{"id":297,"date":"2022-11-30T00:00:00","date_gmt":"2022-11-29T22:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/masterminds\/2022\/11\/30\/mista-pitovoimaa-kulttuurialan-patkittain-rakentuviin-toihin\/"},"modified":"2024-10-01T12:55:03","modified_gmt":"2024-10-01T09:55:03","slug":"mista-pitovoimaa-kulttuurialan-patkittain-rakentuviin-toihin","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/masterminds\/2022\/11\/30\/mista-pitovoimaa-kulttuurialan-patkittain-rakentuviin-toihin\/","title":{"rendered":"Mist\u00e4 pitovoimaa kulttuurialan p\u00e4tkitt\u00e4in rakentuviin t\u00f6ihin?"},"content":{"rendered":"

Covid-19 pandemian ja sit\u00e4 seuranneiden kulttuurialaan laajojen sulkutoimenpiteiden vuoksi tapahtumasektorin teknisen alan osaajakato on syventynyt (Parviainen, 2022a). Osaavista tekij\u00f6ist\u00e4 on kova kysynt\u00e4 ja sopivan l\u00f6ytyess\u00e4 ty\u00f6nantajilla on tarpeeseen sitouttaa erityisosaaja nopeasti osaksi produktioitaan. Erityisen haastavaa t\u00e4m\u00e4 on ns. keikkat\u00f6t\u00f6iss\u00e4, joissa pit\u00e4isi sitouttaa tapahtumatekniikan ammattilaisia m\u00e4\u00e4r\u00e4aikaisiin p\u00e4tk\u00e4t\u00f6ihin.<\/strong><\/p>\n

Kulttuurituottaja (ylempi AMK) tutkinnossa on valmistunut kaksi kiinnostavaa opinn\u00e4ytety\u00f6t\u00e4 tapahtumateknisen henkil\u00f6st\u00f6n sitouttamisen haasteista. Jenni Juutilainen (2021a) etsi Sun Effects Oy:n tilaamana keinoja ja uusia toimintamalleja, joilla organisaatio saa kerta toisensa j\u00e4lkeen palkkalistoilleen halutut ammattilaisfreelancerit sitoutumaan organisaation tuotantoihin. Crista Parviainen (2022b) puolestaan etsi keinoja sitouttaa projekteittain tai vakituisesti rekrytoitavaa tapahtumateknist\u00e4 henkil\u00f6kuntaa osana perehdytt\u00e4misprosessia Oy Aku\u00b4s Factory Ltd:n tilaamana.<\/p>\n

Ei roudari-Reiskoja vaan kovan tason ammattilaisia<\/h3>\n

Ministeri Mika Lintil\u00e4n lausahdus juhannuksen alla Pyht\u00e4\u00e4lt\u00e4 p\u00f6yd\u00e4lt\u00e4 -tapahtuman paneelikeskustelussa roudari-Reiskoista, \u201djotka pyyt\u00e4v\u00e4t puolet palkasta handuun ja puolet pime\u00e4n\u00e4, saa nyt vastauksen pitk\u00e4n linjan roudarilta\u201d j\u00e4tti syv\u00e4n j\u00e4ljen tapahtuma-alaan. Vaikka elinkeinoministeri t\u00e4smensikin Helsingin Sanomille, ett\u00e4 h\u00e4nen mainitsemansa esimerkki \u201dei kuvannut yleist\u00e4 mielipidett\u00e4ni freelancer-kent\u00e4st\u00e4\u201d, lausunto j\u00e4i vahvasti mieliin. (Sir\u00e9n, 2022.) Samalla tuo t\u00e4smennys, ettei mielipide koske koko freelancer-kentt\u00e4\u00e4, j\u00e4tti j\u00e4ljelle ep\u00e4ilyn, ett\u00e4 ministeri Lintil\u00e4 kokee juuri tapahtumateknisen alan roudari-Reiskoina.<\/p>\n

Tapahtuma-ala kokonaisuudessaan ja etenkin tekninen henkil\u00f6st\u00f6 j\u00e4rkyttyi syyt\u00f6ksest\u00e4, joka leimasi toimialan ammattilaiset pime\u00e4n ty\u00f6n tekij\u00f6iksi. Tapahtuma-ala on Suomessa 2,35 miljardin euron arvoinen pitk\u00e4lle kehittynyt liiketoiminnan alue, joka ty\u00f6llist\u00e4\u00e4 l\u00e4hes 200 000 ihmist\u00e4 ja tuottaa 1,2 % Suomen BKT:sta (Kuusisto & Sahlstedt, 2021).<\/p>\n

Opinn\u00e4ytet\u00f6iden n\u00e4k\u00f6kulmasta tapahtumatekninen osaajakunta on kaukana roudari-Reiskoista. He ovat korkeatasoisia erityisosaajia ja etevimmist\u00e4 k\u00e4yd\u00e4\u00e4n alan yritysten keskuudessa kilpailua. Haasteena on palkkaty\u00f6h\u00f6n tulevien perehdytt\u00e4misen rinnalla – etenkin freelancereiden kohdalla – sitouttaminen produktioihin. Vetovoimasta puhumisen sijasta olennaiseksi nousee my\u00f6s pitovoima, joka on erityisen haastavaa keikkapohjaisessa taloudessa. Miten saada haluttu ammattilainen sitoutumaan my\u00f6s tilap\u00e4isiin teht\u00e4viin organisaatiossa?<\/p>\n

Keikkaty\u00f6l\u00e4isen\u00e4 osana yhteis\u00f6\u00e4<\/h3>\n

M\u00e4\u00e4r\u00e4aikaiset ja osa-aikaiset ep\u00e4tyypilliset ty\u00f6suhteet ovat m\u00e4\u00e4r\u00e4llisesti kasvaneet viime vuosien aikana (Leskinen, 2019). Varsinkin kulttuurialalla n\u00e4m\u00e4 ep\u00e4tyypilliset ty\u00f6suhteet ovat normaaleja ja vakiintuneita ty\u00f6n tekemisen muotoja. Tulevaisuudessa keikkatalouden ty\u00f6mahdollisuuksien monipuolistumisen n\u00e4hd\u00e4\u00e4n voimistuvan edelleen esimerkiksi vuokraty\u00f6n ja alustatalouden my\u00f6t\u00e4 (Gaily, 2022).<\/p>\n

Tapahtuma-alalla vakituista henkil\u00f6kuntaa on organisaatioissa usein v\u00e4h\u00e4n ja freelancereiden tarve on hetkitt\u00e4in suuri, jotta varsinkin isompia tapahtumia voidaan toteuttaa. Alan ajallisesti ep\u00e4tasainen ty\u00f6voimatarve johtaakin siihen, ett\u00e4 hyvist\u00e4 ammattilaisfreelancereista kilpaillaan tapahtuma-alan sesonkikausilla kovasti. Tapahtumatekniselle erityisosaajien joukolle on Covid-19 -pandemian aikana avautunut laaja webinaarien ja et\u00e4tapahtumien ammattikentt\u00e4, jonne osan ammattilaisista ep\u00e4ill\u00e4\u00e4n my\u00f6s j\u00e4\u00e4v\u00e4n. Tapahtuma-alan kyky pit\u00e4\u00e4 kiinni kokeneista osaajistaan organisaatioissaan romahti ty\u00f6n muututtua aiempaa ep\u00e4varmemmaksi pandemian ehk\u00e4isemiseksi tehtyjen sulkutoimenpiteiden vuoksi. \u00a0Kamppailua k\u00e4yd\u00e4\u00e4n tapahtuma-alalla sek\u00e4 uusien ammattilaisten vetovoimasta ett\u00e4 luottamuksen palauttamiseen alan pitovoiman vahvistamiseksi. Yksi pitovoiman keino on keikkaty\u00f6l\u00e4isen tarpeisin r\u00e4\u00e4t\u00e4l\u00f6ity sitouttamisprosessi, jonka kehitt\u00e4miseksi Parviaisen (2022b) ja Juutilaisen (2021a) opinn\u00e4ytety\u00f6t antavat paljon kehitt\u00e4misehdotuksia.<\/p>\n

Keskeinen vaihe on uuden henkil\u00f6n perehdytys (ks. Viitala 2021, Huuhka 2010). Perehdytys palvelee sek\u00e4 tarvittavan tiedon jakamista ett\u00e4 me-hengen luomista. Hyv\u00e4n perehdytyksen tuloksena uusi henkil\u00f6 kokee olevansa keikkalaisen sijasta arvostettu porukan j\u00e4sen.<\/p>\n

Parviaisen (2022a) aineistossa ik\u00e4vimm\u00e4t puutteelliseen perehdytykseen liitetyt tunteet kertovat ulkopuolisuuden ja helposti korvattavissa olemisen tunteista. Joidenkin kohdalla puutteellinen perehdytys on saanut vastaajia harkitsemaan alan vaihtoa tai jopa my\u00f6t\u00e4vaikuttanut alalta l\u00e4htemiseen. Toisaalta onnistuneella perehdytyksell\u00e4 on kauaskantoisia positiivisia vaikutuksia. Perehdytys oman alan ammattilaisen kanssa voi vahvistaa perehdytett\u00e4v\u00e4n ammatillista itseluottamusta ja sen my\u00f6t\u00e4 rohkeutta kysy\u00e4 matalalla kysymyksell\u00e4 apua ja kehitty\u00e4 osaajana.<\/p>\n

Perehdytt\u00e4misen ketunh\u00e4nt\u00e4n\u00e4 psykologisen sitoutumisen vahvistaminen<\/h3>\n

Vakituisen kokoaikaisen palkan puuttuessa ty\u00f6ntekij\u00f6iden sitoutuminen tapahtuu projektikohtaisin sopimuksin. Virallisen sopimuksen rinnalla tehd\u00e4\u00e4n psykologinen sopimus, jolla pyrit\u00e4\u00e4n kiinnitt\u00e4m\u00e4\u00e4n osaaja tilap\u00e4isorganisaatioon. Psykologinen sopimus j\u00e4\u00e4 usein \u00e4\u00e4neen lausumatta ja sis\u00e4lt\u00e4\u00e4 ajatuksen vastavuoroisuudesta ja jollakin tasolla sek\u00e4 ty\u00f6nantajan ett\u00e4 keikkaty\u00f6l\u00e4isen tarpeiden huomioinnin ja motivaation yhteiseen ty\u00f6skentelyyn. (Halonen, 2009.)<\/p>\n

Juutilainen (2021b) kysyy: \u201dMiten freelanceria, jolla voi olla lukuisia eri ty\u00f6antajia vuodessa, voidaan sitouttaa organisaatioon, kun sitouttaminen on t\u00e4ss\u00e4 ajassa haastavaa jo vakituisen henkil\u00f6kunnankin kohdalla?\u201d Freelancerit ovat ty\u00f6n tekij\u00f6in\u00e4 sitouttamisen n\u00e4k\u00f6kulmasta erityisen haastava kohderyhm\u00e4. Heille sitoutuminen ei tarkoita organisaatioon yksinoikeudella sitoutumista, vaan pikemminkin psykolgoista sitoutumista johonkin laajempaan eri ty\u00f6yhteis\u00f6jen kautta muodostuvaan verkostoon, jonka kautta rakennetaan kokonaisty\u00f6llisyytt\u00e4 erilaisten ty\u00f6suhteiden avulla. \u00a0Vastausta sitoutumiseen haetaan molemmissa taustalla olevissa opinn\u00e4ytet\u00f6iss\u00e4 psykologisen sopimuksen avulla.<\/p>\n

Tiedon antamisen ohella on t\u00e4rke\u00e4\u00e4 muodostaa sosiaalistavan ja dialogisen perehdytystyylin avulla psykologista sitoutumista tukeva prosessi. Soveltaessaan psykologisen sitoutumisen mallia Parviainen (2022b) ja Juutilainen (2021a) n\u00e4kev\u00e4t kumpikin perehdytt\u00e4misen haasteena yhteis\u00f6\u00f6n kuulumisen tunteen rakentamisen. Kun perehdytett\u00e4v\u00e4 tuntee kuuluvansa ty\u00f6yhteis\u00f6\u00f6n, h\u00e4n kokee ty\u00f6ns\u00e4 merkitykselliseksi ja saa sen tuloksena my\u00f6s arvostusta ja iloa ty\u00f6st\u00e4\u00e4n.<\/p>\n

T\u00e4m\u00e4 haastaa my\u00f6s ty\u00f6yhteis\u00f6n. Jotta niin vakituinen kuin freelancer-pohjainenkin uusi ty\u00f6yhteis\u00f6n j\u00e4sen tuntisi itsens\u00e4 osaksi ty\u00f6yhteis\u00f6\u00e4, on ty\u00f6yhteis\u00f6n oltava vastaanottavainen ja avoin. On pohdittava ty\u00f6yhteis\u00f6n tarpeiden ohella freelancerin monesti per\u00e4tt\u00e4isten, p\u00e4\u00e4llekk\u00e4isten ja limitt\u00e4isten ty\u00f6kuvien sovittamista j\u00e4rkev\u00e4ksi kokonaisuudeksi. On t\u00e4rke\u00e4\u00e4 antaa mahdollisimman aikaisin mahdollisimman paljon tietoa tulevista produktioista, joihin freelanceria toivotaan, jotta my\u00f6s freelancer pystyy suunnittelemaan omaa ty\u00f6kalenteriaan ja tulevaisuuttaan mahdollisimman aikaisessa vaiheessa.<\/p>\n

Juutilainen (2021a) korostaa, ett\u00e4 sitouttamisen keskeinen osa on avoin ja l\u00e4pin\u00e4kyv\u00e4 viestint\u00e4. Avoin viestint\u00e4 luo my\u00f6s freelancereille tunnetta siit\u00e4, ett\u00e4 he ovat t\u00e4rke\u00e4 osa ty\u00f6yhteis\u00f6\u00e4. Jos freelancere<\/span>ille muistetaan viesti\u00e4 vain silloin, kun organisaatiolla on tarvetta h\u00e4nelle, j\u00e4\u00e4 yhteyden luominen ty\u00f6ntekij\u00e4n ja organisaation v\u00e4lill\u00e4 heikoksi. Optimaalisessa tilanteessa organisaatio my\u00f6s k\u00e4y keskustelua siit\u00e4, millaisia tulevaisuuden haasteita tekninen ammattilainen itselleen ehk\u00e4 toivoo. Ammatilliseen kasvuun \u2014p\u00e4tkitt\u00e4inkin\u2014 sitoutuminen voi olla t\u00e4rke\u00e4 viesti.<\/p>\n

Sitouttaminen on tapahtuma-alalla nyt ja l\u00e4hitulevaisuudessa kriittisess\u00e4 asemassa<\/h3>\n

Viime k\u00e4dess\u00e4 Juutilaisen (2021a) analysoimien freelancereiden sitouttamiseen p\u00e4tev\u00e4t hyvin samanlaiset keinot, kuin Parviaisen (2022a) tutkimuksessa olleisiin vakituiseenkin tapahtumatekniikan osaajajoukkoon. Ty\u00f6n tulee olla motivoivaa, mielenkiintoista, haastavaa ja itsen\u00e4ist\u00e4. On t\u00e4rke\u00e4\u00e4, ett\u00e4 organisaation arvomaailman on samassa linjassa ty\u00f6ntekij\u00e4n henkil\u00f6kohtaisten arvojen kanssa. Muuten sitoutuminen j\u00e4\u00e4 kevyeksi. Samalla ty\u00f6nantajan on t\u00e4rke\u00e4\u00e4 muistaa, ett\u00e4 h\u00e4nelle ty\u00f6skentelev\u00e4 freelancer on sitoutunut toimeksiantajan sijasta laajempaan verkostoon, joka edellytt\u00e4\u00e4 monipaikkaista lojaaliutta, jatkuvaa aikataulujen ja produktioiden priorisointia ja my\u00f6s joskus joutumista kilpailevien ty\u00f6tarjousten v\u00e4liin.<\/p>\n

Covid-19 pandemia on ajanut suuren osan kulttuurialasta ennenn\u00e4kem\u00e4tt\u00f6m\u00e4\u00e4n kriisiin. Lukuisat alan freelancerit j\u00e4iv\u00e4t tilanteessa yksin. Osa vaihtoi alaa vakaampien tulojen piiriin. Pandemian my\u00f6t\u00e4 vahvan ep\u00e4varmuuden leiman itseens\u00e4 saanut tapahtuma-ala kamppaileekin sek\u00e4 veto- ett\u00e4 pitovoiman alueilla. On k\u00e4ynyt, kuten Juutilainen toisen koronakes\u00e4n kynnyksell\u00e4 ennusti: \u201dKun pandemia on kriisin\u00e4 ohitettu, on kulttuurialalla t\u00e4m\u00e4 toinen kriisi edess\u00e4, mist\u00e4 l\u00f6ydet\u00e4\u00e4n tarpeeksi ammattilaisfreelancereita tulevaisuuden projekteihin mukaan?\u201d. El\u00e4mme aikaa, jossa hyvin toimintaansa teknist\u00e4 henkil\u00f6st\u00e4 sitouttaneet organisaatiot n\u00e4ytt\u00e4isiv\u00e4t selvi\u00e4v\u00e4n voittajina.<\/p>\n

Kirjoittaja<\/h3>\n

Katri Halonen <\/a>(YTT, FL) toimii Metropolian kulttuurituotannon (YAMK) tutkintovastaavana, tukee opiskelijoita kehittym\u00e4\u00e4n etenkin ketter\u00e4n kehitt\u00e4misen ja osallistavan johtamisen alueella sek\u00e4 toimii ohjattaviensa kanssakulkijana opinn\u00e4ytet\u00f6iden eri vaiheissa.<\/p>\n

Lue lis\u00e4\u00e4:<\/h3>\n

Jenni Juutilaisen kulttuurituottaja (YAMK) opinn\u00e4ytety\u00f6: Illusio vapaudesta?: Ammattilaisfreelancerin sitouttaminen luovan alan organisaatioon<\/strong><\/a><\/p>\n

Jenni Juutilainen on pitk\u00e4n linjan freelance-tapahtumatuottaja. H\u00e4n on erikoistunut artistituotantoihin, mutta viime vuosien aikana kiinnostus erilaisten tuotantojen tekemiseen\u00a0on ajanut h\u00e4net kokeilemaan tuottajan ty\u00f6t\u00e4 hyvin erilaisissa projekteissa. Varsinkin\u00a0kumppanituotannot ja niiden uudistaminen ovat juuri nyt Juutilaisen mielenkiinnon kohteena.<\/em><\/p>\n

Crista Parviaisen kulttuurituottaja (YAMK) opinn\u00e4ytety\u00f6: Perehdytys psykologista valtuutusta luovana prosessina : asiantuntijan sitouttaminen tapahtumateknisell\u00e4 alalla<\/a><\/strong>
\n<\/em><\/p>\n

Crista Parviainen ty\u00f6skenteli pitk\u00e4\u00e4n freelancerin\u00e4 ennen Tampere-talon ja sittemmin Oy Aku\u00b4s Factory Ltdn palvelukseen siirtymist\u00e4. Esihenkil\u00f6aseman my\u00f6t\u00e4 Parviaisen kiinnostus on laajentunut valotekniikasta tapahtumateknisen alan ty\u00f6ntekij\u00e4l\u00e4ht\u00f6iseen kehitt\u00e4miseen ja alan yhteiskunnallisiin vaikutusmahdollisuuksiin.\u00a0<\/em><\/p>\n

L\u00e4hteet<\/h3>\n

Gaily, A. (2022). Ty\u00f6n el\u00e4m\u00e4 \u2013 Tulevaisuuden ep\u00e4tyypilliset ty\u00f6suhteet. <\/em>Alma Talent.<\/p>\n

Halonen, K. (2009) Kulttuurituottajat ty\u00f6n ja identiteettien markkinoilla. Ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ntutkimus<\/em> Vol 7 Nro 3 (2009), ss. 182 \u2014 192.<\/p>\n

Huuhka, M. (2010). Luovan asiantuntijaorganisaation johtaminen<\/em>. Talentum Media Oy.<\/p>\n

Juutilainen, J. (2021a). Illusio vapaudesta?: Ammattilaisfreelancerin sitouttaminen luovan alan organisaatioon<\/em><\/a>. <\/u><\/em>Kulttuurituottaja (ylempi AMK) opinn\u00e4ytety\u00f6. Metropolia Ammattikorkeakoulu.<\/p>\n

Juutilainen, J. (2021b). Sitouttaminen haastaa luovan alan organisaatioita<\/a>. Tulevaisuuden tuottajat<\/em> -blogi 26.5.2021. Metropolia Ammattikorkeakoulu.<\/p>\n

Kuusisto, K. & Sahlstedt, M. (2021) Tapahtumateollisuus vuonna 2021. Selvitys suomalaista tapahtumateollisuudesta, se erityispiireist\u00e4, nykytilanteesta ja tulevaisuuden mahdollisuuksista<\/em><\/a>. Toimialaselvitys 5\/2021. Business Finland.<\/p>\n

Leskinen, T. (2019). Osa-aikaty\u00f6 on yleistynyt, tyytym\u00e4tt\u00f6myys siihen ei \u2013 pit\u00e4isik\u00f6 muuttaa puhetta?<\/a> Tieto & Trendit –<\/em>blogi 9.8.2019. Tilastokeskus.<\/p>\n

Parviainen, C. (2022a). Onnistunut perehdytys kiinnitt\u00e4\u00e4 tapahtumateknisen osaajan organisaatioon<\/em><\/a>. Tulevaisuuden tuottajat<\/em> -blogi 30.9.2022. Metropolia Ammattikorkeakoulu.<\/p>\n

Parviainen, C. (2022b). Perehdytys psykologista valtuutusta luovana prosessina : asiantuntijan sitouttaminen tapahtumateknisell\u00e4 alalla<\/em><\/a>. Kulttuurituottaja (ylempi AMK) opinn\u00e4ytety\u00f6. Metropolia Ammattikorkeakoulu.<\/p>\n

Sir\u00e9n, J. (2022) Ministeri Lintil\u00e4 puhui pime\u00e4\u00e4 rahaa ottavista roudari-Reiskoista \u2013 \u201daika t\u00f6rke\u00e4\u00e4\u201d, sanoo Tapahtumateollisuuden hallituksessa istuva Janne Auvinen<\/a>. Helsingin sanomat <\/em>20.6.2022.<\/p>\n

Viitala, R. (2021). Henkil\u00f6st\u00f6johtaminen<\/em>. Keskeiset k\u00e4sitteet, teoriat ja trendit. Edita Publishing Oy.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Covid-19 pandemian ja sit\u00e4 seuranneiden kulttuurialaan laajojen sulkutoimenpiteiden vuoksi tapahtumasektorin teknisen alan osaajakato on syventynyt (Parviainen, 2022a). Osaavista tekij\u00f6ist\u00e4 on kova kysynt\u00e4 ja sopivan l\u00f6ytyess\u00e4 ty\u00f6nantajilla on tarpeeseen sitouttaa erityisosaaja nopeasti osaksi produktioitaan. Erityisen haastavaa t\u00e4m\u00e4 on ns. keikkat\u00f6t\u00f6iss\u00e4, joissa pit\u00e4isi sitouttaa tapahtumatekniikan ammattilaisia m\u00e4\u00e4r\u00e4aikaisiin p\u00e4tk\u00e4t\u00f6ihin. Kulttuurituottaja (ylempi AMK) tutkinnossa on valmistunut kaksi kiinnostavaa opinn\u00e4ytety\u00f6t\u00e4 […]<\/p>\n","protected":false},"author":35,"featured_media":298,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_exactmetrics_skip_tracking":false,"_exactmetrics_sitenote_active":false,"_exactmetrics_sitenote_note":"","_exactmetrics_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[849,189,25,273],"class_list":["post-297","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-henkilosto","tag-kulttuurintuottaja","tag-metropolia","tag-yamk","tag-yamk-opinnaytetyo"],"acf":[],"yoast_head":"\nMist\u00e4 pitovoimaa kulttuurialan p\u00e4tkitt\u00e4in rakentuviin t\u00f6ihin? - Masterminds - Maisteriainesta<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/masterminds\/2022\/11\/30\/mista-pitovoimaa-kulttuurialan-patkittain-rakentuviin-toihin\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Mist\u00e4 pitovoimaa kulttuurialan p\u00e4tkitt\u00e4in rakentuviin t\u00f6ihin? - Masterminds - Maisteriainesta\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Covid-19 pandemian ja sit\u00e4 seuranneiden kulttuurialaan laajojen sulkutoimenpiteiden vuoksi tapahtumasektorin teknisen alan osaajakato on syventynyt (Parviainen, 2022a). Osaavista tekij\u00f6ist\u00e4 on kova kysynt\u00e4 ja sopivan l\u00f6ytyess\u00e4 ty\u00f6nantajilla on tarpeeseen sitouttaa erityisosaaja nopeasti osaksi produktioitaan. Erityisen haastavaa t\u00e4m\u00e4 on ns. keikkat\u00f6t\u00f6iss\u00e4, joissa pit\u00e4isi sitouttaa tapahtumatekniikan ammattilaisia m\u00e4\u00e4r\u00e4aikaisiin p\u00e4tk\u00e4t\u00f6ihin. Kulttuurituottaja (ylempi AMK) tutkinnossa on valmistunut kaksi kiinnostavaa opinn\u00e4ytety\u00f6t\u00e4 […]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/masterminds\/2022\/11\/30\/mista-pitovoimaa-kulttuurialan-patkittain-rakentuviin-toihin\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Masterminds - Maisteriainesta\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2022-11-29T22:00:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-10-01T09:55:03+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/masterminds\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2024\/09\/tapahtuma.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1920\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1280\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Metropolia Master's bloggers\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Kirjoittanut\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Metropolia Master's bloggers\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Arvioitu lukuaika\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"7 minuuttia\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/masterminds\\\/2022\\\/11\\\/30\\\/mista-pitovoimaa-kulttuurialan-patkittain-rakentuviin-toihin\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/masterminds\\\/2022\\\/11\\\/30\\\/mista-pitovoimaa-kulttuurialan-patkittain-rakentuviin-toihin\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Metropolia Master's bloggers\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/masterminds\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/c9dcddb8b46e286ee16b22126e9fa988\"},\"headline\":\"Mist\u00e4 pitovoimaa kulttuurialan p\u00e4tkitt\u00e4in rakentuviin t\u00f6ihin?\",\"datePublished\":\"2022-11-29T22:00:00+00:00\",\"dateModified\":\"2024-10-01T09:55:03+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/masterminds\\\/2022\\\/11\\\/30\\\/mista-pitovoimaa-kulttuurialan-patkittain-rakentuviin-toihin\\\/\"},\"wordCount\":1507,\"commentCount\":0,\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/masterminds\\\/2022\\\/11\\\/30\\\/mista-pitovoimaa-kulttuurialan-patkittain-rakentuviin-toihin\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/masterminds\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/10\\\/2024\\\/09\\\/tapahtuma.jpg\",\"keywords\":[\"kulttuurintuottaja\",\"Metropolia\",\"yamk\",\"YAMK opinn\u00e4ytety\u00f6\"],\"articleSection\":[\"Henkil\u00f6st\u00f6\"],\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/masterminds\\\/2022\\\/11\\\/30\\\/mista-pitovoimaa-kulttuurialan-patkittain-rakentuviin-toihin\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/masterminds\\\/2022\\\/11\\\/30\\\/mista-pitovoimaa-kulttuurialan-patkittain-rakentuviin-toihin\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/masterminds\\\/2022\\\/11\\\/30\\\/mista-pitovoimaa-kulttuurialan-patkittain-rakentuviin-toihin\\\/\",\"name\":\"Mist\u00e4 pitovoimaa kulttuurialan p\u00e4tkitt\u00e4in rakentuviin t\u00f6ihin? - Masterminds - Maisteriainesta\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/masterminds\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/masterminds\\\/2022\\\/11\\\/30\\\/mista-pitovoimaa-kulttuurialan-patkittain-rakentuviin-toihin\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/masterminds\\\/2022\\\/11\\\/30\\\/mista-pitovoimaa-kulttuurialan-patkittain-rakentuviin-toihin\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/masterminds\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/10\\\/2024\\\/09\\\/tapahtuma.jpg\",\"datePublished\":\"2022-11-29T22:00:00+00:00\",\"dateModified\":\"2024-10-01T09:55:03+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/masterminds\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/c9dcddb8b46e286ee16b22126e9fa988\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/masterminds\\\/2022\\\/11\\\/30\\\/mista-pitovoimaa-kulttuurialan-patkittain-rakentuviin-toihin\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/masterminds\\\/2022\\\/11\\\/30\\\/mista-pitovoimaa-kulttuurialan-patkittain-rakentuviin-toihin\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/masterminds\\\/2022\\\/11\\\/30\\\/mista-pitovoimaa-kulttuurialan-patkittain-rakentuviin-toihin\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/masterminds\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/10\\\/2024\\\/09\\\/tapahtuma.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/masterminds\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/10\\\/2024\\\/09\\\/tapahtuma.jpg\",\"width\":1920,\"height\":1280},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/masterminds\\\/2022\\\/11\\\/30\\\/mista-pitovoimaa-kulttuurialan-patkittain-rakentuviin-toihin\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Etusivu\",\"item\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/masterminds\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Mist\u00e4 pitovoimaa kulttuurialan p\u00e4tkitt\u00e4in rakentuviin t\u00f6ihin?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/masterminds\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/masterminds\\\/\",\"name\":\"Masterminds - Maisteriainesta\",\"description\":\"Ylemm\u00e4n ammattikorkeakoulutuksen ytimess\u00e4\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/masterminds\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/masterminds\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/c9dcddb8b46e286ee16b22126e9fa988\",\"name\":\"Metropolia Master's bloggers\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/03b9d5b3ed75afeb70c929568cbc789fe97cb1bec78f479c37cfbced29c65ba9?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/03b9d5b3ed75afeb70c929568cbc789fe97cb1bec78f479c37cfbced29c65ba9?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/03b9d5b3ed75afeb70c929568cbc789fe97cb1bec78f479c37cfbced29c65ba9?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Metropolia Master's bloggers\"},\"description\":\"Bloggaajat ovat Metropolian YAMK-tutkintojen opiskelijoita, opettajia ja yhteisty\u00f6kumppaneita. Aihepiirit k\u00e4sittelev\u00e4t laajasti ylemm\u00e4n AMK-koulutuksen ajankohtaisia teemoja, ty\u00f6el\u00e4m\u00e4yhteisty\u00f6t\u00e4 ja opiskelijoiden kokemuksia. We also blog in English!\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/masterminds\\\/author\\\/yamk\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Mist\u00e4 pitovoimaa kulttuurialan p\u00e4tkitt\u00e4in rakentuviin t\u00f6ihin? - Masterminds - Maisteriainesta","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/masterminds\/2022\/11\/30\/mista-pitovoimaa-kulttuurialan-patkittain-rakentuviin-toihin\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"Mist\u00e4 pitovoimaa kulttuurialan p\u00e4tkitt\u00e4in rakentuviin t\u00f6ihin? - Masterminds - Maisteriainesta","og_description":"Covid-19 pandemian ja sit\u00e4 seuranneiden kulttuurialaan laajojen sulkutoimenpiteiden vuoksi tapahtumasektorin teknisen alan osaajakato on syventynyt (Parviainen, 2022a). Osaavista tekij\u00f6ist\u00e4 on kova kysynt\u00e4 ja sopivan l\u00f6ytyess\u00e4 ty\u00f6nantajilla on tarpeeseen sitouttaa erityisosaaja nopeasti osaksi produktioitaan. Erityisen haastavaa t\u00e4m\u00e4 on ns. keikkat\u00f6t\u00f6iss\u00e4, joissa pit\u00e4isi sitouttaa tapahtumatekniikan ammattilaisia m\u00e4\u00e4r\u00e4aikaisiin p\u00e4tk\u00e4t\u00f6ihin. Kulttuurituottaja (ylempi AMK) tutkinnossa on valmistunut kaksi kiinnostavaa opinn\u00e4ytety\u00f6t\u00e4 […]","og_url":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/masterminds\/2022\/11\/30\/mista-pitovoimaa-kulttuurialan-patkittain-rakentuviin-toihin\/","og_site_name":"Masterminds - Maisteriainesta","article_published_time":"2022-11-29T22:00:00+00:00","article_modified_time":"2024-10-01T09:55:03+00:00","og_image":[{"width":1920,"height":1280,"url":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/masterminds\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2024\/09\/tapahtuma.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Metropolia Master's bloggers","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Kirjoittanut":"Metropolia Master's bloggers","Arvioitu lukuaika":"7 minuuttia"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/masterminds\/2022\/11\/30\/mista-pitovoimaa-kulttuurialan-patkittain-rakentuviin-toihin\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/masterminds\/2022\/11\/30\/mista-pitovoimaa-kulttuurialan-patkittain-rakentuviin-toihin\/"},"author":{"name":"Metropolia Master's bloggers","@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/masterminds\/#\/schema\/person\/c9dcddb8b46e286ee16b22126e9fa988"},"headline":"Mist\u00e4 pitovoimaa kulttuurialan p\u00e4tkitt\u00e4in rakentuviin t\u00f6ihin?","datePublished":"2022-11-29T22:00:00+00:00","dateModified":"2024-10-01T09:55:03+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/masterminds\/2022\/11\/30\/mista-pitovoimaa-kulttuurialan-patkittain-rakentuviin-toihin\/"},"wordCount":1507,"commentCount":0,"image":{"@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/masterminds\/2022\/11\/30\/mista-pitovoimaa-kulttuurialan-patkittain-rakentuviin-toihin\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/masterminds\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2024\/09\/tapahtuma.jpg","keywords":["kulttuurintuottaja","Metropolia","yamk","YAMK opinn\u00e4ytety\u00f6"],"articleSection":["Henkil\u00f6st\u00f6"],"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/blogit.metropolia.fi\/masterminds\/2022\/11\/30\/mista-pitovoimaa-kulttuurialan-patkittain-rakentuviin-toihin\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/masterminds\/2022\/11\/30\/mista-pitovoimaa-kulttuurialan-patkittain-rakentuviin-toihin\/","url":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/masterminds\/2022\/11\/30\/mista-pitovoimaa-kulttuurialan-patkittain-rakentuviin-toihin\/","name":"Mist\u00e4 pitovoimaa kulttuurialan p\u00e4tkitt\u00e4in rakentuviin t\u00f6ihin? - Masterminds - Maisteriainesta","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/masterminds\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/masterminds\/2022\/11\/30\/mista-pitovoimaa-kulttuurialan-patkittain-rakentuviin-toihin\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/masterminds\/2022\/11\/30\/mista-pitovoimaa-kulttuurialan-patkittain-rakentuviin-toihin\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/masterminds\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2024\/09\/tapahtuma.jpg","datePublished":"2022-11-29T22:00:00+00:00","dateModified":"2024-10-01T09:55:03+00:00","author":{"@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/masterminds\/#\/schema\/person\/c9dcddb8b46e286ee16b22126e9fa988"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/masterminds\/2022\/11\/30\/mista-pitovoimaa-kulttuurialan-patkittain-rakentuviin-toihin\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/blogit.metropolia.fi\/masterminds\/2022\/11\/30\/mista-pitovoimaa-kulttuurialan-patkittain-rakentuviin-toihin\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/masterminds\/2022\/11\/30\/mista-pitovoimaa-kulttuurialan-patkittain-rakentuviin-toihin\/#primaryimage","url":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/masterminds\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2024\/09\/tapahtuma.jpg","contentUrl":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/masterminds\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2024\/09\/tapahtuma.jpg","width":1920,"height":1280},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/masterminds\/2022\/11\/30\/mista-pitovoimaa-kulttuurialan-patkittain-rakentuviin-toihin\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Etusivu","item":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/masterminds\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Mist\u00e4 pitovoimaa kulttuurialan p\u00e4tkitt\u00e4in rakentuviin t\u00f6ihin?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/masterminds\/#website","url":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/masterminds\/","name":"Masterminds - Maisteriainesta","description":"Ylemm\u00e4n ammattikorkeakoulutuksen ytimess\u00e4","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/masterminds\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fi"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/masterminds\/#\/schema\/person\/c9dcddb8b46e286ee16b22126e9fa988","name":"Metropolia Master's bloggers","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/03b9d5b3ed75afeb70c929568cbc789fe97cb1bec78f479c37cfbced29c65ba9?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/03b9d5b3ed75afeb70c929568cbc789fe97cb1bec78f479c37cfbced29c65ba9?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/03b9d5b3ed75afeb70c929568cbc789fe97cb1bec78f479c37cfbced29c65ba9?s=96&d=mm&r=g","caption":"Metropolia Master's bloggers"},"description":"Bloggaajat ovat Metropolian YAMK-tutkintojen opiskelijoita, opettajia ja yhteisty\u00f6kumppaneita. Aihepiirit k\u00e4sittelev\u00e4t laajasti ylemm\u00e4n AMK-koulutuksen ajankohtaisia teemoja, ty\u00f6el\u00e4m\u00e4yhteisty\u00f6t\u00e4 ja opiskelijoiden kokemuksia. We also blog in English!","url":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/masterminds\/author\/yamk\/"}]}},"lang":"fi","translations":{"fi":297},"pll_sync_post":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/masterminds\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/297","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/masterminds\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/masterminds\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/masterminds\/wp-json\/wp\/v2\/users\/35"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/masterminds\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=297"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/masterminds\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/297\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":674,"href":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/masterminds\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/297\/revisions\/674"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/masterminds\/wp-json\/wp\/v2\/media\/298"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/masterminds\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=297"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/masterminds\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=297"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/masterminds\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=297"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}