{"id":130,"date":"2021-11-29T00:00:00","date_gmt":"2021-11-28T22:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/montamuuttujaa\/2021\/11\/29\/patevoitymiskoulutuksella-boostia-sairaanhoitajapulaan\/"},"modified":"2024-10-01T10:14:22","modified_gmt":"2024-10-01T07:14:22","slug":"patevoitymiskoulutuksella-boostia-sairaanhoitajapulaan","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/montamuuttujaa\/2021\/11\/29\/patevoitymiskoulutuksella-boostia-sairaanhoitajapulaan\/","title":{"rendered":"P\u00e4tev\u00f6itymiskoulutuksella boostia sairaanhoitajapulaan"},"content":{"rendered":"<p><span data-contrast=\"auto\">Maaliskuusta 2021 l\u00e4htien <\/span><a href=\"https:\/\/www.metropolia.fi\/fi\/tutkimus-kehitys-ja-innovaatiot\/hankkeet\/paakaupunkiseudun-osaamiskeskus\">P\u00e4\u00e4kaupunkiseudun\u202fkorkeakoulutettujen maahanmuuttajien ty\u00f6llistymist\u00e4 edist\u00e4v\u00e4n osaamiskeskus-palvelukonseptin\u202fkehitt\u00e4mishankkeessa<\/a><span data-contrast=\"auto\"> (Oske-projekti) on toteutettu sairaanhoitajien p\u00e4tev\u00f6itymisopintoja Career Boost -ohjelmassa. Ohjelma jatkaa ulkomailla tutkinnon suorittaneiden sairaanhoitajien osalta jo useissa eri hankkeissa kehitettyj\u00e4 pedagogisia malleja ja toimintatapoja (1).\u00a0<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;335559739&quot;:220}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Ottamalla k\u00e4ytt\u00f6\u00f6n maassa jo olevien koulutettujen maahanmuuttaneiden sairaanhoitajien resurssit ja osaamisen, voimme vaikuttaa kustannustehokkaasti vallitsevaan hoitajapulaan. Samalla voimme toimia\u00a0 eettisesti, kun p\u00e4tev\u00f6it\u00e4mme jo l\u00e4ht\u00f6maassa koulutetut hoitajat koulutustaan vastaavaan ty\u00f6h\u00f6n Suomessa.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;335559739&quot;:220}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<h2>Sairaanhoitajien tarve hurjassa kasvussa<\/h2>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Kukaan uutisia seuraava henkil\u00f6 ei ole viime aikoina voinut v\u00e4ltty\u00e4 tiedolta, ett\u00e4 sosiaali- ja terveysalan henkil\u00f6st\u00f6n ja erityisesti sairaanhoitajien tarve tulevaisuudessa on valtava. <\/span><a href=\"https:\/\/www.keva.fi\/\"><span data-contrast=\"none\">Kevan<\/span><\/a><span data-contrast=\"auto\"> ennusteen mukaan (2020) vuoteen 2030 menness\u00e4 Suomeen tarvitaan tuhansia uusia sairaanhoitajia (2). Ammattibarometri puolestaan kertoo jo t\u00e4m\u00e4nhetkisen tilanteen olevan h\u00e4lytt\u00e4v\u00e4 muun muassa l\u00e4hihoitajien, sairaanhoitajien ja terveydenhoitajien osalta koko Suomessa (3).\u00a0<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;335559739&quot;:220}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Samaan aikaan kun yhteiskunnallisessa keskustelussa puidaan hoitajapulaa sek\u00e4 ty\u00f6per\u00e4isen maahanmuuton lis\u00e4\u00e4misen tarvetta, ty\u00f6skentelee Suomessa lukuisa joukko sairaanhoitajan bachelor-tasoisen tutkinnon suorittaneita henkil\u00f6it\u00e4, jotka eiv\u00e4t ole koulutustaan vastaavissa ty\u00f6teht\u00e4viss\u00e4. Tarkkaa lukum\u00e4\u00e4r\u00e4\u00e4 ja tilastotietoa heist\u00e4 on vaikea l\u00f6yt\u00e4\u00e4. Metropolian Oske-projektin Career Boost -p\u00e4tev\u00f6itymisohjelmaan heit\u00e4 on hakeutunut ensimm\u00e4isen yhdeks\u00e4n kuukauden aikana 69 henkil\u00f6\u00e4.\u00a0<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;335559739&quot;:220}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<h2>P\u00e4tev\u00f6itymiskoulutuksen pirstaleinen historia<\/h2>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Ulkomaisille sairaanhoitajille on j\u00e4rjestetty 2000-luvun alkupuolelta alkaen erilaisia mahdollisuuksia p\u00e4tev\u00f6ity\u00e4 sairaanhoitajaksi (4). Viimeisimm\u00e4t hankkeet p\u00e4tev\u00f6itymiskoulutuksessa ovat olleet:<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;335559739&quot;:220}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"4\" data-aria-posinset=\"1\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"auto\">SOTE-silta-hanke 2018<\/span><span data-contrast=\"none\">\u2013<\/span><span data-contrast=\"auto\">2020 (Euroopan sosiaalirahasto)<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233279&quot;:true,&quot;335559739&quot;:220}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"4\" data-aria-posinset=\"1\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"auto\">Osaaminen k\u00e4ytt\u00f6\u00f6n Suomessa -hanke 2019<\/span><span data-contrast=\"none\">\u2013<\/span><span data-contrast=\"auto\">2020 (Opetushallitus) sek\u00e4\u00a0<\/span><\/li>\n<li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"4\" data-aria-posinset=\"1\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"auto\">Urareitti-hanke 2015<\/span><span data-contrast=\"none\">\u2013<\/span><span data-contrast=\"auto\">2018 (Euroopan sosiaalirahasto), jonka kokemuksia ja tietoa on k\u00e4ytetty pohjana kahdessa edell\u00e4 mainitussa hankkeessa (5, 6). <\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233279&quot;:true,&quot;335559739&quot;:220}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Neuvotteluja pysyv\u00e4n p\u00e4tev\u00f6itymiskoulutuksen saamiseksi on k\u00e4yty eri ministeri\u00f6iden ja ammattikorkeakoulujen kanssa jo vuosien ajan (7). My\u00f6s <\/span><a href=\"https:\/\/www.tehy.fi\/fi\"><span data-contrast=\"none\">Tehy<\/span><\/a><span data-contrast=\"auto\"> on ottanut kantaa p\u00e4tev\u00f6itymispolun puolesta (8). Onkin vaikea ymm\u00e4rt\u00e4\u00e4, miksi asia ei nykyisess\u00e4 tilanteessa nytk\u00e4hd\u00e4 eteenp\u00e4in.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;335559739&quot;:220}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<h2>Career Boost -ohjelma paikkaamassa ty\u00f6ntekij\u00e4vajetta<\/h2>\n<p>Oske-projektin <span data-contrast=\"auto\">p\u00e4\u00e4asiallinen tavoite on ollut parantaa p\u00e4\u00e4kaupunkiseudun korkeakoulutettujen maahanmuuttaneiden ty\u00f6llisyytt\u00e4 yhteisty\u00f6ss\u00e4 kuntakokeilujen kanssa. T\u00e4st\u00e4 johtuen hankkeen kohderyhm\u00e4 on rajattu p\u00e4\u00e4kaupunkiseudun (Helsinki, Espoo, Vantaa ja Kerava) ty\u00f6llisyyspalveluiden asiakkaisiin.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;335559739&quot;:220}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Monet ulkomailla sairaanhoitajatutkinnon suorittaneet henkil\u00f6t ovat kuitenkin ty\u00f6ss\u00e4 muissa teht\u00e4viss\u00e4, joten heid\u00e4n kohdallaan kriteerein\u00e4 ovat olleet vieraskielisyys, hoitotieteeseen perustuvan bachelor-tasoisen sairaanhoitajan tutkinnon suorittaminen ulkomailla sek\u00e4 B1 suomen kielen taito (9). N\u00e4in p\u00e4tev\u00f6itymisohjelman hy\u00f6ty on saatu isomman joukon ulottuville paikkaamaan p\u00e4\u00e4kaupunkiseudun osaajapulaa.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;335559739&quot;:220}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Sosiaali- ja terveysalan lupa- ja valvontavirasto Valvira my\u00f6nt\u00e4\u00e4 ammatinharjoittamisoikeuden terveydenhuollon ammattihenkil\u00f6ille Suomessa (10). N\u00e4in ollen my\u00f6s Career Boost\u00a0 -p\u00e4tev\u00f6itymisohjelman opinnot perustuvat Valviran m\u00e4\u00e4r\u00e4\u00e4miin yksil\u00f6llisiin lis\u00e4opintoihin. Ammatinharjoittamisoikeuden saamiseksi sairaanhoitajien on osoitettava Valviralle my\u00f6s riitt\u00e4v\u00e4 suomen kielen taito.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;335559739&quot;:220}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<h3>Joustavuus opintojen suorittamisessa t\u00e4rke\u00e4\u00e4<\/h3>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Opinnot toteutetaan p\u00e4\u00e4osin verkossa, lukuun ottamatta Metropolian uudella Myllypuron kampuksella teht\u00e4vi\u00e4 simulaatiota sek\u00e4 Valviran m\u00e4\u00e4r\u00e4\u00e4mi\u00e4 kliinisi\u00e4 harjoittelujaksoja. Opintojen aloitus toimii ns. nonstop-periaatteella, jolloin Valviran m\u00e4\u00e4r\u00e4\u00e4m\u00e4t teoriaopinnot on mahdollista aloittaa joustavasti kerran kuukaudessa ja opiskelija voi edet\u00e4 niiss\u00e4 itselle sopivaa tahtia. P\u00e4\u00e4osin opinnot on mahdollista suorittaa ty\u00f6n ohessa.<\/span> <span data-contrast=\"auto\">Ammatillisen suomen kielen opinnot on integroitu opintojaksoihin.\u00a0<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;335559739&quot;:220}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Opintojen suorittamisaika riippuu paljon opiskelijan henkil\u00f6kohtaisesta el\u00e4m\u00e4ntilanteesta sek\u00e4 Valviralle l\u00e4hetetyn hakemuksen k\u00e4sittelyajasta. Korona-aikana haasteita ovat tuoneet todistuksien vaikea saanti l\u00e4ht\u00f6maasta sek\u00e4 yleisten kielitutkintojen v\u00e4h\u00e4isyys (11). Keskim\u00e4\u00e4rin ammatinharjoittamisoikeuden saaminen Suomessa p\u00e4tev\u00f6itymisohjelman kautta vie henkil\u00f6st\u00e4 riippuen 6<\/span><span data-contrast=\"none\">\u2013<\/span><span data-contrast=\"auto\">12 kuukautta.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;335559739&quot;:220}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<h3>Harjoitteluyhteisty\u00f6t\u00e4 p\u00e4\u00e4kaupunkiseudun kuntien kanssa<\/h3>\n<p><span data-contrast=\"auto\">T\u00e4rke\u00e4 osa p\u00e4tev\u00f6itymisprosessia on ohjattu kliininen harjoittelu Valviran m\u00e4\u00e4r\u00e4yksen mukaisesti. Career Boost -ohjelmassa harjoittelupaikkojen hankintaa koordinoi hankkeen yrityskoordinaattori yhdess\u00e4 sairaanhoitoty\u00f6n lehtoreiden kanssa. Kunnat ovat tiiviisti mukana yhteisty\u00f6ss\u00e4. Helsingiss\u00e4 vieraskielisten opiskelijoiden harjoitteluun on luotu toimiva prosessi, jossa Helsingin kaupungin ty\u00f6voimasuunnittelija saa tietoa harjoittelupaikkojen tarpeesta eri yksik\u00f6iss\u00e4.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;335559739&quot;:220}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Harjoittelut voivat olla palkallisia tai palkattomia. Haasteita harjoittelujen koordinoinnille on tuonut ns. harjoittelumaksu, jota ammattikorkeakoulut ovat perinteisesti maksaneet ty\u00f6harjoittelusta vastaavalle taholle. Ammattikorkeakoulujen rehtorineuvosto Arene on esitt\u00e4nyt harjoittelumaksuista luopumista kokonaan (12). Lis\u00e4ksi on havaittu tarvetta ohjaajien t\u00e4ydennyskoulutukseen kielitietoisuuden lis\u00e4\u00e4miseksi ohjaustilanteissa.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;335559739&quot;:220}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<h2>Pysyv\u00e4n p\u00e4tev\u00f6itymiskoulutuksen tarve kasvaa<\/h2>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Metropolian tarjoama Career Boost -ohjelma (2021<\/span><span data-contrast=\"none\">\u2013<\/span><span data-contrast=\"auto\">2022) on t\u00e4ll\u00e4 hetkell\u00e4 ainoa v\u00e4yl\u00e4 p\u00e4tev\u00f6ity\u00e4 sairaanhoitajaksi Suomessa<\/span> <span data-contrast=\"auto\">suorittamatta sairaanhoitajan (AMK) tutkintoa uudestaan. Hakijoita ohjelmaan on ollut ymp\u00e4ri Suomea. Pohjois-Suomesta on kovin pitk\u00e4 matka tulla simulaatiop\u00e4iviin Helsinkiin tai harjoitteluun p\u00e4\u00e4kaupunkiseudulle. Monelle perheelliselle t\u00e4m\u00e4 voi olla jopa t\u00e4ysin mahdotonta.<\/span> <span data-contrast=\"auto\">T\u00e4st\u00e4 huolimatta kansalliselle yhten\u00e4iselle koordinoidulle toiminnalle ja ohjaukselle on tarve, koska koulutuksen toteuttaminen vaatii runsaasti erityisosaamista.\u00a0<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;335559739&quot;:220}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Joustavia p\u00e4tev\u00f6itymispolkuja tarvitsevat my\u00f6s suomalaiset ulkomailla sairaanhoitajantutkinnon suorittaneet paluumuuttajat, sek\u00e4 muut sosiaali- ja terveysalan ammattilaiset kuten esimerkiksi bioanalyytikot tai k\u00e4til\u00f6t. T\u00e4m\u00e4n lis\u00e4ksi tulevaisuudessa lis\u00e4\u00e4ntyv\u00e4t hoitajarekrytoinnit ulkomailta tarvitsevat selke\u00e4n prosessin Valviran m\u00e4\u00e4r\u00e4\u00e4mien lis\u00e4opintojen suorittamiseen ja sairaanhoitajan ammattioikeuden saamiseen Suomessa.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;335559739&quot;:220}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<h2>Puheista tekoihin<\/h2>\n<p><span data-contrast=\"auto\">P\u00e4tev\u00f6itymispolku ei luonnollisesti ratkaise koko Suomen kattavaa hoitajapulaa kuin pienelt\u00e4 osin. Nykyisess\u00e4 tilanteessa Suomella ei kuitenkaan ole varaa hukata jo maassamme asuvia ja suomen kielt\u00e4 puhuvia hoitotieteen osaajia.\u00a0<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;335559739&quot;:220}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">P\u00e4tev\u00f6ityminen on my\u00f6s eettisesti t\u00e4rke\u00e4 v\u00e4yl\u00e4 koulutetuille hoitajille p\u00e4\u00e4st\u00e4 koulutustaan vastaaviin t\u00f6ihin Suomessa. Sairaanhoitajan tutkinto on laajuudeltaan 210 op ja sen arvioitu kesto on n. 3,5 vuotta. Ei ole tarkoituksenmukaista, ett\u00e4 jo koulutuksen saaneet henkil\u00f6t hakeutuvat oman koulutuksensa lis\u00e4ksi tutkinto-opiskelijoiksi sairaanhoidon koulutusohjelmiin.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;335559739&quot;:220}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Sosiaali- ja terveysalan eri asiantuntijat ovat puhuneet ja kirjoittaneet pysyv\u00e4n p\u00e4tev\u00f6itymispolun puolesta jo vuosien ajan (13,14). Monissa hankkeissa koeteltu ja kehitetty malli on jo olemassa. Joko vihdoin olisi aika saada siit\u00e4 pysyv\u00e4?<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;335559739&quot;:220}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<h2><span data-contrast=\"auto\">L\u00e4hteet:\u00a0<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;335559739&quot;:220}\">\u00a0<\/span><\/h2>\n<p><span data-contrast=\"auto\">1) Ezeonodo, A., Lehtinen, P., Manninen, M., &amp; Rimpioja, P. 2020. Maahanmuuttaja &#8211; sairaanhoitajan polut ammatinharjoittamisoikeuden saamiseksi. Teoksessa Stenberg, H, Antikainen, M., Lintala, E. &amp; Roivas, M. (toim.): <\/span><a href=\"https:\/\/www.theseus.fi\/bitstream\/handle\/10024\/353493\/2020%20TAITO%2063%20Yhdess%c3%a4%20kohti%20osaajien%20Suomea.pdf?sequence=2&amp;isAllowed=y\"><span data-contrast=\"none\">Yhdess\u00e4 kohti osaajien Suomea &#8211; oivalluksia maahanmuuton vastuukorkeakoulutoiminnasta (pdf)<\/span><\/a><span data-contrast=\"none\">.<\/span><span data-contrast=\"auto\"> Metropolia Ammattikorkeakoulun julkaisuja. TAITO-sarja 63. 72<\/span><span data-contrast=\"none\">\u201382.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;335559739&quot;:220}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">2) <\/span><a href=\"https:\/\/www.keva.fi\/contentassets\/9034ce5888f14123996a6b41b9c315ea\/kevan_kuntien_tyovoimaennuste_2030_esitys_180221.pdf\"><span data-contrast=\"none\">Kuntien ty\u00f6voimaennuste 2030 (pdf)<\/span><\/a><span data-contrast=\"auto\">. Analyysi kuntien ty\u00f6voima- ja osaamistarpeista. Keva\/ Aula Research Oy. 16.2.2021. Luettu 21.10.2021<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;335559739&quot;:220}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">3) <\/span><a href=\"https:\/\/www.ammattibarometri.fi\/kartta2.asp?vuosi=21ii&amp;ammattikoodi=3221&amp;kieli=fi\"><span data-contrast=\"none\">Ammattibarometri 3221 &#8211; Sairaanhoitajat ja terveydenhoitajat<\/span><\/a><span data-contrast=\"auto\">. Ty\u00f6- ja elinkeinoministeri\u00f6, Elinkeino-, liikenne- ja ymp\u00e4rist\u00f6keskus ja TE-palvelut. Verkkosivusto. Luettu 21.10.2021.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;335559739&quot;:220}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">4) Sairanen, R. 2020. Historiikki sairaanhoitajien koulutuspoluista. Teoksessa Rimpioja, P., Matinheikki-Kokko, K., Mets\u00e4l\u00e4 E &amp; Sairanen, R. (toim.): <\/span><a href=\"https:\/\/www.theseus.fi\/bitstream\/handle\/10024\/349273\/2020%20Mikrokirja%2035%20SOTE-silta%20-t%C3%A4ydennyskoulutusta%20maahan%20muuttaneille%20sosiaali-%20ja%20terveysalan%20ammattilaisille.pdf?sequence=2&amp;isAllowed=y\"><span data-contrast=\"none\">SOTE-silta t\u00e4ydennyskoulutusta maahanmuuttaneille sosiaali- ja terveysalan ammattilaisille (pdf)<\/span><\/a><span data-contrast=\"auto\">. Helsinki: Metropolia Ammattikorkeakoulun julkaisuja. Mikrokirjat n:o 35. 17\u00ad<\/span><span data-contrast=\"none\">\u201327.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;335559739&quot;:220}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">5) Alavuokila, M. &amp; Sairanen, R. 2018. Sairaanhoitajan ammatilliset osaamisvaatimukset maahanmuuttajasairaanhoitajien t\u00e4ydennyskoulutuksen kehitt\u00e4misess\u00e4. Teoksessa Hirard T. &amp; Eskola-Kronqvist A. (toim.): <\/span><a href=\"https:\/\/www.theseus.fi\/bitstream\/handle\/10024\/152387\/Urareitti_hankejulkaisu.pdf?sequence=1&amp;isAllowed=y\"><span data-contrast=\"none\">Urareitti-hankkeen satoa &#8211; Uusia malleja korkeasti koulutettujen maahanmuuttajien kielikoulutukseen, ohjaukseen ja osaamisen tunnistamiseen (pdf)<\/span><\/a><span data-contrast=\"auto\">. H\u00e4meen ammattikorkeakoulun e-julkaisuja 6\/2018.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;335559739&quot;:220}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">6) Ezeonodo, A. ym. 2020.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;335559739&quot;:220}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">7) Sairanen, R. ym. 2020.\u00a0<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;335559739&quot;:220}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">8) <\/span><a href=\"https:\/\/www.tehy.fi\/fi\/system\/files\/mfiles\/muu_dokumentti\/tehyn_nakemyksia_tyoperaisesta_maahanmuutosta_id_14243.pdf\"><span data-contrast=\"none\">Tehyn n\u00e4kemyksi\u00e4 ty\u00f6per\u00e4isest\u00e4 maahanmuutosta (pdf)<\/span><\/a><span data-contrast=\"auto\">. Taustamuistio 01\/2020. Luettu 21.10.2021.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;335559739&quot;:220}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">9) <\/span><a href=\"https:\/\/www.metropolia.fi\/fi\/opiskelu-metropoliassa\/maahanmuuttajille#careerboostohjelmat\"><span data-contrast=\"none\">Career Boost -ohjelmat vieraskielisille asiantuntijoille p\u00e4\u00e4kaupunkiseudulla<\/span><\/a><span data-contrast=\"auto\">. Verkkosivusto. Luettu 21.10.2021.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;335559739&quot;:220}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">10) <\/span><a href=\"https:\/\/www.valvira.fi\/terveydenhuolto\/ammattioikeudet\"><span data-contrast=\"none\">Sosiaali- ja terveysalan lupa- ja valvontaviraston verkkosivusto<\/span><\/a><span data-contrast=\"auto\">. Luettu 21.10.2021.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;335559739&quot;:220}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">11) <\/span><a href=\"https:\/\/www.oph.fi\/fi\/usein-kysyttya\/miten-korona-vaikuttaa-yleisiin-kielitutkintoihin-ja-valtionhallinnon\"><span data-contrast=\"none\">OPH:n verkkosivusto<\/span><\/a><span data-contrast=\"auto\">. Usein kysytty\u00e4. Luettu 21.10.2021.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;335559739&quot;:220}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">12) <\/span><a href=\"https:\/\/www.arene.fi\/wp-content\/uploads\/Raportit\/2020\/Arene_Sotelausunto_VN%208871%202019_21%2009%202020.pdf?_t=1600686855\"><span data-contrast=\"none\">Lausuntopyynt\u00f6 hallituksen esitysluonnoksesta eduskunnalle sosiaali- ja terveydenhuollon sek\u00e4 pelastustoimen j\u00e4rjest\u00e4misen uudistusta ja maakuntien perustamista koskevaksi lains\u00e4\u00e4d\u00e4nn\u00f6ksi<\/span><\/a><span data-contrast=\"auto\"> 21.9.2020. Ammattikorkeakoulujen rehtorineuvosto Arene ry.\u00a0 Luettu 20.10.2021.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;335559739&quot;:220}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">13) Matinheikki-Kokko, K., Rimpioja, P. &amp; Sairanen, R. (2020) Lopuksi &#8211; Sote-silta -t\u00e4ydennyskoulutus aikalaiskuvauksena. Teoksessa Matinheikki-Kokko, K., Rimpioja, P. &amp; Sairanen, R, Mets\u00e4l\u00e4 E. (toim.): <\/span><a href=\"https:\/\/www.theseus.fi\/bitstream\/handle\/10024\/349276\/2020%20Mikrokirja%2036%20Kokemuksia%20maahanmuuttajien%20SOTE-silta%20-t%C3%A4ydennyskoulutuksesta.pdf?sequence=2&amp;isAllowed=y\"><span data-contrast=\"none\">Kokemuksia maahanmuuttajien SOTE-silta t\u00e4ydennyskoulutuksesta (pdf)<\/span><\/a><span data-contrast=\"auto\">. Metropolia Ammattikorkeakoulun julkaisuja. Mikrokirjat n:o 36.117<\/span><span data-contrast=\"none\">\u2013<\/span><span data-contrast=\"auto\">129.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;335559739&quot;:220}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">14) Ezeonodo, A. ym. 2020.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;335559739&quot;:220}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2>Kirjoittaja<\/h2>\n<p><em>Anu-Helena Pitk\u00e4nen (KM, opinto-ohjaaja) ty\u00f6skentelee Metropolia Ammattikorkeakoulussa uravalmentajana Pk-seudun korkeakoulutettujen maahanmuuttajien ty\u00f6llistymist\u00e4 edist\u00e4v\u00e4n osaamiskeskus-palvelukonseptin rakentaminen -projektissa. H\u00e4nen ty\u00f6teht\u00e4viins\u00e4 Oske-projektissa kuuluu erityisesti sairaanhoitajien p\u00e4tev\u00f6itymisohjelman hakijoiden alkuohjaus. Anu-Helenalla on usean vuoden kokemus erilaista opinto-ohjauksen ja uraohjauksen kehitt\u00e4mishankkeista p\u00e4\u00e4kaupunkiseudulla.\u00a0<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Maaliskuusta 2021 l\u00e4htien P\u00e4\u00e4kaupunkiseudun\u202fkorkeakoulutettujen maahanmuuttajien ty\u00f6llistymist\u00e4 edist\u00e4v\u00e4n osaamiskeskus-palvelukonseptin\u202fkehitt\u00e4mishankkeessa (Oske-projekti) on toteutettu sairaanhoitajien p\u00e4tev\u00f6itymisopintoja Career Boost -ohjelmassa. Ohjelma jatkaa ulkomailla tutkinnon suorittaneiden sairaanhoitajien osalta jo useissa eri hankkeissa kehitettyj\u00e4 pedagogisia malleja ja toimintatapoja (1).\u00a0\u00a0 Ottamalla k\u00e4ytt\u00f6\u00f6n maassa jo olevien koulutettujen maahanmuuttaneiden sairaanhoitajien resurssit ja osaamisen, voimme vaikuttaa kustannustehokkaasti vallitsevaan hoitajapulaan. Samalla voimme toimia\u00a0 eettisesti, kun p\u00e4tev\u00f6it\u00e4mme [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":12,"featured_media":131,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_exactmetrics_skip_tracking":false,"_exactmetrics_sitenote_active":false,"_exactmetrics_sitenote_note":"","_exactmetrics_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[2,3,4,5],"tags":[237,239,241,243,245,165,191],"class_list":["post-130","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-alumnit","category-henkilosto","category-opiskelijat","category-vierailijat","tag-career-boost","tag-patevoityminen","tag-sairaanhoitaja","tag-sairaanhoitajakoulutus","tag-sairaanhoitajapula","tag-sosiaali-ja-terveysala","tag-tyovoimapula"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.3 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>P\u00e4tev\u00f6itymiskoulutuksella boostia sairaanhoitajapulaan - Monta muuttujaa<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/montamuuttujaa\/2021\/11\/29\/patevoitymiskoulutuksella-boostia-sairaanhoitajapulaan\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"P\u00e4tev\u00f6itymiskoulutuksella boostia sairaanhoitajapulaan - Monta muuttujaa\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Maaliskuusta 2021 l\u00e4htien P\u00e4\u00e4kaupunkiseudun\u202fkorkeakoulutettujen maahanmuuttajien ty\u00f6llistymist\u00e4 edist\u00e4v\u00e4n osaamiskeskus-palvelukonseptin\u202fkehitt\u00e4mishankkeessa (Oske-projekti) on toteutettu sairaanhoitajien p\u00e4tev\u00f6itymisopintoja Career Boost -ohjelmassa. Ohjelma jatkaa ulkomailla tutkinnon suorittaneiden sairaanhoitajien osalta jo useissa eri hankkeissa kehitettyj\u00e4 pedagogisia malleja ja toimintatapoja (1).\u00a0\u00a0 Ottamalla k\u00e4ytt\u00f6\u00f6n maassa jo olevien koulutettujen maahanmuuttaneiden sairaanhoitajien resurssit ja osaamisen, voimme vaikuttaa kustannustehokkaasti vallitsevaan hoitajapulaan. Samalla voimme toimia\u00a0 eettisesti, kun p\u00e4tev\u00f6it\u00e4mme [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/montamuuttujaa\/2021\/11\/29\/patevoitymiskoulutuksella-boostia-sairaanhoitajapulaan\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Monta muuttujaa\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2021-11-28T22:00:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-10-01T07:14:22+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/montamuuttujaa\/wp-content\/uploads\/sites\/27\/2024\/09\/Tyoskentelya_sohvalla.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"620\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"413\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"vierailija\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Kirjoittanut\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"vierailija\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Arvioitu lukuaika\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"7 minuuttia\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/montamuuttujaa\\\/2021\\\/11\\\/29\\\/patevoitymiskoulutuksella-boostia-sairaanhoitajapulaan\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/montamuuttujaa\\\/2021\\\/11\\\/29\\\/patevoitymiskoulutuksella-boostia-sairaanhoitajapulaan\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"vierailija\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/montamuuttujaa\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/25650bd59c21076905fe843f3732aa81\"},\"headline\":\"P\u00e4tev\u00f6itymiskoulutuksella boostia sairaanhoitajapulaan\",\"datePublished\":\"2021-11-28T22:00:00+00:00\",\"dateModified\":\"2024-10-01T07:14:22+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/montamuuttujaa\\\/2021\\\/11\\\/29\\\/patevoitymiskoulutuksella-boostia-sairaanhoitajapulaan\\\/\"},\"wordCount\":1204,\"commentCount\":0,\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/montamuuttujaa\\\/2021\\\/11\\\/29\\\/patevoitymiskoulutuksella-boostia-sairaanhoitajapulaan\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/montamuuttujaa\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/27\\\/2024\\\/09\\\/Tyoskentelya_sohvalla.jpg\",\"keywords\":[\"career boost\",\"p\u00e4tev\u00f6ityminen\",\"sairaanhoitaja\",\"sairaanhoitajakoulutus\",\"sairaanhoitajapula\",\"sosiaali-ja terveysala\",\"ty\u00f6voimapula\"],\"articleSection\":[\"Alumnit\",\"Henkil\u00f6st\u00f6\",\"Opiskelijat\",\"Vierailijat\"],\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/montamuuttujaa\\\/2021\\\/11\\\/29\\\/patevoitymiskoulutuksella-boostia-sairaanhoitajapulaan\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/montamuuttujaa\\\/2021\\\/11\\\/29\\\/patevoitymiskoulutuksella-boostia-sairaanhoitajapulaan\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/montamuuttujaa\\\/2021\\\/11\\\/29\\\/patevoitymiskoulutuksella-boostia-sairaanhoitajapulaan\\\/\",\"name\":\"P\u00e4tev\u00f6itymiskoulutuksella boostia sairaanhoitajapulaan - Monta muuttujaa\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/montamuuttujaa\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/montamuuttujaa\\\/2021\\\/11\\\/29\\\/patevoitymiskoulutuksella-boostia-sairaanhoitajapulaan\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/montamuuttujaa\\\/2021\\\/11\\\/29\\\/patevoitymiskoulutuksella-boostia-sairaanhoitajapulaan\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/montamuuttujaa\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/27\\\/2024\\\/09\\\/Tyoskentelya_sohvalla.jpg\",\"datePublished\":\"2021-11-28T22:00:00+00:00\",\"dateModified\":\"2024-10-01T07:14:22+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/montamuuttujaa\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/25650bd59c21076905fe843f3732aa81\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/montamuuttujaa\\\/2021\\\/11\\\/29\\\/patevoitymiskoulutuksella-boostia-sairaanhoitajapulaan\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/montamuuttujaa\\\/2021\\\/11\\\/29\\\/patevoitymiskoulutuksella-boostia-sairaanhoitajapulaan\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/montamuuttujaa\\\/2021\\\/11\\\/29\\\/patevoitymiskoulutuksella-boostia-sairaanhoitajapulaan\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/montamuuttujaa\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/27\\\/2024\\\/09\\\/Tyoskentelya_sohvalla.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/montamuuttujaa\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/27\\\/2024\\\/09\\\/Tyoskentelya_sohvalla.jpg\",\"width\":620,\"height\":413},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/montamuuttujaa\\\/2021\\\/11\\\/29\\\/patevoitymiskoulutuksella-boostia-sairaanhoitajapulaan\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Etusivu\",\"item\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/montamuuttujaa\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"P\u00e4tev\u00f6itymiskoulutuksella boostia sairaanhoitajapulaan\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/montamuuttujaa\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/montamuuttujaa\\\/\",\"name\":\"Monta muuttujaa\",\"description\":\"Teht\u00e4v\u00e4n\u00e4 koulutettujen maahanmuuttajien osaamisen tunnistaminen ja ohjaus\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/montamuuttujaa\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/montamuuttujaa\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/25650bd59c21076905fe843f3732aa81\",\"name\":\"vierailija\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/3e01cf1e9eba5181ea208524879492a06980195ac902464a7f3dba6a2eae544e?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/3e01cf1e9eba5181ea208524879492a06980195ac902464a7f3dba6a2eae544e?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/3e01cf1e9eba5181ea208524879492a06980195ac902464a7f3dba6a2eae544e?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"vierailija\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/montamuuttujaa\\\/author\\\/vierailija\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"P\u00e4tev\u00f6itymiskoulutuksella boostia sairaanhoitajapulaan - Monta muuttujaa","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/montamuuttujaa\/2021\/11\/29\/patevoitymiskoulutuksella-boostia-sairaanhoitajapulaan\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"P\u00e4tev\u00f6itymiskoulutuksella boostia sairaanhoitajapulaan - Monta muuttujaa","og_description":"Maaliskuusta 2021 l\u00e4htien P\u00e4\u00e4kaupunkiseudun\u202fkorkeakoulutettujen maahanmuuttajien ty\u00f6llistymist\u00e4 edist\u00e4v\u00e4n osaamiskeskus-palvelukonseptin\u202fkehitt\u00e4mishankkeessa (Oske-projekti) on toteutettu sairaanhoitajien p\u00e4tev\u00f6itymisopintoja Career Boost -ohjelmassa. Ohjelma jatkaa ulkomailla tutkinnon suorittaneiden sairaanhoitajien osalta jo useissa eri hankkeissa kehitettyj\u00e4 pedagogisia malleja ja toimintatapoja (1).\u00a0\u00a0 Ottamalla k\u00e4ytt\u00f6\u00f6n maassa jo olevien koulutettujen maahanmuuttaneiden sairaanhoitajien resurssit ja osaamisen, voimme vaikuttaa kustannustehokkaasti vallitsevaan hoitajapulaan. Samalla voimme toimia\u00a0 eettisesti, kun p\u00e4tev\u00f6it\u00e4mme [&hellip;]","og_url":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/montamuuttujaa\/2021\/11\/29\/patevoitymiskoulutuksella-boostia-sairaanhoitajapulaan\/","og_site_name":"Monta muuttujaa","article_published_time":"2021-11-28T22:00:00+00:00","article_modified_time":"2024-10-01T07:14:22+00:00","og_image":[{"width":620,"height":413,"url":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/montamuuttujaa\/wp-content\/uploads\/sites\/27\/2024\/09\/Tyoskentelya_sohvalla.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"vierailija","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Kirjoittanut":"vierailija","Arvioitu lukuaika":"7 minuuttia"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/montamuuttujaa\/2021\/11\/29\/patevoitymiskoulutuksella-boostia-sairaanhoitajapulaan\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/montamuuttujaa\/2021\/11\/29\/patevoitymiskoulutuksella-boostia-sairaanhoitajapulaan\/"},"author":{"name":"vierailija","@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/montamuuttujaa\/#\/schema\/person\/25650bd59c21076905fe843f3732aa81"},"headline":"P\u00e4tev\u00f6itymiskoulutuksella boostia sairaanhoitajapulaan","datePublished":"2021-11-28T22:00:00+00:00","dateModified":"2024-10-01T07:14:22+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/montamuuttujaa\/2021\/11\/29\/patevoitymiskoulutuksella-boostia-sairaanhoitajapulaan\/"},"wordCount":1204,"commentCount":0,"image":{"@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/montamuuttujaa\/2021\/11\/29\/patevoitymiskoulutuksella-boostia-sairaanhoitajapulaan\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/montamuuttujaa\/wp-content\/uploads\/sites\/27\/2024\/09\/Tyoskentelya_sohvalla.jpg","keywords":["career boost","p\u00e4tev\u00f6ityminen","sairaanhoitaja","sairaanhoitajakoulutus","sairaanhoitajapula","sosiaali-ja terveysala","ty\u00f6voimapula"],"articleSection":["Alumnit","Henkil\u00f6st\u00f6","Opiskelijat","Vierailijat"],"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/blogit.metropolia.fi\/montamuuttujaa\/2021\/11\/29\/patevoitymiskoulutuksella-boostia-sairaanhoitajapulaan\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/montamuuttujaa\/2021\/11\/29\/patevoitymiskoulutuksella-boostia-sairaanhoitajapulaan\/","url":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/montamuuttujaa\/2021\/11\/29\/patevoitymiskoulutuksella-boostia-sairaanhoitajapulaan\/","name":"P\u00e4tev\u00f6itymiskoulutuksella boostia sairaanhoitajapulaan - Monta muuttujaa","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/montamuuttujaa\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/montamuuttujaa\/2021\/11\/29\/patevoitymiskoulutuksella-boostia-sairaanhoitajapulaan\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/montamuuttujaa\/2021\/11\/29\/patevoitymiskoulutuksella-boostia-sairaanhoitajapulaan\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/montamuuttujaa\/wp-content\/uploads\/sites\/27\/2024\/09\/Tyoskentelya_sohvalla.jpg","datePublished":"2021-11-28T22:00:00+00:00","dateModified":"2024-10-01T07:14:22+00:00","author":{"@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/montamuuttujaa\/#\/schema\/person\/25650bd59c21076905fe843f3732aa81"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/montamuuttujaa\/2021\/11\/29\/patevoitymiskoulutuksella-boostia-sairaanhoitajapulaan\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/blogit.metropolia.fi\/montamuuttujaa\/2021\/11\/29\/patevoitymiskoulutuksella-boostia-sairaanhoitajapulaan\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/montamuuttujaa\/2021\/11\/29\/patevoitymiskoulutuksella-boostia-sairaanhoitajapulaan\/#primaryimage","url":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/montamuuttujaa\/wp-content\/uploads\/sites\/27\/2024\/09\/Tyoskentelya_sohvalla.jpg","contentUrl":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/montamuuttujaa\/wp-content\/uploads\/sites\/27\/2024\/09\/Tyoskentelya_sohvalla.jpg","width":620,"height":413},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/montamuuttujaa\/2021\/11\/29\/patevoitymiskoulutuksella-boostia-sairaanhoitajapulaan\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Etusivu","item":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/montamuuttujaa\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"P\u00e4tev\u00f6itymiskoulutuksella boostia sairaanhoitajapulaan"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/montamuuttujaa\/#website","url":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/montamuuttujaa\/","name":"Monta muuttujaa","description":"Teht\u00e4v\u00e4n\u00e4 koulutettujen maahanmuuttajien osaamisen tunnistaminen ja ohjaus","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/montamuuttujaa\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fi"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/montamuuttujaa\/#\/schema\/person\/25650bd59c21076905fe843f3732aa81","name":"vierailija","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/3e01cf1e9eba5181ea208524879492a06980195ac902464a7f3dba6a2eae544e?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/3e01cf1e9eba5181ea208524879492a06980195ac902464a7f3dba6a2eae544e?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/3e01cf1e9eba5181ea208524879492a06980195ac902464a7f3dba6a2eae544e?s=96&d=mm&r=g","caption":"vierailija"},"url":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/montamuuttujaa\/author\/vierailija\/"}]}},"lang":"fi","translations":{"fi":130},"pll_sync_post":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/montamuuttujaa\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/130","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/montamuuttujaa\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/montamuuttujaa\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/montamuuttujaa\/wp-json\/wp\/v2\/users\/12"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/montamuuttujaa\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=130"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/montamuuttujaa\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/130\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":143,"href":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/montamuuttujaa\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/130\/revisions\/143"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/montamuuttujaa\/wp-json\/wp\/v2\/media\/131"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/montamuuttujaa\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=130"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/montamuuttujaa\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=130"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/montamuuttujaa\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=130"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}