{"id":6355,"date":"2024-06-19T09:08:53","date_gmt":"2024-06-19T06:08:53","guid":{"rendered":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/hiilta-ja-timanttia\/?p=6355"},"modified":"2024-10-01T12:17:59","modified_gmt":"2024-10-01T09:17:59","slug":"tulevaisuuden-tyoelama-tarvitsee-uravalmennusta","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/hiilta-ja-timanttia\/2024\/06\/19\/tulevaisuuden-tyoelama-tarvitsee-uravalmennusta\/","title":{"rendered":"Tulevaisuuden ty\u00f6el\u00e4m\u00e4 tarvitsee uravalmennusta"},"content":{"rendered":"<p>Harva meist\u00e4 el\u00e4k\u00f6ityy samasta teht\u00e4v\u00e4st\u00e4, johon tuli alun perin palkatuksi. Tutkimusten mukaan ty\u00f6uraan mahtuu tyypillisesti 5-7 uramuutosta (1, 2). T\u00e4m\u00e4 voi tarkoittaa urasuunnan muutoksia, toimialan vaihtoja sek\u00e4 mahdollista siirtymist\u00e4 palkansaajasta yritt\u00e4j\u00e4ksi tai toisin p\u00e4in.<\/p>\n<blockquote><p>Uravalmennuksen tarve lis\u00e4\u00e4ntyy, koska ty\u00f6uriin mahtuu aiempaa enemm\u00e4n uramuutoksia.<\/p><\/blockquote>\n<p>Uramuutoksiin vaikuttaa moni tekij\u00e4 el\u00e4m\u00e4ntilanteen ja kiinnostuksen kohteiden muutoksista tekniikan kehittymiseen. Nuoremmat sukupolvet esimerkiksi arvostavat merkityksellisyytt\u00e4 sek\u00e4 parempaa tasapainoa ty\u00f6n ja muun el\u00e4m\u00e4n v\u00e4lill\u00e4. (1, 2.) Digitalisaatio ja teko\u00e4ly tulevat mit\u00e4 todenn\u00e4k\u00f6isimmin vaikuttamaan ty\u00f6uriin. Teko\u00e4lyn ennustetaan vaikuttavan 40% ty\u00f6paikoista tavalla tai toisella, joissain maissa jopa 60%. (2, 3.)<\/p>\n<p>Uravalmennuksen tarve lis\u00e4\u00e4ntyy, kun ty\u00f6uriin mahtuu aiempaa enemm\u00e4n uramuutoksia. Sen huomioiminen niin tutkinto-opintojen aikana kuin erityisesti ty\u00f6llistymiseen t\u00e4ht\u00e4\u00e4viss\u00e4 erilliskoulutuksissa ja hankkeissa on t\u00e4rke\u00e4\u00e4. K\u00e4sittelen t\u00e4ss\u00e4 kirjoituksessa uravalmennuksen hy\u00f6tyj\u00e4 yht\u00e4\u00e4lt\u00e4 yleisell\u00e4 tasolla ja toisaalta <a href=\"https:\/\/www.prepprog.fi\/\">PrepProg-hankkeessa<\/a> saatujen kokemusten kautta. PrepProg-hankkeen valmennus oli kohdistettu Ukrainasta sotaa paenneille.<\/p>\n<h2><strong>Miten ja milloin hy\u00f6tyy uravalmennuksesta?<\/strong><\/h2>\n<p>Uravalmennuksen suurin hy\u00f6ty saadaan itsetuntemuksen lis\u00e4\u00e4ntymisen\u00e4 ja itseluottamuksen kasvuna. Uravalmennuksen aikana keskityt\u00e4\u00e4n omien vahvuuksien ja ammatillisen osaamisen tunnistamiseen ja sanoittamiseen, arvojen, motivaatiotekij\u00f6iden sek\u00e4 kiinnostuksen kohteiden pohdintaan. On helpompaa kehitt\u00e4\u00e4 omaa uraa, kun tiet\u00e4\u00e4 kuka on. Silloin tulee haettua itselleen sopivia teht\u00e4vi\u00e4, eik\u00e4 t\u00f6it\u00e4 pelk\u00e4n hakemisen takia.<\/p>\n<blockquote><p>Uravalmennuksen suurin hy\u00f6ty liittyy itsetuntemuksen lis\u00e4\u00e4miseen ja itseluottamuksen kasvuun.<\/p><\/blockquote>\n<p>Toinen keskeinen uravalmennuksen hy\u00f6ty liittyy uratavoitteiden asettamiseen, erilaisten uravaihtoehtojen pohdintaan ja etenemiseen niit\u00e4 kohti. Uravalmennus lis\u00e4\u00e4 itsens\u00e4 johtamisen taitoja ja toimijuutta.<\/p>\n<p>Uramuutos viritt\u00e4\u00e4 useimmiten erilaisia tunteita, kuten innostusta, surua, pettymyst\u00e4, ep\u00e4varmuutta ja toiveikkuutta. Aina asiat eiv\u00e4t mene niin kuin oli suunniteltu. Joskus taas eteen avautuu mahdollisuuksia sattumalta. Uravalmennuksessa tunteita ja mahdollisia jarruttavia ajatusvinoumia k\u00e4sitell\u00e4\u00e4n turvallisessa ymp\u00e4rist\u00f6ss\u00e4.<\/p>\n<p>Uravalmennus soveltuu erilaisiin tilanteisiin esimerkiksi, kun<\/p>\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none\">\n<ul>\n<li>nuori pohtii omaa urasuuntaa opintojen aikana<\/li>\n<li>kiinnostuksen kohteet ja motivaatiotekij\u00e4t muuttuvat<\/li>\n<li>uusi toimiala tai ura sytytt\u00e4\u00e4 kiinnostuksen<\/li>\n<li>on toive uralla etenemisest\u00e4<\/li>\n<li>on tarve el\u00e4m\u00e4n tasapainoon saamisesta<\/li>\n<li>ty\u00f6t nykyisess\u00e4 ty\u00f6paikassa loppuvat<\/li>\n<li>teko\u00e4ly vaikuttaa tapaan tehd\u00e4 t\u00f6it\u00e4<\/li>\n<li>henkil\u00f6 irtisanotaan tai lomautetaan<\/li>\n<li>el\u00e4m\u00e4ntilanne muuttuu esimerkiksi vanhemmuuden tai sairauden my\u00f6t\u00e4<\/li>\n<li>on l\u00e4hdett\u00e4v\u00e4 pakolaiseksi toiseen maahan.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>Uramuutokset eiv\u00e4t ole aina helppoja. Pit\u00e4\u00e4 tuntea itsens\u00e4 hyvin, n\u00e4hd\u00e4 uramahdollisuuksia tulevaisuudessa sek\u00e4 siet\u00e4\u00e4 ep\u00e4varmuutta ja erilaisia tunteita. Uravalmennus on tavoitteellinen prosessi, jossa valmentaja auttaa tarkastelemaan vaihtoehtoja ja haastamaan rajoittavia uskomuksia sek\u00e4 asettamaan ja saavuttamaan uratavoitteita.<\/p>\n<h2><strong>Uravalmennus osana PrepProg -valmentavaa koulutusta<\/strong><\/h2>\n<p>PrepProg-hankkeessa (2022-2024) kehitettiin vieraskielist\u00e4 korkeakouluopintoihin valmentavaa koulutusta yhdeks\u00e4n ammattikorkeakoulun yhteisty\u00f6n\u00e4. Kohderyhm\u00e4n\u00e4 olivat Ukrainasta sotaa paenneet tilap\u00e4ist\u00e4 suojelua saaneet henkil\u00f6t. <a href=\"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/hiilta-ja-timanttia\/2024\/02\/19\/ukrainasta-paenneille-tie-korkeakoulutukseen-valmentavan-koulutuksen-avulla\/\">PrepProg-hankkeen valmentavasta koulutuksesta voi lukea lis\u00e4\u00e4 aiemmin julkaisusta postauksesta.<\/a><\/p>\n<p>PrepProgin opiskelijoille tarjottiin uravalmennusta sis\u00e4lt\u00e4v\u00e4 opintojakso. Siihen kuului sek\u00e4 ryhm\u00e4ohjausta ett\u00e4 tunnin henkil\u00f6kohtainen valmennus. Ryhm\u00e4ohjauksessa k\u00e4siteltiin opiskelijoiden vahvuuksia, tutkintojen alakohtaisia erityispiirteit\u00e4 sek\u00e4 yhteishakua korkeakouluihin. Henkil\u00f6kohtaisessa valmennuksessa keskityttiin opiskelijan koulutus- ja urapolun suunnitteluun. My\u00f6s itsetuntemuksen kehitt\u00e4minen, min\u00e4pystyvyyden vahvistaminen sek\u00e4 toiveikkuuden ruokkiminen olivat t\u00e4rkeit\u00e4 teemoja kohtaamisissa opiskelijoiden kanssa. Opintojakson laajuus oli yksi opintopiste.<\/p>\n<blockquote><p>Opiskelijoiden tulevaisuuden suunnitelmat selkiytyiv\u00e4t jo lyhyen opintojakson aikana.<\/p><\/blockquote>\n<p>Perinteisiin uravalmennustilanteisiin verrattuna PrepProg-hankkeen uravalmennukseen toi vaikeuskertoimen sodan tuoma ep\u00e4varmuus liittyen elem\u00e4ntilanteeseen, uuteen asuinymp\u00e4rist\u00f6\u00f6n ja omaan tulevaisuuteen. T\u00e4st\u00e4 syyst\u00e4 PrepProg-hankkeessa opiskelijoiden tarve henkil\u00f6kohtaiseen uravalmennukseen oli erityisen suuri. Moni opiskelijoista olisi toivonut sit\u00e4 enemm\u00e4n.<\/p>\n<p>Palautteen mukaan opiskelijoiden tulevaisuuden suunnitelmat selkiytyv\u00e4t opintojakson aikana. Suurin osa opiskelijoista kertoi tiet\u00e4v\u00e4ns\u00e4, mit\u00e4 aikoo tehd\u00e4 koulutuksen j\u00e4lkeen ja mik\u00e4 on seuraava askel tiell\u00e4 ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\u00e4n.<\/p>\n<h2><strong>Uravalmennus tukena muutostilanteis<\/strong><strong>sa<\/strong><\/h2>\n<p>Uravalmennusta kannattaa tarjota ja hy\u00f6dynt\u00e4\u00e4 l\u00e4pi ty\u00f6uran. Se tukee muutoksen tekemist\u00e4 erilaisissa tilanteissa. Oppilaitosten kannattaisi ottaa uravalmennus my\u00f6s tutkinto-opiskelijoiden tueksi. Erityisesti uravalmennuksen merkitys korostuu osana valmentavia- ja ty\u00f6llistymiskouluksia sek\u00e4 niihin liittyvi\u00e4 hankkeita.<\/p>\n<blockquote><p>Uravalmennuksesta hy\u00f6tyv\u00e4t kaikki.<\/p><\/blockquote>\n<p>Uravalmennuksesta hy\u00f6tyv\u00e4t kaikki: opiskelijat, oppilaitokset ja yhteiskunta. PrepProg-hanke on hyv\u00e4 esimerkki siit\u00e4.<\/p>\n<h2>Kirjoittaja<\/h2>\n<p><b>Elvira Vainio<\/b> toimii uravalmentajana Metropolia Ammattikorkeakoulussa ja PrepProg-hankkeessa. H\u00e4n ty\u00f6skentelee uran, ty\u00f6llist\u00e4misen, ty\u00f6llistymisen, osaamisen ja ty\u00f6el\u00e4m\u00e4taitojen kehitt\u00e4misen teemojen parissa.H\u00e4nen missiona ovat mahtavat maanantait ja kest\u00e4v\u00e4mpi ty\u00f6el\u00e4m\u00e4.<\/p>\n<h2><strong>L\u00e4hteet<\/strong><\/h2>\n<ol>\n<li><a href=\"https:\/\/www.gallup.com\/workplace\/231587\/millennials-job-hopping-generation.aspx\">Millennials job hopping generation.<\/a> Gallup. 2016<\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.weforum.org\/agenda\/2024\/01\/jobs-growth-davos-2024\/\">Growth and Jobs at Davos 2024: What to know.<\/a> World Economic Forum.<\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.gallup.com\/workplace\/238073\/millennials-work-live.aspx\">How millennials want to work and live.<\/a> Gallup. 2016<\/li>\n<\/ol>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Harva meist\u00e4 el\u00e4k\u00f6ityy samasta teht\u00e4v\u00e4st\u00e4, johon tuli alun perin palkatuksi. Tutkimusten mukaan ty\u00f6uraan mahtuu tyypillisesti 5-7 uramuutosta (1, 2). T\u00e4m\u00e4 voi tarkoittaa urasuunnan muutoksia, toimialan vaihtoja sek\u00e4 mahdollista siirtymist\u00e4 palkansaajasta yritt\u00e4j\u00e4ksi tai toisin p\u00e4in. Uravalmennuksen tarve lis\u00e4\u00e4ntyy, koska ty\u00f6uriin mahtuu aiempaa enemm\u00e4n uramuutoksia. Uramuutoksiin vaikuttaa moni tekij\u00e4 el\u00e4m\u00e4ntilanteen ja kiinnostuksen kohteiden muutoksista tekniikan kehittymiseen. Nuoremmat [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":12,"featured_media":6356,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_exactmetrics_skip_tracking":false,"_exactmetrics_sitenote_active":false,"_exactmetrics_sitenote_note":"","_exactmetrics_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[277,1249,1205,493,1161],"class_list":["post-6355","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-henkilosto","tag-ammattikorkeakouluopetus","tag-itsetuntemus","tag-prepprog-hanke","tag-tyoelama","tag-uravalmennus"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.3 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Tulevaisuuden ty\u00f6el\u00e4m\u00e4 tarvitsee uravalmennusta - Hiilt\u00e4 ja timanttia<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/hiilta-ja-timanttia\/2024\/06\/19\/tulevaisuuden-tyoelama-tarvitsee-uravalmennusta\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Tulevaisuuden ty\u00f6el\u00e4m\u00e4 tarvitsee uravalmennusta - Hiilt\u00e4 ja timanttia\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Harva meist\u00e4 el\u00e4k\u00f6ityy samasta teht\u00e4v\u00e4st\u00e4, johon tuli alun perin palkatuksi. Tutkimusten mukaan ty\u00f6uraan mahtuu tyypillisesti 5-7 uramuutosta (1, 2). T\u00e4m\u00e4 voi tarkoittaa urasuunnan muutoksia, toimialan vaihtoja sek\u00e4 mahdollista siirtymist\u00e4 palkansaajasta yritt\u00e4j\u00e4ksi tai toisin p\u00e4in. Uravalmennuksen tarve lis\u00e4\u00e4ntyy, koska ty\u00f6uriin mahtuu aiempaa enemm\u00e4n uramuutoksia. Uramuutoksiin vaikuttaa moni tekij\u00e4 el\u00e4m\u00e4ntilanteen ja kiinnostuksen kohteiden muutoksista tekniikan kehittymiseen. Nuoremmat [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/hiilta-ja-timanttia\/2024\/06\/19\/tulevaisuuden-tyoelama-tarvitsee-uravalmennusta\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Hiilt\u00e4 ja timanttia\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2024-06-19T06:08:53+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-10-01T09:17:59+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/hiilta-ja-timanttia\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2024\/06\/gatis-vilaks-sjXBOffBZjA-unsplash-scaled-1.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"2560\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1707\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"vierailija\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Kirjoittanut\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"vierailija\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Arvioitu lukuaika\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minuuttia\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/hiilta-ja-timanttia\\\/2024\\\/06\\\/19\\\/tulevaisuuden-tyoelama-tarvitsee-uravalmennusta\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/hiilta-ja-timanttia\\\/2024\\\/06\\\/19\\\/tulevaisuuden-tyoelama-tarvitsee-uravalmennusta\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"vierailija\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/hiilta-ja-timanttia\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/25650bd59c21076905fe843f3732aa81\"},\"headline\":\"Tulevaisuuden ty\u00f6el\u00e4m\u00e4 tarvitsee uravalmennusta\",\"datePublished\":\"2024-06-19T06:08:53+00:00\",\"dateModified\":\"2024-10-01T09:17:59+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/hiilta-ja-timanttia\\\/2024\\\/06\\\/19\\\/tulevaisuuden-tyoelama-tarvitsee-uravalmennusta\\\/\"},\"wordCount\":718,\"commentCount\":0,\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/hiilta-ja-timanttia\\\/2024\\\/06\\\/19\\\/tulevaisuuden-tyoelama-tarvitsee-uravalmennusta\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/hiilta-ja-timanttia\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/11\\\/2024\\\/06\\\/gatis-vilaks-sjXBOffBZjA-unsplash-scaled-1.jpg\",\"keywords\":[\"ammattikorkeakouluopetus\",\"itsetuntemus\",\"PrepProg-hanke\",\"ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\",\"uravalmennus\"],\"articleSection\":[\"Henkil\u00f6st\u00f6\"],\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/hiilta-ja-timanttia\\\/2024\\\/06\\\/19\\\/tulevaisuuden-tyoelama-tarvitsee-uravalmennusta\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/hiilta-ja-timanttia\\\/2024\\\/06\\\/19\\\/tulevaisuuden-tyoelama-tarvitsee-uravalmennusta\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/hiilta-ja-timanttia\\\/2024\\\/06\\\/19\\\/tulevaisuuden-tyoelama-tarvitsee-uravalmennusta\\\/\",\"name\":\"Tulevaisuuden ty\u00f6el\u00e4m\u00e4 tarvitsee uravalmennusta - Hiilt\u00e4 ja timanttia\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/hiilta-ja-timanttia\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/hiilta-ja-timanttia\\\/2024\\\/06\\\/19\\\/tulevaisuuden-tyoelama-tarvitsee-uravalmennusta\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/hiilta-ja-timanttia\\\/2024\\\/06\\\/19\\\/tulevaisuuden-tyoelama-tarvitsee-uravalmennusta\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/hiilta-ja-timanttia\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/11\\\/2024\\\/06\\\/gatis-vilaks-sjXBOffBZjA-unsplash-scaled-1.jpg\",\"datePublished\":\"2024-06-19T06:08:53+00:00\",\"dateModified\":\"2024-10-01T09:17:59+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/hiilta-ja-timanttia\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/25650bd59c21076905fe843f3732aa81\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/hiilta-ja-timanttia\\\/2024\\\/06\\\/19\\\/tulevaisuuden-tyoelama-tarvitsee-uravalmennusta\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/hiilta-ja-timanttia\\\/2024\\\/06\\\/19\\\/tulevaisuuden-tyoelama-tarvitsee-uravalmennusta\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/hiilta-ja-timanttia\\\/2024\\\/06\\\/19\\\/tulevaisuuden-tyoelama-tarvitsee-uravalmennusta\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/hiilta-ja-timanttia\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/11\\\/2024\\\/06\\\/gatis-vilaks-sjXBOffBZjA-unsplash-scaled-1.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/hiilta-ja-timanttia\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/11\\\/2024\\\/06\\\/gatis-vilaks-sjXBOffBZjA-unsplash-scaled-1.jpg\",\"width\":2560,\"height\":1707,\"caption\":\"Kuva: Gatis Vilaks, Unsplash\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/hiilta-ja-timanttia\\\/2024\\\/06\\\/19\\\/tulevaisuuden-tyoelama-tarvitsee-uravalmennusta\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Etusivu\",\"item\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/hiilta-ja-timanttia\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Tulevaisuuden ty\u00f6el\u00e4m\u00e4 tarvitsee uravalmennusta\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/hiilta-ja-timanttia\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/hiilta-ja-timanttia\\\/\",\"name\":\"Hiilt\u00e4 ja timanttia\",\"description\":\"Opittajat pedagogiikan rajapinnoilla\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/hiilta-ja-timanttia\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/hiilta-ja-timanttia\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/25650bd59c21076905fe843f3732aa81\",\"name\":\"vierailija\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/hiilta-ja-timanttia\\\/author\\\/vierailija\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Tulevaisuuden ty\u00f6el\u00e4m\u00e4 tarvitsee uravalmennusta - Hiilt\u00e4 ja timanttia","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/hiilta-ja-timanttia\/2024\/06\/19\/tulevaisuuden-tyoelama-tarvitsee-uravalmennusta\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"Tulevaisuuden ty\u00f6el\u00e4m\u00e4 tarvitsee uravalmennusta - Hiilt\u00e4 ja timanttia","og_description":"Harva meist\u00e4 el\u00e4k\u00f6ityy samasta teht\u00e4v\u00e4st\u00e4, johon tuli alun perin palkatuksi. Tutkimusten mukaan ty\u00f6uraan mahtuu tyypillisesti 5-7 uramuutosta (1, 2). T\u00e4m\u00e4 voi tarkoittaa urasuunnan muutoksia, toimialan vaihtoja sek\u00e4 mahdollista siirtymist\u00e4 palkansaajasta yritt\u00e4j\u00e4ksi tai toisin p\u00e4in. Uravalmennuksen tarve lis\u00e4\u00e4ntyy, koska ty\u00f6uriin mahtuu aiempaa enemm\u00e4n uramuutoksia. Uramuutoksiin vaikuttaa moni tekij\u00e4 el\u00e4m\u00e4ntilanteen ja kiinnostuksen kohteiden muutoksista tekniikan kehittymiseen. Nuoremmat [&hellip;]","og_url":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/hiilta-ja-timanttia\/2024\/06\/19\/tulevaisuuden-tyoelama-tarvitsee-uravalmennusta\/","og_site_name":"Hiilt\u00e4 ja timanttia","article_published_time":"2024-06-19T06:08:53+00:00","article_modified_time":"2024-10-01T09:17:59+00:00","og_image":[{"width":2560,"height":1707,"url":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/hiilta-ja-timanttia\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2024\/06\/gatis-vilaks-sjXBOffBZjA-unsplash-scaled-1.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"vierailija","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Kirjoittanut":"vierailija","Arvioitu lukuaika":"4 minuuttia"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/hiilta-ja-timanttia\/2024\/06\/19\/tulevaisuuden-tyoelama-tarvitsee-uravalmennusta\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/hiilta-ja-timanttia\/2024\/06\/19\/tulevaisuuden-tyoelama-tarvitsee-uravalmennusta\/"},"author":{"name":"vierailija","@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/hiilta-ja-timanttia\/#\/schema\/person\/25650bd59c21076905fe843f3732aa81"},"headline":"Tulevaisuuden ty\u00f6el\u00e4m\u00e4 tarvitsee uravalmennusta","datePublished":"2024-06-19T06:08:53+00:00","dateModified":"2024-10-01T09:17:59+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/hiilta-ja-timanttia\/2024\/06\/19\/tulevaisuuden-tyoelama-tarvitsee-uravalmennusta\/"},"wordCount":718,"commentCount":0,"image":{"@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/hiilta-ja-timanttia\/2024\/06\/19\/tulevaisuuden-tyoelama-tarvitsee-uravalmennusta\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/hiilta-ja-timanttia\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2024\/06\/gatis-vilaks-sjXBOffBZjA-unsplash-scaled-1.jpg","keywords":["ammattikorkeakouluopetus","itsetuntemus","PrepProg-hanke","ty\u00f6el\u00e4m\u00e4","uravalmennus"],"articleSection":["Henkil\u00f6st\u00f6"],"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/blogit.metropolia.fi\/hiilta-ja-timanttia\/2024\/06\/19\/tulevaisuuden-tyoelama-tarvitsee-uravalmennusta\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/hiilta-ja-timanttia\/2024\/06\/19\/tulevaisuuden-tyoelama-tarvitsee-uravalmennusta\/","url":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/hiilta-ja-timanttia\/2024\/06\/19\/tulevaisuuden-tyoelama-tarvitsee-uravalmennusta\/","name":"Tulevaisuuden ty\u00f6el\u00e4m\u00e4 tarvitsee uravalmennusta - Hiilt\u00e4 ja timanttia","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/hiilta-ja-timanttia\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/hiilta-ja-timanttia\/2024\/06\/19\/tulevaisuuden-tyoelama-tarvitsee-uravalmennusta\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/hiilta-ja-timanttia\/2024\/06\/19\/tulevaisuuden-tyoelama-tarvitsee-uravalmennusta\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/hiilta-ja-timanttia\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2024\/06\/gatis-vilaks-sjXBOffBZjA-unsplash-scaled-1.jpg","datePublished":"2024-06-19T06:08:53+00:00","dateModified":"2024-10-01T09:17:59+00:00","author":{"@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/hiilta-ja-timanttia\/#\/schema\/person\/25650bd59c21076905fe843f3732aa81"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/hiilta-ja-timanttia\/2024\/06\/19\/tulevaisuuden-tyoelama-tarvitsee-uravalmennusta\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/blogit.metropolia.fi\/hiilta-ja-timanttia\/2024\/06\/19\/tulevaisuuden-tyoelama-tarvitsee-uravalmennusta\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/hiilta-ja-timanttia\/2024\/06\/19\/tulevaisuuden-tyoelama-tarvitsee-uravalmennusta\/#primaryimage","url":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/hiilta-ja-timanttia\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2024\/06\/gatis-vilaks-sjXBOffBZjA-unsplash-scaled-1.jpg","contentUrl":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/hiilta-ja-timanttia\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2024\/06\/gatis-vilaks-sjXBOffBZjA-unsplash-scaled-1.jpg","width":2560,"height":1707,"caption":"Kuva: Gatis Vilaks, Unsplash"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/hiilta-ja-timanttia\/2024\/06\/19\/tulevaisuuden-tyoelama-tarvitsee-uravalmennusta\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Etusivu","item":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/hiilta-ja-timanttia\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Tulevaisuuden ty\u00f6el\u00e4m\u00e4 tarvitsee uravalmennusta"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/hiilta-ja-timanttia\/#website","url":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/hiilta-ja-timanttia\/","name":"Hiilt\u00e4 ja timanttia","description":"Opittajat pedagogiikan rajapinnoilla","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/hiilta-ja-timanttia\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fi"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/hiilta-ja-timanttia\/#\/schema\/person\/25650bd59c21076905fe843f3732aa81","name":"vierailija","url":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/hiilta-ja-timanttia\/author\/vierailija\/"}]}},"lang":"fi","translations":{"fi":6355},"pll_sync_post":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/hiilta-ja-timanttia\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6355","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/hiilta-ja-timanttia\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/hiilta-ja-timanttia\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/hiilta-ja-timanttia\/wp-json\/wp\/v2\/users\/12"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/hiilta-ja-timanttia\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6355"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/hiilta-ja-timanttia\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6355\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6437,"href":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/hiilta-ja-timanttia\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6355\/revisions\/6437"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/hiilta-ja-timanttia\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6356"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/hiilta-ja-timanttia\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6355"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/hiilta-ja-timanttia\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6355"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/hiilta-ja-timanttia\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6355"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}