{"id":42,"date":"2017-12-28T00:00:00","date_gmt":"2017-12-27T22:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/masterminds\/2017\/12\/28\/henkiloston-osaaminen-luo-menestysta\/"},"modified":"2024-10-01T12:55:20","modified_gmt":"2024-10-01T09:55:20","slug":"henkiloston-osaaminen-luo-menestysta","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/masterminds\/2017\/12\/28\/henkiloston-osaaminen-luo-menestysta\/","title":{"rendered":"Henkil\u00f6st\u00f6n osaaminen luo menestyst\u00e4"},"content":{"rendered":"<p class=\"leipteksti\">Katsauksella suomalaisten menestyvien yritysten arvoihin ja strategiaan voi todeta, ett\u00e4 yrityksen henkil\u00f6st\u00f6 ja heid\u00e4n osaamisensa ovat keskeisess\u00e4 roolissa tavoitteiden saavuttamisessa. Tunnetuista ja suurista p\u00f6rssiyrityksist\u00e4, esimerkiksi Nesteen ja Koneen verkkosivuilla mainitaan onnistumisen olevan kiinni ty\u00f6ntekij\u00f6iden ja sit\u00e4 kautta koko organisaation osaamisesta. T\u00e4h\u00e4n on helppo yhty\u00e4 sill\u00e4 jokainen meist\u00e4 tiet\u00e4\u00e4, ett\u00e4 mit\u00e4 paremmin osaa jonkun asian, sen parempia tuloksia siit\u00e4 saa. Oppiminen ja osaamisen kehitt\u00e4minen ovat kuitenkin haaste, sill\u00e4 kehittymisen pit\u00e4\u00e4 olla jatkuvaa, ja osaamista pit\u00e4\u00e4 vaalia yrityksess\u00e4 samalla tavalla kuin asiakaspalvelun nopeutta tai tuotekehityst\u00e4. Osaaminen on koko ajan l\u00e4sn\u00e4 ja kaikkialla yrityksess\u00e4.<\/p>\n<p class=\"leipteksti\">Itse ajattelen osaamista abstraktina asiana, jonka merkityst\u00e4 voi olla vaikea huomata, mutta joka kuitenkin konkretisoituu organisaatiossa joka p\u00e4iv\u00e4 jokaisessa ty\u00f6teht\u00e4v\u00e4ss\u00e4. Osaamiseen panostaminen luo organisaatioon ty\u00f6hyvinvointia, lis\u00e4\u00e4 henkil\u00f6kunnan motivaatiota, houkuttelee ammattilaisia organisaation ulkopuolelta, helpottaa muutosta, nopeuttaa prosesseja ja ennen kaikkea voi luoda rahaa parantamalla organisaation tulosta. T\u00e4t\u00e4 listaa voisi jatkaa viel\u00e4 paljon pidemm\u00e4ksi.<\/p>\n<p class=\"leipteksti\">Tekesin tekem\u00e4ss\u00e4 tutkimuksessa <em><a href=\"https:\/\/www.tekes.fi\/globalassets\/global\/ohjelmat-ja-palvelut\/kampanjat\/innovaatiotutkimus\/policybrief_8_2013_aineeton_arvonluonti.pdf\">Tietop\u00e4\u00e4oman nykytilasta suomalaisissa yrityksiss\u00e4<\/a><\/em> (policy brief 8\/2013) todistettiin osaamisen olevan merkitt\u00e4v\u00e4 tekij\u00e4 menestymisess\u00e4, mutta sen merkityst\u00e4 strategisen johtamisen v\u00e4lineen\u00e4 ei viel\u00e4 ole ymm\u00e4rretty. Mist\u00e4 siis johtuu, ett\u00e4 osaamisen kehitt\u00e4minen ei ole osa strategista johtamista suomalaisissa yrityksiss\u00e4, vaikka sen tunnistetaan olevan menestymiselle t\u00e4rke\u00e4\u00e4?<\/p>\n<p class=\"leipteksti\">Kuten strategiaa, my\u00f6s osaamisen kehitt\u00e4mist\u00e4 tulisi suunnitella, toteuttaa, seurata ja muuttaa tarvittaessa. Sit\u00e4 tulisi tehd\u00e4 yhdess\u00e4 strategiaty\u00f6n kanssa, jotta organisaatio ymm\u00e4rt\u00e4\u00e4 mink\u00e4laista osaamista sen hetkiset strategiset tavoitteet vaativat. Oman kokemukseni pohjalta osaamisen kehitt\u00e4minen kuitenkin hyvin usein j\u00e4\u00e4 pelk\u00e4st\u00e4\u00e4n erilaisten koulutusten, valmennusten tai henkil\u00f6n omalle vastuulle. N\u00e4m\u00e4 ovat toki osa t\u00e4t\u00e4 osaamisen kehitt\u00e4mist\u00e4, mutta eiv\u00e4t viel\u00e4 mielest\u00e4ni riit\u00e4 mahdollistamaan menestymist\u00e4.<\/p>\n<p class=\"leipteksti\">Kokemus on my\u00f6s osoittanut, ett\u00e4 osaamisen kehitt\u00e4minen on valtava kokonaisuus joka pahimmillaan saa yrityksen vastuuhenkil\u00f6t nostamaan k\u00e4tens\u00e4 pystyyn. Osaamisen kehitt\u00e4misen rakentaminen vaatii my\u00f6s ammattitaitoa. Lis\u00e4ksi se sy\u00f6 aikaa ja resursseja, jotka tunnetusti ovat tiukalla. T\u00e4ss\u00e4 on varmasti syit\u00e4 siihen, miksi osaamisen systemaattinen ja jatkuva kehitt\u00e4minen ei ole osa strategista johtamista yrityksiss\u00e4.<\/p>\n<p class=\"leipteksti\">Koulutukset ja erilaiset valmennukset toki parantavat yrityksen ja sen henkil\u00f6kunnan osaamista, mutta aivan kuten strategian luominen, tulisi osaamisen kehitt\u00e4minenkin aloittaa m\u00e4\u00e4rittelyst\u00e4 ja suunnittelusta. Koulutukset ja valmennukset luovat osaamista, mutta ne eiv\u00e4t v\u00e4ltt\u00e4m\u00e4tt\u00e4 vastaa organisaation sen hetkisiin vaatimuksiin. Osaamisen kehitt\u00e4mist\u00e4 ei kannata tehd\u00e4 kuin aasin h\u00e4nn\u00e4n kiinnityst\u00e4 silm\u00e4t sidottuna, vaan pyrki\u00e4 harkitusti ja t\u00e4ht\u00e4\u00e4m\u00e4ll\u00e4 napakymppiin.<\/p>\n<p class=\"leipteksti\">Kun organisaatio on valinnut visionsa ja luonut strategiset tavoitteet, tulisi sen kartoittaa strategian toteuttamiseksi vaadittava osaaminen ja henkil\u00f6kunnan sen hetkiset kompetenssit. Kartoittamisen j\u00e4lkeen on my\u00f6s luotava tarvittavat osaamisen kehitt\u00e4misen menetelm\u00e4t, ja laadittava tavat seurata ja mitata osaamista. Ty\u00f6t\u00e4 siis riitt\u00e4\u00e4, mutta se kannattaa. Toimintamallin tekeminen osaamisen kehitt\u00e4misest\u00e4 auttaa t\u00e4llaisen kokonaisuuden hallinnassa. Organisaatio voi toimintamallin avulla varmistua siit\u00e4, ett\u00e4 osaamista tehd\u00e4\u00e4n sen valitsemalla tavalla kaikkialla organisaatiossa.<\/p>\n<p class=\"leipteksti\">Organisaation ydinosaamisten kartoittaminen auttaa paitsi luomaan osaamisen kehitt\u00e4misen pohjan n\u00e4ille edell\u00e4 mainituille koulutuksille ynn\u00e4 muille kehitt\u00e4misen tavoille, mutta se my\u00f6s tuo johdon tietoon organisaatiossa olevan osaamisen nykytilan. Ydinosaamisten tunnistaminen auttaa kohdentamaan valitut menetelm\u00e4t tarpeeseen.<\/p>\n<p class=\"leipteksti\">Viel\u00e4 kun kartoittaminen tehd\u00e4\u00e4n yhdess\u00e4 henkil\u00f6kunnan kanssa ja siit\u00e4 viestit\u00e4\u00e4n avoimesti, voidaan parhaassa tapauksessa luoda hype\u00e4 henkil\u00f6st\u00f6n tekemiseen. Henkil\u00f6st\u00f6 ymm\u00e4rt\u00e4\u00e4, ett\u00e4 heid\u00e4n ty\u00f6t\u00e4\u00e4n ja ammattitaitoaan arvostetaan ja halutaan kehitt\u00e4\u00e4. Tuskin kukaan on erimielt\u00e4 siit\u00e4, etteik\u00f6 osaava ja motivoitunut henkil\u00f6kunta olisi avain voittoon! Voittavat organisaatiot panostavat henkil\u00f6st\u00f6n osaamiseen.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Mikko Kokko<\/p>\n<p>Metropolia Ammattikorkeakoulu<\/p>\n<p>YAMK<\/p>\n<p>Liiketoimintaosaaminen<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Katsauksella suomalaisten menestyvien yritysten arvoihin ja strategiaan voi todeta, ett\u00e4 yrityksen henkil\u00f6st\u00f6 ja heid\u00e4n osaamisensa ovat keskeisess\u00e4 roolissa tavoitteiden saavuttamisessa. Tunnetuista ja suurista p\u00f6rssiyrityksist\u00e4, esimerkiksi Nesteen ja Koneen verkkosivuilla mainitaan onnistumisen olevan kiinni ty\u00f6ntekij\u00f6iden ja sit\u00e4 kautta koko organisaation osaamisesta. T\u00e4h\u00e4n on helppo yhty\u00e4 sill\u00e4 jokainen meist\u00e4 tiet\u00e4\u00e4, ett\u00e4 mit\u00e4 paremmin osaa jonkun asian, sen [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":35,"featured_media":43,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_exactmetrics_skip_tracking":false,"_exactmetrics_sitenote_active":false,"_exactmetrics_sitenote_note":"","_exactmetrics_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[2,4,5,8],"tags":[105,107,109],"class_list":["post-42","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-alumnit","category-henkilosto","category-opiskelijat","category-vierailijat","tag-henkiloston-koulutus","tag-henkiloston-osaaminen","tag-organisaation-strategia"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.3 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Henkil\u00f6st\u00f6n osaaminen luo menestyst\u00e4 - Masterminds - Maisteriainesta<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/masterminds\/2017\/12\/28\/henkiloston-osaaminen-luo-menestysta\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Henkil\u00f6st\u00f6n osaaminen luo menestyst\u00e4 - Masterminds - Maisteriainesta\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Katsauksella suomalaisten menestyvien yritysten arvoihin ja strategiaan voi todeta, ett\u00e4 yrityksen henkil\u00f6st\u00f6 ja heid\u00e4n osaamisensa ovat keskeisess\u00e4 roolissa tavoitteiden saavuttamisessa. Tunnetuista ja suurista p\u00f6rssiyrityksist\u00e4, esimerkiksi Nesteen ja Koneen verkkosivuilla mainitaan onnistumisen olevan kiinni ty\u00f6ntekij\u00f6iden ja sit\u00e4 kautta koko organisaation osaamisesta. T\u00e4h\u00e4n on helppo yhty\u00e4 sill\u00e4 jokainen meist\u00e4 tiet\u00e4\u00e4, ett\u00e4 mit\u00e4 paremmin osaa jonkun asian, sen [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/masterminds\/2017\/12\/28\/henkiloston-osaaminen-luo-menestysta\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Masterminds - Maisteriainesta\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2017-12-27T22:00:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-10-01T09:55:20+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/masterminds\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2024\/09\/normal_018_liiketalous.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"400\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"266\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Metropolia Master&#039;s bloggers\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Kirjoittanut\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Metropolia Master&#039;s bloggers\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Arvioitu lukuaika\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minuuttia\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/masterminds\\\/2017\\\/12\\\/28\\\/henkiloston-osaaminen-luo-menestysta\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/masterminds\\\/2017\\\/12\\\/28\\\/henkiloston-osaaminen-luo-menestysta\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Metropolia Master's bloggers\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/masterminds\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/c9dcddb8b46e286ee16b22126e9fa988\"},\"headline\":\"Henkil\u00f6st\u00f6n osaaminen luo menestyst\u00e4\",\"datePublished\":\"2017-12-27T22:00:00+00:00\",\"dateModified\":\"2024-10-01T09:55:20+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/masterminds\\\/2017\\\/12\\\/28\\\/henkiloston-osaaminen-luo-menestysta\\\/\"},\"wordCount\":598,\"commentCount\":0,\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/masterminds\\\/2017\\\/12\\\/28\\\/henkiloston-osaaminen-luo-menestysta\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/masterminds\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/10\\\/2024\\\/09\\\/normal_018_liiketalous.jpg\",\"keywords\":[\"henkil\u00f6st\u00f6n koulutus\",\"henkil\u00f6st\u00f6n osaaminen\",\"organisaation strategia\"],\"articleSection\":[\"Alumnit\",\"Henkil\u00f6st\u00f6\",\"Opiskelijat\",\"Vierailijat\"],\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/masterminds\\\/2017\\\/12\\\/28\\\/henkiloston-osaaminen-luo-menestysta\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/masterminds\\\/2017\\\/12\\\/28\\\/henkiloston-osaaminen-luo-menestysta\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/masterminds\\\/2017\\\/12\\\/28\\\/henkiloston-osaaminen-luo-menestysta\\\/\",\"name\":\"Henkil\u00f6st\u00f6n osaaminen luo menestyst\u00e4 - Masterminds - Maisteriainesta\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/masterminds\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/masterminds\\\/2017\\\/12\\\/28\\\/henkiloston-osaaminen-luo-menestysta\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/masterminds\\\/2017\\\/12\\\/28\\\/henkiloston-osaaminen-luo-menestysta\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/masterminds\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/10\\\/2024\\\/09\\\/normal_018_liiketalous.jpg\",\"datePublished\":\"2017-12-27T22:00:00+00:00\",\"dateModified\":\"2024-10-01T09:55:20+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/masterminds\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/c9dcddb8b46e286ee16b22126e9fa988\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/masterminds\\\/2017\\\/12\\\/28\\\/henkiloston-osaaminen-luo-menestysta\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/masterminds\\\/2017\\\/12\\\/28\\\/henkiloston-osaaminen-luo-menestysta\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/masterminds\\\/2017\\\/12\\\/28\\\/henkiloston-osaaminen-luo-menestysta\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/masterminds\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/10\\\/2024\\\/09\\\/normal_018_liiketalous.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/masterminds\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/10\\\/2024\\\/09\\\/normal_018_liiketalous.jpg\",\"width\":400,\"height\":266},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/masterminds\\\/2017\\\/12\\\/28\\\/henkiloston-osaaminen-luo-menestysta\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Etusivu\",\"item\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/masterminds\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Henkil\u00f6st\u00f6n osaaminen luo menestyst\u00e4\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/masterminds\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/masterminds\\\/\",\"name\":\"Masterminds - Maisteriainesta\",\"description\":\"Ylemm\u00e4n ammattikorkeakoulutuksen ytimess\u00e4\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/masterminds\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/masterminds\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/c9dcddb8b46e286ee16b22126e9fa988\",\"name\":\"Metropolia Master's bloggers\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/03b9d5b3ed75afeb70c929568cbc789fe97cb1bec78f479c37cfbced29c65ba9?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/03b9d5b3ed75afeb70c929568cbc789fe97cb1bec78f479c37cfbced29c65ba9?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/03b9d5b3ed75afeb70c929568cbc789fe97cb1bec78f479c37cfbced29c65ba9?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Metropolia Master's bloggers\"},\"description\":\"Bloggaajat ovat Metropolian YAMK-tutkintojen opiskelijoita, opettajia ja yhteisty\u00f6kumppaneita. Aihepiirit k\u00e4sittelev\u00e4t laajasti ylemm\u00e4n AMK-koulutuksen ajankohtaisia teemoja, ty\u00f6el\u00e4m\u00e4yhteisty\u00f6t\u00e4 ja opiskelijoiden kokemuksia. We also blog in English!\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/masterminds\\\/author\\\/yamk\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Henkil\u00f6st\u00f6n osaaminen luo menestyst\u00e4 - Masterminds - Maisteriainesta","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/masterminds\/2017\/12\/28\/henkiloston-osaaminen-luo-menestysta\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"Henkil\u00f6st\u00f6n osaaminen luo menestyst\u00e4 - Masterminds - Maisteriainesta","og_description":"Katsauksella suomalaisten menestyvien yritysten arvoihin ja strategiaan voi todeta, ett\u00e4 yrityksen henkil\u00f6st\u00f6 ja heid\u00e4n osaamisensa ovat keskeisess\u00e4 roolissa tavoitteiden saavuttamisessa. Tunnetuista ja suurista p\u00f6rssiyrityksist\u00e4, esimerkiksi Nesteen ja Koneen verkkosivuilla mainitaan onnistumisen olevan kiinni ty\u00f6ntekij\u00f6iden ja sit\u00e4 kautta koko organisaation osaamisesta. T\u00e4h\u00e4n on helppo yhty\u00e4 sill\u00e4 jokainen meist\u00e4 tiet\u00e4\u00e4, ett\u00e4 mit\u00e4 paremmin osaa jonkun asian, sen [&hellip;]","og_url":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/masterminds\/2017\/12\/28\/henkiloston-osaaminen-luo-menestysta\/","og_site_name":"Masterminds - Maisteriainesta","article_published_time":"2017-12-27T22:00:00+00:00","article_modified_time":"2024-10-01T09:55:20+00:00","og_image":[{"width":400,"height":266,"url":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/masterminds\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2024\/09\/normal_018_liiketalous.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Metropolia Master's bloggers","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Kirjoittanut":"Metropolia Master's bloggers","Arvioitu lukuaika":"3 minuuttia"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/masterminds\/2017\/12\/28\/henkiloston-osaaminen-luo-menestysta\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/masterminds\/2017\/12\/28\/henkiloston-osaaminen-luo-menestysta\/"},"author":{"name":"Metropolia Master's bloggers","@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/masterminds\/#\/schema\/person\/c9dcddb8b46e286ee16b22126e9fa988"},"headline":"Henkil\u00f6st\u00f6n osaaminen luo menestyst\u00e4","datePublished":"2017-12-27T22:00:00+00:00","dateModified":"2024-10-01T09:55:20+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/masterminds\/2017\/12\/28\/henkiloston-osaaminen-luo-menestysta\/"},"wordCount":598,"commentCount":0,"image":{"@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/masterminds\/2017\/12\/28\/henkiloston-osaaminen-luo-menestysta\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/masterminds\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2024\/09\/normal_018_liiketalous.jpg","keywords":["henkil\u00f6st\u00f6n koulutus","henkil\u00f6st\u00f6n osaaminen","organisaation strategia"],"articleSection":["Alumnit","Henkil\u00f6st\u00f6","Opiskelijat","Vierailijat"],"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/blogit.metropolia.fi\/masterminds\/2017\/12\/28\/henkiloston-osaaminen-luo-menestysta\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/masterminds\/2017\/12\/28\/henkiloston-osaaminen-luo-menestysta\/","url":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/masterminds\/2017\/12\/28\/henkiloston-osaaminen-luo-menestysta\/","name":"Henkil\u00f6st\u00f6n osaaminen luo menestyst\u00e4 - Masterminds - Maisteriainesta","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/masterminds\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/masterminds\/2017\/12\/28\/henkiloston-osaaminen-luo-menestysta\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/masterminds\/2017\/12\/28\/henkiloston-osaaminen-luo-menestysta\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/masterminds\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2024\/09\/normal_018_liiketalous.jpg","datePublished":"2017-12-27T22:00:00+00:00","dateModified":"2024-10-01T09:55:20+00:00","author":{"@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/masterminds\/#\/schema\/person\/c9dcddb8b46e286ee16b22126e9fa988"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/masterminds\/2017\/12\/28\/henkiloston-osaaminen-luo-menestysta\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/blogit.metropolia.fi\/masterminds\/2017\/12\/28\/henkiloston-osaaminen-luo-menestysta\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/masterminds\/2017\/12\/28\/henkiloston-osaaminen-luo-menestysta\/#primaryimage","url":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/masterminds\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2024\/09\/normal_018_liiketalous.jpg","contentUrl":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/masterminds\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2024\/09\/normal_018_liiketalous.jpg","width":400,"height":266},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/masterminds\/2017\/12\/28\/henkiloston-osaaminen-luo-menestysta\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Etusivu","item":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/masterminds\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Henkil\u00f6st\u00f6n osaaminen luo menestyst\u00e4"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/masterminds\/#website","url":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/masterminds\/","name":"Masterminds - Maisteriainesta","description":"Ylemm\u00e4n ammattikorkeakoulutuksen ytimess\u00e4","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/masterminds\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fi"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/masterminds\/#\/schema\/person\/c9dcddb8b46e286ee16b22126e9fa988","name":"Metropolia Master's bloggers","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/03b9d5b3ed75afeb70c929568cbc789fe97cb1bec78f479c37cfbced29c65ba9?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/03b9d5b3ed75afeb70c929568cbc789fe97cb1bec78f479c37cfbced29c65ba9?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/03b9d5b3ed75afeb70c929568cbc789fe97cb1bec78f479c37cfbced29c65ba9?s=96&d=mm&r=g","caption":"Metropolia Master's bloggers"},"description":"Bloggaajat ovat Metropolian YAMK-tutkintojen opiskelijoita, opettajia ja yhteisty\u00f6kumppaneita. Aihepiirit k\u00e4sittelev\u00e4t laajasti ylemm\u00e4n AMK-koulutuksen ajankohtaisia teemoja, ty\u00f6el\u00e4m\u00e4yhteisty\u00f6t\u00e4 ja opiskelijoiden kokemuksia. We also blog in English!","url":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/masterminds\/author\/yamk\/"}]}},"lang":"fi","translations":{"fi":42},"pll_sync_post":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/masterminds\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/42","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/masterminds\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/masterminds\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/masterminds\/wp-json\/wp\/v2\/users\/35"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/masterminds\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=42"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/masterminds\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/42\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":635,"href":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/masterminds\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/42\/revisions\/635"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/masterminds\/wp-json\/wp\/v2\/media\/43"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/masterminds\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=42"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/masterminds\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=42"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/masterminds\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=42"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}