{"version":"1.0","provider_name":"Hiilt\u00e4 ja timanttia","provider_url":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/hiilta-ja-timanttia","author_name":"Leena Unkari-Virtanen","author_url":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/hiilta-ja-timanttia\/author\/unkal\/","title":"Uuden ty\u00f6n kaleidoskooppi - Hiilt\u00e4 ja timanttia","type":"rich","width":600,"height":338,"html":"<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"Cj5UfjTD73\"><a href=\"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/hiilta-ja-timanttia\/2019\/06\/13\/uuden-tyon-kaleidoskooppi\/\">Uuden ty\u00f6n kaleidoskooppi<\/a><\/blockquote><iframe sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" src=\"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/hiilta-ja-timanttia\/2019\/06\/13\/uuden-tyon-kaleidoskooppi\/embed\/#?secret=Cj5UfjTD73\" width=\"600\" height=\"338\" title=\"&#8221;Uuden ty\u00f6n kaleidoskooppi&#8221; &#8212; Hiilt\u00e4 ja timanttia\" data-secret=\"Cj5UfjTD73\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\" class=\"wp-embedded-content\"><\/iframe><script>\n\/*! This file is auto-generated *\/\n!function(d,l){\"use strict\";l.querySelector&&d.addEventListener&&\"undefined\"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!\/[^a-zA-Z0-9]\/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),c=new RegExp(\"^https?:$\",\"i\"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display=\"none\";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute(\"style\"),\"height\"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):\"link\"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute(\"src\")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener(\"message\",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener(\"DOMContentLoaded\",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll(\"iframe.wp-embedded-content\"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute(\"data-secret\"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+=\"#?secret=\"+t,e.setAttribute(\"data-secret\",t)),e.contentWindow.postMessage({message:\"ready\",secret:t},\"*\")},!1)))}(window,document);\n\/\/# sourceURL=https:\/\/blogit.metropolia.fi\/hiilta-ja-timanttia\/wp-includes\/js\/wp-embed.min.js\n<\/script>\n","thumbnail_url":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/hiilta-ja-timanttia\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2024\/09\/kaleidoscope_pixabay_license_dp792.jpg","thumbnail_width":1280,"thumbnail_height":719,"description":"Ty\u00f6 on muuttunut, siit\u00e4 puhutaan kaikkialla. Mutta mit\u00e4 ns. uusi ty\u00f6 oikeastaan tarkoittaa? Miten ty\u00f6 on muuttunut? Oiva-hankkeessa (ESR) tutkitaan uuden ty\u00f6n tunnuspiireit\u00e4 ja sit\u00e4, miten koulutuksessa voidaan ennakoida ty\u00f6urien uudenlaista logiikkaa. Pyrkimykset ymm\u00e4rt\u00e4\u00e4 ty\u00f6n muutoksia eli uutta ty\u00f6t\u00e4 ovat tuottaneet monenlaisia kertomuksia, tutkimuksia, teorioita, selvityksi\u00e4, visioita ja toimenpidesuosituksia. Kertomukset ja narratiivit uuden ty\u00f6n arjesta [&hellip;]"}