{"id":151,"date":"2020-01-22T00:00:00","date_gmt":"2020-01-21T22:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/geroblogi\/2020\/01\/22\/vaikutusmahdollisuuksia-lisaamalla-enemman-sitoutuneisuutta-hoitotyohon\/"},"modified":"2024-10-01T12:14:39","modified_gmt":"2024-10-01T09:14:39","slug":"vaikutusmahdollisuuksia-lisaamalla-enemman-sitoutuneisuutta-hoitotyohon","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/geroblogi\/2020\/01\/22\/vaikutusmahdollisuuksia-lisaamalla-enemman-sitoutuneisuutta-hoitotyohon\/","title":{"rendered":"Vaikutusmahdollisuuksia lis\u00e4\u00e4m\u00e4ll\u00e4 enemm\u00e4n sitoutuneisuutta hoitoty\u00f6h\u00f6n"},"content":{"rendered":"

Aikana, jolloin hoitajat vaihtavat ty\u00f6paikkaa tiuhaan ja siirtyv\u00e4t hoitoalalta muille aloille, on pys\u00e4hdytt\u00e4v\u00e4 pohtimaan ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4 ty\u00f6yhteis\u00f6ihin sitouttavia toimenpiteit\u00e4. Yksi sitouttamisen keino on yhteis\u00f6llinen ty\u00f6vuorosuunnittelu, jossa ty\u00f6ntekij\u00e4 p\u00e4\u00e4see suoraan vaikuttamaan ty\u00f6vuoroihinsa ja ty\u00f6n ja oman el\u00e4m\u00e4n yhdist\u00e4minen helpottuu. Arvioin seuraavassa Helsingin kotihoidon ty\u00f6yhteis\u00f6ss\u00e4 toteutettua yhteis\u00f6llisen ty\u00f6vuorosuunnittelun k\u00e4ytt\u00f6\u00f6nottoa ja ty\u00f6ntekij\u00f6iden kokemuksia siit\u00e4.\u00a0<\/strong><\/p>\n

Ty\u00f6 hoitoalalla on hyvin organisoitua, ja ty\u00f6p\u00e4iv\u00e4n aikaista hukka-ajan poistoa on alettu harjoittamaan muun muassa ty\u00f6n optimoimisella. Tuolloin yksitt\u00e4isen hoitajan mahdollisuudet vaikuttaa ty\u00f6p\u00e4iv\u00e4ns\u00e4 kulkuun v\u00e4henev\u00e4t. Jotta ty\u00f6ntekij\u00e4t kokisivat ty\u00f6skentelyn hoitoalalla mielekk\u00e4\u00e4ksi jatkossakin, voidaan vaikutusmahdollisuuksia omaan ty\u00f6h\u00f6n lis\u00e4t\u00e4 yhteis\u00f6llisen ty\u00f6vuorosuunnittelun k\u00e4ytt\u00f6\u00f6noton avulla.<\/p>\n

Ty\u00f6tahdin kiristyess\u00e4 varsinkin vuoroty\u00f6ss\u00e4 mahdollisuudet palautumiseen saattavat k\u00e4rsi\u00e4. Carita Sammalniemen (2017: 2) pro gradu -tutkielman mukaan ty\u00f6ntekij\u00f6ill\u00e4 on julkisessa terveydenhuollossa mahdollista suunnitella ty\u00f6vuorot ty\u00f6aika-autonomian avulla niin, ett\u00e4 palautuminen onnistuu. On siis pohdittava, kuinka yksitt\u00e4inen ty\u00f6ntekij\u00e4 voi vaikuttaa tulevaisuudessa ty\u00f6skentelyyns\u00e4 ja luoda omann\u00e4k\u00f6isi\u00e4\u00e4n ty\u00f6skentelyn mahdollisuuksia ty\u00f6n jaksottamisen kautta.<\/p>\n

Yhteis\u00f6llisen ty\u00f6vuorosuunnittelun kokeilu kotihoidossa yll\u00e4tti<\/h2>\n

Helsingin kaupungin kotihoidon ty\u00f6yhteis\u00f6ss\u00e4 otettiin k\u00e4ytt\u00f6\u00f6n yhteis\u00f6llisen ty\u00f6vuorosuunnittelun k\u00e4yt\u00e4nne kev\u00e4\u00e4ll\u00e4 2019. Kokeilujakson aikana ty\u00f6yhteis\u00f6 suunnitteli ty\u00f6vuoronsa ottaen huomioon omat ja muiden toiveet sek\u00e4 ty\u00f6yhteis\u00f6n vuorokohtaisen ty\u00f6voiman tarpeen. Yhteis\u00f6llist\u00e4 ty\u00f6vuorosuunnittelua kokeiltiin kotihoidon ty\u00f6yhteis\u00f6ss\u00e4 viiden kuukauden ajan.<\/p>\n

Ty\u00f6vuorosuunnittelun kokeilussa p\u00e4\u00e4llekk\u00e4isten toiveiden ongelman ratkaisua helpotti yhteis\u00f6llisess\u00e4 ty\u00f6vuorosuunnittelussa suositeltava listavastaava. Listavastaavan teht\u00e4v\u00e4nkuvana oli luoda keskustelua ty\u00f6ntekij\u00f6iden v\u00e4lille, jotta jokaisessa vuorossa olisi optimaalinen m\u00e4\u00e4r\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4. Listavastaavan teht\u00e4v\u00e4 n\u00e4htiin hyvin t\u00e4rke\u00e4n\u00e4 ty\u00f6yhteis\u00f6ss\u00e4.<\/p>\n

Kokeilun alussa ja lopussa suoritettiin mittaukset ryhm\u00e4haastatteluiden avulla, jolloin haastateltavat saivat my\u00f6s ilmaista mielipiteens\u00e4 kulloinkin k\u00e4yt\u00f6ss\u00e4 olevasta ty\u00f6vuorosuunnitteluk\u00e4yt\u00e4nteest\u00e4 antamalla k\u00e4yt\u00e4nteelle kouluarvosanan. Vaikka ty\u00f6yhteis\u00f6 olikin jo melko tyytyv\u00e4inen aiempaankin ty\u00f6vuorosuunnitteluk\u00e4yt\u00e4nteeseen, jossa esimies suunnitteli ty\u00f6vuorot toiveiden perusteella, yll\u00e4ttiv\u00e4t kokeilun tulokset positiivisuudellaan.<\/p>\n

Kun ty\u00f6ntekij\u00e4t p\u00e4\u00e4siv\u00e4t suunnittelemaan omia ty\u00f6vuorojaan yhteis\u00f6llisen ty\u00f6vuorosuunnittelun keinoin, nousi tyytyv\u00e4isyys ty\u00f6vuorosuunnittelumalliin kouluarvosanoin 7,8:sta 8,3:een. Tulos on viiden kuukauden kokeilun perusteella todella hyv\u00e4. Pidemm\u00e4ll\u00e4 aikav\u00e4lill\u00e4 ja ty\u00f6ntekij\u00f6iden suunnittelutaitojen karttuessa voidaan uuden ty\u00f6vuorosuunnittelun mahdollisuuksia oppia hy\u00f6dynt\u00e4m\u00e4\u00e4n viel\u00e4 paremmin, ja sit\u00e4 kautta saattaa tyytyv\u00e4isyys nousta entisest\u00e4\u00e4n.<\/p>\n

Sitouttiko uudenlainen toimintatapa?<\/h2>\n

Tutkimuksellisen kehitt\u00e4misty\u00f6ni loppuhaastattelussa selvisi, ett\u00e4 l\u00e4hes kaikki haastateltavat kokivat sitoutuneisuutensa ty\u00f6h\u00f6n lis\u00e4\u00e4ntyneen. Ne, jotka eiv\u00e4t kokeneet sitoutuneisuutensa kasvaneen, olivat jo valmiiksi hyvin sitoutuneita. Luotettavaa tietoa sitoutuneisuuden kasvusta ja rekrytointitarpeen v\u00e4hentymisest\u00e4 saadaan kuitenkin vasta pidemm\u00e4n ajan kuluttua. T\u00e4ss\u00e4 vaiheessa tulokset vaikuttavat lupaavilta.<\/p>\n

N\u00e4m\u00e4 tutkimuksellisen kehitt\u00e4misty\u00f6n tulokset kertovat, ett\u00e4 pienell\u00e4 toimintatavan muutoksella voidaan saavuttaa ty\u00f6yhteis\u00f6ss\u00e4 merkitt\u00e4v\u00e4 hy\u00f6ty lis\u00e4\u00e4m\u00e4ll\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00f6iden sitoutuneisuutta ja ty\u00f6hyvinvointia. Kun hoitaja pystyy suunnittelemaan ty\u00f6vuoronsa oman el\u00e4m\u00e4ns\u00e4 ja menojensa mukaan, j\u00e4\u00e4 perheelle ja l\u00e4heisille enemm\u00e4n aikaa. (Sinivaara & Aschan 2008: 102.) My\u00f6s se, ett\u00e4 ty\u00f6yhteis\u00f6 voi sopia erilaisista joustoista esimerkiksi yksinhuoltajien kohdalla iltavuorojen suhteen, saattaa mahdollistaa aivan uudella tavalla ty\u00f6skentelyn mahdollisuudet vuoroty\u00f6ss\u00e4.<\/p>\n

Kirjoitus perustuu Meryem Ivarsin tutkimukselliseen kehitt\u00e4misty\u00f6h\u00f6n \u201dYhteis\u00f6llinen ty\u00f6vuorosuunnittelu ty\u00f6n hallinnan ja vaikutusmahdollisuuksien n\u00e4k\u00f6kulmasta \u2013 Kokemuksia uuden suunnitteluk\u00e4yt\u00e4nteen k\u00e4ytt\u00f6\u00f6notosta kotihoidossa<\/a>\u201d. Metropolia Ammattikorkeakoulu, 2019.<\/p>\n

Kirjoittaja<\/h3>\n

Meryem Ivars, terveydenhoitaja (AMK) ja vanhusty\u00f6n ylempi AMK -opiskelija, Metropolia Ammattikorkeakoulu<\/p>\n

L\u00e4hteet<\/h3>\n

Sammalniemi, Carita 2017. Lepo! \u2013 ty\u00f6aika-autonomian vaikutus ty\u00f6ajan j\u00e4lkeiselle palautumiselle julkisessa terveydenhuollossa. Pro gradu -tutkielma. Hallintotiede \/ johtamisen psykologia. Rovaniemi: Lapin yliopisto.<\/p>\n

Sinivaara, Maria & Aschan, Hanna 2008. Ty\u00f6aika-autonomia \u2013 yhteis\u00f6llinen ty\u00f6vuorosuunnittelumalli. Vetovoimainen terveydenhuolto. Hoitoty\u00f6n vuosikirja. Sairaanhoitajaliitto.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Aikana, jolloin hoitajat vaihtavat ty\u00f6paikkaa tiuhaan ja siirtyv\u00e4t hoitoalalta muille aloille, on pys\u00e4hdytt\u00e4v\u00e4 pohtimaan ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4 ty\u00f6yhteis\u00f6ihin sitouttavia toimenpiteit\u00e4. Yksi sitouttamisen keino on yhteis\u00f6llinen ty\u00f6vuorosuunnittelu, jossa ty\u00f6ntekij\u00e4 p\u00e4\u00e4see suoraan vaikuttamaan ty\u00f6vuoroihinsa ja ty\u00f6n ja oman el\u00e4m\u00e4n yhdist\u00e4minen helpottuu. Arvioin seuraavassa Helsingin kotihoidon ty\u00f6yhteis\u00f6ss\u00e4 toteutettua yhteis\u00f6llisen ty\u00f6vuorosuunnittelun k\u00e4ytt\u00f6\u00f6nottoa ja ty\u00f6ntekij\u00f6iden kokemuksia siit\u00e4.\u00a0 Ty\u00f6 hoitoalalla on hyvin organisoitua, […]<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":152,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_exactmetrics_skip_tracking":false,"_exactmetrics_sitenote_active":false,"_exactmetrics_sitenote_note":"","_exactmetrics_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[2],"tags":[131,229,231,233,235],"class_list":["post-151","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-alumnit","tag-kotihoito","tag-sitoutuneisuus-hoitotyossa","tag-tyohyvinvointi","tag-tyoskentely-hoitoalalla","tag-yhteisollinen-tyovuorosuunnittelu"],"acf":[],"yoast_head":"\nVaikutusmahdollisuuksia lis\u00e4\u00e4m\u00e4ll\u00e4 enemm\u00e4n sitoutuneisuutta hoitoty\u00f6h\u00f6n - Geroblogi<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/geroblogi\/2020\/01\/22\/vaikutusmahdollisuuksia-lisaamalla-enemman-sitoutuneisuutta-hoitotyohon\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Vaikutusmahdollisuuksia lis\u00e4\u00e4m\u00e4ll\u00e4 enemm\u00e4n sitoutuneisuutta hoitoty\u00f6h\u00f6n - Geroblogi\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Aikana, jolloin hoitajat vaihtavat ty\u00f6paikkaa tiuhaan ja siirtyv\u00e4t hoitoalalta muille aloille, on pys\u00e4hdytt\u00e4v\u00e4 pohtimaan ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4 ty\u00f6yhteis\u00f6ihin sitouttavia toimenpiteit\u00e4. Yksi sitouttamisen keino on yhteis\u00f6llinen ty\u00f6vuorosuunnittelu, jossa ty\u00f6ntekij\u00e4 p\u00e4\u00e4see suoraan vaikuttamaan ty\u00f6vuoroihinsa ja ty\u00f6n ja oman el\u00e4m\u00e4n yhdist\u00e4minen helpottuu. Arvioin seuraavassa Helsingin kotihoidon ty\u00f6yhteis\u00f6ss\u00e4 toteutettua yhteis\u00f6llisen ty\u00f6vuorosuunnittelun k\u00e4ytt\u00f6\u00f6nottoa ja ty\u00f6ntekij\u00f6iden kokemuksia siit\u00e4.\u00a0 Ty\u00f6 hoitoalalla on hyvin organisoitua, […]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/geroblogi\/2020\/01\/22\/vaikutusmahdollisuuksia-lisaamalla-enemman-sitoutuneisuutta-hoitotyohon\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Geroblogi\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2020-01-21T22:00:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-10-01T09:14:39+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/geroblogi\/wp-content\/uploads\/sites\/5\/2024\/09\/gero-2-3.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1280\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"960\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Geroblogin bloggaajat\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Kirjoittanut\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Geroblogin bloggaajat\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Arvioitu lukuaika\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minuuttia\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/geroblogi\\\/2020\\\/01\\\/22\\\/vaikutusmahdollisuuksia-lisaamalla-enemman-sitoutuneisuutta-hoitotyohon\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/geroblogi\\\/2020\\\/01\\\/22\\\/vaikutusmahdollisuuksia-lisaamalla-enemman-sitoutuneisuutta-hoitotyohon\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Geroblogin bloggaajat\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/geroblogi\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/fac3e65f878f3c639f639b20a573ea9f\"},\"headline\":\"Vaikutusmahdollisuuksia lis\u00e4\u00e4m\u00e4ll\u00e4 enemm\u00e4n sitoutuneisuutta hoitoty\u00f6h\u00f6n\",\"datePublished\":\"2020-01-21T22:00:00+00:00\",\"dateModified\":\"2024-10-01T09:14:39+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/geroblogi\\\/2020\\\/01\\\/22\\\/vaikutusmahdollisuuksia-lisaamalla-enemman-sitoutuneisuutta-hoitotyohon\\\/\"},\"wordCount\":656,\"commentCount\":0,\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/geroblogi\\\/2020\\\/01\\\/22\\\/vaikutusmahdollisuuksia-lisaamalla-enemman-sitoutuneisuutta-hoitotyohon\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/geroblogi\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/5\\\/2024\\\/09\\\/gero-2-3.jpg\",\"keywords\":[\"kotihoito\",\"sitoutuneisuus hoitoty\u00f6ss\u00e4\",\"ty\u00f6hyvinvointi\",\"ty\u00f6skentely hoitoalalla\",\"yhteis\u00f6llinen ty\u00f6vuorosuunnittelu\"],\"articleSection\":[\"Alumnit\"],\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/geroblogi\\\/2020\\\/01\\\/22\\\/vaikutusmahdollisuuksia-lisaamalla-enemman-sitoutuneisuutta-hoitotyohon\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/geroblogi\\\/2020\\\/01\\\/22\\\/vaikutusmahdollisuuksia-lisaamalla-enemman-sitoutuneisuutta-hoitotyohon\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/geroblogi\\\/2020\\\/01\\\/22\\\/vaikutusmahdollisuuksia-lisaamalla-enemman-sitoutuneisuutta-hoitotyohon\\\/\",\"name\":\"Vaikutusmahdollisuuksia lis\u00e4\u00e4m\u00e4ll\u00e4 enemm\u00e4n sitoutuneisuutta hoitoty\u00f6h\u00f6n - Geroblogi\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/geroblogi\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/geroblogi\\\/2020\\\/01\\\/22\\\/vaikutusmahdollisuuksia-lisaamalla-enemman-sitoutuneisuutta-hoitotyohon\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/geroblogi\\\/2020\\\/01\\\/22\\\/vaikutusmahdollisuuksia-lisaamalla-enemman-sitoutuneisuutta-hoitotyohon\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/geroblogi\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/5\\\/2024\\\/09\\\/gero-2-3.jpg\",\"datePublished\":\"2020-01-21T22:00:00+00:00\",\"dateModified\":\"2024-10-01T09:14:39+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/geroblogi\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/fac3e65f878f3c639f639b20a573ea9f\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/geroblogi\\\/2020\\\/01\\\/22\\\/vaikutusmahdollisuuksia-lisaamalla-enemman-sitoutuneisuutta-hoitotyohon\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/geroblogi\\\/2020\\\/01\\\/22\\\/vaikutusmahdollisuuksia-lisaamalla-enemman-sitoutuneisuutta-hoitotyohon\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/geroblogi\\\/2020\\\/01\\\/22\\\/vaikutusmahdollisuuksia-lisaamalla-enemman-sitoutuneisuutta-hoitotyohon\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/geroblogi\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/5\\\/2024\\\/09\\\/gero-2-3.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/geroblogi\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/5\\\/2024\\\/09\\\/gero-2-3.jpg\",\"width\":1280,\"height\":960},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/geroblogi\\\/2020\\\/01\\\/22\\\/vaikutusmahdollisuuksia-lisaamalla-enemman-sitoutuneisuutta-hoitotyohon\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Etusivu\",\"item\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/geroblogi\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Vaikutusmahdollisuuksia lis\u00e4\u00e4m\u00e4ll\u00e4 enemm\u00e4n sitoutuneisuutta hoitoty\u00f6h\u00f6n\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/geroblogi\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/geroblogi\\\/\",\"name\":\"Geroblogi\",\"description\":\"Mahdollistamme yhdess\u00e4 hyv\u00e4\u00e4 ik\u00e4\u00e4ntymist\u00e4\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/geroblogi\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/geroblogi\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/fac3e65f878f3c639f639b20a573ea9f\",\"name\":\"Geroblogin bloggaajat\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/d841ac609215b582d082f1b713a182d6e27448ac78a262918d485b98f8f96962?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/d841ac609215b582d082f1b713a182d6e27448ac78a262918d485b98f8f96962?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/d841ac609215b582d082f1b713a182d6e27448ac78a262918d485b98f8f96962?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Geroblogin bloggaajat\"},\"description\":\"Geroblogissa mahdollistamme yhdess\u00e4 hyv\u00e4\u00e4 ik\u00e4\u00e4ntymist\u00e4. Blogia yll\u00e4pit\u00e4\u00e4 Metropolia Ammattikorkeakoulu. Geroblogin kirjoittajat ovat Ik\u00e4\u00e4ntyneiden palvelujen kehitt\u00e4minen ja johtaminen (YAMK) -opiskelijoita, geronomi (AMK) -opiskelijoita, monialaisesti vanhusty\u00f6st\u00e4 eri tavoin kiinnostuneita opiskelijoita ja opettajia, asiantuntijoita ja ik\u00e4ihmisi\u00e4. Geroblogissa tarkastelemme tutkimus- ja kehitysty\u00f6h\u00f6n pohjautuvaa tietoa hyv\u00e4st\u00e4 ik\u00e4\u00e4ntymisest\u00e4 ja tulevaisuuden ik\u00e4\u00e4ntyneiden palveluiden kehitt\u00e4misest\u00e4, esim. ajankohtaisia ilmi\u00f6it\u00e4, kysymyksi\u00e4, hyvi\u00e4 k\u00e4yt\u00e4nteit\u00e4 ja palveluinnovaatioita. Blogissa voi julkaista tekstej\u00e4, videoita tai niiden yhdistelmi\u00e4. Mik\u00e4li haluat tehd\u00e4 blogin aihealueeseen liittyv\u00e4n postauksen, ota yhteytt\u00e4 toimituskuntaan.\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.metropolia.fi\\\/geroblogi\\\/author\\\/elisamat\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Vaikutusmahdollisuuksia lis\u00e4\u00e4m\u00e4ll\u00e4 enemm\u00e4n sitoutuneisuutta hoitoty\u00f6h\u00f6n - Geroblogi","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/geroblogi\/2020\/01\/22\/vaikutusmahdollisuuksia-lisaamalla-enemman-sitoutuneisuutta-hoitotyohon\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"Vaikutusmahdollisuuksia lis\u00e4\u00e4m\u00e4ll\u00e4 enemm\u00e4n sitoutuneisuutta hoitoty\u00f6h\u00f6n - Geroblogi","og_description":"Aikana, jolloin hoitajat vaihtavat ty\u00f6paikkaa tiuhaan ja siirtyv\u00e4t hoitoalalta muille aloille, on pys\u00e4hdytt\u00e4v\u00e4 pohtimaan ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4 ty\u00f6yhteis\u00f6ihin sitouttavia toimenpiteit\u00e4. Yksi sitouttamisen keino on yhteis\u00f6llinen ty\u00f6vuorosuunnittelu, jossa ty\u00f6ntekij\u00e4 p\u00e4\u00e4see suoraan vaikuttamaan ty\u00f6vuoroihinsa ja ty\u00f6n ja oman el\u00e4m\u00e4n yhdist\u00e4minen helpottuu. Arvioin seuraavassa Helsingin kotihoidon ty\u00f6yhteis\u00f6ss\u00e4 toteutettua yhteis\u00f6llisen ty\u00f6vuorosuunnittelun k\u00e4ytt\u00f6\u00f6nottoa ja ty\u00f6ntekij\u00f6iden kokemuksia siit\u00e4.\u00a0 Ty\u00f6 hoitoalalla on hyvin organisoitua, […]","og_url":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/geroblogi\/2020\/01\/22\/vaikutusmahdollisuuksia-lisaamalla-enemman-sitoutuneisuutta-hoitotyohon\/","og_site_name":"Geroblogi","article_published_time":"2020-01-21T22:00:00+00:00","article_modified_time":"2024-10-01T09:14:39+00:00","og_image":[{"width":1280,"height":960,"url":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/geroblogi\/wp-content\/uploads\/sites\/5\/2024\/09\/gero-2-3.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Geroblogin bloggaajat","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Kirjoittanut":"Geroblogin bloggaajat","Arvioitu lukuaika":"3 minuuttia"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/geroblogi\/2020\/01\/22\/vaikutusmahdollisuuksia-lisaamalla-enemman-sitoutuneisuutta-hoitotyohon\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/geroblogi\/2020\/01\/22\/vaikutusmahdollisuuksia-lisaamalla-enemman-sitoutuneisuutta-hoitotyohon\/"},"author":{"name":"Geroblogin bloggaajat","@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/geroblogi\/#\/schema\/person\/fac3e65f878f3c639f639b20a573ea9f"},"headline":"Vaikutusmahdollisuuksia lis\u00e4\u00e4m\u00e4ll\u00e4 enemm\u00e4n sitoutuneisuutta hoitoty\u00f6h\u00f6n","datePublished":"2020-01-21T22:00:00+00:00","dateModified":"2024-10-01T09:14:39+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/geroblogi\/2020\/01\/22\/vaikutusmahdollisuuksia-lisaamalla-enemman-sitoutuneisuutta-hoitotyohon\/"},"wordCount":656,"commentCount":0,"image":{"@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/geroblogi\/2020\/01\/22\/vaikutusmahdollisuuksia-lisaamalla-enemman-sitoutuneisuutta-hoitotyohon\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/geroblogi\/wp-content\/uploads\/sites\/5\/2024\/09\/gero-2-3.jpg","keywords":["kotihoito","sitoutuneisuus hoitoty\u00f6ss\u00e4","ty\u00f6hyvinvointi","ty\u00f6skentely hoitoalalla","yhteis\u00f6llinen ty\u00f6vuorosuunnittelu"],"articleSection":["Alumnit"],"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/blogit.metropolia.fi\/geroblogi\/2020\/01\/22\/vaikutusmahdollisuuksia-lisaamalla-enemman-sitoutuneisuutta-hoitotyohon\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/geroblogi\/2020\/01\/22\/vaikutusmahdollisuuksia-lisaamalla-enemman-sitoutuneisuutta-hoitotyohon\/","url":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/geroblogi\/2020\/01\/22\/vaikutusmahdollisuuksia-lisaamalla-enemman-sitoutuneisuutta-hoitotyohon\/","name":"Vaikutusmahdollisuuksia lis\u00e4\u00e4m\u00e4ll\u00e4 enemm\u00e4n sitoutuneisuutta hoitoty\u00f6h\u00f6n - Geroblogi","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/geroblogi\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/geroblogi\/2020\/01\/22\/vaikutusmahdollisuuksia-lisaamalla-enemman-sitoutuneisuutta-hoitotyohon\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/geroblogi\/2020\/01\/22\/vaikutusmahdollisuuksia-lisaamalla-enemman-sitoutuneisuutta-hoitotyohon\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/geroblogi\/wp-content\/uploads\/sites\/5\/2024\/09\/gero-2-3.jpg","datePublished":"2020-01-21T22:00:00+00:00","dateModified":"2024-10-01T09:14:39+00:00","author":{"@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/geroblogi\/#\/schema\/person\/fac3e65f878f3c639f639b20a573ea9f"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/geroblogi\/2020\/01\/22\/vaikutusmahdollisuuksia-lisaamalla-enemman-sitoutuneisuutta-hoitotyohon\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/blogit.metropolia.fi\/geroblogi\/2020\/01\/22\/vaikutusmahdollisuuksia-lisaamalla-enemman-sitoutuneisuutta-hoitotyohon\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/geroblogi\/2020\/01\/22\/vaikutusmahdollisuuksia-lisaamalla-enemman-sitoutuneisuutta-hoitotyohon\/#primaryimage","url":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/geroblogi\/wp-content\/uploads\/sites\/5\/2024\/09\/gero-2-3.jpg","contentUrl":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/geroblogi\/wp-content\/uploads\/sites\/5\/2024\/09\/gero-2-3.jpg","width":1280,"height":960},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/geroblogi\/2020\/01\/22\/vaikutusmahdollisuuksia-lisaamalla-enemman-sitoutuneisuutta-hoitotyohon\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Etusivu","item":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/geroblogi\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Vaikutusmahdollisuuksia lis\u00e4\u00e4m\u00e4ll\u00e4 enemm\u00e4n sitoutuneisuutta hoitoty\u00f6h\u00f6n"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/geroblogi\/#website","url":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/geroblogi\/","name":"Geroblogi","description":"Mahdollistamme yhdess\u00e4 hyv\u00e4\u00e4 ik\u00e4\u00e4ntymist\u00e4","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/geroblogi\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fi"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/geroblogi\/#\/schema\/person\/fac3e65f878f3c639f639b20a573ea9f","name":"Geroblogin bloggaajat","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/d841ac609215b582d082f1b713a182d6e27448ac78a262918d485b98f8f96962?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/d841ac609215b582d082f1b713a182d6e27448ac78a262918d485b98f8f96962?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/d841ac609215b582d082f1b713a182d6e27448ac78a262918d485b98f8f96962?s=96&d=mm&r=g","caption":"Geroblogin bloggaajat"},"description":"Geroblogissa mahdollistamme yhdess\u00e4 hyv\u00e4\u00e4 ik\u00e4\u00e4ntymist\u00e4. Blogia yll\u00e4pit\u00e4\u00e4 Metropolia Ammattikorkeakoulu. Geroblogin kirjoittajat ovat Ik\u00e4\u00e4ntyneiden palvelujen kehitt\u00e4minen ja johtaminen (YAMK) -opiskelijoita, geronomi (AMK) -opiskelijoita, monialaisesti vanhusty\u00f6st\u00e4 eri tavoin kiinnostuneita opiskelijoita ja opettajia, asiantuntijoita ja ik\u00e4ihmisi\u00e4. Geroblogissa tarkastelemme tutkimus- ja kehitysty\u00f6h\u00f6n pohjautuvaa tietoa hyv\u00e4st\u00e4 ik\u00e4\u00e4ntymisest\u00e4 ja tulevaisuuden ik\u00e4\u00e4ntyneiden palveluiden kehitt\u00e4misest\u00e4, esim. ajankohtaisia ilmi\u00f6it\u00e4, kysymyksi\u00e4, hyvi\u00e4 k\u00e4yt\u00e4nteit\u00e4 ja palveluinnovaatioita. Blogissa voi julkaista tekstej\u00e4, videoita tai niiden yhdistelmi\u00e4. Mik\u00e4li haluat tehd\u00e4 blogin aihealueeseen liittyv\u00e4n postauksen, ota yhteytt\u00e4 toimituskuntaan.","url":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/geroblogi\/author\/elisamat\/"}]}},"lang":"fi","translations":{"fi":151},"pll_sync_post":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/geroblogi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/151","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/geroblogi\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/geroblogi\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/geroblogi\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/geroblogi\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=151"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/geroblogi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/151\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":537,"href":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/geroblogi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/151\/revisions\/537"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/geroblogi\/wp-json\/wp\/v2\/media\/152"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/geroblogi\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=151"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/geroblogi\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=151"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.metropolia.fi\/geroblogi\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=151"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}