{"version":"1.0","provider_name":"Masterminds - Maisteriainesta","provider_url":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/masterminds","author_name":"Metropolia Master's bloggers","author_url":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/masterminds\/author\/yamk\/","title":"Mit\u00e4 on luova johtaminen? Oivalluksia Mahdollisuuksien maisemia -tapahtumasta, osa 1. - Masterminds - Maisteriainesta","type":"rich","width":600,"height":338,"html":"<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"OpOR9g91X8\"><a href=\"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/masterminds\/2022\/11\/23\/mita-on-luova-johtaminen\/\">Mit\u00e4 on luova johtaminen? Oivalluksia Mahdollisuuksien maisemia -tapahtumasta, osa 1.<\/a><\/blockquote><iframe sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" src=\"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/masterminds\/2022\/11\/23\/mita-on-luova-johtaminen\/embed\/#?secret=OpOR9g91X8\" width=\"600\" height=\"338\" title=\"&#8221;Mit\u00e4 on luova johtaminen? Oivalluksia Mahdollisuuksien maisemia -tapahtumasta, osa 1.&#8221; &#8212; Masterminds - Maisteriainesta\" data-secret=\"OpOR9g91X8\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\" class=\"wp-embedded-content\"><\/iframe><script>\n\/*! This file is auto-generated *\/\n!function(d,l){\"use strict\";l.querySelector&&d.addEventListener&&\"undefined\"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!\/[^a-zA-Z0-9]\/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),c=new RegExp(\"^https?:$\",\"i\"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display=\"none\";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute(\"style\"),\"height\"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):\"link\"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute(\"src\")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener(\"message\",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener(\"DOMContentLoaded\",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll(\"iframe.wp-embedded-content\"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute(\"data-secret\"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+=\"#?secret=\"+t,e.setAttribute(\"data-secret\",t)),e.contentWindow.postMessage({message:\"ready\",secret:t},\"*\")},!1)))}(window,document);\n\/\/# sourceURL=https:\/\/blogit.metropolia.fi\/masterminds\/wp-includes\/js\/wp-embed.min.js\n<\/script>\n","thumbnail_url":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/masterminds\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2024\/09\/Mita_on_luova_johtaminen_2-e1669375844467.jpg","thumbnail_width":1536,"thumbnail_height":942,"description":"Koronapandemia, ilmastonmuutos, Ukrainan sota, ty\u00f6voimapula, v\u00e4est\u00f6n huoltosuhde, inflaation kiihtyminen &#8211; n\u00e4m\u00e4 muutamina esimerkkein\u00e4 tilanteista ja olosuhteista, jotka konkreettisesti haastavat meit\u00e4 p\u00e4ivitt\u00e4in rikkomaan rutiineja ja l\u00f6yt\u00e4m\u00e4\u00e4n tekemiseen luovuutta niin yksil\u00f6in\u00e4 kuin organisaatioina. Keskustelua organisaatioiden luovuudesta on k\u00e4yty jo pitk\u00e4\u00e4n ja yhteiskunnassamme onkin jo hyv\u00e4ksytty ajatus, ett\u00e4 menestymiseen tarvitaan my\u00f6s muita kuin tehostamisen taitoja (Rahkamo 2022). Luovalla [&hellip;]"}