{"id":76,"date":"2019-05-09T00:00:00","date_gmt":"2019-05-08T21:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/geroblogi\/2019\/05\/09\/omahoitaja-kulkee-ryhmakodin-asukkaan-vierella\/"},"modified":"2024-10-01T12:14:53","modified_gmt":"2024-10-01T09:14:53","slug":"omahoitaja-kulkee-ryhmakodin-asukkaan-vierella","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/geroblogi\/2019\/05\/09\/omahoitaja-kulkee-ryhmakodin-asukkaan-vierella\/","title":{"rendered":"Omahoitaja kulkee ryhm\u00e4kodin asukkaan vierell\u00e4"},"content":{"rendered":"

Historia, luonteenpiirteet, mieltymykset, tavat ja huumorin luonne ovat olennaisia asioita omann\u00e4k\u00f6isen arjen rakentumisessa. Jotta ryhm\u00e4kodin asukkaan toimijuus toteutuisi, h\u00e4n tarvitsee avukseen jonkun, joka tuntee h\u00e4net pintaa syvemm\u00e4lt\u00e4. Omahoitajuutta voidaan k\u00e4ytt\u00e4\u00e4 tukemaan yksil\u00f6n odotuksista l\u00e4htev\u00e4n arjen rakentumista selkeytt\u00e4m\u00e4ll\u00e4 ja yhten\u00e4ist\u00e4m\u00e4ll\u00e4 omahoitajuuden toimintamallia.<\/strong><\/p>\n

K\u00e4yp\u00e4 hoito -suosituksissa muistisairaan hoidossa merkitt\u00e4v\u00e4n\u00e4 tavoitteena on el\u00e4m\u00e4nlaadun turvaaminen sairauden kaikissa vaiheissa. Hoitoon kuuluu el\u00e4m\u00e4ntavan ja taustan vaaliminen, arvokkuuden ja sosiaalisen verkoston yll\u00e4pit\u00e4minen ja autonomian turvaaminen. Loppuvaiheessa olevan muistisairauden ymp\u00e4rivuorokautinen hoito vaatii paljon erityisosaamista ja resursseja. (Muistipotilaan hoidon kokonaisuus 2017.) T\u00e4m\u00e4 tarkoittaa ryhm\u00e4kotiymp\u00e4rist\u00f6ss\u00e4 sit\u00e4, ett\u00e4 palkataan tarvittava m\u00e4\u00e4r\u00e4 hoitohenkil\u00f6kuntaa, jolla on riitt\u00e4v\u00e4sti osaamista ja kiinnostusta tukea muistisairaan vanhuksen mielek\u00e4st\u00e4 arkea monipuolisin keinoin. Laadukkaan hoitoty\u00f6n taustalla on vahva johdon tuki ja luovuuden mahdollistama ilmapiiri. Toimintamallien on joustettava asukkaiden tilanteiden mukaan ja hoitajan tilannetajuun sek\u00e4 harkintakykyyn on voitava luottaa.<\/p>\n

Omahoitajaroolin syvent\u00e4minen<\/h3>\n

Omahoitajan teht\u00e4vi\u00e4 tulisi syvent\u00e4\u00e4 osaksi ihmisarvojen mukaista toimintakulttuuria. Hoidollisiin tarpeisiin perehtymisen lis\u00e4ksi omahoitajan t\u00e4rke\u00e4 teht\u00e4v\u00e4 on selvitt\u00e4\u00e4, miten oman asukkaan mielek\u00e4s ja oman n\u00e4k\u00f6inen el\u00e4m\u00e4 mahdollistuu juuri t\u00e4ss\u00e4 ymp\u00e4rist\u00f6ss\u00e4 k\u00e4ytett\u00e4viss\u00e4 olevilla resursseilla.<\/p>\n

Hoitohistorian lis\u00e4ksi tulee siis selvitt\u00e4\u00e4 asukkaan el\u00e4m\u00e4nhistoria. T\u00e4h\u00e4n on t\u00e4rke\u00e4\u00e4 varata riitt\u00e4v\u00e4sti aikaa. Taustaty\u00f6h\u00f6n panostettu ty\u00f6aika palkitaan moneen kertaan, kun arkiset toimet sujuvat jouhevammin ja mieliala on levollinen. El\u00e4m\u00e4nhistoriaa voidaan hy\u00f6dynt\u00e4\u00e4 asukkaan omann\u00e4k\u00f6isen arjen, osallisuuden ja yhteis\u00f6llisyyden tukemiseen. Innovatiivinen mentaliteetti mahdollistaa asukkaan toiveiden ja tarpeiden toteutumisen. Jokaisella ik\u00e4ihmisell\u00e4 on oikeus yll\u00e4pit\u00e4\u00e4 omaa identiteetti\u00e4 ja el\u00e4m\u00e4ntapaansa tarkoituksenmukaisen ymp\u00e4rist\u00f6vuorovaikutuksen kanssa. (Pikkarainen 2007: 53.)<\/p>\n

Muun muassa Hoivakoteja kuntoon laittanut Taina Semi kuvailee, ett\u00e4 omahoitaja tuntee vanhuksen salaisuudet<\/a>. H\u00e4n on \u201dp\u00e4\u00e4miehens\u00e4\u201d el\u00e4m\u00e4n merkityksellisten asioiden tutkija. Omahoitaja varmistaa tuen antamisen asukkaalle ja huolehtii hoivan ja el\u00e4m\u00e4n jatkuvuudesta. Sairauden takaa opetellaan tunteman ihminen, sill\u00e4 meill\u00e4 on kaikilla tarina kerrottavana. (Semi 2014.)<\/p>\n

Aktiivinen tutuiksi tuleminen asukaskansion avulla<\/h3>\n

Ryhm\u00e4kodissa ty\u00f6skentelee kolmessa vuorossa useita eri hoitajia, jolloin asukkaat ja hoitajat j\u00e4\u00e4v\u00e4t helposti toisilleen vieraiksi. Asukaskansiosta hoitaja voi lukea h\u00e4nelle uudesta asukkaasta taustatietoa ja hy\u00f6dynt\u00e4\u00e4 sit\u00e4 vointia arvioidessa, p\u00e4ivitt\u00e4isi\u00e4 toimia tehdess\u00e4 ja seurustellessa. Asukkaan esittely, el\u00e4m\u00e4nhistoria, toiveet ja tarpeet ovat keski\u00f6ss\u00e4. El\u00e4m\u00e4nhistorian tunteminen tukee laadukasta hoitoa ja aitoa kohtaamista sek\u00e4 tarjoaa konkreettisia keinoja oman n\u00e4k\u00f6isen arjen tukemiseen ja yksil\u00f6llisyyden huomioimiseen.<\/p>\n

Omahoitaja tekee yhdess\u00e4 asukkaan ja l\u00e4heisen kanssa kansioon kuvauksen asukkaasta ja h\u00e4nen toiveistaan, el\u00e4m\u00e4nhistoriastaan ja t\u00e4ydent\u00e4v\u00e4t sit\u00e4 ajan kuluessa kertomuksin ja valokuvin. Asukas osallistuu kansion tekemiseen oman voinnin, halun ja toimintakyvyn puitteissa: asukas voi osallistua aktiivisena toimijana tai olla vain l\u00e4sn\u00e4 ja seurata.<\/p>\n

\"\"
Omahoitaja tekee yhdess\u00e4 asukkaan ja l\u00e4heisen kanssa kansioon kuvauksen asukkaasta ja h\u00e4nen toiveistaan sek\u00e4 el\u00e4m\u00e4nhistoriastaan ja t\u00e4ydent\u00e4v\u00e4t sit\u00e4 ajan kuluessa kertomuksin ja valokuvin. Kuva: Sanna Kauppi<\/figcaption><\/figure>\n

Omahoitaja suunnittelee tulevaa ja nostaa esiin mahdollisuuksia kokemuksellisuuteen \u201ctavallista arkea\u201d rikastuttamaan. Esim. terapiakoiran saaminen ryhm\u00e4kotiin, kes\u00e4inen retki rantaan ja varpaiden uittaminen j\u00e4rvess\u00e4 tai reissu teatteriin her\u00e4ttelev\u00e4t muistoja ja laajentavat elinpiiri\u00e4. Asukkaalle t\u00e4rkeitten asioiden ja tekemisten toteutuminen ilment\u00e4v\u00e4t psyykkist\u00e4 ja sosiaalista toimintaymp\u00e4rist\u00f6\u00e4. Omaisia rohkaistaan toimintaan mukaan.<\/p>\n

Omahoitajan t\u00e4rke\u00e4 teht\u00e4v\u00e4 on luoda keinoja yhdess\u00e4 asukkaan kanssa osallisuuden ja yhteis\u00f6llisyyden toteutumiseksi. Mielekk\u00e4\u00e4n arjen kuvaus sek\u00e4 keinot sen mahdollistamiseksi asettavat my\u00f6s tavoitteita tulevaisuudelle. Aikajana el\u00e4m\u00e4ntapahtumista sek\u00e4 sukupuun kokoaminen auttavat hahmottamaan henkil\u00f6n taustaa sek\u00e4 toimivat muistelun tukena. Kansiossa voi olla koottuna asukkaalle mieluisia pelej\u00e4, teht\u00e4vi\u00e4, jumppia ym., joita voidaan asukkaan kanssa yhdess\u00e4 toteuttaa. Muistelu tuo asukkaalle turvaa. Se on voimavara, jota kannattaa hy\u00f6dynt\u00e4\u00e4 hoitoty\u00f6ss\u00e4. Muistelu toimii yhdist\u00e4v\u00e4n\u00e4 tekij\u00e4n\u00e4 hoitokodin ja kodin v\u00e4lill\u00e4 tuoden hoitokotiin kodin tuntua. (Klemola 2006: 107.)<\/p>\n

\"\"
Kansio s\u00e4ilytet\u00e4\u00e4n asukkaan huoneessa, jolloin my\u00f6s l\u00e4heiset ja vapaaehtoisty\u00f6ntekij\u00e4t voivat hy\u00f6dynt\u00e4\u00e4 kansiota kohtaamisiin ja yhdess\u00e4 tekemisiin. Kuva: Sanna Kauppi<\/figcaption><\/figure>\n

Esimiehen tuki ja ty\u00f6yhteis\u00f6n toimintakulttuuri<\/h3>\n

Esimiesty\u00f6, innovatiivisuus, rajoja ylitt\u00e4v\u00e4 toiminta ja ratkaisukeskeisyys osana omahoitajuuden kehitt\u00e4mist\u00e4 mahdollistavat asukkaiden mielekk\u00e4\u00e4n arjen sek\u00e4 psyykkisen ja sosiaalisen toimintaymp\u00e4rist\u00f6n tukemisen. Asukkaan toiveet voivat joskus vaikuttaa ensisilm\u00e4yksell\u00e4 mahdottomilta toteuttaa, mutta innovatiivisella ja luovalla ajattelutavalla voidaan ratkaista haastavalta vaikuttavia asioita.<\/p>\n

Esimiehet ovat avainasemassa ty\u00f6yhteis\u00f6n kulttuurin muutoksessa (Klemola 2006: 111). Jotta omahoitajuuden toimintakulttuuri voi kehitty\u00e4, tarvitaan esimiehelt\u00e4 vahvaa tukea. Omahoitajuuden toteutumisen laadun ja tasapuolisuuden varmistaminen on asukkaiden kannalta olennaista. Jos omahoitajuuden toteuttamisessa on haasteita, on t\u00e4rke\u00e4\u00e4 keskustella tilanteesta ja ratkoa pulmia yhdess\u00e4. Esimiehen tulee my\u00f6s kannustaa ty\u00f6ntekij\u00e4\u00e4 antamaan aikaa omaan asukkaaseen tutustumiseen ja ajan tasalla pysymiseen. Hoitajilla pit\u00e4\u00e4 siis olla aikaa toteuttaa t\u00e4t\u00e4 arvokasta omahoitajuuden teht\u00e4v\u00e4\u00e4 ty\u00f6ajan puitteissa.<\/p>\n

Ihmisl\u00e4heisemm\u00e4n omahoitajuuden toimintakulttuurin juurruttamisena ja runkona toimii s\u00e4\u00e4nn\u00f6lliset palaverit, joissa k\u00e4sitell\u00e4\u00e4n asukkaiden ajankohtaisia asioita. Omahoitajatapaamisella voidaan jakaa omia vinkkej\u00e4 tai keinoja asukkaiden el\u00e4m\u00e4nlaadun parantamiseen. Tapaaminen pidet\u00e4\u00e4n hoitajien, virikeohjaajien ja esimiehen kesken, jolloin tapaaminen mahdollistaa moniammatillisen tiimin yhteisty\u00f6n sek\u00e4 luottamukselliset keskustelut.<\/p>\n

Asukkaiden kanssa j\u00e4rjestet\u00e4\u00e4n yhteis\u00f6palaveri, mik\u00e4 tukee koko ryhm\u00e4kodin osallisuutta ja yhteis\u00f6llisyytt\u00e4. Yhteis\u00f6palaverissa asukas saa yhdess\u00e4 omahoitajan kanssa esitell\u00e4 itsens\u00e4 h\u00e4nelle sopivalla ja turvallisella tavalla sek\u00e4 kertoa mit\u00e4 h\u00e4nelle kuuluu. Yhteis\u00f6palaveri tukee asukkaiden tutustumista toisiinsa ja heille mahdollistuu kokemus yhdess\u00e4olosta ja yhdess\u00e4 toimimisesta. Osallisuuden tunteen kannalta on t\u00e4rke\u00e4 pysty\u00e4 luomaan suhteita niin palvelutalon ihmisiin kuin kyet\u00e4 s\u00e4ilytt\u00e4m\u00e4\u00e4n suhteita my\u00f6s ihmisiin palvelutalon ulkopuolella (Pirhonen 2017: 82).<\/p>\n

Yhteis\u00f6palaveri edist\u00e4\u00e4 ryhm\u00e4toiminnan suunnittelemista, koska asukkaat voivat heti kertoa mielenkiintonsa jotakin toimintaa kohtaan. Yhteis\u00f6palavereihin osallistuu asukkaat, hoitajat ja esimies. Esimiehelle yhteis\u00f6palaveri on hyv\u00e4 mahdollisuus seurata omahoitajuuden toteutumista ja pysy\u00e4 kartalla yksik\u00f6n asukkaiden kuulumisista. Seuranta toteutuu esimiehen puolelta hyv\u00e4ss\u00e4 hengess\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4 kannustaen.<\/p>\n

Omahoitajuus on hedelm\u00e4llisimmill\u00e4\u00e4n rajoja ylitt\u00e4v\u00e4\u00e4 innovatiivista toimintaa, jossa asukkaan toiveet ja tarpeet ovat keski\u00f6ss\u00e4. Inhimilliset tekij\u00e4t \u2013 asukkaan, hoitajan ja esimiehen \u2013 on nostettava kehitt\u00e4misty\u00f6n l\u00e4ht\u00f6kohdaksi.<\/p>\n

\"\"
Kuva: Pixabay<\/figcaption><\/figure>\n

Kirjoittajat:<\/strong><\/p>\n