{"id":479,"date":"2024-04-03T00:00:00","date_gmt":"2024-04-02T21:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/geroblogi\/2024\/04\/03\/monikulttuurisen-tyoyhteison-vuorovaikutus\/"},"modified":"2024-10-01T12:14:19","modified_gmt":"2024-10-01T09:14:19","slug":"monikulttuurisen-tyoyhteison-vuorovaikutus","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/geroblogi\/2024\/04\/03\/monikulttuurisen-tyoyhteison-vuorovaikutus\/","title":{"rendered":"Monikulttuurisen ty\u00f6yhteis\u00f6n vuorovaikutus"},"content":{"rendered":"<p><strong>Ty\u00f6skenteletk\u00f6 monikulttuurisessa ty\u00f6yhteis\u00f6ss\u00e4 ik\u00e4\u00e4ntyneiden palveluissa esihenkil\u00f6n\u00e4 tai ty\u00f6ntekij\u00e4n\u00e4? Miten ty\u00f6yhteis\u00f6ss\u00e4si huomioidaan ty\u00f6ntekij\u00e4t, jotka ovat aloittelevia suomen kielen puhujia? Kielitietoisella ty\u00f6skentelyll\u00e4 ty\u00f6yhteis\u00f6ss\u00e4 voidaan huomioida ty\u00f6ntekij\u00e4t, joiden \u00e4idinkieli ei ole suomi.<\/strong><\/p>\n<p>Suomessa monikulttuuriset ty\u00f6yhteis\u00f6t lis\u00e4\u00e4ntyv\u00e4t hoitoalalla, koska Suomi hakee ratkaisua sosiaali- ja terveysalan palvelujen ty\u00f6ntekij\u00e4pulaan kansainv\u00e4lisest\u00e4 rekrytoinnista. Kansainv\u00e4lisen rekrytoinnin tarve sosiaali- ja terveysalalla kasvaa huimaa vauhtia. Vuonna 2030 sosiaali- ja terveysalan kansainv\u00e4lisen rekrytoinnin tarve on arvioitu olevan 10 % koko ty\u00f6voimasta alalla. (Sosiaali- ja terveysministeri\u00f6 2023: 21\u201322.)<\/p>\n<p>Monikulttuuriset ty\u00f6yhteis\u00f6t tulevat n\u00e4iden lukujen my\u00f6t\u00e4 yleistym\u00e4\u00e4n my\u00f6s ik\u00e4\u00e4ntyneiden palveluissa.\u00a0 Monikulttuurisuus tuo ty\u00f6yhteis\u00f6ihin mukanaan uusia asioita mietitt\u00e4v\u00e4ksi ja ratkottavaksi. (Hietapakka 2017: 253.) Terveysalan ammattilaisena ajattelen monikulttuurisuuden tulevan voimavaraksi ty\u00f6yhteis\u00f6ihin, mutta se vaatii koko ty\u00f6yhteis\u00f6lt\u00e4 uusien toimintatapojen omaksumista sek\u00e4 ymm\u00e4rt\u00e4v\u00e4isyytt\u00e4.<\/p>\n<h2>Monikulttuurisen viestinn\u00e4n edist\u00e4minen<\/h2>\n<p>Keisala 2012 on tutkinut sosiaali- ja terveysalan ty\u00f6yhteis\u00f6jen viestint\u00e4\u00e4, joissa on kehitetty kulttuurien v\u00e4list\u00e4 vuorovaikutusta. Tutkimuksen pohjalta Keisala on koonnut suosituksia ty\u00f6yhteis\u00f6ille monikulttuurisen viestinn\u00e4n parantamiseksi. Sosiaali- ja terveysalalla monikulttuurista viestint\u00e4\u00e4 tulisi tukea niin organisaatio kuin esihenkil\u00f6tasolta l\u00e4htien. My\u00f6s ty\u00f6ntekij\u00e4t ty\u00f6yhteis\u00f6iss\u00e4 voivat k\u00e4ytt\u00e4ytymisell\u00e4\u00e4n vaikuttaa kulttuurien v\u00e4liseen vuorovaikutukseen. Ty\u00f6yhteis\u00f6iss\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00e4t voivat edist\u00e4\u00e4 kulttuurien v\u00e4list\u00e4 vuorovaikutusta esimerkiksi seuraavilla asioilla:<\/p>\n<ul>\n<li>kohteliaalla ja hyv\u00e4ll\u00e4 k\u00e4yt\u00f6ksell\u00e4<\/li>\n<li>auttamalla ja pyyt\u00e4m\u00e4ll\u00e4 apua<\/li>\n<li>puhumalla suomea kollegalle, joka vasta opettelee uutta kielt\u00e4<\/li>\n<li>ottamalla kaikki ty\u00f6ntekij\u00e4t mukaan keskusteluihin huomioiden kehittyv\u00e4n kielitaidon<\/li>\n<li>ottamalla ohjaavan asenteen uusia ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4 kohtaan<\/li>\n<li>antamalla palautetta kohteliaasti<\/li>\n<\/ul>\n<p>(Keisala 2012: 236.)<\/p>\n<h2><strong>Kielitietoinen ty\u00f6skentely<\/strong><\/h2>\n<p>Kielitietoisella ty\u00f6skentelyll\u00e4 voidaan v\u00e4hent\u00e4\u00e4 ymm\u00e4rt\u00e4misen ja osallistumisen esteit\u00e4 sek\u00e4 mahdollistaa ty\u00f6skentely\u00e4 kehittyv\u00e4ll\u00e4 kielitaidolla. Kielitietoisella ty\u00f6skentelyll\u00e4 voidaan tarkoittaa esimerkiksi sopimista yhteisist\u00e4 toimintatavoista, jotka tukevat eri kulttuureista tulevien ty\u00f6ntekij\u00f6iden osallistumista ty\u00f6teht\u00e4viin. Hyvi\u00e4 toimintatapoja on esimerkiksi yhteisten palaverien pit\u00e4minen suomeksi sek\u00e4 englanniksi ja suomenkielisten kaavakkeiden k\u00e4\u00e4nt\u00e4minen tarvittavalle kielelle. Kielitietoinen ty\u00f6skentely ei kuitenkaan suinkaan tarkoita, ett\u00e4 kaikki viestint\u00e4 muutetaan englannin kielelle vaan sit\u00e4 voidaan k\u00e4ytt\u00e4\u00e4 suomen kielen oppimisen alkuvaiheessa apukielen\u00e4. (Maahanmuutto ja kulttuurinen moninaisuus 2023.)<\/p>\n<p>On t\u00e4rke\u00e4\u00e4 muistaa, ett\u00e4 kieli kehittyy sit\u00e4 k\u00e4ytt\u00e4m\u00e4ll\u00e4, joten tulisi mahdollisimman nopeasti pyrki\u00e4 keskustelemaan suomeksi hoitoty\u00f6h\u00f6n liittyvist\u00e4 asioista. T\u00e4m\u00e4 tukee my\u00f6s asiakkaan ja aloittelevan suomen kielen puhujan v\u00e4list\u00e4 vuorovaikutusta.<\/p>\n<p>Suomen kielen oppimista voidaan tukea my\u00f6s muilla kielitietoisen ty\u00f6skentelyn keinoilla. Voimme kiinnitt\u00e4\u00e4 huomiota kommunikaatioomme esimerkiksi hidastamalla puhetta, yksinkertaistamalla lauseita tai puhumalla selkokielt\u00e4. (Maahanmuutto ja kulttuurinen moninaisuus 2023.) Olemme pitk\u00e4\u00e4n tottuneet ty\u00f6yhteis\u00f6iss\u00e4 puhumaan p\u00e4\u00e4asiassa suomalainen suomalaiselle, jolloin vuorovaikutuksen selkeyteen ei ole ollut tarvetta kiinnitt\u00e4\u00e4 huomiota kovinkaan paljon. Ymm\u00e4rrett\u00e4v\u00e4sti vie aikaa, ennen kuin muistaa huomioida ty\u00f6yhteis\u00f6n kaikki j\u00e4senet tasapuolisesti ainakin osassa vuorovaikutustilanteita.<\/p>\n<h2><strong>Selkokieli<\/strong><\/h2>\n<p>Selkokieli on suomen kielt\u00e4, joka on sanastoltaan ja rakenteeltaan helpommin ymm\u00e4rrett\u00e4v\u00e4\u00e4 kuin yleiskieli. Selkokielen tarve lis\u00e4\u00e4ntyy maahanmuuton my\u00f6t\u00e4, mutta sit\u00e4 voidaan hy\u00f6dynt\u00e4\u00e4 my\u00f6s mm. muistisairaiden kanssa ty\u00f6skennelt\u00e4ess\u00e4. Selkokieli on siis hy\u00f6dyllinen tapa viesti\u00e4 tilanteissa, joissa toisen osapuolen kommunikointikyky on heikentynyt tai h\u00e4n on vasta aloitteleva suomen kielen puhuja. (Selkokeskus 2021.)<\/p>\n<p>Selkokieless\u00e4 pyrit\u00e4\u00e4n k\u00e4ytt\u00e4m\u00e4\u00e4n yleisi\u00e4 suomen kielen sanoja, jotka on helppo ymm\u00e4rt\u00e4\u00e4. Selkokieless\u00e4 j\u00e4tet\u00e4\u00e4n my\u00f6s vaikeat lauseenrakenteet sek\u00e4 murresanat pois. Vaikeampia sanoja kannattaa yritt\u00e4\u00e4 selitt\u00e4\u00e4 sek\u00e4 toistaa useamman kertaa. (Selkokeskus 2021.) Hoitoty\u00f6n arjessa ammattilaisilla on paljon erilaista ja vaikeaakin sanastoa liittyen hoitoty\u00f6h\u00f6n. Selkokielen k\u00e4ytt\u00f6 n\u00e4iss\u00e4 tilanteissa huomioisi eritasoiset suomen kielen puhujat paremmin sek\u00e4 mahdollistaisi heid\u00e4n osallistumisensa teht\u00e4viin tasavertaisemmin.<\/p>\n<h2><strong>Ty\u00f6kaluja monikulttuuriseen ty\u00f6skentelyyn<\/strong><\/h2>\n<p>Ty\u00f6nantajien ja ty\u00f6yhteis\u00f6jen tueksi on kehitelty apuv\u00e4lineit\u00e4, joiden avulla kulttuurista moninaisuutta pystyt\u00e4\u00e4n tukemaan paremmin niin rekrytoinnissa kuin arjen ty\u00f6ss\u00e4kin. Esimerkiksi v\u00e4est\u00f6liitto on tehnyt esihenkil\u00f6ille oppaan, jossa on ty\u00f6kaluja sek\u00e4 kielitietoiseen rekrytointiin ett\u00e4 monikielisten ty\u00f6yhteis\u00f6jen tukemiseen. (Ahlfors &amp; Saarela 2022.)<\/p>\n<p>Esihenkil\u00f6t voivat k\u00e4ytt\u00e4\u00e4 oppaan ty\u00f6kaluja kehitt\u00e4\u00e4kseen monikielisen ty\u00f6yhteis\u00f6n toimintatapoja. Oppaan ty\u00f6kalujen avulla voidaan kehitt\u00e4\u00e4 monikulttuurisen ty\u00f6yhteis\u00f6n yhteisi\u00e4 pelis\u00e4\u00e4nt\u00f6j\u00e4 rohkaisevan ja kannustavan ilmapiirin luomiseksi sek\u00e4 kokousk\u00e4yt\u00e4nt\u00f6jen parantamiseksi monikielisyyden huomioiden. Yhten\u00e4 ty\u00f6kaluna esihenkil\u00f6t voivat k\u00e4ytt\u00e4\u00e4 DEI-kysely\u00e4, jonka avulla saadaan tietoa, miten ty\u00f6yhteis\u00f6ss\u00e4 koetaan kielen vaikutus ty\u00f6h\u00f6n ja ty\u00f6kulttuuriin. DEI-lyhenne tulee englanninkielisist\u00e4 <em>sanoista diversity, equity<\/em> ja <em>inclusion<\/em>, jotka tarkoittavat suomeksi ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n monimuotoisuutta, mahdollistavaa ja mukaan ottavaa toimintaa. (Ahlfors &amp; Saarela 2022.)<\/p>\n<h2><strong>Ty\u00f6hyvinvointia ja psykologista turvallisuutta<\/strong><\/h2>\n<p>Monikielisisyyden huomioiminen parantaa ty\u00f6hyvinvointia sek\u00e4 mahdollistaa eri kulttuureista tulleiden ty\u00f6ntekij\u00f6iden sopeutumista ty\u00f6yhteis\u00f6\u00f6n. Kielitietoisuuden lis\u00e4\u00e4ntyminen ty\u00f6yhteis\u00f6iss\u00e4 tapahtuu usein askel askeleelta, joka johtaa lopulta pitk\u00e4aikaisiin k\u00e4yt\u00e4nt\u00f6ihin. Kehittyminen tapahtuu v\u00e4hitellen, kuten my\u00f6s ymm\u00e4rrys siit\u00e4, ett\u00e4 kielen oppiminen on koko ty\u00f6yhteis\u00f6n asia. Kielitietoiseen ty\u00f6skentelyyn perehtyess\u00e4 ty\u00f6yhteis\u00f6t voivat k\u00e4ytt\u00e4\u00e4 apunaan asiantuntijaa, joka kouluttaa ty\u00f6yhteis\u00f6j\u00e4 kielitietoiseen ty\u00f6skentelyyn. (Komppa ym. 2023.)<\/p>\n<p>Turvallinen ty\u00f6ymp\u00e4rist\u00f6, jossa uskaltaa olla oma itsen\u00e4 ja tehd\u00e4 virheit\u00e4, auttaa kielenoppijaa kielitaidon kehittymisess\u00e4. Psykologinen turvallisuus ty\u00f6yhteis\u00f6iss\u00e4 n\u00e4ytt\u00e4ytyy kunnioittavana suhtautumisena erilaisuuteen, avoimena vuorovaikutuksena sek\u00e4 sujuvana yhteisty\u00f6n\u00e4. (Yli-Kaitala &amp; Toivanen 2021.)<\/p>\n<p>T\u00e4n\u00e4 p\u00e4iv\u00e4n\u00e4 hoitoty\u00f6n arki on kiireist\u00e4 l\u00e4hes kaikkialla organisaatiosta riippumatta, mutta siit\u00e4 huolimatta tulevaisuudessa ty\u00f6ntekij\u00f6iden hyvinvointiin, sopeutumiseen ja viihtyvyyteen tulisi panostaa. Ilman riitt\u00e4v\u00e4\u00e4 m\u00e4\u00e4r\u00e4\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4, emme pysty takaamaan i\u00e4kk\u00e4illemme laadukasta ja tarvittavaa hoitoa.<\/p>\n<h3>Kirjoittaja:<\/h3>\n<p>Teera Neuvonen, sairaanhoitaja ja vanhusty\u00f6n (YAMK) opiskelija, Metropolia Ammattikorkeakoulu. Olen kiinnostunut kehitt\u00e4m\u00e4\u00e4n vanhusty\u00f6t\u00e4 niin i\u00e4kk\u00e4idemme kuin ammattilaistenkin vuoksi. Erityisesti haluan kehitt\u00e4\u00e4 alasta vetovoimaisempaa, koska vanhusty\u00f6h\u00f6n tarvitsemme rutkasti lis\u00e4\u00e4 ammattilaisia, jotka arvostavat ty\u00f6t\u00e4\u00e4n. Ty\u00f6n arvostuksen kautta teemme ty\u00f6t\u00e4 ylpeydell\u00e4 ja toisia kunnioittaen.<\/p>\n<h3>L\u00e4hteet:<\/h3>\n<p>Ahlfors, Gunta &amp; Saarela, Inka 2022.Kielitietoinen rekrytointi ja ty\u00f6yhteis\u00f6. Ty\u00f6kaluja ty\u00f6nantajalle kielitietoiseen ja inklusiiviseen ty\u00f6yhteis\u00f6\u00f6n. V\u00e4est\u00f6liitto. <a href=\"https:\/\/www.vaestoliitto.fi\/uploads\/2022\/12\/5d814e06-vaestoliitto-kielitietoinen-rekrytointi-ja-tyoyhteiso.pdf\">https:\/\/www.vaestoliitto.fi\/uploads\/2022\/12\/5d814e06-vaestoliitto-kielitietoinen-rekrytointi-ja-tyoyhteiso.pdf<\/a> Viitattu 28.11.2023.<\/p>\n<p>Hietapakka, Laura 2017. Miten torjua eriarvoisuutta monikulttuurisissa terveydenhuollon ty\u00f6yhteis\u00f6iss\u00e4. Teoksessa Sosiaalil\u00e4\u00e4ketieteellinen aikakausilehti 54: 253<\/p>\n<p>Keisala, Katja 2012. Monikulttuurisen ty\u00f6yhteis\u00f6n viestint\u00e4. Tampereen yliopisto. <a href=\"https:\/\/trepo.tuni.fi\/bitstream\/handle\/10024\/103165\/978-951-44-8865-8.pdf?sequence=1&amp;isAllowed=y\">https:\/\/trepo.tuni.fi\/bitstream\/handle\/10024\/103165\/978-951-44-8865-8.pdf?sequence=1&amp;isAllowed=y<\/a> Viitattu 28.11.2023<\/p>\n<p>Komppa, Johanna &amp; Korpela, Eveliina &amp; Kotilainen, Lari &amp; Kurhila, Salla &amp; Lehtimaja, Inkeri 2023. Kielitietoisen ty\u00f6yhteis\u00f6n portaat. Kielibuusti. Kielitietoisen ty\u00f6yhteis\u00f6n portaat. P\u00e4ivitetty 21.11.2023. <a href=\"https:\/\/www.kielibuusti.fi\/fi\/tyonantajat\/monikielinen-tyopaikka\/kielitietoisen-tyoyhteison-portaat\">https:\/\/www.kielibuusti.fi\/fi\/tyonantajat\/monikielinen-tyopaikka\/kielitietoisen-tyoyhteison-portaat<\/a> Viitattu 28.11.2023<\/p>\n<p>Maahanmuutto ja kulttuurinen moninaisuus 2023. Kielitietoinen ty\u00f6skentely. Terveyden ja hyvinvoinnin laitos. <a href=\"https:\/\/thl.fi\/aiheet\/maahanmuutto-ja-kulttuurinen-moninaisuus\/tyon-tueksi\/hyvia-kaytantoja\/kielitietoinen-tyoskentely\">https:\/\/thl.fi\/aiheet\/maahanmuutto-ja-kulttuurinen-moninaisuus\/tyon-tueksi\/hyvia-kaytantoja\/kielitietoinen-tyoskentely<\/a> Viitattu 28.11.2023<\/p>\n<p>Selkokeskus 2021. Selkokieli. Kehitysvammaliitto. <a href=\"https:\/\/selkokeskus.fi\/selkokieli\/selkokielen-maaritelma\/\">https:\/\/selkokeskus.fi\/selkokieli\/selkokielen-maaritelma\/<\/a> \u00a0Viitattu 28.11.2023.<\/p>\n<p>Sosiaali- ja terveysministeri\u00f6n 2023:8. Tiekartta 2022\u20132027. Sosiaali- ja terveysalan henkil\u00f6st\u00f6n riitt\u00e4vyyden turvaaminen ja saatavuuden turvaaminen. <a href=\"https:\/\/julkaisut.valtioneuvosto.fi\/bitstream\/handle\/10024\/164634\/STM_2023_8.pdf?sequence=1&amp;isAllowed=y\">https:\/\/julkaisut.valtioneuvosto.fi\/bitstream\/handle\/10024\/164634\/STM_2023_8.pdf?sequence=1&amp;isAllowed=y<\/a> Viitattu 28.11.2023.<\/p>\n<p>Yli-Kaitala, Kirsi &amp; Toivanen, Minna 2021. Pelotta t\u00f6iss\u00e4-psykologinen turvallisuus ty\u00f6yhteis\u00f6ss\u00e4. Ty\u00f6terveyslaitos. Ty\u00f6suojelurahasto.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.ttl.fi\/oppimateriaalit\/pelotta-toissa-psykologinen-turvallisuus-tyoyhteisossa\">https:\/\/www.ttl.fi\/oppimateriaalit\/pelotta-toissa-psykologinen-turvallisuus-tyoyhteisossa<\/a> \u00a0Viitattu 28.11.2023.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ty\u00f6skenteletk\u00f6 monikulttuurisessa ty\u00f6yhteis\u00f6ss\u00e4 ik\u00e4\u00e4ntyneiden palveluissa esihenkil\u00f6n\u00e4 tai ty\u00f6ntekij\u00e4n\u00e4? Miten ty\u00f6yhteis\u00f6ss\u00e4si huomioidaan ty\u00f6ntekij\u00e4t, jotka ovat aloittelevia suomen kielen puhujia? Kielitietoisella ty\u00f6skentelyll\u00e4 ty\u00f6yhteis\u00f6ss\u00e4 voidaan huomioida ty\u00f6ntekij\u00e4t, joiden \u00e4idinkieli ei ole suomi. Suomessa monikulttuuriset ty\u00f6yhteis\u00f6t lis\u00e4\u00e4ntyv\u00e4t hoitoalalla, koska Suomi hakee ratkaisua sosiaali- ja terveysalan palvelujen ty\u00f6ntekij\u00e4pulaan kansainv\u00e4lisest\u00e4 rekrytoinnista. Kansainv\u00e4lisen rekrytoinnin tarve sosiaali- ja terveysalalla kasvaa huimaa vauhtia. Vuonna [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":480,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_exactmetrics_skip_tracking":false,"_exactmetrics_sitenote_active":false,"_exactmetrics_sitenote_note":"","_exactmetrics_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[2,4,5,8],"tags":[707,97,709,53],"class_list":["post-479","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-alumnit","category-henkilosto","category-opiskelijat","category-vierailijat","tag-kielitietoinen-tyoskentely","tag-monikulttuurisuus","tag-selkokieli","tag-vuorovaikutus"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.3 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Monikulttuurisen ty\u00f6yhteis\u00f6n vuorovaikutus - Geroblogi<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/geroblogi\/2024\/04\/03\/monikulttuurisen-tyoyhteison-vuorovaikutus\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Monikulttuurisen ty\u00f6yhteis\u00f6n vuorovaikutus - Geroblogi\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Ty\u00f6skenteletk\u00f6 monikulttuurisessa ty\u00f6yhteis\u00f6ss\u00e4 ik\u00e4\u00e4ntyneiden palveluissa esihenkil\u00f6n\u00e4 tai ty\u00f6ntekij\u00e4n\u00e4? Miten ty\u00f6yhteis\u00f6ss\u00e4si huomioidaan ty\u00f6ntekij\u00e4t, jotka ovat aloittelevia suomen kielen puhujia? Kielitietoisella ty\u00f6skentelyll\u00e4 ty\u00f6yhteis\u00f6ss\u00e4 voidaan huomioida ty\u00f6ntekij\u00e4t, joiden \u00e4idinkieli ei ole suomi. Suomessa monikulttuuriset ty\u00f6yhteis\u00f6t lis\u00e4\u00e4ntyv\u00e4t hoitoalalla, koska Suomi hakee ratkaisua sosiaali- ja terveysalan palvelujen ty\u00f6ntekij\u00e4pulaan kansainv\u00e4lisest\u00e4 rekrytoinnista. Kansainv\u00e4lisen rekrytoinnin tarve sosiaali- ja terveysalalla kasvaa huimaa vauhtia. Vuonna [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/geroblogi\/2024\/04\/03\/monikulttuurisen-tyoyhteison-vuorovaikutus\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Geroblogi\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2024-04-02T21:00:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-10-01T09:14:19+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/geroblogi\/wp-content\/uploads\/sites\/5\/2024\/09\/Geroblogi_monikulttuurisuus.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1079\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"649\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Geroblogin bloggaajat\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Kirjoittanut\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Geroblogin bloggaajat\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Arvioitu lukuaika\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"6 minuuttia\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/geroblogi\\\/2024\\\/04\\\/03\\\/monikulttuurisen-tyoyhteison-vuorovaikutus\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/geroblogi\\\/2024\\\/04\\\/03\\\/monikulttuurisen-tyoyhteison-vuorovaikutus\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Geroblogin bloggaajat\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/geroblogi\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/fac3e65f878f3c639f639b20a573ea9f\"},\"headline\":\"Monikulttuurisen ty\u00f6yhteis\u00f6n vuorovaikutus\",\"datePublished\":\"2024-04-02T21:00:00+00:00\",\"dateModified\":\"2024-10-01T09:14:19+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/geroblogi\\\/2024\\\/04\\\/03\\\/monikulttuurisen-tyoyhteison-vuorovaikutus\\\/\"},\"wordCount\":1171,\"commentCount\":0,\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/geroblogi\\\/2024\\\/04\\\/03\\\/monikulttuurisen-tyoyhteison-vuorovaikutus\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/geroblogi\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/5\\\/2024\\\/09\\\/Geroblogi_monikulttuurisuus.jpg\",\"keywords\":[\"kielitietoinen ty\u00f6skentely\",\"monikulttuurisuus\",\"selkokieli\",\"vuorovaikutus\"],\"articleSection\":[\"Alumnit\",\"Henkil\u00f6st\u00f6\",\"Opiskelijat\",\"Vierailijat\"],\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/geroblogi\\\/2024\\\/04\\\/03\\\/monikulttuurisen-tyoyhteison-vuorovaikutus\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/geroblogi\\\/2024\\\/04\\\/03\\\/monikulttuurisen-tyoyhteison-vuorovaikutus\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/geroblogi\\\/2024\\\/04\\\/03\\\/monikulttuurisen-tyoyhteison-vuorovaikutus\\\/\",\"name\":\"Monikulttuurisen ty\u00f6yhteis\u00f6n vuorovaikutus - Geroblogi\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/geroblogi\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/geroblogi\\\/2024\\\/04\\\/03\\\/monikulttuurisen-tyoyhteison-vuorovaikutus\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/geroblogi\\\/2024\\\/04\\\/03\\\/monikulttuurisen-tyoyhteison-vuorovaikutus\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/geroblogi\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/5\\\/2024\\\/09\\\/Geroblogi_monikulttuurisuus.jpg\",\"datePublished\":\"2024-04-02T21:00:00+00:00\",\"dateModified\":\"2024-10-01T09:14:19+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/geroblogi\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/fac3e65f878f3c639f639b20a573ea9f\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/geroblogi\\\/2024\\\/04\\\/03\\\/monikulttuurisen-tyoyhteison-vuorovaikutus\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/geroblogi\\\/2024\\\/04\\\/03\\\/monikulttuurisen-tyoyhteison-vuorovaikutus\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/geroblogi\\\/2024\\\/04\\\/03\\\/monikulttuurisen-tyoyhteison-vuorovaikutus\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/geroblogi\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/5\\\/2024\\\/09\\\/Geroblogi_monikulttuurisuus.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/geroblogi\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/5\\\/2024\\\/09\\\/Geroblogi_monikulttuurisuus.jpg\",\"width\":1079,\"height\":649},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/geroblogi\\\/2024\\\/04\\\/03\\\/monikulttuurisen-tyoyhteison-vuorovaikutus\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Etusivu\",\"item\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/geroblogi\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Monikulttuurisen ty\u00f6yhteis\u00f6n vuorovaikutus\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/geroblogi\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/geroblogi\\\/\",\"name\":\"Geroblogi\",\"description\":\"Mahdollistamme yhdess\u00e4 hyv\u00e4\u00e4 ik\u00e4\u00e4ntymist\u00e4\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/geroblogi\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/geroblogi\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/fac3e65f878f3c639f639b20a573ea9f\",\"name\":\"Geroblogin bloggaajat\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/d841ac609215b582d082f1b713a182d6e27448ac78a262918d485b98f8f96962?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/d841ac609215b582d082f1b713a182d6e27448ac78a262918d485b98f8f96962?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/d841ac609215b582d082f1b713a182d6e27448ac78a262918d485b98f8f96962?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Geroblogin bloggaajat\"},\"description\":\"Geroblogissa mahdollistamme yhdess\u00e4 hyv\u00e4\u00e4 ik\u00e4\u00e4ntymist\u00e4. Blogia yll\u00e4pit\u00e4\u00e4 Metropolia Ammattikorkeakoulu. Geroblogin kirjoittajat ovat Ik\u00e4\u00e4ntyneiden palvelujen kehitt\u00e4minen ja johtaminen (YAMK) -opiskelijoita, geronomi (AMK) -opiskelijoita, monialaisesti vanhusty\u00f6st\u00e4 eri tavoin kiinnostuneita opiskelijoita ja opettajia, asiantuntijoita ja ik\u00e4ihmisi\u00e4. Geroblogissa tarkastelemme tutkimus- ja kehitysty\u00f6h\u00f6n pohjautuvaa tietoa hyv\u00e4st\u00e4 ik\u00e4\u00e4ntymisest\u00e4 ja tulevaisuuden ik\u00e4\u00e4ntyneiden palveluiden kehitt\u00e4misest\u00e4, esim. ajankohtaisia ilmi\u00f6it\u00e4, kysymyksi\u00e4, hyvi\u00e4 k\u00e4yt\u00e4nteit\u00e4 ja palveluinnovaatioita. Blogissa voi julkaista tekstej\u00e4, videoita tai niiden yhdistelmi\u00e4. Mik\u00e4li haluat tehd\u00e4 blogin aihealueeseen liittyv\u00e4n postauksen, ota yhteytt\u00e4 toimituskuntaan.\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/geroblogi\\\/author\\\/elisamat\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Monikulttuurisen ty\u00f6yhteis\u00f6n vuorovaikutus - Geroblogi","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/geroblogi\/2024\/04\/03\/monikulttuurisen-tyoyhteison-vuorovaikutus\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"Monikulttuurisen ty\u00f6yhteis\u00f6n vuorovaikutus - Geroblogi","og_description":"Ty\u00f6skenteletk\u00f6 monikulttuurisessa ty\u00f6yhteis\u00f6ss\u00e4 ik\u00e4\u00e4ntyneiden palveluissa esihenkil\u00f6n\u00e4 tai ty\u00f6ntekij\u00e4n\u00e4? Miten ty\u00f6yhteis\u00f6ss\u00e4si huomioidaan ty\u00f6ntekij\u00e4t, jotka ovat aloittelevia suomen kielen puhujia? Kielitietoisella ty\u00f6skentelyll\u00e4 ty\u00f6yhteis\u00f6ss\u00e4 voidaan huomioida ty\u00f6ntekij\u00e4t, joiden \u00e4idinkieli ei ole suomi. Suomessa monikulttuuriset ty\u00f6yhteis\u00f6t lis\u00e4\u00e4ntyv\u00e4t hoitoalalla, koska Suomi hakee ratkaisua sosiaali- ja terveysalan palvelujen ty\u00f6ntekij\u00e4pulaan kansainv\u00e4lisest\u00e4 rekrytoinnista. Kansainv\u00e4lisen rekrytoinnin tarve sosiaali- ja terveysalalla kasvaa huimaa vauhtia. Vuonna [&hellip;]","og_url":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/geroblogi\/2024\/04\/03\/monikulttuurisen-tyoyhteison-vuorovaikutus\/","og_site_name":"Geroblogi","article_published_time":"2024-04-02T21:00:00+00:00","article_modified_time":"2024-10-01T09:14:19+00:00","og_image":[{"width":1079,"height":649,"url":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/geroblogi\/wp-content\/uploads\/sites\/5\/2024\/09\/Geroblogi_monikulttuurisuus.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Geroblogin bloggaajat","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Kirjoittanut":"Geroblogin bloggaajat","Arvioitu lukuaika":"6 minuuttia"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/geroblogi\/2024\/04\/03\/monikulttuurisen-tyoyhteison-vuorovaikutus\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/geroblogi\/2024\/04\/03\/monikulttuurisen-tyoyhteison-vuorovaikutus\/"},"author":{"name":"Geroblogin bloggaajat","@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/geroblogi\/#\/schema\/person\/fac3e65f878f3c639f639b20a573ea9f"},"headline":"Monikulttuurisen ty\u00f6yhteis\u00f6n vuorovaikutus","datePublished":"2024-04-02T21:00:00+00:00","dateModified":"2024-10-01T09:14:19+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/geroblogi\/2024\/04\/03\/monikulttuurisen-tyoyhteison-vuorovaikutus\/"},"wordCount":1171,"commentCount":0,"image":{"@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/geroblogi\/2024\/04\/03\/monikulttuurisen-tyoyhteison-vuorovaikutus\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/geroblogi\/wp-content\/uploads\/sites\/5\/2024\/09\/Geroblogi_monikulttuurisuus.jpg","keywords":["kielitietoinen ty\u00f6skentely","monikulttuurisuus","selkokieli","vuorovaikutus"],"articleSection":["Alumnit","Henkil\u00f6st\u00f6","Opiskelijat","Vierailijat"],"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/blogit.metropolia.fi\/geroblogi\/2024\/04\/03\/monikulttuurisen-tyoyhteison-vuorovaikutus\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/geroblogi\/2024\/04\/03\/monikulttuurisen-tyoyhteison-vuorovaikutus\/","url":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/geroblogi\/2024\/04\/03\/monikulttuurisen-tyoyhteison-vuorovaikutus\/","name":"Monikulttuurisen ty\u00f6yhteis\u00f6n vuorovaikutus - Geroblogi","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/geroblogi\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/geroblogi\/2024\/04\/03\/monikulttuurisen-tyoyhteison-vuorovaikutus\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/geroblogi\/2024\/04\/03\/monikulttuurisen-tyoyhteison-vuorovaikutus\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/geroblogi\/wp-content\/uploads\/sites\/5\/2024\/09\/Geroblogi_monikulttuurisuus.jpg","datePublished":"2024-04-02T21:00:00+00:00","dateModified":"2024-10-01T09:14:19+00:00","author":{"@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/geroblogi\/#\/schema\/person\/fac3e65f878f3c639f639b20a573ea9f"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/geroblogi\/2024\/04\/03\/monikulttuurisen-tyoyhteison-vuorovaikutus\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/blogit.metropolia.fi\/geroblogi\/2024\/04\/03\/monikulttuurisen-tyoyhteison-vuorovaikutus\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/geroblogi\/2024\/04\/03\/monikulttuurisen-tyoyhteison-vuorovaikutus\/#primaryimage","url":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/geroblogi\/wp-content\/uploads\/sites\/5\/2024\/09\/Geroblogi_monikulttuurisuus.jpg","contentUrl":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/geroblogi\/wp-content\/uploads\/sites\/5\/2024\/09\/Geroblogi_monikulttuurisuus.jpg","width":1079,"height":649},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/geroblogi\/2024\/04\/03\/monikulttuurisen-tyoyhteison-vuorovaikutus\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Etusivu","item":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/geroblogi\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Monikulttuurisen ty\u00f6yhteis\u00f6n vuorovaikutus"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/geroblogi\/#website","url":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/geroblogi\/","name":"Geroblogi","description":"Mahdollistamme yhdess\u00e4 hyv\u00e4\u00e4 ik\u00e4\u00e4ntymist\u00e4","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/geroblogi\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fi"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/geroblogi\/#\/schema\/person\/fac3e65f878f3c639f639b20a573ea9f","name":"Geroblogin bloggaajat","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/d841ac609215b582d082f1b713a182d6e27448ac78a262918d485b98f8f96962?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/d841ac609215b582d082f1b713a182d6e27448ac78a262918d485b98f8f96962?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/d841ac609215b582d082f1b713a182d6e27448ac78a262918d485b98f8f96962?s=96&d=mm&r=g","caption":"Geroblogin bloggaajat"},"description":"Geroblogissa mahdollistamme yhdess\u00e4 hyv\u00e4\u00e4 ik\u00e4\u00e4ntymist\u00e4. Blogia yll\u00e4pit\u00e4\u00e4 Metropolia Ammattikorkeakoulu. Geroblogin kirjoittajat ovat Ik\u00e4\u00e4ntyneiden palvelujen kehitt\u00e4minen ja johtaminen (YAMK) -opiskelijoita, geronomi (AMK) -opiskelijoita, monialaisesti vanhusty\u00f6st\u00e4 eri tavoin kiinnostuneita opiskelijoita ja opettajia, asiantuntijoita ja ik\u00e4ihmisi\u00e4. Geroblogissa tarkastelemme tutkimus- ja kehitysty\u00f6h\u00f6n pohjautuvaa tietoa hyv\u00e4st\u00e4 ik\u00e4\u00e4ntymisest\u00e4 ja tulevaisuuden ik\u00e4\u00e4ntyneiden palveluiden kehitt\u00e4misest\u00e4, esim. ajankohtaisia ilmi\u00f6it\u00e4, kysymyksi\u00e4, hyvi\u00e4 k\u00e4yt\u00e4nteit\u00e4 ja palveluinnovaatioita. Blogissa voi julkaista tekstej\u00e4, videoita tai niiden yhdistelmi\u00e4. Mik\u00e4li haluat tehd\u00e4 blogin aihealueeseen liittyv\u00e4n postauksen, ota yhteytt\u00e4 toimituskuntaan.","url":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/geroblogi\/author\/elisamat\/"}]}},"lang":"fi","translations":{"fi":479},"pll_sync_post":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/geroblogi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/479","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/geroblogi\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/geroblogi\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/geroblogi\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/geroblogi\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=479"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/geroblogi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/479\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":601,"href":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/geroblogi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/479\/revisions\/601"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/geroblogi\/wp-json\/wp\/v2\/media\/480"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/geroblogi\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=479"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/geroblogi\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=479"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/geroblogi\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=479"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}