{"id":21,"date":"2022-04-28T00:00:00","date_gmt":"2022-04-27T21:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/kestavaa-terveytta-ja-hyvinvointia-monialaisesti\/2022\/04\/28\/hei-paattajat-helpotusta-tyovoimapulaan\/"},"modified":"2024-10-01T10:35:55","modified_gmt":"2024-10-01T07:35:55","slug":"hei-paattajat-helpotusta-tyovoimapulaan","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/kestavaa-terveytta-ja-hyvinvointia-monialaisesti\/2022\/04\/28\/hei-paattajat-helpotusta-tyovoimapulaan\/","title":{"rendered":"Hei p\u00e4\u00e4tt\u00e4j\u00e4t! Helpotusta ty\u00f6voimapulaan!"},"content":{"rendered":"<p>V\u00e4est\u00f6mme Suomessa ik\u00e4\u00e4ntyy, el\u00e4k\u00f6ityy ja palvelutarpeet kasvavat. V\u00e4est\u00f6ennusteiden mukaan ik\u00e4\u00e4ntyneiden m\u00e4\u00e4r\u00e4n kasvaessa syntyvyys ja ty\u00f6ik\u00e4inen v\u00e4est\u00f6 jatkuvasti v\u00e4henev\u00e4t.\u00a02030-luvun puoliv\u00e4liin menness\u00e4 tarvitaan noin 200 000 ty\u00f6ntekij\u00e4\u00e4 lis\u00e4\u00e4 sosiaali- ja terveydenhuollon palveluihin turvaamaan vanhenevan v\u00e4est\u00f6mme sosiaali- ja terveyspalvelut.\u00a0 (Valtiovarainministeri\u00f6 2020: 261.)\u00a0\u00a0Kunnallisen ty\u00f6markkinalaitoksen (2017: 1) selvityksen mukaan ty\u00f6voimavajetta on terveydenhuollon lis\u00e4ksi sosiaalihuollossa ja varhaiskasvatuksessa.\u00a0Olisivatko maahanmuuttajanaiset ratkaisu sosiaali- ja terveysalan ty\u00f6voimapulaan?<\/p>\n<figure id=\"attachment_1362\" aria-describedby=\"caption-attachment-1362\" style=\"width: 425px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-1362\" src=\"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/kestavaa-terveytta-ja-hyvinvointia-monialaisesti\/wp-content\/uploads\/sites\/21\/2024\/09\/Picture1.gif\" alt=\"\" width=\"425\" height=\"252\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-1362\" class=\"wp-caption-text\">Kuvio 1. V\u00e4est\u00f6 ja v\u00e4est\u00f6ennuste ik\u00e4ryhmitt\u00e4in (Tilastokeskus 2021a).<\/figcaption><\/figure>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Osana YK:n kest\u00e4v\u00e4n kehityksen Agenda 2030 -toimintaohjelmaa tavoitellaan sukupuolten tasa-arvon, sek\u00e4 naisten ja tytt\u00f6jen oikeuksien ja mahdollisuuksien turvaamista. T\u00e4m\u00e4 edist\u00e4\u00e4 ratkaisevasti kaikkien Agenda 2030 tavoitteiden ja p\u00e4\u00e4m\u00e4\u00e4rien saavuttamista. Naisilla ja tyt\u00f6ill\u00e4 tulee olla yht\u00e4l\u00e4iset oikeudet laadukkaaseen koulutukseen, taloudellisiin resursseihin, politiikkaan osallistumiseen, ty\u00f6llistymiseen, johtamiseen ja p\u00e4\u00e4t\u00f6ksentekoon\u00a0kaikilla tasoilla. (YK:n yleiskokouksen p\u00e4\u00e4t\u00f6slauselma 2015.) Koulutuksen ja ty\u00f6llistymisen voidaan olevan n\u00e4hd\u00e4 yksi tehokkaimmista keinoista sukupuolten tasa-arvon turvaamiseksi.<\/p>\n<p>Suomessa asui vuoden 2021 lopussa 214 602 maahanmuuttajanaista (Tilastokeskus 2021).\u00a0T\u00f6iss\u00e4 heist\u00e4\u00a0on kuitenkin vain noin 50 prosenttia (Larja\u00a02019: 28).\u00a0Maahanmuuttajataustaisten ty\u00f6suhteet ovat usein osa- tai m\u00e4\u00e4r\u00e4aikaisia, eik\u00e4 ty\u00f6 vastaa ty\u00f6ntekij\u00e4n koulutusta\u00a0(Kazi\u00a0&amp; Kaihovaara &amp; Alitolppa-Niitamo\u00a02019: 10).\u00a0Syyt maahanmuuttajanaisten kantav\u00e4est\u00f6\u00e4 huonomman ty\u00f6llistymisen taustalla ovat moninaiset. Yhten\u00e4 keskeisimmist\u00e4 on pidetty heikkoa kielitaitoa.\u00a0Yhteisen kielen puuttumisen ongelman syyksi on \u00e4skett\u00e4in nostettu my\u00f6s suomalaisten ty\u00f6nantajien puutteet kielitaidossa.\u00a0Selvityksen mukaan noin 40 prosentilla suomalaisista ty\u00f6nantajista on heikot valmiudet palkata vieraskielist\u00e4 ty\u00f6voimaa huonon englannin kielen taidon vuoksi. T\u00e4m\u00e4 vaikuttaa niin kansainv\u00e4liseen rekrytointiin kuin arkisiin tilanteisiin t\u00f6iss\u00e4. (YLE 2021.)<\/p>\n<p>Maahanmuuttajanaisten ty\u00f6llistymist\u00e4 haastaa my\u00f6s se, ett\u00e4 monilla ei ole lainkaan perusasteen tai sen j\u00e4lkeen suoritettua tutkintoa. Toisaalta suoritetun koulutuksen kestossa, laadussa ja suomalaiseen ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\u00e4n soveltuvuudessa on my\u00f6s suuria eroja. (Kazi\u00a0ym. 2019: 14.) Nuorten maahanmuuttajien kouluttautumista ja ty\u00f6llistymist\u00e4 haastaa tutkimuksissa havaittu koulutuksen puutteen vahva periytyminen vanhemmilta lapsille.\u00a0 (Larja\u00a0&amp; Sutela &amp; Witting 2015: 62.)\u00a0Maahanmuuttajanaisten ty\u00f6llistymisen ongelmiin on liitetty my\u00f6s kulttuurisia perheeseen liittyvi\u00e4 kysymyksi\u00e4, jossa vanhemmuuden ja hoitovelvoitteiden n\u00e4hd\u00e4\u00e4n edelleen vahvasti olevan sukupuolisidonnaisia. Kotona pitk\u00e4\u00e4n lapsia hoitavilla naisilla ei ole mahdollisuuksia rakentaa tarvittavia verkostoja ty\u00f6paikan l\u00f6yt\u00e4miseksi tai kielen ja digitaalisten taitojen parantamiseksi. (Steel &amp; Jyrkinen 2017: 41.)<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-1363 size-full alignright\" src=\"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/kestavaa-terveytta-ja-hyvinvointia-monialaisesti\/wp-content\/uploads\/sites\/21\/2024\/09\/Picture3.png\" alt=\"\" width=\"431\" height=\"283\" \/><\/p>\n<h4 class=\"paragraph\" style=\"margin: 0cm;line-height: 150%;vertical-align: baseline\"><span class=\"normaltextrun\"><b><span style=\"font-size: 11.0pt;line-height: 150%;font-family: 'Arial',sans-serif\">Ratkaisuja SOTE- alan ty\u00f6voimapulaan<\/span><\/b><\/span><b><\/b><\/h4>\n<ul>\n<li>Lis\u00e4- ja t\u00e4ydennyskoulutuksen lis\u00e4\u00e4minen maahanmuuttajanaisille\u00a0(Kazi 2019: 14).<\/li>\n<li>Kielikoulutuksen lis\u00e4\u00e4minen maahanmuuttajanaisille ja ty\u00f6nantajille\u00a0(YLE 2021).<\/li>\n<li>Tukiverkostojen ja ty\u00f6nhakijan henkil\u00f6kohtaisen ammattiavun j\u00e4rjest\u00e4minen\u00a0(Steel &amp; Jyrkinen 2017: 41).<\/li>\n<li>Miesten roolin korostaminen puolisoina ja lasten hoitajina aiempaa enemm\u00e4n (Steel &amp; Jyrkinen 2017: 41).<\/li>\n<li>Kielitutkintojen riitt\u00e4v\u00e4 j\u00e4rjest\u00e4minen yht\u00e4l\u00e4isesti ymp\u00e4ri Suomen\n<ul>\n<li>Koronapandemian aikana kielitutkintoja on jouduttu perumaan vuosina 2020\u20132021 (Opetushallitus 2021).<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li>P\u00e4tev\u00f6itt\u00e4v\u00e4n ja valmentavan koulutuksen j\u00e4rjest\u00e4minen (Valvira 2015).<\/li>\n<li>Harjoittelupaikkojen ja sopeutumisaikaan liittyvien ty\u00f6paikkojen j\u00e4rjest\u00e4minen (Valvira 2015).<\/li>\n<li>Tutkintojen oikeellisuuden varmistaminen (Valvira 2015).<\/li>\n<\/ul>\n<p>Yksi t\u00e4rkeimmist\u00e4 yhteis\u00f6llisen osallistumisen muodoista on ty\u00f6.\u00a0J\u00e4\u00e4minen palkkaty\u00f6n ulkopuolelle saattaa johtaa sosiaaliseen syrj\u00e4ytymiseen, jolla on vaikutuksia hyvinvointiin ja terveyteen.\u00a0(THL 2019.)\u00a0Ty\u00f6kykyyn ja asemaan ty\u00f6markkinoilla vaikuttavat terveys, hyvinvointi sek\u00e4 kokemukset syrjinn\u00e4st\u00e4. Ty\u00f6ss\u00e4k\u00e4ynti auttaa p\u00e4iv\u00e4rytmin yll\u00e4pit\u00e4misess\u00e4, sosiaalisten verkostojen luomisessa ja vaikuttaa taloudelliseen sek\u00e4 psyykkiseen hyvinvointiin (Yij\u00e4l\u00e4\u00a0&amp; Luoma 2018: 5).\u00a0Syrjinn\u00e4ll\u00e4 ja syrjinn\u00e4n vastaisuudella on vaikutusta kotoutumisen lis\u00e4ksi koettuun terveyteen. Ty\u00f6nantajilla ja p\u00e4\u00e4tt\u00e4jill\u00e4 on erityisen merkitt\u00e4v\u00e4 vastuu syrjinn\u00e4n tunnistamisesta ja sen vastaisesta toiminnasta. (Rask &amp;\u00a0Castaneda\u00a02019: 232.) Ty\u00f6llisyys-, sosiaali- ja terveyspalveluilla on t\u00e4rke\u00e4 rooli osallisuuden edist\u00e4misess\u00e4 (THL 2019).<\/p>\n<p><em>\u201cUnelmana<\/em><em> on Helsinki, jossa ket\u00e4\u00e4n kaupunkilaista tai palvelujen\u00a0k\u00e4ytt\u00e4j\u00e4\u00e4 ei saa kohdella ep\u00e4asiallisesti, syrjit\u00e4 tai h\u00e4irit\u00e4 i\u00e4n, sukupuolen,\u00a0sukupuoli-identiteetin, sukupuolen ilmaisun, alkuper\u00e4n, kansalaisuuden,\u00a0seksuaalisen suuntautumisen, vammaisuuden, terveydentilan, poliittisen\u00a0mielipiteen, uskonnon, vakaumuksen, poliittisen toiminnan,\u00a0ammattiliittotoiminnan tai muun ominaisuuden perusteella.\u201d (Ihmisoikeuksien\u00a0Helsinki 2020).<\/em><\/p>\n<h4><\/h4>\n<h4>P\u00e4\u00e4tt\u00e4j\u00e4t! Olisiko aika ottaa mallia Helsingin kaupungin asettamista tavotteista?<\/h4>\n<p>Toimiva ja menestyv\u00e4 Suomi rakentuu kaikille yhten\u00e4isist\u00e4 ihmisoikeuksista, yhdenvertaisuudesta ja oikeudenmukaisuudesta. Tietoa maahanmuuttajanaisten haasteista koulutuksen ja ty\u00f6llistymisen suhteen on paljon. Hyvi\u00e4 ja toimivia k\u00e4yt\u00e4nteit\u00e4 on luotu. Nyt teilt\u00e4 tarvitaan hyv\u00e4\u00e4 tahtoa ja resursseja maahanmuuttajanaisten terveytt\u00e4 ja hyvinvointia edist\u00e4vien toimenpiteiden mahdollistamiseksi. Mik\u00e4\u00e4n taho ei pysty yksin suoriutumaan t\u00e4st\u00e4 teht\u00e4v\u00e4st\u00e4, vaan tarvitaan laaja-alaista monialaista yhteisty\u00f6t\u00e4 osallisuuden, terveyden edist\u00e4misen, tasa-arvon ja erityisesti koulutuksen ja ty\u00f6llisyyden esteiden poistamiseksi. Onnistumisen avaimet ovat nyt teill\u00e4!<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Kirjoittajina ovat Metropolia Ammattikorkeakoulun terveyden edist\u00e4misen YAMK-opiskelijat; Kristiina Aalto, Hanna Kokkinen, Elina Kontio, Emilia Kuivanen, Marikki Suvala. Kirjoittajat ty\u00f6skentelev\u00e4t terveysalojen julkisilla tai yksityisill\u00e4 sektoreilla erilaisissa teht\u00e4viss\u00e4. T\u00e4m\u00e4 blogi kuuluu YAMK Terveyden edist\u00e4misen tutkinto-ohjelman Terveysviestint\u00e4 -toteutukseen, josta ovat vastanneet asiantuntija Elina Ala-Nikkola sek\u00e4 lehtorit Kristiina Heinonen ja Teija Rautiola. Blogikirjoittamista ovat ohjanneet toteutuksen lehtorit.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h4><\/h4>\n<h4>L\u00e4hteet<\/h4>\n<p>Ihmisoikeuksien Helsinki 2020. Palvelujen yhdenvertaisuussuunnitelma 2020\u20132021. &lt;https:\/\/www.hel.fi\/static\/public\/hela\/Kaupunginhallitus\/Suomi\/Paatos\/2020\/Keha_2020-03-02_Khs_7_Pk\/87CC7404-56D7-C016-960D-701EBDD00000\/Liite.pdf&gt;. Viitattu 6.11.2021.<\/p>\n<p>Kazi,\u00a0Villiina\u00a0&amp; Kaihovaara, Antti &amp; Alitolppa-Niitamo, Anne (toim.) 2019. Kotoutumisen kokonaiskatsaus 2019: Indikaattoritietoa kotoutumisesta. TEM oppaat ja muut julkaisut 2019:10. Helsinki: Ty\u00f6- ja elinkeinoministeri\u00f6.\u00a0ISBN 978-952-327-489-1. &lt;<a href=\"https:\/\/julkaisut.valtioneuvosto.fi\/bitstream\/handle\/10024\/162006\/TEM_oppaat_11_2019_Indikaattoritietoa_kotoutumisesta_20012020.pdf?sequence=1&amp;isAllowed=y\">https:\/\/julkaisut.valtioneuvosto.fi\/bitstream\/handle\/10024\/162006\/TEM_oppaat_11_2019_Indikaattoritietoa_kotoutumisesta_20012020.pdf?sequence=1&amp;isAllowed=y<\/a>&gt;.\u00a0Viitattu 22.10.2021.<\/p>\n<p>Kunnallinen ty\u00f6markkinalaitos 2017. KT:n kuntasektorin ty\u00f6voimatilannetta koskeva tiedustelu 2017. Muistio 16.4.2018.&lt;\u00a0<a href=\"https:\/\/www.kt.fi\/sites\/default\/files\/media\/document\/Kuntasektorin-tyovoimatilanne-2017.pdf\">https:\/\/www.kt.fi\/sites\/default\/files\/media\/document\/Kuntasektorin-tyovoimatilanne-2017.pdf<\/a>&gt;. Viitattu 6.11.2021.<\/p>\n<p>Larja, Liisa 2019. Maahanmuuttajanaiset ty\u00f6markkinoilla ja ty\u00f6markkinoiden ulkopuolella. Teoksessa\u00a0Kazi,\u00a0Villiina\u00a0&amp; Alitolppa-Niitamo, Anne &amp; Kaihovaara, Antti (toim.)2019. Kotoutumisen kokonaiskatsaus 2019: Tutkimusartikkeleita kotoutumisesta. TEM oppaat ja muut julkaisut 2019:10. Helsinki: Ty\u00f6- ja elinkeinoministeri\u00f6. &lt;<a href=\"https:\/\/julkaisut.valtioneuvosto.fi\/bitstream\/handle\/10024\/162005\/TEM_oppaat_10_2019_Tutkimusartikkeleita_kotoutumisesta_20012020.pdf\">https:\/\/julkaisut.valtioneuvosto.fi\/bitstream\/handle\/10024\/162005\/TEM_oppaat_10_2019_Tutkimusartikkeleita_kotoutumisesta_20012020.pdf<\/a>&gt;. Viitattu 23.10.2021.<\/p>\n<p>Larja, Liisa &amp; Sutela, Hanna &amp;\u00a0Witting, Mika 2015. Nuorten kouluttautuminen. Ulkomaalaistaustaiset nuoret jatkavat toisen asteen koulutukseen suomalaistaustaisia harvemmin. Teoksessa Nieminen, Tarja &amp; Sutela, Hanna &amp; Hannula, Ulla 2015. Ulkomaista syntyper\u00e4\u00e4 olevien ty\u00f6 ja hyvinvointi Suomessa 2014. Helsinki: Tilastokeskus, Terveyden ja hyvinvoinnin laitos, Ty\u00f6terveyslaitos.\u00a0&lt;<a href=\"https:\/\/www.stat.fi\/tup\/julkaisut\/tiedostot\/julkaisuluettelo\/yyti_uso_201500_2015_16163_net.pdf\">https:\/\/www.stat.fi\/tup\/julkaisut\/tiedostot\/julkaisuluettelo\/yyti_uso_201500_2015_16163_net.pdf<\/a>&gt;.\u00a0Viitattu 24.10.2021.<\/p>\n<p>Opetushallitus 2021. Koulutus ja tutkinnot. Yleiset kielitutkinnot. &lt;https:\/\/www.oph.fi\/fi\/koulutus-ja-tutkinnot\/kieli-ja-kaantajatutkinnot\/yleiset-kielitutkinnot-yki&gt;. Viitattu 5.11.2021.<\/p>\n<p>Rask,\u00a0Shadia\u00a0&amp;\u00a0Castaneda, Anu 2019. Syrjint\u00e4kokemukset ja niiden yhteys hyvinvointiin ja kotoutumiseen ulkomaalaistaustaisessa v\u00e4est\u00f6ss\u00e4. Teoksessa\u00a0Kazi,\u00a0Villiina\u00a0&amp; Alitolppa-Niitamo, Anne &amp; Kaihovaara, Antti (toim.). (2019). Kotoutumisen kokonaiskatsaus 2019: Tutkimusartikkeleita kotoutumisesta. TEM oppaat ja muut julkaisut 2019:10. Helsinki: Ty\u00f6- ja elinkeinoministeri\u00f6.<\/p>\n<p>Steel, Tytti &amp;\u00a0Jyrkinen, Marjut 2017. Searching for employment: highly educated immigrant women and combined capabilities.\u00a0Research\u00a0on\u00a0Finnish\u00a0Society\u00a010: \u201342.<\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong>THL 2019. Osallisuus. &lt;https:\/\/thl.fi\/fi\/web\/hyvinvointi-ja-terveyserot\/eriarvoisuus\/hyvinvointi\/osallisuus&gt;.\u00a0Viitattu 15.11.2021.<\/p>\n<p>Tilastokeskus 2021. V\u00e4est\u00f6rakenne. Helsinki: Tilastokeskus. &lt;http:\/\/www.stat.fi\/til\/vaerak\/meta.htm&gt;. Viitattu 5.11.2021.<\/p>\n<p>Tilastokeskus 2021a. V\u00e4est\u00f6 ja v\u00e4est\u00f6ennuste ik\u00e4ryhmitt\u00e4in. Helsinki: Tilastokeskus. P\u00e4ivitetty 31.3.2021.&lt;https:\/\/www.stat.fi\/til\/vaenn\/2021\/vaenn_2021_2021-09-30_tie_001_fi.html&gt;.\u00a0Viitattu 5.11.2021.<\/p>\n<p>Valtiovarainministeri\u00f6 2020. Kunnat k\u00e4\u00e4nnekohdassa? Kuntien tilannekuva 2020. Valtiovarainministeri\u00f6n julkaisuja 2020:13. Helsinki: Valtiovarainministeri\u00f6.\u00a0&lt;file:\/\/\/C:\/Users\/aaltokr\/OneDrive%20-%20Keski-Uudenmaan%20sote-kuntayhtym%C3%A4\/VM_2020_13_Kuntien_tilannekuva_2020.pdf&gt;. Viitattu 6.11.2021.<\/p>\n<p>Valvira 2015. Terveydenhuollon ammattilaisten liikkuvuus on sek\u00e4 ty\u00f6per\u00e4ist\u00e4 maahanmuuttoa ett\u00e4 pakolaisuutta. &lt;<a href=\"https:\/\/www.valvira.fi\/-\/terveydenhuollon-ammattilaisten-liikkuvuus-on-seka-tyoperaista-maahanmuuttoa-etta-pakolaisuutta%3E.\">https:\/\/www.valvira.fi\/-\/terveydenhuollon-ammattilaisten-liikkuvuus-on-seka-tyoperaista-maahanmuuttoa-etta-pakolaisuutta&gt;.<\/a>\u00a0Viitattu 6.11.2021.<strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong>Yij\u00e4l\u00e4, Anu &amp; Luoma, Tiina 2018.\u201dEn halua istua veronmaksajan harteilla, haluan olla veronmaksaja itse\u201d. Haastattelututkimus maahanmuuttajien ty\u00f6markkinapoluista ja ty\u00f6nteon merkityksest\u00e4 heid\u00e4n hyvinvoinnilleen. Tutkimuksia 2018:2. Helsingin kaupunki, kaupunginkanslia, kaupunkitutkimus ja \u2013tilastot. &lt;\u00a0<a href=\"https:\/\/www.hel.fi\/uutiset\/fi\/kaupunginkanslia\/kaupunginhallitus-hyvaksyi-palvelujen-yhdenvertaisuussuunnitelman\">https:\/\/www.hel.fi\/uutiset\/fi\/kaupunginkanslia\/kaupunginhallitus-hyvaksyi-palvelujen-yhdenvertaisuussuunnitelman<\/a>&gt;.\u00a0Viitattu 5.11.2021.<\/p>\n<p>YK:n\u00a0yleiskokokuksen\u00a0p\u00e4\u00e4t\u00f6slauselma 2015. Kest\u00e4v\u00e4n kehityksen Agenda 2030. &lt;\u00a0https:\/\/kestavakehitys.fi\/documents\/2167391\/2186383\/Agenda2030_ep%C3%A4virallinen+suomennos.pdf\/707fe444-6540-49d6-86a3-fd6bee1cf345\/Agenda2030_ep%C3%A4virallinen+suomennos.pdf\/Agenda2030_ep%C3%A4virallinen+suomennos.pdf?t=1461157452000\u00a0&gt;. Viitattu 14.11.2021.<\/p>\n<p>YLE 8.11.2021.\u00a0Vieraalla kielell\u00e4 ty\u00f6skentely pelottaa \u2013 ty\u00f6voimapulasta huolimatta yritykset eiv\u00e4t uskalla palkata ulkomaalaisia, koska englantia ei osata, kertoo kysely. &lt;https:\/\/yle.fi\/uutiset\/3-12174397&gt;. Viitattu 15.11.2021.<\/p>\n<p>Kuva: Pixabay: <a href=\"https:\/\/pixabay.com\/fi\/illustrations\/ihmiset-kasvot-kytketty-977414\/\">https:\/\/pixabay.com\/fi\/illustrations\/ihmiset-kasvot-kytketty-977414\/<\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>V\u00e4est\u00f6mme Suomessa ik\u00e4\u00e4ntyy, el\u00e4k\u00f6ityy ja palvelutarpeet kasvavat. V\u00e4est\u00f6ennusteiden mukaan ik\u00e4\u00e4ntyneiden m\u00e4\u00e4r\u00e4n kasvaessa syntyvyys ja ty\u00f6ik\u00e4inen v\u00e4est\u00f6 jatkuvasti v\u00e4henev\u00e4t.\u00a02030-luvun puoliv\u00e4liin menness\u00e4 tarvitaan noin 200 000 ty\u00f6ntekij\u00e4\u00e4 lis\u00e4\u00e4 sosiaali- ja terveydenhuollon palveluihin turvaamaan vanhenevan v\u00e4est\u00f6mme sosiaali- ja terveyspalvelut.\u00a0 (Valtiovarainministeri\u00f6 2020: 261.)\u00a0\u00a0Kunnallisen ty\u00f6markkinalaitoksen (2017: 1) selvityksen mukaan ty\u00f6voimavajetta on terveydenhuollon lis\u00e4ksi sosiaalihuollossa ja varhaiskasvatuksessa.\u00a0Olisivatko maahanmuuttajanaiset ratkaisu sosiaali- ja [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":12,"featured_media":25,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_exactmetrics_skip_tracking":false,"_exactmetrics_sitenote_active":false,"_exactmetrics_sitenote_note":"","_exactmetrics_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[39,41,43,45],"class_list":["post-21","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-yleinen","tag-maahanmuuttajanaiset","tag-sote-alat","tag-sukupuolten-tasa-arvo","tag-tyollistyminen"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.3 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Hei p\u00e4\u00e4tt\u00e4j\u00e4t! Helpotusta ty\u00f6voimapulaan! - Kest\u00e4v\u00e4\u00e4 terveytt\u00e4 ja hyvinvointia monialaisesti<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/kestavaa-terveytta-ja-hyvinvointia-monialaisesti\/2022\/04\/28\/hei-paattajat-helpotusta-tyovoimapulaan\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Hei p\u00e4\u00e4tt\u00e4j\u00e4t! Helpotusta ty\u00f6voimapulaan! - Kest\u00e4v\u00e4\u00e4 terveytt\u00e4 ja hyvinvointia monialaisesti\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"V\u00e4est\u00f6mme Suomessa ik\u00e4\u00e4ntyy, el\u00e4k\u00f6ityy ja palvelutarpeet kasvavat. V\u00e4est\u00f6ennusteiden mukaan ik\u00e4\u00e4ntyneiden m\u00e4\u00e4r\u00e4n kasvaessa syntyvyys ja ty\u00f6ik\u00e4inen v\u00e4est\u00f6 jatkuvasti v\u00e4henev\u00e4t.\u00a02030-luvun puoliv\u00e4liin menness\u00e4 tarvitaan noin 200 000 ty\u00f6ntekij\u00e4\u00e4 lis\u00e4\u00e4 sosiaali- ja terveydenhuollon palveluihin turvaamaan vanhenevan v\u00e4est\u00f6mme sosiaali- ja terveyspalvelut.\u00a0 (Valtiovarainministeri\u00f6 2020: 261.)\u00a0\u00a0Kunnallisen ty\u00f6markkinalaitoksen (2017: 1) selvityksen mukaan ty\u00f6voimavajetta on terveydenhuollon lis\u00e4ksi sosiaalihuollossa ja varhaiskasvatuksessa.\u00a0Olisivatko maahanmuuttajanaiset ratkaisu sosiaali- ja [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/kestavaa-terveytta-ja-hyvinvointia-monialaisesti\/2022\/04\/28\/hei-paattajat-helpotusta-tyovoimapulaan\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Kest\u00e4v\u00e4\u00e4 terveytt\u00e4 ja hyvinvointia monialaisesti\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2022-04-27T21:00:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-10-01T07:35:55+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/kestavaa-terveytta-ja-hyvinvointia-monialaisesti\/wp-content\/uploads\/sites\/21\/2024\/09\/Agenda_2030_1.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1098\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"467\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"vierailija\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Kirjoittanut\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"vierailija\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Arvioitu lukuaika\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"7 minuuttia\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/kestavaa-terveytta-ja-hyvinvointia-monialaisesti\\\/2022\\\/04\\\/28\\\/hei-paattajat-helpotusta-tyovoimapulaan\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/kestavaa-terveytta-ja-hyvinvointia-monialaisesti\\\/2022\\\/04\\\/28\\\/hei-paattajat-helpotusta-tyovoimapulaan\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"vierailija\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/kestavaa-terveytta-ja-hyvinvointia-monialaisesti\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/25650bd59c21076905fe843f3732aa81\"},\"headline\":\"Hei p\u00e4\u00e4tt\u00e4j\u00e4t! Helpotusta ty\u00f6voimapulaan!\",\"datePublished\":\"2022-04-27T21:00:00+00:00\",\"dateModified\":\"2024-10-01T07:35:55+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/kestavaa-terveytta-ja-hyvinvointia-monialaisesti\\\/2022\\\/04\\\/28\\\/hei-paattajat-helpotusta-tyovoimapulaan\\\/\"},\"wordCount\":1329,\"commentCount\":0,\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/kestavaa-terveytta-ja-hyvinvointia-monialaisesti\\\/2022\\\/04\\\/28\\\/hei-paattajat-helpotusta-tyovoimapulaan\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/kestavaa-terveytta-ja-hyvinvointia-monialaisesti\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/21\\\/2024\\\/09\\\/Agenda_2030_1.png\",\"keywords\":[\"Maahanmuuttajanaiset\",\"SOTE-alat\",\"Sukupuolten tasa-arvo\",\"Ty\u00f6llistyminen\"],\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/kestavaa-terveytta-ja-hyvinvointia-monialaisesti\\\/2022\\\/04\\\/28\\\/hei-paattajat-helpotusta-tyovoimapulaan\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/kestavaa-terveytta-ja-hyvinvointia-monialaisesti\\\/2022\\\/04\\\/28\\\/hei-paattajat-helpotusta-tyovoimapulaan\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/kestavaa-terveytta-ja-hyvinvointia-monialaisesti\\\/2022\\\/04\\\/28\\\/hei-paattajat-helpotusta-tyovoimapulaan\\\/\",\"name\":\"Hei p\u00e4\u00e4tt\u00e4j\u00e4t! Helpotusta ty\u00f6voimapulaan! - Kest\u00e4v\u00e4\u00e4 terveytt\u00e4 ja hyvinvointia monialaisesti\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/kestavaa-terveytta-ja-hyvinvointia-monialaisesti\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/kestavaa-terveytta-ja-hyvinvointia-monialaisesti\\\/2022\\\/04\\\/28\\\/hei-paattajat-helpotusta-tyovoimapulaan\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/kestavaa-terveytta-ja-hyvinvointia-monialaisesti\\\/2022\\\/04\\\/28\\\/hei-paattajat-helpotusta-tyovoimapulaan\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/kestavaa-terveytta-ja-hyvinvointia-monialaisesti\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/21\\\/2024\\\/09\\\/Agenda_2030_1.png\",\"datePublished\":\"2022-04-27T21:00:00+00:00\",\"dateModified\":\"2024-10-01T07:35:55+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/kestavaa-terveytta-ja-hyvinvointia-monialaisesti\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/25650bd59c21076905fe843f3732aa81\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/kestavaa-terveytta-ja-hyvinvointia-monialaisesti\\\/2022\\\/04\\\/28\\\/hei-paattajat-helpotusta-tyovoimapulaan\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/kestavaa-terveytta-ja-hyvinvointia-monialaisesti\\\/2022\\\/04\\\/28\\\/hei-paattajat-helpotusta-tyovoimapulaan\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/kestavaa-terveytta-ja-hyvinvointia-monialaisesti\\\/2022\\\/04\\\/28\\\/hei-paattajat-helpotusta-tyovoimapulaan\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/kestavaa-terveytta-ja-hyvinvointia-monialaisesti\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/21\\\/2024\\\/09\\\/Agenda_2030_1.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/kestavaa-terveytta-ja-hyvinvointia-monialaisesti\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/21\\\/2024\\\/09\\\/Agenda_2030_1.png\",\"width\":1098,\"height\":467},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/kestavaa-terveytta-ja-hyvinvointia-monialaisesti\\\/2022\\\/04\\\/28\\\/hei-paattajat-helpotusta-tyovoimapulaan\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Etusivu\",\"item\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/kestavaa-terveytta-ja-hyvinvointia-monialaisesti\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Hei p\u00e4\u00e4tt\u00e4j\u00e4t! Helpotusta ty\u00f6voimapulaan!\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/kestavaa-terveytta-ja-hyvinvointia-monialaisesti\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/kestavaa-terveytta-ja-hyvinvointia-monialaisesti\\\/\",\"name\":\"Kest\u00e4v\u00e4\u00e4 terveytt\u00e4 ja hyvinvointia monialaisesti\",\"description\":\"Boostia menetelmien ja toimintamallien kehitt\u00e4miseen\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/kestavaa-terveytta-ja-hyvinvointia-monialaisesti\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/kestavaa-terveytta-ja-hyvinvointia-monialaisesti\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/25650bd59c21076905fe843f3732aa81\",\"name\":\"vierailija\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/3e01cf1e9eba5181ea208524879492a06980195ac902464a7f3dba6a2eae544e?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/3e01cf1e9eba5181ea208524879492a06980195ac902464a7f3dba6a2eae544e?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/3e01cf1e9eba5181ea208524879492a06980195ac902464a7f3dba6a2eae544e?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"vierailija\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/kestavaa-terveytta-ja-hyvinvointia-monialaisesti\\\/author\\\/vierailija\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Hei p\u00e4\u00e4tt\u00e4j\u00e4t! Helpotusta ty\u00f6voimapulaan! - Kest\u00e4v\u00e4\u00e4 terveytt\u00e4 ja hyvinvointia monialaisesti","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/kestavaa-terveytta-ja-hyvinvointia-monialaisesti\/2022\/04\/28\/hei-paattajat-helpotusta-tyovoimapulaan\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"Hei p\u00e4\u00e4tt\u00e4j\u00e4t! Helpotusta ty\u00f6voimapulaan! - Kest\u00e4v\u00e4\u00e4 terveytt\u00e4 ja hyvinvointia monialaisesti","og_description":"V\u00e4est\u00f6mme Suomessa ik\u00e4\u00e4ntyy, el\u00e4k\u00f6ityy ja palvelutarpeet kasvavat. V\u00e4est\u00f6ennusteiden mukaan ik\u00e4\u00e4ntyneiden m\u00e4\u00e4r\u00e4n kasvaessa syntyvyys ja ty\u00f6ik\u00e4inen v\u00e4est\u00f6 jatkuvasti v\u00e4henev\u00e4t.\u00a02030-luvun puoliv\u00e4liin menness\u00e4 tarvitaan noin 200 000 ty\u00f6ntekij\u00e4\u00e4 lis\u00e4\u00e4 sosiaali- ja terveydenhuollon palveluihin turvaamaan vanhenevan v\u00e4est\u00f6mme sosiaali- ja terveyspalvelut.\u00a0 (Valtiovarainministeri\u00f6 2020: 261.)\u00a0\u00a0Kunnallisen ty\u00f6markkinalaitoksen (2017: 1) selvityksen mukaan ty\u00f6voimavajetta on terveydenhuollon lis\u00e4ksi sosiaalihuollossa ja varhaiskasvatuksessa.\u00a0Olisivatko maahanmuuttajanaiset ratkaisu sosiaali- ja [&hellip;]","og_url":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/kestavaa-terveytta-ja-hyvinvointia-monialaisesti\/2022\/04\/28\/hei-paattajat-helpotusta-tyovoimapulaan\/","og_site_name":"Kest\u00e4v\u00e4\u00e4 terveytt\u00e4 ja hyvinvointia monialaisesti","article_published_time":"2022-04-27T21:00:00+00:00","article_modified_time":"2024-10-01T07:35:55+00:00","og_image":[{"width":1098,"height":467,"url":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/kestavaa-terveytta-ja-hyvinvointia-monialaisesti\/wp-content\/uploads\/sites\/21\/2024\/09\/Agenda_2030_1.png","type":"image\/png"}],"author":"vierailija","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Kirjoittanut":"vierailija","Arvioitu lukuaika":"7 minuuttia"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/kestavaa-terveytta-ja-hyvinvointia-monialaisesti\/2022\/04\/28\/hei-paattajat-helpotusta-tyovoimapulaan\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/kestavaa-terveytta-ja-hyvinvointia-monialaisesti\/2022\/04\/28\/hei-paattajat-helpotusta-tyovoimapulaan\/"},"author":{"name":"vierailija","@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/kestavaa-terveytta-ja-hyvinvointia-monialaisesti\/#\/schema\/person\/25650bd59c21076905fe843f3732aa81"},"headline":"Hei p\u00e4\u00e4tt\u00e4j\u00e4t! Helpotusta ty\u00f6voimapulaan!","datePublished":"2022-04-27T21:00:00+00:00","dateModified":"2024-10-01T07:35:55+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/kestavaa-terveytta-ja-hyvinvointia-monialaisesti\/2022\/04\/28\/hei-paattajat-helpotusta-tyovoimapulaan\/"},"wordCount":1329,"commentCount":0,"image":{"@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/kestavaa-terveytta-ja-hyvinvointia-monialaisesti\/2022\/04\/28\/hei-paattajat-helpotusta-tyovoimapulaan\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/kestavaa-terveytta-ja-hyvinvointia-monialaisesti\/wp-content\/uploads\/sites\/21\/2024\/09\/Agenda_2030_1.png","keywords":["Maahanmuuttajanaiset","SOTE-alat","Sukupuolten tasa-arvo","Ty\u00f6llistyminen"],"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/blogit.metropolia.fi\/kestavaa-terveytta-ja-hyvinvointia-monialaisesti\/2022\/04\/28\/hei-paattajat-helpotusta-tyovoimapulaan\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/kestavaa-terveytta-ja-hyvinvointia-monialaisesti\/2022\/04\/28\/hei-paattajat-helpotusta-tyovoimapulaan\/","url":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/kestavaa-terveytta-ja-hyvinvointia-monialaisesti\/2022\/04\/28\/hei-paattajat-helpotusta-tyovoimapulaan\/","name":"Hei p\u00e4\u00e4tt\u00e4j\u00e4t! Helpotusta ty\u00f6voimapulaan! - Kest\u00e4v\u00e4\u00e4 terveytt\u00e4 ja hyvinvointia monialaisesti","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/kestavaa-terveytta-ja-hyvinvointia-monialaisesti\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/kestavaa-terveytta-ja-hyvinvointia-monialaisesti\/2022\/04\/28\/hei-paattajat-helpotusta-tyovoimapulaan\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/kestavaa-terveytta-ja-hyvinvointia-monialaisesti\/2022\/04\/28\/hei-paattajat-helpotusta-tyovoimapulaan\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/kestavaa-terveytta-ja-hyvinvointia-monialaisesti\/wp-content\/uploads\/sites\/21\/2024\/09\/Agenda_2030_1.png","datePublished":"2022-04-27T21:00:00+00:00","dateModified":"2024-10-01T07:35:55+00:00","author":{"@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/kestavaa-terveytta-ja-hyvinvointia-monialaisesti\/#\/schema\/person\/25650bd59c21076905fe843f3732aa81"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/kestavaa-terveytta-ja-hyvinvointia-monialaisesti\/2022\/04\/28\/hei-paattajat-helpotusta-tyovoimapulaan\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/blogit.metropolia.fi\/kestavaa-terveytta-ja-hyvinvointia-monialaisesti\/2022\/04\/28\/hei-paattajat-helpotusta-tyovoimapulaan\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/kestavaa-terveytta-ja-hyvinvointia-monialaisesti\/2022\/04\/28\/hei-paattajat-helpotusta-tyovoimapulaan\/#primaryimage","url":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/kestavaa-terveytta-ja-hyvinvointia-monialaisesti\/wp-content\/uploads\/sites\/21\/2024\/09\/Agenda_2030_1.png","contentUrl":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/kestavaa-terveytta-ja-hyvinvointia-monialaisesti\/wp-content\/uploads\/sites\/21\/2024\/09\/Agenda_2030_1.png","width":1098,"height":467},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/kestavaa-terveytta-ja-hyvinvointia-monialaisesti\/2022\/04\/28\/hei-paattajat-helpotusta-tyovoimapulaan\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Etusivu","item":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/kestavaa-terveytta-ja-hyvinvointia-monialaisesti\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Hei p\u00e4\u00e4tt\u00e4j\u00e4t! Helpotusta ty\u00f6voimapulaan!"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/kestavaa-terveytta-ja-hyvinvointia-monialaisesti\/#website","url":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/kestavaa-terveytta-ja-hyvinvointia-monialaisesti\/","name":"Kest\u00e4v\u00e4\u00e4 terveytt\u00e4 ja hyvinvointia monialaisesti","description":"Boostia menetelmien ja toimintamallien kehitt\u00e4miseen","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/kestavaa-terveytta-ja-hyvinvointia-monialaisesti\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fi"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/kestavaa-terveytta-ja-hyvinvointia-monialaisesti\/#\/schema\/person\/25650bd59c21076905fe843f3732aa81","name":"vierailija","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/3e01cf1e9eba5181ea208524879492a06980195ac902464a7f3dba6a2eae544e?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/3e01cf1e9eba5181ea208524879492a06980195ac902464a7f3dba6a2eae544e?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/3e01cf1e9eba5181ea208524879492a06980195ac902464a7f3dba6a2eae544e?s=96&d=mm&r=g","caption":"vierailija"},"url":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/kestavaa-terveytta-ja-hyvinvointia-monialaisesti\/author\/vierailija\/"}]}},"lang":"fi","translations":{"fi":21},"pll_sync_post":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/kestavaa-terveytta-ja-hyvinvointia-monialaisesti\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/21","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/kestavaa-terveytta-ja-hyvinvointia-monialaisesti\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/kestavaa-terveytta-ja-hyvinvointia-monialaisesti\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/kestavaa-terveytta-ja-hyvinvointia-monialaisesti\/wp-json\/wp\/v2\/users\/12"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/kestavaa-terveytta-ja-hyvinvointia-monialaisesti\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=21"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/kestavaa-terveytta-ja-hyvinvointia-monialaisesti\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/21\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":24,"href":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/kestavaa-terveytta-ja-hyvinvointia-monialaisesti\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/21\/revisions\/24"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/kestavaa-terveytta-ja-hyvinvointia-monialaisesti\/wp-json\/wp\/v2\/media\/25"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/kestavaa-terveytta-ja-hyvinvointia-monialaisesti\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=21"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/kestavaa-terveytta-ja-hyvinvointia-monialaisesti\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=21"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/kestavaa-terveytta-ja-hyvinvointia-monialaisesti\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=21"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}