{"id":6165,"date":"2024-04-25T17:30:06","date_gmt":"2024-04-25T14:30:06","guid":{"rendered":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/hiilta-ja-timanttia\/?p=6165"},"modified":"2024-10-01T12:18:04","modified_gmt":"2024-10-01T09:18:04","slug":"psykologinen-turvallisuus-osana-dialogista-tyoskentelya","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/hiilta-ja-timanttia\/2024\/04\/25\/psykologinen-turvallisuus-osana-dialogista-tyoskentelya\/","title":{"rendered":"Psykologinen turvallisuus osana dialogista ty\u00f6skentely\u00e4"},"content":{"rendered":"<p style=\"padding-left: 80px\"><em>Sit\u00e4 on jotenkin vaikea selitt\u00e4\u00e4<\/em><\/p>\n<p style=\"padding-left: 80px\"><em>mut sun kanssas ei tarvitse koskaan<\/em><\/p>\n<p style=\"padding-left: 80px\"><em>pel\u00e4t\u00e4 tai j\u00e4nnitt\u00e4\u00e4.<\/em><\/p>\n<p style=\"padding-left: 80px\"><em>Hommat vaan hoituu<\/em><\/p>\n<p style=\"padding-left: 80px\"><em>hyv\u00e4ss\u00e4 hengess\u00e4.<\/em><\/p>\n<p style=\"padding-left: 80px\"><em>Ne vaikeimmatkin hankaukset.<\/em><\/p>\n<p style=\"padding-left: 80px\"><em>Kai se on sit sit\u00e4 turvaa?<\/em><\/p>\n<p style=\"padding-left: 80px\"><em>&#8211; Heli Hajda &#8211;<\/em><\/p>\n<p>T\u00e4m\u00e4n runon kirjoitti taannoinen ty\u00f6kaverini, fasilitointiparini ja hyv\u00e4 yst\u00e4v\u00e4ni. Toteutimme useita fasilitoituja kokonaisuuksia yhdess\u00e4 vuosien varrella. Sain kasvaa h\u00e4nen rinnallaan fasilitoijana ja k\u00e4yd\u00e4 syvi\u00e4 reflektoivia keskusteluja siit\u00e4, mit\u00e4 ryhmien \u00e4\u00e4rell\u00e4 kulkijana ja sparraajana toimimisesta voi oppia ja oivaltaa. Olen kiitollinen t\u00e4st\u00e4 kokemuksesta ja oppimassa n\u00f6yrin mielin lis\u00e4\u00e4.<\/p>\n<blockquote><p>Psykologisen turvallisuuden vahvistaminen on t\u00e4rkein dialogisen ty\u00f6skentelyn rakennuspalikoista.<\/p><\/blockquote>\n<p>Suurin oivallukseni liittyen niin tiimity\u00f6h\u00f6n yleisesti kuin erityisesti fasilitoituihin tilaisuuksiin on ollut psykologisen turvallisuuden merkitys. Ajattelen sen vahvistamisen olevan t\u00e4rkein dialogisen ty\u00f6skentelyn rakennuspalikoista.<\/p>\n<h2>Psykologinen turvallisuus kasvaa, kun sit\u00e4 ruokitaan<\/h2>\n<p><em>\u201cPsykologinen turvallisuus\u00a0on kokemus siit\u00e4, ettei ideoiden, kysymysten, huolenaiheiden tai virheiden esiintuominen johda erist\u00e4miseen, rankaisemiseen tai nolaamiseen ty\u00f6paikalla\u201d.<\/em> N\u00e4in asian m\u00e4\u00e4rittelee Ty\u00f6terveyslaitos. T\u00e4m\u00e4 kokemus on olennaista kaikessa tiimity\u00f6skentelyss\u00e4, niin oman ty\u00f6yhteis\u00f6n l\u00e4hitiimiss\u00e4 kuin laajemminkin ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ss\u00e4 osallistavaa otetta tavoittelevissa tilaisuuksissa. (1.)<\/p>\n<p>Psykologisen turvallisuuden kokemus liittyy osallistujan mahdollisuuksiin kehitt\u00e4\u00e4 toimintaa, tuoda\u00a0 esiin ep\u00e4kohtia ja esitt\u00e4\u00e4 muutosideoita. (1,2.) Psykologiseen turvallisuuteen panostamisen tulisi olla osa kaikkea dialogista ty\u00f6skentely\u00e4 ja pyrkimyst\u00e4 kohti osallistavaa ty\u00f6kulttuuria.<\/p>\n<blockquote><p>Psykologinen turvallisuus mahdollistaa kehittymisen ja oppimisen.<\/p><\/blockquote>\n<p>Psykologisen turvallisuuden vahvistaminen tukee ty\u00f6yhteis\u00f6ss\u00e4 uudistumista, luovaa ajattelua, innovaatioiden tuottamista ja riskien ottamista. N\u00e4m\u00e4 tekij\u00e4t mahdollistavat kehittymisen ja oppimisen. Psykologinen turvallisuus edist\u00e4\u00e4 oppimista, kun ideoita, ajatuksia ja huolia tuodaan esiin ja virheist\u00e4 kerrotaan. Parhaimmillaan se my\u00f6s edist\u00e4\u00e4 toiminnan tehokkuutta ja tuloksellisuutta, kun ihmiset ovat tyytyv\u00e4isi\u00e4 ty\u00f6h\u00f6ns\u00e4 ja sitoutuneita organisaatioonsa. (1,2,5.) Psykologista turvallisuutta voi vahvistaa muun muassa:<\/p>\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none\">\n<ul>\n<li>l\u00e4sn\u00e4olo<\/li>\n<li>palautteen pyyt\u00e4minen omasta toiminnasta<\/li>\n<li>erehtyv\u00e4isyyden osoittaminen ja aitous<\/li>\n<li>inhimillisyys ja my\u00f6t\u00e4tunto<\/li>\n<li>keskener\u00e4isyyden siet\u00e4minen (1,2.)<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>My\u00f6sk\u00e4\u00e4n luottamuksen merkityst\u00e4 ty\u00f6yhteis\u00f6iss\u00e4 ei voi ohittaa. Ihmisen kyky ja halu luottaa ilmenev\u00e4t silloin, kun h\u00e4n rohkeasti asettuu alttiiksi tilanteille, joissa on ep\u00e4varmuutta ja riski\u00e4. Luottamuksellisessa suhteessa ihminen uskoo toisen hyviin aikomuksiin ja positiiviseen toimintaan itse\u00e4 kohtaan. Psykologinen turvallisuus ja luottamus ovat siis vahvasti kietoutuneita toisiinsa. (1,6.)<\/p>\n<p>Tiimien j\u00e4senten ty\u00f6n hallinnan tunteella ja keskin\u00e4isell\u00e4 luottamuksella n\u00e4ytt\u00e4\u00e4 olevan vahvistava yhteys tiimiss\u00e4 koettuun psykologiseen turvallisuuteen (3,6). N\u00e4iden merkitys kasvaa jatkuvan oppimisen vaatimusten lis\u00e4\u00e4ntyess\u00e4. Kun ihmiset ovat tyytyv\u00e4isi\u00e4 ty\u00f6h\u00f6ns\u00e4 ja sitoutuneita organisaatioonsa, se havaitaan k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6n tasolla tehokkuutena ja joustavuutena. Hommat hoidetaan! (1,3,4,5.) Psykologista turvallisuutta vahvistavat toimenpiteet ovat suhteellisen yksinkertaisia toteuttaa: olemalla ihminen ihmiselle ty\u00f6yhteis\u00f6ss\u00e4. Miksi se joskus onkin niin vaikeaa?<\/p>\n<h2>Turvattomuus ty\u00f6yhteis\u00f6n rikkaruohona<\/h2>\n<p>Psykologinen turvattomuus toimii rikkaruohon lailla ja tukahduttaa positiivisen kasvun mahdollisuuksia niin yksil\u00f6ilt\u00e4 kuin koko ty\u00f6yhteis\u00f6lt\u00e4. Turvattomuus kaventaa ty\u00f6yhteis\u00f6n potentiaalia ihmisten k\u00e4\u00e4ntyess\u00e4 sis\u00e4\u00e4np\u00e4in ja toteuttaessa vain ne teht\u00e4v\u00e4t, jotka ovat v\u00e4ltt\u00e4m\u00e4tt\u00f6mi\u00e4. Jos ihminen joutuu pelk\u00e4\u00e4m\u00e4\u00e4n sanomisiaan ja tarkkailemaan herke\u00e4m\u00e4tt\u00e4 ty\u00f6yksik\u00f6n ilmapiiri\u00e4 menet\u00e4mme valtavan paljon niin ty\u00f6n tuottavuudessa kuin ty\u00f6hyvinvoinnissakin.<\/p>\n<blockquote><p>Turvattomuus kaventaa ty\u00f6yhteis\u00f6n potentiaalia.<\/p><\/blockquote>\n<p>Usein turvattomuuden ilmapiiri on jakaa ty\u00f6yhteis\u00f6n kuppikuntiin ja ty\u00f6porukan yhteis\u00f6llisyys muuttuu n\u00e4enn\u00e4iseksi. Henkil\u00f6st\u00f6n vaihtuvuus voi kertoa t\u00e4st\u00e4 ja sen syyt onkin t\u00e4rke\u00e4\u00e4 aina selvitt\u00e4\u00e4. Ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n haasteiden jo muutenkin kasvaessa meill\u00e4 ei ole varaa hukata yht\u00e4k\u00e4\u00e4n ty\u00f6yhteis\u00f6\u00e4 alisuoriutujiksi turvattomuuden vuoksi ja pahimmillaan sairaslomakierteess\u00e4 sinnittelev\u00e4ksi pahoinvoivaksi ty\u00f6yhteis\u00f6ksi. (5,7,8.)<\/p>\n<h2>Psykologinen turvallisuus ja luottamus el\u00e4m\u00e4nlankoina tiimeiss\u00e4<\/h2>\n<p>El\u00e4m\u00e4nlanka tunnetaan kasvimaailmassa tilaa valtaavana ja toisia kasveja tukahduttavana lajina. Se kitket\u00e4\u00e4n helposti pois. Sen vahvuus on kuitenkin kiivet\u00e4 my\u00f6s yl\u00f6sp\u00e4in ja antaa tukea muille kasveille. Ty\u00f6yhteis\u00f6\u00e4 on syyt\u00e4 tarkastella t\u00e4llaista tukea antavana ja ihmisi\u00e4 yhteen sitovana voimana.<\/p>\n<blockquote><p>Psykologisella turvallisuudella on yhteys niin ty\u00f6hyvinvointiin kuin tulosten saavuttamiseen.<\/p><\/blockquote>\n<p>Yhteisty\u00f6, tiimity\u00f6 sek\u00e4 erilaisissa ty\u00f6ryhmiss\u00e4 toimiminen kuvaavat ty\u00f6n arkea l\u00e4hes kaikilla toimialoilla ja organisaatiotasoilla. Ihmiset ovat edelleen keski\u00f6ss\u00e4 ty\u00f6n tekemisess\u00e4, teko\u00e4lyn hy\u00f6dynt\u00e4minen ei viel\u00e4 ole korvaamassa ihmist\u00e4, harvoja poikkeuksia lukuun ottamatta. Mit\u00e4 paremmin tiimin yhteisty\u00f6 ja yhteen hiileen puhaltaminen toimii, sit\u00e4 parempaa ja laadukkaampaa ty\u00f6n j\u00e4lke\u00e4 syntyy my\u00f6s taloudellisesti. Psykologisella turvallisuudella n\u00e4ytt\u00e4isi olevan selke\u00e4 positiivinen yhteys niin yhteisty\u00f6h\u00f6n ja ty\u00f6hyvinvointiin kuin tulosten saavuttamiseen ja toiminnan laatuun. (4.)<\/p>\n<p>T\u00e4ss\u00e4 k\u00e4ytt\u00f6\u00f6si kuusi kysymyst\u00e4, jotka aidosti esitettyin\u00e4 voivat lis\u00e4t\u00e4 psykologista turvallisuutta tiimiss\u00e4:<\/p>\n<ol>\n<li style=\"list-style-type: none\">\n<ol>\n<li>Mit\u00e4 sellaista n\u00e4et minun tekev\u00e4n, joka tukee parhaiten toimintaamme?<\/li>\n<li>Mit\u00e4 sellaista teen, joka nakertaa tiimimme menestyst\u00e4?<\/li>\n<li>Kerro jokin asia, mit\u00e4 minun olisi hyv\u00e4 tiet\u00e4\u00e4 sinusta, jotta meid\u00e4n suhteemme paranisi?<\/li>\n<li>Kerro yksi asia, miten min\u00e4 voin edist\u00e4\u00e4 onnistumistasi?<\/li>\n<li>Mit\u00e4 kyky\u00e4si, osaamistasi tai lahjaasi en ole huomannut, mink\u00e4 olen sivuuttanut tai aliarvioinut?<\/li>\n<li>Mik\u00e4 sinua motivoi ja miten saisimme sit\u00e4 lis\u00e4\u00e4 ty\u00f6h\u00f6si?<\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n<\/ol>\n<h2><b>Kirjoittaja<\/b><\/h2>\n<p><b>Liisa Nuutinen<\/b> (TtM, v\u00e4it\u00f6skirjatutkija) ty\u00f6skentelee Metropolia Ammattikorkeakoulussa sosiaali- ja terveysalan johtamisen koulutuksissa lehtorina. Ty\u00f6yhteis\u00f6jen ja johtamisosaamisen kehitt\u00e4minen ovat h\u00e4nen mielenkiinnon kohteitaan niin opetuksessa kuin projektity\u00f6ss\u00e4. Luonto ja liikunta yhdistettyn\u00e4 tukevat palautumista ty\u00f6n arjesta.<\/p>\n<h2><b>L\u00e4hteet<\/b><\/h2>\n<ol>\n<li>Pelotta t\u00f6iss\u00e4. TTL. <a href=\"https:\/\/www.ttl.fi\/oppimateriaalit\/pelotta-toissa-psykologinen-turvallisuus-tyoyhteisossa\">Pelotta t\u00f6iss\u00e4 &#8211; psykologinen turvallisuus ty\u00f6yhteis\u00f6ss\u00e4. <\/a>Verkko-oppimateriaali. Ty\u00f6terveyslaitos.<\/li>\n<li>Edmondson, A.1999. Psychological Safety and Learning Behavior in Work Teams. Administrative science quarterly, 44(2), 350\u2013383.<\/li>\n<li>Hu, J., Erdogan, B., Jiang, K., Bauer, T. N. &amp; Liu, S. 2018. Leader humility and team creativity: The role of team information sharing, psychological safety, and power distance. Journal of Applied Psychology, 103(3), 313.<\/li>\n<li>Edmondson, A., Higgins, M., Singer, S. &amp; Weiner, J. 2016. Understanding Psychological Safety in Health Care and Education Organizations: A Comparative Perspective, Research in Human Development 13(1), 65\u201383. DOI: 10.1080\/15427609.2016.1141280<\/li>\n<li>Loh, M. Y., Dollard, M. F., McLinton, S. S. &amp; Tuckey, M. R. 2021. How psychosocial safety climate (PSC) gets stronger over time: A first look at leadership and climate strength. Journal of occupational health psychology, 26(6), 522.<\/li>\n<li>Blomqvist, K. 2023. <a href=\"https:\/\/www.julkari.fi\/bitstream\/handle\/10024\/146097\/TTL-978-952-391-088-1.pdf?sequence=1&amp;isAllowed=y\">Ty\u00f6yhteis\u00f6n pieni kirja luottamuksesta. <\/a>TY\u00d62030-julkaisuja.<a href=\"https:\/\/www.julkari.fi\/bitstream\/handle\/10024\/146097\/TTL-978-952-391-088-1.pdf?sequence=1&amp;isAllowed=y\">\u00a0<\/a><\/li>\n<li>Triplett, S. M. &amp; Loh, J. M. I. 2018. The moderating role of trust in the relationship between work locus of control and psychological safety in organizational work teams. Australian journal of psychology, 70(1), 76\u201384.<\/li>\n<li>Glambek, M., Skogstad, A. &amp; Einarsen, S. 2016. <a href=\"https:\/\/doi.org\/10.2486\/indhealth.2015-0075\">Do the bullies survive? A five-year, three-wave prospective study of indicators of expulsion in working life among perpetrators of workplace bullying.<\/a> Industrial health, 54(1), 68\u201373.<\/li>\n<\/ol>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Sit\u00e4 on jotenkin vaikea selitt\u00e4\u00e4 mut sun kanssas ei tarvitse koskaan pel\u00e4t\u00e4 tai j\u00e4nnitt\u00e4\u00e4. Hommat vaan hoituu hyv\u00e4ss\u00e4 hengess\u00e4. Ne vaikeimmatkin hankaukset. Kai se on sit sit\u00e4 turvaa? &#8211; Heli Hajda &#8211; T\u00e4m\u00e4n runon kirjoitti taannoinen ty\u00f6kaverini, fasilitointiparini ja hyv\u00e4 yst\u00e4v\u00e4ni. Toteutimme useita fasilitoituja kokonaisuuksia yhdess\u00e4 vuosien varrella. Sain kasvaa h\u00e4nen rinnallaan fasilitoijana ja k\u00e4yd\u00e4 [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":12,"featured_media":6179,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_exactmetrics_skip_tracking":false,"_exactmetrics_sitenote_active":false,"_exactmetrics_sitenote_note":"","_exactmetrics_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[463,1217,1219,53,67],"class_list":["post-6165","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-henkilosto","tag-fasilitointi","tag-psykologinen-turvallisuus","tag-tiimityo","tag-toimintakulttuuri","tag-tyoelamataidot"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.3 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Psykologinen turvallisuus osana dialogista ty\u00f6skentely\u00e4 - Hiilt\u00e4 ja timanttia<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Psykologisen turvallisuuden vahvistaminen on t\u00e4rkein dialogisen ty\u00f6skentelyn rakennuspalikoista. Siihen panostamisen tulisi olla osa kaikkea dialogista ty\u00f6skentely\u00e4 ja pyrkimyst\u00e4 kohti osallistavaa ty\u00f6kulttuuria. Turvattomuus tukahduttaa rikkaruohon lailla, turvallisuus tukee yksil\u00f6n ja ty\u00f6yhteis\u00f6n kasvua.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/hiilta-ja-timanttia\/2024\/04\/25\/psykologinen-turvallisuus-osana-dialogista-tyoskentelya\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Psykologinen turvallisuus osana dialogista ty\u00f6skentely\u00e4 - Hiilt\u00e4 ja timanttia\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Psykologisen turvallisuuden vahvistaminen on t\u00e4rkein dialogisen ty\u00f6skentelyn rakennuspalikoista. Siihen panostamisen tulisi olla osa kaikkea dialogista ty\u00f6skentely\u00e4 ja pyrkimyst\u00e4 kohti osallistavaa ty\u00f6kulttuuria. Turvattomuus tukahduttaa rikkaruohon lailla, turvallisuus tukee yksil\u00f6n ja ty\u00f6yhteis\u00f6n kasvua.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/hiilta-ja-timanttia\/2024\/04\/25\/psykologinen-turvallisuus-osana-dialogista-tyoskentelya\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Hiilt\u00e4 ja timanttia\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2024-04-25T14:30:06+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-10-01T09:18:04+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/hiilta-ja-timanttia\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2024\/04\/fern-m-lomibao-j3dxI7CNYL0-unsplash-scaled-1.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"2560\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1707\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"vierailija\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Kirjoittanut\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"vierailija\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Arvioitu lukuaika\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"6 minuuttia\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/hiilta-ja-timanttia\\\/2024\\\/04\\\/25\\\/psykologinen-turvallisuus-osana-dialogista-tyoskentelya\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/hiilta-ja-timanttia\\\/2024\\\/04\\\/25\\\/psykologinen-turvallisuus-osana-dialogista-tyoskentelya\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"vierailija\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/hiilta-ja-timanttia\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/25650bd59c21076905fe843f3732aa81\"},\"headline\":\"Psykologinen turvallisuus osana dialogista ty\u00f6skentely\u00e4\",\"datePublished\":\"2024-04-25T14:30:06+00:00\",\"dateModified\":\"2024-10-01T09:18:04+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/hiilta-ja-timanttia\\\/2024\\\/04\\\/25\\\/psykologinen-turvallisuus-osana-dialogista-tyoskentelya\\\/\"},\"wordCount\":1051,\"commentCount\":0,\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/hiilta-ja-timanttia\\\/2024\\\/04\\\/25\\\/psykologinen-turvallisuus-osana-dialogista-tyoskentelya\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/hiilta-ja-timanttia\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/11\\\/2024\\\/04\\\/fern-m-lomibao-j3dxI7CNYL0-unsplash-scaled-1.jpg\",\"keywords\":[\"fasilitointi\",\"psykologinen turvallisuus\",\"tiimity\u00f6\",\"toimintakulttuuri\",\"ty\u00f6el\u00e4m\u00e4taidot\"],\"articleSection\":[\"Henkil\u00f6st\u00f6\"],\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/hiilta-ja-timanttia\\\/2024\\\/04\\\/25\\\/psykologinen-turvallisuus-osana-dialogista-tyoskentelya\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/hiilta-ja-timanttia\\\/2024\\\/04\\\/25\\\/psykologinen-turvallisuus-osana-dialogista-tyoskentelya\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/hiilta-ja-timanttia\\\/2024\\\/04\\\/25\\\/psykologinen-turvallisuus-osana-dialogista-tyoskentelya\\\/\",\"name\":\"Psykologinen turvallisuus osana dialogista ty\u00f6skentely\u00e4 - Hiilt\u00e4 ja timanttia\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/hiilta-ja-timanttia\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/hiilta-ja-timanttia\\\/2024\\\/04\\\/25\\\/psykologinen-turvallisuus-osana-dialogista-tyoskentelya\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/hiilta-ja-timanttia\\\/2024\\\/04\\\/25\\\/psykologinen-turvallisuus-osana-dialogista-tyoskentelya\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/hiilta-ja-timanttia\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/11\\\/2024\\\/04\\\/fern-m-lomibao-j3dxI7CNYL0-unsplash-scaled-1.jpg\",\"datePublished\":\"2024-04-25T14:30:06+00:00\",\"dateModified\":\"2024-10-01T09:18:04+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/hiilta-ja-timanttia\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/25650bd59c21076905fe843f3732aa81\"},\"description\":\"Psykologisen turvallisuuden vahvistaminen on t\u00e4rkein dialogisen ty\u00f6skentelyn rakennuspalikoista. Siihen panostamisen tulisi olla osa kaikkea dialogista ty\u00f6skentely\u00e4 ja pyrkimyst\u00e4 kohti osallistavaa ty\u00f6kulttuuria. Turvattomuus tukahduttaa rikkaruohon lailla, turvallisuus tukee yksil\u00f6n ja ty\u00f6yhteis\u00f6n kasvua.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/hiilta-ja-timanttia\\\/2024\\\/04\\\/25\\\/psykologinen-turvallisuus-osana-dialogista-tyoskentelya\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/hiilta-ja-timanttia\\\/2024\\\/04\\\/25\\\/psykologinen-turvallisuus-osana-dialogista-tyoskentelya\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/hiilta-ja-timanttia\\\/2024\\\/04\\\/25\\\/psykologinen-turvallisuus-osana-dialogista-tyoskentelya\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/hiilta-ja-timanttia\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/11\\\/2024\\\/04\\\/fern-m-lomibao-j3dxI7CNYL0-unsplash-scaled-1.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/hiilta-ja-timanttia\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/11\\\/2024\\\/04\\\/fern-m-lomibao-j3dxI7CNYL0-unsplash-scaled-1.jpg\",\"width\":2560,\"height\":1707,\"caption\":\"Kuva: Unsplash, Fern Lomibao\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/hiilta-ja-timanttia\\\/2024\\\/04\\\/25\\\/psykologinen-turvallisuus-osana-dialogista-tyoskentelya\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Etusivu\",\"item\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/hiilta-ja-timanttia\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Psykologinen turvallisuus osana dialogista ty\u00f6skentely\u00e4\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/hiilta-ja-timanttia\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/hiilta-ja-timanttia\\\/\",\"name\":\"Hiilt\u00e4 ja timanttia\",\"description\":\"Opittajat pedagogiikan rajapinnoilla\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/hiilta-ja-timanttia\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/hiilta-ja-timanttia\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/25650bd59c21076905fe843f3732aa81\",\"name\":\"vierailija\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/hiilta-ja-timanttia\\\/author\\\/vierailija\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Psykologinen turvallisuus osana dialogista ty\u00f6skentely\u00e4 - Hiilt\u00e4 ja timanttia","description":"Psykologisen turvallisuuden vahvistaminen on t\u00e4rkein dialogisen ty\u00f6skentelyn rakennuspalikoista. Siihen panostamisen tulisi olla osa kaikkea dialogista ty\u00f6skentely\u00e4 ja pyrkimyst\u00e4 kohti osallistavaa ty\u00f6kulttuuria. Turvattomuus tukahduttaa rikkaruohon lailla, turvallisuus tukee yksil\u00f6n ja ty\u00f6yhteis\u00f6n kasvua.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/hiilta-ja-timanttia\/2024\/04\/25\/psykologinen-turvallisuus-osana-dialogista-tyoskentelya\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"Psykologinen turvallisuus osana dialogista ty\u00f6skentely\u00e4 - Hiilt\u00e4 ja timanttia","og_description":"Psykologisen turvallisuuden vahvistaminen on t\u00e4rkein dialogisen ty\u00f6skentelyn rakennuspalikoista. Siihen panostamisen tulisi olla osa kaikkea dialogista ty\u00f6skentely\u00e4 ja pyrkimyst\u00e4 kohti osallistavaa ty\u00f6kulttuuria. Turvattomuus tukahduttaa rikkaruohon lailla, turvallisuus tukee yksil\u00f6n ja ty\u00f6yhteis\u00f6n kasvua.","og_url":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/hiilta-ja-timanttia\/2024\/04\/25\/psykologinen-turvallisuus-osana-dialogista-tyoskentelya\/","og_site_name":"Hiilt\u00e4 ja timanttia","article_published_time":"2024-04-25T14:30:06+00:00","article_modified_time":"2024-10-01T09:18:04+00:00","og_image":[{"width":2560,"height":1707,"url":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/hiilta-ja-timanttia\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2024\/04\/fern-m-lomibao-j3dxI7CNYL0-unsplash-scaled-1.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"vierailija","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Kirjoittanut":"vierailija","Arvioitu lukuaika":"6 minuuttia"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/hiilta-ja-timanttia\/2024\/04\/25\/psykologinen-turvallisuus-osana-dialogista-tyoskentelya\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/hiilta-ja-timanttia\/2024\/04\/25\/psykologinen-turvallisuus-osana-dialogista-tyoskentelya\/"},"author":{"name":"vierailija","@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/hiilta-ja-timanttia\/#\/schema\/person\/25650bd59c21076905fe843f3732aa81"},"headline":"Psykologinen turvallisuus osana dialogista ty\u00f6skentely\u00e4","datePublished":"2024-04-25T14:30:06+00:00","dateModified":"2024-10-01T09:18:04+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/hiilta-ja-timanttia\/2024\/04\/25\/psykologinen-turvallisuus-osana-dialogista-tyoskentelya\/"},"wordCount":1051,"commentCount":0,"image":{"@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/hiilta-ja-timanttia\/2024\/04\/25\/psykologinen-turvallisuus-osana-dialogista-tyoskentelya\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/hiilta-ja-timanttia\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2024\/04\/fern-m-lomibao-j3dxI7CNYL0-unsplash-scaled-1.jpg","keywords":["fasilitointi","psykologinen turvallisuus","tiimity\u00f6","toimintakulttuuri","ty\u00f6el\u00e4m\u00e4taidot"],"articleSection":["Henkil\u00f6st\u00f6"],"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/blogit.metropolia.fi\/hiilta-ja-timanttia\/2024\/04\/25\/psykologinen-turvallisuus-osana-dialogista-tyoskentelya\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/hiilta-ja-timanttia\/2024\/04\/25\/psykologinen-turvallisuus-osana-dialogista-tyoskentelya\/","url":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/hiilta-ja-timanttia\/2024\/04\/25\/psykologinen-turvallisuus-osana-dialogista-tyoskentelya\/","name":"Psykologinen turvallisuus osana dialogista ty\u00f6skentely\u00e4 - Hiilt\u00e4 ja timanttia","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/hiilta-ja-timanttia\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/hiilta-ja-timanttia\/2024\/04\/25\/psykologinen-turvallisuus-osana-dialogista-tyoskentelya\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/hiilta-ja-timanttia\/2024\/04\/25\/psykologinen-turvallisuus-osana-dialogista-tyoskentelya\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/hiilta-ja-timanttia\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2024\/04\/fern-m-lomibao-j3dxI7CNYL0-unsplash-scaled-1.jpg","datePublished":"2024-04-25T14:30:06+00:00","dateModified":"2024-10-01T09:18:04+00:00","author":{"@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/hiilta-ja-timanttia\/#\/schema\/person\/25650bd59c21076905fe843f3732aa81"},"description":"Psykologisen turvallisuuden vahvistaminen on t\u00e4rkein dialogisen ty\u00f6skentelyn rakennuspalikoista. Siihen panostamisen tulisi olla osa kaikkea dialogista ty\u00f6skentely\u00e4 ja pyrkimyst\u00e4 kohti osallistavaa ty\u00f6kulttuuria. Turvattomuus tukahduttaa rikkaruohon lailla, turvallisuus tukee yksil\u00f6n ja ty\u00f6yhteis\u00f6n kasvua.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/hiilta-ja-timanttia\/2024\/04\/25\/psykologinen-turvallisuus-osana-dialogista-tyoskentelya\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/blogit.metropolia.fi\/hiilta-ja-timanttia\/2024\/04\/25\/psykologinen-turvallisuus-osana-dialogista-tyoskentelya\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/hiilta-ja-timanttia\/2024\/04\/25\/psykologinen-turvallisuus-osana-dialogista-tyoskentelya\/#primaryimage","url":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/hiilta-ja-timanttia\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2024\/04\/fern-m-lomibao-j3dxI7CNYL0-unsplash-scaled-1.jpg","contentUrl":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/hiilta-ja-timanttia\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2024\/04\/fern-m-lomibao-j3dxI7CNYL0-unsplash-scaled-1.jpg","width":2560,"height":1707,"caption":"Kuva: Unsplash, Fern Lomibao"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/hiilta-ja-timanttia\/2024\/04\/25\/psykologinen-turvallisuus-osana-dialogista-tyoskentelya\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Etusivu","item":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/hiilta-ja-timanttia\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Psykologinen turvallisuus osana dialogista ty\u00f6skentely\u00e4"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/hiilta-ja-timanttia\/#website","url":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/hiilta-ja-timanttia\/","name":"Hiilt\u00e4 ja timanttia","description":"Opittajat pedagogiikan rajapinnoilla","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/hiilta-ja-timanttia\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fi"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/hiilta-ja-timanttia\/#\/schema\/person\/25650bd59c21076905fe843f3732aa81","name":"vierailija","url":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/hiilta-ja-timanttia\/author\/vierailija\/"}]}},"lang":"fi","translations":{"fi":6165},"pll_sync_post":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/hiilta-ja-timanttia\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6165","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/hiilta-ja-timanttia\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/hiilta-ja-timanttia\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/hiilta-ja-timanttia\/wp-json\/wp\/v2\/users\/12"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/hiilta-ja-timanttia\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6165"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/hiilta-ja-timanttia\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6165\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6611,"href":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/hiilta-ja-timanttia\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6165\/revisions\/6611"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/hiilta-ja-timanttia\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6179"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/hiilta-ja-timanttia\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6165"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/hiilta-ja-timanttia\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6165"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/hiilta-ja-timanttia\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6165"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}