliassa rakennetaan OKM:n erityisavustuksella kansainv\u00e4listen tutkinto-opiskelijoiden uraohjauksen ja suomen kielen opetuksen mallia. Toimenpiteill\u00e4 tuetaan Suomeen ty\u00f6llistymist\u00e4 jo markkinointitoimenpiteist\u00e4 ja opintojen alusta alkaen. Mallia kehitet\u00e4\u00e4n yhteisty\u00f6ss\u00e4 eri sidosryhmien kanssa ja sit\u00e4 levitet\u00e4\u00e4n muiden korkeakoulujen k\u00e4ytt\u00f6\u00f6n hankkeen edetess\u00e4.<\/p>\n<p>Tavoitteiden onnistumiseksi tarvitaan kuitenkin ty\u00f6el\u00e4m\u00e4kumppaneita. Ilman yrityksi\u00e4 ja muita ty\u00f6nantajaorganisaatioita p\u00e4\u00e4semme vain yhteisty\u00f6mallien tasolle. Tarvitsemme konkreettisia kokeiluja ja aitoa vuoropuhelua haasteiden ratkaisemiseksi. Tulisiko sinun yrityksesi mukaan?<\/p>\n<h2>Suosituksista tekoihin<\/h2>\n<p>Nyt on aika tarttua toimeen. Mik\u00e4 olisi sinun yrityksellesi soveltuva yhteisty\u00f6n malli? Vaihtoehtoja on runsaasti:<\/p>\n<ul>\n<li>hy\u00f6dynn\u00e4 opiskelijaprojektien toimeksiantoja innovointiin ja ongelmanratkaisuun, mm. opinn\u00e4ytety\u00f6projekteissa ja Metropolian <a href=\"https:\/\/www.metropolia.fi\/tutkimus-kehittaminen-ja-innovaatiot\/innovaatioprojektit\/\">innovaatioprojekteissa<\/a><\/li>\n<li>tavoita kansainv\u00e4liset osaajat tiedottamalla korkeakouluille harjoittelu- ja ty\u00f6paikoista<\/li>\n<li>verkostoidu aktiivisesti tulevien ty\u00f6ntekij\u00f6idesi kanssa: osallistu korkeakoulujen ja kuntien rekrytointitapahtumiin, tule puhujaksi erilaisiin tilaisuuksiin tai kutsu toimialasi kansainv\u00e4liset opiskelijat vierailulle yritykseesi<\/li>\n<li>l\u00e4hde ty\u00f6el\u00e4m\u00e4sparraajaksi ja avaa opiskelijoille toimialasi ja ammattiteht\u00e4v\u00e4si osaamistarpeita ja ty\u00f6nhaun k\u00e4yt\u00e4nt\u00f6j\u00e4<\/li>\n<li>innosta henkil\u00f6kuntaasi kansainv\u00e4listym\u00e4\u00e4n mentorointiohjelmien kautta, mm. Helsingin seudun kauppakamarin <a href=\"https:\/\/helsinki.chamber.fi\/fi\/kansainvalisty\/entrypoint-mentoring\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">EntryPoint-ohjelma<\/a><\/li>\n<li>kouluta henkil\u00f6kuntaasi korkeakoulujen tarjoamilla r\u00e4\u00e4t\u00e4l\u00f6idyill\u00e4 koulutuspalveluilla<\/li>\n<li>hy\u00f6dynn\u00e4 kuntien kansainv\u00e4listymispalvelut ja mm.<a href=\"https:\/\/www.ihhelsinki.fi\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"> International House Helsingin<\/a> yrityksille suunnatut neuvontapalvelut<\/li>\n<li>r\u00e4\u00e4t\u00e4l\u00f6i yhteisty\u00f6n malli yrityksesi tarpeisiin \u2013 ota meihin yhteytt\u00e4!<\/li>\n<\/ul>\n<p>Menestys el\u00e4m\u00e4nlaatua mittaavissa vertailuissa (mm. Helliwell &amp; al 2019: <a href=\"https:\/\/worldhappiness.report\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">World Happiness Report 2019<\/a>) ja expatriaattien kyselyiss\u00e4 (mm. <a href=\"https:\/\/www.internations.org\/expat-insider\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Expat Insider 2019<\/a>) ei ole harhaa, vaan houkuttelee Suomeen entist\u00e4 enemm\u00e4n sit\u00e4 tulevaisuuden asiantuntijajoukkoa, jota tarvitsemme. Meid\u00e4n tulee yhdess\u00e4 pysty\u00e4 kasvattamaan kansainv\u00e4listen opiskelijoiden m\u00e4\u00e4r\u00e4\u00e4, saada heid\u00e4t nauttimaan opintoajastaan ja verkostoitumaan ammatillisesti Suomeen.<\/p>\n<p>Ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n kumppanit, tervetuloa mukaan kasvua edist\u00e4m\u00e4\u00e4n!<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Kirjoittajat:<\/strong><\/p>\n<p>Marika Antikainen ty\u00f6skentelee Metropolia Ammattikorkeakoulussa projektip\u00e4\u00e4llikk\u00f6n\u00e4 SIMHE-palveluissa (marika.antikainen@metropolia.fi)<\/p>\n<p>Tanja Malo ty\u00f6skentelee projektip\u00e4\u00e4llikk\u00f6n\u00e4 Kansainv\u00e4liset osaajat yritysten kasvun vauhdittajina \u2013 hankkeessa Helsingin kaupungin kaupunginkanslian elinkeino-osastolla ty\u00f6voima ja maahanmuutto \u2013yksik\u00f6ss\u00e4 (tanja.malo@hel.fi)<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>L\u00e4hteet:<\/strong><\/p>\n<p>Ahmad, A. 2019. When the Name Matters: An Experimental Investigation of Ethnic Discrimination in the Finnish Labor Market. Sociological Inquiry. <a href=\"https:\/\/onlinelibrary.wiley.com\/doi\/abs\/10.1111\/soin.12276\">https:\/\/onlinelibrary.wiley.com\/doi\/abs\/10.1111\/soin.12276<\/a>. Julkaistu 20.3.2019.<\/p>\n<p>Business Finland 2019. Talent Boost Finland. <a href=\"https:\/\/www.businessfinland.fi\/suomalaisille-asiakkaille\/palvelut\/ohjelmat\/talent-boost\/\">https:\/\/www.businessfinland.fi\/suomalaisille-asiakkaille\/palvelut\/ohjelmat\/talent-boost\/<\/a>. Luettu 26.11.2019.<\/p>\n<p>EK 2019. Suunta tulevaisuuden osaamiselle ja innovaatiotoiminnalle. <a href=\"https:\/\/ek.fi\/wp-content\/uploads\/EK_Innovaatiojulkaisu-Suomen-malli_27.8.2019-korj..pdf\">https:\/\/ek.fi\/wp-content\/uploads\/EK_Innovaatiojulkaisu-Suomen-malli_27.8.2019-korj..pdf<\/a>. Elinkeinoel\u00e4m\u00e4n keskusliitto.<\/p>\n<p>Expat Insider 2019. Expat Insider 2019: The Year of the Hidden Champions. <a href=\"https:\/\/www.internations.org\/expat-insider\/\">https:\/\/www.internations.org\/expat-insider\/<\/a>. Internations. Luettu 26.11.2019.<\/p>\n<p>Helliwell, J., Layard, R. &amp; Sachs, J. 2019. World Happiness Report. <a href=\"https:\/\/worldhappiness.report\/\">https:\/\/worldhappiness.report\/<\/a>. New York: Sustainable Development Solutions Network.<\/p>\n<p>Helsingin seudun kauppakamari 2018. Yritysten kokemukset ulkomaisesta ty\u00f6voimasta ty\u00f6markkinoilla: Katsaus ulkomaisen ty\u00f6voiman sijoittumiseen Helsingin seudun ty\u00f6markkinoille. <a href=\"http:\/\/view.24mags.com\/mobilev\/bc42006d3120796d1f48e82ac4ff5ae7#\/page=18\">http:\/\/view.24mags.com\/mobilev\/bc42006d3120796d1f48e82ac4ff5ae7#\/page=18<\/a>.<\/p>\n<p>Laakso, Seppo 2019. Ennakointikamari: Osaavan ty\u00f6voiman kysynt\u00e4 ja tarjonta Uudellamaalla. 9\/2019. <a href=\"https:\/\/ennakointikamari.fi\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/Osaavan-ty%C3%B6voiman-kysynt%C3%A4-ja-tarjonta-Uudellamaalla-2019.pdf\">https:\/\/ennakointikamari.fi\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/Osaavan-ty%C3%B6voiman-kysynt%C3%A4-ja-tarjonta-Uudellamaalla-2019.pdf<\/a>.<\/p>\n<p>OKM 2019. Kansainv\u00e4listen korkeakouluopiskelijoiden maahantulo ja integroituminen sujuvaksi yhteisty\u00f6ll\u00e4. Opetus- ja kulttuuriministeri\u00f6n julkaisuja 2019:31. <a href=\"https:\/\/julkaisut.valtioneuvosto.fi\/handle\/10024\/161788\">https:\/\/julkaisut.valtioneuvosto.fi\/handle\/10024\/161788<\/a>. Julkaistu 16.9.2019.<\/p>\n<p>OPH 2018. Faktaa Express 6A\/2018: Mik\u00e4 toi Suomeen, millaista opiskelu t\u00e4\u00e4ll\u00e4 on? <a href=\"https:\/\/www.oph.fi\/fi\/tilastot-ja-julkaisut\/julkaisut\/faktaa-express-6a2018-mika-toi-suomeen-millaista-opiskelu-taalla\">https:\/\/www.oph.fi\/fi\/tilastot-ja-julkaisut\/julkaisut\/faktaa-express-6a2018-mika-toi-suomeen-millaista-opiskelu-taalla<\/a>. Opetushallitus. Luettu 26.11.2019.<\/p>\n<p>OPH 2019. Ulkomaalaiset tutkinto-opiskelijat Suomen korkeakouluissa, taulukko Tutkinto-opiskelu Suomesta ja Suomeen 2009-2018. <a href=\"https:\/\/www.oph.fi\/fi\/tilastot\/ulkomaalaiset-tutkinto-opiskelijat-suomen-korkeakouluissa\">https:\/\/www.oph.fi\/fi\/tilastot\/ulkomaalaiset-tutkinto-opiskelijat-suomen-korkeakouluissa<\/a>. Luettu 26.11.2019.<\/p>\n<p>Pirkanmaan liitto 2019. Talent Boost -hankkeet vauhdittavat yritysten kasvua kansainv\u00e4lisill\u00e4 osaajilla. <a href=\"https:\/\/www.pirkanmaa.fi\/blog\/2019\/06\/24\/talent-boost-hankkeet-vauhdittavat-yritysten-kasvua-kansainvalisilla-osaajilla\/\">https:\/\/www.pirkanmaa.fi\/blog\/2019\/06\/24\/talent-boost-hankkeet-vauhdittavat-yritysten-kasvua-kansainvalisilla-osaajilla\/<\/a>. Julkaistu 24.6.2019.<\/p>\n<p>Suomen hallitusohjelma 2019. Osallistava ja osaava Suomi &#8211; sosiaalisesti, taloudellisesti ja ekologisesti kest\u00e4v\u00e4 yhteiskunta. Valtioneuvoston julkaisuja 2019:23. <a href=\"http:\/\/julkaisut.valtioneuvosto.fi\/handle\/10024\/161662\">http:\/\/julkaisut.valtioneuvosto.fi\/handle\/10024\/161662<\/a>. Julkaistu 6.6.2019.<\/p>\n<p>Vipunen 2019. Tutkinnon suorittaneiden sijoittuminen. <a href=\"https:\/\/vipunen.fi\/fi-fi\">https:\/\/vipunen.fi\/fi-fi<\/a>. Opetushallinnon tilastopalvelu. Luettu 26.11.2019.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Suomalaiseen ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\u00e4n liittyv\u00e4\u00e4 keskustelua hallitsevat t\u00e4ll\u00e4 hetkell\u00e4 kaksi sanaa: ty\u00f6voimapula ja osaamisvaje. V\u00e4est\u00f6mme vanhenee kovaa vauhtia. Niin Suomi kuin my\u00f6s Uusimaa tarvitsevat lis\u00e4\u00e4 korkeakoulutettuja osaajia. Ilman koulutus- ja ty\u00f6per\u00e4ist\u00e4 maahanmuuttoa t\u00e4m\u00e4 ei kuitenkaan onnistu. (EK 2019, OKM 2019, Laakso 2019.) Kansainv\u00e4liset tutkinto-opiskelijat eli koko tutkintonsa Suomessa suorittavat ulkomaalaiset opiskelijat ovat yksi mahdollisuus Suomea kohtaavien haasteiden [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":63,"featured_media":93,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_exactmetrics_skip_tracking":false,"_exactmetrics_sitenote_active":false,"_exactmetrics_sitenote_note":"","_exactmetrics_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[183,185,187,189,101,29,31],"class_list":["post-92","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-henkilosto","tag-finland-works","tag-kansainvalinen-opiskelija","tag-kansainvalinen-osaaja","tag-talent-boost","tag-tyoelama","tag-tyollistyminen","tag-yhteistyo"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.3 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Kansainv\u00e4lisi\u00e4 Suomessa koulutettuja osaajia yrityksiin! - Monta muuttujaa<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/montamuuttujaa\/2019\/12\/18\/kansainvalisia-suomessa-koulutettuja-osaajia-yrityksiin\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Kansainv\u00e4lisi\u00e4 Suomessa koulutettuja osaajia yrityksiin! - Monta muuttujaa\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Suomalaiseen ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\u00e4n liittyv\u00e4\u00e4 keskustelua hallitsevat t\u00e4ll\u00e4 hetkell\u00e4 kaksi sanaa: ty\u00f6voimapula ja osaamisvaje. V\u00e4est\u00f6mme vanhenee kovaa vauhtia. Niin Suomi kuin my\u00f6s Uusimaa tarvitsevat lis\u00e4\u00e4 korkeakoulutettuja osaajia. Ilman koulutus- ja ty\u00f6per\u00e4ist\u00e4 maahanmuuttoa t\u00e4m\u00e4 ei kuitenkaan onnistu. (EK 2019, OKM 2019, Laakso 2019.) Kansainv\u00e4liset tutkinto-opiskelijat eli koko tutkintonsa Suomessa suorittavat ulkomaalaiset opiskelijat ovat yksi mahdollisuus Suomea kohtaavien haasteiden [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/montamuuttujaa\/2019\/12\/18\/kansainvalisia-suomessa-koulutettuja-osaajia-yrityksiin\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Monta muuttujaa\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2019-12-17T22:00:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-10-01T07:14:25+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/montamuuttujaa\/wp-content\/uploads\/sites\/27\/2024\/09\/Hyppy-scaled-1.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"2560\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1707\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Marika Antikainen\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Kirjoittanut\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Marika Antikainen\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Arvioitu lukuaika\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"7 minuuttia\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/montamuuttujaa\\\/2019\\\/12\\\/18\\\/kansainvalisia-suomessa-koulutettuja-osaajia-yrityksiin\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/montamuuttujaa\\\/2019\\\/12\\\/18\\\/kansainvalisia-suomessa-koulutettuja-osaajia-yrityksiin\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Marika Antikainen\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/montamuuttujaa\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/95b56c9a08b5d8ecb6846e1e2eccd86f\"},\"headline\":\"Kansainv\u00e4lisi\u00e4 Suomessa koulutettuja osaajia yrityksiin!\",\"datePublished\":\"2019-12-17T22:00:00+00:00\",\"dateModified\":\"2024-10-01T07:14:25+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/montamuuttujaa\\\/2019\\\/12\\\/18\\\/kansainvalisia-suomessa-koulutettuja-osaajia-yrityksiin\\\/\"},\"wordCount\":1419,\"commentCount\":0,\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/montamuuttujaa\\\/2019\\\/12\\\/18\\\/kansainvalisia-suomessa-koulutettuja-osaajia-yrityksiin\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/montamuuttujaa\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/27\\\/2024\\\/09\\\/Hyppy-scaled-1.jpg\",\"keywords\":[\"Finland Works\",\"kansainv\u00e4linen opiskelija\",\"kansainv\u00e4linen osaaja\",\"talent boost\",\"ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\",\"ty\u00f6llistyminen\",\"yhteisty\u00f6\"],\"articleSection\":[\"Henkil\u00f6st\u00f6\"],\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/montamuuttujaa\\\/2019\\\/12\\\/18\\\/kansainvalisia-suomessa-koulutettuja-osaajia-yrityksiin\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/montamuuttujaa\\\/2019\\\/12\\\/18\\\/kansainvalisia-suomessa-koulutettuja-osaajia-yrityksiin\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/montamuuttujaa\\\/2019\\\/12\\\/18\\\/kansainvalisia-suomessa-koulutettuja-osaajia-yrityksiin\\\/\",\"name\":\"Kansainv\u00e4lisi\u00e4 Suomessa koulutettuja osaajia yrityksiin! - Monta muuttujaa\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/montamuuttujaa\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/montamuuttujaa\\\/2019\\\/12\\\/18\\\/kansainvalisia-suomessa-koulutettuja-osaajia-yrityksiin\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/montamuuttujaa\\\/2019\\\/12\\\/18\\\/kansainvalisia-suomessa-koulutettuja-osaajia-yrityksiin\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/montamuuttujaa\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/27\\\/2024\\\/09\\\/Hyppy-scaled-1.jpg\",\"datePublished\":\"2019-12-17T22:00:00+00:00\",\"dateModified\":\"2024-10-01T07:14:25+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/montamuuttujaa\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/95b56c9a08b5d8ecb6846e1e2eccd86f\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/montamuuttujaa\\\/2019\\\/12\\\/18\\\/kansainvalisia-suomessa-koulutettuja-osaajia-yrityksiin\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/montamuuttujaa\\\/2019\\\/12\\\/18\\\/kansainvalisia-suomessa-koulutettuja-osaajia-yrityksiin\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/montamuuttujaa\\\/2019\\\/12\\\/18\\\/kansainvalisia-suomessa-koulutettuja-osaajia-yrityksiin\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/montamuuttujaa\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/27\\\/2024\\\/09\\\/Hyppy-scaled-1.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/montamuuttujaa\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/27\\\/2024\\\/09\\\/Hyppy-scaled-1.jpg\",\"width\":2560,\"height\":1707},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/montamuuttujaa\\\/2019\\\/12\\\/18\\\/kansainvalisia-suomessa-koulutettuja-osaajia-yrityksiin\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Etusivu\",\"item\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/montamuuttujaa\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Kansainv\u00e4lisi\u00e4 Suomessa koulutettuja osaajia yrityksiin!\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/montamuuttujaa\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/montamuuttujaa\\\/\",\"name\":\"Monta muuttujaa\",\"description\":\"Teht\u00e4v\u00e4n\u00e4 koulutettujen maahanmuuttajien osaamisen tunnistaminen ja ohjaus\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/montamuuttujaa\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/montamuuttujaa\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/95b56c9a08b5d8ecb6846e1e2eccd86f\",\"name\":\"Marika Antikainen\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/8bd56dbac534f96f8a0a99d8cb0c0dae23541c2ad236f2f8e431bbe2226c6b42?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/8bd56dbac534f96f8a0a99d8cb0c0dae23541c2ad236f2f8e431bbe2226c6b42?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/8bd56dbac534f96f8a0a99d8cb0c0dae23541c2ad236f2f8e431bbe2226c6b42?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Marika Antikainen\"},\"description\":\"works as a project coordinator in Metropolia SIMHE services. Her work focuses on increasing employment among international professionals living in Finland. Internationalisation and societal responsibility inspire Marika in her work and life. She has a Master of Arts degree in intercultural communication and a professional teacher\u2019s qualifications. She has also worked several years in international relations in Metropolia and has taught intercultural competence. Travelling and salsa bring an international flavour also to her freetime, balanced with hiking in Finnish forests and other sports.\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/montamuuttujaa\\\/author\\\/marikaan\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Kansainv\u00e4lisi\u00e4 Suomessa koulutettuja osaajia yrityksiin! - Monta muuttujaa","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/montamuuttujaa\/2019\/12\/18\/kansainvalisia-suomessa-koulutettuja-osaajia-yrityksiin\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"Kansainv\u00e4lisi\u00e4 Suomessa koulutettuja osaajia yrityksiin! - Monta muuttujaa","og_description":"Suomalaiseen ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\u00e4n liittyv\u00e4\u00e4 keskustelua hallitsevat t\u00e4ll\u00e4 hetkell\u00e4 kaksi sanaa: ty\u00f6voimapula ja osaamisvaje. V\u00e4est\u00f6mme vanhenee kovaa vauhtia. Niin Suomi kuin my\u00f6s Uusimaa tarvitsevat lis\u00e4\u00e4 korkeakoulutettuja osaajia. Ilman koulutus- ja ty\u00f6per\u00e4ist\u00e4 maahanmuuttoa t\u00e4m\u00e4 ei kuitenkaan onnistu. (EK 2019, OKM 2019, Laakso 2019.) Kansainv\u00e4liset tutkinto-opiskelijat eli koko tutkintonsa Suomessa suorittavat ulkomaalaiset opiskelijat ovat yksi mahdollisuus Suomea kohtaavien haasteiden [&hellip;]","og_url":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/montamuuttujaa\/2019\/12\/18\/kansainvalisia-suomessa-koulutettuja-osaajia-yrityksiin\/","og_site_name":"Monta muuttujaa","article_published_time":"2019-12-17T22:00:00+00:00","article_modified_time":"2024-10-01T07:14:25+00:00","og_image":[{"width":2560,"height":1707,"url":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/montamuuttujaa\/wp-content\/uploads\/sites\/27\/2024\/09\/Hyppy-scaled-1.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Marika Antikainen","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Kirjoittanut":"Marika Antikainen","Arvioitu lukuaika":"7 minuuttia"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/montamuuttujaa\/2019\/12\/18\/kansainvalisia-suomessa-koulutettuja-osaajia-yrityksiin\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/montamuuttujaa\/2019\/12\/18\/kansainvalisia-suomessa-koulutettuja-osaajia-yrityksiin\/"},"author":{"name":"Marika Antikainen","@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/montamuuttujaa\/#\/schema\/person\/95b56c9a08b5d8ecb6846e1e2eccd86f"},"headline":"Kansainv\u00e4lisi\u00e4 Suomessa koulutettuja osaajia yrityksiin!","datePublished":"2019-12-17T22:00:00+00:00","dateModified":"2024-10-01T07:14:25+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/montamuuttujaa\/2019\/12\/18\/kansainvalisia-suomessa-koulutettuja-osaajia-yrityksiin\/"},"wordCount":1419,"commentCount":0,"image":{"@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/montamuuttujaa\/2019\/12\/18\/kansainvalisia-suomessa-koulutettuja-osaajia-yrityksiin\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/montamuuttujaa\/wp-content\/uploads\/sites\/27\/2024\/09\/Hyppy-scaled-1.jpg","keywords":["Finland Works","kansainv\u00e4linen opiskelija","kansainv\u00e4linen osaaja","talent boost","ty\u00f6el\u00e4m\u00e4","ty\u00f6llistyminen","yhteisty\u00f6"],"articleSection":["Henkil\u00f6st\u00f6"],"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/blogit.metropolia.fi\/montamuuttujaa\/2019\/12\/18\/kansainvalisia-suomessa-koulutettuja-osaajia-yrityksiin\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/montamuuttujaa\/2019\/12\/18\/kansainvalisia-suomessa-koulutettuja-osaajia-yrityksiin\/","url":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/montamuuttujaa\/2019\/12\/18\/kansainvalisia-suomessa-koulutettuja-osaajia-yrityksiin\/","name":"Kansainv\u00e4lisi\u00e4 Suomessa koulutettuja osaajia yrityksiin! - Monta muuttujaa","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/montamuuttujaa\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/montamuuttujaa\/2019\/12\/18\/kansainvalisia-suomessa-koulutettuja-osaajia-yrityksiin\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/montamuuttujaa\/2019\/12\/18\/kansainvalisia-suomessa-koulutettuja-osaajia-yrityksiin\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/montamuuttujaa\/wp-content\/uploads\/sites\/27\/2024\/09\/Hyppy-scaled-1.jpg","datePublished":"2019-12-17T22:00:00+00:00","dateModified":"2024-10-01T07:14:25+00:00","author":{"@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/montamuuttujaa\/#\/schema\/person\/95b56c9a08b5d8ecb6846e1e2eccd86f"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/montamuuttujaa\/2019\/12\/18\/kansainvalisia-suomessa-koulutettuja-osaajia-yrityksiin\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/blogit.metropolia.fi\/montamuuttujaa\/2019\/12\/18\/kansainvalisia-suomessa-koulutettuja-osaajia-yrityksiin\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/montamuuttujaa\/2019\/12\/18\/kansainvalisia-suomessa-koulutettuja-osaajia-yrityksiin\/#primaryimage","url":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/montamuuttujaa\/wp-content\/uploads\/sites\/27\/2024\/09\/Hyppy-scaled-1.jpg","contentUrl":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/montamuuttujaa\/wp-content\/uploads\/sites\/27\/2024\/09\/Hyppy-scaled-1.jpg","width":2560,"height":1707},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/montamuuttujaa\/2019\/12\/18\/kansainvalisia-suomessa-koulutettuja-osaajia-yrityksiin\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Etusivu","item":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/montamuuttujaa\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Kansainv\u00e4lisi\u00e4 Suomessa koulutettuja osaajia yrityksiin!"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/montamuuttujaa\/#website","url":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/montamuuttujaa\/","name":"Monta muuttujaa","description":"Teht\u00e4v\u00e4n\u00e4 koulutettujen maahanmuuttajien osaamisen tunnistaminen ja ohjaus","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/montamuuttujaa\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fi"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/montamuuttujaa\/#\/schema\/person\/95b56c9a08b5d8ecb6846e1e2eccd86f","name":"Marika Antikainen","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/8bd56dbac534f96f8a0a99d8cb0c0dae23541c2ad236f2f8e431bbe2226c6b42?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/8bd56dbac534f96f8a0a99d8cb0c0dae23541c2ad236f2f8e431bbe2226c6b42?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/8bd56dbac534f96f8a0a99d8cb0c0dae23541c2ad236f2f8e431bbe2226c6b42?s=96&d=mm&r=g","caption":"Marika Antikainen"},"description":"works as a project coordinator in Metropolia SIMHE services. Her work focuses on increasing employment among international professionals living in Finland. Internationalisation and societal responsibility inspire Marika in her work and life. She has a Master of Arts degree in intercultural communication and a professional teacher\u2019s qualifications. She has also worked several years in international relations in Metropolia and has taught intercultural competence. Travelling and salsa bring an international flavour also to her freetime, balanced with hiking in Finnish forests and other sports.","url":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/montamuuttujaa\/author\/marikaan\/"}]}},"lang":"fi","translations":{"fi":92},"pll_sync_post":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/montamuuttujaa\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/92","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/montamuuttujaa\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/montamuuttujaa\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/montamuuttujaa\/wp-json\/wp\/v2\/users\/63"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/montamuuttujaa\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=92"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/montamuuttujaa\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/92\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":159,"href":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/montamuuttujaa\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/92\/revisions\/159"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/montamuuttujaa\/wp-json\/wp\/v2\/media\/93"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/montamuuttujaa\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=92"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/montamuuttujaa\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=92"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/montamuuttujaa\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=92"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}