T\u00e4ydennyskoulutus on matalan kynnyksen keino osaajien saamiseksi aloille, joilla osaajapula on tunnistettu. Koulutus, joka huomioi aikuisopiskelijan tarpeet, voi mahdollistaa h\u00e4nelle uuden urapolun ja tuoda kipe\u00e4sti kaivattua osaamista ty\u00f6kent\u00e4lle. T\u00e4ydennyskoulutus tukee jatkuvan oppimisen tavoitetta \u2013 sit\u00e4, ett\u00e4 kaikilla olisi mahdollisuus kehitty\u00e4 ja varmistaa tiedot, taidot ja osaaminen, joita he tarvitsevat muuttuvassa ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ss\u00e4 ja yhteiskunnassa.<\/p>\n
Aikuisopiskelijan tarpeet huomioiva koulutus voi mahdollistaa uuden urapolun ja tuoda kipe\u00e4sti kaivattua osaamista ty\u00f6kent\u00e4lle.<\/p><\/blockquote>\n
Energia-ala on yksi niist\u00e4 aloista, joita haastaa osaajapula. Energia-ala muuttuu nopeasti, kun sek\u00e4 kansalliset ett\u00e4 kansainv\u00e4liset ilmastotavoitteet pyrkiv\u00e4t jouduttamaan muutosta. Lyhytkoulutus avasi uuden urapolun Samuli Saarelaiselle<\/i>. H\u00e4n oli seurannut energia-alan murrosta ja pohtinut energiamurroksen mukanaan tuomia muutoksia aktiivisesti jo parin vuoden ajan. Samuli osallistui Uudet osaamispolut energia-alalle<\/a> -hankkeen j\u00e4rjest\u00e4m\u00e4\u00e4n Aurinkos\u00e4hk\u00f6n opintokokonaisuuteen<\/a>.<\/p>\n
Kirjoituksessani tarkastelen alanvaihdon onnistumista t\u00e4ydennyskouluttautumalla niin viimeaikaiseen tutkimukseen kuin Samulin<\/i> kokemukseen pohjautuen.<\/p>\n
T\u00e4ydennyskoulutukseen osallistumisen motivaattorit<\/h2>\n
T\u00e4ydennyskoulutuksen pariin hakeudutaan monenlaisista l\u00e4ht\u00f6kohdista. Arola ym. (2023) tekem\u00e4n haastattelututkimuksen mukaan t\u00e4ydennyskoulutukseen hakeutuvan henkil\u00f6n oman motivaation merkitys koulutussis\u00e4ll\u00f6n valinnassa on keskeinen. Osaamista pyrit\u00e4\u00e4n kehitt\u00e4m\u00e4\u00e4n tyypillisesti oman ty\u00f6markkina-aseman parantamiseksi \u2013 joko nykyisen ty\u00f6paikan s\u00e4ilytt\u00e4miseksi tai uuden l\u00f6yt\u00e4miseksi. Esteet lis\u00e4kouluttautumiselle liittyv\u00e4t usein opiskelun ja el\u00e4m\u00e4n muiden velvoitteiden yhteensovittamiseen, aikatauluihin ja taloudellisiin resursseihin sek\u00e4 sis\u00e4ll\u00f6lt\u00e4\u00e4n sopivien koulutusten puutteeseen. (1.)<\/p>\n
Lyhyet kurssit sek\u00e4 ty\u00f6ajalla suoritettu koulutus nousevat esiin toivotuimpina muotoina.<\/p><\/blockquote>\n
Koulutusvaihtoehdoista lyhyet oman alan kurssit sek\u00e4 ty\u00f6ajalla suoritettu koulutus nousevat edell\u00e4 mainitussa tutkimuksessa esiin toivotuimpina t\u00e4ydennyskoulutuksen muotoina. Koulutukselta toivotaan ajasta riippumattomuutta ja suoraa liitosta ty\u00f6teht\u00e4viin. Tutkimuksessa k\u00e4y kuitenkin ilmi my\u00f6s, ett\u00e4 k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6nl\u00e4heinen ja koulumainen ryhm\u00e4ss\u00e4 opiskeleminen koetaan mielekk\u00e4imp\u00e4n\u00e4. (1.)<\/p>\n
Samuli<\/i> tuo esille samansuuntaisesti, ett\u00e4 h\u00e4n sai kurssisis\u00e4ll\u00f6n lis\u00e4ksi paljon uutta tietoa alasta ja sen k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6ist\u00e4 kurssikavereiltaan. Koulutukseen osallistuminen kasvatti h\u00e4nen ty\u00f6el\u00e4m\u00e4verkostojaan. Samuli kertoo, ett\u00e4 he py\u00f6ritteliv\u00e4t kurssikavereiden kanssa jopa ajatusta yhteisen yrityksen perustamisesta. H\u00e4n korostaa, ett\u00e4 oman motivaation ohella uteliaisuus kurssikavereita ja heid\u00e4n osaamistaan kohtaan lis\u00e4si h\u00e4nen koulutuksesta saamaansa hy\u00f6ty\u00e4.<\/p>\n
Lyhytkoulutus ja alanvaihto ty\u00f6nantajan silmin<\/h2>\n
T\u00e4ydennyskoulutuksena tarjottavaan lyhytkoulutukseen osallistuva voi lis\u00e4t\u00e4 ja p\u00e4ivitt\u00e4\u00e4 alakohtaista osaamistaan tai tavoitteena olevassa uudessa ammatissa tarvittavia taitoja. Ty\u00f6ntekij\u00e4n osaamistason yll\u00e4pito ja kehittyminen heijastuvat ty\u00f6ntekij\u00e4n motivaatioon ja sit\u00e4 kautta my\u00f6s yrityksen tulokseen. Moni ty\u00f6nantaja onkin her\u00e4nnyt jatkuvan oppimisen merkitykseen. Siksi ty\u00f6nantajan kannattaa mahdollistaa ty\u00f6ntekij\u00f6ille kouluttautuminen ty\u00f6ajalla.<\/p>\n
Ty\u00f6ntekij\u00e4n osaamistason kehittyminen heijastuu ty\u00f6ntekij\u00e4n motivaatioon ja yrityksen tulokseen.<\/p><\/blockquote>\n
Koulutukseen osallistuminen toimii ty\u00f6nantajalle osoituksena siit\u00e4, ett\u00e4 henkil\u00f6 on valmis ja motivoitunut oppimaan uutta, olipa kyse nykyisest\u00e4 tai tulevasta ty\u00f6ntekij\u00e4st\u00e4. Lyhytkoulutusten kautta alanvaihtoa hakevat ovat alasta motivoituneita ja potentiaalisia uusia osaajia. Tietoisuus j\u00e4rjestett\u00e4vist\u00e4 t\u00e4ydennyskoulutuksista sek\u00e4 osallistuminen niiden kehitt\u00e4miseen ja jopa toteuttamiseen tukevat tarvittavien uusien osaajien l\u00f6yt\u00e4mist\u00e4.<\/p>\n
Samuli<\/i> kokee, ett\u00e4 lyhyell\u00e4kin koulutuksella voi p\u00e4\u00e4st\u00e4 kartalle alan ajankohtaisista asioista. T\u00e4ll\u00e4 hetkell\u00e4 h\u00e4n ty\u00f6skentelee yrityksille ja kuluttajille suunnatun energiaseurantasovelluksen kehityksess\u00e4 ja kaupallistamisessa. Koulutus toimi alkusys\u00e4yksen\u00e4 uudelle uralle. Se n\u00e4ytt\u00e4ytyi ty\u00f6nantajan silmiss\u00e4 jo haastatteluvaiheessa aidosta motivaatiosta kertovana lis\u00e4n\u00e4 ja muista hakijoista positiivisesti erottavana tekij\u00e4n\u00e4.<\/p>\n
Lyhytkoulutusten kehitt\u00e4minen alanvaihtoa tukeviksi<\/h2>\n
Koulutusorganisaatioilla ja koulutuksen tarjoajilla tulee olla ajantasainen tieto siit\u00e4, mit\u00e4 alalla ja yhteiskunnassa tapahtuu, jotta koulutuksia voidaan suunnata oikein. T\u00e4m\u00e4 tarkoittaa osaamistarpeita kartoittavan datan seuraamista ja koulutusten suuntaamista ennakoivasti niille aloille, joilla osaamisvajetta todenn\u00e4k\u00f6isimmin ilmenee. Ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n ja koulutusorganisaatioiden tulisikin toimia entist\u00e4 enemm\u00e4n yhteisty\u00f6ss\u00e4, jotta tulevaisuuden trendit pystyt\u00e4\u00e4n huomioimaan t\u00e4ydennyskoulutuksessa.<\/p>\n
Koulutusten tarjoajien tulee huomioida opiskelija-aineksen erilaisuus verrattuna perinteiseen tutkinto-opiskeluun.<\/p><\/blockquote>\n
Kest\u00e4v\u00e4n kehityksen ja kiertotalouden teemat ovat kasvattaneet merkityst\u00e4\u00e4n yritysten ymp\u00e4rist\u00f6vastuun lis\u00e4\u00e4ntyess\u00e4. Jatkuvan oppimisen palvelukeskuksen toteuttamasta tarvekartoituksesta (2023) selvi\u00e4\u00e4, ett\u00e4 vihre\u00e4\u00e4n siirtym\u00e4\u00e4n ja kest\u00e4v\u00e4\u00e4n kehitykseen liittyv\u00e4n osaamisen lis\u00e4\u00e4minen on t\u00e4rke\u00e4\u00e4 kaikilla toimialoilla (2).<\/p>\n
Koulutusten tarjoajien tulee huomioida koulutussis\u00e4ll\u00f6n lis\u00e4ksi opiskelija-aineksen erilaisuus verrattuna perinteiseen tutkinto-opiskeluun. Suunnitteluvaiheessa kannattaa astua t\u00e4ydennyskoulutukseen tulevan henkil\u00f6n saappaisiin ja pohtia, mitk\u00e4 asiat helpottaisivat tai parantaisivat h\u00e4nen mahdollisuuksiaan osallistua koulutukseen.<\/p>\n
T\u00e4ydennyskoulutuksen j\u00e4rjest\u00e4j\u00e4n on t\u00e4rke\u00e4 pohtia muun muassa seuraavia kysymyksi\u00e4:<\/p>\n
\n
- Mitk\u00e4 ovat realistiset mahdollisuudet l\u00e4sn\u00e4opiskelulle?<\/li>\n
- Miten tuetaan koulutukseen osallistuvien verkostoitumista?<\/li>\n
- Onko koulutuksessa et\u00e4osallistumismahdollisuutta?<\/li>\n
- Onko opetusta mahdollista j\u00e4rjest\u00e4\u00e4 perinteisen ty\u00f6ajan ulkopuolella, esimerkiksi iltaopetuksena?<\/li>\n
- Voidaanko luennoista ottaa tallenteet tai koulutus suunnitella kokonaan verkko-opinnoiksi?<\/li>\n
- Mit\u00e4 muuta digitaalista oppimismateriaalia opiskelijoille voidaan tarjota, jotta he voivat paneutua siihen omalla ajallaan?<\/li>\n<\/ul>\n
Lyhytkoulutukset tukevat jatkuvaa oppimista<\/h2>\n
Jatkuvalla oppimisella viitataan koko elini\u00e4n ajan tapahtuvaan oppimiseen, joka linkittyy alanvaihdon mahdollisuuksiin. T\u00e4ydennyskoulutukset ovat yksi konkreettinen keino sen toteuttamiseen.<\/p>\n
Jatkuva oppiminen on osa Suomen kest\u00e4v\u00e4n kasvun ohjelmaa, jolla ministeri\u00f6tasolla kehitet\u00e4\u00e4n jatkuvan oppimisen mahdollisuuksia Suomessa. Sit\u00e4 varten on luotu erillinen Jatkuvan oppimisen ja ty\u00f6llisyyden palvelukeskus, Jotpa. Se rahoittaa uudenlaisia, kohdennettuja ja ennakointitietoon perustuvia koulutuksia. Tavoitteena on parantaa osaavan ty\u00f6voiman saatavuutta. (3.)<\/p>\n
Lyhytkoulutuksia kehitet\u00e4\u00e4n kaikkialla Euroopassa. Euroopan unionin neuvosto hyv\u00e4ksyi 16. kes\u00e4kuuta 2022 suosituksen eurooppalaisesta l\u00e4hestymistavasta pieniin osaamiskokonaisuuksiin elinik\u00e4isen oppimisen ja ty\u00f6llistett\u00e4vyyden tukemiseksi<\/a>. Suosituksen tarkoituksena on tukea pienten osaamiskokonaisuuksien kehitt\u00e4mist\u00e4, toteuttamista ja tunnustamista eri oppilaitoksissa, yrityksiss\u00e4 ja toimialoilla, my\u00f6s yli valtiorajojen. Niit\u00e4 pyrit\u00e4\u00e4n kehitt\u00e4m\u00e4\u00e4n ja tunnistamaan, jotta yksil\u00f6t voivat joustavasti kehitt\u00e4\u00e4 tarvittavaa osaamista jatkuvan oppimisen ajatuksen mukaisesti (4).<\/p>\n
Lyhytkoulutukset vastaavat niin yksil\u00f6n kuin yhteiskunnan tarpeisiin jatkuvasti muuttuvassa ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ss\u00e4.<\/p><\/blockquote>\n
Samuli<\/i> kertoo, ett\u00e4 lyhytkoulutukset eiv\u00e4t sido liiaksi, ne asettuvat osaksi muuta el\u00e4m\u00e4\u00e4. Opiskelusta saatu hy\u00f6ty oman osaamisen ja verkostojen kasvuna sek\u00e4 ty\u00f6motivaation lis\u00e4\u00e4ntymisen\u00e4 on opintoihin laitettua panosta huomattavasti suurempi. Samuli toteaakin, ett\u00e4 ty\u00f6n ohessa opiskelusta on tullut h\u00e4nelle uusi normi.<\/p>\n
Lyhytkoulutukset ovat joustava ja tehokas tapa kehitt\u00e4\u00e4 osaamista. Ne vastaavat niin yksil\u00f6n kuin yhteiskunnan tarpeisiin jatkuvasti muuttuvassa ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ss\u00e4.<\/p>\n
Kirjoittaja<\/h2>\n
Ellamari Koutonen<\/b> ty\u00f6skentelee Metropoliassa useassa energia- ja rakennusalan hankkeessa viestint\u00e4vastaavana ja projektisuunnittelijana. H\u00e4n on sielultaan generalistinen diginatiivi ja tuo visuaalisen viestinn\u00e4n, markkinoinnin ja digiosaamisen mukaan perinteisille insin\u00f6\u00f6rialoille.<\/p>\n
Lis\u00e4tietoja Uudet osaamispolut energia-alalle -hankkeesta l\u00f6yd\u00e4t hankkeen verkkosivuilta<\/a>. Hanketta rahoittaa Jatkuvan oppimisen palvelukeskus Jotpa, jonka ohjauksesta vastaavat yhdess\u00e4 opetus- ja kulttuuriministeri\u00f6 sek\u00e4 ty\u00f6- ja elinkeinoministeri\u00f6.<\/p>\n
L\u00e4hteet<\/h2>\n
\n
- Arola M. & Hyry J. (2023). Haastattelututkimus – Mit\u00e4 ty\u00f6ik\u00e4iset ihmiset ajattelevat jatkuvasta oppimisesta?<\/a> Koulutus ja osaamisen kehitt\u00e4minen 2023. Jatkuvan oppimisen ja ty\u00f6llisyyden palvelukeskus.<\/li>\n
- Hakanen J. & Leve\u00e4lahti S. (2023). Alueellisia ty\u00f6voiman osaamistarpeita ja ratkaisuehdotuksia: Koontia alueellisen osaamistarvekyselyn tuloksista<\/a>. Jatkuvan oppimisen ja ty\u00f6llisyyden palvelukeskuksen julkaisuja 2\/2023.<\/li>\n
- Jatkuva oppiminen<\/a>. Ty\u00f6- ja elinkeinoministeri\u00f6n verkkosivut. Ty\u00f6- ja elinkeinoministeri\u00f6.<\/li>\n
- Eurooppalainen l\u00e4hestymistapa pieniin osaamiskokonaisuuksiin.<\/a> Eurooppalainen koulutusalue -verkkosivu. Euroopan komissio.<\/li>\n<\/ol>\n
<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
T\u00e4ydennyskoulutus on matalan kynnyksen keino osaajien saamiseksi aloille, joilla osaajapula on tunnistettu. Koulutus, joka huomioi aikuisopiskelijan tarpeet, voi mahdollistaa h\u00e4nelle uuden urapolun ja tuoda kipe\u00e4sti kaivattua osaamista ty\u00f6kent\u00e4lle. T\u00e4ydennyskoulutus tukee jatkuvan oppimisen tavoitetta \u2013 sit\u00e4, ett\u00e4 kaikilla olisi mahdollisuus kehitty\u00e4 ja varmistaa tiedot, taidot ja osaaminen, joita he tarvitsevat muuttuvassa ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ss\u00e4 ja yhteiskunnassa. Aikuisopiskelijan tarpeet […]<\/p>\n","protected":false},"author":12,"featured_media":6385,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_exactmetrics_skip_tracking":false,"_exactmetrics_sitenote_active":false,"_exactmetrics_sitenote_note":"","_exactmetrics_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[113,739,1251],"class_list":["post-6380","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-henkilosto","tag-ammattikorkeakoulupedagogiikka","tag-jatkuva-oppiminen","tag-lyhytkoulutus"],"acf":[],"yoast_head":"\n
Lyhytkin kouluttautuminen voi avata uuden urapolun - Hiilt\u00e4 ja timanttia<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/hiilta-ja-timanttia\/2024\/08\/23\/lyhytkin-kouluttautuminen-voi-avata-uuden-urapolun\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Lyhytkin kouluttautuminen voi avata uuden urapolun - Hiilt\u00e4 ja timanttia\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"T\u00e4ydennyskoulutus on matalan kynnyksen keino osaajien saamiseksi aloille, joilla osaajapula on tunnistettu. Koulutus, joka huomioi aikuisopiskelijan tarpeet, voi mahdollistaa h\u00e4nelle uuden urapolun ja tuoda kipe\u00e4sti kaivattua osaamista ty\u00f6kent\u00e4lle. T\u00e4ydennyskoulutus tukee jatkuvan oppimisen tavoitetta \u2013 sit\u00e4, ett\u00e4 kaikilla olisi mahdollisuus kehitty\u00e4 ja varmistaa tiedot, taidot ja osaaminen, joita he tarvitsevat muuttuvassa ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ss\u00e4 ja yhteiskunnassa. Aikuisopiskelijan tarpeet […]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/hiilta-ja-timanttia\/2024\/08\/23\/lyhytkin-kouluttautuminen-voi-avata-uuden-urapolun\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Hiilt\u00e4 ja timanttia\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2024-08-23T09:11:29+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-10-01T09:17:59+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/hiilta-ja-timanttia\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2024\/08\/AdobeStock_763699787-scaled-1.jpeg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"2560\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1707\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"vierailija\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Kirjoittanut\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"vierailija\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Arvioitu lukuaika\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"6 minuuttia\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/hiilta-ja-timanttia\\\/2024\\\/08\\\/23\\\/lyhytkin-kouluttautuminen-voi-avata-uuden-urapolun\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/hiilta-ja-timanttia\\\/2024\\\/08\\\/23\\\/lyhytkin-kouluttautuminen-voi-avata-uuden-urapolun\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"vierailija\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/hiilta-ja-timanttia\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/25650bd59c21076905fe843f3732aa81\"},\"headline\":\"Lyhytkin kouluttautuminen voi avata uuden urapolun\",\"datePublished\":\"2024-08-23T09:11:29+00:00\",\"dateModified\":\"2024-10-01T09:17:59+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/hiilta-ja-timanttia\\\/2024\\\/08\\\/23\\\/lyhytkin-kouluttautuminen-voi-avata-uuden-urapolun\\\/\"},\"wordCount\":1128,\"commentCount\":0,\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/hiilta-ja-timanttia\\\/2024\\\/08\\\/23\\\/lyhytkin-kouluttautuminen-voi-avata-uuden-urapolun\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/hiilta-ja-timanttia\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/11\\\/2024\\\/08\\\/AdobeStock_763699787-scaled-1.jpeg\",\"keywords\":[\"ammattikorkeakoulupedagogiikka\",\"jatkuva oppiminen\",\"lyhytkoulutus\"],\"articleSection\":[\"Henkil\u00f6st\u00f6\"],\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/hiilta-ja-timanttia\\\/2024\\\/08\\\/23\\\/lyhytkin-kouluttautuminen-voi-avata-uuden-urapolun\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/hiilta-ja-timanttia\\\/2024\\\/08\\\/23\\\/lyhytkin-kouluttautuminen-voi-avata-uuden-urapolun\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/hiilta-ja-timanttia\\\/2024\\\/08\\\/23\\\/lyhytkin-kouluttautuminen-voi-avata-uuden-urapolun\\\/\",\"name\":\"Lyhytkin kouluttautuminen voi avata uuden urapolun - Hiilt\u00e4 ja timanttia\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/hiilta-ja-timanttia\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/hiilta-ja-timanttia\\\/2024\\\/08\\\/23\\\/lyhytkin-kouluttautuminen-voi-avata-uuden-urapolun\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/hiilta-ja-timanttia\\\/2024\\\/08\\\/23\\\/lyhytkin-kouluttautuminen-voi-avata-uuden-urapolun\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/hiilta-ja-timanttia\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/11\\\/2024\\\/08\\\/AdobeStock_763699787-scaled-1.jpeg\",\"datePublished\":\"2024-08-23T09:11:29+00:00\",\"dateModified\":\"2024-10-01T09:17:59+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/hiilta-ja-timanttia\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/25650bd59c21076905fe843f3732aa81\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/hiilta-ja-timanttia\\\/2024\\\/08\\\/23\\\/lyhytkin-kouluttautuminen-voi-avata-uuden-urapolun\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/hiilta-ja-timanttia\\\/2024\\\/08\\\/23\\\/lyhytkin-kouluttautuminen-voi-avata-uuden-urapolun\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/hiilta-ja-timanttia\\\/2024\\\/08\\\/23\\\/lyhytkin-kouluttautuminen-voi-avata-uuden-urapolun\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/hiilta-ja-timanttia\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/11\\\/2024\\\/08\\\/AdobeStock_763699787-scaled-1.jpeg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/hiilta-ja-timanttia\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/11\\\/2024\\\/08\\\/AdobeStock_763699787-scaled-1.jpeg\",\"width\":2560,\"height\":1707,\"caption\":\"Kuva \u00a9 AdobeStock\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/hiilta-ja-timanttia\\\/2024\\\/08\\\/23\\\/lyhytkin-kouluttautuminen-voi-avata-uuden-urapolun\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Etusivu\",\"item\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/hiilta-ja-timanttia\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Lyhytkin kouluttautuminen voi avata uuden urapolun\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/hiilta-ja-timanttia\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/hiilta-ja-timanttia\\\/\",\"name\":\"Hiilt\u00e4 ja timanttia\",\"description\":\"Opittajat pedagogiikan rajapinnoilla\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/hiilta-ja-timanttia\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/hiilta-ja-timanttia\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/25650bd59c21076905fe843f3732aa81\",\"name\":\"vierailija\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/hiilta-ja-timanttia\\\/author\\\/vierailija\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Lyhytkin kouluttautuminen voi avata uuden urapolun - Hiilt\u00e4 ja timanttia","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/hiilta-ja-timanttia\/2024\/08\/23\/lyhytkin-kouluttautuminen-voi-avata-uuden-urapolun\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"Lyhytkin kouluttautuminen voi avata uuden urapolun - Hiilt\u00e4 ja timanttia","og_description":"T\u00e4ydennyskoulutus on matalan kynnyksen keino osaajien saamiseksi aloille, joilla osaajapula on tunnistettu. Koulutus, joka huomioi aikuisopiskelijan tarpeet, voi mahdollistaa h\u00e4nelle uuden urapolun ja tuoda kipe\u00e4sti kaivattua osaamista ty\u00f6kent\u00e4lle. T\u00e4ydennyskoulutus tukee jatkuvan oppimisen tavoitetta \u2013 sit\u00e4, ett\u00e4 kaikilla olisi mahdollisuus kehitty\u00e4 ja varmistaa tiedot, taidot ja osaaminen, joita he tarvitsevat muuttuvassa ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ss\u00e4 ja yhteiskunnassa. Aikuisopiskelijan tarpeet […]","og_url":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/hiilta-ja-timanttia\/2024\/08\/23\/lyhytkin-kouluttautuminen-voi-avata-uuden-urapolun\/","og_site_name":"Hiilt\u00e4 ja timanttia","article_published_time":"2024-08-23T09:11:29+00:00","article_modified_time":"2024-10-01T09:17:59+00:00","og_image":[{"width":2560,"height":1707,"url":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/hiilta-ja-timanttia\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2024\/08\/AdobeStock_763699787-scaled-1.jpeg","type":"image\/jpeg"}],"author":"vierailija","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Kirjoittanut":"vierailija","Arvioitu lukuaika":"6 minuuttia"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/hiilta-ja-timanttia\/2024\/08\/23\/lyhytkin-kouluttautuminen-voi-avata-uuden-urapolun\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/hiilta-ja-timanttia\/2024\/08\/23\/lyhytkin-kouluttautuminen-voi-avata-uuden-urapolun\/"},"author":{"name":"vierailija","@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/hiilta-ja-timanttia\/#\/schema\/person\/25650bd59c21076905fe843f3732aa81"},"headline":"Lyhytkin kouluttautuminen voi avata uuden urapolun","datePublished":"2024-08-23T09:11:29+00:00","dateModified":"2024-10-01T09:17:59+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/hiilta-ja-timanttia\/2024\/08\/23\/lyhytkin-kouluttautuminen-voi-avata-uuden-urapolun\/"},"wordCount":1128,"commentCount":0,"image":{"@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/hiilta-ja-timanttia\/2024\/08\/23\/lyhytkin-kouluttautuminen-voi-avata-uuden-urapolun\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/hiilta-ja-timanttia\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2024\/08\/AdobeStock_763699787-scaled-1.jpeg","keywords":["ammattikorkeakoulupedagogiikka","jatkuva oppiminen","lyhytkoulutus"],"articleSection":["Henkil\u00f6st\u00f6"],"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/blogit.metropolia.fi\/hiilta-ja-timanttia\/2024\/08\/23\/lyhytkin-kouluttautuminen-voi-avata-uuden-urapolun\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/hiilta-ja-timanttia\/2024\/08\/23\/lyhytkin-kouluttautuminen-voi-avata-uuden-urapolun\/","url":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/hiilta-ja-timanttia\/2024\/08\/23\/lyhytkin-kouluttautuminen-voi-avata-uuden-urapolun\/","name":"Lyhytkin kouluttautuminen voi avata uuden urapolun - Hiilt\u00e4 ja timanttia","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/hiilta-ja-timanttia\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/hiilta-ja-timanttia\/2024\/08\/23\/lyhytkin-kouluttautuminen-voi-avata-uuden-urapolun\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/hiilta-ja-timanttia\/2024\/08\/23\/lyhytkin-kouluttautuminen-voi-avata-uuden-urapolun\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/hiilta-ja-timanttia\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2024\/08\/AdobeStock_763699787-scaled-1.jpeg","datePublished":"2024-08-23T09:11:29+00:00","dateModified":"2024-10-01T09:17:59+00:00","author":{"@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/hiilta-ja-timanttia\/#\/schema\/person\/25650bd59c21076905fe843f3732aa81"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/hiilta-ja-timanttia\/2024\/08\/23\/lyhytkin-kouluttautuminen-voi-avata-uuden-urapolun\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/blogit.metropolia.fi\/hiilta-ja-timanttia\/2024\/08\/23\/lyhytkin-kouluttautuminen-voi-avata-uuden-urapolun\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/hiilta-ja-timanttia\/2024\/08\/23\/lyhytkin-kouluttautuminen-voi-avata-uuden-urapolun\/#primaryimage","url":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/hiilta-ja-timanttia\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2024\/08\/AdobeStock_763699787-scaled-1.jpeg","contentUrl":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/hiilta-ja-timanttia\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2024\/08\/AdobeStock_763699787-scaled-1.jpeg","width":2560,"height":1707,"caption":"Kuva \u00a9 AdobeStock"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/hiilta-ja-timanttia\/2024\/08\/23\/lyhytkin-kouluttautuminen-voi-avata-uuden-urapolun\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Etusivu","item":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/hiilta-ja-timanttia\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Lyhytkin kouluttautuminen voi avata uuden urapolun"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/hiilta-ja-timanttia\/#website","url":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/hiilta-ja-timanttia\/","name":"Hiilt\u00e4 ja timanttia","description":"Opittajat pedagogiikan rajapinnoilla","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/hiilta-ja-timanttia\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fi"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/hiilta-ja-timanttia\/#\/schema\/person\/25650bd59c21076905fe843f3732aa81","name":"vierailija","url":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/hiilta-ja-timanttia\/author\/vierailija\/"}]}},"lang":"fi","translations":{"fi":6380},"pll_sync_post":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/hiilta-ja-timanttia\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6380","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/hiilta-ja-timanttia\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/hiilta-ja-timanttia\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/hiilta-ja-timanttia\/wp-json\/wp\/v2\/users\/12"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/hiilta-ja-timanttia\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6380"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/hiilta-ja-timanttia\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6380\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6436,"href":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/hiilta-ja-timanttia\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6380\/revisions\/6436"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/hiilta-ja-timanttia\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6385"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/hiilta-ja-timanttia\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6380"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/hiilta-ja-timanttia\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6380"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/hiilta-ja-timanttia\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6380"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}